Plaatsingslijst van stukken betreffende CNV Studieconferenties

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Plaatsingslijst van stukken betreffende CNV Studieconferenties"

Transcriptie

1 834 Plaatsingslijst van stukken betreffende CNV Studieconferenties ( ) Samengesteld door R.E. van der Woude Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme (1800-heden) Vrije Universiteit Amsterdam De Boelelaan HV Amsterdam Collectie nummer: 834 Augustus 2011

2 Plaatsingslijst Besluiten bestuur CNV aangaande studieconferenties Geen onderwerp, 20 nov Convocatie studieconferentie 4 Geen (niet doorgegeaan), 17 maart Arbeidsmarktpolitiek 6 De economische ontwikkeling in de toekomst 7 De waardering van de arbeid De vakbeweging en de onderneming 9 Inkomenspolitiek, Oost-Europa, Medezeggenschap en Ontwikkelingshulp 10 Technocratie of democratie Technocratie of democratie in de onderneming 12 Relatie met Oostbloklanden 13 Bestaansrecht CNV en andere christelijke organisaties 14 Miljoenennota 15 Bestaansrecht Vakcentralen 16 Bedrijfsgeneeskunde als sociaal beleid Humanisering van de arbeid 18 Miljoenennota 19 Het sociaal beleid binnen de EEG De werkende jeugd 21 Slotavond Sociale Cursus A 22 Uitgangspunten van het Ruimtelijk ordeningsbeleid 23 De ondernemingsraad nu en morgen 24 Het veiligheidsbeleid 25 Positie en beleid van het CNV Het pensioenvraagstuk 27 Het inkomensvraagstuk 28 Medezeggenschap nu en in de toekomst 29 Miljoenennota 30 Een maatschappij-kritische vakbeweging? 2

3 Samenwerking tussen de drie vakcentrales Strategie en tactiek van de vakbeweging 33 Bespreking federatierapport Ondernemingsraden 35 Rol en positie CNV 36 Sociaal-economisch beleid overheid 37 Ontwikkelingssamenwerking 38 Ontwikkelingssamenwerking Milieuvraagstukken 40 Miljoenennota 41 Propagandacursus 42 Ruimtelijke ordening 43 Europese gemeenschap Propagandacursus 45 Miljoenennota Economische orde 47 Ontwikkelingssamenwerking Huur- en subsidiebeleid stadsvernieuwing 49 Miljoenennota 50 Gastarbeid 51 Buitenlandse werknemers Europa en het sociaal-economisch beleid 53 Kerken en vakbeweging 54 Milieubeleid 55 Uitvoering sociale verzekering 56 Buitenlandse werknemers 57 Buitenlandse werknemers 58 Ontwikkelingssamenwerking en herstructurering De vrouw in werk en vakbeweging 60 Buitenlandse werknemers 61 Micro-electronica en de gevolgen 62 De vrouw in werk en vakbeweging 63 Gevolgen Wet huurcommissies 64 De vrouw in werk en vakbeweging 65 Buitenlandse werknemers 66 Buitenlandse werknemers 3

4 67 Bedrijfsgezondheidszorg 68 Onmoetingsdag buitenlandse werknemers 69 Functioneren CNV-districtsraden 70 Mensenrechten 71 Arbeidsvoorzieningenbeleid 72 Emancipatie 73 WAO-gerechtigden 74 Plaats en toekomst van de Nederlandse industrie Energie 76 Cursus voorzitters en secrtarissen ondernemingsraden 77 Functioneren CNV districtsraden 78 Orienteringscursus voor vrouwen 79 Cursus buitenlandse werknemers 80 Cursus leden ondernemingsraden 81 Staalproblematiek 82 Studiedag vrouwen en werkende jongeren 83 Ontmoetingsdag WAO-gerechtigden 84 Sudiedag sociale vorming 85 Rapport commissie Brandt 86 Miljoenenota 87 Ontwikkelingssamenwerking CFO/CNV 88 Cusrus districtsraden 89 Migrerende werknemers 90 Cursus buitenlandse werknemers 91 Veiligheid, gezondheid en welzijn 92 Functionering CNV-districtsraden 93 Oriënteringscursus voor vrouwen 94 Ontmoetingsdag buitenlandse werknemers Doos 6 A1 Christelijke vakbeweging OVT?, 1 dec A2 Seniorencursus, 22/23 okt A3 Flexibilisering en zekerheid, 13 okt A4 Stresspreventie, 29 sept A5 Beleidsconferentie, 14 sept A6 Employebility, 11 sept A7 Flexibilisering en zekerheid, 8 sept A8 Internationaal Arbeidsvoorwaardenbeleid, 4/5 sept A9 Secretaresseoverleg, 9 juni 1998 A10 Flexibilisering en gezondheid, 2 juni 1998 A11 Regiowerk, 22 april 1998 A12 Studiedag leidinggevenden, 26 maart 1998 A13 Vertrouwen in de onderneming, 19/20 maart 1998 A14 Kwaliteitsbeleid senioren, 16/16 dec A15 Schriftelijk communiceren, 11/18 dec A16 Projectmatig werken, 15 dec A17 Corporate gouvernance, 12 dec A18 CNV-vertrouwenspersonen, 11 dec A19 FNV/CNV/MHP Europees werkgelegenheidsbeleid, 12 dec A20 Samen scholen, 12 nov

5 A21 Minisymposium, 5 nov A22 Leven met een uitkering, 6/8 okt A23 Regiobestuur/Verbondsbestuur, 18 juni 1997 A24 Identiteit PCOB/Unie, 17 juni 1997 A25 CAT-Chili, 19/20 juli 1997 Doos 7 A1 Door geweld gedwongen, 3 okt A2 Didactische docententraining, 28 sept A3 Districtbestuurders, 26/27 sept A4 Buitenlandse werknemers, 21/23 sept A5 Doorbraak in uitvoering, 21 sept A6 Identiteit en markwerking, 21 sept A7 Bestuurlijke vernieuwing, 5 sept A8 Doorbraak in uitvoering, 12 juli 1995 A9 Gbi/CNV Werkconferentie, 21 juli 1995 A10 Identiteit en marktwerking, 19 juli 1995 A11 Peking, 10 juni 1995 A12 Arbodiensten, 7 juni 1995 A13 Project in Beweging, 6 juni 1995 A14 Introductiecursus, 13-3, 2 juni 1995 A15 De sociale ANWB, 29 mei 1995 A16 Secretaressecursus, 15/16 mei 1995 A17 Leeftijdsbewust arbeidsbeleid, 9 mei 1995 A18 Herijking, 3 mei 1995 A19 Bestuurderscursus, 27/28 april 1995 A20 Senioren in Europees perspectief, 27 april 1995 A21 Introductiecursus, 27 april 1995 A22 WAO-keuring, 26 april 1995 A23 Sectoraal Arbeidsmarktbeleid, 26 april 1995 A24 Imagocampagne CNV, 18/20 april 1995 A25 Arbo-wet, 31 maart 1995 A26 De plaats van de Arbeid, 129/30 maart 1995 A27 De Europese ondernemingsraad, 28 maart 1995 A28 Flexibilisering, 20 maart 1995 A29 Duurzaamheid, 16 maart 1995 A30 Introductiecursus, 16 maart 1995 A31 Vrouwen en WAO, 22 feb A32 Flexibilisering, 20 maart 1995 A33 Project in Beweging, 13/21 feb A34 Onderhandelingsstrategie, 7 feb A35 Duurzaamheid, 6 feb A36 Workshop, 25 jan A37 Train de trainers, 23/24 feb A38 Seniorenbeleid, 13/24/ A39 Arbeidsrecht, 16 jan A40 ACV/CNV, 9 dec A41 Grenzen aan de leeftijd, 1 dec A42 Europese Unie, 1 dec Doos 8 A1 Europese vakbeweging, 31 jan

