Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van

Transcriptie

1 Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van ZORGKUNDIGE Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden en selectie Functiebeschrijving met competentieprofiel Bijkomende informatie over de werking van ons OCMW en onze dienstverlening vind je op onze website ONS AANBOD Een job waarin je écht het verschil kan maken Een werkomgeving met aandacht voor ergonomie en het welzijn van alle medewerkers Een goed evenwicht tussen werk en privéleven door een deeltijdse tewerkstelling (overeen te komen) Een contract van onbepaalde duur Waardering voor je werk door het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken Een bruto maandsalaris (niveau C1-C2 of D1-D2-D3) met een minimum van en een maximum van afhankelijk van je tewerkstellingsbreuk, diploma en relevante ervaring (ervaring als zelfstandige of in de privésector komt ook in aanmerking) Weekend- en nachtvergoeding Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten Fietsvergoeding of tussenkomst abonnement openbaar vervoer voor het woonwerkverkeer Maaltijdcheques van 6 Opleidingsmogelijkheden Bedrijfssport 26 dagen vakantie en 11 feestdagen INFORMATIEBROCHURE - ZORGKUNDIGE - 1/7

2 INSCHRIJVINGSFORMULIER ZORGKUNDIGE Contractuele functie - weddeniveau C1-C2 of D1-D2-D3 AANVULLEN IN DRUKLETTERS A.U.B. Naam Voornaam Geboorteplaats Geboortedatum Straat Huisnr. Busnr. Postcode Telefoonnr. Gemeente GSM nr. adres Geslacht M V Rijksregisternr. Nationaliteit Stelt zich kandidaat voor de contractuele functie van zorgkundige en wenst hiervoor aan de selectie deel te nemen. Gelieve volgende documenten bij te voegen: Kopie van je diploma en registratiebewijs als zorgkundige Motivatiebrief CV Deelname aan de selectie kan enkel door dit inschrijvingsformulier mét de gevraagde documenten te bezorgen aan OCMW Schoten t.a.v. de personeelsdienst, Verbertstraat 3, 2900 Schoten of via mail sollicitatie@ocmwschoten.be (ten laatste op 21 oktober 2016). De kandidaat verklaart zich hierbij akkoord met de aanwervingsvoorwaarden die hem werden overgemaakt. Handtekening en datum: Deze informatieverstrekking valt onder de toepassing van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. INFORMATIEBROCHURE ZORGKUNDIGE - 2/7

3 AANWERVINGSVOORWAARDEN EN SELECTIE Wie kan zich kandidaat stellen? Houders van een diploma of attest dat toegang geeft tot het beroep van zorgkundige, aangevuld met een registratie tot zorgkundige (of bewijs van aanvraag). Hoe kan je je kandidaat stellen? Bezorg je kandidatuur ten laatste op 21 oktober 2016: Vul het inschrijvingsformulier in (zie p.2) en voeg volgende documenten zeker bij: kopie van je diploma en registratie als zorgkundige, motivatiebrief, CV. Bezorg alle documenten aan de personeelsdienst: via of per post: OCMW Schoten, Personeelsdienst, Verbertstraat 27, 2900 Schoten. Hoe verloopt de selectie? Als je voldoet aan bovenstaande voorwaarden nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Tijdens dit gesprek toetsen we je motivatie en interesse om te werken voor een WZC en onderzoeken we in welke mate je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Wervingsreserve De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor een periode van drie jaar. Wanneer er een functie als zorgkundige vrij komt, wordt deze aangeboden aan de eerst gerangschikte kandidaat, daarna aan de tweede, enz. Te bezorgen vóór de aanwerving Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog: een uittreksel uit het strafregister (te bekomen bij de dienst Burgerzaken van je woonplaats). Meer weten? Neem een kijkje op op onze website vind je meer informatie over het WZC Verbert-Verrijdt. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij dhr. Jean Van Humbeeck (directeur ouderenzorg) op 03/ INFORMATIEBROCHURE ZORGKUNDIGE - 3/7

