Kunsteducatie. Marcel Brandsen Esther Smit. 13 mei 2013

Transcriptie

1 Kunsteducatie Marcel Brandsen Esther Smit 13 mei 2013

2

3 Onderwerpen 1. C3werkt! 2 Organisatie begeleiding 3 Begeleidingstrajecten 4 Workshops en scholing

4 C3 voor een gezonde mobiliteit in de creatieve industrie C3 staat voor Centrum Creatieve Carrières opgericht door sociale partners uitgevoerd door GOC jongste en grootste mobiliteitscentrum van Nederland verzilveren van kansen op de arbeidsmarkt Vergroten van bewustwording van loopbaanontwikkeling Doelgroep van student tot aan pensionaris voor werkgevers én werknemers C3 werkt!

5 C3werkt! C3 is zelf uitvoerder van begeleidingstrajecten sinds januari 2011 gemiddeld zijn circa 600 kandidaten met C3 actief aan de slag met hun loopbaan Gemiddelde leeftijd bij outplacementtrajecten is 50 jaar, 75% is ouder dan 45 jaar. Naast Outplacementtrajecten is C3 met verschillende bedrijven aan de slag met duurzame inzetbaarheid

6 Bewijzen: C3werkt! Scoringspercentage 2011: 80,4%, in 2012: 70% Bij het UWV vindt 5% van de 55+ binnen een jaar een baan. Bij C3 is dit 45% Sectoraanpak wordt door ministerie SZW gepromoot. Actief in onder andere de volgende sectoren: Uitgeverijen, Orkesten, Grafimedia, Kantoorvakhandel, Mediapark, Kunstuitleen Sinds de zomer van 2012 is een C3 Webcare team actief Sectorpremie Grafimedia van 4,75% naar 3,59%: voordeel voor alle Grafimedia sector: 8,7 Mln Euro

7 Bewijzen: C3werkt! Binnen Buiten ZZP 47 Januari/Februari 2013 (128) Maart 2012 t/m Februari 2013 (821)

8 Organisatie Servicedesk Voorlichting werkgevers en werknemers Informatie over de mogelijkheden van begeleiding Mobiliteitsadviseurs 35 mensen in de regio Themamiddagen Ondersteuning Ontwikkelaars, Informatieanalist, Opleidings- en begeleidingsdeskundige, Projectcoördinatoren

9 Organisatie Applicatielandschap: Website Portal Vacaturebank Testen E-Portfolio Klantvolgsysteem (trajecten, kosten, gesprekken, acties, back-up) Intakemodule Employabilitymodule

10 Portal

11

12

13 Begeleidingstrajecten C3 werkt met mobiliteitsadviseurs in jouw regio! Voorwaarden: willen én kunnen 1. Inschrijving inloggegevens 2. Persoonlijke intake bepaling afstand tot de arbeidsmarkt 3. Begeleiding (maatwerk) A. C3 Advies B. C3 Begeleiding C. C3 Intensief D. C3 Groepstraject

14 Hoe ziet begeleiding eruit? Onderdelen Begeleiding (face to face, , telefonisch) Employabilitycheck wat wil ik, wat kan ik en wat kan ik nog meer Netwerkbijeenkomsten in de regio Vacatur er vacatures die bij je passen Workshops Scholingsadviezen /scholing

15 Groepstraject Voordelen Samen Versnellend Goede resultaten Combinatie verschillende onderdelen en begeleiding En verder? Workshops tussen de dagen door Concrete opdrachten Contact met mobiliteitsadviseur En na het groepsprogramma? Hoe ziet dit eruit? Baan 4 dagen Persoonlijke begeleiding Andere omgeving Netwerkbijeenkomsten Partnerprogramma Scholing Persoonlijke kracht Aikido Concreet aan de slag netwerken, werkgever Actieplan

16 Basis workshops Workshops Eerste hulp bij solliciteren Financieel inzicht Eigen bedrijf Social media

17 Workshop Opmaat 1 dag Eerste aanzet Groep 8-12 personen Loopbaanbegeleiding + Aikido In je persoonlijke kracht komen

18 Zelfstandig ondernemerschap Workshop Eigen Bedrijf Begeleiding door ervaren mobiliteitsadviseurs C3 Begeleidingstraject eigen onderneming starten of verder ontwikkelen, bedrijfsplan

19 Scholing Doel: Door middel van scholing kans op werk vergroten Uitgangspunten: Scholing die aansluit bij jouw mogelijkheden Scholing die aansluit bij de vraag in de markt Indien mogelijk scholing met baangarantie Werkwijze: Mobiliteitsadviseur en scholingsdeskundige van C3 adviseren je bij het vinden van de juiste scholing

20 Scholing

21 Start traject met C3 Praktijk Werkgever neemt contact met C3 voor offerte Traject bestaat uit 2 fases: 1. Intake 2. Begeleiding Kandidaat wordt door mobiliteitsadviseur uitgenodigd voor een intake. Na de intake wordt begeleidingstraject vastgesteld, werkgever ontvangt bevestiging van het traject. Na akkoord van de werkgever start C3 met begeleiding

22