6 A2 Anders Actieven, 30 jan A3 Kwaliteit van de arbeid, 29/31 jan A4 Positieve actie, 23 jan A5 CNV-bestuurders & sociale verzekeringen, 20 jan A6 Introductiecursus, 8/10 jan A7 Reclame en promotie, 20 jan A8 Seksuele intimidatie, 15/17 dec A9 Vakbond op Europees niveau, 11 dec A10 Kwaliteit van de arbeid en de CAO, 4 dec A11 DB-CNV-districtsraden, 21/22 nov A12 Vergeader en gesprekstechniek, 18/20 nov A13 Vertrouwenspersonen, 13/15 nov A14 Christelijk-sociaal congres, 11/15 nov A15 Seniorencursus, 1/6 nov A16 DB Districtsraden, 31 okt A17 Vrouwennetwerk, 29 okt A18 Introductie nieuwe bestuurders, 23/25 okt A19 Europa, 21/23 okt A20 Europa en onderwijs, 7 okt A21 Actie Kom over Batu, 20 okt A22 Doorbraak in Uitvoering, 11 okt A23 Bestuurdersconferentie, 16/19 okt A24 CNV-vrouwensecretariaat, 25/27 okt A25 Kerntaken overheid, 30 okt A26 OR en Arbo, 31 okt Doos 9 A1 Europees vakverbond actiedag, 2 april 1993 A2 Positieve actie, 15 april 1993 A3 Vertrouwenspersonen, 16 april 1993 A4 Christelijke vakbond in Europa, 16/18 april 1993 A5 Bestuurdersconferentie, 19 april 1993 A6 Meer scholing, beter werk, 27 maart 1993 A7 Vrouwen in e AAW/WAO, 26/28 maart 1993 A8 OR-cursus, 1 mei 1993 A9 Verantwoordelijkheid in perspectief, 6 mei 1993 A10 Idem, 11 mei 1993 A11 OR- en positieve actie, 13 mei 1993 A12 Etnische minderheden, 24/28 mei 1993 A13 Senioren, 26/28 mei 1993 Doos 10 A1 Europa en onderwijs, 2 april 1991 A2 Polen, 8/14 april 1991 A3 Gespreks- en vergadertechniek, 15/17 april 1991 A4 Europa en monetaire unie, 22/23 april 1991 A5 Introductie nieuwe bestuurders, 6/8 mei 1991 A6 Vrouw, vakbond en politiek, 6/7/8 mei 1991 A7 Senioren, 15/17 mei 1991 A8 OSAV introductie, 25-5/17 juni 1991 A9 Schuldenproblematiek, 27/28 mei 1991 A10 Bestuurs- en stafcursus, 29/31 mei 1991 A11 Beleidsbeïnvloeding en CNV, 31 mei

7 A12 Sociale vernieuwing, 6 juni 1991 A13 Districtbestuurders, 25 juni 1991 A14 Senioren, 2/6 sept A15 Europa, 10 sept A16 Miljoenennota sept A17 Groeps- en vergadertechniek, 18/20 sept A18 Groeps- en vergadertechniek, 18/30 sept A19 Groeimogelijkheden, 25/27 sept A20 Assertiviteit, 30-9/2 okt Doos 11 A1 Bestuurs- en stafcursus, 3/4 sept A2 OR-informatie, 8 sept A3 Miljoenennota sept A4 Senioren, 16/18 sept A5 Introductiebijeenkomst, 17 sept A6 OR en ziekteverzuim, 22 sept A7 Regionale diensten centra, 23 sept A8 Districtsraden, 24/25 sept A9 Europa, 29 sept A10 Europa-platform, 1 okt A11 EMU en de Nederlandse vakbeweging, 1 okt A12 Kinderopvang, 6 okt A13 Internationaal Vrouwenseminar, 10/23 okt A14 Vrouwen in de AWW/WAO, 14/16 okt A15 Vakbondsvrouwen uit het Zuiden, 17 okt Doos 12 A1 Bestuurdersconferentie Sociale Verzekeringen, 14 nov A2 Nieuwe landgenoten, 15/17 nov A3 De betere CAO, 20 nov A4 Bestuurdersconferentie, 22/24 nov A5 Onbekend, 27/28 nov A6 Vrouwen en arbeidsongeschiktheid, 7 dec A7 Idem, 12 dec A8 Europa, 17 jan A9 Deeltijdwerken, 22 jan A10 Studiemiddag, 29 jan A11 Implementatiebeleid vrouwen, 30 jan A12 Allochtonen, 6 feb A13 Kindvriendelijk beleid, 19 feb A14 CNV-bestuurdersconferentie, 23 feb A15 Vergrijzing, 12 maart 1996 A16 Vrouwen en arbeidsongeschiktheid, 18 maart 1996 A17 Toekomst medezeggenschap, 18 maart 1996 A18 Nieuwe landgenoten, 6/8 mei 1996 A19 Luisteren naar leden, 13 mei 1996 A20 Management, 5/6 sept A21 Informele bijeenkomst, 6 sept A22 Bestuurdersconferentie, 10 sept A23 ETNA-CNV, 12 sept A24 Sociale Economie, 12 sept A25 Arbo-wet, 17 sept

8 A26 Vrouwen en arbeidsongeschiktheid, 24 sept A27 Europese medezeggenschap, 24 sept A28 Regiowerk nieuwe stijl, 26 sept A29 Sociale Economie, 26 sept Doos 13 A1 Sociale zekerheid, 4/6 nov A2 CNV-vrouwennetwerk, 5 nov A3 Welzijn en stress, 5/6 nov A4 Milieu en medezeggenschap, 12 nov A5 Sociale vorming, 14 nov A6 Participatie in vakbonden, 18 nov A7 Reclame en promotie, 20 nov A8 OR en arbeidsomstandigheden, 19 nov A9 Senioren, 23/25 nov A10 Nieuwe landgenoten, 25/26/27 nov A11 Districtsraden, 10/11 dec A12 Surinaamse leden, 14/16 nov A13 Werkconferentie bestuur, 6/8 jan A14 Actiedag WAO-ingrepen, 18 jan A15 Reclame en promotie, 20/22 jan A16 Europa, 21 jan A17 Picketline CNV/FNV/MHP, 26/28 jan A18 Actiedag tegen racisme, 21 maart 1993 A19 Introductie nieuwe personeelsleden, 23 maart 1993 Doos 14 A1 Seniorencursus, 6/8 mei 1992 A2 Loopbaanontwikkeling voor vrouwen, 7 mei 1992 A3 Actie Kom over, 10/22 mei 1992 A4 Internationale arbeidsparticipatie en verantwoordelijkheid, 12 mei 1992 A5 Introductiecursus nieuwe bestuurders, 18/20 mei 1992 A6 Europa, 21 mei 1992 A7 Studiedag OR-leden, 21 mei 1992 A10 Landelijke OR-dag, 27 mei 1992 A11 RDC s, 5 juni 1992 A12 OR en ziekteverzuim, 11 juni 1992 A13 Seminar Oost-Europa, 12/25 juni 1992 A14 Participatie en vakbondsdemocratie, 16 juni 1992 A15 Assertiviteit, 25/26 juni 1992 Doos 15 A1 Senioren, 5/7 feb A2 Reclame en promotie, 10/12 feb A3 Nieuwe landgenoten, 10/12 feb A4 Beroepsonderwijs, 11 feb A5 Anders actieven, 12/14 feb A6 Sociale zekerheid, 13 feb A7 Arbeidsparticipatie en keuzevrijheid, 13 feb A8 Scholing van werkenden, 20 feb A9 Cursus milieu, 11/12/13 maart 1992 A10 Vertrouwenspersonen Sociale Dienst, 11/13 maart

