Gaat u deeltijd werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen

Transcriptie

1 Deeltijdwerken Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en is bedoeld voor het vliegend personeel van KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen voor verminderde productie van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en in de cao. In het pensioenreglement staan ook de fiscale grenzen die uw pensioenfonds bij de berekening van uw pensioen moet toepassen. In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken ik kies voor deeltijd Deeltijd werken Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Postbus AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan AV Amstelveen E pensioenservice@klmvliegendfonds.nl T Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden maart 2014 Gaat u deeltijd werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen

2 Deze brochure is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Heeft u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of en, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure. Inhoud Inleiding 5 Deeltijd werken 7 Deeltijdpensioen 9 Uitgestelde pensioendatum 10 Gevolgen voor andere pensioenaanspraken 12 Vrijwillige verzekering pensioensparen 12 Invaliditeitspensioen 12 Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid 13 Nabestaandenpensioen 13 Nabestaandenoverbruggingspensioen 13 Aanvullend invaliditeitspensioen 15 Zo werkt het 15 Meerdere verlagingen tewerkstellingspercentage 16 Wat wordt er verzekerd? 16 Premie 17 Aanpassing van de verzekering 17 Beëindiging van de verzekering 18 Deeltijd werken Deeltijdpensioen ontvangen 19 Deeltijdpensioen en belastingheffing 19 Inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering 20 Verhoging pensioenen 20 Woonachtig in het buitenland 21 pensioenwoordenboek 23 Hebt u nog vragen? 24 Wijzigingsformulier Aanvullend Invaliditeitspensioen 25

3 Inleiding Ik wil graag in deeltijd werken, maar wat betekent dit voor mijn pensioen? Als u in deeltijd werkt, heeft dit invloed op de hoogte van uw pensioen. Deze brochure is bedoeld om u meer inzicht te geven in de effecten op uw pensioen als u in deeltijd werkt of daarbij deeltijdpensioen opneemt. Ook leest u meer over de mogelijkheden om op vrijwillige basis uw invaliditeitspensioen aan te vullen. Hiermee voorkomt u een verdere daling van uw inkomen als u vanuit een deeltijd dienstverband arbeidsongeschikt wordt. Tot slot vindt u het formulier waarmee u wijzigingen doorgeeft voor uw vrijwillig aanvullend invaliditeitspensioen. Meer vrije tijd lijkt me heerlijk. Maar welke gevolgen heeft minder werken voor mijn pensioen? Als u besluit minder te gaan werken, dan heeft dit invloed op uw pensioen Meer informatie Meer informatie over deeltijdwerken vindt u in de cao en op MyKLM. Wilt u hier meer over weten, dan kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Meer informatie over de effecten van deeltijdwerken op uw pensioen vindt u in het reglement van uw pensioenfonds. Dit reglement is te downloaden via Met uw vragen hierover kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. Ook kunt u de pensioenplanner raadplegen. Hier kunt u zien wat de invloed is van deeltijdwerken, en andere gebeurtenissen, op uw pensioen. De planner is bereikbaar via de website van het fonds. 5

4 Deeltijdwerken Welke regelingen bestaan er rond het werken in deeltijd? Als u 80% gaat werken, dan bouwt u in principe ook 80% pensioen op Er zijn twee regelingen te onderscheiden bij deeltijdwerken. Dit zijn: de Regeling verminderde productie (regulier). Als u vóór uw 40 e minder dan 100% werkt valt u in deze regeling. de Regeling verminderde productie en deeltijdpensioen. Als u vanaf uw 40 e minder dan 100% werkt of als u uw tewerkstellingspercentage verlaagt, komt u in deze regeling. Besluit u om tijdens uw dienstverband minder te gaan werken, dan hebt u hiervoor toestemming nodig van KLM. U werkt minder uren en u bouwt naar even redigheid minder pensioen op. Werkt u bijvoorbeeld 80%, dan bouwt u in principe ook 80% van uw normale pensioen op. Als u vóór uw 40 e verjaardag in deeltijd werkt, dan gaat u op uw 40 e automatisch over naar de Regeling verminderde productie en deeltijdpensioen. U krijgt dan een uitgestelde pensioendatum, tenzij u aan KLM kenbaar maakt hier vanaf te zien. Over de Regeling verminderde productie en deeltijdpensioen leest u hierna meer. Reizen en cultuur verrijken mijn leven. Daar zou ik graag meer tijd voor vrij maken. 7

