2 februari Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 T.a.v. de huidige directie Postbus EB AMSTERDAM

Transcriptie

1 Correspondentieadres: Postbus 780, 1440 AT Purmerend, Nederland Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 T.a.v. de huidige directie Postbus EB AMSTERDAM Ref: Mzo\653112\P Betreft: Update flexibilisering en afkoop boekjaar 2017 Geachte directie, Naar aanleiding van het verzoek van mevrouw Den Heijer Philippo per mail d.d. 4 januari 2017, doen wij in deze brief een voorstel voor de vanaf 1 januari 2017 te hanteren flexibiliseringsfactoren en af kooptarieven voor de Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 (hierna: het fonds). Dit advies is uitsluitend geschreven voor uw gebruik en op basis van hetgeen met u is overeengekomen. Het is niet geschreven voor gebruik door enige andere partij en zal in die zin niet aan hun vragen, belangen of doelstellingen beantwoorden. Uitgangspunten Bij de actualisatie van de flexibiliseringsfactoren en afkooptarieven is uitgegaan van de in 2016 gepubliceerde prognosetafel AG2016 en de voor het fonds geactualiseerde ervaringssterfte. Daarnaast is rekening gehouden met de marktrente per 31 december In bijlage 7 treft u een overzicht van alle gehanteerde grondslagen aan. J.J. Roet, MSc Stationsweg EJ Purmerend Nederland T D E jelger.roet@willistowerswatson.com W willistowerswatson.com Towers Watson Netherlands BV; Handelsregister Amsterdam nr: Op alle door ons geleverde diensten zijn algemene voorwaarden van toepassing. De algemene voorwaarden liggen op onze kantoren ter inzage en worden u desgewenst toegezonden. Ook zijn ze beschikbaar via willistowerswatson.com/nl-nl/home/voorwaarden-en-vergunningen. Pagina 1 van 13

2 Sekseneutraliteit flexibiliseringsfactoren De man-vrouw verhouding ten behoeve van de vaststelling van de flexibiliseringsfactoren is bepaald als de verhouding van de pensioenaanspraken ouderdomspensioen, voor alle actieve mannen en vrouwen van het fonds die de komende 10 jaar de pensioengerechtigde leeftijd zullen bereiken. De verhouding is gelijk aan 80% mannen en 20% vrouwen (ongewijzigd ten opzichte van vorig jaar). In de factoren voor uitruil van het nabestaandenpensioen voor extra ouderdomspensioen in bijlage 3 is rekening gehouden met een verwachting van het percentage van de mannen en vrouwen dat daadwerkelijk zal uitruilen. Voor mannen is deze verwachting gelijk verondersteld aan de verwachting die vorig jaar is toegepast (afgerond 20% en voor vrouwen op 50%). Per saldo wijzigt voor bijlage 3 de oorspronkelijke manvrouw verhouding van 80%-20% hierdoor in 61,5%-38,5%. Sekseneutraliteit afkoopfactoren De man-vrouw verhouding ten behoeve van de vaststelling van de af kooptarieven is af zonderlijk bepaald. De sekseneutrale afkooptarieven zijn vastgesteld op basis van de verhouding van de pensioenaanspraken ouderdomspensioen voor (premievrije) deelnemers die een ouderdomspensioen hebbe n dat onder de wettelijke afkoopgrens (2017: 467,89) ligt. De door ons gehanteerde man-vrouw verhouding voor de bepaling van de afkooptarieven voor het ouderdomspensioen (en het bijbehorende latente nabestaandenpensioen) is 50% mannen en 50% vrouwen. Tevens is de man-vrouw verhouding voor de bepaling van de afkoopfactoren van het ingegaan nabestaandenpensioen ook gesteld op 50% mannen en 50% vrouwen. Deze verhoudingen zijn ten opzichte van vorig jaar ongewijzigd gebleven. Wijziging regeling Per 1 januari 2017 is de regeling van het fonds gewijzigd. Onderdeel van deze wijziging is dat het nabestaandenpensioen op risicobasis is verzekerd en niet meer wordt opgebouwd. Hierdoor is er niet meer standaard sprake van een ouderdomspensioen met 70% opgebouwd nabestaandenpensioen. In de vaststelling en toepassing van de flexibiliseringsfactoren dient hier dan ook rekening mee te worden gehouden. In de flexibiliseringsfactoren die zijn opgenomen in de bijlage is met behulp van voorbeeldsituaties aangegeven hoe de factoren toegepast dienen te worden. In de gewijzigde regeling is uitstel van het ouderdomspensioen mogelijk tot uiterlijk de dag waarop de (gewezen) deelnemer de leeftijd bereikt die vijf jaar hoger is dan de AOW-gerechtigde leeftijd, zoals bedoeld in artikel 7a van de Algemene Ouderdomswet. Op dit moment is de AOW-gerechtigde leeftijd gelijk aan 65 jaar en 9 maanden. Het ouderdomspensioen kan op basis van deze leeftijd worden uitgesteld tot uiterlijk 70 jaar en 9 maanden. De AOW-gerechtigde leeftijd neemt echter toe tot 67 jaar en 3 maanden in 2022 (en kan verder toenemen in de jaren hierna). Om hierop voor te sorteren is in de tarieven in de bijlage uitgegaan van uitstel van het ouderdomspensioen tot een leeftijd ten hoogste van 73 jaar. Uiteraard dient bij toepassing van de tarieven rekening te worden gehouden met hetgeen is opgenomen in het pensioenreglement. De tabellen in de bijlage zijn reeds ingesteld op de aanpassing van het pensioenreglement die van toepassing is vanaf 1 januari Pagina 2 van 13

