Assessment verslag. Naam: Joey de Rooij Studentnummer:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Assessment verslag. Naam: Joey de Rooij Studentnummer:"

Transcriptie

1 Assessment verslag Naam: Joey de Rooij Studentnummer:

2 Inleiding/Leeswijzer In dit verslag reflecteer ik, Joey de Rooij, op mijn ontwikkelingen die ik heb doorgemaakt om de leerdoelen en doelstellingen uit mijn TalentOntwikkelingsPlan(TOP) te verwezenlijken. Dit heb ik gedaan voor mezelf en mijn opleiding Advanced Business Creation te s-hertogenbosch. Ik heb mijn leerdoelen en ontwikkelingen verwezenlijkt doormiddel van verschillende activiteiten in zogenoemde schools In dit verslag kunt u eerst de samenvatting lezen. In deze samenvatting wordt er vooral teruggeblikt op wat ik heb geleerd tijdens mijn leerweg van punt A naar punt B. Deze samenvatting vormt samen met de reflecties geschreven doormiddel van de STARR-methode de essentie van dit document. De laatste R uit de STARR-reflecties zal hierbij in combinatie met de samenvatting de meeste informatie bieden voor de assessor. Na de reflecties geschreven doormiddel van de STARR-methode volgen er een aantal reflecties op leerdoelen die op het moment van schrijven nog niet zijn behaald. Dit komt omdat het leerproces nog niet klaar is en er dus nog niet compleet gereflecteerd kan worden. Deze reflecties zullen na afsluiting van dit leerproces aangepast worden indien dit nog mogelijk is voor het assessment. Deze verbeteringen zullen terug te vinden zijn op het E-portfolio. Daarover hieronder meer. Alle documenten zullen te vinden zijn op mijn E-portfolio onder het kopje TOP. De link naar dit E- portfolio vindt u onder aan deze pagina. Naast alle reflecties zal ook de bewijsvoering te vinden zijn op het E-portfolio. Deze bewijsvoering is bewust niet toegevoegd aan dit document om het overzichtelijk te houden. De bewijsvoering is dus alleen te vinden op het E-portfolio. 1

3 Inhoudsopgave Inleiding/Leeswijzer... 1 Samenvatting TOP... 3 Reflectieverslagen... 5 STARR Reflectieverslag 1 Leidinggeven... 6 STARR Reflectieverslag 2 Investeerders werven... 8 STARR Reflectieverslag 3 Creatieve techniek beheersen Reflectieverslagen 4 en 5 Productbescherming en de markt

4 Samenvatting TOP Zoals in mijn TOP is beschreven is het mijn ambitie om een eigen onderneming te beginnen met een innovatief product. Om deze ambitie werkelijkheid te maken heb ik tijdens de E-fase een aantal leerdoelen opgesteld en hier aan gewerkt om deze te kunnen behalen. Een van deze leerdoelen is het verbeteren van mijn leiderschapskwaliteiten. Voordat ik aan de E-fase was begonnen had ik deze rol nog niet echt vaak op me genomen omdat ik dacht dat het niets voor mij was en ik het niet goed kon. Tijdens de E-fase heb ik meerdere malen de leiderschapsrol op mij genomen en heb ik daarmee mijn leiderschapskwaliteiten ontwikkeld. Ik heb een aantal technieken geleerd waardoor ik de groep beter kan beinvloeden en de leiderschapsrol gemakkelijker kan maken voor mezelf. Ik heb ook geleerd hoe je als leider op kunt treden als een team vastloopt en daar hulp bij nodig heeft. Een van de belangrijkste dingen die ik heb geleerd tijdens mij rol als leider is dat draagvlak leren het een van de belangrijkste dingen is voor een leider. Dit maakt het gehele proces als leider maar ook als deelnemer een stuk gemakkelijker. Tot slot heb ik geleerd dat het helemaal niet erg is om taken te delegeren als je de leider bent van een groep. Dit alles heb ik geleerd door het uitvoeren van de leiderschapsrol in de praktijk. Het tweede leerdoel is het werven van investeerders. Dit wilde ik graag leren omdat dit van pas kan komen als ik een eigen onderneming op ga richten. Ik heb me daarom voor het business seminar ingezet voor het vinden van een investeerder of sponsor in de vorm van een locatie. Wat ik tijdens het zoeken naar een investeerder heb geleerd is dat je niet te negatief moet zijn. Ondanks de economische crisis is het nog steeds mogelijk om investeerders en sponsoren te vinden voor jouw idee of concept. Het is echter wel belangrijk dat je de investeerder of sponsor kunt overtuigen van je idee. Ik heb ook geleerd dat het belangrijk is om goede afspraken te maken zodat zowel de investeerder of sponsor als jij zelf de juiste resultaten hebt en beide met een goed gevoel verder kunt gaan. Tot slot heb ik tijdens dit proces ook iets geleerd wat ik zeker mee zal nemen als ik een investeerder of sponsor zal zoeken voor mijn eigen idee of concept. Het is makkelijker om middelen of goederen te vragen als investering of sponsoring dan geldbedragen. Het derde leerdoel ging over het beheersen van een nieuwe techniek. Het is namelijk mijn ambitie om een eigen bedrijf te starten met een innovatief product of idee. Maar daarvoor moet je wel een innovatie product of idee hebben. En om dat te bereiken kun je het beste gebruik maken van een brainstorm techniek. Om deze nieuwe brainstorm techniek te beheersen heb ik me verdiept in de theorie die hierbij hoort en heb ik mezelf vervolgens getoetst door deze techniek aan andere te leren. Ik heb geleerd dat er vele verschillende technieken zijn die je kunnen helpen bij het bedenken van een concept of idee. Dat er meerdere juisten zijn dat wist ik al, maar dat er ook creatieve technieken zijn die je altijd toe kunt passen nog niet. De creatieve techniek die ik nu geleerd heb kun je toepassen wanneer je wilt. Dat vind ik erg leuk en maakt het veel gemakkelijker om vaker creatief na te denken en te brainstormen. 3

