Pensioen. Statuten gewijzigd. Wat houdt de functie van onafhankelijk voorzitter van een pensioenfonds precies in? Tot nu toe werden pensioenfondsen
|
|
- Sofie Vedder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 23 Pensioen Document Aankondiging deelnemersvergaderingen Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2014 Statuten gewijzigd En verder... Column Niels van Heesen 3 Rendementscijfers Bestuurswisselingen 6 Herbenoeming Gerard Derix in verantwoordingsorgaan 7 Contactinformatie 8 Interview met Sako Zeverijn, onafhankelijke voorzitter Met ingang van 5 augustus 2013 heeft Stichting Pensioenfonds een nieuwe, onafhankelijke voorzitter. Nadat de vorige voorzitter, Paul Hermans, de onderneming en daarmee ook het bestuur van het pensioenfonds had verlaten, was het bestuur op zoek naar een nieuwe voorzitter. De keuze viel op Sako Zeverijn. Een interview met deze externe pensioendeskundige. Kunt u in het kort uw cv schetsen? Mijn loopbaan begon bij Nationale-Nederlanden waar ik meer dan 20 jaar heb gewerkt. Pensioenervaring deed ik op bij twee verschillende pensioenfondsen (ING en Siemens). Als directeur was ik verantwoordelijk voor de administratie en het vermogensbeheer. In die rol leerde ik het belang van goed bestuur van pensioenfondsen. Zo kwam ik op de gedachte dat ik de rol van bestuurder zou willen vervullen. Twee jaar geleden werd Stichting Pensioenfonds Siemens, waar ik toen werkte, ondergebracht bij een ander pensioenfonds. Dat was het moment om de overstap te maken naar de rol van professioneel bestuurder van pensioenfondsen. Wat houdt de functie van onafhankelijk voorzitter van een pensioenfonds precies in? Tot nu toe werden pensioenfondsen bestuurd door (vertegenwoordigers van) de deelnemers en de werkgevers. Eén van die bestuurders trad op als voorzitter. Maar voorzitten kost steeds meer tijd. Je moet de ontwikkelingen in de pensioensector goed bijhouden, overleg voeren met externe partijen, cursussen volgen, enzovoort. Het wordt steeds lastiger geschikte mensen te vinden voor die taak. Zo ontstond het idee een externe persoon te vragen de taak van voorzitter op zich te nemen. Een onafhankelijke voorzitter staat los van de partijen en kan zich helemaal wijden aan het pensioenfonds. Een onafhankelijke voorzitter is voor pensioenfondsen een redelijk nieuwe trend. Vervult u meerdere van dit soort functies? Ik ben bestuurslid van Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot en vicevoorzitter van Stichting Pensioenfonds Tandartsen en Tandartsspecialisten. Daarnaast houd ik toezicht bij een aantal pensioenfondsen, waaronder de pensioenfondsen van Robeco, Wolters Kluwer en Arcadis. Hoe bent u ertoe gekomen te solliciteren op deze functie bij Stichting Pensioenfonds? Kende u het pensioenfonds voorheen al? Stichting Pensioenfonds is heel goed te vergelijken met Stichting Pensioenfonds Siemens waar ik directeur van was. Lees verder op pagina 2
2 Vervolg van pagina 1 Het belegd vermogen, het aantal deelnemers en de organisatie met een eigen pensioenbureau zijn bijna hetzelfde. Ook het type onderneming sprak me aan. En hoewel ik het pensioenfonds zelf nog niet kende, vond ik voldoende aanknopingspunten om me kandidaat te stellen voor de functie. Hoe gaat u uw rol vervullen? Welke onderwerpen vindt u belangrijk? Mijn belangrijkste taak is om er voor te zorgen dat het bestuur zijn werk goed kan doen. Je moet er voor zorgen dat het bestuur de juiste vraagstukken behandelt en de prioriteiten juist stelt. Daarnaast probeer ik alles soepel te laten verlopen. Ik let op het proces en op de organisatie van de vergaderingen. Het waarborgen van de financiële stabiliteit en soliditeit van het pensioenfonds op de lange termijn vind ik het meest belangrijk. Minstens zo belangrijk vind ik dat we de deelnemers inzicht geven in wat ze mogen verwachten van het pensioenfonds. Pensioen bouw je op over een lange periode van tijd. Tegenwoordig beseffen veel mensen dat zij zelf actie moeten nemen om de financiën na pensionering te plannen. Het pensioenfonds moet daarbij helpen zodat mensen een realistisch beeld krijgen. Vindt u het niet lastig dat u geen enkele binding met de achterban van het pensioenfonds heeft? Ik werk niet bij. Dat vind ik jammer, want ik zou het liefst ook een collega willen zijn van de deelnemers van het pensioenfonds. Ook is het handig als je bekend bent met veel mensen en directe lijnen kunt leggen. Maar dat betekent niet dat ik geen goed voorzitter zou kunnen zijn. Het pensioenfonds is een zelfstandige stichting en mijn werk kan ik dus goed uitvoeren. Wel hecht ik aan het hebben van een eigen pensi- oenbureau. Zolang iedereen daar de weg naartoe kan vinden, zie ik geen probleem. Kunt u al aangeven over welke aspecten binnen Stichting Pensioenfonds u tevreden bent? En wat volgens u beter kan? De communicatie met de deelnemers vind ik goed ontwikkeld. Er worden jaarlijks deelnemersvergaderingen georganiseerd, er is een goede website en een kundig pensioenbureau. Het pensioenfonds is zeer bij de tijd wat betreft het vermogensbeheer. Allemaal positieve zaken. We worstelen nog met de bezetting van het bestuur en de tijdsbesteding van de bestuursleden. Daarin is nog verbetering noodzakelijk. Maar de eerste stappen zijn gezet. Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waar het pensioenfonds voor staat? Eind 2013 eindigt het huidige herstelplan. Het is te hopen dat de dekkingsgraad dan is hersteld, maar er is een kans dat we de pensioenaanspraken en pensioenrechten moeten verlagen (korten). Daarnaast komt er in 2014 een nieuwe pensioenregeling. Ten slotte komen er wijzigingen in de wetten en regels voor pensioenen. Dat raakt ook ons, omdat we waarschijnlijk de methode van verdelen van tekorten en overschotten op een andere manier moeten gaan doen. De regels zijn nog niet bekend, maar het staat vast dat 2014 een bijzonder druk jaar wordt voor het pensioenfonds. Aankondiging deelnemersvergaderingen Het bestuur van Stichting Pensioenfonds heeft besloten in 2014 drie deelnemersvergaderingen te organiseren, waarvoor alle actieve en inactieve deelnemers een uitnodiging zullen ontvangen. Tijdens deze deelnemersvergaderingen zullen het bestuur en de directeur tekst en uitleg geven over het gevoerde beleid en is er voor de aanwezigen gelegenheid tot het stellen van vragen. De datum voor de eerste deelnemersvergadering is vastgesteld op 20 maart De vergadering zal om 17:00 uur aanvangen in de bedrijfskantine van (Nederland) B.V. te Breukelen. De datum voor de tweede deelnemersvergadering is vastgesteld op 25 maart De vergadering zal om 17:00 uur aanvangen in de bedrijfskantine van Manufacturing (Nederland) B.V. te Venray. De datum voor de derde deelnemersvergadering is vastgesteld op 27 maart De vergadering zal om 17:00 uur aanvangen in de bedrijfskantine van Veenman B.V. te Capelle aan den IJssel. 2 PensioenDocument NR. 23, DECEMBER 2013
3 Column Spannende maanden Kerncijfers 2012 De kerncijfers over het boekjaar 2012 zijn als volgt: Werkgevers en deelnemers Aantal werkgevers 3 Aantal actieve deelnemers Aantal gewezen deelnemers Aantal pensioengerechtigde deelnemers Reglementvariabelen Toeslag actieve deelnemers per 1 januari (%) 0,00 Toeslag inactieve deelnemers per 1 januari (%) 0,00 Pensioenuitvoering Feitelijke premie ( ) Kostendekkende premie ( ) Gedempte kostendekkende premie ( ) Pensioenuitvoeringskosten ( ) Pensioenuitvoeringskosten per deelnemer ( ) 186 Pensioenuitkeringen ( ) Vermogenssituatie en solvabiliteit Pensioenvermogen ( ) Pensioenverplichtingen eigen beheer ( ) Pensioenverplichtingen totaal ( ) Aanwezige dekkingsgraad (%) 98,7 Vereiste dekkingsgraad (%) 113,6 Beleggingsportefeuille Vastgoedbeleggingen ( ) Aandelen inclusief derivaten ( ) Vastrentende waarden ( ) Commodities inclusief derivaten ( ) De laatste twee maanden van 2013 zijn spannende maanden. Eind 2013 is bepalend voor het feit of we de pensioenaanspraken en pensioenrechten moeten korten. Indien de dekkingsgraad dan boven 104,1% is hoeven we niet te korten. Eind oktober was de dekkingsgraad 104%. Laten we niet te vroeg juichen want in deze berekening wordt een 3-maands gemiddelde van de rente gehanteerd. En door deze middeling die door de wetgever is voorgeschreven is de dekkingsgraad ruim 1% hoger dan dat we geen middeling zouden toepassen. Het is wachten op de situatie per eind december Werkgevers en werknemers van in Nederland hebben een nieuwe pensioenregeling afgesproken die Stichting Pensioenfonds gaat uitvoeren. De implementatie van deze nieuwe regeling is een hele klus en wij vragen u dan ook begrip voor het feit dat er op sommige onderdelen een achterstand kan ontstaan. Zo zal de pensioenplanner die hoort bij de nieuwe pensioenregeling niet op 1 januari 2014 in de lucht zijn. Wij doen ons best om u te allen tijde van dienst te zijn en indien u vragen heeft schroom niet om ons te bellen. Niels van Heesen Directeur Stichting Pensioenfonds PensioenDocument 3
4 Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2014 In oktober 2013 hebben werkgevers ( Manufacturing (Nederland) B.V., (Nederland) B.V. en Veenman B.V.) en werknemers (vakorganisaties van Manufacturing (Nederland) B.V., ondernemingsraden van (Nederland) B.V. en Veenman B.V.) overeenstemming bereikt over een nieuwe pensioenregeling. De pensioenregeling blijft uitgevoerd worden door het eigen ondernemingspensioenfonds Stichting Pensioenfonds. Partijen hebben inmiddels Stichting Pensioenfonds verzocht de nieuwe pensioenregeling verder uit te werken en in te voeren per 1 januari CDC-regeling Er is afgesproken dat wordt overgegaan naar een Collective Defined Contribution-regeling (CDC-regeling). Kenmerkend voor dit soort regeling is dat de werkgevers een vaste premie afdragen aan het pensioenfonds. De hoogte van deze vaste premie is overeengekomen na grondig onderzoek middels een Asset Liability Management-studie (ALM-studie). Door het betalen van deze premie hebben de werkgevers aan hun pensioenverplichting voldaan en kunnen ze niet meer worden aangesproken op mogelijke toekomstige tekorten in het pensioenfonds. Alle risico s liggen bij het pensioenfonds, dus bij de deelnemers. Het pensioenfonds moet vervolgens de premie verdelen over de deelnemers. Dit vindt plaats in de vorm van een voorwaardelijk geïndexeerde middelloonregeling. Voorwaardelijk, omdat het nodig kan zijn dat pensioenaanspraken worden gekort als de financiële middelen van het pensioenfonds onvoldoende zijn. Als de financiële middelen wél voldoende