9 A11 Europese toekomst, 16 maart 1992 A12 Na Maastricht, 17 maart 1992 A13 Medezeggenschap en milieu, 17 maart 1992 A14 Nederland bekent kleur, 21 maart 1992 A15 GMD-vertrouwenspersonen, 14 maart 1992 A16 Grensoverschrijdende arbeidsmarkt, 26 maart 1992 A17 Cursus milieu, 6/7/8 april 1992 A18 Arbeidsomstandigheden, 7/11 april 1992 A19 Onbekend, 9 april 1992 A20 Visieprogramma, 16 april 1992 A21 Arbeidsparticipatie en verantwoordelijkheid, 16 april 1992 Doos 16 A1 Oriëntering SBI, 6/9 okt A2 Leven met een uitkering, 7/9 okt A3 Sociale economie, 9 okt A4 Vrouwen en arbeidsongeschiktheid, 17 okt A5 Ouderen nog in tel?, 21/23 okt A6 Sociale economie, 24 okt A7 PEMBA, 4 nov A8 Actieve uitkeringsgerechtigde, 4/6 nov A9 Mensen- en vakbondsrechten, 20/22 nov A10 Nieuwe landgenoten, 27/29 nov A11 Regiowerk nieuwe stijl, 29 nov A12 Regionale arbeidsdiensten, 10 dec A13 Nieuwe landgenoten, 11/13 dec A14 Bestuursconferentie CNV, 6/7 jan A15 Hoe sociaal is lokaal, 20 jan A16 De Europese ondernemingsraad, 21 jan A17 CNV-vertrouwenspersoon, 22 jan A18 Europa-debat, 19 maart 1997 A19 Flexibilisering en individualisering arbeidsvoorwaarden, 22/24 april 1997 A20 Vernieuwing pensioenbeleid, 13 maart 1997 A21 Vakbondsstrategieën voor vrouwen, 26/29 mei 1997 Doos 17 A1 Assertiviteit, 5/7 maart 1990 A2 Landelijke dag Senioren, 7 maart 1990 A3 Europa, 8/9 maart 1990 A4 Seniorenbeleid, 12/14 maart 1990 A5 Conferentie Districtsbestuurders, 13 maart 1990 A6 Onderhandelen, 14/16 maart 1990 A7 Milieu en vakbeweging, 21/23 maart 1990 A8 RBA-bestuurders, 22 maart 1990 A9 Vrouwen in de vakbeweging, 28/30 maart 1990 A10 Christelijk-sociaal denken, 4/6 april 1990 A11 RBA-bestuurders, 18/20 april 1990 A12 Vrouwen in de AAW/WAO, 18/20 april 1990 A13 Notuleren, 3/4 mei 1990 A14 Actie Kom over Batu, 5/20 mei 1990 A15 Theorie communicatiebeleid, 10 mei 1990 A16 Introductiecursus, 14/16 mei

10 A17 De arme kant van Nederland, 19 mei 1990 A18 RBA-bestuurders, 21/23 mei 1990 A19 Gelijke behandeling AAW, 6 juni 1990 A20 Christelijk sociaal denken, 6/8 juni 1990 A21 Anders Actieven, 11/13 juni 1990 A22 Mediatraining, 14/15 juni 1990 A23 Kwaliteit van de arbeid, 18/20 juni 1990 A24 Gespreks- en vergadertechniek, 18/20 juni 1990 A25 Introductiebijeenkomst, 21 juni 1990 A26 Fundamenten medezeggenschap, 27 juni 1990 A27 Mediatraining districtsbestuurders, 28/29 juni 1990 A28 RBA-scholingsprogramma, 2/6 juni 1990 A29 Arbeidsverhoudingen Azië, 7 aug A30 Seniorenbeleid, 3/5 sept A31 Polen, 9/16 sept A32 Buitenlandse werknemers, 10/11/12 sept A33 Kwaliteit van de arbeid, 12/14 sept A34 Actie- en trainingscursus, 12/14 sept A35 Miljoenennota 1991, 19 sept A36 Cursus DB leden, 27/28 sept Doos 18 A1 Reclame en promotie, 9/11 feb A2 Onderkant arbeidsmarkt, 2 maart 1994 A3 Werken aan zorg, 14 maart 1994 A4 Kwaliteit van de arbeid, 17 maart 1994 A5 Nieuwe landgenoten, 23/25 maart 1994 A6 Pensioen in beeld, 30 maart 1994 A7 Ledenbinding, 30 maart 1994 A8 Seniorenbanen, 10/22 april 1994 A9 Pensioen in beeld, 19 april 1994 A10 Bestuurderscursussen, 25/27 april 1994 A11 Vrouwen in de AAW.WAO, 27/29 april 1994 A12 OR en reorganisatie, 19 mei 1994 A13 De betere werkplek, 24 mei 1994 A14 Introductie nieuwe bestuurders en beleidsmedewerkers, 1/3 juni 1994 A15 Naar een sociaal Europa, 4 juni 1994 Doos 19 A1 Milieu en medezeggenschap, 2/3 jan A2 Kwaliteit van de arbeid, 3 juni 1993 A3 Vrouwen, vakbond en politiek, 7/9 juni 1993 A4 Waarom vrouwen kiezen, 10 juni 1993 A5 Actie Kom over Colacot, 13-/26 juni 1993 A6 Europees-platvorm, 15 juni 1993 A7 Gespreks- en vergadertechniek, 21/23 juni 1993 A8 Professionalisering vakbondsorganisatie, 1 juli 1993 A9 Bestuurdersconferentie, 23 sept A10 Districtsraden, 2/3 sept A11 Senioren, 13/25 sept A12 Pensioenfondsbesturen, 16 sept A13 Miljoenennota 1994, 18 sept

11 A14 PSUN-CNV, 18/23 sept A15 Reclame en promotie, 21 sept A16 Kwaliteit van de arbeid, 5/6 okt A17 Vakbondsvormingscentra, 18/26 okt A18 Introductiebijeenkomst, 20 okt A19 Bestuurderscursus, 3/5 nov A20 Technologie en organisatie, 4 nov A21 Ledenbinding, 10 nov A22 Sociale verzekeringen, 15 nov A23 GMD-vertrouwenspersonen, 16 nov A24 OR en Arbodienst, 23 nov A25 Introductie nieuwe bestuurders, 1/3 dec A26 Vakbondscollega s, 5/12 dec A27 Europa-platform, 15 dec A28 Senioren, 17/19 jan A29 Sectoraal arbeidsvoorwaardenbeleid, 2 feb Doos 20 A1 CNV-vrouwenwerk, 15 juni 1994 A2 Gezondheidszorg, 21 juni 1994 A3 De beter werkplek, 22 juni 1994 A4 Vrouwen in kader, 22/23 juni 1994 A5 Sociale zekerheid, 30 aug A6 Ieder voor zich, 6 sept A7 Vakbod en internationale ontwikkelingen, 14/16 sept A8 Miljoenenota / A9 Districtsbestuurders, 20 sept A10 CNV-cursus, 21/23 sept A11 Strategisch beraad, 27 sept A12 Europees platvorm, 6 okt A13 In beweging, 10 okt A14 Project in beweging, 10/11 okt A15 Actieve uitkeringsgerechtigden, 10/12 okt A16 Districtsraden, 20/21 okt A17 Idem, 27/28 okt A18 OR en Arbodienst, 28 okt A19 CCV-conferentie, 4 nov A20 Bestuurderscursus, 7/9 nov A21 Kennismaking CNV, 10/18 nov A22 Bezoek vakbondsleiders, 11/9 nov A23 GMD-vertrouwenspersonen, 15 nov A24 Werkconferentie, 16 nov A25 Onbekend, 18 nov A26 Reclame en promotie, 24 nov A27 ETNA, 28/27 nov Doos 21 A1 Zuid-Afrika, 29-9/13 okt A2 Emancipatieland, 1/3 okt A3 Gespreks- en vergadertechniek, 8/10 okt A4 Reclame en promotie, 12 okt A5 Sociale vernieuwing & onderwijs, 16 okt A6 Arbeidsverhoudingen, 23 okt

