NCP NLQF. Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt NIDAP RESEARCH 2017
|
|
- Victor Dijkstra
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NCP Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt NIDAP RESEARCH 07
2 . Welke regio s?. Overzicht Introductie Voor u ligt de eerste meting van het NIDAP onderzoek naar het gebruik van het en door Nederlandse organisaties. Er wordt anno 07 al enkele jaren gebruik gemaakt van het. Een van de doelen voor de toekomst van het Nationaal Coördinatiepunt is naar eigen zeggen: De zichtbaarheid van voor het algemene publiek en de betrokkenheid van belanghebbenden vergroten, zowel binnen onderwijs/opleiding als op de arbeidsmarkt. Om de zichtbaarheid en bekendheid van op de arbeidsmarkt te onderzoeken, is er gekeken naar geplaatste vacatures waarin gebruik wordt gemaakt van het en/of raamwerk. Onderzoeksvragen. In welke mate worden door organisaties gebruikt? (p. 3). In welke regio s worden door organisaties gebruikt? (p. 4) 3. Bij welk type organisaties worden gebruikt? (p. 5) 4. Voor welk type vacatures worden gebruikt? (p. 7) 5. Bij welke vacaturewebsites/intermediairs worden gebruikt? (p. 9) Onderzoeksmethode Om inzicht te krijgen in de mate waarin het en door organisaties in gebruik is genomen, is er gekeken naar het aantal vacatures in Nederland waarin het gewenste opleidingsniveau van sollicitanten in - of -termen zijn beschreven. Dit is een sterke indicatie voor de mate waarin organisaties het / hebben geïmplementeerd. Voor de data-analyse maken wij gebruik van een exclusieve vacaturedatabase van Jobfeed, waarin vrijwel alle online vacatures gebundeld zijn. Jobfeed is een Big Data tool voor vacatures die dagelijks, geautomatiseerd, het internet afzoekt naar nieuwe vacatures. Gevonden vacatures worden binnen Jobfeed automatisch ingevoerd en gecategoriseerd op criteria als beroep, opleiding, locatie en bedrijfsnaam. Deze is de eerste van twee metingen. De eerste meting beslaat alle vacatures van de afgelopen maanden (juli 06 t/m juni 07). De volgende meting zal de periode tussen juli 07 en januari 08 beslaan. Tevens hebben wij een interview gevoerd met een vacaturewebsite die veelvuldig gebruik maakt van het / bij het plaatsen van hun vacatures om naar hun beweegredenen en bevindingen te vragen (p. 0).
3 . Welke regio s?. Het gebruik en zichtbaarheid van het op de arbeidsmarkt Het raamwerk wordt nog weinig gebruikt. In het afgelopen jaar werd het in slechts 0,04% van alle online uitgezette vacatures gebruikt. Wanneer we de trend van het afgelopen jaar bekijken, dan zien we zelfs een neerwaartse ontwikkeling. Het gebruik van het raamwerk in vacatures is daarnaast sterk geconcentreerd. Geografisch gezien in Limburg en wat betreft branche in de zorg. Dit is te verklaren door de dominante rol van de jobsite zorgnetlimburg.nl (een jobsite is een website waarop organisaties (betaald of onbetaald) vacatures kunnen plaatsen). Maar liefst 83% van alle vacatures is geplaatst via deze jobsite. De rest via andere jobsites, die hier echter slechts sporadisch van gebruik lijken te maken. Beroepen De vacatures zijn in meer dan de helft van de gevallen voor beroepen in de zorgsector. Voorts valt ongeveer een vijfde onder Recht, arbeid en maatschappij. De meeste van de vacatures (56%) zijn voor laaggeschoolde beroepen ( niveaus t/m 3) en ongeveer één derde juist voor hooggeschoolde beroepen ( niveaus 6 t/m 8). Het gebruik en zichtbaarheid van het op de arbeidsmarkt Het raamwerk wordt, zowel in vergelijking met als in absolute aantallen, nog amper gebruikt. Hoewel