zijn, kan onder voorwaarden toeslagverlening (indexatie) plaatsvinden uit behaalde overrendementen. Belangrijkste inhoudelijke wijzigingen Hoe ziet de nieuwe pensioenregeling er verder inhoudelijk uit ten opzichte van de huidige pensioenregeling? Onderstaand een schematisch overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Lees verder op pagina 5 Pensioenregeling tot 31 december 2013 Pensioenregeling vanaf 1 januari 2014 Opbouwpercentage 2,25% per jaar 2% per jaar Pensioendatum Toeslagambitie actieve deelnemers Eerste dag van de maand waarin men 65 jaar wordt Maximaal 100% loonindex, gefinancierd uit premies De dag waarop men 67 jaar wordt Maximaal 100% loonindex, gefinancierd uit vrije middelen Inhaaltoeslagverlening Geen beperking termijn Maximaal 10 jaar terug Korten Totale premiebijdrage (werkgevers + deelnemers) Driejaarlijks, indien dekkingsgraad lager dan minimaal vereiste dekkingsgraad (momenteel 104,1%) Jaarlijks, indien dekkingsgraad lager dan minimaal vereiste dekkingsgraad (momenteel 104,1%) 28-35% van pensioengrondslag (variabel) 30% van pensioengrondslag (vast) Deelnemersbijdrage Manufacturing (Nederland) B.V.: 7,0% (Nederland) B.V.: 7,7% Veenman B.V.: 6,0% (alleen medewerkers in dienst op of na 1 januari 2009) Pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof Pensioenopbouw tijdens levensloopverlof Pensioenopbouw tijdens demotie of deeltijd van minimaal 80% in tien jaar voorafgaand aan pensioendatum Voor rekening van werkgever + deelnemer Voor rekening van werkgever + deelnemer Voor rekening van werkgever + deelnemer Deeltijdpensioen Niet mogelijk Wel mogelijk Manufacturing (Nederland) B.V.: 6,0% (Nederland) B.V.: 6,6% Veenman B.V.: 6,0% (alleen medewerkers in dienst op of na 1 januari 2009) Voor rekening van deelnemer Voor rekening van deelnemer Voor rekening van deelnemer (tenzij afwijkende afspraken vastgelegd) Flexibilisering Vervroeging, uitstel, herschikking en uitruil Idem, maar uitgebreid (ruimere grenzen) 4 PensioenDocument NR. 23, DECEMBER 2013
5 Vervolg van pagina 4 Wettelijke wijzigingen Het kabinet heeft plannen tot verdere versobering van het pensioenstelsel, maar deze liepen onlangs vast in de Eerste Kamer. Het is echter nog steeds reëel dat verdere versobering van de pensioenregeling door wettelijke wijzigingen plaats zal moeten vinden. Hierbij is denkbaar dat het fiscaal toegestane maximale opbouwpercentage verder omlaag gaat. De afspraak tussen werkgevers en werknemers is dat bij een wettelijke wijziging de totale premiebijdrage opnieuw bekeken zal worden en mogelijk zal worden herzien. Meer informatie Voor meer informatie over de nieuwe pensioenregeling kunt u terecht bij de medewerkers van de pensioenadministratie van het Pensioenbureau: Bert Huijts, bert.huijts@xerox.com, (+31) (0) ; Halima Salhi-Chraihi, halima.salhi-chraihi@xerox.com, (+31) (0) Rendementscijfers 2012 De rendementscijfers over het boekjaar 2012 zijn als volgt: Rendement portefeuille (%) Rendement benchmark (%) Asset allocatie ultimo 2010 (%) Vastrentende waarden 12,76 13,50 56,10 Core 12,57 13,25 45,00 Credits actief 14,19 13,59 5,60 Credits passief 10,91 10,87 - High yield 14,23 14,07 5,50 Aandelen 17,26 16,17 29,40 Europa 19,18 17,23 10,10 Noord-Amerika 15,04 13,36 8,50 Emerging markets 17,21 16,95 10,80 Indirect onroerend goed -2,07 3,56 6,60 Nederland woningen -1,93 0,60 2,20 Nederland winkels 4,80 4,57 1,80 Europa -6,61 5,00 2,60 Commodities* -0,89-2,08 7,50 Liquiditeiten -0,01 0,00 0,40 Totaal 11,67 12,67 100,00 In het eerste kwartaal van 2014 vindt u meer informatie over de nieuwe pensioenregeling op de website van het pensioenfonds ( nl). Naar verwachting zal in de loop van het tweede kwartaal van 2014 de online Pensioenplanner op basis van de nieuwe pensioenregeling werkzaam zijn. PensioenDocument 5
6 Bestuurswisselingen Stichting Pensioenfonds wordt bestuurd door een uit tien leden bestaand bestuur: één onafhankelijke voorzitter; vier bestuursleden namens de werkgevers; drie bestuursleden namens de werknemers; twee bestuursleden namens de pensioengerechtigden. In 2013 en 2014 vinden enkele wisselingen in het bestuur plaats. Hierna wordt dit toegelicht per categorie bestuursleden. Onafhankelijke voorzitter Per 1 juli 2013 bieden de statuten van het pensioenfonds de mogelijkheid om een onafhankelijke voorzitter te benoemen (zie elders in dit Pensioen Document). Deze functie is met ingang van 5 augustus 2013 ingevuld door Sako Zeverijn. Voor een verdere introductie van deze externe bestuurder verwijzen wij naar het interview op de voorpagina van dit Pensioen Document. Bestuursleden namens werkgevers Op dit moment zijn er twee vacatures aan werkgeverszijde. Deze bestuurszetels zijn vacant gekomen na het aftreden van Eric Annema per 3 mei 2013 en Paul Hermans per 17 juni Voor beide bestuurszetels zijn formeel nog geen kandidaat-bestuurders bij het pensioenfonds voorgedragen. Voordracht van bestuursleden die worden afgevaardigd namens de werkgevers, gebeurt door de werkgevers Manufacturing (Nederland) B.V., (Nederland) B.V. en Veenman B.V. gezamenlijk. Bestuursleden namens werknemers Per 1 januari 2014 zal Tiny Hendriks aftreden als bestuurslid. Voor de bestuurszetel zijn formeel nog geen kandidaat-bestuurders bij