4 FUNCTIEBESCHRIJVING ZORGKUNDIGE DOEL VAN DE FUNCTIE De zorgkundige is mee verantwoordelijk voor de integratie van de somatische en niet-somatische zorg van de bewoner met de belevingswereld van de bewoner als uitgangspunt. Door zijn deelname aan het naadloos zorgsysteem draagt hij bij tot een aangenaam woon- en leefklimaat voor de bewoners. PLAATS IN DE ORGANISATIE De zorgkundige staat onder de directe verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige, is lid van het interdisciplinair team, en werkt samen met de verpleegkundigen die op de afdeling, via roulerend leiderschap, verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse werking. TAKEN UITVOEREN VAN LICHAMELIJKE VERZORGINGSTAKEN BIJ DE BEWONERS - Verstrekken van hygiënische zorgen zoals ochtend- en avondtoilet. - Bewoners wassen of bad geven. - Opnemen en registreren van parameters als pols, temperatuur, gewicht. - Verzorgen van wonden, indien deze niet vallen onder de verpleegkundige zorgen bv. wonden die moeten opgevolgd worden. - Uitdelen en toedienen van geselecteerde medicatie als zetpillen, klysma s, colyres, enz. weliswaar onder toezicht van een verpleegkundige. - Indien bewoner nood heeft aan extra zorg, deze verstrekken. - Verstrekken van comfortzorg/wisselhouding. - Verstrekken van zorgen aan stervenden en overledenen. ONDERSTEUNEN VAN BEWONERS BIJ DAGELIJKSE ACTIVITEITEN - Plaatsen en behandelen van bedlegerige en rolstoel gebonden bewoners. - Bewoners te bed helpen/leggen. - Bewoners helpen met aan- en uitkleden. - Verstrekken van hulp bij toiletgang. - Verdelen van maaltijden en voeden van hulpbehoevende bewoners. - Begeleiding van bewoners van en naar de kamer. - Mictietraining. - Regelen van afspraken voor kapper, pedicure,... UITVOEREN VAN HUISHOUDELIJKE TAKEN - Opruimen van de kamers/afdeling. - Opruimen en aanvullen van kasten bewoners. - Linnen aanvullen. - Bedden dekken en/of verschonen. - Vuile was ophalen en propere was in de kasten leggen. - Bad en lavabo opruimen. - Badkamer opruimen. - Koffie bedelen. - In weekend mee helpen tafels dekken en afruimen. ONDERHOUD EN AANVULLEN MEDISCHE MATERIALEN - Reinigen en desinfecteren van de gebruikte materialen. - Aanvullen van verzorgingsmaterialen op de kamer en de verbandkarren. INFORMATIEBROCHURE ZORGKUNDIGE - 4/7

5 - Verpleegbakjes aanvullen. - Volgens aanwijzingen van de verpleegkundige aanvullen van materialen op de verpleegeenheid. PERSOONLIJKE AANDACHT BESTEDEN AAN BEWONERS - Mee zorg dragen voor opvang, begeleiding en integratie van nieuwe bewoners in het WZC. - Tijd maken voor de toegewezen aandachtspersonen. - Luisterend oor zijn voor bewoners (vertrouwenspersoon). - Observeren van bewoners en belangrijke veranderingen opmerken. - Wandelen met bewoners. - Begeleiden van bewoners op uitstappen. - Gaan winkelen met bewoners. - Deelnemen aan andere bewonersgerichte activiteiten. ACTIEVE DEELNAME AAN INTERDISCIPLINAIR OVERLEG - Deelnemen aan bewonersbesprekingen/briefing. - In onderling overleg organiseren van de taken op de vloer. - Signaleren en overleggen van probleemsituaties bij bewoners, familieleden,... - Deelnemen aan teamvergaderingen. - Deelnemen aan werkgroepen rond palliatieve zorg, dementie, valpreventie,... - Samenwerken met de andere disciplines op de afdeling, zoals de verpleegkundigen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, animatoren,... ADMINISTRATIEVE TAKEN - Invullen van dagboeken met vermelding parameters en bijzonderheden van de bewoners. - Verpleegplannen aanpassen op aangeven van de verpleegkundige. - Post uitdelen. - Mondeling en schriftelijk briefen bij probleemsituaties. CONTACTEN MET FAMILIE - Opvangen en begeleiden van familie van bewoners bij vragen, bij palliatieve zorg en in de terminale fase. - Bijhouden communicatieschriftjes. OVERIGE - Informeren, begeleiden en/of evalueren van stagiairs. - Overleg met stagebegeleiding. - Hulp bij kinesitherapie, ergotherapie, animatie,... - Volgen van opgelegde bijscholingen. - Verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de afdeling. INFORMATIEBROCHURE ZORGKUNDIGE - 5/7