5 Deeltijdpensioen Deeltijdpensioen, hoe werkt dat precies? Vanaf uw 40 e kunt u in deeltijd gaan weken én deeltijdpensioen opnemen Op zijn vroegst vanaf de leeftijd van 40 jaar kunt u in deeltijd gaan werken én deeltijdpensioen opnemen. U werkt dan deeltijd met een naar rato verlaagd inkomen in combinatie met de uitbetaling van deeltijdpensioen. Maakt u gebruik van deze regeling, dan werkt u minder uren en bouwt u naar evenredigheid minder pensioen op. Werkt u bijvoorbeeld 80%, dan bouwt u in principe ook 80% van uw normale pensioen op. Is uw deeltijdpensioen eenmaal ingegaan dan kunt u deze keuze niet meer ongedaan maken U kunt elk gewenst percentage deeltijdpensioen opnemen. Uw inkomen uit deeltijdwerkzaamheden en het ingegane deeltijdpensioen mogen samen niet meer bedragen dan het jaarinkomen bij volledige tewerkstelling. Is uw deeltijdpensioen eenmaal ingegaan, dan kunt u deze keuze niet meer ongedaan maken. Wel kan het pensioen nog worden verhoogd als het maximaal mogelijke deeltijdpensioen nog niet is opgenomen. Denkt u eraan dat bij opname van deeltijdpensioen het (vaak) niet meer mogelijk is om uw tewerkstellingspercentage nog te verhogen. Ik word binnenkort 40 en zou wel minder willen werken. Wat weten jullie over deeltijdpensioen? De keuze voor deeltijd pensioen moet tenminste drie maanden voor ingang bekend zijn bij het pensioenfonds U kunt de pensioen planner raadplegen over deeltijdpensioen Deeltijdpensioen kan alleen worden opgenomen per de eerste van de maand. Uw keuze voor deeltijdpensioen moet tenminste drie maanden voorafgaande aan uw deeltijdpensioendatum door KLM aan het pensioenfonds worden doorgegeven. Het vervroegd opnemen van een deel van het pensioen betekent dat er een actuariële verlaging moet worden toegepast. Dit komt omdat dit deel van het pensioen over een langere periode wordt uitgekeerd. U kunt er voor kiezen om het bijbehorende nabestaandenpensioen overeenkomstig te verlagen of om het nabestaandenpensioen op hetzelfde niveau te houden. In het eerste geval hebt u toestemming van uw partner nodig. Voor het berekenen van uw deeltijdpensioen verwijzen wij u naar de pensioenplanner op 9

6 Voor alle duidelijkheid: Het opnemen van deeltijdpensioen is niet verplicht. U kunt het pensioen ook laten staan tot u volledig met pensioen gaat. als u al in deeltijd werkte voor uw 40 e, dan gaat u (zie ook pagina 5) op uw 40 e automatisch over daar de Regeling verminderde productie en deeltijdpensioen. In deze situatie is het opnemen van deeltijd pensioen (het hoeft niet) mogelijk als u na uw 40 e uw tewerkstellingspercentage verder verlaagt. Opname van deeltijdpensioen is ook mogelijk als u tijdelijk meer gaat werken (bijvoorbeeld bij omscholing) en daarna weer minder gaat werken. Let op: De regeling die hier beschreven staat geldt vanaf 1 januari Maakte u voor deze datum al gebruik van de regeling, dan gelden voor u andere regels. Zie hiervoor het pensioenreglement. Voor meer informatie over het deeltijdpensioen leest u de brochure Bijna met pensioen. Deeltijd werken en deeltijdpensioen zorgen voor uitstel van de datum waarop u met pensioen gaat Uitgestelde pensioendatum Bij de Regeling voor verminderde productie, al dan niet aangevuld met deeltijdpensioen, hoort een uitgestelde pensioendatum: het recht om door te werken na de pensioenrichtdatum. Door het uitstel van de pensioendatum worden de al opgebouwde pensioenen actuarieel verhoogd. De uiterste pensioen datum is altijd de dag dat u 60 jaar wordt. De uitgestelde pensioendatum gaat uit van productieneutraliteit en wordt zo vastgesteld dat u vanaf de leeftijd van 40 jaar tot aan de uitgestelde pensioendatum dezelfde productie levert als een vlieger die vanaf de leeftijd van 40 jaar tot de leeftijd van 56 jaar voltijds werkt. Bij de vaststelling van de uitgestelde pensioendatum gelden de volgende veronderstellingen: a. Bij de vlieger die tussen de leeftijden 40 en 48 jaar een productie heeft van minder dan 80% wordt er van uitgegaan dat de verminderde productie 80% is. b. Bij de vlieger die tussen de leeftijden 48 en 52 jaar een productie heeft van minder dan 66 2/3%, wordt er van uitgegaan dat deze verminderde productie 66 2/3% is. c. Bij de vlieger met een verminderde productie na de leeftijd van 52 jaar wordt uitgegaan van het daadwerkelijke percentage verminderde productie. U kunt uw deeltijdpercentage met instemming van KLM meer dan één keer wijzigen. Iedere keer dat dit gebeurt, wijzigt ook de laatst mogelijke pensioendatum. Zoals al aangegeven ligt de uiterste pensioendatum nooit later dan de 60-jarige leeftijd. Als u op grond van deze regeling een uitgestelde pensioendatum hebt, bouwt u ook over de periode tussen de pensioenrichtdatum (56 jaar) en de uitgestelde pensioendatum pensioen op. U bouwt dan pensioen op naar rato van uw tewerkstellingspercentage

