Kies radicaal voor taalkansen op de werkvloer. Uitgave partnerschap Gent, stad in werking (Gsiw) Actiegroep Taalbeleid op de werkvloer

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Kies radicaal voor taalkansen op de werkvloer. Uitgave partnerschap Gent, stad in werking (Gsiw) Actiegroep Taalbeleid op de werkvloer"

Merel Christiaens
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Kies radicaal voor taalkansen op de werkvloer Uitgave partnerschap Gent, stad in werking (Gsiw) Actiegroep Taalbeleid op de werkvloer

2 Coördinator Gent, stad in werking MARIEKE STUBBE

3 Inleiding

4 Kader Gsiw: Lokaal partnerschap voor meer en beter werk Stad OCMW VDAB - middenveldpartners Beleidsgroep en verschillende actiegroepen

5 De feiten: Anderstaligen in Gent 2012: piek instroom Nieuwe EU burgers in Gent (Bulgaren Slovaken Roma) diversiteit qua scholing, taalkennis, leefsituatie (overlevingsmodus) instroom in werkervaringsprojecten (art 60, WEP+ (toen nog..), opleidingen..) klassieke leermethodes schieten tekort

6 Discussie in Gsiw 2 vaststellingen: 1. bedrijven zoeken technische bekwame werknemers 2. Er is potentieel maar vaak anderstalig. Die groep worden eenzijdig op Ndl taalkennis beoordeeld. Geen oog voor hun technische capaciteiten.

7 Waar is nood aan? Werk(ervarings)vloeren aanpassen aan taalleerbehoeften van (kandidaat) werknemers Opleidingstrajecten aanpassen aan taalleerbehoeften met het oog op aansluiting op de arbeidsmarkt

8 Studiedag Anderstaligen in werktrajecten 2014

9 Werkveld denkt na over taal Waar lopen we tegenaan? Hoe kunnen we dit aanpakken? Onderbouwing prof. Piet Van Avermaet UGent) Hoe leert men taal? Buikgevoel Kennis en inzicht taalgebruik ( taalrepertoire) verschilt naargelang de context

10 Taalwijsheden van de prof Onderzoek: Waar leren we het meest van? lezen 10 % horen 20 % zien 30 % discussie 70 % door te doen 80 % (informele setting) door het uit te leggen aan ander 95 % Besluit: klassikaal werken? Een andere taal leer je pas als je die effectief gebruikt Visie Prof. Van Avermaet: Nederlands taalkennis is geen voorwaarde wel een middel om te kunnen integreren

11 Resultaten studiedag taal oprichting actiegroep Visie op taalbeleid en toepassingen op de werkvloer binnen partnerschap Gsiw

12 Actiegroep taalbeleid 15 organisaties - stakeholders Huis van het Nederlands, Intercultureel netwerk Gent (ING) Jong vzw, Groep Intro, Compaan, De Sloep, CVO Perspectief-NT2, Basiseducatie Leerpunt, Ouderenzorg OCMW, OCMW- OTC Gent, Tolk- en Vertaalservice Gent (TGV), VDAB-NT2, Associatie Universiteit Gent, Stad Gent: Dienst Regie, Samenleven en Welzijn (voorheen Stedelijke Integratiedienst) en Dienst Werk - Stad Gent. Coaching: Professor Piet Van Avermaet: visie-ontwikkeling op taalverwervingsprocessen

13 proces actiegroep (sept 2014 dec 2015) kennis en inzichten taalverwerving relatie taal en participatie aan samenleving Concrete vertaling in organisaties: Actieplan Aan de slag met taal per organisatie

14 Gedeelde kerngedachten taalverwerving taal voorwaarde om te kunnen werken: werkgever laat potentieel liggen als er enkel op taal beoordeeld wordt werkvloeren = uitstekend oefenterrein om Nederlands te leren dat je nodig hebt op de werkvloer contexttaal (wat?) gemakkelijker om taal te leren contacttaal (Engels/Frans ) mag indien nodig vb -> veiligheidsvoorschriften

15 Output bij stakeholders Elke organisatie maakt eigen actieplan obv kerngedachten Vbn VDAB taalcursus samen met vakopleiding IN-Gent afd. Huis van het Nederlands intake afstemmen op perspectief individu en zijn context Stad en OCMW Gent : gemeenschappelijk taalbeleid en nieuwe aanwervingprocedure

16 Impact actiegroep breed draagvlak afstemming gedeelde visie op de kerngedachten realisatie actieplannen in de organisaties uitwisseling visie met werkgevers (via actieplan Gelijke Kansen op de werkvloer)

17 Werkgevers:Raad der wijzen uitwisseling onder werkgevers actieplan Gelijke Kansen op de werkvloer (Stad Gent) vraag bedrijven: hoe omgaan met taal good én bad practices delen Gsiw inbreng: visie op taalbeleid toepasbaar voor bedrijven/op werkvloeren

18 Event 5 juli 2016

19 Event Wijze raad voor diversiteit open event voor bedrijven en arbeidsmarktactoren met o.a. workshop taalvisie met Piet Van Avermaet

20 Publicatie Radicaal voor taal 5 illustrerende praktijken van bedrijven die met een taalvisie werken taaltips overzicht van ondersteuningsmaatregelen voor bedrijven om anderstaligen tewerk te stellen en om met meertaligheid om te gaan op de werkvloer

21 Onze inzichten 1. Taal kan je leren op de werkvloer. Groot belang van contexttaal (taalrepertoire) 2. De gevraagde taalkennis stemt zelden overeen met de nodige taalkennis voor die job 3. De werkgever kan inspanning doen om taalverwerving makkelijker te maken. 4. Er zijn instrumenten om bedrijven te hierbij te helpen

22 Brochure: Radicaal voor taal Te verkrijgen via of digitaal op

Vergelijkbare documenten

Wat? ESF project 1 sept aug dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw

Wat? ESF project 1 sept aug dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw Wat? ESF project 1 sept 2016 31 aug 2018 31 dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw Sneller en op maat toeleiden naar arbeidsmarkt Inburgerings- en activeringstraject afstemmen Werkgevers actief