3 Afsluitend Wij raden het bestuur aan om alle in de bijlage opgenomen tabellen vast te stellen voor een periode van 1 jaar. Wij geven het bestuur in overweging om alle in de bijlagen opgenomen tabellen vanaf 1 januari 2017 toe te voegen aan het pensioenreglement en jaarlijks te toetsen op basis van de actuele marktrente, sterftegrondslagen en de samenstelling van het deelnemersbestand. De tabellen kunnen dan jaarlijks door het bestuur eventueel worden aangepast. Indien er naar aanleiding van deze brief nog vragen of opmerkingen zijn, dan zijn wij graag bereid tot het geven van nadere toelichting. Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben ingelicht. Met vriendelijke groet, Towers Watson Netherlands B.V. drs. T.J.R. Veerman AAG Bijlagen 1. Vervroegings- en uitstelfactoren voor ouderdomspensioen 2. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen 3. Uitruilfactoren van nabestaandenpensioen voor ouderdomspensioen 4. Hoog/ laag-uitruilfactoren en laag/hoog-uitruilfactoren van ouderdomspensioen 5. Afkoopfactoren 6. Actuariële grondslagen Pagina 3 van 13

4 Bijlage 1: Vervroegings- en uitstelfactoren voor ouderdomspensioen Behorend bij artikel 14 lid 1 t/m 4 van het reglement. De in deze bijlage opgenomen factoren gelden vanaf 1 januari 2017 voor een periode van 1 jaar. Na afloop van deze periode kunnen de factoren bij bestuursbesluit worden aangepast. Verlaging danwel verhoging van het ouderdomspensioen na vervroeging of uitstel van 1,- ouderdomspensioen (ingaand op leeftijd 65 of 67). Ouderdomspensioen na vervroeging/uitstel Leeftijd Pensioenleeftijd 65 Pensioenleeftijd ,6% 55,9% 56 65,3% 58,3% 57 68,2% 60,8% 58 71,3% 63,5% 59 74,6% 66,5% 60 78,1% 69,6% 61 81,9% 73,1% 62 85,9% 76,7% 63 90,3% 80,7% 64 94,9% 84,9% ,0% 89,6% ,5% 94,6% ,7% 100,0% ,5% 106,0% ,1% 112,7% ,6% 120,2% ,2% 128,7% ,9% 138,2% ,1% 149,0% Voor tussenliggende leeftijden kan lineair worden geïnterpoleerd. Het reeds opgebouwde nabestaandenpensioen wordt niet aangepast met bovenstaande factoren. Voorbeeld vervroeging: Een 60-jarige deelnemer met een opgebouwd ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 67 jaar van besluit om het ouderdomspensioen te vervroegen naar leeftijd 60 jaar. De resulterende aanspraken op ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 60 jaar bedragen dan (= x 69,6%). Voorbeeld uitstel: Een 67-jarige deelnemer met een opgebouwd ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 67 jaar van besluit om het ouderdomspensioen uit te stellen naar leeftijd 70 jaar. De resulterende aanspraken op ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 70 jaar bedragen dan (= x 120,2%). Pagina 4 van 13