12 A7 Doorstromen in organisaties, 24/26 okt A8 Christelijk-sociaal denken, 31-10/2 nov A9 Idem, 7/9 nov A10 Vijftig plus, 14/16 nov A11 Kwaliteit van de arbeid, 14/16 nov A12 Districtsraden, 15/16 nov A13 Spreken in het openbaar, 21/23 nov A14 Minder stress, 22 nov A15 Sociale vernieuwing en onderwijs, 23 nov A16 Christelijk-sociaal congres, 23/24 nov A17 Europa 9228/30 nov A18 Sociale dialoog, 29 nov A19 Europa 9211 dec A20 Poolse vakbondsleiders, 13/20 jan A21 Sociale vernieuwing en onderwijs, 17 jan A22 Arbeidsvoorzieningscursus, 23/24/25 jan A23 Vertrouwenspersonen en Sociale Dienst, 23/25 jan A24 Sociale vernieuwing en onderwijs, 24 jan A25 Sociale vernieuwing, 31 jan A26 Senioren en het CNV, 4/6 feb A27 Veiligheid, gezondheid en milieu, 18/24 feb A28 Reclame en promotie, 20 feb A29 Conflicthantering, 20/22 feb A30 Buitenlandse werknemers, 27-2/1 maart 1991 A31 Groeimogelijkheden CNV, 27-2/1/ A32 Sociale vernieuwing, 1 maart 1991 A33 Spreken in het openbaar, 4/6 maart 1991 A34 Sociale dialoog, 14 maart

Plaatsingslijst van het archief van Convent van Christelijk- Sociale Organisaties

Plaatsingslijst van het archief van Convent van Christelijk- Sociale Organisaties 140 Plaatsingslijst van het archief van Convent van Christelijk- Sociale Organisaties (1937-1991) Samengesteld door dr. R.E. van der Woude Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme

Nadere informatie

Jaarverslagen van verschillende werkgeversen werknemers organisaties

Jaarverslagen van verschillende werkgeversen werknemers organisaties Jaarverslagen van verschillende werkgeversen werknemers organisaties (1909-1998) 911 Samengesteld door dr. R.E. van der Woude Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme (1800-heden)

Nadere informatie

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman Basis leergang opleider medezeggenschap Dr. Martha Meerman Wat is AIAS/UvA Onderzoek, opleidingen en conferenties over arbeidsmarkt, sociale zekerheid, zeggenschap, beleid etc. Interdisciplinair, vergelijkend,

Nadere informatie

Archief Algemene Vakcentrale (Den Haag)

Archief Algemene Vakcentrale (Den Haag) Archief Algemene Vakcentrale (Den Haag) 1987-1997 Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis Cruquiusweg 31 1019 AT Amsterdam Nederland hdl:10622/arch02219 IISG Amsterdam 2015 Inhoudsopgave Archief

Nadere informatie

Arbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid

Arbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid Arbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid Workshop Divosacongres, 2 juni 2016 Paul de Beer Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen UvA Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging

Nadere informatie

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd

Nadere informatie

(1946-1981) Samengesteld door P. Kok

(1946-1981) Samengesteld door P. Kok Plaatsingslijst van het archief van de Stichting ARJOS; de Nationale Organisatie van Anti-Revolutionaire Jongerenstudieclubs; de Antirevolutionaire Jongeren Actie en het Christen- Democratisch Jongeren

Nadere informatie

Samenvatting Maatschappijleer Mens en werk hoofdstuk 3, 4, 5 en 9

Samenvatting Maatschappijleer Mens en werk hoofdstuk 3, 4, 5 en 9 Samenvatting Maatschappijleer Mens en werk hoofdstuk 3, 4, 5 en 9 Samenvatting door een scholier 1287 woorden 11 juli 2001 6 24 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Mens en werk hst 3, 4, 5 en 9 Hoofdstuk

Nadere informatie

Organisatieverandering donderdag 18.30-20.00 Dr. W.J. van Noort SBS A.0.06 15-okt Hoorcollege 2022 6454657H

Organisatieverandering donderdag 18.30-20.00 Dr. W.J. van Noort SBS A.0.06 15-okt Hoorcollege 2022 6454657H Master Management van de Publieke Sector Rooster 2015-2016 Er kunnen geen rechten worden ontleend aan dit rooster. Er kunnen door omstandigheden (bv. Locatie) wijzigingen optreden. Deze versie is gepubliceerd

Nadere informatie

"Succesvolle samenwerking met OR en vakorganisaties bij uitbesteding IT werkzaamheden C1000

Succesvolle samenwerking met OR en vakorganisaties bij uitbesteding IT werkzaamheden C1000 "Succesvolle samenwerking met OR en vakorganisaties bij uitbesteding IT werkzaamheden C1000 Nely van der Horst 3 november 2015 HR-ontbijtsessie "Succesvolle samenwerking met OR in uitbesteding" PON 1 Agenda

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord. Inleiding. Hr-werkzaamheden. Communicatie

Inhoud. Voorwoord. Inleiding. Hr-werkzaamheden. Communicatie 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 2.15 2.16 2.17 2.18 Voorwoord Hr-werkzaamheden In-, door- en uitstroom Toelichting op de

Nadere informatie

Plaatsingslijst van het archief van W. Albeda

Plaatsingslijst van het archief van W. Albeda Plaatsingslijst van het archief van W. Albeda Levensjaren 1925-2014 (1946-2014) 1090 Samengesteld door B. Kraan Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme (1800-heden) Vrije Universiteit

Nadere informatie

Plaatsingslijst van het archief van H.C. Touw

Plaatsingslijst van het archief van H.C. Touw Plaatsingslijst van het archief van H.C. Touw (1928-1968) 602 Samengesteld door Rijk Vriesinga Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme (1800-heden) Vrije Universiteit Amsterdam

Nadere informatie

keer beoordeeld 12 februari 2015

keer beoordeeld 12 februari 2015 0 Samenvatting door C. 919 woorden keer beoordeeld 12 februari 2015 Vak Economie Methode Economie in context Hoofdstuk 15 Markt en Welvaart Paragraaf 1 Arbeidsmarkt bestaat uit de totale vraag naar en

Nadere informatie

29STE JAARGANG NUMMER

29STE JAARGANG NUMMER De waarde van werk 29STE JAARGANG NUMMER 1-2018 2007 11 JAAR 2018 HS Arbeidsvoorwaarden staat voor verbinding tussen CAO-partijen, sociale partners, werkgevers en vakbonden, bestuurders en ondernemingsraden.

Nadere informatie

Arbeiders organiseert u! CNV Senioren 29 maart 2017

Arbeiders organiseert u! CNV Senioren 29 maart 2017 Arbeiders organiseert u! CNV Senioren 29 maart 2017 Industriële revolutie Engeland, Frankrijk en België ontwikkelen Nederland tot 1850 achtergebleven De arbeidersklasse Werken in fabrieken Arbeidersklasse

Nadere informatie

Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol

Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol Waarom zijn er vakbonden?... 1 CNV... 1 Afsluiten van CAO s... 2 Leden van een vakbond... 2 Verschillen tussen vakbonden... 2 Beroepsverenigingen...

Nadere informatie

Welkom. Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR

Welkom. Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR Welkom Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR De situatie Vitaliteit onder druk in verschillende levensfasen (>20, >30, > 40, >50, > 60). Elke levensfase (!) heeft zijn eigen inzetbaarheidsvragen Vergrijzing

Nadere informatie

Plaatsingslijst van de collectie van B. Buddingh. Stukken betreffende protestants Christelijk Onderwijs

Plaatsingslijst van de collectie van B. Buddingh. Stukken betreffende protestants Christelijk Onderwijs 399 Plaatsingslijst van de collectie van B. Buddingh Stukken betreffende protestants Christelijk Onderwijs (1946-1986) Samenstelling: drs. N.H.M. Verbeek Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands

Nadere informatie

Collectief arbeidsrecht

Collectief arbeidsrecht Collectief arbeidsrecht Prof. dr. A.T.J.M. Jacobs KLUWER Deventer - 2003 Woord vooraf Afkortingen v xm 1 Inleiding i 2 Vakverenigingen en vakverenigingsrecht 5 2.1 Vakbonden 5 2.2 Werkgevers 19 2.3 Vakverenigingsrecht

Nadere informatie

Cursus. > De cursus 2003/2004 in een notedop...