6 GEDRAGSCOMPETENTIES 1. KERNCOMPETENTIES LOYALITEIT Je voelt je verbonden met en bent toegewijd aan de organisatie en het werk. Je bent bereid om het eigen gedrag aan te passen aan de behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie. KLANTGERICHTHEID Je stemt je gedrag en acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de klanten, ook wanneer die niet rechtstreeks geuit worden. Je hebt hierbij zowel oog voor de interne klanten (departementen, diensten of medewerkers) als voor de externe klanten (de burgers). RESULTAATGERICHTHEID Je zet op tijd concrete resultaten neer die bijdragen tot de doelstellingen van de dienst, het departement en zodoende de organisatie in het algemeen. Je onderneemt concrete en gerichte acties met het oog op het behalen van doelstellingen. 2. ZELFINZICHT EN ZELFONTWIKKELING MOTIVATIE VOOR HET WERK Je wil bijblijven en jezelf ontplooien in de functie. Je ziet werk. Je zet je in om opdrachten tijdig en degelijk uit te voeren om een behoorlijk resultaat te halen. Je voelt je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de dienst. STRESSBESTENDIGHEID Je blijft normaal functioneren : - in situaties met hoge tijd- of werkdruk. - In onverwachte of moeilijke situaties. - Bij tegenslag, teleurstelling of kritiek. 3. SOCIALE EN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN LUISTEREN/INLEVINGSVERMOGEN Je bent bereid en in staat om aandachtig (non)verbale boodschappen op te nemen en te begrijpen. Bij onduidelijkheden stel je vragen. Je schat het belang en de intensiteit in van andermans gevoelens en reageert er tactvol op. Deze luisterbereidheid en inlevingsvermogen blijft niet beperkt tot klanten, maar strekt zich ook uit naar collega s. SAMENWERKEN Je werkt actief en gemotiveerd samen, zowel binnen de dienst als voor een onderwerp buiten de dienst, dat niet direct voor eigen belang is. Je zorgt ervoor dat verworven kennis aan de juiste personen doorgezegd wordt of terug te vinden is op de afgesproken plaats. 4. PROBLEEM OPLOSSEN FLEXIBILITEIT Je past je eigen aanpak en handelingswijze aan in functie van de situatie of personen om een gesteld doel te bereiken. INFORMATIEBROCHURE ZORGKUNDIGE - 6/7

7 5. ORGANISATIE ZELFSTANDIG WERKEN Je denkt en werkt zelfstandig, met minimale ondersteuning van anderen waarbij men goede resultaten haalt. 6. TAAKGERICHTE COMPETENTIES VEILIG EN ORDELIJK WERKEN Je voert je taken nauwgezet en ordelijk uit. Je gaat veilig om met materialen. TECHNISCHE COMPETENTIES 1. PC-VAARDIGHEDEN SOFTWARE EIGEN AAN DE FUNCTIE Je leert vlot werken met het elektronisch zorgdossier. 2. FYSIEKE VEREISTEN - Je beschikt over een goede algemene fysieke conditie. - Je bevindt je in een gezonde mentale toestand. 3. SPECIFIEKE COMPETENTIES ZORGKUNDIGE ALGEMENE KENNIS a) Je spreekt verstaanbaar Nederlands. b) Je kan Nederlands lezen en schrijven. VAKTECHNISCHE KENNIS a) Je hebt een goede praktische kennis van verzorgende taken. b) Je hebt een goede kennis van zorgtechnieken. c) Je hebt een grondige kennis van het verstrekken van algemene en specifieke zorgen aan bejaarden. d) Je hebt een algemene kennis van ziektebeelden en behandelingswijzen. e) Je hebt een goede kennis van til- en heftechnieken. f) Je kan de aanwezige actieve en passieve til- en heftoestellen correct gebruiken. g) Je kan correct werken met hoog-laagbedden en badliften. h) Je hebt een grondige materialenkennis en correct gebruik ervan (vb. incontinentiemateriaal,...) i) Je hebt een goede kennis van ziektebeelden en behandelingswijzen, eigen aan de geriatrische zorg. j) Je blijft vaktechnisch op de hoogte o.a. via het volgen van bijscholingen. PRAKTISCHE KENNIS a) Je kent de procedures en werkvoorschriften van de dienst en weet waar ze terug te vinden zijn. b) Je hebt een grondige kennis van de procedures en werkvoorschriften eigen aan de functie en past deze correct toe. c) Je kent de visie van de instelling en handelt hiernaar. INZICHT a) Je hebt inzicht in het verloop van bepaalde ziektes en ziektebeelden. b) Je hebt inzicht in de gewoonten en eigenheden van de bewoners. INFORMATIEBROCHURE ZORGKUNDIGE - 7/7