Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
|
|
- Fien Pauwels
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure Functiebeschrijving met competentieprofiel Bijkomende informatie over de werking van ons OCMW en onze dienstverlening vind je op onze website ONS AANBOD Een contract van onbepaalde duur Een bruto maandsalaris op niveau B1-B2-B3 met een minimum van en een maximum van (op basis van een voltijdse tewerkstelling en afhankelijk van je relevante ervaring binnen een overheid) Waardering voor je werk door het voeren van functionerings- evaluatiegesprekken Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten Fietsvergoeding of tussenkomst abonnement openbaar vervoer voor het woonwerkverkeer Maaltijdcheques van 6,5 Opleidingsmogelijkheden Bedrijfssport 35 dagen vakantie en 14 feestdagen INFORMATIEBROCHURE MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN - 1/7
2 INSCHRIJVINGSFORMULIER MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN Contractuele functie - weddeniveau B1-B2-B3 AANVULLEN IN DRUKLETTERS A.U.B. Naam Voornaam Geboorteplaats Geboortedatum Straat Huisnr. Busnr. Postcode Telefoonnr. Gemeente GSM nr. adres Geslacht M V Rijksregisternr. Nationaliteit Stelt zich kandidaat voor de contractuele functie van maatschappelijk werker sociale zaken en wenst hiervoor aan de selectie deel te nemen. Gelieve volgende documenten bij te voegen: Kopie van je diploma Motivatiebrief CV Deelname aan de selectie kan enkel door dit inschrijvingsformulier mét de gevraagde documenten te bezorgen aan: OCMW Schoten t.a.v. de personeelsdienst, Verbertstraat 27, 2900 Schoten of via mail: sollicitatie@ocmwschoten.be. Ten laatste op 24 februari De kandidaat verklaart zich hierbij akkoord met de aanwervingsvoorwaarden die hem werden overgemaakt. Handtekening en datum: Deze informatieverstrekking valt onder de toepassing van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. INFORMATIEBROCHURE MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN - 2/7
3 AANWERVINGSVOORWAARDEN EN SELECTIE Wie kan zich kandidaat stellen? Je bent in het bezit van één van onderstaande diploma s (of daarmee gelijkgesteld): Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent Bachelor in de sociale gezondheidszorg Hoe kan je je kandidaat stellen? Bezorg je kandidatuur ten laatste op 24 februari 2017: Vul het inschrijvingsformulier in (zie p.2) en voeg volgende documenten zeker bij: kopie van je diploma, motivatiebrief, CV. Bezorg alle documenten aan de personeelsdienst: via sollicitatie@ocmwschoten.be, of per post: OCMW Schoten, Personeelsdienst, Verbertstraat 27, 2900 Schoten. Hoe verloopt de selectie? Als je voldoet aan bovenstaande voorwaarden kan je deelnemen aan de selectie, bestaande uit: Schriftelijke proef: ondervraging over de vakkennis (25 punten). Samenvatting en commentaar: op een tekst over een onderwerp uit het vakgebied (25 punten). Conversatieproef: gesprek over je motivatie en interesse voor het werkterrein (25 punten). Assessment: psychotechnische proef (25 punten). Je hebt een score nodig van minimaal 50% op elk selectieonderdeel. Om in aanmerking te komen voor de functie moet je in totaal minimum 60% behalen. De functie wordt aangeboden aan de kandidaat met de hoogste totale score. Wervingsreserve De functie wordt aangeboden aan de kandidaat met de hoogste score. De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor een periode van drie jaar. Wanneer er opnieuw een functie als maatschappelijk werker vrij komt, wordt deze aangeboden aan de eerst gerangschikte kandidaat, daarna aan de tweede, enz. Te bezorgen vóór de aanwerving Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog: een uittreksel uit het strafregister (te bekomen bij de dienst Burgerzaken van je woonplaats). Meer weten? Neem een kijkje op op onze website vind je meer informatie over onze organisatie. Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij mevr. Marleen De Vogel (stafmedewerker personeelszaken) op 03/ Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij mevr. Els De Deken (hoofd sociale dienst) op 03/ INFORMATIEBROCHURE MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN - 3/7