Cursus. > De cursus 2003/2004 in een notedop... Cursus Deze cursus is ontwikkeld en wordt uitgevoerd door het ROC Oost-Nederland in samenwerking met de Technische Akademie Ahaus. Projectpartners aan Duitse kant zijn de Berufsbildungsstätte Westmünsterland

Nadere informatie

arbeid inspanning van lichamelijke en/of geestelijke krachten om iets tot stand te brengen => werk

arbeid inspanning van lichamelijke en/of geestelijke krachten om iets tot stand te brengen => werk Boekverslag door D. 667 woorden 1 mei 2007 7.8 19 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Begrippen H3 WERK ABW Algemene Bijstandswet AKW Algemene Kinderbijslagwet ANW Algemene

Nadere informatie

MeetUp Verzuim. Draag bij aan de aanpak van verzuim! INZICHTEN & AANPAK! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN

MeetUp Verzuim. Draag bij aan de aanpak van verzuim! INZICHTEN & AANPAK! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN MeetUp Verzuim INZICHTEN & AANPAK! Draag bij aan de aanpak van verzuim! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN Inleiding Het (langdurig) verzuim in de VVT stijgt de laatste paar jaar gestaag. De sociale partners

Nadere informatie

Kijk voor het complete aanbod in 2017 ook op

Kijk voor het complete aanbod in 2017 ook op Kijk voor het complete aanbod in 2017 ook op www.sbiformaat.nl NIEUW IN DE OR / WOR (W)OR voor beginnende OR-leden 11 april 10 oktober Utrecht 18 mei 7 november 20 juni 7 december 14 september Basiscursus

Nadere informatie

BedrijvenBond. arbeidsvoorwaardenbeleid

BedrijvenBond. arbeidsvoorwaardenbeleid BedrijvenBond arbeidsvoorwaardenbeleid 2004 1 1 algemeen deel 1. Bent u man of vrouw? Man Vrouw 2. Wat is uw leeftijd? Jonger dan 25 25-35 36-50 51-65 Ouder dan 65 3. In welke vakgroep bent u werkzaam?

Nadere informatie

PUBLIC. Brussel, 6 juni 2002 (28.06) (OR. fr) RAAD VAN DE EUROPESE UNIE 6955/02 LIMITE PV/CONS 12 SOC 129

PUBLIC. Brussel, 6 juni 2002 (28.06) (OR. fr) RAAD VAN DE EUROPESE UNIE 6955/02 LIMITE PV/CONS 12 SOC 129 Conseil UE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 6 juni 2002 (28.06) (OR. fr) 6955/02 LIMITE PUBLIC PV/CONS 12 SOC 129 ONTWERP-NOTULEN Betreft: 2415e zitting van de Raad (Werkgelegenheid en sociaal beleid),

Nadere informatie

HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke. transitie. lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT

HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke. transitie. lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke transitie lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN Ad Nagelkerke en Willem

Nadere informatie

URGERSCHAP ORGANISATIES. AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen.

URGERSCHAP ORGANISATIES. AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. URGERSCHAP - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters

Nadere informatie

Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden

Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden Versterking samenwerking OR en vakbonden Om de dialoog en samenwerking tussen vakbonden, vak- en beroepsorganisaties en OR en te versterken komen FNV,

Nadere informatie

Plaatsingslijst van het archief van de Protestantse Stichting voor Voorlichting en Vorming omtrentrelaties en Seksualiteit (PSVG)

Plaatsingslijst van het archief van de Protestantse Stichting voor Voorlichting en Vorming omtrentrelaties en Seksualiteit (PSVG) Plaatsingslijst van het archief van de Protestantse Stichting voor Voorlichting en Vorming omtrentrelaties en Seksualiteit (PSVG) (1956-1996) 458 Samengesteld door J.F. Seijlhouwer Historisch Documentatiecentrum

Nadere informatie

Overheid schuift OAP-gat af op werkgevers. Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst

Overheid schuift OAP-gat af op werkgevers. Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst Overheid schuift OAP-gat af op werkgevers Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst Hoe het was Als je met pensioen ging op leeftijd 65 jaar, dan kreeg je een AOW-uitkering kreeg je

Nadere informatie

Samenvatting Maatschappijleer Hoofdstuk 3, Werk

Samenvatting Maatschappijleer Hoofdstuk 3, Werk Samenvatting Maatschappijleer Hoofdstuk 3, Werk Samenvatting door een scholier 1383 woorden 1 maart 2005 7,7 36 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Maatschappijleer 1.

Nadere informatie

Medezeggenschap 2.0 en EVC/OVC. Medezeggenschap en EVC/OVC in praktijk 2 maart 2010

Medezeggenschap 2.0 en EVC/OVC. Medezeggenschap en EVC/OVC in praktijk 2 maart 2010 Medezeggenschap 2.0 en EVC/OVC Medezeggenschap en EVC/OVC in praktijk 2 maart 2010 1 Inhoud Presentatie Aanleiding(en) tot het vernieuwen van de MZ Gekozen oplossingsrichting(en) Het proces naar vernieuwde

Nadere informatie

Plaatsingslijst van stukken betreffende de Stichting 1991 (Christelijk Nationaal Vakverbond)

Plaatsingslijst van stukken betreffende de Stichting 1991 (Christelijk Nationaal Vakverbond) 594 Plaatsingslijst van stukken betreffende de Stichting 1991 (Christelijk Nationaal Vakverbond) (1988-1993) Samengesteld door Peter Kok Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme

Nadere informatie

Certain coaching and training skills are not (only) generated by knowledge but also by personal experiences

Certain coaching and training skills are not (only) generated by knowledge but also by personal experiences Certain coaching and training skills are not (only) generated by knowledge but also by personal experiences Centrum Chronisch Ziek en Werk. Wie zijn we? Het kenniscentrum 2012 opgericht door, voor en met

Nadere informatie

CAO-commissie MKB-Nederland 14 juni 2011

CAO-commissie MKB-Nederland 14 juni 2011 Internationaal werkgeverschap CAO-commissie MKB-Nederland 14 juni 2011 Mr. R.A.M. Blaakman/AWVN Senior adviseur internationaal Juridische Zaken 14-6-2011 #479440 1 Hebben jullie in de sector te maken met

Nadere informatie

OR informatie. Redactionele formule

OR informatie. Redactionele formule OR informatie OR informatie is een inspirerend, informatief, opiniërend, betrokken en betrouwbaar medium voor leden van ondernemingsraden. Het helpt leden van ondernemingsraden bij de uitoefening van hun

Nadere informatie

Nicole Pikkemaat, trainer / adviseur Arbeid & Gezondheid. Duurzame inzetbaarheid & Arbo

Nicole Pikkemaat, trainer / adviseur Arbeid & Gezondheid. Duurzame inzetbaarheid & Arbo Nicole Pikkemaat, trainer / adviseur Arbeid & Gezondheid Duurzame inzetbaarheid & Arbo Duurzame inzetbaarheid De vergrijzing is in aantocht en laat soms zijn keerzijde al zien: klachten, verzuim en soms

Nadere informatie

Feiten voor koplopers

Feiten voor koplopers Feiten voor koplopers 1 e MBO Koplopersoverleg Amsterdam, 25-10-2011 Paul Schnabel Universiteit Utrecht Feiten 2020 Bevolking 17 miljoen (plus 0,5 miljoen) Jonger dan 20 jaar 3,7 miljoen (min 0,2 miljoen)

Nadere informatie

Werk elke lichamelijke of geestelijke inspanning die wordt verricht met de bedoeling iets tot stand te brengen.

