Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van

Transcriptie

1 Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van VERPLEEGKUNDIGE WOON- EN ZORGCENTRUM Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure Functiebeschrijving met competentieprofiel Bijkomende informatie over de werking van ons OCMW en onze dienstverlening vind je op onze website ONS AANBOD Een job waarin je écht het verschil kan maken. Een werkomgeving met aandacht voor ergonomie en het welzijn van alle medewerkers. Een contract van onbepaalde duur Een bruto maandsalaris op niveau BV1-2-3 of C3-C4 met een minimum van en een maximum van 3 999, afhankelijk van je diploma en je relevante ervaring (ervaring in de privésector of als zelfstandige komt ook in aanmerking) Waardering voor je werk door het voeren van functionerings- evaluatiegesprekken Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten Fietsvergoeding of tussenkomst abonnement openbaar vervoer voor het woonwerkverkeer Maaltijdcheques van 6,5 Opleidingsmogelijkheden Bedrijfssport 26 dagen vakantie en 11 feestdagen (afhankelijk van je prestatiebreuk) INFORMATIEBROCHURE VERPLEEGKUNDIGE - 1/8

2 INSCHRIJVINGSFORMULIER VERPLEEGKUNDIGE WZC Contractuele functie - weddeniveau BV1-BV2-BV3 of C3-C4 AANVULLEN IN DRUKLETTERS A.U.B. Naam Voornaam Geboorteplaats Geboortedatum Straat Huisnr. Busnr. Postcode Telefoonnr. Gemeente GSM nr. adres Geslacht M V Rijksregisternr. Nationaliteit Stelt zich kandidaat voor de voltijdse, contractuele functie van verpleegkundige en wenst hiervoor aan de selectie deel te nemen. Gelieve volgende documenten bij te voegen: Kopie van je diploma of brevet Motivatiebrief CV Deelname aan de selectie kan enkel door dit inschrijvingsformulier mét de gevraagde documenten te bezorgen aan: OCMW Schoten t.a.v. de personeelsdienst, Verbertstraat 27, 2900 Schoten of via mail: sollicitatie@ocmwschoten.be. Ten laatste op 17 maart De kandidaat verklaart zich hierbij akkoord met de aanwervingsvoorwaarden die hem werden overgemaakt. Handtekening en datum: Deze informatieverstrekking valt onder de toepassing van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. INFORMATIEBROCHURE VERPLEEGKUNDIGE WZC - 2/8

3 AANWERVINGSVOORWAARDEN EN SELECTIE Wie kan zich kandidaat stellen? Je bent in het bezit van: een diploma van professionele bachelor in de verpleegkunde (of een daarmee gelijkgesteld diploma dat toegang geeft tot niveau B); een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde; een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde (gebrevetteerd of gediplomeerd verpleegkundige); een diploma van gegradueerde verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs HBO5. Hoe kan je je kandidaat stellen? Bezorg je kandidatuur ten laatste op 17 maart 2017: Vul het inschrijvingsformulier in (zie p.2) en voeg volgende documenten zeker bij: kopie van je diploma, motivatiebrief, CV. Bezorg alle documenten aan de personeelsdienst: via of per post: OCMW Schoten, Personeelsdienst, Verbertstraat 27, 2900 Schoten. Hoe verloopt de selectie? Als je voldoet aan bovenstaande voorwaarden nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Tijdens dit gesprek toetsen we je motivatie en interesse om te werken voor een Woon- en Zorgcentrum en onderzoeken we in welke mate je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Je wordt opgenomen in de wervingsreserve als je minimum 60% van de punten haalt. Wervingsreserve De functie wordt aangeboden aan de kandidaat met de hoogste score. De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor een periode van drie jaar. Wanneer er opnieuw een functie als verpleegkundige vrij komt, wordt deze aangeboden aan de eerst gerangschikte kandidaat, daarna aan de tweede, enz. Te bezorgen vóór de aanwerving Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog: een uittreksel uit het strafregister (te bekomen bij de dienst Burgerzaken van je woonplaats). Meer weten? Neem een kijkje op op onze website vind je meer informatie over onze organisatie. Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij mevr. Marleen De Vogel (stafmedewerker personeelszaken) op 03/ Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij dhr. Jean Van Humbeeck (directeur ouderenzorg) op 03/ INFORMATIEBROCHURE VERPLEEGKUNDIGE WZC - 3/8