het pensioenfonds voorgedragen. Voordracht van bestuursleden die worden afgevaardigd namens de werknemers, gebeurt door de vakorganisaties van Manufacturing (Nederland) B.V, de ondernemingsraad van (Nederland) B.V. en de ondernemingsraad van Veenman B.V. gezamenlijk. Het aftreden van Tiny Hendriks betekent dat hij tevens zijn functies van vicevoorzitter en lid van de beleggingscommissie zal neerleggen. Het bestuur zal uit zijn midden een nieuwe vicevoorzitter benoemen tijdens de bestuursvergadering van 15 december Nominaties voor het benoemen van leden van de beleggingscommissie worden gedaan door de beleggingscommissie en dienen te worden goedgekeurd door het bestuur. De beleggingscommissie heeft Jacques van der Geer genomineerd en het bestuur heeft deze voorgenomen benoeming goedgekeurd. Nadat Jacques van der Geer een trainingstraject heeft doorlopen, zal een toetsing plaatsvinden door de toezichthouder. Indien de toezichthouder geen bezwaar heeft, zal Jacques van der Geer formeel toetreden tot de beleggingscommissie. Bestuursleden namens pensioengerechtigden Sinds 1 januari 2012 bestaat er een vacature voor een bestuurszetel namens de pensioengerechtigden. Voordracht van bestuursleden die worden afgevaardigd namens de pensioengerechtigden, gebeurt door verkiezing door en uit de pensioengerechtigden. Na herhaalde oproepen om kandidaten, hebben zich twee pensioengerechtigden formeel kandidaat gesteld: Ad Jansen en Jan van den Elsen. In oktober 2013 hebben alle stemgerechtigden (de pensioengerechtigden) een brief ontvangen met het verzoek een stem uit te brengen voor één van deze twee kandidaten. Inmiddels is de uitslag bekend: 16,3% van de stemmen ging naar Ad Jansen en 7,6% van de stemmen ging naar Jan van den Elsen. Nadat Ad Jansen een trainingstraject heeft doorlopen, zal het bestuur besluiten of het overgaat tot voorgenomen benoeming en zal vervolgens een toetsing plaatsvinden door de toezichthouder. Indien de toezichthouder geen bezwaar heeft, zal Ad Jansen formeel toetreden tot het bestuur. 6 PensioenDocument NR. 23, DECEMBER 2013
7 Statuten gewijzigd Herbenoeming Gerard Derix in verantwoordingsorgaan Het bestuur van Stichting Pensioenfonds heeft per 1 juli 2013 nieuwe statuten vastgesteld. De wijziging was nodig om de mogelijkheid te creëren om een onafhankelijke voorzitter van het bestuur te benoemen (zie elders in dit Pensioen Document). U kunt de nieuwe statuten downloaden via de website van Stichting Pensioenfonds (www. xeroxpensioenfondsen.nl) of u kunt een exemplaar aanvragen bij het Pensioenbureau op telefoonnummer (+31) (0) De benoemingstermijn van Gerard Derix, vertegenwoordiger van de pensioengerechtigde deelnemers in het verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds, loopt af op 1 januari Als in het verantwoordingsorgaan een vacature ontstaat voor het lid namens de pensioengerechtigde deelnemers, dan moet het vervullen van deze vacature plaatsvinden middels een verkiezing door en uit de pensioengerechtigde deelnemers. Om die reden is in juli 2013 een brief verzonden aan alle pensioengerechtigde deelnemers met een verzoek om kandidaten voor te dragen. Gerard Derix heeft zich herkiesbaar gesteld. Omdat zich geen tegenkandidaten hebben gemeld, is het niet nodig geweest om verkiezingen te houden en is Gerard Derix voor een periode van drie jaar herbenoemd. Enquête communicatie Het bestuur meet periodiek hoe effectief de ingezette communicatiemiddelen van Stichting Pensioenfonds zijn. Eerdere enquêtes over de communicatie hebben plaatsgevonden in maart 2005, oktober 2007 en april In het voorjaar van 2014 zal opnieuw een enquête over de communicatie gehouden worden. In tegenstelling tot voorgaande keren zal deze enquête niet met een uitgave van Pensioen Document, maar separaat aan alle deelnemers toegezonden worden. Ook zal de vraagstelling in een vernieuwde opzet plaatsvinden. PensioenDocument 7
8 Colofon Redactie en eindredactie Niels van Heesen, Marly van Issum, Stichting Pensioenfonds Fotografie Eigen archief Vormgeving Alex Mathijssen, GDO Studio, (Nederland) B.V. Website Oplage stuks Print Service Centre Venray (GDO) Aan de inhoud van dit Pensioen Document kunnen geen rechten op pensioen worden ontleend. Rechten op pensioen kunnen enkel worden ontleend aan de inhoud van het pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds. Contactinformatie Betreffende pensioenadministratie Betreffende salarisgerelateerde informatie Betreffende reorganisatieregelingen Overige informatie Stichting Pensioenfonds Pensioenbureau De heer H.C. Huijts Mevrouw H.E. Salhi-Chraihi (+31) (0) (+31) (0) (Nederland) B.V. Mevrouw V.N. Rommy Postbus AC Breukelen (+31) (0) Manufacturing (Nederland) B.V. Mevrouw A. Vermeulen- Reintjes (+31) (0) (Nederland) B.V. De heer A.W. Grotendorst Postbus AC Breukelen (+31) (0) Manufacturing (Nederland) B.V. Mevrouw H.M.J. Verdonschot- Van Dijnen (+31) (0) Stichting Pensioenfonds De heer N. van Heesen RBA (+31) (0) Stichting Pensioenfonds Mevrouw M.M.A. van Issum LLB (+31) (0) Veenman B.V. De heer P.W. Jongbloed Postbus BH Rotterdam (+31) (0) Veenman B.V. De heer P.W. Jongbloed Postbus BH Rotterdam (+31) (0) PensioenDocument NR. 23, DECEMBER 2013