Werk elke lichamelijke of geestelijke inspanning die wordt verricht met de bedoeling iets tot stand te brengen. Samenvatting door een scholier 1600 woorden 26 september 2001 7,4 152 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Hoofdstuk 1 De betekenis van arbeid voor mens en samenleving 1.1 Wat is werk? Werk elke lichamelijke

Nadere informatie

Plaatsingslijst van stukken betreffende de UnieNzv/Unie voor Christelijk Onderwijs

Plaatsingslijst van stukken betreffende de UnieNzv/Unie voor Christelijk Onderwijs 548 Plaatsingslijst van stukken betreffende de UnieNzv/Unie voor Christelijk Onderwijs Fusie in 2004 van de Unie voor Christelijk Onderwijs (1879) en de Nederlandsche Zondagsschool Vereeniging (1865).

Nadere informatie

Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing. Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden:

Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing. Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden: Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden: Moderne manieren van medezeggenschap: uw praktijkvoorbeelden! Flexwerkers

Nadere informatie

Plaatsingslijst van het archief van J. Veenhof

Plaatsingslijst van het archief van J. Veenhof Plaatsingslijst van het archief van J. Veenhof (1989-1997) 465 Samengesteld door Rijk Vriesinga Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme (1800-heden) Vrije Universiteit Amsterdam

Nadere informatie

Handreiking voor ondernemingsraden In vijf stappen naar een scholingsplan

Handreiking voor ondernemingsraden In vijf stappen naar een scholingsplan Handreiking voor ondernemingsraden In vijf stappen naar een scholingsplan Zijn de leerdoelen gehaald? Hoe realiseren we onze scholingsbehoefte? Hoe kunnen we ons laten scholen? Wat gaan we scholen? Waar

Nadere informatie

Naar een inclusieve regio

Naar een inclusieve regio Naar een inclusieve regio 1 Ontwikkeling werknemersbanen 2008-2017 (per kwartaal t.o.v. hetzelfde kwartaal voorgaand jaar) 2 2 Dr. Arjen Edzes University of Groningen, Department of Economic Geography,

Nadere informatie

Arbeidsverhoudingen zijn ook in te delen naar het niveau waarop ze zich afspelen: a) Landelijk niveau b) Bedrijfstakniveau c) Ondernemingsniveau

Arbeidsverhoudingen zijn ook in te delen naar het niveau waarop ze zich afspelen: a) Landelijk niveau b) Bedrijfstakniveau c) Ondernemingsniveau Inleiding vormen dat deel van het maatschappelijke leven waarin de onderlinge betrekkingen tussen werkgevers en werknemers centraal staan. De overheid vormt binnen dat relatiepatroon een uiterst belangrijke

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training PowerPoint Training Outlook Training Digitale vaardigheden

Nadere informatie

Plaatsingslijst van het archief van B. Goudzwaard

Plaatsingslijst van het archief van B. Goudzwaard Plaatsingslijst van het archief van B. Goudzwaard *1934 (1968-1985) 935 Samengesteld door J.F. Seijlhouwer Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme (1800-heden) Vrije Universiteit

Nadere informatie

Aanbod AWBR Academie 2015-2016

Aanbod AWBR Academie 2015-2016 Aanbod AWBR Academie 2015-2016 DATA WORKSHOP / TRAINING VOOR WIE? AANMELDEN o.v.v. Onderwerp workshop naam school 06 nummer 31 aug. starters: Informatiebijeenkomst Locatie: stafbureau Alle worden verwacht.

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training De gezonde bedrijfskantine Training Duurzaam leven & werken Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel

Nadere informatie

> betaald > formele sector: wit > informele sector: zwart > onbetaald > informele sector

> betaald > formele sector: wit > informele sector: zwart > onbetaald > informele sector Paragraaf 3.1 Betaalde en onbetaalde arbeid Je kunt werken bij de overheid en bij ondernemingen. Als je werkt verdien je geld hiermee kun je goederen en diensten kopen. Als je werkt krijg je geld voor

Nadere informatie

VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK Vakbondstraining voor arbo-actieve vakbondsleden

VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK Vakbondstraining voor arbo-actieve vakbondsleden VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK 2019 Vakbondstraining voor arbo-actieve vakbondsleden 2019 INHOUDSOPGAVE 1. WAAROM DE VAKBONDSTRAINING VEILIG EN GEZOND WERK? 3 2. WAT LEER JE IN DE VAKBONDSTRAINING

Nadere informatie

Plaatsingslijst van het archief van E. Heerma

Plaatsingslijst van het archief van E. Heerma Plaatsingslijst van het archief van E. Heerma Levensjaren 1944-1999 (1985-1994) 081 Samengesteld door drs. K.D. Houniet Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme (1800-heden) Vrije

Nadere informatie

!WERK FYSIEK WERK! !WERK FYSIEK WERK!

!WERK FYSIEK WERK! !WERK FYSIEK WERK! !WERK FYSIEK WERK! AAN Bert van de Wijdeven nov 2011 Dia 1!WERK FYSIEK WERK! AAN 25 JAAR 20 TRAINERS > 100 PROJECTEN ORIENTATIE, ONDERZOEK, QUICKSCAN, ADVIES, WORKSHOPS, OPLEIDING, TRAINING, COACHING HERSTELBEGELEIDING,

Nadere informatie

CONCEPT AKKOORD UITZENDVOORWAARDEN BUITENLAND 2013

CONCEPT AKKOORD UITZENDVOORWAARDEN BUITENLAND 2013 CONCEPT AKKOORD UITZENDVOORWAARDEN BUITENLAND 2013 Partijen enerzijds Baggermaatschappij Boskalis bv en Van Oord Personeels bv en anderzijds FNV Waterbouw en CNV Vakmensen, Sector Waterbouw zijn het volgende

Nadere informatie

Afrekenen met ongewenst gedrag

Afrekenen met ongewenst gedrag Afrekenen met ongewenst gedrag VoORkomen is beter dan genezen 1 Agenda Wat is ongewenst gedrag? Waarom zou je er iets aan doen? Wat kun je er aan doen? Rol OR 2 Wie ben ik? Marianne van der Meulen Vertrouwenspersoon,

Nadere informatie

Arbeidsethos betekent: de betekenis die mensen aan arbeid toekennen. Hoe mensen tegen het werk aan kijken dus.

Arbeidsethos betekent: de betekenis die mensen aan arbeid toekennen. Hoe mensen tegen het werk aan kijken dus. Samenvatting door een scholier 2102 woorden 3 april 2005 5,8 18 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Maatschappijleer 1. de betekenis van werk 1.1 Wanneer is er arbeid:

Nadere informatie

De dagelijkse dichtheid van het bestaan. Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht

De dagelijkse dichtheid van het bestaan. Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht De dagelijkse dichtheid van het bestaan Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht Iedereen aan het werk Meer mensen - M. 80% - V. 55% Meer jaren - 61/62 jr.