4 FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN DOEL VAN DE FUNCTIE De maatschappelijk werker sociale zaken staat in voor het individueel maatschappelijk werk in al zijn aspecten (algemeen maatschappelijk werk, arbeidstrajectbegeleiding, schuldbemiddeling en woonbegeleiding) met als doel alleenstaande personen of gezinnen te helpen doeltreffender het hoofd te bieden aan moeilijkheden in hun maatschappelijk functioneren. PLAATS IN DE ORGANISATIE De maatschappelijk werker sociale zaken staat onder de directe verantwoordelijkheid van de hoofdmaatschappelijk werker sociale zaken en heeft, in functie van de noden van de cliënten, zowel interne als externe directe contacten zoals met het departement financiën, instellingen, mutualiteiten, vakorganisaties,... TAKEN INTAKE CLIENTEN EN REGISTRATIE VAN DE HULPVRAAG - Intake (verzamelen van eerste gegevens volgens de geldende reglementering). - Eerste analyse van de hulpvraag en verstrekken van informatie over de hulpverleningsmogelijkheden. - Registreren van de hulpvragen. - Opmaken van cliëntendossier. VERRICHTEN VAN SOCIAAL ONDERZOEK - Kritisch analyseren van probleemsituatie, met verzameling van de relevante informatie. - Controleren van verstrekte informatie door cliënt. - Verzamelen van nodige bewijsstukken. - Brengen van huisbezoeken en controlebezoeken. - Na verrichten sociaal onderzoek m.b.t. de leefsituatie van de cliënt, een sociaal verslag opmaken met een voorstel. - Formuleren en motiveren van voorstellen in verband met hulpverlening op basis van de geldende reglementen. ALGEMENE DIENSTVERLENING - Deskundig verwijzen van de cliënt indien nodig. - Bemiddelen met andere diensten/instanties in het kader van een hulpvraag. - Instaan voor het verstrekken van de nodige hulp (bv. financiële hulp, bemiddelen voor het niet afsluiten van nutsvoorzieningen, administratieve hulp, begeleiding bij het beheer van het budget, verrichten van betalingen in kader van budgetbeheer, psychosociale begeleiding, concrete hulp,...). - Opstellen en opvolgen van geïndividualiseerde projecten voor maatschappelijk integratie en integratiecontracten. DOSSIERBEHEER - Opmaken van brieven. - Opmaken van sociale verslagen. - Hebben van schriftelijke en telefonische contacten met interne en externe diensten. - Registreren van alle interventies in de map "dossieropvolging". - Evalueren van de inspanningen van de cliënt. - Opvolgen van het dossier en desgevallend wijzigingen aanbrengen. - Controleren van betalingen steunlijsten. - Het verrichten van overige administratieve taken, kaderend binnen het werk (kopieerwerk, klassement,...). - Het opvolgen van beslissingen met terugvordering ter studie in afwachting van het verwerven van bepaalde financiële of sociale rechten. INFORMATIEBROCHURE MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN - 4/7
5 ACTIEVE DEELNEMING AAN OVERLEG - Deelnemen aan vergaderingen. - Overleggen met diensthoofd(en). - Overleggen met collega s naar aanleiding van specifieke hulpvragen of over bepaalde cliënten. - Deelnemen aan interne en externe werkgroepen. OVERIGE - Actieve deelname aan nieuwe projecten. - Volgen van vorming, passend binnen de functie. - Verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de dienst. GEDRAGSCOMPETENTIES 1. KERNCOMPETENTIES LOYALITEIT Je voelt je verbonden met en bent toegewijd aan de organisatie en het werk. Je bent bereid om het eigen gedrag aan te passen aan de behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie. KLANTGERICHTHEID Je stemt je gedrag en acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de klanten, ook wanneer die niet rechtstreeks geuit worden. Je hebt hierbij zowel oog voor de interne klanten (departementen, diensten of medewerkers) als voor de externe klanten (de burgers). RESULTAATGERICHTHEID Je zet op tijd concrete resultaten neer die bijdragen tot de doelstellingen van de dienst, het departement en zodoende de organisatie in het algemeen. Je onderneemt concrete en gerichte acties met het oog op het behalen van doelstellingen. 