Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel.

Transcriptie

1 Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het tweede kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel. Inhoudsopgave 1. Introductie en hoogtepunten 2. Provincies 3. Sectoren 4. Top 10 beroepsklassen 5. Top 5 beroepen 6. Meest gevraagde opleidingsniveau 7. Verdeling fulltime/parttime vacatures 8. Top 5 intermediairs en top 5 directe werkgevers Bronvermelding en contact Bijlagen

2 1. Introductie Jobfeed heeft in het tweede kwartaal van vacatureplaatsingen ontdekt, geanalyseerd en gecategoriseerd. Voor dit rapport zijn de vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises weggelaten. Na ontdubbeling bleven unieke online vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd. Hoogtepunten uit het tweede kwartaal van 2017: De provincie Noord-Brabant lijkt bezig met een inhaalslag: haar aandeel in het totaal aantal vacatures groeit ook dit kwartaal. Daarmee wordt de afstand tot het marktaandeel van de provincie Noord-Holland voor het zesde kwartaal op rij kleiner. Handel is de sector met de meeste online vacatures, gevolgd door de Gezondheidszorg en Onderwijs & onderzoek. Daarmee is de top 3 hetzelfde als in Q Maar liefst een op de tien vacatures is een ICT-vacature. Medewerker klantenservice blijft het meest gevraagde beroep. In bijna 60% van de vacatures werd gevraagd om een opleiding op mbo-niveau of lager. Bijna 35% van de vacatures is mogelijk parttime in te vullen. Dat is 4,4% meer dan in Q Randstad was in het eerste kwartaal van 2017 de grootste intermediair, gevolgd door YoungCapital. Opvallende nieuwkomer in de lijst directe werkgevers met de meeste fulltime vacatures is het Ministerie van Defensie (#4).

3 2. Provincies De provincies Noord- en Zuid-Holland hebben traditiegetrouw de meeste online vacatures, maar de provincie Noord-Brabant lijkt bezig die positie te veroveren. Het aandeel van Noord-Brabant in het totaal aantal vacatures groeit, terwijl dat van Noord- en Zuid-Holland krimpt. Anders gezegd: het aantal vacatures groeit in Noord-Brabant harder dan het aantal vacatures in Noord- en Zuid- Holland. Het verschil tussen Noord-Holland en Noord-Brabant wordt zelfs al zes kwartalen op rij kleiner. Was het verschil in marktaandeel in Q nog 3,1%, in Q is dat teruggelopen tot 1,3% (marktaandeel Noord-Holland Q1 2016: 19,7%, Q2 2017: 18,6%, marktaandeel Noord-Brabant in Q ,6% en in Q ,4%). Wellicht is het niet ondenkbaar dat Noord-Brabant straks meer online vacatures heeft dan Noord-Holland.

4 3. Sectoren Handel is ook in het tweede kwartaal van 2017 de sector met de meeste vacatures, al stijgt het aantal vacatures minder hard dan in sommige andere sectoren. In de gezondheidszorg waren ook het afgelopen kwartaal weer veel vacatures, met een aandeel van 17,5% ten opzichte van het totaal aantal vacatures neemt deze sector een tweede plaats in in de toplijst. Het marktaandeel stijgt met 0,6% ten opzichte van Q2 2016, daarmee is het een van de sterkst groeiende sectoren in de top 10. Hekkensluiter in de top 3 is Onderwijs & onderzoek. Daarmee is de top 3 hetzelfde als in hetzelfde kwartaal vorig jaar.

5 4. Beroepsklassen Maar liefst een op de tien online vacatures is een ICT-vacature (10,4%). Dit is iets minder dan in hetzelfde kwartaal vorig jaar, toen was 11,4% van het totaal aantal online vacatures een ICT-vacature. De vraag naar ICT-ers was altijd al groot, nu het weer beter gaat met de economie trekt ook de vraag in andere beroepsklassen aan. Daardoor daalt het aandeel ICT-vacatures in het totaal aantal vacatures. Het aantal online vacatures groeit het hardst in de beroepsklasse Inkoop en magazijnbeheer. Het marktaandeel plust 1% ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar.

6 5. Top 5 beroepen Medewerker klantenservice blijft het meest gevraagde beroep. In de top 5 beroepen van Q komen we nog andere beroepen tegen die al eerder, op diverse posities, in de toplijst voorkwamen: Productiemedewerker en Reparatie- en onderhoudsmonteur. Met de zomer op komst zagen we in het afgelopen kwartaal ook een stijging in de vraag naar algemeen medewerker. Uit onder andere de periode en beschikbaarheid blijkt dat daar veel vakantiewerk tussen zit. Daarom, en omdat het vacatures voor diverse functies zijn, is dit beroep niet in deze top 5 meegenomen.