Nadere informatie

Bereik. Profiel lezers. Website. Wekelijkse nieuwsbrief. OR informatie Congres. OR informatie workshopdag. Vakblad

Bereik. Profiel lezers. Website. Wekelijkse  nieuwsbrief. OR informatie Congres. OR informatie workshopdag. Vakblad OR informatie is een inspirerend, informatief, opiniërend, betrokken en betrouwbaar medium voor leden van ondernemingsraden. Het helpt leden van ondernemingsraden bij de uitoefening van hun taak en professionalisering

Nadere informatie

OR & Arbobeleid Arbowet op de schop mr. J.L. (Janka) Sintemaartensdijk 6 maart 2018

OR & Arbobeleid Arbowet op de schop mr. J.L. (Janka) Sintemaartensdijk 6 maart 2018 OR & Arbobeleid Arbowet op de schop mr. J.L. (Janka) Sintemaartensdijk 6 maart 2018 Wetswijziging Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de versterking van de betrokkenheid van de werkgevers

Nadere informatie

Herindeling Utrechtse Heuvelrug E. Hinders Juni, 2013

Herindeling Utrechtse Heuvelrug E. Hinders Juni, 2013 395 Herindeling Utrechtse Heuvelrug 2000-2006 E. Hinders Juni, 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Aanwijzingen voor de gebruiker...3 Inventaris...4 Pag. 2 van 9 Inleiding Inleiding Het archiefbestand

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Office 365 Training Office 365 gevorderden Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training

Nadere informatie

Vacatures en samenstelling OR

Vacatures en samenstelling OR COMMISSIE BEVORDERING MEDEZEGGENSCHAP Vacatures en samenstelling OR SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK Den Haag T 070 3499 499 E communicatie@ser.nl www.ser.nl September

Nadere informatie

Nederland, (IARFA) Samengesteld door M.A. Urbanus-Kamper

Nederland, (IARFA) Samengesteld door M.A. Urbanus-Kamper 132 Plaatsingslijst van stukken betreffende het Internationaal Reformatorisch Verbond Afdeling Nederland, (IARFA) (1953-1999) Samengesteld door M.A. Urbanus-Kamper Historisch Documentatiecentrum voor het

Nadere informatie

2 Arbeidsomstandigheden in Nederland

2 Arbeidsomstandigheden in Nederland 2 Arbeidsomstandigheden in Nederland 2.1 Inleiding Op basis van recente onderzoeksliteratuur geeft dit hoofdstuk een globale schets van de stand van zaken van de arbeidsomstandigheden in Nederland (paragraaf

Nadere informatie

Nieuwsbrief Arbo. Via deze nieuwsbrief informeren wij u over de arbocatalogus en over actualiteiten op dit gebied.

Nieuwsbrief Arbo. Via deze nieuwsbrief informeren wij u over de arbocatalogus en over actualiteiten op dit gebied. April 2010 Nieuwsbrief Arbo Inhoudsopgave Website gezondverbond.nl Nieuwe rubriek op de website: In de praktijk Workshop OR-leden aan de slag met de Arbocatalogus, 11 mei 2010 Verbond attendeert arbodiensten

Nadere informatie

Algemene beschouwing

Algemene beschouwing Algemene beschouwing Arbeidsmigratiebeleid begint bij Nederlands arbeidsmarktbeleid Voor de Nederlandse economie en dus voor bedrijven en werknemers is het van belang om de juiste mensen op de juiste arbeidsplek

Nadere informatie

Donderdag 28-jan 6:30 8:27 11:54 12:54 15:34 17:23 19:20

Donderdag 28-jan 6:30 8:27 11:54 12:54 15:34 17:23 19:20 Januari 2016 Vrijdag 1-jan 6:44 8:50 11:41 12:44 14:55 16:41 18:45 Zaterdag 2-jan 6:44 8:50 11:41 12:45 14:56 16:42 18:46 Zondag 3-jan 6:44 8:50 11:42 12:45 14:57 16:43 18:47 Maandag 4-jan 6:44 8:49 11:42

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet Kosten of kansen? Francisca Dubbeldam & Dennis Holtkamp Specialisten Zorg & Inkomen 29 & 31 oktober 2013 linkedin.com/company/schouten-zekerheid twitter.com/schoutenzeker Daadkracht

Nadere informatie

Plaatsingslijst van het archief van W.H. Velema

Plaatsingslijst van het archief van W.H. Velema Plaatsingslijst van het archief van W.H. Velema (1967-1996) 623 Samengesteld door Susan Urbanus Historisch Documentatiecentrum voor het Nederlands Protestantisme (1800-heden) Vrije Universiteit Amsterdam

Nadere informatie

Ongewenste omgangsvormen en de rol van de OR. 19 juni 2019 LOMOZ Saskia Verhagen en Liesbeth van Bakel

Ongewenste omgangsvormen en de rol van de OR. 19 juni 2019 LOMOZ Saskia Verhagen en Liesbeth van Bakel Ongewenste omgangsvormen en de rol van de OR 19 juni 2019 LOMOZ Saskia Verhagen en Liesbeth van Bakel 1 Vraag Welk ongewenst gedrag kom je wel eens tegen? Of Welk ongewenst gedrag komt wel eens voor op

Nadere informatie

EEN VOLLE GEREEDSCHAPSKIST? Duurzame generatie inzetbaarheid 26 september 2018

EEN VOLLE GEREEDSCHAPSKIST? Duurzame generatie inzetbaarheid 26 september 2018 EEN VOLLE GEREEDSCHAPSKIST? Duurzame generatie inzetbaarheid 26 september 2018 1 Kennismaking Naam Organisatie Wat is uw favoriete gereedschap voor de medezeggenschap? 2 Duurzame inzetbaarheid Duurzame

Nadere informatie

Personeelsbeleid in het Theater. Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011

Personeelsbeleid in het Theater. Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011 Personeelsbeleid in het Theater Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011 Deze presentatie - Plek in de organisatie - Human Resources Management - HR cyclus - Enkele personeelsinstrumenten - Resumé IS PERSONEELSBELEID

Nadere informatie

Lessen uit DIA s

Lessen uit DIA s Lessen uit 4.600 DIA s Terug- en vooruitblik Onze uitdaging Onze doelen Cijfers sept. 2016 dec. 2017 Ervaringen werknemers, werkgevers en partners Conclusies & vooruitblik 3 Samenleving verandert, sectoren,

Nadere informatie

Nederland dient financiële steun te geven aan landen van de Europese Unie met een hoge staatsschuld die anders in grote problemen zullen komen.

Nederland dient financiële steun te geven aan landen van de Europese Unie met een hoge staatsschuld die anders in grote problemen zullen komen. Aankondiging Op 12 september dit jaar worden verkiezingen gehouden voor de Tweede Kamer. Politieke partijen hebben hun verkiezingsprogramma voor de komende jaren vastgesteld. De lijsttrekkers van de partijen

Nadere informatie

Aanleiding levensfasebewust personeelsbeleid (LP)

Aanleiding levensfasebewust personeelsbeleid (LP) Aanleiding levensfasebewust personeelsbeleid (LP) Vergrijzing personeelsbestand 2012: aandeel > 50 jaar 50% of meer Actie noodzakelijk Stijgende leeftijd leidt tot meer verzuim Nadelig voor werknemer:

Nadere informatie

OR en Reorganisaties 8 Knelpunten & Tips

OR en Reorganisaties 8 Knelpunten & Tips 1 GITP Workshop OR en Reorganisaties Jurre de Haan, MSc. 10-10-2012 OR en Reorganisaties 8 Knelpunten & Tips > Jurre de Haan, MSc. > Adviseur / Trainer GITP Medezeggenschap > j.de.haan@gitp.nl / 06 20

Nadere informatie

EEN MEER RECHTVAARDIG EUROPA VOOR DE WERKNEMERS EVV PROGRAMMA VOOR DE EUROPESE VERKIEZINGEN 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION

EEN MEER RECHTVAARDIG EUROPA VOOR DE WERKNEMERS EVV PROGRAMMA VOOR DE EUROPESE VERKIEZINGEN 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION EEN MEER RECHTVAARDIG EUROPA VOOR DE WERKNEMERS EVV PROGRAMMA VOOR DE EUROPESE VERKIEZINGEN 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION 1. 2. 3. 4. 5. 6. De Europese verkiezingen van - 23-26 Mai 2019 zullen