5 Tot slot zijn er nog twee leerdoelen in mijn TOP die op het moment van schrijven nog niet geheel zijn afgerond. Toch reflecteer ik hier even kort op. Te beginnen met het schrijven van een paper voor science school. Hier heb ik een hoop van geleerd. Eigenlijk is een hoop van wat ik hiervan geleerd heb iets wat buiten mijn leerdoelen valt. Ik heb geleerd dat het niet altijd mogelijk is om een kwantitatief onderzoek uit te voeren op het onderwerp wat je graag wilt. Daarnaast heb ik geleerd dat je onderzoek gaat een staat met de vragen die je stelt in de enquête. Tot slot heb ik ook geleerd dat het werven van respondenten heel erg moeilijk is en erg veel tijd kost. Hier had ik me enorm op verkeken. Ondanks dat ik deze dingen heb geleerd zijn er ook punten die ik ga leren die wel binnen mijn TOP passen. Ik doe namelijk onderzoek naar productbescherming. Dit is een leerdoel van mij en is iets wat ik graag wil weten als ik mijn eigen product ga lanceren. Tot op heden heb ik hier nog geen extra informatie van kunnen op doen omdat ik daarvoor eerst de resultaten van de enquête moet verwerken. Wanneer dat is gedaan kan ik conclusies trekken uit deze resultaten en dat vervolgens omzetten naar nieuwe kennis over het beschermen van een product. Het tweede leerdoel waar ik kort op reflecteer gaat over de gebeurtenissen in de markt na het lanceren van een innovatie. Om dit leerdoel te verwezenlijken heb ik een presentatie gegeven aan de klas over het onderwerp innovation, markets and industrial change. Tijdens deze course heb ik geleerd wat de relatie is tussen vraag en aanbod en heb ik geleerd hoe je de prijs en kwantiteit met elkaar in relatie staat en hoe je daaruit een goede prijsstrategie kunt maken. Dit zijn belangrijke dingen die ik mee kan nemen wanneer ik mijn eigen product op de markt lanceer. 4

6 Reflectieverslagen Op een aantal van mijn leerdoelen uit mijn TOP kan ik nog niet compleet reflecteren omdat het nog niet afgerond is. Ik zal daarom doormiddel van de STARR- methode reflecteren op de volgende leerdoelen: Aan het eind van het creative-seminar een gemiddelde beoordeling van een 7 of hoger van de groepsleden op het onderdeel faciliteren. Na de eerste periode een gemiddelde beoordeling van een 7 of hoger van de departementleden op het onderdeel leidinggeven Één week voor de start van het seminar tenminste één sponsor gevonden hebben die bijdraagt aan het seminar. Aan het eind van het creative-seminar één nieuwe brainstormtechniek beheersen die ik dagelijks kan gebruiken om tot nieuwe producten te komen. En ik zal een korte reflectie geven op de volgende leerdoelen. Dit zal vrijer gebeuren omdat deze nog niet afgerond zijn en dus niet via de STARR methode gereflecteerd kunnen worden omdat zaken als resultaat en reflectie nog niet geheel behandeld kunnen worden. Aan het eind van de E-fase het behalen van minimaal een 7 voor mijn paper. Aan het eind van de course het behalen van een voldoende voor de beide management courses Behalen van een 7 of hoger voor de eindtoets (na het maken van deze eindtoets) 5

7 STARR Reflectieverslag 1 Leidinggeven Leerdoel: Eigenlijk schuilt er in mij niet echt een leider. Ik laat deze taak vaak aan andere over. Toch is het belangrijk om mijzelf straks als leider op te kunnen stellen als ik een eigen onderneming heb. Ik zal deze onderneming toch moeten leiden en daarbij ook de middelen en de mensen die bij deze onderneming horen. Ik zal daarom mijn leiderschapskwaliteiten tijdens de E-fase ontdekken en verbeteren. SMART doelstellingen: 1. Aan het eind van het creative-seminar een gemiddelde beoordeling van een 7 of hoger van de groepsleden op het onderdeel faciliteren. (Creative school) 2. Na de eerste periode een gemiddelde beoordeling van een 7 of hoger van de departementleden op het onderdeel leidinggeven. (Business school) Inleiding: Om mijn leiderschapskwaliteiten te verbeteren heb ik me voor 2-tal leidinggevende functies ingeschreven, de eerste keer was bij de business school. Tijdens de business school was er voor onze groep een voorzitter. Deze taak werd uitgevoerd door Ludo Stanziani. Helaas zou Ludo een paar weken afwezig zijn en daardoor de functie voorzitter niet uit kunnen oefenen. Dit was voor mij een goede kans om mijn leiderschapskwaliteiten te verbeteren. Ik heb daarom de rol van voorzitter op me genomen tijdens zijn afwezigheid. Daarnaast heb ik een leidinggevende rol op mij genomen tijdens het creative seminar. Tijdens dit seminar zouden we een workshop geven. Tijdens deze workshop zouden we gaan brainstormen met groepen van +/- 8 personen. Ook dit was een goede kans om mijn leiderschapskwaliteiten te verbeteren. Ik heb er voor gekozen om de leiding te nemen over één van deze groepen en te faciliteren en begeleiden tijdens de workshop. Situatie: Voor het verbeteren van mijn leiderschapskwaliteiten was ik aangewezen op mijzelf. Ik heb dit verbeterd door het simpelweg te doen! Ik was leider van een kleinere groep waar ik leiding gaf aan 3 personen en aan een grotere groep waarbij ik leiding gaf aan 8 personen. Het eerste duurde een aantal weken en bij de groep van 8 personen was het een dagtaak. Taak: Zoals al duidelijk is geworden was mijn functie voorzitter of facilitator. De taak van voorzitter was nodig omdat er bij de business school in verschillende groepen wordt gewerkt aan één seminar. De communicatie tussen de groepen moest dus goed verlopen en er moest terugkoppeling zijn tussen alle voorzitters. Daarnaast moest ook duidelijk gemaakt worden aan de teamleden wat er van hen verwacht werd. Bij de taak facilitator was het belangrijk om de groep uit te leggen wat de bedoeling was en wat er van hen verwacht werd en dat de groep gemotiveerd werd om de brainstorm uit te voeren. Actie: Bij mijn rol als voorzitter heb ik eerst een overleg gepland met Ilse, de algemene voorzitter. Van haar heb ik te horen gekregen wat er van mijn groep verwacht werd en wat de andere groepen van onze groep verwachtte. Daarna heb ik aangegeven wat onze groep van de andere groepen verwachtte. Nadat dit allemaal duidelijk was heb ik een plan opgesteld waar we ons als groep aan zouden gaan houden. Dit heb ik voorgelegd aan de groepsgenoten en zo is de uitvoering tot zijn recht gekomen. Ik 6