Pensioen. Pensioenfondsbestuur. Wijzigingen pensioenleeftijd per 1 januari 2014. optie is mogelijk vanaf ingangsleeftijd
24 Pensioen Document Omrekenen opgebouwde pensioenen naar 67 jaar Deelnemersvergaderingen 2014 Pensioenfondsbestuur 2 4 6 En verder... Voorlopige rendementscijfers 2013 3 Pensioenstudiedagen 2014 3 Column
Nadere informatiePensioen. Wijziging pensioenreglement. per 1 juli 2015. Nieuwe website en digitale communicatie
27 Pensioen Document Activeer uw Mijn SPX-omgeving! Samenwonen en partnerpensioen Wijziging pensioenreglement per 1 juli 2015 2 4 4 En verder... Deelnemersvergadering 2 Column Niels van Heesen 3 Rendementscijfers
Nadere informatiePensioen. Wijzigingen pensioenplanner. Uitslag verkiezingen. verantwoordingsorgaan
25 Pensioen Document Wijzigingen pensioenreglement en statuten Aankondiging deelnemersvergaderingen 2015 Wijzigingen pensioenplanner 2 3 4 En verder... Rendementscijfers 2013 2 Kerncijfers 2013 3 Column
Nadere informatieDeelnemersvergadering
Stichting Pensioenfonds Xerox Deelnemersvergadering Agenda 1. Opening 2. Mededelingen 3. Algemene pensioenontwikkelingen Pauze 4. Ontwikkelingen Stichting Pensioenfonds Xerox 5. Vragen 6. Sluiting 2 Agenda
Nadere informatieSPNG. veranderingen. was voor. een jaar van grote. Verkort jaarverslag 2013 >
2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Verkort jaarverslag 2013 > 2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Eind 2012 liep het herverzekeringscontract met Nationale-Nederlanden
Nadere informatieJaarbericht 2014. Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3. 2014 in cijfers 5. Wijzigingen in de pensioenregeling 7
Jaarbericht 2014 Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3 2014 in cijfers 5 Wijzigingen in de pensioenregeling 7 De organisatie Pensioenfonds Forbo 8 Kerncijfers 11 2014 stond vooral in het teken van gewijzigde
Nadere informatieBuitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010
Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan
Nadere informatieHierbij ontvangt u de vijfde editie van de nieuwsbrief van Stichting Pensioenfonds Xerox.
Nieuwsbrief september 2018 Geachte heer/mevrouw, Hierbij ontvangt u de vijfde editie van de nieuwsbrief van Stichting Pensioenfonds Xerox. In dit nummer: Vooruitkijken Economie en financiële markten Kerncijfers
Nadere informatieGeef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds
Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatiePensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #11 juni 14 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Bereid je tijdig voor op je pensioen Uw pensioenoverzicht: weet hoe u er voor staat
Nadere informatieOntwikkelingen in 2012
1 Jaarbericht 2012 Ontwikkelingen in 2012 2012 was, in alle opzichten, weer een bewogen jaar. We kregen onder meer te maken met hectische ontwikkelingen op de financiële markten, met veranderingen in de
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014
Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als
Nadere informatiePensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S
Pensioenfonds B&S Pensioenkrant 2014 Pensioen fonds B&S I n h o u d s o p g a v e Woord vooraf... 4 1. Jaarverslag 2013 in hoofdijnen... 5 2. Dekkingsgraad 2014... 7 3.Nieuw pensioenstelsel 2015... 8
Nadere informatieHET JAAR 2017 IN HET KORT
HET JAAR 2017 IN HET KORT HET JAAR 2017 IN HET KORT Hoe stond SNPS ervoor in 2017? Wat is er veranderd in de pensioenregeling? Op deze en andere vragen krijgt u antwoord in ons verkorte jaarverslag 2017.
Nadere informatieDeelnemersvergadering 26 september 2013
Deelnemersvergadering 26 september 2013 2 1. Opening Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Notulen (27 september 2012 en 24 januari 2013) 3. Jaarverslag 2012 4. Beleggingen 2012 en ontwikkelingen
Nadere informatieDe pensioenleeftijd zal omhoog gaan
Jaarbericht 2011 Ruim 1.600 mensen ontvangen op dit moment een pensioenuitkering via ons pensioenfonds. Nog eens ruim 2.300 (oud) DuPont-medewerkers zullen in de toekomst een pensioenuitkering ontvangen.
Nadere informatieDeelnemersvergadering 17 september 2009
Deelnemersvergadering 17 september 2009 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Notulen van de vergadering van 30 september 2008 3. Jaarverslag 2008 goedkeuring en decharge 4. Herstelplan
Nadere informatieIn werking : 1 juli 2015 Vastgesteld door het bestuur : 26 juni 2015
In werking : 1 juli 2015 Vastgesteld door het bestuur : 26 juni 2015 Inhoud Inleiding 3 1. Beschrijving crisissituatie 3 2. Beleidsdekkingsgraad waarbij het fonds er zonder korten niet meer uit kan komen
Nadere informatiePensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro december 2006 Paulien Siegman Redenen voor een nieuwe Pensioenwet Reden wijziging: veroudering en onoverzichtelijkheid PSW Nieuwe Pensioenwet
Nadere informatieGrens volledige indexatie 141% 1 114% 115% complex 125% Indexatie 2.53% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
Benchmark pensioenfondsen Inleiding De Vereniging exleaseplan (VeLP) heeft het initiatief genomen om een benchmarkstudy te maken voor de Stichting Pensioenfonds Lease Beheer (SPLB). Het doel van deze benchmark
Nadere informatieHierbij ontvangt u de zesde editie van de nieuwsbrief van Stichting Pensioenfonds Xerox.