7 Gevolgen voor andere pensioenaanspraken Welke effecten heeft het in deeltijd werken op de andere pensioenaanspraken? vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage dat voor u geldt op de ingangsdatum van het invaliditeitspensioen. U ontvangt het invaliditeitspen sioen tot de pensioenrichtdatum (56 jaar) of tot de uitgestelde pensioendatum die vóór het intreden van de arbeidsongeschiktheid voor u werd vastgesteld. Minder werken heeft niet alleen invloed op uw reguliere pensioenopbouw, maar ook op de aanspraken op invaliditeitspensioen, nabestaandenpensioenen en uw Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid Wordt u arbeidsongeschikt, dan gaat uw pensioenopbouw door zolang u een pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. Hieronder leest u wat de effecten invaliditeitspensioen ontvangt. Dus tot uw pensioenrichtdatum of tot uw uit gestelde zijn. Het maakt hierbij geen verschil of u gewoon deeltijd werkt of dat u deeltijd pensioendatum. Voor deze pensioenopbouw hoeft u geen deelnemersbijdrage te werkt in combinatie met deeltijdpensioen, tenzij anders is aangegeven. betalen. Werkte u in deeltijd, dan is het tewerkstellingspercentage dat voor u geldt op de ingangsdatum van het invaliditeitspensioen het uitgangspunt voor uw verdere Als u fiscale spaarruimte heeft, kunt u sparen voor extra ouderdoms- of nabestaandenpensioen Vrijwillige verzekering pensioensparen Gaat u binnen tien jaar voorafgaande aan de pensioenrichtdatum of de uitgestelde pensioendatum minder werken (tot minimaal 50% van de voltijdsfunctie), dan kunt u mogelijk gebruik maken van de vrijwillige verzekering pensioensparen. Het pensioenfonds kan voor u berekenen of u hiervoor fiscale spaarruimte heeft en hoe groot die spaarruimte is. Veelal is deze ruimte niet aanwezig. Heeft u toch Het percentage dat u in deeltijd werkt, heeft ook invloed op het nabestaanden- en wezenpensioen pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. Nabestaandenpensioen en wezenpensioen Werkt u in deeltijd, dan heeft dit ook gevolgen voor de opbouw van het levenslange nabestaandenpensioen en het wezenpensioen, die worden uitgekeerd na uw overlijden. Tijdens een periode van deeltijdwerken bouwt u naar rato van uw fiscale spaarruimte, dan kunt een eenmalige koopsom storten of maandelijks een tewerkstellingspercentage levenslang nabestaandenpensioen en wezenpen sioen op. premie gaan betalen. De premie of eenmalige koopsom wordt eerst verminderd met De aanspraak op nabestaanden- en wezenpensioen die u bij een voltijds 1% administratiekosten (met een minimum van 50,- per eenmalige storting of dienstverband zou hebben gehad, wordt vermenigvuldigd met het in die periode in geval van periodieke maandelijkse premiebetalingen met een minimum van geldende tewerkstellingspercentage. Bij overlijden gaat het pensioenfonds er voor 50,- per jaar waarin een premie wordt afgedragen). Vervolgens koopt het pensioenfonds extra ouderdomspensioen en extra nabestaandenpensioen voor u in op basis van het inkooptarief dat het bestuur heeft vastgesteld. Als het inkooptarief door het bestuur wordt gewijzigd, heeft dat geen gevolgen voor de extra pensioenen die al voor u zijn ingekocht. Invaliditeitspensioen Gaat u minder werken en raakt u vervolgens arbeidsongeschikt, dan ontvangt u de berekening van uw nabestaanden- en wezenpensioen vanuit dat u het op dat moment geldende tewerkstellingspercentage tot aan de pensioenrichtdatum of tot de uitgestelde pensioendatum zou hebben behouden. Nabestaandenoverbruggingspensioen Het nabestaandenoverbruggingspensioen is een tijdelijk nabestaandenpensioen dat bij overlijden tot de leeftijd van 71 jaar en 6 maanden, maar uiterlijk tot de ingangsdatum van de AOW-uitkering van uw partner wordt uitgekeerd. Uw tewerkstellingspercentage een invaliditeitspensioen dat is aangepast op uw tewerkstellingspercentage. is niet van invloed op de hoogte van het nabestaandenoverbruggingspensioen. Het blijft De grondslag voor uw invaliditeitspensioen bij een voltijds dienstverband wordt gelijk aan het bedrag zoals genoemd in het pensioenreglement