5 Bijlage 2: Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen Behorend bij artikel 16 lid 1 t/m 7 van het reglement. De in deze bijlage opgenomen factoren gelden vanaf 1 januari 2017 voor een periode van 1 jaar. Na afloop van deze periode kunnen de factoren bij bestuursbesluit worden aangepast. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen bij pensionering. Leeftijd Extra nabestaandenpensioen na uitruil ouderdomspensioen ,6% ,9% ,1% ,2% ,1% ,6% ,9% ,7% ,2% ,4% ,1% ,5% ,5% ,0% ,2% ,9% ,1% ,8% ,0% Voor tussenliggende leeftijden kan lineair worden geïnterpoleerd. Voorbeeld: Een 63-jarige deelnemer besluit om direct ingaand ouderdomspensioen (na vervroeging) uit te ruilen voor extra nabestaandenpensioen. De resulterende extra aanspraken op nabestaandenpensioen bedragen dan (= x 357,2%). Pagina 5 van 13

6 Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen bij uitdiensttreding. Extra nabestaandenpensioen na uitruil ouderdomspensioen Leeftijd Pensioenleeftijd 65 Pensioenleeftijd ,8% 367,1% ,1% 363,8% ,6% 360,6% ,2% 357,4% ,8% 354,3% ,3% 351,1% ,0% 348,1% ,7% 345,1% ,4% 342,1% ,1% 339,1% ,8% 336,0% ,5% 333,1% ,4% 330,2% ,2% 327,4% ,1% 324,6% ,1% 321,9% ,1% 319,2% ,2% 316,6% ,3% 314,0% ,5% 311,4% ,6% 309,0% ,9% 306,5% ,2% 304,1% ,5% 301,8% ,9% 299,6% ,3% 297,4% ,8% 295,3% ,4% 293,2% ,0% 291,2% ,8% 289,3% ,8% 287,5% ,9% 285,8% ,1% 284,3% Pagina 6 van 13

7 Extra nabestaandenpensioen na uitruil ouderdomspensioen Leeftijd Pensioenleeftijd 65 Pensioenleeftijd ,6% 282,9% ,4% 281,7% ,5% 280,8% ,8% 280,1% ,4% 279,7% ,4% 279,6% ,7% 279,8% ,4% 280,3% ,4% 281,3% ,7% 282,4% ,3% 284,1% ,3% 286,0% ,5% 288,2% ,1% 290,8% ,1% 293,8% ,4% ,5% Voor tussenliggende leeftijden kan lineair worden geïnterpoleerd. Voorbeeld: Een 40-jarige deelnemer besluit om bij uitdiensttreding ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 67 jaar uit te ruilen voor extra nabestaandenpensioen. De resulterende extra aanspraken op nabestaandenpensioen bedragen dan (= x 304,1%). Pagina 7 van 13

8 Bijlage 3: Uitruilfactoren van nabestaandenpensioen voor ouderdomspensioen Behorend bij artikel 16 lid 8 t/m 12 van het reglement. De in deze bijlage opgenomen factoren gelden vanaf 1 januari 2017 voor een periode van 1 jaar. Na afloop van deze periode kunnen de factoren bij bestuursbesluit worden aangepast. Leeftijd Extra ouderdomspensioen na uitruil nabestaandenpensioen 55 16,9% 56 17,6% 57 18,4% 58 19,2% 59 19,9% 60 20,8% 61 21,6% 62 22,5% 63 23,5% 64 24,5% 65 25,5% 66 26,5% 67 27,6% 68 28,7% 69 29,9% 70 31,1% 71 32,4% 72 33,6% 73 35,0% Voor tussenliggende leeftijden kan lineair worden geïnterpoleerd. Voorbeeld: Een 71-jarige deelnemer besluit om nabestaandenpensioen uit te ruilen voor extra direct ingaand ouderdomspensioen. De resulterende extra aanspraken op ouderdomspensioen bedragen dan 648 (= x 32,4%). Pagina 8 van 13

