[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2014.

Transcriptie

1 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2014.

2 Inleiding De stijging van de vraag naar personeel zet door. De toenemende vraag in Q4 van 2013 was dus geen eenmalige opleving. Toch is het wel duidelijk dat de werkgelegenheid nog verre van optimaal is. Begin juni stelde het UWV dat de werkgelegenheid zich waarschijnlijk pas in 2015 zal herstellen. De toename van vacatures die het UWV voor dit jaar voorspelt kunnen wij bevestigen. Een stap in de goede richting. Dit rapport gaat niet in op de economische situatie, maar laat de arbeidsmarkt zien zoals deze voor de werkzoekende van belang is. Het gaat bijvoorbeeld niet over sectoren waar bedrijven zich in bevinden, maar over vakgebieden waar mensen zich in ontwikkelen. Dit rapport geeft algemene voorbeelden van informatie die te benutten is om de kansen die er liggen te kunnen grijpen. Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

3 Eerste kwartaal 2014 Stijgende lijn zet door In alle provincies stijgt de vraag Stijging op alle opleidingsniveaus; elementair niveau herstelt ICT en Administratie blijven het goed doen 1.10 Vacaturepeil NL (index tov 2010 Q1) Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q Alle indexcijfers (trends) per kwartaal zijn gerelateerd aan het eerste kwartaal van Het volume in die periode is op 1.00 gesteld en alle andere perioden worden hiermee vergeleken. Over dit rapport Deze rapportage is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Waar aantallen getoond worden gaat het om de aantallen werkelijk verwerkte en gepubliceerde vacatures. Dit komt voor in overzichten van de verdeling van vacatures over provincie, vakgebied etc. Om een indicatie te geven van ontwikkelingen in de Nederlandse arbeidsmarkt als geheel worden correcties op de cijfers uitgevoerd. Omdat de verwerking deels handmatig gedaan wordt kan een verwerkingsgraad vastgesteld worden over een periode (niet alle vacatures kunnen altijd worden verwerkt). Om trends te kunnen bepalen worden de cijfers gecorrigeerd met deze verwerkingsgraad. Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

4 Ontwikkelingen per provincie in het laatste kwartaal In onderstaande afbeelding is te zien hoe de vraag naar personeel is ontwikkeld ten opzichte van het vierde kwartaal van Een fellere kleur betekent een grotere groei in aantal vacatures in het eerste kwartaal van Alle provincies laten het afgelopen kwartaal een stijging zien. Drenthe, Flevoland, Friesland en Zeeland relatief het meest. Ontwikkeling per provincie in Q1, vergeleken met het vorige kwartaal Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

5 Ontwikkelingen per provincie in de laatste zes kwartalen In onderstaande tabel is te zien hoe het aantal vacatures per provincie is ontwikkeld in de laatste zes kwartalen. De aantallen zijn vergeleken met het volume van begin jaar / kwartaal Provincie Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Drenthe Flevoland Friesland Gelderland Groningen Limburg Noord-Brabant Noord-Holland Overijssel Utrecht Zeeland Zuid-Holland Totaal Indexcijfers provincies per kwartaal, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 In het afgelopen kwartaal is het vacatureniveau in alle provincies gestegen. maar vergeleken met een jaar geleden komt een aantal provincies toch nog lager uit. De provincies met de meeste vacatures, Zuid-Holland en Noord-Holland, hebben afgelopen kwartaal minder vacatures dan een jaar geleden. Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

6 Verhouding van het aantal vacatures per provincie Onderstaande afbeelding laat zien hoe het aantal vacatures verdeeld is over de provincies. Hoe donkerder de kleur, hoe meer vacatures in die provincie. De kaart is gekleurd door de cijfers van het eerste kwartaal van 2014, maar de verhoudingen tussen de provincies zijn redelijk stabiel. Regionale spreiding van vraag naar personeel op basis van aantallen vacatures in Q1 Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

7 Werk- en denkniveau Door de vacatures in te delen in werk- en denkniveau kunnen we zien hoe de vraag naar de verschillende niveaus zich ontwikkelt Q Q Q Q Q Q1 Trends per kwartaal op gevraagd werk- en denkniveau, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 De vraag naar wetenschappelijk opgeleiden blijft groeien. Opvallend is dat het aantal vacatures op elementair niveau na de daling in Q4 van 2013, weer bijna op het niveau van Q2 van 2013 zit. Ook de vraag naar lager niveau heeft zich weer hersteld. De vraag naar middelbaar en hoger zet de stijgende lijn die in Q3 van 2013 is ingezet voort. HBO-niveau wordt nog steeds (sinds begin 2013) vaker gevraagd dan MBO-niveau elementair lager middelbaar hoger wetenschappelijk Verdeling van de vacatures over werk- en denkniveau in het eerste kwartaal van 2014 Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