Nieuwsbrief maart 2019 Geachte heer/mevrouw, Hierbij ontvangt u de zesde editie van de nieuwsbrief van Stichting Pensioenfonds Xerox. In dit nummer: Rijp en groen Introductie nieuwe directeur Wijziging
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015. Stand van zaken SVG. 1 van 19
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari 2015 Stand van zaken SVG 1 van 19 Programma Pensioenfonds SVG Financiële positie SVG Terugblik 2014 Vooruitblik 2015 Vragen 2 van 19 Pensioenfonds SVG
Nadere informatieInformatiebijeenkomst voor Nalco 24 januari 2019
Informatiebijeenkomst voor Nalco 24 januari 2019 Agenda Wie zijn wij Jaarverslag 2017 kerncijfers Ontwikkeling van de dekkingsgraad van het pensioenfonds Financiële spelregels voor pensioenfondsen - Kortingen
Nadere informatieWat is nu precies de rol van de werkgever, de vakbonden en het bestuur van het pensioenfonds?
Veelgestelde vragen en antwoorden Ontbinding Stichting Pensioenfonds Bavaria (in liquidatie) Wat gaat er op 1 april 2017 gebeuren? Dan gaan de opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve en gewezen deelnemers
Nadere informatieWaarom is het fonds afhankelijk van de rentestand?
PensioenNieuws Voor deelnemers aan de pensioenregeling van TenCate TIP! Bewaar deze PensioenNieuws in uw pensioenmap! nummer 3 september 2009 Financiële crisis raakt het pensioenfonds Het jaar 2008 was
Nadere informatieDeelnemersvergadering 30 september 2010
Deelnemersvergadering 30 september 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Notulen van de vergadering van 17 september 2009 3. Jaarverslag 2009 goedkeuring en decharge 4. Stijgende
Nadere informatieVijftiende nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda Juli 2015
Vijftiende nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Croda Juli 2015 Deze nieuwsbrief heeft als thema het jaarverslag over 2014 dat op 19 juni jl. is vastgesteld. In deze nieuwsbrief gaan we in op een aantal
Nadere informatieTerugblik 2011 in cijfers
Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis
Nadere informatieVOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS
VOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS Deelnemersvergadering 14 september 2015 Voorgenomen liquidatie pensioenfonds 14 september 2015 Pagina 1 AGENDA Regelingen pensioenfonds Achtergrond Voorgenomen besluit
Nadere informatieBESTUURSVERSLAG VAN LANSCHOT PENSIOENFONDS 2013: VOORTBOUWEN OP DE INGESLAGEN WEG
Voorlopig jaarverslag 2013 Pensioenfonds F. van Lanschot BESTUURSVERSLAG VAN LANSCHOT PENSIOENFONDS 2013: VOORTBOUWEN OP DE INGESLAGEN WEG Het jaar 2013 stond voor het Bestuur in het teken van het voortbouwen
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2013
Verkort jaarverslag 2013 Wat waren in 2013 de belangrijkste feiten en gebeurtenissen voor GE Pensioen? U leest het in deze verkorte versie van het jaarverslag 2013. Naast deze bondige versie treft u ook
Nadere informatieHerstelplan ultimo 2016
Stichting Pensioenfonds NIBC Herstelplan ultimo 2016 16 juni 2017 - samenvatting (1) - Het Pensioenfonds NIBC (PF NIBC) verkeert sinds 30 juni 2015 in een tekort situatie en daarom dient jaarlijks het
Nadere informatieBijlage 3 Het Financieel Crisisplan
Bijlage 3 Het Financieel Crisisplan Dit financieel crisisplan is geschreven in het kader van artikel 145 van de Pensioenwet. Het crisisplan maakt deel uit van de beschrijving van de beheerste en integere
Nadere informatiestichting jan huysman wz.fonds
Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van
Nadere informatie2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het jaarverslag legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieDeelnemersvergadering 29 september 2011
Deelnemersvergadering 29 september 2011 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Notulen van de vergadering van 30 september 2010 en 22 november 2010 3. Jaarverslag 2010 goedkeuring en decharge
Nadere informatieVolgens de beleidsregel van De Nederlandsche Bank (DNB) is een financieel crisisplan als volgt te definiëren:
Vastgesteld door het bestuur op 16 mei 2012 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Beschrijving crisissituatie... 3 3. Dekkingsgraad waarbij het fonds er zonder korten niet meer uit kan komen... 4 4. Maatregelen
Nadere informatiePensioenWijzer. Eerste stappen pensioenakkoord. Verandering als constante
Nieuwsbrief uitgave 2 2014 PensioenWijzer Eerste stappen pensioenakkoord De eerste stappen op weg naar een nieuw pensioenakkoord zijn genomen. Op 27 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet verlaging
Nadere informatieDit jaarbericht is een verkorte en eenvoudiger te lezen versie van het jaarverslag Met het jaarbericht willen we u de gelegenheid bieden om
1 Jaarbericht 2011 Dit jaarbericht is een verkorte en eenvoudiger te lezen versie van het jaarverslag 2011. Met het jaarbericht willen we u de gelegenheid bieden om kennis te nemen van de belangrijkste
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieEen overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag.
12 vragen over het jaarverslag 2013 De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 12 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar
Nadere informatieFinancieel crisisplan
In werking : 1 oktober 2018 Inhoudsopgave 1. Beschrijving crisissituatie 3 2. Beleidsdekkingsgraad waarbij het fonds er zonder korten niet meer uit kan komen 4 3. Maatregelen die ter beschikking staan
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill
Verkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill Pensioenfonds Cargill 2017 in beeld Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 van Pensioenfonds Cargill? U leest het in dit verkort jaarverslag. Financiële
Nadere informatieBelanghebbendenvergadering. 24 september 2015
Belanghebbendenvergadering 24 september 2015 Agenda 1. Opening 2. Actuele ontwikkelingen Ballast Nedam N.V. 3. Jaarverslag 2014 4. Nieuwe pensioenregelgeving en herstelplan 5. Toekomst pensioenfonds 6.