4 FUNCTIEBESCHRIJVING VERPLEEGKUNDIGE WOON- EN ZORGCENTRUM DOEL VAN DE FUNCTIE De verpleegkundige is mee verantwoordelijk voor de integratie van de somatische en niet-somatische zorg van de bewoner met de belevingswereld van de bewoner als uitgangspunt. Door zijn deelname aan het naadloos zorgsysteem draagt hij bij tot een aangenaam wonen en leefklimaat voor de bewoners. De verpleegkundige is op de afdeling, via roulerend leiderschap, mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking. PLAATS IN DE ORGANISATIE De verpleegkundige staat onder de directe verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige, is lid van het interdisciplinair team en heeft, in functie van de noden van de bewoner, zowel interne als externe contacten. TAKEN ROULEREND LEIDERSCHAP: ORGANISATIE VERPL. EN VERZ. TAKEN - Organiseren van de praktische werkverdeling voor de zorgkundigen op de afdeling. - Problemen bij zorgkundigen in verband met verzorging oplossen. - Bij afwezigheden wegens ziekte vervanging zoeken en regelen indien de hoofdverpleegkundige niet aanwezig is. - Controleren van de agenda, de toe te dienen verpleegkundige zorgen nazien en inplannen in de dagindeling. - Probleemsituaties rond bewoners, met personeel of op de afdeling oplossen. TOEDIENEN VERPLEEGKUNDIGE HANDELINGEN BIJ DE BEWONERS - Opnemen en registreren van parameters als pols, bloeddruk, temperatuur, saturatie en gewicht. - Verzorgen en opvolgen van bloed- en staalafnames. - Glycemie nemen en opvolgen. - Verzorgen van spoelingen - Toedienen van inspuitingen. - Spuitdrijver klaarmaken, plaatsen en vervangen. - Sondevoeding toedienen en vervanging sonde en trousse inplannen. - Verblijfsonde verzorgen en vervanging materiaal inplannen. - Verzorgen en opvolgen van wonden. - Afnemen van MRSA bij opname en ingeval van noodzaak, en nemen van MRSA-maatregelen. - Toedienen van overige verpleegkundige handelingen, met zeker deze die volgens hun diploma, op wettelijke basis, alleen door verpleegkundigen mogen worden toegediend. BEHEER MEDICATIE - Begeleiden van geneesmiddelenvoorschriften bij huisbezoek van de arts en eventueel aanpassen van de medicatiefiches. - Bestellen van medicatie op basis van geneesmiddelenvoorschriften bij de apotheker en na levering deze weg schikken. - Stockbeheer medicatie. - Klaarzetten en toedienen van medicatie, nauwkeurig opvolgen. MATERIALENBEHEER - Organiseren, uitvoeren en toezicht houden op onderhoud van medische-, verpleeg- en verbandmaterialen. - Toezicht houden op en aanvullen van verzorgingsmaterialen op de kamer en verbandkarren. INFORMATIEBROCHURE VERPLEEGKUNDIGE WZC - 4/8