8 Loopbaanrichtingen Als we de vraag naar personeel indelen op loopbaanrichtingen zien we onderstaand beeld. De loopbaanrichtingen met de meeste vacatures, ICT / techniek / chemie en Administratief / financieel zijn afgelopen kwartaal gelijk gebleven. Horeca / toerisme / sport is ook ten opzichte van een jaar geleden toegenomen. ICT / techniek / chemie Administratief / financieel Commercieel / marketing Bouw / installatie Productie / agrarisch Logistiek Zorg / welzijn Horeca / toerisme / sport Management / beleid HR / gedrag / maatschappij Onderwijs / training Recht / veiligheid Cultuur / media / vormgeving Verhouding van het vacature-aanbod op loopbaanrichtingen in het eerste kwartaal van 2014 Alle vacatures worden aan het beroepenmodel van Matchcare gekoppeld. Op die manier is veel informatie beschikbaar over algemene kenmerken van de vacatures en ook de richtingen waarbinnen het gevraagde werk te plaatsen is. Meer informatie over het beroepenmodel is te vinden op de laatste pagina van dit rapport. Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

9 Vakgebieden Hieronder is te zien wat de verhouding is van de vijf meest gevraagde vakgebieden ten opzichte van de totale vraag naar personeel. Samen vormen deze vakgebieden meer dan 50% van de totale vraag in het afgelopen kwartaal Administratie ICT Verkoop Technologie Productie Overig Verhouding van de vijf meest gevraagde vakgebieden in het eerste kwartaal van 2014 Afgelopen kwartaal heeft ICT de eerste plek, als vakgebied met de meeste vacatures, weer afgegeven aan Administratie Q Q Q Q Q Q Administratie ICT Verkoop Technologie Productie Trends per kwartaal van de vijf meest gevraagde vakgebieden, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

10 Ontwikkeling per vakgebied in de laatste zes kwartalen Onderstaand overzicht geeft de trends weer van alle vakgebieden. Ten opzichte van het peilkwartaal, 2010 Q1, is de vraag binnen de ICT het meest toegenomen. In vergelijking met het vorige kwartaal stijgt de vraag naar dit vakgebied niet verder door. Het aantal vacatures binnen het vakgebied Landbouw, veeteelt en visserij is verdubbeld. Dit heeft mede met seizoenswisselingen te maken. Ten opzichte van een jaar geleden, 2013 Q1, is vooral de stijging in Beleid en bestuur en Onderwijs, opleiding en training opvallend. jaar / kwartaal Vakgebied Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Administratie en klantenservice Arbeid en maatschappij Beleid en bestuur Bouw Communicatie en marketing Defensie Gezondheidszorg en welzijn Horeca Informatie- en communicatietechnologie Inkoop en magazijnbeheer Installatie, reparatie en onderhoud Kunst, cultuur en media Landbouw, veeteelt en visserij Natuur- en milieuwetenschappen Onderwijs, opleiding en training Persoonlijke dienstverlening Politie, brandweer en beveiliging Productie Recht Recreatie, sport en toerisme Schoonmaak en beheer Technologie Verkoop en handel Vervoer en transport Verzekeringen en financiën Trends per kwartaal van alle vakgebieden, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

11 Verdeling vakgebied werk- en denkniveau Door het gevraagde werk- en denkniveau af te zetten tegen de gevraagde vakgebieden, is veel informatie in één overzicht weer te geven. Zo is het percentage dat een vakgebied vertegenwoordigt in alle gepubliceerde vacatures af te lezen, als ook het percentage vacatures op een bepaald werk- en denkniveau. De combinatie van deze twee levert ook nieuwe informatie op: zo is bijvoorbeeld te zien dat op MBO-niveau de meeste vacatures zijn ontstaan binnen Administratie en klantenservice, en op HBO-niveau binnen de ICT. Niveau Vakgebied Elemnt. Lager MBO Hoger WO Totaal Q1 % Vakgebied Administratie en klantenservice % Arbeid en maatschappij % Beleid en bestuur % Bouw % Communicatie en marketing % Defensie % Gezondheidszorg en welzijn % Horeca % ICT % Inkoop en magazijnbeheer % Installatie, reparatie en onderhoud % Kunst, cultuur en media % Landbouw, veeteelt en visserij % Natuur- en milieuwetenschappen % Onderwijs, opleiding en training % Persoonlijke dienstverlening % Politie, brandweer en beveiliging % Productie % Recht % Recreatie, sport en toerisme % Schoonmaak en beheer % Technologie % Verkoop en handel % Vervoer en transport % Verzekeringen & financiën % Totaal Q % Niveau % 4% 15% 37% 37% 7% 100% Verdeling van alle gepubliceerde vacatures over vakgebied en werk- en denkniveau, eerste kwartaal van 2014 Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

