TIJD VOOR DEELTIJD. Wilt u in deeltijd gaan werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen

Transcriptie

1 Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement 2008A en 2008B met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en in de cao. Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Postbus AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan AV Amstelveen T E pensioenservice@klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden JULI 2015 TIJD VOOR DEELTIJD Deeltijd werken Wilt u in deeltijd gaan werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen

2 Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of en, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure. Inhoud INLEIDING 5 DEELTIJD WERKEN 7 Eindloon 7 Middelloon 8 Rekenvoorbeeld 9 Rekenvoorbeeld eindloon 9 DEELTIJDPENSIOEN 11 UPO en Pensioenoverzicht 12 Keuzemogelijkheden 12 GEVOLGEN VOOR ANDERE REGELINGEN 15 Arbeidsongeschiktheid 15 Facultatief partnerpensioen en wezenpensioen 15 Anw-hiaatpensioen 15 PENSIOENWOORDENBOEK 16 MEER INFORMATIE 18 Deeltijd werken

3 INLEIDING Wat zijn de gevolgen voor mijn pensioen als ik minder ga werken? Als u besluit minder te gaan werken, heeft dit invloed op uw pensioenopbouw Als u in deeltijd gaat werken, bouwt u ook na evenredigheid van uw deeltijdpercentage pensioen op. Het percentage dat een deeltijdwerknemer productief is van de volle productie noemen we het deeltijdpercentage. Wat zijn de effecten voor uw persoonlijke situatie? Als u wilt weten wat deeltijd werken voor uw persoonlijke situatie betekent, bekijkt u dan de Pensioenplanner via de website van het pensioenfonds: Uiteraard kunt u daarnaast met al uw specifieke vragen terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group via telefoonnummer Mailen kan ook: pensioenservice@klmcabinefonds.nl. Voor mijn nieuwe bestuursfunctie zou ik graag meer tijd hebben. Misschien ga ik wel minder werken. 5

4 DEELTIJD WERKEN Hoeveel pensioen bouw ik precies op als ik in deeltijd werk? Als u in deeltijd gaat werken, bouwt u evenredig aan het deeltijdpercentage pensioen op. U bouwt daardoor minder pensioen op dan wanneer u een volledig dienstverband hebt. Dat betekent dat het uit te keren pensioen uiteindelijk ook lager is. U bouwt pensioen op over uw pensioengevend salaris, ofwel uw pensioengrondslag. Dit is uw bruto jaarsalaris inclusief toeslagen, verminderd met de franchise. Hierbij wordt steeds uitgegaan van volle productie, waarna deze wordt vermenigvuldigd met uw deeltijdpercentage. Kijk voor een gedetailleerde uitleg van deze en meer begrippen achter in deze brochure. Voor de berekening van uw pensioenopbouw wordt uitgegaan van volle productie, vermenigvuldigd met uw deeltijdpercentage De opbouw van uw ouderdomspensioen hangt samen met de regeling waarin u pensioen opbouwt: de eindloon- of middelloonregeling. Op het Uniform Pensioenoverzicht dat u jaarlijks van het pensioenfonds ontvangt, staat vermeld in welke regeling u deelneemt. U ziet dit op de eerste pagina, bovenaan. Meer vrije tijd voor de kinderen, dat zou ik best willen. Maar dat betekent dus ook een lagere pensioenopbouw... Eindloon In de eindloonregeling is uw pensioen gebaseerd op uw laatste pensioengrondslag. Dit is uw pensioengrondslag van 1 januari van het jaar waarin u met pensioen gaat. Het is mogelijk dat u tijdens uw dienstverband in wisselende deeltijdpercentages hebt gewerkt. Bijvoorbeeld eerst een aantal jaren 50% en daarna een periode 100%. Om te berekenen hoe hoog uw pensioenaanspraken zijn, wordt er gerekend met een gemiddeld deeltijdpercentage over uw gehele KLM-loopbaan. In het rekenvoorbeeld op pagina 9 ziet u hoe het gemiddelde deeltijdpercentage wordt berekend. 7