8 Aanvullend invaliditeitspensioen Heeft deeltijdwerken ook invloed op de hoogte van mijn pensioen bij arbeidsongeschiktheid? Het is een geruststellende gedachte dat mijn pensioen bij arbeidsongeschiktheid niet nog verder achteruit gaat doordat ik gekozen heb voor deeltijdwerken. U kunt het invaliditeitspensioen verzekeren tot het niveau voordat u minder ging werken Als u arbeidsongeschikt wordt, dan ontvangt u een invaliditeitspensioen van het pensioenfonds. De hoogte van dit invaliditeitspensioen is mede afhankelijk van uw tewerkstellingspercentage. Gaat u minder werken en minder verdienen, dan is er ook minder invaliditeitspensioen verzekerd. Als u dan arbeidsongeschikt wordt, gaat uw inkomen verder achteruit. Om dit te voorkomen kunt u een aanvullend invaliditeitspensioen verzekeren. Voor het aanvullend invaliditeitspensioen maakt het overigens niet uit of u gewoon deeltijd gaat werken of dat u deeltijd gaat werken in combinatie met een deeltijdpensioen. In beide gevallen wordt er voor u een aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd. Let op: In deze brochure wordt de situatie weergegeven per maart De regeling Aanvullend Invaliditeitspensioen of onderdelen hiervan kunnen wijzigen als gevolg van nieuwe CAO-afspraken. Wilt u gebruik maken van deze regeling, vraag dan bij uw HR-afdeling of de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group naar de geldende afspraken. Zo werkt het Vanaf de dag dat u deeltijd gaat werken bent u automatisch voor het aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd. Het is een vrijwillige verzekering en u kunt er voor kiezen om het aanvullend invaliditeitspensioen niet te verzekeren. In deze brochure vindt u een formulier waarop u kunt aangeven dat u géén aanvullend invaliditeitspensioen wilt verzekeren. Het ingevulde en ondertekende formulier stuurt u naar uw pensioenfonds. Ook kunt u een al lopende verzekering voor 15