8 heb afgesproken dat de groepsleden bij mij af en toe bij mij terug zouden komen om nieuwe overleggen en vergaderingen te houden. Bij mijn faciliterende rol ging het er heel anders aan toe. Hier was het heel erg belangrijk om duidelijk te maken wat er van de deelnemers verwacht werd. Toen dit duidelijk was gingen we aan de slag. Vanaf dit moment was het heel belangrijk om de groepsleden aan te sturen en te motiveren. Dit vond ik zelf het moeilijkst. Ik had het idee dat ik overkwam als iemand die de hele tijd loopt te pushen en iedereen constant probeert te motiveren. Op een manier die door de deelnemers als irritant zou worden beschouwd. Ik was blij dat ik tijdens de beoordeling hier goed op scoorde en de deelnemers dit niet zo hebben ervaren. (zie bewijsvoering) Resultaat: Het resultaat was erg goed. Ik had als doel gesteld dat ik minimaal een 7 wilde scoren op het gebied van leidinggeven. Deze 7 zou ik scoren doormiddel van beoordelingen van deelnemers en groepsgenoten. Ik ben daarom ook erg blij dat ik geen een beoordeling onder de 7 heb gescoord en ik daarmee mijn doel heb behaald. Naast het feit dat de deelnemers en groepsgenoten het fijn vonden hoe ze door mij geleid werden vond ik het zelf ook prettig. Dit kwam omdat ik direct resultaat zag als ik de groep een bepaalde kant op leidde, dingen van hen vroeg of motiveerden. Reflectie: In het vervolg zou ik op een zelfde manier leidinggeven als ik nu gedaan heb. Het geen wat er wel aan zal veranderen is dat ik zelfverzekerder als leider op zal treden. Ik had tot heden nooit echt het idee dat ik echt leiderschapskwaliteiten bezat en dacht dat die rol niet echt voor mij weggelegd was. Ik voelde me daarom ook niet altijd prettig in de leiderschapsrol. Nu ik heb ervaren dat ik het best goed kan en me ook lukt en dat de deelnemers het ook als prettig ervaren. Dit geeft me een goed zelfvertrouwen waardoor ik in het vervolg nog beter en sneller de leiderschapsrol op me zal nemen. Wat ik ook geleerd heb is dat er een aantal technieken zijn die het gemakkelijker maken om de dingen de je als leider gedaan wilt krijgen ook echt lukken. Ik merkte bijvoorbeeld tijdens de brainstormsessie dat er een aantal deelnemers waren die fanatiek meededen. Daarnaast waren er ook een aantal die zich een beetje op de achtergrond hielden. Ik heb toen specifiek aan hen een paar vragen gesteld om ze toch te betrekken bij de brainstorm sessie. Daarnaast heb ik ook geleerd wat je kunt doen als het team wat je leidt vast loopt. Ik ben dit ook in de praktijk tegen gekomen. Eerst had ik het idee dat ik de leider was van de groep en niet uit deze rol moest stappen. Toen het team vastliep heb ik besloten om toch even uit deze rol te stappen en mezelf ook als deelnemer op te stellen. Op die manier kon ik het team op weg helpen en vervolgens weer terug stappen in mijn leidersrol. Wat ik ook geleerd heb is dat draagvlak creëren een van de belangrijkste taken is van een leider. Als het team niet achter het idee staat of het er op wat voor manier dan ook niet geheel mee eens is dan wordt het voor de leider veel moeilijker om de groep te motiveren. Ik heb dus geleerd dat het belangrijk is om vanaf het begin draagvlak te creëren en aan iets te werken waar iedereen achter staat. Op die manier is iedereen veel meer gemotiveerd en uit zichzelf bereid om wat te doen. Dit maakt het voor de leider veel makkelijker. Tot slot heb ik geleerd om als leider gemakkelijker dingen te delegeren. Voorheen vond ik het niet echt eerlijk om het werk te verdelen en vervolgens zelf weinig te doen aan het werk wat verdeeld is. Nu heb ik gemerkt dat de leiderschapstaak op zich al een hele taak is en het daarom geen probleem is om de andere taken te delegeren. 7

9 STARR Reflectieverslag 2 Investeerders werven Leerdoel: Binnen ABC wordt er vooral aandacht besteed aan het creëren van concepten. Tot op heden is er nog geen aandacht geweest voor het werven van investeerders voor je concept of idee. Om mijn ambitie te kunnen verwezenlijken en mijn idee op de markt te kunnen lanceren zal ik een startkapitaal nodig hebben. Naast het aanvragen van een lening wil ik ook leren om andere investeerders te kunnen werven. Je kunt hierbij denken aan andere bedrijven of instanties. SMART doelstelling: 1. Één week voor de start van het seminar ten minste één sponsor gevonden hebben die bijdraagt aan het seminar. Inleiding: Bij dit leerdoel wil ik het hebben over het werven van een sponsor. Dit leerdoel heb ik behaald bij het business seminar. Voor dit business seminar heb ik me aangemeld voor het onderdeel logistiek. Bij deze groep is het mij gelukt om een sponsor te vinden die de gehele locatie vrijblijvend heeft willen sponsoren. Situatie: Voor het organiseren van het business seminar werd ons aangeraden om een externe locatie te zoeken. Omdat we vanuit de school geen budget vrijgegeven was moest dit zo goedkoop mogelijk en het liefst zonder kosten. Omdat ik in mijn Talentontwikkelingsplan had staan dat ik wilde leren hoe het is om investeerders te zoeken en vinden voor je idee of plan, leek me dit een geschikte taak voor mij. Ik kon namelijk nu investeerders zoeken die ons financieel of doormiddel van goederen en middelen konden steunen met het geven van het seminar. Het belangrijkste was de locatie. Ik wilde graag een externe locatie waar we geen kosten aan zouden hebben. Ik ben hier in de aanloop naar het seminar mee bezig geweest. Ik deed dit samen met mijn groepsgenoten, Resid Tiro, Joeri van Drunen en Ludo Stanziani. Taak: Het was mijn taak om zowel de locatie als alle andere logistieke en niet logistieke benodigdheden te regelen. Dit moest allemaal kostenvrij of tegen een zo laag mogelijke prijs geregeld worden omdat er geen budget was. Dit was dus ook de doelstelling van mij. Het was dus mijn taak om dit te regelen. Ik heb het dan niet alleen over de locatie maar ook over andere zaken als microfoons, stands, koffie en thee etc. Hoewel ik dit ook geregeld heb zal ik in deze reflectie vooral ingaan op de locatie omdat deze heeft uitgepakt in een sponsor/investeerder. Dit is weer te koppelen aan mijn bovengenoemde leerdoel. Actie: Ik ben begonnen met het opstellen van een lijst met potentiële locaties waar ons seminar gegeven zou kunnen worden. Daarna ben ik contact op gaan nemen met de beheerders van deze locatie en heb hen uitgelegd wat de bedoeling was en of dit mogelijk was. Bij het KW1C was er meteen oren naar wat we wilden doen en was de organisatie bereid te investeren/sponsoren. Hier stonden echter wel aan aantal punten tegenover. De beheerder wilde precies weten wat ons seminar precies inhield en wat hem dat zou opleveren als hij de locatie kosteloos beschikbaar zou stellen. Ik heb dit duidelijk op papier gezet en heb de beheerder gebriefd. Hij ging akkoord mits er ook plaatsen werden gereserveerd voor 50 tot 75 leerlingen van het KW1C. Hier ben ik ook mee akkoord gegaan en zo werd de sponsor een feit. 8