Nadere informatie

1.2 Waartoe dient het bedrijfsmaatschappelijk werk? 20 1.2.1 Visie 20 1.2.2 Doelstelling 21

1.2 Waartoe dient het bedrijfsmaatschappelijk werk? 20 1.2.1 Visie 20 1.2.2 Doelstelling 21 Inhoud voorwoord 11 Doel en opzet 13 1 Identiteit van het hedendaagse bedrijfsmaatschappelijk werk 16 1.1 Essentiële kenmerken 16 1.1.1 Een differentiatie van het beroep maatschappelijk werk 16 1.1.2 Gericht

Nadere informatie

Voorwoord. Inhoud ONDERNEMINGSRAAD. Jaarverslag 2017

Voorwoord. Inhoud ONDERNEMINGSRAAD. Jaarverslag 2017 Voorwoord In 2017 heeft de Ondernemingsraad van Ons Tweede Thuis zich ingezet om de belangen van alle medewerkers te behartigen bij het bestuur van de organisatie. Dit hebben wij via de officiële route

Nadere informatie

Meerwaarde van medezeggenschap Rol en rechten tijdens marktwerking in de zorg. in de WOR of in de war

Meerwaarde van medezeggenschap Rol en rechten tijdens marktwerking in de zorg. in de WOR of in de war Meerwaarde van medezeggenschap Rol en rechten tijdens marktwerking in de zorg. in de WOR of in de war Marco Sikkel Doelstellingen training U bent bekend met de plaats van de OR in de onderneming. U kent

Nadere informatie

OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK 25 MAART 2019 OR PLATFORM TRANSPORT EN LOGISTIEK

OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK 25 MAART 2019 OR PLATFORM TRANSPORT EN LOGISTIEK OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK VRAGENLIJSTJE: MEE EENS OF MEE ONEENS? 1. Op mijn werk wordt voldoende aandacht besteed aan het voorkomen van werkdruk. 2. Er is op het

Nadere informatie

Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008

Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008 Rapportage Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn 2008 Branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Bijeenkomst 29 januari 2009 Willem van der Windt Pagina 1 Doel van Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg

Nadere informatie

Zeggenschap Medezeggenschap Participatie. 29 november 2016

Zeggenschap Medezeggenschap Participatie. 29 november 2016 Zeggenschap Medezeggenschap Participatie 1 29 november 2016 SBI Formaat en medezeggenschap Historie Stand van de medezeggenschap nu Visies over medezeggenschap Een mogelijk antwoord (richting) Anders denken

Nadere informatie

Arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden t b r o n s e k Arbeidsomstandigheden T Inleiding Wettelijke regels Veiligheid, gezondheid en welzijn Rechten en plichten Uitvoering arbobeleid Inleiding Johan ter Veer, administratief medewerker bij blikfabriek

Nadere informatie

S A M E N V A T T I N G

S A M E N V A T T I N G 5 6 Samenvatting Dit advies bevat de reactie van de Sociaal-Economische Raad op de adviesaanvraag over het voorkómen van arbeidsmarktknelpunten in de collectieve sector. Hierover hebben de ministers van

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris I

Leergang Ambtelijk Secretaris I Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten de leergang met een uitgebreide kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting op het programma en de werkwijze.

Nadere informatie

14 december 2018

14 december 2018 Healthcare@Work 14 december 2018 Vacturegraad Déja vu Zijn personeelstekorten groter dan tien jaar geleden? Beveridge curve 3,5 3,0 2008 2007 2018 2,5 2,0 2009 2011 2006 2017 2005 2016 2015 1,5 1,0 2010

Nadere informatie

OR & Arbobeleid Arbowet op de schop

OR & Arbobeleid Arbowet op de schop OR & Arbobeleid Arbowet op de schop mr. J.L. Sintemaartensdijk 12 december 2017 Kaders Regelgeving: Arbowet Arbobesluit WOR Systeem: Maatwerkregeling (art. 14 Arbowet) OF Vangnetregeling (art. 14a Arbowet)

Nadere informatie

Werkstress en de rol van de preventiemedewerker. Jan Harmen Kwantes inpreventie.nl

Werkstress en de rol van de preventiemedewerker. Jan Harmen Kwantes inpreventie.nl Werkstress en de rol van de preventiemedewerker Jan Harmen Kwantes inpreventie.nl 2 Risico s in het VO Voor wie? 1. Psycho-sociale arbeidsbelasting 2. Fysische arbeidsbelasting 3. Chemische belasting 4.

Nadere informatie

AWVN-trends voor HR Voorbij vanzelfsprekendheid

AWVN-trends voor HR Voorbij vanzelfsprekendheid Vooruitgang door vernieuwend werkgeven AWVN-trends voor HR Voorbij vanzelfsprekendheid Programma: Over AWVN Externe trends Cao s 2015 leden AWVN aan de slag in groepen Pauze Trends interventies Cao s 2015

Nadere informatie

WETENSCHAP EN MEDEZEGGENSCHAP (2) Focus op kernvraagstukken. Jan Kees Looise (SOMz, Universiteit Twente)

WETENSCHAP EN MEDEZEGGENSCHAP (2) Focus op kernvraagstukken. Jan Kees Looise (SOMz, Universiteit Twente) WETENSCHAP EN MEDEZEGGENSCHAP (2) Focus op kernvraagstukken Jan Kees Looise (SOMz, Universiteit Twente) 1 Inhoud presentatie Korte terugblik op jaarcongres 2016 Toelichting keuze disciplines/kernvraagstukken

Nadere informatie

Bijlage 1. Projectindeling 2014 Pijler

Bijlage 1. Projectindeling 2014 Pijler Bijlage 1 Projectindeling 2014 Pijler Categorie 1 Categorie 2 Categorie 3 Verenigingsondersteuning V1 Opleiding technisch kader V2 Monitoring tool V5 Database V3 Workshop bondsorganisatie V6 Verenigingsprofielen

Nadere informatie

Trainingen aanbod Optima Curacao in. Maart 2015. Investeren in Arbozorg, is investeren in de toekomst

Trainingen aanbod Optima Curacao in. Maart 2015. Investeren in Arbozorg, is investeren in de toekomst Trainingen aanbod Optima Curacao in samenwerking met SIVIS Suriname Maart 2015 1 1.Psychosociale arbeidsbelasting Beperk de schade voor slachtoffer en organisatie Omschrijving Het begon met een vervelende

Nadere informatie

Statistisch Bulletin. Jaargang

Statistisch Bulletin. Jaargang Statistisch Bulletin Jaargang 72 2016 43 27 oktober 2016 Inhoud 1. Arbeid en sociale zekerheid 3 Werkloosheid daalt verder 3 Werkloze beroepsbevolking (38) 4 2. Bevolking 5 I. Bevolking, stand en dynamiek

Nadere informatie

7,3. De functies van werk: Maatschappelijke positie: de betekenis van werk: Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni 2008

7,3. De functies van werk: Maatschappelijke positie: de betekenis van werk: Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni 2008 Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni 2008 7,3 297 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer 1. Werken in een verzorgingsstaat: Werk of arbeid is: Inspanning Capaciteiten

Nadere informatie

Bestuurders en VVSG-team Beslissen samen en zetten samen de bakens uit.

Bestuurders en VVSG-team Beslissen samen en zetten samen de bakens uit. Wie zijn we? VVSG Bestuurders en VVSG-team Beslissen samen en zetten samen de bakens uit. ORGANOGRAM VVSG 01 02 03 04 Bestuurders Dagelijks Bestuur met voorzitter en vice-voorzitter (6 leden) Raad van

Nadere informatie

De visie en doelen van de ondernemingsraad.

De visie en doelen van de ondernemingsraad. De visie en doelen van de ondernemingsraad. Juni 2013 1 1. Inleiding Blz. 3 2. Visie van de ondernemingsraad. Blz. 3 3. Hoofddoelen Blz. 4 4. Visie op Medezeggenschap Blz. 4 5. Aandachtsgebieden & Speerpunten

Nadere informatie

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-

Nadere informatie