er de afgelopen maanden een toename is in vacatures die melding maken van, is het gebruik ervan nog zeer gering. Meer dan de helft van alle vacatures werd uitgezet via securitytalent.nl. Verder zijn het met name uitzendbureaus die van het raamwerk gebruik maken. Dit verklaart ook de sterke concentratie van vacatures in de IT-branche en in arbeidsmiddeling. Vacaturetaal vacatures zijn vaker internationaal georiënteerd dan vacatures: in 40% van de gevallen was de vacature in het Engels opgesteld. Bron van vacatures verschilt van Waar de vacatures bijna allemaal via enkele jobsites worden uitgezet, is er onder vacatures een grotere verscheidenheid. Desalniettemin wordt meer dan de helft van de EQL vacatures via securitytalent.nl uitgezet. Jobsites en intermediairs zijn een effectieve manier om te pushen De belangrijkste conclusie is dat jobsites een uitermate belangrijke rol hebben in de bewustwording onder werkgevers en werknemers over. Die kiezen ervoor om dit raamwerk in de uit te zetten vacatures te gebruiken en kunnen er daarmee voor zorgen dat -niveaus meer worden gezien en daarmee gangbaarder en behulpzamer worden gevonden. De toepassing van het is mogelijk snel positief te beïnvloeden door vacaturesites op te roepen om dit toe te voegen. Resultaten interview zorgnetlimburg.nl Wij hebben de verantwoordelijke voor vacatureplaatsingen van zorgnetlimburg.nl gesproken over het. Het initiatief om het te gebruiken in vacatures was afkomstig van een regionale zorgwerkgroep. Werkgevers worden gevraagd zelf het -niveau aan te vinken bij het plaatsen van een vacature, maar doen dit vaak nog niet omdat ze nog onbekend zijn met de afkorting. Ook sollicitanten zijn er nog niet mee bekend en weten nog niet precies wat ze ermee aan moeten. Zorgnetlimburg.nl gaf aan dat zij desondanks van plan zijn het in de toekomst te blijven gebruiken.
4 . Welke regio s? 3. In welke mate worden in Nederland door werkgevers gebruikt? : Slechts een zeer laag percentage van de organisaties maakt gebruik van het / raamwerk bij het plaatsen van vacatures. De ontwikkeling van is bovendien niet positief: er is een duidelijke dalende trend te zien. De ontwikkeling van is weliswaar redelijk positief, maar aantallen zijn minimaal. Ontwikkeling aantal vacatures met in de afgelopen maanden Ontwikkeling aantal vacatures met in de afgelopen maanden : : 83 Ontwikkeling percentage vacatures met t.o.v. het totaal vacatures in de afgelopen maanden Ontwikkeling percentage vacatures met t.o.v. het totaal vacatures in de afgelopen maanden 0,04% 0,08% 0,06% 0,04% 0,04% 0,05% 0,04% 0,05% 0,04% 0,0% 0,0% 0,0% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,0% 0,00% 0,0% 0,0% 0,0%
5 Overzicht. Welke regio s? 4. In welke regio s worden door organisaties gebruikt? : Het en worden in andere regio s gebruikt. Met name in Limburg wordt het vermeld in vacatures: twee derde van alle vacatures waarin het wordt genoemd komen uit Limburg. Het raamwerk wordt juist vaker gebruikt in het westen van Nederland. Aantal vacatures met per provincie Aantal vacatures met per provincie in de afgelopen maanden Juli 06 Augustus September Oktober November Limburg / Buitenland Zeeland Noord-Brabant Noord-Holland Gelderland Utrecht Drenthe Zuid-Holland December Januari Februari Maart April Mei Juni 07 Aantal vacatures met per provincie Aantal vacatures met per provincie in de afgelopen maanden Juli 06 Augustus September Oktober November Zuid-Holland Zeeland Noord-Holland Friesland Flevoland Gelderland Noord-Brabant / Buitenland Drenthe Utrecht Overijssel December Januari Februari Maart April Mei Juni 07
6 . Welke regio s? 5. Bij welk type organisaties worden gebruikt? : Wij zien een grote concentratie per sector: drie kwart van alle vacatures waarin voorkomt, valt onder de sector Gezondheidszorg en Welzijn. Met name grotere zorgorganisaties (500+) laten vacatures uitzetten met het. De belangrijkste sectoren die gebruik maken van het zijn Arbeidsmiddeling en Onderwijs/Onderzoek. Aantal vacatures met naar branche en bedrijfsgrootte Gezondheidszorg/Welzijn Onderwijs/Onderzoek Arbeidsbemiddeling Financieel/Verzekeringen Handel Overheid/Non-profit Zakelijke dienstverlening Cultuur/Recreatie Facilitair/Schoonmaak Horeca ICT Persoonlijke dienstverlening Industrie/Techniek Bouw Overig/ Aantal vacatures met naar branche en bedrijfsgrootte Arbeidsbemiddeling ICT Onderwijs/Onderzoek Financieel/Verzekeringen Handel Industrie/Techniek Beveiliging/Brandweer/Politie Zakelijke dienstverlening Overheid/Non-profit Media/Communicatie Overig/
7 . Welke regio s? 6. Bij welk type organisaties worden gebruikt? : Alle 5 organisaties in de -lijst zijn zorgorganisaties in Limburg. lijkt vooral aftrek te vinden bij uitzendbureaus (Tempo-Team en Randstand) en IT-bedrijven (EclecticIQ en Fox-IT). 5 organisaties met de meeste vacatures in de afgelopen maanden 5 organisaties met de meeste vacatures in de afgelopen maanden Vivantes Zorggroep 6 Tempo-Team 9 Vivantes 39 Eclecticiq 6 Zuyderland Verpleging en Verzorging 5 Fox-IT 5 Stichting Koraal Groep 4 Randstad 5 Zuyderland The Bpsc Terneuzen 5 Zuyderland Ziekenhuis (locatie Sittard-Geleen) The Hague Security Delta 4 Stichting Pergamijn 0 Trigion Beveiliging 3 Mosae Zorggroep 8 The Hague University 3 Daelzicht 8 Manpower De Zorggroep 5 Rabobank Zuyderland Ziekenhuis (locatie Heerlen) 3 Stichting AAP Sevagram 3 Flexas Envida 3 Coolblue Zorggroep HortiMaX Daelzicht regio Midden Limburg Red Tulip Systems 00%
8 . Welke regio s? 7. Voor welk type vacatures worden gebruikt? : Meer dan de helft van de vacatures is in de beroepsklasse Gezondheidszorg en Welzijn. De meeste vacatures zijn voor opleidingsniveau NFQL t/m 3 (56% van het totaal). Ongeveer een derde van de vacatures zijn voor niveaus 6 t/m 8. Vacatures met naar beroepsklassen en opleidingsniveau Vacatures met naar beroepsklassen en opleidingsniveau t/m 3 4 en 5 6 t/m 8 Gezondheidszorg en welzijn Recht, arbeid en maatschappij Administratie en klantenservice Overig 5 40 Beleid en bestuur Horeca Onderwijs, opleiding en training Schoonmaak en beheer Landbouw, veeteelt en visserij Verkoop en handel Informatie- en communicatietechnologie Inkoop en magazijnbeheer Verzekeringen en financiën Productie Installatie, reparatie en onderhoud 0 0 Persoonlijke dienstverlening 0 0 Communicatie, marketing en PR Kunst, cultuur en media Bouw en delfstoffenwinning Politie, brandweer en beveiliging Vervoer en transport Natuur- en milieuwetenschappen Engineering t/m 3 4 en 5 6 t/m 8 Administratie en klantenservice Informatie- en communicatietechnologie Politie, brandweer en beveiliging Verkoop en handel Overig Communicatie, marketing en PR Verzekeringen en financiën Persoonlijke dienstverlening Engineering 0 0 Onderwijs, opleiding en training Productie Recht, arbeid en maatschappij Beleid en bestuur Inkoop en magazijnbeheer Installatie, reparatie en onderhoud Natuur- en milieuwetenschappen
9 . Welke regio s? 8. Voor welk type vacatures worden gebruikt? : vacatures zijn in 98% van de gevallen in het Nederlands. vacatures zijn in 40% van de gevallen in het Engels. Meer dan de helft van de EFQ vacatures is voor een vast contract. Vacatures met naar beroepsklassen en opleidingsniveau Vacatures met naar beroepsklassen en opleidingsniveau t/m 3 4 en 5 6 t/m 8 Mogelijk vast contract Tijdelijk contract Vast contract 6 4 Vrijwilligerswerk Detachering / Interim Bijbaan Stage / Afstudeerplaats t/m 3 4 en 5 6 t/m 8 Vast contract Tijdelijk contract 9 0 Mogelijk vast contract Detachering / Interim Stage / Afstudeerplaats Vacatures met naar parttime/fulltime Parttime (< 3 uur) 46% Fulltime (> 3 uur) 54% Vacatures met naar parttime/fulltime Parttime (< 3 uur) 6% Fulltime (> 3 uur) 94% Vacatures met naar vacaturetaal Engels % Nederlands 98% Vacatures met naar vacaturetaal Engels 40% Nederlands 60%
10 . Welke regio s? 9. Bij welke vacaturewebsites/intermediairs worden gebruikt? : Gebruik van de en raamwerken in vacatures is sterk afhankelijk van twee partijen: zorglimburgnet.nl en securitytalent.nl. Verreweg de meeste vacatures worden via de jobsite zorgnetlimburg.nl geplaatst (84%). Dit verklaart de concentratie van vacatures in Limburg en in de zorgbranche. Deze jobsites spelen dus een uitermate belangrijke rol in de bewustwording onder werkgevers en nemers over en. Vacatures met naar parttime/fulltime Bedrijfssite & overig 4% Vacatures met naar parttime/fulltime Jobsite 36% Intermediair % Jobsite 96% Een jobsite is een website waarop organisaties (betaald of onbetaald) vacatures kunnen plaatsen. Bedrijfssite & overig 64% Aantal vacatures per vacaturebron Aantal vacatures per vacaturebron zorgnetlimburg.nl 73 securitytalent.nl 43 limburgvac.nl 5 europelanguagejobs.com 6 zorgtopbanen.nl 9 werk.nl 5 brabantvac.nl 8 uitzendbureau.nl 4 docentenmarktplaats.nl 7 werkzoeken.nl 4 werk.nl 6 expopolis.com 3 europelanguagejobs.com 5 aap.nl uitzendbureau.nl 4 zeelandnet.nl werkzoeken.nl 4 onbegrensdzeeuwsvlaanderen.nl onbegrensdzeeuwsvlaanderen.nl 3 oilandgasjobsearch.com sollicitatieinfo.nl wageningenur.nl banenrijklimburg.nl cheapjordansshoes.com zorgsaam.com manpower.nl zeelandnet.nl onlinemarketing-cursus.nl jobbird.com flexas.nl
11 . Welke regio s? 0. Kwalitatief interview Interview zorgnetlimburg.nl. Zoals duidelijk naar voren komt op de vorige pagina wordt de overgrote meerderheid van vacatures uitgezet via de jobsite zorgnetlimburg.nl. Wij wilden weten waarom hiervoor is gekozen en welke ervaringen zij ermee hadden. Hiertoe hebben wij gesproken met de verantwoordelijke voor de plaatsing van vacatures. De voornaamste conclusies zijn: Het initiatief om van gebruik te maken kwam niet uit het bedrijfsleven, maar er is toe besloten bij een regionale overleg/initiatief zorgwerkgroep. In de ervaring van zorgnetlimburg.nl weten werkgevers noch sollicitanten vaak niet waar voor staat. Waarom gebruiken zij? Zorgnetlimburg.nl valt onder regionale arbeidsmarktorganisatie Zorg aan Zet. Zorg aan Zet neemt deel aan een regionale overleg/initiatief zorgwerkgroep. Daarin is het voorgesteld om mee te nemen. Het is dus niet vanuit henzelf toegevoegd. Hoe werkt het? Werkgevers moeten bij het aanmelden van een vacature aangeven welk niveau de vacature betreft. De verschillende niveaus worden niet toegelicht. Werkgevers moeten het zelf indelen. Vaak doen ze dat niet. Dan vult zorgnetlimburg.nl het zelf in indien dat mogelijk is. Ervaringen met Veel werkgevers weten niet goed raad met. Ze weten niet waar de afkorting voor staat en hoe werkt. Hetzelfde geldt voor werkzoekenden/sollicitanten. Toekomst ZaZ gaat overstappen naar een nieuw systeem om de vacatures te verwerken. Zij willen de invuloptie behouden in dat nieuwe systeem. Tenzij de gestandaardiseerde software van het nieuwe systeem daartoe geen mogelijkheden biedt, zullen ze dat ook doen.
