Overzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017

Transcriptie

1 Overzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, Textkernel s Big Data tool voor online vacatures. 1. Introductie 2. Provincies 3. Beroepsklassen 4. Top 5 beroepen 5. Top 5 Intermediairs en top 5 directe werkgevers met de meeste vacatures 6. Werktijden en fulltime/parttime Bronvermelding Contact Bijlagen

2 1. Introductie In het derde kwartaal van 2017 zijn in België unieke vacatures online geplaatst. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, Textkernel s Big Data tool voor online vacatures, die in dit rapport gepresenteerd worden. Jobfeed heeft in Q vacatureplaatsingen ontdekt, geanalyseerd en gecategoriseerd. Voor dit rapport zijn de vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises weggelaten. Na ontdubbeling bleven unieke vacatures over, waarop deze analyses zijn uitgevoerd. Hoogtepunten uit het derde kwartaal van 2017: De meeste online vacatures zijn te vinden in het westen van België: de provincies Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen hebben een gezamenlijk marktaandeel van 55%. Verkoop en handel blijft de grootste beroepsklasse. Het marktaandeel van ICT daalt en zakt naar de zesde plaats. Servicemonteur blijft het meest gevraagde beroep. Accent Jobs was de grootste intermediair in Q3 2017, gevolgd door Randstad. Directe werkgever met de meeste fulltime vacatures was ENGIE. Het aandeel vacatures met onregelmatige werktijden steeg naar 18,2%. De meeste vacatures betrof een fulltime functie, 87,9% van het totaal aantal online vacatures.

3 2. Provincies Het marktaandeel van de nummer 1, Antwerpen, daalt met 0,4% tot net onder de 20% (marktaandeel Q3 2017: 19,8%). Daarmee wordt de afstand tot de nummer 2, West-Vlaanderen, significant kleiner. (Marktaandeel West-Vlaanderen in Q3 2017: 18,9%). Was het verschil tussen beiden in het derde kwartaal van vorig jaar nog ruim 3%, in het derde kwartaal van 2017 is dat teruggelopen tot slechts 0,9%. West- Vlaanderen is tevens de sterkste stijger in marktaandeel met +1,7% ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De meeste vacatures in België zijn nog steeds in het westen te vinden. De provincies Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen hebben een gezamenlijk marktaandeel van 55%. (Gezamenlijk marktaandeel Q3 2016: 53,4%.) Het Hoofdstedelijk Gewest Brussel en de provincie Vlaams-Brabant leveren met -1,1% beiden het meeste marktaandeel in ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar.

4 3. Beroepsklassen Hoewel het marktaandeel iets terugloopt (-0,5% ten opzichte van Q3 2016), blijft Verkoop & handel de beroepsklasse met de meeste online vacatures. Ook de nummers 2 en 3, Administratie en klantenservice en Productie, behouden hun positie in de top 10. Grootste stijger is Bouw en delfstoffenwinning, het marktaandeel groeit met een procent. (Marktaandeel Q3 2016: 6,6%, marktaandeel Q3 2017: 7,7%.) Grootste daler in de top 10 is de beroepsklasse ICT. Het marktaandeel daalt met 0,8% en zakt daarmee naar de zesde plaats in de top 10. Lange tijd was er meer vraag naar ICT ers dan aanbod op de arbeidsmarkt. Die schaarste gold niet of in veel mindere mate voor andere beroepsklassen. Nu de economie weer aantrekt, ontstaan er weer meer vacatures in andere beroepsklassen, waardoor het aandeel ICT-vacatures ten opzichte van het totaal daalt. Eenzelfde ontwikkeling zien we in Nederland: daar daalde het aandeel ICT-vacatures met 2% ten opzichte van Q

5 4. Beroepen De top 5 blijft voor het grootste gedeelte gelijk aan die van het eerste en tweede kwartaal. De enige verschuiving vinden we in het staartje van de top 5: niet Accountmanager maar Verkoper staat op de vijfde plaats. Daarmee is Verkoper weer terug in de top 5, waar het in hetzelfde kwartaal een jaar eerder nog net buiten de toplijst viel (plaats 6). Meest gevraagde beroep in het derde kwartaal van 2017 is nog steeds Servicemonteur*, gevolgd door Chauffeur vrachtwagen, Medewerker klantenservice en Magazijnmedewerker. * Het beroep Reparatie- en onderhoudsmonteur heeft een andere benaming gekregen in Jobfeed en heet nu Servicemonteur.