10 Resultaat: Het resultaat was heel erg goed. We hadden een geweldig mooie locatie en theaterzaal geregeld in een zeer korte tijd zonder een budget. Mijn groepsgenoten van de groep logistiek waren ook erg trots en de andere groepsgenoten uit andere groepen waren ook erg tevreden met de locatie die we geregeld hebben. Ze reageerden hier erg positief op. De beheerder en ons contact persoon waren ook erg tevreden en waren zeer te spreken over de professionaliteit die wij uiten tijdens zowel het seminar als de periode daarvoor er erna. We kregen complimenten van hen. Hier was ik erg blij mee. Ik ben ook blij dat het allemaal goed is verlopen tussen mij en de beheerder en contactpersoon. Hierdoor heb ik mijn netwerk uitgebreid en kan ik hen eventueel in de toekomst nog eens vragen om een sponsoring of gunst. Reflectie: Als ik in de toekomst een dergelijke taak opnieuw uit moest voeren zou ik het op dezelfde manier aanpakken. Ik heb geleerd dat je ondanks de economische crisis en de vooroordelen daarbij je toch een investeerder of sponsor kunt vinden. Veel mensen denken van tevoren dat dit niet meer gaat tijdens de crisis en het bijna onmogelijk is. Uit mijn eigen ervaring heb ik gemerkt dat dit best meevalt als je bereid bent om te onderhandelen en de juiste dingen vraagt. Toch zou ik de volgende keer ook een aantal dingen anders doen. Hierbij neem ik even als voorbeeld de afspraak die ik met de beheerder van het KW1C heb gemaakt. Hij wilde graag dat er 50 tot 75 leerlingen van het KW1C aanwezig waren. Deze leerlingen waren helaas tijdens het seminar niet aanwezig omdat ze in een tentamenweek zaten. Hier kon ik zelf niets aan doen maar toch had ik er een vervelend gevoel over omdat ik niet 100% aan de wens van de sponsor had kunnen voldoen. Ik zou daarom in het vervolg betere afspraken maken en ook controleren of ik deze afspraken na kan komen. Wat ik tot slot ook heb geleerd en wat ik belangrijk vind om de rest van mijn leven mee te nemen is dat het gemakkelijker is om middelen of goederen te vragen als sponsoring of investering dan financiële middelen. Financiële middelen zullen minder snel beschikbaar gesteld worden. Als ik dus terugkoppel naar mijn leerdoel zal ik later, wanneer ik investeerders voor mijn product of idee wil werven kijken of ze mij kunnen helpen met goederen in plaats van financiële hulp. 9

11 STARR Reflectieverslag 3 Creatieve techniek beheersen Leerdoel: Zoals al beschreven is in mijn TOP is er binnen ABC veel aandacht voor technieken voor het bedenken van concepten. Omdat ikzelf ook een nieuwe innovatie wil lanceren zou ik graag nog een nieuwe techniek leren die ik dagelijks kan gebruiken om tot nieuwe innovaties te komen. SMART doelstelling: 1. Aan het eind van het creative-seminar één nieuwe brainstormtechniek beheersen die ik dagelijks kan gebruiken om tot nieuwe producten te komen. Inleiding: In deze evaluatie kijk ik naar mijn leerdoel die ik heb behaald doormiddel van het uitvoeren van de creative school. Tijdens deze creative school heb ik een nieuwe creatieve brainstormtechniek geleerd die ik bij heel veel verschillende dingen kan gebruiken om tot nieuwe ideeën, producten of concepten te komen. Situatie: Tijdens het organiseren van het creative seminar hadden we besloten om een workshop te geven waarin we studenten en ondernemers een nieuwe brainstormtechniek zouden aanleren en deze zouden uitvoeren met hen. Ik heb toen aangegeven dat ik me hier graag op wilde richten omdat dit terug kwam in mijn talentontwikkelingsplan. Om deze techniek aan de studenten en ondernemers te kunnen leren was het noodzakelijk dat er een aantal organisatoren deze techniek goed beheersten. Ik heb dus tijdens de organisatie deze techniek eigen gemaakt. Dit deed ik samen met mijn groepsgenoten Willem-jan Goossens en Jolijn Donkers Taak: Mijn taak en functie was dus zoals bovengenoemd de techniek, in dit geval straatjutten, goed te beheersen. Zo goed dat ik deze techniek aan mijn eigen groepsgenoten kon leren en kon faciliteren tijdens de workshop. Ik heb de techniek tot me genomen en tijdens een proefworkshop voor de organisatoren heb ik deze techniek beoefend en uitgelegd aan de mede organisatoren. Daarnaast heb ik dit ook gedaan tijdens het seminar en heb ik het uitgelegd en beoefend met de studenten en ondernemers uit mijn groep. Actie: Ik heb ervoor gekozen om op de plek waar het straatjutten begon de techniek nogmaals uit te leggen en te bespreken. Dit heb ik gedaan doormiddel van een formulier waarop deze techniek in stappen stond uitgelegd. Dit formulier hadden alle deelnemers gekregen. Hierdoor kon ieder de stappen op het formulier meekijken terwijl ik het uitlegden. Het was voor iedereen vrij snel duidelijk en toen zijn we begonnen. Dit werkte voor mij goed omdat ik niet alleen de techniek beheersten door hem te bestuderen maar mezelf ook kon toetsen door het uitleggen van de techniek aan mensen die er nog niet bekend mee waren. 10