Nadere informatiepensioenkrant augustus 2015
pensioenkrant augustus 2015 pensioenkrant augustus 2015 5 WOORD VAN DE VOORZITTER 6 DEKKINGSGRAAD 7 INDEXATIE RENDEMENT OP DE BELEGGINGEN 8 KERNCIJFERS KOSTEN UITVOERING EN VERMOGENSBEHEER 9 COMMUNICATIE
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatieVragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis
Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot Bij de tijd: de huidige positie en verwachtingen voor de komende jaren Gebaseerd op het jaarverslag over 2016 en recente ontwikkelingen Hoe werkt ons pensioenfonds
Nadere informatieReglement bestuur. Dagelijks beleid De dagelijkse gang van zaken in de uitvoering van de pensioenregeling, tussen bestuursvergaderingen in;
Reglement bestuur Artikel 1: begripsbepalingen Bestuur Het bestuur van het pensioenfonds; Code Pensioenfondsen De Code Pensioenfondsen van september 2013 zoals opgesteld door de Pensioenfederatie en de
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 20 mei 2019
Profielschets lid Raad van Toezicht 20 mei 2019 71649 092004 1. INLEIDING Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (hierna: Pensioenfonds Kappers) is het pensioenfonds voor de kappersbranche.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Capgemini Nederland
Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Papendorpseweg 100 3528 BJ Utrecht Ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 41184467
Nadere informatie: de werknemer die deelnemer is in de pensioenregeling van het pensioenfonds. : de Centrale Ondernemingsraad Wolters Kluwer Holding Nederland b.v.
In werking 01-01-2017 Artikel 1. Begripsbepalingen De begripsbepalingen als opgenomen in artikel 1 van de statuten van de Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland zijn van overeenkomstige toepassing
Nadere informatieMijn Pensioen. Pensioen is meer! Onderwerpen van vandaag 23/11/2015. Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit?
Mijn Pensioen Pensioen is meer! Oktober / november 2015 Onderwerpen van vandaag Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit? Mijn Pensioenfonds (2) Jaarverslag 2014 Hoe is het pensioenfonds georganiseerd?
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds NEG Nederland
Welkom bij de informatiebijeenkomst van Stichting Pensioenfonds NEG Nederland Uw gastheer Pierre van den Berg presentatie pensioenfonds NEG Nederland 1 Wat kunt u vandaag verwachten? Introductie (Pierre
Nadere informatieNotulen Kernvergadering St Sportfondsen Pensioenfonds 24 november 2017
Notulen Kernvergadering St Sportfondsen Pensioenfonds 24 november 2017 Agenda 1. Opening 2. Verslag kernvergadering 2016 3. Financiële situatie per 31-12-2016 - Toeslagverlening per 1-1-2017 4. Ontwikkelingen
Nadere informatieWelkom namens. Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK. AMSTERDAM, 26 juni 2014
Welkom namens Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK AMSTERDAM, 26 juni 2014 AGENDA 1. Opening en voorstellen leden van het bestuur 2. Mededelingen van de voorzitter 3. Notulen deelnemersvergadering 27
Nadere informatieKort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux
Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het
Nadere informatieStichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot Positie 2018 Gebaseerd op het jaarverslag over 2018 en recente ontwikkelingen Hoe werkt ons pensioenfonds voor jou? Financiële positie Waardevastheid pensioen 1
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2017
VERKORT JAARVERSLAG 2017 De belangrijkste ontwikkelingen in 2017 bij Pensioenfonds TNT Express op een rij in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige jaarverslag vindt
Nadere informatieJouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014
Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Onze regeling Keuzemogelijkheden Vragen 2 Pensioen in Nederland Nederlands pensioenstelsel
Nadere informatiePOPULAIR JAARVERSLAG 2013
POPULAIR JAARVERSLAG 2013 2 Het herstel van onze financiële positie blijft absolute topprioriteit. Twee gezichten Het jaar 2013, maar ook 2014 dat nog grotendeels voor ons ligt, kent twee gezichten. Enerzijds
Nadere informatieBijlage 3 Het Financieel Crisisplan
Bijlage 3 Het Financieel Crisisplan Dit financieel crisisplan is geschreven in het kader van artikel 145 van de Pensioenwet. Het crisisplan maakt deel uit van de beschrijving van de beheerste en integere
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Jaarbericht 2014 AUGUSTUS 2015 In dit Jaarbericht over 2014 legt Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland op hoofdlijnen verantwoording af voor het
Nadere informatieProgramma. 1. Terugblik 2017 & eerste helft van Toekomst van het pensioenfonds. 3. Financiële positie. 4. Hoe belegt het pensioenfonds (ESG)?
Programma 1. Terugblik 2017 & eerste helft van 2018 2. Toekomst van het pensioenfonds 3. Financiële positie 4. Hoe belegt het pensioenfonds (ESG)? Wifi: Guest Wachtwoord: unsecure Terugblik 2017 & eerste
Nadere informatieFINANCIËLE POSITIE EN TOESLAGVERLENING 2015
FINANCIËLE POSITIE EN TOESLAGVERLENING 2015 Deelnemersvergadering Financiële positie en toeslagverlening 2015 18 november 2014 Pagina 1 CONTRACT NATIONALE-NEDERLANDEN Garantiecontract: Nationale-Nederlanden
Nadere informatieStichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot Positie 2017 en verwachtingen 2018-2020 Gebaseerd op het jaarverslag over 2017 en recente ontwikkelingen Hoe werkt het pensioenfonds? Financiële positie Waardevastheid
Nadere informatieNieuw bestuurslid Ronald van Hees over ontwikkelingen bij SBZ
Nieuwsbrief van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars april 2014 Nieuw bestuurslid Ronald van Hees over ontwikkelingen bij SBZ Het bestuur van SBZ telt een nieuw gezicht. Ronald van Hees,
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieJacobs Pensioenperspectief
Jacobs Pensioenperspectief 15 nieuwsbrief voor alle deelnemers en gepensioneerden van de stichting pensioenfonds jacobs nederland oktober 2011 Voorwoord Op 10 juni 2011 werd bekend gemaakt dat de sociale
Nadere informatieJaarbericht Voorwoord: Op naar rustige tijden? 2. Het dynamische pensioenland : een positief jaar voor Pensioenfonds Forbo 5
Jaarbericht 2013 Voorwoord: Op naar rustige tijden? 2 Het dynamische pensioenland 3 2013: een positief jaar voor Pensioenfonds Forbo 5 De inspanningen van het bestuur 7 Pensioenfonds Forbo in cijfers 10
Nadere informatie2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen
Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste
Nadere informatieHERSTELPLAN 31 maart 2009
HERSTELPLAN 31 maart 2009 Naam pensioenfonds: Stichting Pensioenfonds Akzo Nobel Nummer fonds: 07781 Dekkingsgraad per 31 december 2008: 95,6% Status financiële positie (reservetekort, dekkingstekort):
Nadere informatieNOTULEN DEELNEMERSVERGADERING VAN DE STICHTING JAN HUYSMAN WZ. FONDS 25 september 2012 Datum : 25 september 2012 Steller : D.W. Slok-Uittenbogaard
Datum : 25 september 2012 Steller : D.W. Slok-Uittenbogaard Voorzitter: R.J.P. Siebesma AGENDA: 1. Opening 2. Notulen deelnemersvergadering d.d. 20 september 2011 3. Samenstelling bestuur en verantwoordingsorgaan
Nadere informatiePensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad
Nadere informatieStichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij, statutair gevestigd te Enschede, hierna te noemen: "het Fonds"
Uitvoeringsovereenkomst 2018 Grolsche Bierbrouwerij Nederland B.V., statutair gevestigd te Enschede, hierna te noemen: "de Werkgever" en Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij, statutair
Nadere informatieDe dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.
Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatieExtra nieuwsbrief. De positie van het pensioenfonds. Mei 2012. Waarom een extra nieuwsbrief?
Mei 2012 Extra nieuwsbrief Waarom een extra nieuwsbrief? De positie van pensioenfondsen krijgt voortdurend veel aandacht in de media. De berichten over pensioenen zijn vaak complex en de laatste tijd nogal
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Xerox
Resultaten enquête communicatie Wat is uw geslacht? 89% man 11% vrouw Wat is uw leeftijd? 0% tot 25 jaar 1% 25-35 jaar 3% 35-45 jaar 5% 45-55 jaar 29% 55-65 jaar 50% 65-75 jaar 12% 75 jaar of ouder Voor
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2016
VERKORT JAARVERSLAG 2016 2016: wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2016 bij Pensioenfonds TNT Express? U leest het in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 6 maart 2018
Profielschets lid Raad van Toezicht 6 maart 2018 71649 092004 1. INLEIDING In dit document zijn achtereenvolgens de kenmerken van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (Bpf Kappers)
Nadere informatieLater AOW en pensioen
Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatieDe resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014
De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds mei, 2014 1 Beste DNB er Hartelijk dank voor jouw deelname aan en/of interesse in dit deelnemersonderzoek onder (ex)werknemers van DNB. Van
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS EN LID GOVERNANCECOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 22 MEI 2015
FUNCTIEPROFIEL VOOR: BESTUURSLID NAMENS DEELNEMERS EN LID GOVERNANCECOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS GRONTMIJ 22 MEI 2015 Inhoudsopgave 1. Het pensioenfonds... 3 2. Het bestuur... 3 3. Taken van het bestuur...
Nadere informatieIn september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie
2017in vogelvlucht Deelnemers Financieel Beleggingen Kosten Communicatie In juni 2018 hebben we ons jaarverslag 2017 uitgebracht. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 voor u samengevat. Het
Nadere informatie15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling
Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Avery Dennison. Algemene Vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden Oegstgeest, 3 september 2018
Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Algemene Vergadering van Deelnemers en Gepensioneerden Oegstgeest, 3 september 2018 Agenda 1. Opening 2. Vaststelling notulen jaarvergadering 4 september 2017 3.
Nadere informatieDeelnemersvergadering 25 september 2014
Deelnemersvergadering 25 september 2014 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Notulen 3. Jaarverslag 2013 4. Beleggingen 2013 en ontwikkelingen (Martijn Euverman) 5. Nieuwe pensioenregelgeving
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland
Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland Algemene Deelnemersvergadering 8 oktober 2018 Working together for a safer world Agenda 1) Opening en mededelingen 2) Ingekomen stukken 3) Herbenoeming
Nadere informatiePOPULAIR JAARVERSLAG. Financiële situatie. Beleggingen. De organisatie. Veranderingen. Communicatie. 2014 in cijfers
POPULAIR JAARVERSLAG 2014 Financiële situatie Beleggingen De organisatie Veranderingen Communicatie 2014 in cijfers 2 Pensioenfonds UWV heeft in 2014 veel aandacht besteed aan de toekomst van het pensioenfonds,
Nadere informatieIn het crisisplan worden verschillende parameters gebruikt die voor het pensioenfonds belangrijk zijn:
Crisisplan ABTN Bijlage 4 Inleiding In hoofdstuk 9 van de Actuariële en Bedrijfstechnische Nota (ABTN) - Het weerstandsvermogen van het pensioenfonds, sturingsmiddelen en beleidskader - zijn de risico
Nadere informatieWat doet SPE met mijn geld? 19 april 2016
Wat doet SPE met mijn geld? 19 april 2016 Classification: Status: Wat doet SPE met mijn geld? 1. Wat zit er in de pot en hoe komt die pot tot stand 2. Opties, aandelen, obligaties? Sparen of beleggen?
Nadere informatieWOORD VOORAF. Beste deelnemers,
WOORD VOORAF Beste deelnemers, Voor u ligt de pensioenkrant 2015 van Stichting Pensioenfonds B&S ( het Pensioenfonds ). Hiermee willen wij u informeren over de gebeurtenissen en ontwikkelingen van de afgelopen
Nadere informatiePrincipeakkoord cao-pensioenregeling Q&A Intern
Voor publicatie op de websites van de vakorganisaties en Mijn PostNL Algemeen Is het echt nodig om de pensioenregeling aan te passen? Ja. De fiscale wetgeving voor pensioen wijzigt. Dit betreft met name
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatie