KWARTAALMONITOR APRIL Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

Transcriptie

1 KWARTAALMONITOR APRIL 2017 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

2 Inhoud 3 VRAAG NAAR FLEX BLIJFT STIJGEN, MAAR VOOR HOELANG? 4 FREELANCERS EN FLEXWERKERS OOK IN 2017 ONVERMINDERD POPULAIR 5 JONGE FREELANCERS EN FLEXWERKERS GAAN ER FLINK OP VOORUIT 6 VROUWELIJKE FREELANCERS GAAN ER OP VOORUIT, MANNEN NIET 7 REGIOTRENDS: JONGEREN ZORGEN VOOR OMZETDALING IN HET NOORDEN 2

3 Vraag naar flex blijft stijgen, maar voor hoelang? Al jaren neemt de vraag naar freelancers en flexwerkers toe. Dit kwartaal vormt daar geen uitzondering op. Het was in de voorgaande kwartaalmonitoren eenvoudig te voorspellen dat de vraag alleen maar zou toenemen. Dit is straks niet meer het geval. Onduidelijk is hoelang de vraag naar flexibele arbeid blijft toenemen. Er zijn twee grote aanjagers van de vraag naar flexibele arbeid. Ten eerste was er sprake van grote onzekerheid tijdens de economische crisis en het langzame herstel. Ten tweede gaat het vaste contract in Nederland gepaard met veel risico s en plichten. Beide oorzaken hebben geleid tot een grotere vraag naar flexibele arbeid. Freelancers en flexwerkers die via payrolling werken hebben hiervan geprofiteerd. Economische ontwikkeling Hoogst onzeker is hoe de vraag naar flexibele arbeid zich ontwikkelt in de komende jaren. Het onzekere economische herstel heeft plaatsgemaakt voor een florerende economie. Ongetwijfeld durven steeds meer bedrijven steeds vaker een vast contract aan te bieden. Het aantal vacatures neemt in sneltreinvaart toe en bedrijven moeten concurreren voor de beste werknemers. Hierdoor zullen werkgevers zich ook genoodzaakt voelen vaker een vast contract aan te bieden. Anders kiest de werkzoekende voor een ander. De uitdaging voor werkgevers verschuift van weerbaar zijn voor tegenslag met flexibele schil naar het binden van de juiste talenten. Natuurlijk is het afwachten of het aantal professionals met een vast contract daadwerkelijk gaat toenemen ten opzichte van flexibele arbeidskrachten. Misschien dat bedrijven toch vasthouden aan hun flexibele schil. Nieuw kabinet Wat de vraag naar flexibele arbeid ook enorm kan beïnvloeden is het beleid rondom de arbeidsmarkt van het volgende kabinet. De erfenis van het vorige kabinet op dit gebied is de Wet DBA en de Wet Werk en Zekerheid. De ene wet maakte het werken met zzp ers risicovoller, de andere wet maakte het zelf in dienst nemen van medewerkers minder aantrekkelijk. Hierdoor nam de vraag naar payrollende freelancers enorm toe. Op dit moment is er een formatie bezig met partijen die ideologisch ver van elkaar verwijderd zijn. Hun visie op de arbeidsmarkt verschilt enorm. Wat het beleid gaat worden is dus hoogst onzeker. Misschien worden vaste contracten aantrekkelijker gemaakt door de doorbetalingsplicht bij ziekte te verkorten en het ontslagrecht te versoepelen. Wellicht wordt de Wet DBA de prullenbak in gegooid. Maar misschien verandert er wel helemaal niets. Op basis van deze kwartaalmonitor kunnen we concluderen dat de vraag naar payrollende freelancers en flexwerkers wederom is toegenomen. Op korte termijn verwacht ik geen verandering in de alsmaar stijgende populariteit van flexibele arbeidskrachten. Maar hoe zich dit in de toekomst ontwikkelt, is niet duidelijk. Paul den Ronden Algemeen directeur Tentoo 3