5 In de middelloonregeling wordt voor de pensioenopbouw gerekend met een gemiddeld deeltijdpercentage per jaar Middelloon In de middelloonregeling wordt uw pensioenopbouw ieder jaar berekend aan de hand van uw pensioengrondslag op 1 januari in dat jaar. Hierbij wordt rekening gehouden met uw deeltijdpercentage in dat jaar. Verandert dit in de loop van het jaar, dan wordt voor de opbouw van uw pensioen het gemiddelde deeltijdpercentage van dat jaar gebruikt. Uw ouderdomspensioen is een optelsom van alle pensioenbedragen die u jaarlijks hebt opgebouwd. Rekenvoorbeeld Voor elk jaar dat Marloes in deeltijd werkt, wordt de pensioenopbouw vermenigvuldigd met het deeltijdpercentage. Als Marloes op fulltime basis 200,- per jaar pensioen opbouwt, bouwt zij als zij voor 50% gaat werken elk jaar 50% van 200,- = 100,- pensioen op. Bouwt Marloes in veertig jaar bij fulltime werken 8.000,- pensioen op, Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx dan bouwt zij met deeltijd werken logischerwijs minder pensioen op. xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Fulltime werken: totaal 8.000,- Deeltijd werken: totaal 6.000,- Xxxxxxxxx 100% 100% Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx 2.000,- 50% 4.000,- 50% 4.000,- Op de pensioenplanner, die u kunt bereiken via valt alles na te rekenen voor uw eigen situatie. 25 jaar 45 jaar 2.000,- 65 jaar 25 jaar 45 jaar 2.000,- 65 jaar N.B. De opgebouwde pensioenaanspraken worden niet beïnvloed door het werken in deeltijd, maar de toekomstige pensioenaanspraken en het eventuele facultatief partnerpensioen en wezenpensioen wel! Als Marloes 50% gaat werken wordt het facultatief partnerpensioen gebaseerd op het deeltijdpercentage van 50% en de lagere pensioenopbouw. In de eindloonregeling wordt gerekend met een gemiddeld deeltijdpercentage over uw gehele KLM-loopbaan Rekenvoorbeeld eindloon De eerste tien jaar, toen de kinderen klein waren, heeft Marloes vijftig procent gewerkt; daarna is zij weer fulltime gaan werken. Dat heeft ze tien jaar gedaan. Het gemiddelde deeltijdpercentage over de totale deelnemerstijd van twintig jaar is nu 75%, want: [(10 x 50%) + (10 x 100%)]/20 = 1500%/20 = 75% 8 Uw ouderdomspensioen bedraagt in dit geval 75% van het ouderdomspen sioen dat u met een volledige baan in twintig jaar zou hebben opgebouwd. Deze methode kunt u gebruiken voor de berekening van uw pensioen. De hoogte van uw pensioenopbouw wordt berekend door de pensioenopbouw bij volle productie te vermenigvuldigen met het gemiddelde deeltijdpercentage. 9

6 Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx U kunt vanaf de eerste dag van de maand volgend op uw 50-jarige leeftijd uw ouderdomspensioen gedeeltelijk in laten gaan, dit noemen we deeltijdpensioen DEELTIJDPENSIOEN Gedeeltelijk met pensioen, is dat later ook iets voor mij? U kunt er ook voor kiezen het ouderdomspensioen gedeeltelijk te laten ingaan. Dat is op z n vroegst mogelijk op de eerste dag van de maand volgend op uw 50-jarige leeftijd en uiterlijk een maand voorafgaand aan de dag van uw AOW-leeftijd. De normpensioendatum in deze pensioenregeling is de eerste dag van de maand waarin u de 60-jarige leeftijd bereikt. Dat betekent dat als u met deeltijdpensioen gaat, het levenslang ouderdomspensioen wordt verlaagd voor het deel dat u voor uw normpensioendatum laat uitkeren. Andersom geldt ook, dat als u ervoor kiest om het resterende deel van het ouderdomspensioen ná de pensioendatum van 60 jaar in te laten gaan, dit leidt tot een verhoging van dat resterende deel van uw levenlange pensioenuitkering. Door deeltijd werken en deeltijdpensioen te combineren kan ik in de toekomst meer tijd vrij maken voor mijn vrijwilligerswerk. Om met deeltijdpensioen te kunnen gaan, maakt u eerst met KLM de afspraak voor welk deel van uw werktijd u nog in dienst blijft. Voor het resterende deel van uw werktijd (of een gedeelte daarvan) neemt u dan alvast pensioen op. KLM/KLC dient de keuze tenminste vier maanden voorafgaand aan de deeltijdpensioendatum aan het pensioenfonds kenbaar te maken. Het deeltijdpensioenpercentage en het deeltijdpercentage waarvoor u in dienst van KLM blijft mogen samen niet meer bedragen dan het percentage waarvoor u voor aanvang van uw deeltijd dienstverband in dienst van KLM was. Voor het gedeelte dat u blijft doorwerken voor KLM wordt de opbouw van het pensioen voortgezet. 11