2. ZELFINZICHT EN ZELFONTWIKKELING MOTIVATIE VOOR HET WERK Je wil bijblijven en jezelf ontplooien in de functie. Je ziet werk. Je zet je in om opdrachten tijdig en degelijk uit te voeren om een behoorlijk resultaat te halen. Je voelt je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de dienst. STRESSBESTENDIGHEID Je blijft normaal functioneren: - in situaties met hoge tijd- of werkdruk. - In onverwachte of moeilijke situaties. - Bij tegenslag, teleurstelling of kritiek. 3. SOCIALE EN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN LUISTEREN/INLEVINGSVERMOGEN Je bent bereid en in staat om aandachtig (non)verbale boodschappen op te nemen en te begrijpen. Bij onduidelijkheden stel je vragen. Je schat het belang en de intensiteit in van andermans gevoelens en reageert er tactvol op. Deze luisterbereidheid en inlevingsvermogen blijft niet beperkt tot klanten, maar strekt zich ook uit naar collega s. SAMENWERKEN Je werkt actief en gemotiveerd samen, zowel binnen de dienst als voor een onderwerp buiten de dienst, dat niet direct voor eigen belang is. Je zorgt ervoor dat verworven kennis aan de juiste personen doorgezegd wordt of terug te vinden is op de afgesproken plaats. MONDELINGE COMMUNICATIE Je spreekt een taal die het publiek begrijpt. INFORMATIEBROCHURE MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN - 5/7
6 4. PROBLEEM OPLOSSEN PROBLEEMOPLOSSEND WERKEN Je duidt een probleem en ziet het grotere geheel. Je gaat op een doelgerichte manier op zoek naar relevante informatie om een oplossing te vinden. Je stelt daarna ook een oplossing voor, rekening houdend met de verkregen informatie en de mogelijke gevolgen. 5. ORGANISATIE ZELFSTANDIG WERKEN Je denkt en werkt zelfstandig, met minimale ondersteuning van anderen waarbij men goede resultaten haalt. TECHNISCHE COMPETENTIES 1. ALGEMEEN ALGEMENE KENNIS - Je spreekt en schrijft correct Nederlands. 2. PC VAARDIGHEDEN SOFTWARE EN WEBSITES EIGEN AAN DE FUNCTIE Je bent bereid te (leren) werken met de softwareprogramma s en de websites van de kruispuntbank, e-banking, POD Maatschappelijke integratie, vreemdelingenrecht, RIZIV. TEKSTVERWERKING Je hebt voldoende kennis om een verslag op een gestructureerde wijze op te maken: - Je kan een document aanmaken en een eenvoudig verslag typen en opslaan. - Je kent de basisfuncties van tekstverwerking (knippen, plakken, kopiëren,...) - Je kan een document afprinten en verplaatsen. - Je kan een verslag opmaken (kop- en voettekst, alinea, paginanummering, opsomming, ). - Je kan figuren en tabellen invoegen. REKENBLADEN Je hebt elementaire kennis van rekenbladen: - Je kan een document aanmaken. - Je kan de belangrijkste functies gebruiken (vb. kolommen/rijen verwijderen/toevoegen, rijen en kolommen verbergen/zichtbaar maken, sorteren,...) - Je kan een eenvoudige berekening maken (basisberekeningen zoals optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen, celverwijzing,...) OUTLOOK EN INTERNET - Je kan eenvoudige berichten versturen, beantwoorden en doorsturen. - Je kan een versturen met bijlagen. - Je kan ingekomen bijlagen opslaan op de computer. - Je kan via een zoekfunctie relevante informatie opzoeken op het internet. - Je kan vlot informatie vinden en/of downloaden van de websites eigen aan de functie. 3. WETGEVING, WERKING EN WERKMIDDELEN VAKTECHNISCHE KENNIS - Je hebt kennis van de methodiek individueel maatschappelijk werk. - Je hebt basiskennis van de andere welzijnsdiensten sociale kaart en bent bereid om je kennis verder uit te diepen. - Je verwerft een goede kennis van de soorten hulpverlening binnen de organisatie. - Je verwerft een goede kennis van de sociale tegemoetkomingen bij andere instanties. INFORMATIEBROCHURE MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN - 6/7