12 Resultaat: Ik was blij dat ik ook een faciliterende rol op me kon nemen en op die manier de techniek nog beter ging beheersen. Dit heeft er ook voor gezorgd dat ik de techniek beter heb onthouden en minder snel zal vergeten hoe het ook alweer moest. Ik merk zelf vaak bij toetsen of tentamens dat ik op dat moment de stof goed beheers, maar een aantal weken later weer een hoop kwijt ben. Doordat ik de stof aan andere heb uitgelegd en het met hen heb uitgevoerd ben ik ervan overtuigd dat ik het meer tot me heb genomen en dus niet snel meer zal vergeten. Reflectie: Ik ben erg tevreden over hoe ik het heb aangepakt. Ik zou er niet veel aan willen veranderen. Toch zijn er een aantal punten waar ik kritisch ben op mezelf en die ik in de toekomst anders zou aanpakken. Voor de techniek was een hele hoop informatie beschikbaar. (boeken websites etc.) ik heb maar een klein deel van deze informatie gebruikt om de techniek te beheersen. Ik heb dus weinig theorie en veel praktijk gebruikt. In het vervolg zou ik er wat dieper op ingaan en meer theorie tot me nemen om vragen te voorkomen. Ik merkte nu dat ik en de deelnemers af en toe nog wat vragen hadden bij de uitvoering van de techniek. Ik ben blij dat ik nu een nieuwe creatieve techniek aan mijn kennis heb kunnen toevoegen. Het is ook leuk dat ik deze techniek altijd kan gebruiken als ik ergens loop. Ik kan dus wanneer ik wil deze creatieve techniek gebruiken en hoef er niet voor te gaan zitten of tijd voor vrij te maken. 11

13 Reflectieverslagen 4 en 5 Productbescherming en de markt Leerdoel: Binnen ABC is er kort aandacht geweest voor bescherming en rechten doormiddel van één vak van 6 weken lang. Hierin is niet alles behandeld wat ik graag wilde weten en daarom mis ik nog een hoop informatie. Wanneer ik mijn ambitie waar zal maken en een nieuw product zal lanceren op de markt moet ik dit product ook kunnen beschermen doormiddel van een octrooi o.i.d. Ik zal daarom meer onderzoek doen naar octrooirecht en het beschermen van een nieuw product. SMART Doelstelling: 1. Aan het eind van de E-fase het behalen van minimaal een 7 voor mijn paper. Reflectie: Als er één onderdeel is dat anders verloopt dan ik voorafgaand in mijn top had gedacht, dan is het wel het schrijven van een paper voor science school. Toen ik met science school begon had ik een onderwerp gekozen wat zich richtte op het beschermen van een product doormiddel van wetgeving in de vorm van octrooien. Helaas kwam ik er in een gesprek met mijn begeleider achter dat dit te moeilijk zou zijn en teveel tijd zou vergen. Helaas kwam ik hier pas heel laat achter. De doelgroep waar ik mijn onderzoek op baseerde was namelijk de octrooihouders. Het was te moeilijk om genoeg data te verzamelen in deze doelgroep binnen de besloten tijd. Ik moest daarom mijn onderzoek geheel omgooien. Ik heb dit uiteindelijk gedaan door naar productbescherming in het algemeen te kijken en naar ondernemers in plaats van octrooihouders. Helaas was er wel veel tijd verloren gegaan waardoor ik nu een hoop tijd mis. Tot slot is het zo dat ik een deel van mijn TOP niet meer kan halen omdat ik dit onderzoek niet meer kon uitvoeren. Ik was namelijk erg geïnteresseerd in het beschermen van een product doormiddel van een octrooi. Dit komt nog maar kort terug in mijn paper van science school. Om mijn TOP toch te behalen heb ik me daarom ingeschreven voor een workshop bij EP&C in Rijswijk. Deze workshop vindt plaats in November 2013 en heet wegwijs in octrooiland. Dit is precies de juiste workshop waarin ik mijn vragen kan beantwoorden met betrekking tot octrooien. Helaas vind deze workshop pas later plaats en daarom zal hij niet meegenomen worden in mijn TOP en assessment. Om toch niet geheel van het onderwerp productbescherming af te stappen heb ik me gericht op product bescherming op alle soorten manieren voor alle soorten ondernemers. Hiervoor heb ik een enquete ontwikkeld die is uitgezet bij de doelgroep ondernemers. Op dit moment bevind ik me nog in de fase waarin data wordt verzameld. Wanneer deze data is verzameld kan ik er conclusies uit gaan trekken die mij, en andere ondernemers nieuwe informatie zullen geven. Deze informatie zal ook antwoord geven op een hoop van mijn vragen. Doormiddel van het toevoegen van deze nieuwe informatie aan mijn kennis zal ik mijn bovengenoemde leerdoel deels behalen. Wanneer ik daar de EPC cursus van November aan toevoeg zal ik mijn bovengenoemde doelstelling geheel behalen. 12