7 Een eenmaal gekozen deeltijdpensioenpercentage geldt tot de datum van volledige pensioeningang, tenzij het gekozen percentage tussentijds wordt verhoogd. Het deeltijdpensioenpercentage kan dus niet worden verlaagd. Als uw deeltijdpercentage 50% is kunt u geen deeltijdpensioen opnemen. UPO en Pensioenoverzicht Als u zowel pensioen opbouwt (over het deel dat u werkzaam bent) als deel tijd pensioen ontvangt, krijgt u jaarlijks twee pensioenopgaven toegestuurd. Eén Uniform Pensioenoverzicht, waarop uw opgebouwde en te bereiken pensioen vermeld staat (dat u nog opbouwt) en één Pensioenoverzicht over het deeltijdpensioen (dat u al ontvangt). Op de deeltijdpensioendatum hebt u keuzemogelijkheden die te maken hebben met het deeltijdpartnerpensioen 12 Keuzemogelijkheden Op uw deeltijdpensioendatum hebt u een aantal keuzemogelijkheden om uw deeltijdpensioen aan te passen aan uw persoonlijke wensen. Als u een partner hebt, kunt u ervoor kiezen om een deeltijdpartnerpensioen te verzekeren. Uw partner ontvangt dan bij uw overlijden tijdens uw deeltijdpensioen een uitkering. Het bepalen van de verhouding tussen uw deeltijdpensioen en het deeltijdpartnerpensioen wordt uitruil genoemd. Als u kiest voor uitruil wordt uw eigen deeltijdpensioen lager. Als u kiest voor deeltijdpensioen, gaat ook het Netto Aanvullend Pensioen (NAP) gedeeltelijk in. Standaard wordt het deeltijd-nap levenslang uitgekeerd. U kunt er ook voor kiezen het deeltijd-nap af te kopen. U ontvangt dan een eenmalige netto uitkering, tegelijk met de eerste betaling van het deeltijdpensioen. Met de zorg voor mijn kind voorzie ik dat ik de komende jaren beter in deeltijd kan gaan werken. Wel goed om te weten wat dat betekent voor mijn pensioen.

8 GEVOLGEN VOOR ANDERE REGELINGEN Waar moet ik nog meer aan den ken als ik minder ga werken? De mate waarin u in deeltijd werkt, heeft invloed op de hoogte en/of opbouw van aanvullende regelingen. Arbeidsongeschiktheid Mocht u arbeidsongeschikt raken, dan wordt voor het berekenen van de hoogte van uw arbeidsongeschiktheidspensioen uitgegaan van het laatste deeltijdpercentage voorafgaande aan uw arbeidsongeschiktheid. Een lager deeltijdpercentage betekent dus ook een lager arbeidsongeschiktheidspensioen. NB: BIJ GEDEELTELIJKE ARBEIDSONGESCHIKTHEID SPELEN NOG ANDERE ZAKEN DIE VAN TOEPASSING KUNNEN ZIJN. IN DE BROCHURE OVER ARBEIDSONGESCHIKTHEID EN OP ONZE WEBSITE VINDT U HIEROVER UITGEBREIDE INFORMATIE. Facultatief partnerpensioen en wezenpensioen Bij de berekening van het facultatief partnerpensioen en het wezenpensioen wordt van de veronderstelling uitgegaan dat de overleden deeltijdwerknemer het bij overlijden geldende deeltijdpercentage tot de normpensioendatum zou hebben behouden. Een lager deeltijdpercentage betekent dus ook een lager facultatief partnerpensioen en wezenpensioen. Wordt er ook goed voor mijn nabestaanden gezorgd als ik nu besluit minder te gaan werken? Anw-hiaatpensioen Het Anw-hiaatpensioen is niet afhankelijk van uw deeltijdpercentage of percentage deeltijdpensioen. Het Anw-hiaatpensioen bedraagt onafhankelijk van de mate van deeltijd of deeltijdpensioen ,- bruto per jaar (2015). De premie hiervoor bedraagt 16,90 bruto per maand (2015). De premie van het Anw-hiaatpensioen wordt op uw KLM-salaris ingehouden. 15

9 PENSIOENWOORDENBOEK Wat betekent dat ook al weer? AOW Algemene Ouderdomswet Partnerpensioen De uitkering die uw partner ontvangt na uw overlijden. AOW-leeftijd Deelnemer Deeltijdpensioendatum Deeltijdpensioenpercentage Deeltijdpercentage Franchise Ouderdomspensioen Partner De dag waarop u recht hebt op een AOW-uitkering. Een deelnemer is een werknemer van KLM of KLM Cityhopper BV (KLC) die deelneemt aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. De datum waarop het pensioen gedeeltelijk ingaat. Dit is altijd de eerste van de maand. Het percentage van het op de deeltijdpensioendatum opgebouwd pensioen, dat gedeeltelijk ingaat. Het percentage dat een deeltijdwerknemer productief is van de volle productie noemen we het deeltijdpercentage. Iedereen in Nederland bouwt jaarlijks AOW op. Deze voorziet in een basispensioen. Het ouderdomspensioen is een aanvulling op de AOW. De franchise is dat deel van het salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd, omdat de AOW daarin voorziet. De franchise in regeling 2008A bedraag ,- en in regeling 2008B (ML) ,- (2015). De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangsdatum tot het moment dat u overlijdt. Kortweg pensioen. Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aangegaan of degene met wie u een door KLM erkend samenlevings verband bent aangegaan. Pensioengrondslag (bruto, eindloonregeling) Pensioengrondslag (bruto, middelloonregeling) Pensioengrondslag (netto) Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van ieder jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie, verhoogd met 16,33% in verband met de eindejaarsuitkering, de winstafhankelijke uitkering en de vakantietoeslag. Voor deelnemers met een winstafhankelijke uitkering wordt het percentage van 16,33% naar beneden bijgesteld indien het historische voortschrijdende gemiddelde van de winstafhankelijke uitkeringen onder de 4% zakt. Deze bijstelling is gelijk aan het verschil tussen 4% en het in de vorige zin bedoelde voortschrijdende gemiddelde. Bij start van een dienstverband na 1 januari wordt de bruto pensioengrondslag vastgesteld alsof u op 1 januari van dat jaar in dienst bent getreden. Vanaf 1 januari 2015 wordt de bruto pensioengrondslag gemaximeerd op ,=. Bij een parttime dienstverband wordt dit wettelijk maximum naar rato verlaagd. Vanaf 1 januari 2016 wordt dit bedrag jaarlijks per 1 januari aangepast. Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van het betreffende jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie, verhoogd met 8% in verband met vakantietoeslag, 4,33% in verband met eindejaarsuitkering voor de deelnemer met een winstafhankelijke uitkering respectievelijk 8,33% voor de deelnemer met een extra vaste uitkering en het percentage van de winstafhankelijke uitkering van het vorige jaar. Ook hiervoor geldt de maximering tot ,-. Het deel van uw pensioengevend jaarsalaris waarover u pensioen opbouwt. Dit is de bruto pensioengrondslag minus de franchise

10 HEBT U NOG VRAGEN? Voor verdere toelichting en vragen over de verlofregelingen van KLM kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effecten van het opnemen van verlof op uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. T E pensioenservice@klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design. 18