7 6. Opleidingsniveau Het aantal vacatures voor lager opgeleiden groeit ook in het tweede kwartaal van 2017 harder dan het aantal vacatures voor hoger opgeleiden. In bijna 60% (58,5%) van het totaal aantal vacatures wordt gevraagd om een opleiding op mbo-niveau of lager. Daarmee is het marktaandeel vacatures voor lager opgeleiden in Q ,9% hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Het aantal vacatures voor hoger opgeleiden groeit eveneens, maar minder hard dan het aantal vacatures voor lager opgeleiden. Daardoor loopt het aandeel vacatures voor hoger opgeleiden ten opzichte van het totaal aantal vacatures terug. Een trend die we al zien sinds het eerste kwartaal van Bovenstaande zien we terug in de top 5 meest gevraagde beroepen van Q In die toplijst staan beroepen waarvoor over het algemeen een lager opleidingsniveau wordt gevraagd, zoals Medewerker klantenservice en Productiemedewerker. Meer over de top meest gevraagde beroepen vindt u in hoofdstuk 5 van deze rapportage.

8 7. Verdeling fulltime en parttime vacatures Het merendeel van de online vacatures is voor fulltime functies: 65,2% van het totaal in het tweede kwartaal van Dat is 4,4% minder dan in het tweede kwartaal van 2016, toen bedroeg het marktaandeel fulltime vacatures nog bijna 70% (69,6%). Dit betekent dat het aantal vacatures dat mogelijk parttime te vervullen is harder stijgt dan het aantal fulltime vacatures. In Q was 34,8% van de online vacatures mogelijk parttime in te vullen. In hetzelfde kwartaal in 2016 was dat nog 30,4%.

9 8. Top 5 intermediairs en top 5 directe werkgevers Top 5 intermediairs Randstad blijft in het tweede kwartaal van 2017 de grootste intermediair van Nederland, en wordt net als in het eerste kwartaal van dit jaar opgevolgd door YoungCapital. Tempo-Team blijft op de derde plaats staan, Olympia uitzendbureau klimt naar de vierde plaats. Start People sluit de top 5 af. Top 5 directe werkgevers Opvallende nieuwkomer in de lijst directe werkgever met de meeste fulltime vacatures is het Ministerie van Defensie. Deze werkgever kwam eerder niet in de toplijst voor en staat in het tweede kwartaal van 2017 op de vierde plaats. Directe werkgever met de meeste fulltime vacatures in het afgelopen kwartaal was ENGIE. Philips volgt op plaats 2 en zakt daarmee een plek ten opzichte van het eerste kwartaal van ASML en Rabobank staan op respectievelijk de derde en vijfde plaats.

10 Bronvermelding Alle cijfers zijn afkomstig uit Jobfeed, de arbeidsmarktanalysetool van Textkernel, die alle online vacatures verzamelt, categoriseert en doorzoekbaar maakt. In het tweede kwartaal van 2017 heeft Jobfeed online vacatureplaatsingen ontdekt en geanalyseerd. Voor dit rapport zijn de vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises weggelaten. Na ontdubbeling bleven unieke vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd. Lees meer over Jobfeed als bron voor arbeidsmarktinformatie: Gratis testaccount Jobfeed biedt een actueel én historisch overzicht van alle online vacatures in Nederland en is daarmee een waardevolle informatiebron, analysemiddel en acquisitietool voor werving & selectie, uitzendbureaus, detacheerders, vacaturebanken, mobiliteit- en onderzoeksorganisaties. Vraag een gratis testaccount aan via Pers & publicatie De infographic en informatie uit dit rapport mag vrij verspreid en gebruikt worden, onder bronvermelding en met link naar het originele artikel. Voor meer informatie over deze of aanvullende data, bezoek jobfeed.nl/pers of neem contact op met Laura Starreveld, Marketing Manager Benelux via telefoon:

11 Contact Jobfeed is een product van Textkernel B.V., softwareleverancier van cv-parsing, vacatureparsing en semantische zoek- en match-oplossingen. Heeft u nog vragen of aanvullende informatie nodig? Aarzel niet om contact met ons op te nemen! Laura Starreveld Marketing Manager Benelux starreveld@textkernel.nl Textkernel Nieuwendammerkade 26A AB Amsterdam Telefoon: info@textkernel.nl Meer informatie over Jobfeed Meer informatie over Textkernel

12 Bijlage 1 Marktaandelen provincies Tabel is gecreëerd op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in Q en Q2 2016, exclusief stages, bijbanen, franchises, freelance en vrijwilligerswerk. Bron: Jobfeed.

13 Bijlage 2 Marktaandelen sectoren Tabel is gecreëerd op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in Q en Q2 2016, exclusief stages, bijbanen, franchises, freelance en vrijwilligerswerk. Bron: Jobfeed.

14 Bijlage 3 - Marktaandelen beroepsklassen Tabel is gecreëerd op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in Q en Q2 2016, exclusief stages, bijbanen, franchises, freelance en vrijwilligerswerk. Bron: Jobfeed.