MOBILITY MENTORING Waarom is het interessant voor NL?

Transcriptie

1 MOBILITY MENTORING Waarom is het interessant voor NL? Nadja Jungmann Lector Schulden en Incasso Hogeschool Utrecht

2 De aanleiding.

3 Schulden waren de aanleiding Randomised Controled Trial wees uit dat een significant grotere groep: leeft van een budget lost schulden op gaat sparen Maar eenmaal in de VS vonden we veel meer: Theoretische basis is veel breder dan schaarste Opgroeien in stress draagt bij aan minder goed ontwikkelde EF Langdurig leven in stress draagt bij aan beschikbaarheid EF Dankzij de plasticiteit van ons brein kunnen EF verbeteren De reikwijdte is veel breder dan schulden Opvoeden van kinderen, vinden van werk, verbeteren arbeidsmarktpositie, fysieke en psychische gezondheid

4 Mobility Mentoring samengevat Methodisch ingerichte coaching A Evidence based gesprekstechnieken B Slimme strategieën C Impact stress bespreken D Successen deelnemers inzichtelijk maken en vieren Effectieve Tools 1. Bridge to selfsufficiency 2. Rekenmodule benodigd inkomen 3. Doel-actieplannen (met beloningen) 4. Reminders en to-do lijstjes 5. Assesments van executieve functies 6. Management informatiesysteem Door de hersenwetenschap ingegeven dienstverleningsprincipes

5 C Impact van stress actief bespreken Uitgangspunt: Als de klant begrijpt hoe stress zijn/haar gedrag beïnvloedt geeft dat hoop en perspectief Resultaten Klanten gaan richting groeimindset (omstandigheden maken dat ik me gedraag zoals ik doe) Kennis over impact leidt op zich al tot betere zelfregulatie

6 D Successen van deelnemers zichtbaar maken

7 1 De Bridge to selfsufficiency Belangrijkste Uitgangspunt: verschillen klant positioneert met Zelfredzaamheid-matrix zichzelf en doorziet daardoor Klant maakt de samenhang zelf de analyse tussen i.p.v. de Professional verschillende Resultaten Beter bruikbare pijlers (economische positie veel beter uitgewerkt) Klanten kiezen nadrukkelijker hun eigen doelen Klanten zien hun eigen vooruitgang

8 2 Rekenmodule benodigd inkomen Uitgangspunt: opheffen geldstress is randvoorwaarde duurzame zelfvoorzienendheid Professionals hebben paraat: Welk bedrag moet jij verdienen om geen geldstress te hebben? Wat verdien je met de verschillende beroepen? Naar welke lage opleiding-veel verdienen beroepen is er vraag?

9 Wat verdien je met welk beroep? Beroep Startsalaris Maximaal Salaris Administratief Medewerker Postbode Chefkok Secretaresse Timmerman Kraanmachinist Apothekersassistent Schoonheidsspecialist Verpleegkundige Onderwijsassistent Sociaal Pedagogisch Werker Kapper Schoonheidsspecialist Bron:

10 Bij welk inkomen is er geen geldstress? 1 1 volwassene + volwassene kind 8 jaar 1 volwassene + 2 volwassenen + kind 6 en 14 jaar kind 6 en 14 jaar Noodzakelijke Reserveren Leuk Minimuminkomen Verschil De cijfers wijken af van de Nibud voorbeeldbegrotingen. Er zijn andere keuzes gemaakt in lijn met de Mobility Mentoring methode

11 3 Doel-actieplannen 4 Reminders en to-do lijstjes Uitgangspunt: Als stress ons functioneren negatief beïnvloedt dan help ik je juist met doel-actieplannen en reminders om je eigen verantwoordelijkheid te kunnen nemen Resultaten Beloningen versnellen acties Dankzij de stappen die ik zet vergroot ik mijn geloof in eigen kunnen (self-efficacy)

12 5 Assesment Executieve functies Uitgangspunt: het is van belang om kwaliteit executieve functies in beeld te hebben Resultaten Bij aanvang sterkte en zwakte analyse EF maken om concrete doelen te stellen Meten van vooruitgang beschikbaarheid EF

13 6 Management informatiesysteem Uitgangspunt: Actueel inzicht in doelbereiking en continue feedback op eigen dienstverlening (leervermogen) Resultaat Gemeente Boston weet wat inzet Empath oplevert Nieuwe initiatieven zoals beloningen worden gewogen op resultaat en niet op politiek gevoel

14 Voor meer informatie Nadja Jungmann