7,3. De functies van werk: Maatschappelijke positie: de betekenis van werk: Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni 2008

Transcriptie

1 Samenvatting door een scholier 1283 woorden 8 juni ,3 297 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer 1. Werken in een verzorgingsstaat: Werk of arbeid is: Inspanning Capaciteiten Gereedschappen Behoefte Product of dienst. Verzorgingsstaat is een land waar de overheid zich verantwoordelijk stelt voor het welzijn van de burgers. De functies van werk: 5 basisbehoeften v.d. mens; De lichamelijke behoefte De behoefte aan veiligheid en zekerheid De behoefte aan erkenning en waardering De behoefte aan zelfrealisatie De sociale behoefte Werk is belangrijk bij het vervullen van materiële basisbehoeften zoals inkomen en zekerheid en van de immateriële basisbehoeften zoals sociale contacten, maatschappelijke status en ontwikkelen van een identiteit. Status is de waardering die door anderen word toegekend aan iemands beroep Maatschappelijke positie: Is de plaats die je inneemt op de maatschappelijke ladder. 4 aspecten; De hoogte van je inkomen De hoeveelheid macht en verantwoordelijkheid De benodigde kennis De speciale aanleg en ervaring Sociale ongelijkheid is dat de welvaart en macht niet gelijk verdeelt zijn over de mensen. de betekenis van werk: arbeidsethos; de betekenis die we aan arbeid toekennen. Arbeid is een sociaal grondwet. 2. arbeidsinhoud: Is de werkzaamheden die iemand verricht. Pagina 1 van 6

2 Beoordeling; Is er genoeg afwisseling? Kun je eigen initiatief nemen? Werk je alleen? Werk je steeds op dezelfde plek? Heb je verantwoordelijkheid? Is het werk in overeenstemming met je opleidingsniveau? Arbeidsomstandigheden: Heeft te maken met de praktische werksituatie. De minimumeisen waaraan een werksituatie moet voldoen staan in de arbeidsomstandighedenwet = de Arbowet. 3 richtlijnen; Veiligheid Gezondheid Welzijn Er is ook nog een inspectiedienst SZW controleert of bedrijven zich aan de arbowet houden. Arbeidsvoorwaarden: staat in een arbeidsovereenkomst. Er is ook ontslag op staande voet. Primaire arbeidsvoorwaarden. Is alles wat met je loon en werktijden te maken heeft. Secundaire arbeidsvoorwaarden. Behalve ontslagregels ook pensioenvoorzieningen en promotiekansen. Arbeidsverhoudingen: is de verhouding tussen werkgever en werknemer zowel op bedrijfs en nationaal niveau. Op bedrijfsniveau: Bij informele verhoudingen gaat het om de persoonlijke verhoudingen met je collega s. Bij formele verhoudingen zijn gebaseerd op taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen een bedrijf. Komt naar voren in: Werkoverleg Personeelsvergadering Ondernemingsraad Op landelijk niveau: Voor betere arbeidsomstandigheden richten werknemers vakbonden op als deze samen gaan in een overkoepeld orgaan is dit een vakcentrale bekenste zijn FNV, CNV en MHP. Als reactie hierop zijn er ook werkgeversorganisaties zoals: VNO-NCW. Werkgeversorganisaties en vakbonden zijn sociale partners. Ze komen tot een centraal akkoord, en dat komt in de CAO is de collectievearbeidsovereenkomst. 3. wat is de arbeidsmarkt: Is de plaats waar de vraag naar arbeidskrachten en en het aanbod van arbeidskrachten elkaar ontmoeten. Met aanbod word bedoeld de beroepsbevolking is iedereen tussen de 15 en 65 jaar die kan werken. Pagina 2 van 6

3 De vraag ernaar is de werkgelegenheid. Werkloosheid: Ben je als: Tussen 15 en 65 jaar. Minder dan 12 uur per week werkt Actief op zoek is naar een baan van meer dan 20 uur. Ingeschreven staat als werkzoekende bij centrum voor werk en inkomen. 4 soorten: Frictiewerkloosheid Seizoenwerkloosheid Conjuncturele werkloosheid Structurele werkloosheid Conjunctuur is de golfbeweging in de economie, waarbij de economie het ene moment krimpt en het andere moment groeit. Arbeidsmarkt in ontwikkeling: 4 belangrijke: Veel laaggeschoold werk verdwenen, door automatisering en verplaatsing naar lagelonenlanden. Vraag naar geschoold is gestegen, doordat de dienstensector is gegroeid. Samenstelling van de beroepsbevolking is veranderd, vrouwen werken nu ook De flexibilisering van de arbeid is toegenomen, je kunt de arbeidskrachten sneller ontslaan. Europeanisering, het word 1 gemeenschappelijjke arbeidsmarkt. 4. rol v.d. overheid: De overheid laat nooit iemand zomaar aan zijn lot over Nederland als nachtwakersstaat: Een staat waarin de overheid zich vooral beperkt tot het handhaven van de rechtsorde. In de 19e eeuw Nederlandse economie gebaseerd op vrije markt economie. Zorg was een gunst en geen recht. Overgangsperiode: De staat moest ingrijpen: Christenen; wilden de zwakkeren een betere bescherming bieden. Sociaaldemocraten; streefden naar een betere rechtspositie van de arbeiders. Liberalen; waren voorstanders van vermindering van de criminaliteit. De 1e sociale wetten: 1850/1950 overgangsperiode 1854; de Armenwet 1874; kinderwetje van Van Houten 1895; de Veiligheidswet 1901; de Ongevallenwet, de 1e Woningwet, de Leerplichtwet 1917; het werkloosheidsbesluit 1919; de Arbeidswet 1939; de Kinderbijslagwet Nederland word een verzorgingsstaat: De socialistische PvdA wilde dat werknemers meer rechten en meer inkomenszekerheid kregen. Pagina 3 van 6

4 De katholieke KVP wilde dat werkgevers en werknemers meer gingen samenwerken. Er kwamen NIEUWE SOCIALE WETTEN zoals AOW in 1956 de Bijstandswet in1965 en de Arbowet in Nieuwe rol v.d. overheid: Overheid kreeg een andere rol er kwam goede afspraken over: Collectieve voorzieningen Inkomen Werkgelegenheid Arbeidsomstandigheden Arbeidsvoorwaarden Welzijn Politieke visies: Liberale visie: Voor een vrijemarkteconomie Lage overheidsuitgaven Lage uitkeringen Sociaaldemocratische visie: Voor een gemengde economie Investeren als het slecht gaan met de economie Voor een goed stelsel van uitkeringen Christendemocratische visie: Voor een aanvullende rol Pas als er nergens anders meer hulp is moet de overheid ingrijpen Ecologische visie voor een behoud van het milieu 5. waarom een verzorgingsstaat?: In de sovjet unie lange tijd een planeconomie: gelijkheid iedereen zelfde inkomen. In amerika vrijemarktmechanisme: vrijheid In Nederland is dit gemengd liberalen waren blij om vrije ondernemingswijze productie christendemocraten waren blij om maatschappelijk middenveld en de sociaaldemocraten waren enthousiast over het socialezekerheidsstelsel tot slot vonden de socialisten en de christenen elkaar in solidariteitsgedachte. Sociale zekerheid bestaat uit: Sociale verzekeringen en voorzieningen Social verzekeringen: Werknemersverzekeringen; Word uitgevoerd door UWV je hebt: -de Werkloosheidswet WW ; inkomen voor onvrijwillig werkloos worden. -de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte WULBZ; 2 jaar 70 van laatste loon -de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA; laatstverdiende loon en mate ao. Volksverzekeringen; van je inkomen moet je premies betalen je hebt: -de Algemene Ouderdomswet AOW; vanaf je 65e Pagina 4 van 6

5 -de Algemene Nabestaandenwet ANW; afhankelijk van het inkomen achtergebleven partner. -de Algemene Kinderbijslagwet AKW; aan alle ouders met kinderen jonger dan 18. Sociale voorzieningen: zijn regelingen voor situaties waarvoor geen verzekering bestaat. komt van de belatingopbrengsten. Bijstand, je hebt de wet werk en bijstand WWB: Ondersteuning voor het vinden van werk v.a. 21 jaar. Is een tijdelijke oplossing. Rechten en Plichten: Er is een sollicitatieplicht bij het recht op de bijstand. Plicht om premies te betalen voor de verplichte volks en werknemersverzekeringen. 6. de problemen: Signalen: -te veel mensen wouden een uitkering door oliecrisis en vrouwen -te weinig stimulatie om een baan te zoeken door blijvende afhankelijkheid -misbruik van voorzieningen gemaakt door WAO. Maatregelen: -Bezuinigen en strengere controle ww-uitkering nog maar een aantal jaren aangeboden baan eerder aannemen ao niet meer levenslang gemeenten hebben een verhaalsplicht uitkeringen stijgen niet meer automatisch op loon mee strengere controle leeftijd verhoogd van 18 naar 21 jaar voorzieningen is bezuinig -versterken eigen verantwoordelijkheid Werkgevers zelf doorbetalen bij ziekte Meer werk creëren door arbeidstijdverkorting(atv) en vrijwillig vervroegde uittreding(vut) -stimuleren van het bedrijfsleven De overheid sprak loonmatiging af met de sociale partners dit is het poldermodel Loonbelasting verlagen en dan bezuinigen op overheidsuitgaven De overheid geeft subsidies 7. positieve gevolgen van de reorganisatie: De overheidsuitgaven zijn gedaald Meer mensen met een baan Ao mensen zijn gedaald Fraude aan uitkeringen zijn gedaald Ziekte verzuim is gedaald Negatieve gevolgen: Minder hoge koopkracht voor mensen met een uitkering Bedrijven nemen minder snel iemand met een zwakke gezondheid aan Moeilijker om een bijstandsuitkering te krijgen Pagina 5 van 6

6 Door de herkeuring kunnen sommige geen baan meer vinden Te weinig personeel in de verzorgingstehuizen Wat vinden de politieke partijen?? Vvd: vinden dat de lonen omlaag, bruto minimumloon moet weg, uitkeringen omlaag, verschil tussen lonen en uitkeringen groter en een ministelsel waarin alleen minimumuitkering gegarandeerd word. Cda: vinden dat de overheidstaken naar het maatschappelijk middenveld moeten gaan, PvdA en SP: willen uitbreiding van werkgelegenheid Pagina 6 van 6