9 Bijlage 4: Hoog/laag-uitruilfactoren en laag/hoog-uitruilfactoren van ouderdomspensioen Behorend bij artikel 15 lid 3 van het reglement. De in deze bijlage opgenomen factoren gelden vanaf 1 januari 2017 voor een periode van 1 jaar. Na afloop van deze periode kunnen de factoren bij bestuursbesluit worden aangepast. Hoog/laag-uitruilfactoren Leeftijd H/L 133% H/L 133% H/L 122% H/L 122% H/L 111% H/L 111% 5 jaar 10 jaar 5 jaar 10 jaar 5 jaar 10 jaar ,3% 118,6% 117,2% 112,8% 108,8% 106,7% ,1% 118,3% 117,1% 112,6% 108,7% 106,6% ,9% 117,9% 117,0% 112,4% 108,7% 106,5% ,7% 117,6% 116,8% 112,2% 108,6% 106,4% ,5% 117,2% 116,7% 112,0% 108,5% 106,2% ,3% 116,8% 116,5% 111,7% 108,5% 106,1% ,0% 116,4% 116,4% 111,4% 108,4% 106,0% ,7% 116,0% 116,2% 111,2% 108,3% 105,8% ,4% 115,6% 116,0% 110,9% 108,2% 105,7% ,1% 115,1% 115,8% 110,5% 108,1% 105,5% ,8% 114,6% 115,6% 110,2% 108,0% 105,4% ,5% 114,1% 115,4% 109,9% 107,9% 105,2% ,1% 113,5% 115,1% 109,5% 107,8% 105,0% ,7% 112,9% 114,9% 109,1% 107,7% 104,8% ,3% 112,4% 114,6% 108,7% 107,5% 104,6% ,8% 111,7% 114,3% 108,3% 107,4% 104,4% ,3% 111,1% 114,0% 107,8% 107,2% 104,2% ,8% 110,4% 113,7% 107,4% 107,1% 103,9% ,2% 109,8% 113,3% 106,9% 106,9% 103,7% Voor tussenliggende leeftijden kan lineair worden geïnterpoleerd. Voorbeeld: Een 63-jarige deelnemer besluit om direct ingaand ouderdomspensioen (na vervroeging) uit te ruilen naar een hoog-laag pensioen met verhouding 100:75 met een hogere uitkering in de eerste 5 jaar. Tot de 68-jarige leeftijd ontvangt deze deelnemer een ouderdomspensioen van (= x 123,4%). Vanaf de 68-jarige leeftijd ontvangt deze deelnemer levenslang een ouderdomspensioen van 926 (= x 75%). Pagina 9 van 13

10 Laag/hoog-uitruilfactoren Leeftijd L/H 75% L/H 75% L/H 82% L/H 82% L/H 90% L/H 90% 5 jaar 10 jaar 5 jaar 10 jaar 5 jaar 10 jaar 55 78,8% 82,7% 84,8% 87,8% 91,8% 93,5% 56 78,9% 82,9% 84,9% 87,9% 91,8% 93,6% 57 79,0% 83,1% 84,9% 88,1% 91,9% 93,7% 58 79,1% 83,4% 85,0% 88,3% 91,9% 93,8% 59 79,2% 83,6% 85,1% 88,5% 92,0% 93,9% 60 79,3% 83,9% 85,2% 88,6% 92,0% 94,0% 61 79,5% 84,2% 85,3% 88,9% 92,1% 94,1% 62 79,6% 84,5% 85,4% 89,1% 92,1% 94,2% 63 79,8% 84,8% 85,6% 89,3% 92,2% 94,4% 64 80,0% 85,1% 85,7% 89,6% 92,3% 94,5% 65 80,2% 85,5% 85,8% 89,8% 92,4% 94,6% 66 80,4% 85,9% 86,0% 90,1% 92,5% 94,8% 67 80,6% 86,3% 86,1% 90,4% 92,6% 95,0% 68 80,8% 86,7% 86,3% 90,8% 92,7% 95,2% 69 81,1% 87,2% 86,5% 91,1% 92,8% 95,3% 70 81,3% 87,7% 86,7% 91,5% 92,9% 95,5% 71 81,6% 88,2% 86,9% 91,8% 93,0% 95,7% 72 81,9% 88,8% 87,2% 92,3% 93,2% 96,0% 73 82,3% 89,4% 87,5% 92,7% 93,3% 96,2% Voor tussenliggende leeftijden kan lineair worden geïnterpoleerd. Voorbeeld: Een 63-jarige deelnemer besluit om direct ingaand ouderdomspensioen (na vervroeging) uit te ruilen naar een laag-hoog pensioen met verhouding 90:100 met een lagere uitkering in de eerste 10 jaar. Tot de 73-jarige leeftijd ontvangt deze deelnemer een ouderdomspensioen van 944 (= x 94,4%). Vanaf de 73-jarige leeftijd ontvangt deze deelnemer levenslang een ouderdomspensioen van (= 944 / 90%). Overschrijding bandbreedte Bij de toepassing van de verhouding 100:75 kan voor wat betreft het uitkeringsniveau voorafgaand aan de AOW-gerechtigde leeftijd een bedrag ter grootte van de dubbele AOW-uitkering voor een gehuwde als omschreven in de Algemene ouderdomswet buiten beschouwing blijven. Pagina 10 van 13