12 Werksoorten In het beroepenmodel zijn werkactiviteiten gedefinieerd per beroep. Deze werkactiviteiten behoren tot een bepaalde werksoort. Op deze manier kan inzichtelijk gemaakt worden hoe vaak de werksoorten gevraagd zijn in het afgelopen kwartaal. Uitvoeren komt in elk beroep voor; of andere werksoorten voorkomen hangt vooral af van het niveau en het vakgebied van een beroep. bedenken onderzoeken ontwikkelen kennis overdragen overtuigen beslissen aansturen communiceren helpen organiseren uitvoeren controleren Verdeling van de vacatures in het vierde kwartaal van 2013 over werksoort Ook de ontwikkeling in de vraag naar werksoorten kan gevolgd worden, hieronder de werksoorten die het afgelopen kwartaal het meest opvallen: drie met de hoogste en drie met de laagste trend. Trends van werksoorten met meest dalende en meest stijgende vraag in 2014 Q1 (ten opzichte van 2010 Q1) Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

13 Menstypen: RIASOC Het Beroepenmodel van Matchcare kan op allerlei punten gekoppeld worden aan externe modellen, in dit rapport een voorbeeld hiervan. Door de vakgebieden van Matchcare in te delen op de menstypen van John Holland zijn interessante trends weer te geven. Hierdoor is grofweg te zien, hoe het werk dat past bij bepaalde menstypen, in de markt ligt. Uit de gegevens blijkt dat artistieke en intellectuele menstypen nog steeds het meest gevraagd zijn. Het type ondernemend is echter in opmars Q Q Q Q Q Q1 Kijk voor meer informatie over Riasoc op Werkplanet. Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

14 Meest gevraagd: beroepsgroepen In de top van de meest gevraagde beroepsgroepen zien we duidelijk de meest gevraagde vakgebieden terug: ICT, Administratie en Verkoop. De vacatures die binnen deze twintig beroepsgroepen vallen vormen samen bijna de helft van de totale vraag naar personeel. Beroepsgroep (top 20) Aantal Q1 % Programmeurs % Monteurs industriële machines % Administratief medewerkers % Accountmanagers % Financieel-administratief medewerkers % Consultants en specialisten IT % Ingenieurs, constructeurs en technici elektro % Verkopers % Administratief magazijnmedewerkers % Samenstellers, -bouwers en monteurs % Verpleegkundigen % Medewerkers klantenservice % Uitvoerders en projectleiders bouw % Productiemedewerkers % Vertegenwoordigers artikelen en producten % Ingenieurs, constructeurs en technici wtb % Afwerkers bouw % Managers verkoop % Cnc-operators en -programmeurs % Financieel directeuren % Meest gevraagd: beroepen Grootste stijger in deze top tien is de vraag naar commercieel medewerkers, die na een kleine dip in Q3 en Q4 in 2013 weer boven het niveau van Q ligt. jaar / kwartaal Beroepen (10 meest gevraagde) Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Programmeur Onderhoudsmonteur machines Accountmanager Commercieel medewerker Verkoper winkel of warenhuis Informatieanalist Supervisor van bouwbedrijfmedewerkers Medewerker planning en expeditie Medewerker klantenservice Verpleegkundige Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

15 In de categorie meest gevraagd zijn oneindig veel overzichten te maken. We tonen er een aantal om te laten zien dat op veel onderdelen te sturen valt. Het zoeken naar kansen, voor beleidsmakers, werkgevers, en natuurlijk voor de werkzoekende, kan met de juiste informatie vaker een succes worden. Beroepen met opvallende stijging per provincie Regionaal gezien kan het interessant zijn te kijken welke beroepen redelijk plotseling veel meer gevraagd worden. Hieronder per provincie twee beroepen die opvallend vaker gevraagd zijn in het afgelopen kwartaal. Aantal Aantal Provincie Beroep 2013 Q Q1 Drenthe Hypotheekadviseur 2 8 Art designer 5 19 Flevoland Medewerker maatschappelijke dienstverlening 2 11 Hoofd financieel beheer 2 9 Friesland Hovenier 7 63 Belastingadviseur 2 12 Gelderland Technisch schrijver 2 13 Medewerker kwekerij 3 14 Groningen Doktersassistent 3 24 Bediener landbouwapparatuur 2 15 Limburg Chirurg 3 44 Doktersassistent 7 64 Noord-Brabant Chirurg 4 45 Mediavormgever 2 14 Noord-Holland Medewerker meldkamer (geen alarmnummers) 2 9 Bediener voedselbereidingsapparatuur 3 12 Overijssel Doktersassistent 2 26 Timmerman (betonbouw) 2 12 Utrecht Dierenarts 2 11 Adviseur HR 3 16 Zeeland Instellingskok 3 18 Fysiotherapeut 6 32 Zuid-Holland Planoloog 2 23 Landmeter 2 12 Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