NCP NLQF. Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt Meting 2 NIDAP RESEARCH 2018
NCP Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt Meting NIDAP RESEARCH 018 1. Overzicht rapportage Introductie Voor u ligt de tweede meting van het NIDAP onderzoek naar het gebruik van het en door Nederlandse
Nadere informatieNCP NLQF. Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt Meting 3 NIDAP RESEARCH 2018
NCP Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt Meting NIDAP RESEARCH 2018 Overzicht rapportage Conclusies 1. Mate van gebruik NQF s 2. Welke regio s?. Welk type organisaties? 4. Welk type vacatures? 1.
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2011.
3 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde
Nadere informatieDe Nederlandse vacaturemarkt in Q2 2015
De Nederlandse vacaturemarkt in Q2 2015 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures Introductie Het aantal vacatures in het tweede kwartaal van 2015 is met 26%
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012.
1 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012.
2 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]
4 2010 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2010. Arbeidsmarktrapportage
Nadere informatieOverzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures 1. Introductie 2. Vacatures 2. Meest gevraagde beroepen 3. Steden
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.
4 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde
Nadere informatieOverzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures 1. INTRODUCTIE 2. VACATURE-AANTALLEN 3. MEEST GEVRAAGDE BEROEPEN
Nadere informatieOverzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het eerste kwartaal van 2017
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het eerste kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel Inhoudsopgave
Nadere informatieOverzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures 1. Introductie 2. Vacatures 3. Provincies 4. Sectoren 5. Beroepsklassen
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2014.
1 2014 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2014.
2 2014 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede
Nadere informatieDeze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel.
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het tweede kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel. Inhoudsopgave
Nadere informatieDeze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel.
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel. Inhoudsopgave
Nadere informatieOverzicht van de Belgische online vacaturemarkt in 2016
Overzicht van de Belgische online vacaturemarkt in 2016 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, Textkernel s Big Data tool voor online vacatures. 1. Introductie 2. Vacatures 3. Provincies
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2013.
4 2013 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde
Nadere informatieOverzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017
Overzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, Textkernel s Big Data tool voor online vacatures. 1. Introductie 2.
Nadere informatieOverzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het tweede kwartaal van 2017
Overzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het tweede kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, Textkernel s Big Data tool voor online vacatures. 1. Introductie 2.