14 Leerdoel: Zoals in mijn TOP al is beschreven wordt er binnen ABC veel aandacht besteed aan het creëren van concepten. Het proces hierna wordt niet vaak besproken. Ik wil daarom kijken wat het lanceren van een innovatie te maken heeft met de markt en eventuele verandering daarvan. Door dit te leren ben ik beter voorbereid op eventuele veranderingen in de markt of andere gebeurtenissen op de markt als ik mijn innovatie heb gelanceerd. SMART doelstellingen: 1. Aan het eind van de course het behalen van een voldoende voor de beide courses 2. Behalen van een 7 of hoger voor de eindtoets (na het maken van deze eindtoets) Reflectie: Ik behaal bovengenoemd leerdoel door de cursussen te lezen van management school. Omdat ik me vooral richt op de markt na lancering van een innovatie heb ik me ingeschreven voor de course innovation, markets and industrial change. Naast deze course lees ik ook alle andere courses en bereid me daarmee voor op de eindtoets. De course waar ik me voor ingeschreven heb heeft het grootste effect op het verwezenlijken van mijn bovengenoemde leerdoel. Ik heb in deze course geleerd wat de relatie is van vraag en aanbod na het lanceren van een product. Daarnaast heb ik ook geleerd hoe je de beste prijsstrategie kunt toepassen en wat de relatie is tussen prijs en afzet. Door het bestuderen van deze course weet ik al een hoop van veranderingen op de markt na het lanceren van een innovatie. Ondanks dat ben ik er nog niet en zal ik me nog moeten verdiepen in alle andere courses om het bovengenoemde leerdoel te behalen. Of ik dit leerdoel heb gehaald zal ik toetsen doormiddel van de eindtoets van management school. Ik heb inmiddels de course innovation, markets and industrial change gepresenteerd aan de klas en daarvoor heb ik nog geen beoordeling terug. Ik moet zeggen dat ik naar mijn idee wel voldaan heb aan de criteria voor de eerste course. Ik heb de stof goed bestudeerd en vervolgens doormiddel van een humoristische case uitgelegd aan de klas. Ik heb hiervoor gekozen omdat de stof vrij oubollig en saai is. Om het voor de klas toch aangenaam te maken om naar te luisteren hebben we deze humoristische case gebruikt. Ondanks de humor werd de stof toch nog duidelijk uitgelegd. De volgende course zal ik proberen op dezelfde manier voor te bereiden en te delen met de klas. De doelstelling over het behalen van een 7 voor de eindtoets gaat over de eindtoets van management school. Net als op de eerst genoemde doelstelling, is dit een doelstelling waarop ik reflecteer als iets wat beter had gekund. Ik heb in het begin van de E-fase veel tijd besteed aan projecten en de seminars van creative en business school. Ik heb er toen voor gekozen om wel alle lessen van management school bij te wonen maar nog niet alles bijbehorende teksten te lezen. Hierdoor kom ik mezelf nu tegen. De eindtoets komt steeds dichterbij en de stof die ik nog moet lezen is erg veel. Ik heb nu aan het eind van deze periode niet veel tijd meer over om deze stof dusdanig te bestuderen dat ik een 7 kan halen. 13

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Reflectieverslag mondeling presenteren

Reflectieverslag mondeling presenteren Reflectieverslag mondeling presenteren Naam: Registratienummer: 900723514080 Opleiding: BBN Groepsdocente: Marjan Wink Periode: 2 Jaar: 2008 Inleiding In dit reflectieverslag zal ik evalueren wat ik tijdens

Nadere informatie

Reflectieverslag Zonnepomp

Reflectieverslag Zonnepomp Reflectieverslag Zonnepomp Kevin de Ram Reflectieverslag Zonnepomp Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. mei 2016 Kevin de Ram Reflectieverslag Zonnepomp 1 Voorwoord Mijn naam is Kevin

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Amy Kouwenberg. Reflectie Verslag Talent Ontwikkelingsplan Amy Kouwenberg Portfolio link:

Amy Kouwenberg. Reflectie Verslag Talent Ontwikkelingsplan Amy Kouwenberg Portfolio link: Reflectie Verslag Talent Ontwikkelingsplan Amy Kouwenberg 07-05-2013 Reflectie Verslag Talent Ontwikkelingsplan Amy Kouwenberg 2036171 Portfolio link: Inhoudsopgave Leeswijzer... 3 DOEL: Zekerder worden

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Sterkte-Zwakte Analyse

Sterkte-Zwakte Analyse Sterkte-Zwakte Analyse Naam en klas student: Dirkje Martens PEH16DA Stagegroep: Groep 5 en 6. Naam SLB: Frank Verwater Datum: Februari 2017 t/m april 2017 Naam Werkplekbegeleider: Stageschool: Taal stellen

Nadere informatie

SLB reflectie eindverslag. Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: Datum: Vak: SLB.

SLB reflectie eindverslag. Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: Datum: Vak: SLB. SLB reflectie eindverslag Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: 12043273 Datum: 05.11.2012 Vak: SLB 1 Inhoudsopgave Bijeenkomst 1 Blz. 3 Bijeenkomst 2 Blz. 4 Reflectie 3 + competenties

Nadere informatie

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014 Growth & Reflection Growth & Reflection Opleverdatum: 18 juni 2014 Multimediaal Reclamebureau 2013/2014 Inleiding Er zit alweer een half jaar bij MMR op en ik heb weer veel nieuwe dingen geleerd en nieuwe

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

Blok 1 - Voeding en ziekte

Blok 1 - Voeding en ziekte Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Reflectieverslag. Kevin de Ram

Reflectieverslag. Kevin de Ram Reflectieverslag Kevin de Ram Reflectieverslag Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. April 2016 Kevin de Ram Reflectieverslag 1 Voorwoord Mijn naam is Kevin de Ram. Ik ben werkzaam bij

Nadere informatie

Reflectieverslag. Jeroen Tennis Today

Reflectieverslag. Jeroen Tennis Today Reflectieverslag 2013 Jeroen Tennis Today 13-6-2013 1 Inhoud Inleiding... 3 Hoofdstuk 1... 4 Persoonlijke leerdoelen... 4 Reflectie volgens de PDCA-cyclus... 4 Hoofdstuk 2... 7 Stage... 7 Stageopdracht...