9 Steeds als u besluit minder te gaan werken, wordt er een groter deel aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd aanvullend invaliditeitspensioen beëindigen. U gebruikt hiervoor hetzelfde formulier. Houdt u er wel rekening mee dat u de verzekering niet meer kunt hervatten als deze eenmaal beëindigd is. Meerdere verlagingen van uw tewerkstellingspercentage Iedere keer dat u minder gaat werken, wordt er aanvullend invaliditeitspensioen De premie voor het aanvullend invaliditeitspensioen bedraagt 0,8% per jaar Toekomstige individuele loonsverhogingen worden slechts beperkt of niet meeverzekerd. Zie verder Aanpassing van de verzekering. Premie De premie bedraagt een percentage van uw vaste maandsalaris. Per 1 april 2013 bedraagt de premie 0,7% per jaar. De premie wordt jaarlijks vastgesteld. verzekerd. U kunt dus meerdere polissen hebben. Heeft u bij een bepaalde U betaalt de premie geheel zelf. KLM houdt de premie maandelijks op uw salaris ver laging van uw tewerkstellingspercentage afgezien van de verzekering van in en draagt vervolgens de premie aan het pensioenfonds af. aan vullend invaliditeitspensioen en gaat u daarna opnieuw minder werken? Dan bent u voor de nieuwe verlaging van het tewerkstellingspercentage gewoon weer voor aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd. Maar u kunt ook in dat geval van deze verzekering afzien. U maakt dus bij iedere verlaging van uw tewerkstellingspercentage een aparte beoordeling. Wat wordt er verzekerd? Met het aanvullend invaliditeitspensioen wordt het bedrag aan invaliditeits pensioen verhoogd tot maximaal het bedrag aan invaliditeitspensioen dat u zou hebben Rekenvoorbeeld U werkt 100% en uw vaste maandsalaris is ,- bruto. U gaat 80% werken. De premie voor het volledig verzekerde aanvullende invaliditeits pensioen bedraagt op jaarbasis 12* ,- * (100-80%)* 0,7% = 294,-. Gaat u (in plaats van 100%) 50% werken, dan bedraagt de premie op jaarbasis bij volledige verzekering: 12* ,-* (100-50%)* 0,7% = 735,-. gekregen op basis van uw oude inkomen op het moment van deeltijd gaan werken. Aanpassing van de verzekering Het aanvullend verzekerde invaliditeitspensioen wordt jaarlijks op 1 januari Rekenvoorbeeld aangepast, op basis van de verhogingen van uw maandsalaris vanaf 1 januari U werkt 100% en uw bruto maandsalaris bedraagt ,-. Het verzekerde invaliditeitspensioen bedraagt ,-. U gaat 80% van het voorgaande jaar. Het pensioenfonds stelt hiervoor een fictief maand salaris vast. Dit is uw vaste maandsalaris als u voltijd werkt, vermeerderd met 8% werken. Na deze wijziging is er een invaliditeitspensioen verzekerd van vakantiegeld. Voor het fictieve salaris tellen algemene loonronden op grond van ,-. Het aan vullend invaliditeitspensioen dat kan worden verzekerd de cao voor 100% mee. Een individuele loonsverhoging telt de eerste keer voor bedraagt ,-. Het invaliditeitspensioen dat bij arbeidsongeschiktheid tot uitkering komt is het verzekerde invaliditeitspensioen inclusief het aanvullende invaliditeits pensioen. Het uit te keren invaliditeitspensioen 100% mee, de tweede keer voor 80%, de derde keer voor 60%, enzovoort. Door deze methode is het feitelijk verzekerde invaliditeitspensioen lager dan het zou zijn als u voltijd was blijven werken. kan door het bestuur van het pensioenfonds worden gemaximeerd

10 In drie situaties wordt de verzekering van het aanvullend invaliditeitspensioen stopgezet Beëindiging van de verzekering De verzekering van aanvullend invaliditeitspensioen wordt beëindigd: Als u op het daarvoor bestemde formulier aangeeft dat u het niet meer wilt verzekeren. Uiterlijk twee jaar voor de pensioendatum. De verzekering van het aanvullend invaliditeitspensioen is vanaf dat moment overbodig. Er bestaat recht op twee jaar loondoorbetaling vanaf het moment dat u arbeidsongeschikt raakt. Als u na een verlaging van uw tewerkstellingspercentage weer méér gaat werken. Deeltijdpensioen ontvangen Wordt deeltijdpensioen eigenlijk geïndexeerd? Het deeltijdpensioen wordt maandelijks aan het einde van de maand uitgekeerd. Op de website van het pensioenfonds vindt u een actuele lijst met betaaldata. U bereikt de website via Omstreeks de eerste pensioen betaling ontvangt u een pensioenafrekening waarop de samenstelling van het deeltijdpensioen en het netto uit te keren bedrag vermeld staan. De pensioen afrekening ontvangt u niet elke maand. Alleen als er iets verandert in de uitbetaling ontvangt u een nieuwe afrekening. In het begin van het nieuwe jaar ontvangt u een jaaropgave. Rekenvoorbeeld U verlaagde uw tewerkstellingspercentage van 100% naar 80% en na verloop van tijd van 80% naar 50%. In beide gevallen werd er een aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd. Stel dat u nu weer 80% gaat werken. De verzekering die verband houdt met de verlaging van het tewerkstellingspercentage van 80% naar 50% vervalt. De verzekering die verband houdt met de verlaging van het tewerkstellingspercentage van 100% naar 80% blijft gewoon doorlopen. Deeltijdpensioen en belastingheffing Het pensioenfonds houdt loonheffing (loonbelasting en premies volksverzekeringen) op uw deeltijdpensioen in. Daarnaast houdt KLM loonheffing in op uw loon. Bij de bepaling van de in te houden loonheffing wordt door KLM rekening gehouden met de heffingskorting(en). Bij meerdere inkomensbronnen zal er in totaal te weinig loonheffing worden ingehouden. U ontvangt dan van de belastingdienst na afloop van het kalenderjaar een navordering door middel van een aanslag inkomstenbelasting. Een navordering kan worden voorkomen door al in het lopende jaar een Verzoek of wijziging Voorlopige Aanslag bij de belastingdienst in te dienen. Een andere optie is dat u bij het pensioenfonds een verzoek indient om op uw deeltijdpensioen 52% loonbelasting/premies volksverzekeringen in te houden. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de site van de belastingdienst

11 Inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering Over uw deeltijdpensioen bedraagt de Zvw-bijdrage 5,4% (niveau 2014). Het pensioenfonds houdt de Zvw-bijdrage in op uw deeltijdpensioen en draagt deze af aan de Belastingdienst. Over het loon dat u van KLM ontvangt, bent u geen Zvw-bijdrage verschuldigd maar betaalt KLM een zogenoemde werkgeversheffing Zvw aan de Belastingdienst. Deze werkgeversheffing bedraagt 7,5% (niveau 2014) en wordt niet met uw loon verrekend. Het maximale inkomen waarover u de bijdrage Zvw verschuldigd bent bedraagt ,- (Maximumbijdrageinkomen niveau 2014). Ontvangt u verschillende inkomens waarover u de bijdrage Zvw betaalt (bijvoorbeeld salaris en pensioen), dan kan het zijn dat u in één jaar teveel Zvw-bijdrage betaalt. De Belastingdienst zorgt dan in het daarop volgende jaar voor teruggaaf. Onder bepaalde voorwaarden is het ook mogelijk dat u een voorschot van de Belastingdienst ontvangt op deze teruggaaf in het jaar waarin te veel bijdrage Zvw wordt ingehouden. Raadpleeg hiervoor de website van de Belastingdienst Verhoging pensioenen Het pensioenfonds streeft ernaar het ingegane deeltijdpensioen te beschermen tegen inflatie. Als de middelen van het pensioenfonds volgens het bestuur toereikend zijn, worden de ingegane pensioenen jaarlijks per 1 januari verhoogd met maximaal de procentuele wijziging van het loonindexcijfer. Hoe deze wordt bepaald kunt u vinden in het Pensioenreglement. Deze indexering is voorwaar delijk en wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. Het bestuur beslist jaarlijks of, en zo ja hoeveel er geïndexeerd wordt. Een verhoging in een bepaald jaar en de verwachting voor de komende jaren geven niet meteen ook recht op een verhoging in de toekomst. Woonachtig in het buitenland Betaling van het deeltijdpensioen op een buitenlandse rekening brengt extra kosten met zich mee. De bank brengt deze kosten op de pensioenbetaling in mindering. Dit geldt niet als het pensioen in euro s op een bankrekening binnen de Europese Unie (en Zwitserland, Liechtenstein, Noorwegen en IJsland) wordt overgemaakt, dan zijn de kosten van de eurobetaling gelijk aan de kosten van een binnenlandse betaling. Voor u betekent dit dat op deze betaling geen kosten in rekening worden gebracht door de bank van het pensioenfonds. Wél kan de buitenlandse bank transactiekosten in rekening brengen bij u. Deze transactiekosten verschillen per land en per bank. Bij een betaling naar een bankrekening buiten de Europese Unie brengen zowel de betalende bank als de ontvangende bank kosten in rekening. Nederlandse belastingen U bent in Nederland belastingplichtig over het pensioen, ook als u in het buitenland woont. U kunt de belastingdienst verzoeken het pensioenfonds vrijstelling van inhouding loonbelasting en premies volksverzekeringen te verlenen. Dit kan alleen als u zich vestigt in een land waarmee Nederland een verdrag heeft gesloten ter voorkoming van dubbele belastingheffing en de heffing van belasting is toegewezen aan het woonland. Kijk voor meer informatie op Zorgverzekering Vertrekt u uit Nederland maar blijft u voor KLM werken en in Nederland loonbelasting betalen? Dan bent u verplicht om een zorgverzekering af te sluiten bij een Nederlandse zorgverzekeraar. Uw gezinsleden kunnen geen zorgverzekering in Nederland afsluiten maar kunnen mogelijk worden meeverzekerd. Dit hangt af van het land waarin u zich vestigt. Vestigt u zich in een nietverdragsland, dan moet u voor uw gezinsleden zelf een ziektekostenverzekering afsluiten in het land waar u woont. Meer informatie over uw zorgverzekering en wonen in het buitenland vindt u op de site