7 KENNIS VAN DE RELEVANTE WETGEVING Je moet de relevante wetgeving kunnen opzoeken en interpreteren. - Je hebt een goede kennis van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie. - Je hebt basiskennis van de wet van 2 april 1965 betreffende steun verlenend OCMW en OCMW- onderstandsdomicilie. - Je hebt basiskennis van de sociale wetgeving. - Je hebt basiskennis van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn. - Je hebt basiskennis van het OCMW-decreet. INFORMATIEBROCHURE MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE ZAKEN - 7/7
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van CONSULENT THUISZORG - HALFTIJDS Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van MAATSCHAPPELIJK WERKER LOI Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier (alleen te gebruiken
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van HOOFDVERPLEEGKUNDIGE WOON- EN ZORGCENTRUM VERBERT-VERRIJDT Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van SCHOONMAKER / SCHOONMAAKSTER Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van ERGOTHERAPEUT Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van GESCHOOLD WERKMAN (M/V) Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van FINANCIEEL PERSONEELSDESKUNDIGE Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Vacature Aanwervingsvoorwaarden en selectie Functiebeschrijving
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van HELPER. Een voltijdse job met een contract van onbepaalde duur
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van HELPER Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van ZORGKUNDIGE Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden en selectie
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure Functiebeschrijving
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van PLOEGBAAS LOODGIETERIJ Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van PLOEGBAAS HUISVUILOPHALING Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van VERPLEEGKUNDIGE WOON- EN ZORGCENTRUM Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van KINDERBEGELEIDER GROEPSOPVANG Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieFunctiebeschrijving OCMW SCHOTEN. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars
Functiegegevens Functie: ERGOTHERAPEUT(E) Periode van - tot: 01/01/2013 - Graad: BV1 Aanvangsgraad niveau B (verzorgend) Niveau: B Niveau B Dienst: Departement: 095300 - WZC VERBERT-VERRIJDT Hoofddepartement:
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE OCMW Schoten wenst over te gaan tot de organisatie van een selectieprocedure voor een Financieel
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van VERPLEEGKUNDIGE Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Advertentie Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure Functiebeschrijving
Nadere informatieMaatschappelijk Werker (B1-3)
Maatschappelijk Werker (B1-3) Infobundel voor de vacature van maatschappelijk werker (B1-3). Deze bundel bevat: - De vacature - De functiebeschrijving voor maatschappelijk werker - De aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Maatschappelijk werker B1 B3 (m/v) ten behoeve van de sociale dienst OCMW Menen
Selectieprocedure voor de functie van Maatschappelijk werker B1 B3 (m/v) ten behoeve van de sociale dienst OCMW Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur tot 30-09-2018 Er werd beslist om
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieOCMW DENDERMONDE SOCIAAL HUIS in DENDERMONDE zoekt maatschappelijk werker
OCMW DENDERMONDE SOCIAAL HUIS in DENDERMONDE zoekt maatschappelijk werker Job onbepaalde duur (niet via uitzendkantoren) 1 Ft mw er tewerkgesteld in het Onthaalteam Functieomschrijving Het Sociaal Huis
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem
INFORMATIEBERICHT Deskundige personeel en organisatie Graad B1-B3 voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.