16 Meest gevraagd: vakgebieden per provincie Voor het oriënteren op regionale kansen zijn als bijvoorbeeld de meest gevraagde vakgebieden per provincie interessant. Provincie Vakgebied Aantal Percentage Drenthe Productie % Gezondheidszorg en welzijn % Administratie en klantenservice 312 9% Flevoland Administratie en klantenservice % Verkoop en handel % Informatie- en communicatietechnologie % Friesland Productie % Administratie en klantenservice % Verkoop en handel 426 9% Gelderland Productie % Administratie en klantenservice % Informatie- en communicatietechnologie % Groningen Administratie en klantenservice % Verkoop en handel % Informatie- en communicatietechnologie 418 9% Limburg Administratie en klantenservice % Productie % Verkoop en handel 984 9% Noord-Brabant Administratie en klantenservice % Productie % Informatie- en communicatietechnologie % Noord-Holland Informatie- en communicatietechnologie % Administratie en klantenservice % Verkoop en handel % Overijssel Productie % Informatie- en communicatietechnologie % Technologie % Utrecht Informatie- en communicatietechnologie % Administratie en klantenservice % Verkoop en handel % Zeeland Horeca % Productie % Administratie en klantenservice 384 9% Zuid-Holland Administratie en klantenservice % Informatie- en communicatietechnologie % Technologie % Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal

17 Matchcare Vacaturebank Deze rapportage is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Deze vacaturebank geeft een actueel, dagelijks overzicht van een groot deel van alle op het internet gepubliceerde vacatures. Dit biedt inzicht in de actuele arbeidsmarkt, ingedeeld naar regio, vakgebied en niveau. Gemiddeld zijn er dagelijks actuele vacatures in te zien. Bron vacatures De bron voor de vacaturebank is Jobfeed. Dagelijks worden de nieuwst gepubliceerde vacatures in een automatisch proces aangeleverd. Hierdoor ontstaat een breed aanbod van: Grote bedrijven en organisaties Vakorganisaties en kenniscentra Werving en selectie-, detachering- en uitzendbureaus Algemene vacaturesites, zoals Jobbird, Werk.nl, NationaleVacaturebank.nl, etc. Controle vacatures Matchcare heeft een vacatureteam dat dagelijks nieuw gepubliceerde vacatures analyseert en categoriseert. Het vacatureteam checkt het aanbod aan vacatures op: Contactgegevens, duidelijkheid in naam, vestigingsplaats / postcode en dergelijke Dubbelingen in het aanbod Verrijking met het Matchcare Beroepenmodel Het vacatureteam verrijkt de vacatures met: Gestandaardiseerde functiebenaming Competenties, vaardigheden en werkactiviteiten Matchcare Beroepenmodel Matchcare heeft een uitgebreid beroepenmodel ontwikkeld dat via talrijke invalshoeken informatie biedt over beroepsmogelijkheden. De hiërarchie van het beroepenmodel is als volgt opgebouwd: 13 loopbaanrichtingen: de loopbaanrichtingen zijn een grove indeling van het beroepenspectrum, waarmee een eerste oriëntatie overzichtelijk wordt gemaakt. 25 vakgebieden: deze vakgebieden vormen een hanteerbare inhoudelijke indeling van alle mogelijke vakken of richtingen binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. 251 beroepsgroepen: met deze clusters van beroepen krijgen verschillende werksoorten binnen een vakgebied vorm. 893 beroepen: de beroepen zijn de centrale entiteit binnen het model. Beroepen zijn standaardclusters van werk waarvoor een bepaald profiel benodigd is op persoonlijkheid en competenties. Ruim functies: functies zijn de verschillende verschijningsvormen van de beroepen, gespecificeerd op het niveau van banen en vacatures. Ongeveer synoniemen: de synoniemen zijn gekoppeld aan de functies en bevatten onder andere spellingsvarianten en gerelateerde termen. Deze dienen als hulp bij het vinden of koppelen van de gewenste of juiste functienamen. Arbeidsmarktrapportage eerste kwartaal