12 pensioenwoordenboek Aanvullend invaliditeitspensioen De aanvullende verzekering die het desgewenst mogelijk maakt om bij vermindering van de productie het invaliditeitspensioen naar het oude niveau te brengen. cao De Collectieve Arbeidsovereenkomsten die KLM met de Vereniging van Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) is overeengekomen voor KLM-vliegers op vleugelvliegtuigen. Invaliditeitspensioen Het pensioen dat u ontvangt als u arbeidsongeschikt bent en de wettelijke loondoorbetaling is geëindigd. Nabestaandenpensioen Het pensioen dat uw partner levenslang ontvangt na uw overlijden. Nabestaanden- overbruggingspensioen Het pensioen dat uw partner na uw overlijden tot de leeftijd van 71 jaar en 6 maanden, maar uiterlijk tot de AOW-ingangsdatum ontvangt. Pensioenrichtdatum De dag waarop de deelnemer de leeftijd van 56 jaar bereikt. Regeling verminderde productie regulier De regeling voor de berekening van uw pensioen als u vóór uw 40 e minder dan 100% werkt. Belasting, loonheffing, premies, verzekeringen en dan ook nog pensioenafspraken; bij een verandering van werkafspraken komt nogal wat kijken... Regeling verminderde productie en deeltijdpensioen Tewerkstellingspercentage Vast maandsalaris Wezenpensioen De regeling voor de berekening van uw pensioen, uw pensioen datum en het opnemen van deeltijdpensioen als u vanaf uw 40 e minder dan 100% werkt dan wel uw tewerkstellingspercentage verlaagt. Het percentage dat aangeeft hoeveel u voor KLM werkzaam bent ten opzichte van de maximaal mogelijke arbeidsduur. Bij een tewerkstelling van minder dan 100% is er sprak van verminderde productie. Het vaste maandsalaris van de deelnemer, uitgaande van de bij cao afgesproken arbeidsduur bij niet-verminderde productie, verhoogd met de door KLM aan het fonds opgegeven toeslagen. De vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering behoren niet tot het vaste maandsalaris. Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na het overlijden van u als deelnemer aan het pensioenfonds. 23

13 Wijzigingsformulier verzekering aanvullend invaliditeitspensioen Naam, voorletters, voorvoegsel Adres Hebt u nog vragen? Voor verdere toelichting en vragen over deeltijd werken en deeltijd met pen sioen kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effec ten van deeltijd werken, deeltijdpensioen en vragen over het aanvullende invaliditeitspensioen kunt u terecht bij de afdeling pensioenservice van Blue Sky Group. Bezoekt u ook de pensioenplanner op Postcode Woonplaats Personeelsnummer Geboortedatum Geslacht Datum ingang verlaging tewerkstellingspercentage: Betreft een verlaging van: % naar % Ik kies er voor om (aankruisen en invullen wat van toepassing is): C Bij verlaging van het tewerkstellingspercentage géén aanvullend invaliditeitspensioen te verzekeren. C Aanvullend invaliditeitspensioen te verzekeren, maar voor een lager percentage dan 100%, te weten % (percentage invullen van het maximale invaliditeitspensioen). C Mijn lopende verzekering wordt beëindigd met ingang van de eerste dag van de maand volgende op de datum van ontvangst van dit formulier. Als ik een beëindiging in de toekomst wens, vul ik deze datum hierna in. Datum beëindiging Plaats Datum Handtekening Dit formulier kunt u retourneren aan Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Antwoordnummer 668, 1180 WB Amstelveen 24

14 Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Antwoordnummer WB Amstelveen Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design.