Nadere informatiePagina 1 van 4. Informatiebrochure selectieprocedure voor de functie van DESKUNDIGE OMGEVING
Pagina 1 van 4 Informatiebrochure selectieprocedure voor de functie van Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: DESKUNDIGE OMGEVING Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds
INSCHRIJVINGSFORMULIER Voegen bij de kandidatuurstelling met curriculum vitae voor de betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds Naam en voornaam (in drukletters) :...
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) financiën
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3
Functie Functiefamilie: Hulpverlening Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3 Departement: Welzijn Afdeling: Sociaal Beleid Aanwervingsvoorwaarden - In het
Nadere informatieOm aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieWij zijn op zoek naar een Maatschappelijk Werker. Infobrochure Selectie. Vacature maatschappelijk werker raad dd. 27/06/
Wij zijn op zoek naar een Maatschappelijk Werker Infobrochure Selectie Vacature maatschappelijk werker raad dd. 27/06/2018-1 - TAKENPAKKET Maatschappelijk Werker 1. Functienaam MAATSCHAPPELIJK WERKER B1-B3
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie Coach gezinsopvang B1-B2-B3 sociaal/paramedisch medewerker
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het
Nadere informatieAlgemene en bijzondere voorwaarden
Informatiebundel Selectieprocedure voor een administratief medewerker met het oog op de opmaak van een werfreserve (C1-C3 contractueel - voltijds) (C1-C3 contractueel halftijds) 1/9 Inhoudstafel Algemene
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (CONTRACT BEPAALDE DUUR)
OPENSTAANDE FUNCTIE: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (CONTRACT BEPAALDE DUUR) Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene toelatingsvoorwaarden: Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen maatschappelijk werker algemene dienstverlening
OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen maatschappelijk werker algemene dienstverlening Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma
Nadere informatieVoltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Maatschappelijk werker B1 B3 (m/v) ten behoeve van de sociale dienst OCMW Menen
Selectieprocedure voor de functie van Maatschappelijk werker B1 B3 (m/v) ten behoeve van de sociale dienst OCMW Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur tot 30-09-2018 Er werd beslist om
Nadere informatieFunctiebeschrijving OCMW SCHOTEN. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars
Functiegegevens Functie: Verpleegkundige Periode van - tot: 01/01/2013 - Graad: C1V Aanvangsgraad niveau C (verzorgend) Niveau: C Niveau C Dienst: Departement: 095300 - WZC VERBERT-VERRIJDT Hoofddepartement:
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem gaat over
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (VERVANGINGSCONTRACT)
OPENSTAANDE FUNCTIE: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (VERVANGINGSCONTRACT) Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene toelatingsvoorwaarden: Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van
Nadere informatieFunctiebeschrijving OCMW SCHOTEN. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars
Functiegegevens Functie: ZORGKUNDIGE Periode van - tot: 01/01/2013 - Graad: C1 Aanvangsgraad niveau C Niveau: C Niveau C Dienst: Departement: 095300 - WZC VERBERT-VERRIJDT Hoofddepartement: HOOFDDEP. OUDERENZORG
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
Nadere informatieBoekhouder (B1-3) Infobundel
Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):
Nadere informatieBEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
Nadere informatieVoltijds deskundige Personeel (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS.
FUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS. 1. ALGEMENE GEGEVENS. 1. Naam van de functie: Maatschappelijk assistent(e) 2. Dienst en/of sectie: Sociale dienst 3. Code : 4. Datum : 13 januari 2009 5.
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van CONSULENT INFORMATIEVEILIGHEID EN INTERNE CONTROLE Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieAdministratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
Nadere informatieFinancieel medewerker (in voltijds statutair verband)
GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair
Nadere informatieCompetentieprofiel. Maatschappelijk werker
Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke
Nadere informatieINFOBUNDEL Marktleider
INFOBUNDEL Marktleider C1-C2-C3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt De marktleider is het aanspreekpunt voor alles wat met de markten en kermissen in Sint-Niklaas te maken heeft en is verantwoordelijk
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator dagverzorgingscentrum, graad B1-B3, voltijdse statutaire functie
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving
Nadere informatieProjectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN FUNCTIE: VOLTIJDS (38/38) CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD BIBLIOTHEEK NIVEAU A1a A2a INHOUD: 1. FUNCTIEOMSCHRIJVING 2. EXAMENPROGRAMMA
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Coördinator sport Graad A1-A3 Het stadbestuur van Zottegem gaat voor haar autonoom gemeentebedrijf over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator sport graad A1-A3 voltijdse contractuele
Nadere informatieICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve Ergotherapeut zorgcampus Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem legt een wervingsreserve van 3 jaar aan voor de functie van ergotherapeut (m/v) - graad B1-B3, voltijdse
Nadere informatieFunctieomschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: Maatschappelijk werk(st)er
Functie Functienaam: Maatschappelijk werk(st)er Afdeling: Sociale Dienst Functionele loopbaan: B1-B3 Doel van de entiteit De sociale dienst staat in voor het garanderen van een menswaardig bestaan voor
Nadere informatieDIENSTHOOFD OMGEVING
Pagina 1 van 4 Informatiebrochure selectieprocedure voor de functie van Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: DIENSTHOOFD OMGEVING Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste
Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst
Nadere informatieVacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)
Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Financieel directeur Decretale graad voltijds statutair Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur Zwalm gaat over tot de aanwerving van een
Nadere informatieAanwerving van. 1 stafmedewerker projecten en organisatiebeheersing (A4a-A4b)
Aanwerving van 1 stafmedewerker projecten en organisatiebeheersing (A4a-A4b) voltijds - contractueel verband - onbepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 2 jaar Het College van Burgemeester en Schepenen
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel
Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatieMaatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening
Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening 1 Actuele situatie OCMW Steenokkerzeel begeleidt al vele jaren cliënten met financiële problemen. Vaak wordt een financieel
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature maatschappelijk werker (m/v) Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/ /38
INFOBUNDEL voor vacature 2018-02 Functie Niveau en graad fdeling maatschappelijk werker (m/v) B1-B3 Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/2018 19/38 sociale dienst anleiding van deze vacature en vooruitzichten
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS (38/38) CONTRACTUEEL DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider
Nadere informatieICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar
Nadere informatiedeskundige straathoekwerker
De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar een M/V: deskundige straathoekwerker voltijds contractueel B1-B3 Wat de job inhoudt Straathoekwerk
Nadere informatieVacature consulent preventie (A1a-A3a)
Vacature consulent preventie (A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor haar burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten. Om een goede dienstverlening te
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst Voltijds statutair - A4a A4b DE VISIE VAN ONZE TECHNISCHE DIENST : - ONZE KLANTEN WETEN WAAR EN WANNEER ZE MET HUN VRAGEN TERECHT KUNNEN
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE
FUNCTIEPROFIEL STAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL ARBEIDSTRAJECTBEGELEIDER NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR VAN
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieInformatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2
Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker 1 voltijdse statutaire functie graad B1 B3 Het OCMW van Houthulst gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werker, een voltijdse, statutaire functie
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
Nadere informatieFunctiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Sociale Dienst. Functienaam: arbeidstrajectbegeleider
Functie Graadnaam: maatschappelijk werker Functienaam: arbeidstrajectbegeleider Functiefamilie: maatschappelijk werkers Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Sociaal Huis Dienst: Sociale Dienst Subdienst:
Nadere informatie