11 Bijlage 5: Afkoopfactoren Behorend bij artikel 19 lid 1 van het reglement. De in deze bijlage opgenomen factoren gelden vanaf 1 januari 2017 voor een periode van 1 jaar. Na afloop van deze periode kunnen de factoren bij bestuursbesluit worden aangepast. Ouderdomspensioen Latent Ingegaan Leeftijd vanaf leeftijd 65 vanaf leeftijd 67 nabestaandenpensioen nabestaandenpensioen 18 7,526 6,743 1,381 41, ,719 6,914 1,430 41, ,917 7,090 1,479 41, ,119 7,269 1,531 41, ,325 7,452 1,583 40, ,535 7,639 1,638 40, ,750 7,830 1,694 40, ,969 8,025 1,752 40, ,193 8,223 1,812 39, ,421 8,426 1,874 39, ,653 8,632 1,937 39, ,889 8,842 2,002 38, ,129 9,056 2,069 38, ,374 9,274 2,137 38, ,622 9,495 2,207 37, ,874 9,720 2,278 37, ,130 9,948 2,351 37, ,389 10,179 2,425 36, ,651 10,414 2,501 36, ,916 10,651 2,578 35, ,183 10,890 2,657 35, ,452 11,132 2,736 35, ,722 11,375 2,817 34, ,994 11,620 2,899 34, ,265 11,866 2,981 33, ,536 12,113 3,063 33, ,806 12,359 3,146 32, ,074 12,604 3,229 32, ,340 12,848 3,312 31, ,606 13,089 3,393 31, ,872 13,329 3,474 30, ,137 13,568 3,553 30, ,403 13,807 3,632 29, ,669 14,045 3,710 29, ,939 14,283 3,784 28, ,211 14,523 3,857 27, ,486 14,766 3,926 27, ,765 15,011 3,993 26, ,049 15,260 4,057 26,038 Pagina 11 van 13

12 Ouderdomspensioen Latent Ingegaan Leeftijd vanaf leeftijd 65 vanaf leeftijd 67 nabestaandenpensioen nabestaandenpensioen 57 17,336 15,514 4,116 25, ,626 15,772 4,172 24, ,920 16,035 4,222 24, ,212 16,302 4,269 23, ,505 16,573 4,309 22, ,797 16,846 4,344 22, ,085 17,119 4,374 21, ,370 17,393 4,398 20, ,655 17,667 4,415 20, ,943 4,424 19, ,223 4,424 18, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,013 Voor tussenliggende leeftijden kan lineair worden geïnterpoleerd. In de bovengenoemde tabel worden geen afkoopfactoren voor het wezenpensioen in beschouwing genomen. Pagina 12 van 13

13 Bijlage 6: Actuariële grondslagen Bij de berekening van de flexibiliseringsfactoren en afkoopfactoren voor het boekjaar 2017 is uitgegaan van de volgende actuariële grondslagen: - Sterfte Volgens de Prognosetafel AG2016 (zoals gepubliceerd door het AG). Voorts is rekening gehouden met het verschil in de overlevingskansen tussen de werkende en de totale bevolking door toepassing van fondsspecifieke ervaringssterfte (Willis Towers Watson Ervaringssterftemodel 2016). - Rekenrente De door DNB gepubliceerde UFR-rentetermijnstructuur per 31 december Partnerschap Voor latent nabestaandenpensioen wordt het systeem van bepaalde partner gehanteerd. - Leeftijdsverschil Uitgangspunt is dat de vrouw drie jaar jonger is dan de man. - Uitkeringen Er is uitgegaan van de veronderstelling dat de pensioenuitkeringen continu geschieden. - Kostenopslagen Geen. Pagina 13 van 13