Nadere informatie

LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management

LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management Beschrijving van de leeractiviteit Voor de volgende opdracht zullen de studenten plannen* hoe ze gedurende een week ijs gaan

Nadere informatie

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. 1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,

Nadere informatie

COVA 2. Naam: Sanne Terpstra. Studentennummer: Klas: 2B2. Lerares: L. te Hennepe

COVA 2. Naam: Sanne Terpstra. Studentennummer: Klas: 2B2. Lerares: L. te Hennepe COVA 2 Naam: Sanne Terpstra Studentennummer: 500646500 Klas: 2B2 Lerares: L. te Hennepe Inhoudsopgave Inleiding 2 Casus 3 Leerdoelen 3 Sterkte zwakte analyse 4 Gespreksanalyse 6 Reflectie 9 Bijlagen 12

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Leerdoelen en reflecties op de leerdoelen. Lisa van Ginkel

Leerdoelen en reflecties op de leerdoelen. Lisa van Ginkel Leerdoelen en reflecties op de leerdoelen Lisa van Ginkel 1571514 Leerdoelen Wat wil ik leren met dit project? Ik wil beter worden in mijn visuele vaardigheden. Ik wil beter worden in Photoshop, Illustrator

Nadere informatie

Opdracht Teamrollen. Samenwerken door teamrollen in te zetten Teake Kastelein

Opdracht Teamrollen. Samenwerken door teamrollen in te zetten Teake Kastelein Opdracht Teamrollen Samenwerken door teamrollen in te zetten 8.4.2016 - Teake Kastelein 348344 1 Inhoud Belbin test... 3 5 situaties teamrollen... 4 Vergaderingen... 5 Analyse Functioneren... 5 Leerpunten

Nadere informatie

Talent Ontwikkelingsplan (TOP) E-Fase voorjaar 2012 Advanced Business Creation. Nick Kuijpers

Talent Ontwikkelingsplan (TOP) E-Fase voorjaar 2012 Advanced Business Creation. Nick Kuijpers Talent Ontwikkelingsplan (TOP) E-Fase voorjaar 2012 Advanced Business Creation Nick Kuijpers Inhoudsopgave Business School... 3 Leerdoel... 3 Te behalen competenties... 3 Leeractiviteiten + deadlines...

Nadere informatie

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt! LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / 2019 Follow your Sun biedt 10 wekelijkse lessen van 1.5 uur waarin kinderen hun talenten en die van hun klasgenoten ontdekken en leren te gebruiken. Tijdens de

Nadere informatie

Bewijs Reflectie Formulier

Bewijs Reflectie Formulier Bewijs Reflectie Formulier Naam: Student nummer: 2034865 Marina Hoogeveen Docent: Blokonderdeel: Competentie raakvlakken: Activiteit: Bestandsnaam Bewijzen: Lara de Hoogd Creative School Creatief denken

Nadere informatie

Opleiding: HBO-V, Hogeschool van Amsterdam

Opleiding: HBO-V, Hogeschool van Amsterdam Naam student: Roos Wiggelendam Klas: 2A2 Studentnummer: 500634829 Docent: D. Kronenburg Opleiding: HBO-V, Hogeschool van Amsterdam Datum: 14/06/2013 Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 Casus Blz. 4 Leerdoelen

Nadere informatie

S M A R T. SEArch engine optimization (SEO)

S M A R T. SEArch engine optimization (SEO) Erch engine optimization (EO) Na deze stage ben ik in staat om het bezoekers aantal op een website te vergroten doormiddel van EO (search engine optimization). Ik wil minimaal gezien hebben dat het aantal

Nadere informatie

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Auteur: Marco Kleine Deters Opleiding: Bedrijfskundige Informatica Klas: BIEV2B Studentcode: 1550275 Datum: 8-6-2009 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Namens Jelle: Je kan heel goed verslagen schrijven. En je bent altijd gemotiveerd om te werken. Ga vooral zo door.

Namens Jelle: Je kan heel goed verslagen schrijven. En je bent altijd gemotiveerd om te werken. Ga vooral zo door. 360 graden feedback groep sigma 7 2.0: Feedback aan Max: Dit project ben ik een stuk zelfverzekerder ingestapt dan het vorige project. Ik weet nu veel beter wat mijn eigen kwaliteiten zijn en ook die van

Nadere informatie

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben IK WIJZER Ik wil graag weten wie ik ben Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Copyright DilemmaManager B.V. Pagina 2 van 8 1 Inleiding Hallo Ruben, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer.

Nadere informatie

T & T Portfolio. Loes. Klas ---

T & T Portfolio. Loes. Klas --- T & T Portfolio Loes Klas --- Inhoud In dit document leest uw over mijn persoonlijke informatie, ook ziet uw over mijn competenties en hoe ik daar in gegroeid ben. Uw ziet bewijs stukken van hoe de competenties

Nadere informatie

Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden.

Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden. Het Kindgesprek. Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden. 1 Inleiding. Door gesprekken met kinderen te voeren willen we de betrokkenheid

Nadere informatie

Uitwerking workshop Creatief reflecteren met kinderen

Uitwerking workshop Creatief reflecteren met kinderen Uitwerking workshop Creatief reflecteren met kinderen 4 november 2011 NJPV Conferentie door Welmoed Lockefeer Onderwijs Maak Je Samen Waarom reflecteren met kinderen? Roepvraag met hele groep, bij aanvang

Nadere informatie

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen Portfolio voor pedagogisch medewerkers om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen Colofon Z evenzien methodiek voor ontwikkelingsgericht werken met kinderen bestaat uit: Map Handreiking voor

Nadere informatie

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID Beleid is alleen nodig als je iets gaat veranderen. INLEIDING Het beleid van een organisatie bepaalt hoe je moet werken en wat de bestuurders belangrijk vinden. Dat beleid

Nadere informatie

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A Individueel verslag de Reus klas 4A Overzicht en tijdsbesteding van taken en activiteiten 3.2 Wanneer Planning: hoe zorg je ervoor dat het project binnen de beschikbare tijd wordt afgerond? Wat Wie Van

Nadere informatie

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid SWOT Werkblad 1 Sterke punten Sterke punten 1.Omgevingsgericht heid 2. Vermogen tot groei en vernieuwing Voorbeelden Ik ben echt iemand die midden in de maatschappij staat. Ik heb veel interesses binnen

Nadere informatie

Heb je een vraag over de Mobiles for Good Challenge? Stuur dan een email naar: foundation.nl@vodafone.com

Heb je een vraag over de Mobiles for Good Challenge? Stuur dan een email naar: foundation.nl@vodafone.com Wat is de Vodafone Mobiles for Good Challenge? Dit programma richt zich op sociaal ondernemers, met een innovatief idee voor een product of dienst, die een bijdrage levert aan de maatschappij. Mobiele

Nadere informatie

Interfacultaire Lerarenopleidingen, Universiteit van Amsterdam

Interfacultaire Lerarenopleidingen, Universiteit van Amsterdam Paper 3: Onderzoeksinstrumenten Aantal woorden (exclusief bijlage, literatuur en samenvatting): 581 Jeffrey de Jonker Naam auteur(s) Vakgebied Titel Onderwerp Opleiding Jeffrey de Jonker Biologie Differentiëren