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieJouw rol in een veranderende arbeidsmarkt. Maaike Kooter Intelligence Group
Jouw rol in een veranderende arbeidsmarkt Maaike Kooter Intelligence Group De komende 120 minuten. Vandaag De arbeidsmarkt in vogelvlucht De badkuip van de arbeidsmarkt Arbeidsmarkt gerichte loopbaanaanpak
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8% -6.194-1,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieTabel B.1 Gevoeligheid van de organisatie voor schommelingen in de economische conjunctuur naar sector, 2013 (in procenten van het aantal bedrijven)
Vraag naar arbeid 2015 Bijlage B: Tabellen Auteurs: Patricia van Echtelt Roelof Schellingerhout Marian de Voogd Tabel B.1 Gevoeligheid van de organisatie voor schommelingen in de economische conjunctuur
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Groot Amsterdam
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Groot Amsterdam Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rivierenland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rivierenland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8% -6.194-1,8%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Amersfoort
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Amersfoort Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Okt 2017 % aantal % aantal % Nederland 343.096 3,8% -7.714-2,2%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8% -6.194-1,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Holland Centraal
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Holland Centraal Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Drechtsteden
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Drechtsteden Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Gelderland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Gelderland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Gelderland
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Gelderland Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Okt 2017 % aantal % aantal % Nederland 343.096 3,8% -7.714-2,2%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Gorinchem
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Gorinchem Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Helmond-De Peel
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Helmond-De Peel Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Dec 2017 % aantal % aantal % Nederland 329.953
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zaanstreek/Waterland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zaanstreek/Waterland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Drechtsteden
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Drechtsteden Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Brabant
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Brabant Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zaanstreek/Waterland
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zaanstreek/Waterland Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Utrecht
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Utrecht Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8% -6.194-1,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Utrecht
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Utrecht Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Utrecht
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Utrecht Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Holland Rijnland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Holland Rijnland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8% -6.194-1,8%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Holland Rijnland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Holland Rijnland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2017 Q3
Arbeidsmarktrapportage 2017 Q3 De vraag op de arbeidsmarkt in het derde kwartaal van 2017 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Twente
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Twente Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Brabant
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Brabant Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Brabant
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuidoost-Brabant Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noordoost-Brabant
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noordoost-Brabant Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noordoost-Brabant
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noordoost-Brabant Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9%
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2017 Q4
Arbeidsmarktrapportage 2017 Q4 De vraag op de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2017 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Okt 2017 % aantal % aantal % Nederland
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland
Nadere informatieGraydon studie. Betaalgedrag Nederlands bedrijfsleven Q2 2015.
Graydon studie. Betaalgedrag Nederlands bedrijfsleven. Inleiding Het betaalgedrag van het Nederlandse bedrijfsleven was nog nooit zo positief als tijdens het tweede kwartaal van 2015. Dat blijkt uit de
Nadere informatieGraydon Kwartaalmonitor Q3 2018
Graydon Kwartaal monitor 1 Voorwoord Inhoud De economie zit duidelijk in de lift. Na eerdere positieve berichten over de groeiende omvang van het Nederlandse bedrijfsleven, blijkt ook uit deze Graydon
Nadere informatieEerste helft 2018 & Q Graydon kwartaal monitor
Eerste helft & Q2 Graydon kwartaal monitor Eerste helft & Q2 1 Eerste helft & Q2 Inhoud Inleiding 3 Persbericht 4 Faillissementen per branche 23 Opheffingen per branche 24 Netto-groei per branche 25 Overzicht
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2017 Q2
Arbeidsmarktrapportage 2017 Q2 De vraag op de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2017 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieGraydon studie: Betaalgedrag Nederlands bedrijfsleven 2015.