4 Freelancers en flexwerkers ook in 2017 onverminderd populair De vraag naar flexibele arbeidskrachten is in het eerste kwartaal van 2017 flink toegenomen ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De populariteit van freelancers en flexwerkers blijft ook in dit jaar onverminderd hoog. Wij zien in onze cijfers dat opdrachtgevers gemiddeld meer gebruik maken van flexibele arbeid, zegt Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo. Het aantal uur dat een opdrachtgever flexibele arbeidskrachten inzet is met acht procent gestegen. Een duidelijk signaal dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt niet ten einde is. Het gemiddeld aantal freelancers en flexwerkers dat een bedrijf inzet stijgt ook met acht procent, vervolgt Den Ronden. De stijgende vraag leidt dus niet tot meer werk voor de freelancers die al voor een opdrachtgever werken. Het werk wordt onder meer mensen verdeeld. Dat is goed voor de werkgelegenheid: er zijn flink meer freelancers en flexwerkers aan het werk via Tentoo. Florerende economie Volgens Den Ronden is niet duidelijk hoelang de vraag naar flexibele arbeidskrachten blijft toenemen: De economische crisis en het onzekere herstel hebben in de afgelopen jaren gezorgd voor een enorme stijging van de vraag naar flexwerkers en freelancers. Het onzekere economische herstel heeft inmiddels plaatsgemaakt voor een florerende economie. Mogelijk bieden bedrijven hierdoor steeds vaker een vast contract aan in plaats van te werken met flexibele krachten. Met name veel startende jongeren Een gevolg van de populariteit van freelancers is dat zij in aantallen toenemen. Wij zien al jaren dat steeds meer professionals kiezen voor het bestaan als freelancer, vervolgt Den Ronden. Het eerste kwartaal van 2017 vormt daar geen uitzondering op. De stijging valt voor het overgrote deel toe te schrijven aan freelancers onder de 25 jaar. Het zijn de jongeren die in toenemende mate behoefte hebben aan de vrijheid en onafhankelijkheid van een freelance carrière. Daarnaast geldt dat jongeren als nieuwelingen op de arbeidsmarkt meer te maken krijgen met de flexibilisering dan ouderen. STIJGING AANTAL FREELANCERS EN FLEXWERKERS AANTAL UREN DAT EEN OPDRACHTGEVER EEN FREELANCER INZET AANTAL FREELANCERS PER OPDRACHTGEVER 8 % 8 %

5 Jonge freelancers en flexwerkers gaan er flink op vooruit Jonge freelancers en flexwerkers zijn het jaar goed begonnen. Zij zien hun gemiddelde omzet flink stijgen. Opvallend is dat hun collega s van 35 jaar en ouder juist omzet hebben moeten inleveren. Wij zien al jaren dat jongeren in trek zijn bij opdrachtgevers, stelt Den Ronden. Het zijn relatief goedkope en zeer enthousiaste krachten. Ze zijn doorgaans leergierig en erg flexibel. Bovendien hopen opdrachtgevers de talentvolle jongeren voor langere tijd aan zich te binden. GEMIDDELDE OMZETSTIJGING < 24 JAAR 19 % % % De stijgende vraag naar jonge freelancers en flexwerkers zorgt ervoor dat zij meer uren hebben kunnen werken, vervolgt Den Ronden. Hierdoor nam hun omzet flink toe. De freelancers tot 25 jaar zagen hun omzet met 19 procent stijgen. Freelancers van 25 tot 35 jaar gingen er 16 procent op vooruit. De overige > 65-2 % -3 % -10 % leeftijdscategorieën noteerden een omzetdaling