5 ADMINISTRATIEVE TAKEN - Opmaak van medisch dossier, medicatie van nieuwe bewoner. - Invullen van dagboeken met vermelding parameters en bijzonderheden van de bewoners. Verslagen schrijven na bezoek huisarts of gesprek met familie. - Doorlezen en correct bijhouden van verpleegdossiers en verpleegplannen : laboresultaten, resultaten observaties, KATZ-score,... - Transferbladen in orde maken. - Dagelijkse aandacht voor de KATZ-schaal. Correct aanpassen van de schaal bij veranderingen in de situatie van de bewoner. UITVOEREN VERZORGINGSTAKEN BIJ DE BEWONERS - Verstrekken van hygiënische zorgen zoals ochtend- en avondtoilet en/of bad. - Helpen met voeden. - Verstrekken van hulp bij toiletgang. - Bewoners te bed helpen/leggen. - Opstarten, opvolgen en begeleiden van palliatieve zorg. - Verstrekken van terminale zorg. - Praktische ondersteuning aan zorgkundigen, vb. bedden opmaken,... ONDERSTEUNING VAN BEWONERS - Voeren intake gesprek nieuwe bewoner bij afwezigheid hoofdverpleegkundige. - Psychische ondersteuning van bewoners om het niet-somatisch welzijn van de bewoner te bevorderen. - Probleemgedrag van bewoners opvangen, begeleiden en evalueren. PREVENTIEMAATREGELEN - Opvolgen valpreventie en valincidenten. - Opvolgen van decubituspreventie. - Regelen en evalueren van fixaties. ACTIEVE DEELNAME AAN INTERDISCIPLINAIR OVERLEG - Deelnemen aan en begeleiden van bewonersbesprekingen/briefing. - Signaleren en overleggen van probleemsituaties bij bewoners, familieleden,... - Overleggen met andere disciplines zoals ergo, kine en animatie. - Deelnemen aan teamvergaderingen. - Deelnemen aan werkgroepen rond palliatieve zorg, dementie, valpreventie,... OVERLEG EN SIGNALEREN VAN PROBLEEMSITUATIES - Overleg en informatie over medische en verpleegkundige aangelegenheden zoals verzorgingstechnieken, toestand bewoners,... - Signaleren van de te maken afspraken met o.a. geneesheer-specialisten, paramedici, ziekenvervoer. - Signaleren van probleemsituaties i.v.m. bewoners, familieleden, medewerkers,... NAUWE SAMENWERKING MET HUISARTSEN - Voorbereiden van de huisbezoeken van de arts en deze begeleiden. - Uitvoeren van de administratieve en verpleegkundige handelingen die voortvloeien uit een huisbezoek van de arts zoals bijwerken dagboek, verpleegdossier, aanpassing medicatie,... - Bij vaststelling van gezondheidsproblemen de arts contacteren. - Informeren van arts over gezondheidstoestand en/of resultaten van uitgevoerde onderzoeken. CONTACTEN MET FAMILIE EN EXTERNEN IN FUNCTIE NODEN BEWONER - Opvangen en begeleiden van familie van de bewoners bij vragen, bij palliatieve zorg en in de terminale fase. - Bespreken van probleemgedrag van de bewoner met de familie. - Afspraken regelen voor externe consultaties bij specialisten of in kliniek. - Regelen vervoer bij externe consulten en/of ziekenhuisbezoeken. - Regelen van ziekenhuisopname van bewoners. INFORMATIEBROCHURE VERPLEEGKUNDIGE WZC - 5/8