Graydon studie: Betaalgedrag Nederlands bedrijfsleven. Inleiding Als het gaat om betaalgedrag van het Nederlandse bedrijfsleven kunnen we met een tevreden gevoel terugkijken op. Dat blijkt als we niet
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijnmond
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijnmond Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2018 Q1
Arbeidsmarktrapportage 2018 Q1 De vraag op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van 2018 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieGraydon studie: Betaalgedrag Nederlands bedrijfsleven Q3 2015.
Graydon studie: Betaalgedrag Nederlands bedrijfsleven. Inleiding Laat ik maar meteen met de deur in huis vallen. We hebben opnieuw een absoluut record te pakken sinds onze metingen begin 2002: het betaalgedrag
Nadere informatieSterkste groei vacatures in Zeeland
Sterkste groei vacatures in Zeeland Cijfers Adzuna : Gemiddeld aangeboden salaris in vacatures neemt met 4,6% toe. AMSTERDAM De Nederlandse arbeidsmarkt heeft in het eerste kwartaal van 2017 de groei verder
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2014.
3 2014 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Groningen
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Groningen Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Okt 2017 % aantal % aantal % Nederland 343.096 3,8% -7.714-2,2%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Friesland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Friesland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Dec 2017 % aantal % aantal % Nederland 329.953 3,7% -6.949-2,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Friesland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Friesland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Okt 2017 % aantal % aantal % Nederland 343.096 3,8% -7.714-2,2%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Friesland
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Friesland Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Friesland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Friesland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2013.
1 2013 2013 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Januari 2008
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Januari 2008 Amsterdam, februari 2008 Lichte stijging aantal werkzoekenden in januari Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) is in januari 2008 toegenomen met 2.000 (+ 0,4%)
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2014 Q4
Arbeidsmarktrapportage 2014 Q4 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2014 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatieFactsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij
Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2017 Q1
Arbeidsmarktrapportage 2017 Q1 De vraag op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van 2017 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Eerste
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2016 Q4
Arbeidsmarktrapportage 2016 Q4 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2016 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatieHotsheet Januari - Maart 2013
Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Februari 2008
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Februari 2008 Amsterdam, 20 maart 2008 Aantal werkzoekenden daalt met 4.600 in ruari Het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) is in ruari 2008 gedaald met 4.600 (- 1,0%) tot
Nadere informatieFINTREX ANALYSEERT DE MARKT
FINTREX ANALYSEERT DE MARKT ARBEIDSMARKTANALYSE KLANTCONTACT Q1 + Q2 2017 Bron: CBS / UWV / Jobdigger / CDFD / eigen data 1 INHOUDSOPGAVE TREND ARBEIDSMARKT WERKLOOSHEID PER REGIO AANTAL VACATURES PER
Nadere informatieGraydon Kwartaalmonitor
Graydon Kwartaal monitor 1 Voorwoord Inhoud In de eerste week van het nieuwe jaar maakte Graydon al bekend dat een laagterecord kent wat betreft het aantal faillissementen. Het aantal bedrijven dat failliet
Nadere informatieGraydon Kwartaalmonitor. Kwartaal
Graydon kwartaal monitor Kwartaal 1 1 Inhoud Inleiding 3 Persbericht 4 Per branche Overzicht Q3 216, Q4 216 en Q1 6 Starters per branche 7 Faillissementen per branche 8 Opheffingen per branche 9 Netto-groei
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2015 Q3
Arbeidsmarktrapportage 2015 Q3 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2015 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatieEerste helft 2017 & Q Graydon kwartaal monitor
Eerste helft & Q2 Graydon kwartaal monitor Eerste helft & Q2 1 Eerste helft & Q2 Inhoud Inleiding 3 Persbericht 4 Overzicht eerste helft 6 Algemeen overzicht 7 Per branche Overzicht eerste helft 216 en
Nadere informatieMei 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) Aantal WW-uitkeringen iets afgenomen
Mei 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) - 465.000 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - Aantal jonge werkzoekenden met 5,6 procent afgenomen - Vooral daling werkzoekenden met korte
Nadere informatie