6 5. Grootste intermediairs en directe werkgevers Intermediairs Grootste intermediair in het derde kwartaal van 2017 was Accent Jobs. Randstad zakt van de eerste plaats in het derde kwartaal van 2016 naar de tweede plek in Q Adecco klimt naar de derde plek (#4 in Q3 2016), Konvert Interim en Vivaldis Interim sluiten de top 5 grootste intermediairs af. Grootste directe werkgever Het Franse ENGIE was in het derde kwartaal van 2017 de directe werkgever met de meeste online vacatures. Het energiebedrijf maakt een rappe opmars: in hetzelfde kwartaal een jaar eerder stond het bedrijf nog niet in de top 5 grootste werkgevers. Ook in Nederland heeft de Franse energiegigant een snelle opmars gemaakt en voert het bedrijf de top 5 directe werkgevers aan. De nummers 2 en 3, Colruyt en Proximus, zagen we al eerder in de top 5. Verzekeraar AXA, in het tweede kwartaal van dit jaar nog de grootste directe werkgever, zakt naar de vierde plaats. Deloitte sluit de top 5 af.

7 6. Werktijden en fulltime/parttime Net als in het eerste en tweede kwartaal van dit jaar is ook in het derde kwartaal het marktaandeel vacatures met onregelmatige werktijden gestegen: 18,2% van de vacatures zijn voor banen met onregelmatige werktijden. Dat is ruim 5% meer dan in het derde kwartaal van Gelet op andere trends die we in deze rapportage beschrijven is dat niet vreemd. Vrachtwagenchauffeur of Servicemonteur bijvoorbeeld zijn bij uitstek beroepen waarin onregelmatige werktijden vaak voorkomen. 81,8% van de online vacatures in het derde kwartaal van 2017 is een vacature met regelmatige werktijden. Bijna 88% van de vacatures is voor een fulltime functie, dat wil zeggen een functie voor 32 uur of meer. In hetzelfde kwartaal vorig jaar was dat nog 91,2%. Het aandeel vacatures dat mogelijk parttime te vervullen is, is met 3,3% gestegen tot 12,1% van het totaal.

8 Bronvermelding Alle cijfers zijn afkomstig uit Jobfeed, de arbeidsmarktanalysetool van Textkernel, die alle online vacatures verzamelt, categoriseert en doorzoekbaar maakt. In het derde kwartaal van 2017 heeft Jobfeed online-vacatureplaatsingen ontdekt en geanalyseerd. Voor dit rapport zijn de vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises weggelaten. Na ontdubbeling bleven unieke vacatures over waarop deze analyses zijn uitgevoerd. Lees meer over Jobfeed als bron voor arbeidsmarktinformatie: Gratis testaccount Jobfeed biedt een actueel én historisch overzicht van alle online vacatures in Nederland en is daarmee een waardevolle informatiebron, analysemiddel en acquisitietool voor werving & selectie, uitzendbureaus, detacheerders, vacaturebanken, mobiliteit- en onderzoeksorganisaties. Vraag een gratis testaccount aan via Pers & publiciteit De infographic en de informatie uit het rapport mag vrij verspreid en gebruikt worden, onder bronvermelding van Jobfeed en met link naar het originele artikel. Voor meer informatie over deze of aanvullende data, bezoek jobfeed.nl/pers of neem contact op met Laura Starreveld, Marketing Manager Benelux bij Textkernel, via telefoon: +31 (0)

9 Contact Jobfeed is een product van Textkernel BV, softwareleverancier van cv-parsing, vacatureparsing en semantische zoek- en matchoplossingen. Heeft u nog vragen? Aarzel niet om contact met ons op te nemen: Laura Starreveld Marketing Manager Benelux starreveld@textkernel.nl Textkernel Nieuwendammerkade 26A AB Amsterdam Telefoon: info@textkernel.nl Meer informatie over Jobfeed Meer informatie over Textkernel

10 Bijlagen Bijlage 1 - Marktaandelen provincies Tabel is gecreëerd op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in Q en Q3 2016, exclusief stages, bijbanen, franchises, freelance en vrijwilligerswerk. Bron: Jobfeed.

11 Bijlage 2 Marktaandelen beroepsklassen Tabel is gecreëerd op basis van het aantal unieke vacatures geplaatst in Q en Q3 2016, exclusief stages, bijbanen, franchises, freelance en vrijwilligerswerk. Bron: Jobfeed.