6 OVERIGE - Informeren, begeleiden en/of evalueren van stagiairs. - Overleg met stagebegeleiding. - Volgen van opgelegde bijscholingen. - Verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de afdeling. GEDRAGSCOMPETENTIES 1. KERNCOMPETENTIES LOYALITEIT Je voelt je verbonden met en bent toegewijd aan de organisatie en het werk. Je bent bereid om het eigen gedrag aan te passen aan de behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie. KLANTGERICHTHEID Je stemt je gedrag en acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de klanten, ook wanneer die niet rechtstreeks geuit worden. Je hebt hierbij zowel oog voor de interne klanten (departementen, diensten of medewerkers) als voor de externe klanten (de burgers). RESULTAATGERICHTHEID Je zet op tijd concrete resultaten neer die bijdragen tot de doelstellingen van de dienst, het departement en zodoende de organisatie in het algemeen. Je onderneemt concrete en gerichte acties met het oog op het behalen van doelstellingen. 2. ZELFINZICHT EN ZELFONTWIKKELING BETROUWBAARHEID Je komt de gemaakte afspraken na en handelt volgens de waarden en de doelstellingen van het bestuur met aandacht voor de werking van de eigen dienst en de andere diensten van het bestuur. Je handelt correct in alle omstandigheden met respect voor anderen. STRESSBESTENDIGHEID Je blijft normaal functioneren : - in situaties met hoge tijd- of werkdruk. - In onverwachte of moeilijke situaties. - Bij tegenslag, teleurstelling of kritiek. 3. SOCIALE EN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN LUISTEREN/INLEVINGSVERMOGEN Je bent bereid en in staat om aandachtig (non)verbale boodschappen op te nemen en te begrijpen. Bij onduidelijkheden stel je vragen. Je schat het belang en de intensiteit in van andermans gevoelens en reageert er tactvol op. Deze luisterbereidheid en inlevingsvermogen blijft niet beperkt tot klanten, maar strekt zich ook uit naar collega s. SAMENWERKEN Je werkt actief en gemotiveerd samen, zowel binnen de dienst als voor een onderwerp buiten de dienst, dat niet direct voor eigen belang is. Je zorgt ervoor dat verworven kennis aan de juiste personen doorgezegd wordt of terug te vinden is op de afgesproken plaats. 4. PROBLEEM OPLOSSEN FLEXIBILITEIT Je past je eigen aanpak en handelingswijze aan in functie van de situatie of personen om een gesteld doel te bereiken. INFORMATIEBROCHURE VERPLEEGKUNDIGE WZC - 6/8

7 5. ORGANISATIE PLANNEN EN ORGANISEREN Je kunt een planning opmaken waarin je rekening houdt met tijd en plaats. Je kan hoofdzaken onderscheiden van bijzaken. Je houdt toezicht op het behalen van de geplande resultaten. 6. TAAKGERICHTE COMPETENTIES KWALITEITSVOL WERKEN Je streeft in je job continu naar optimale kwaliteit. Je verzorgt uit eigen beweging een taak of opdracht kwalitatief tot in de kleinste details en levert binnen de afgesproken tijd de gewenste resultaten af. FYSIEKE VEREISTEN - Je beschikt over een goede algemene fysieke conditie. - Je bevindt je in een gezonde mentale toestand. TECHNISCHE COMPETENTIES 1. PC-VAARDIGHEDEN TEKSTVERWERKING Je kan werken met de computer en met het tekstverwerkingsprogramma van het OCMW. OUTLOOK EN INTERNET Je kan werken met outlook en internet. SOFTWARE EIGEN AAN DE FUNCTIE Je kan werken met het elektronisch zorgdossier. 2. ALGEMENE KENNIS a) Je spreekt verstaanbaar Nederlands. b) Je kan Nederlands lezen en schrijven. 3. VAKTECHNISCHE KENNIS a) Je hebt een goede praktische kennis van verpleegkundige taken. b) Je hebt een goede kennis van te verstrekken algemene zorg aan bejaarden. c) Je hebt een algemene kennis van ziektebeelden en behandelingswijzen. d) Je hebt een goede kennis van medicatie en toediening ervan. e) Je hebt een goede kennis van til- en heftechnieken. f) Je kan de aanwezige til- en heftoestellen correct gebruiken. g) Je hebt een grondige kennis van verstrekken specifieke zorgen aan bejaarden. h) Je hebt een grondige kennis van ziektebeelden en behandelingswijzen, eigen aan de geriatrische zorg. i) Je blijft vaktechnisch op de hoogte o.a. via het volgen van bijscholingen. INFORMATIEBROCHURE VERPLEEGKUNDIGE WZC - 7/8

8 4. PRAKTISCHE KENNIS a) Je kent de procedures en werkvoorschriften van de dienst en weet waar ze terug te vinden zijn. b) Je hebt een grondige kennis van de procedures en werkvoorschriften eigen aan de functie en past deze correct toe. c) Je kent de visie van de instelling en handelt hiernaar. 5. INZICHT a) Je hebt inzicht in het verloop van bepaalde ziektes en ziektebeelden. b) Je hebt inzicht in de gewoonten en de eigenheden van de bewoners. INFORMATIEBROCHURE VERPLEEGKUNDIGE WZC - 8/8