6 Vrouwelijke freelancers gaan er op vooruit, mannen niet Uit cijfers van Tentoo blijkt dat vrouwelijke freelancers en flexwerkers er in het eerste kwartaal op vooruit zijn gegaan, in vergelijking tot vorig jaar. Hun omzet steeg met één procent. De mannelijke collega s beginnen het jaar iets minder succesvol: zij noteren een daling in hun gemiddelde omzet van vier procent. Het verschil in omzet neemt hierdoor af, met zes procent. Den Ronden: Ondanks de daling van het inkomensverschil verdienen de mannelijke freelancers ruim 23 procent meer dan hun vrouwelijke collega s. Over het algemeen werken vrouwen veel vaker parttime dan mannen. Dat verklaart waarom vrouwen gemiddeld minder omzet hebben dan mannen. Het is afwachten of de daling van het inkomensverschil doorzet de komende kwartalen. Jonge freelancers scoren goed Vooral jonge freelancende vrouwen tot 25 jaar hebben een goed eerste kwartaal achter de rug. Zij zagen hun omzet stijgen met maar liefst 29 procent. Ter vergelijking: hun mannelijke leeftijdsgenoten noteerden een plus van 11 procent. Verder zagen de andere vrouwelijke leeftijdscategorieën hun gemiddelde omzet gelijk blijven of licht stijgen. OMZETONTWIKKELING VROUWELIJKE FREELANCERS < 24 JAAR 29 % % % % % > % OMZETONTWIKKELING MANNELIJKE FREELANCERS Bij de mannen is dit een iets ander verhaal: hier waren de freelancers van 25 tot 35 jaar het meest succesvol in het afgelopen kwartaal. Zij zagen hun gemiddelde omzet stijgen met 20 procent. De mannelijke freelancers boven de 35 jaar noteerden daarentegen een daling van hun gemiddelde omzet. Lichte daling gemiddelde omzet De gemiddelde omzet van alle freelancers en flexwerkers samen daalde licht met één procent. Zowel het gemiddeld aantal gewerkte uren als het gemiddelde uurtarief daalde licht. < 24 JAAR > % 20 % -8 % -3 % -7 % -18 % Den Ronden: Het aantal startende freelancers en flexwerkers onder 25 jaar is enorm. Deze groep verdient normaliter minder dan hun oudere collega s. Dat verklaart waarom de gemiddelde omzet per zelfstandige dan ook met één procent daalde. 6

7 Regiotrends: jongeren zorgen voor omzetdaling in het noorden Friesland en Groningen laten grootste omzetdaling zien Freelancers en flexwerkers in het noorden van het land zijn er in het eerste kwartaal van dit jaar gemiddeld het hardst op achteruit gegaan. Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2016 verdienden de Friezen gemiddeld 25 procent minder. De Groningers leverden 32 procent in. OMZETSTIJGING PER PROVINCIE DRENTHE -20 % FLEVOLAND -4 % FRIESLAND -25 % Den Ronden: In beide provincies zien wij een enorme toename van het aantal freelancers. Het gros van deze starters is jonger dan 25 jaar. Starters verdienen minder dan hun ervaren collega s. Jongeren verdienen doorgaans ook minder dan ouderen. Doordat er zo veel jonge starters zijn bijgekomen daalt de gemiddelde omzet bovengemiddeld. Deze omzetdaling betekent dus niet per se dat de freelancers die al actief waren minder zijn gaan verdienen. Grootste omzetstijging in Gelderland en Noord-Brabant De Gelderse en Brabantse freelancers en flexwerkers gingen er gemiddeld het hardst op vooruit. In beide provincies steeg de gemiddelde omzet met 10 procent. Den Ronden: In Gelderland zijn de freelancers in alle leeftijds-categorieën er op vooruit gegaan. Alleen de freelancers van 55 tot en met 64 jaar lieten een omzetdaling zien, van gemiddeld 19 procent. GELDERLAND GRONINGEN LIMBURG NOORD-BRABANT NOORD-HOLLAND OVERIJSSEL UTRECHT ZEELAND ZUID-HOLLAND 10 % -32 % -7 % 10 % -4 % -7 % 9 % -13 % -2 % In Noord-Brabant liggen er twee redenen ten grondslag van de omzetstijging, vervolgt den Ronden. Ten eerste noteerden de jongeren tot 25 jaar en de 55 tot en met 64 jarigen een flinke omzetstijging. Daarnaast is het aantal freelancers van 45 tot en met 64 jaar flink toegenomen, met ruim 15 procent. De freelancers in deze leeftijdscategorie zijn de grootverdieners. 7

8 Over Tentoo Tentoo is een totaalaanbieder van HR, Payroll en ZZP-diensten. Sinds 1992 jaar laat Tentoo freelancers, zzp ers en werkgevers onbekommerd ondernemen door ze de financiële en administratieve verplichtingen uit handen te nemen. Copyright 2017 Tentoo Maassluisstraat GD Amsterdam T communicatie@tentoo.nl