Nadere informatie

Reflectieverslag Project Nieuwe Dingen Doen JDE-CTDESA.3V-12. Robin Leenders

Reflectieverslag Project Nieuwe Dingen Doen JDE-CTDESA.3V-12. Robin Leenders Reflectieverslag Project Nieuwe Dingen Doen JDE-CTDESA.3V-12 Robin Leenders 1594657 1 Leerdoelen Ik heb voor mijzelf drie leerdoelen opgesteld. Op de volgende pagina s noem ik ze onder elkaar en laat ik

Nadere informatie

Evaluatie Topondernemers groepen 8. 8 april 2015

Evaluatie Topondernemers groepen 8. 8 april 2015 Evaluatie Topondernemers groepen 8 8 april 2015 In april 2015 is door de kinderen van groep 8 een aantal vragen over de methodiek Topondernemers beantwoord. Gekozen is voor deze groepen omdat zij het vergelijk

Nadere informatie

www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was.

www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. Benjamin Plant student Aardrijkskunde Ik weet wat ik wil Het leukste moment van mijn stage is wanneer leerlingen mij uit zichzelf aanspreken

Nadere informatie

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 SLB eindverslag Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 Eindverslag De afgelopen periode heb ik een aantal lessen SLB gehad. Hierover ga ik een eindverslag schrijven en vertellen hoe ik de lessen

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Persoonlijk Ontwikkelingsplan Naam Erik Oord Studienummer 16086600 Datum (versie) 20-06-2017 SLB-er Mevr. Hollegien 1. Reflectie Wie ben ik? Ik ben Erik Oord, eerstejaars student aan de Haagse Hogeschool

Nadere informatie

Plans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower

Plans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower IN 5 STAPPEN EEN STRATEGISCHE PLANNING Plans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower INLEIDING 01 Generaal Dwight D. Eisenhower is de man die de invasie van de geallieerde strijdkrachten

Nadere informatie

Hogeschool INHolland Haarlem Procesverslag Bewegen en leefstijl, 2014. Namen: Bregman, Sandra Hollander, Joost Den Joosten, Max With, Steffen De

Hogeschool INHolland Haarlem Procesverslag Bewegen en leefstijl, 2014. Namen: Bregman, Sandra Hollander, Joost Den Joosten, Max With, Steffen De Hogeschool INHolland Haarlem Procesverslag Bewegen en leefstijl, 2014 Namen: Bregman, Sandra Hollander, Joost Den Joosten, Max With, Steffen De Docent: Janne de Kan Datum: 30-10-2014 1. Groepsverslag 1.1

Nadere informatie

Persoonlijke reflectie. Project Agile Development

Persoonlijke reflectie. Project Agile Development Persoonlijke reflectie Project Agile Development Naam: Dewi van Aalderen Project: WaagSociety Team: WGS10 Inleverdatum: 12 juni 2017 Inhoud 1.Inleiding... 3 2. Bijdrage... 3 3. Waar ben ik trots op?...

Nadere informatie

Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten

Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten Inleiding en werkwijze: De meeste ouderen vinden het leuk om samen met jongeren iets te doen. Op deze manier hebben

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Persoonlijk Ontwikkelingsplan Naam: Erik Oord Studienummer: 16086600 Datum: (versie) 25-01-2019 SLB-er: Mevr. Hollegien 1. Reflectie Wie ben ik? Ik ben Erik Oord, derdejaars student aan de Haagse Hogeschool

Nadere informatie

TALENT ONTWIKKELINGS PLAN

TALENT ONTWIKKELINGS PLAN TALENT ONTWIKKELINGS PLAN Naam: Studentnummer: 2042026 Klas: E1B Coach: Kees van Kaam TOP Presentatie 06-02-2013 Op 6 februari 2013 moesten we onze TOP presenteren. Ik heb dit via een PowerPoint gedaan

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Jonne: Ik heb altijd met veel plezier rijles gehad van Nico Aperloo. De reden dat ik bij zijn rijschool een lessenpakket heb genomen is door het feit dat Nico bekend staat als iemand die veel

Nadere informatie

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat. Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?

Nadere informatie

DOEL. Omdat het fijn is om het formulier digitaal tot je beschikking te hebben, is het formulier te downloaden op de website

DOEL. Omdat het fijn is om het formulier digitaal tot je beschikking te hebben, is het formulier te downloaden op de website Hoofdstuk uit: DOEL Printen of downloaden Omdat het fijn is om het formulier digitaal tot je beschikking te hebben, is het formulier te downloaden op de website www.onswijs.nl Op de pagina s 53 tot en

Nadere informatie

Welkom! Reflectiestimuli in een ontwikkelingsportfolio. Wendy Kicken & José Janssen. ELOS Netwerkvergadering

Welkom! Reflectiestimuli in een ontwikkelingsportfolio. Wendy Kicken & José Janssen. ELOS Netwerkvergadering Welkom! Reflectiestimuli in een ontwikkelingsportfolio Wendy Kicken & José Janssen ELOS Netwerkvergadering 9-6-11 Weet u nog.. 15 & 16 april Den Bosch Reflectiecyclus HANDELEN VOORUITKIJKEN TERUGKIJKEN

Nadere informatie

Cursus werkbegeleiding

Cursus werkbegeleiding Cursus werkbegeleiding Naam: Joyce Stuijt Studentnr: 500635116 Klas: 3IKZ1 Opleiding: 3 e jaar HBO-V Studiedeelnummer: 3512TRWBOP Studieonderdeel: Cursus werkbegeleiding Aantal woorden: 1800 Docent: Y.

Nadere informatie

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT Jij en het hbo. een succesvolle combinatie? 1 UNIEKE KANS Jij en het hbo..een succesvolle combinatie? Unieke kans..test jezelf voor het hbo! Krijg zicht op jezelf Ontdek je

Nadere informatie

Reflectieverslag. Stages of concern. Jan-Hessel Boermans

Reflectieverslag. Stages of concern. Jan-Hessel Boermans Reflectieverslag Stages of concern Jan-Hessel Boermans Motivatie Sinds augustus 2010 ben ik werkzaam in het onderwijs als groepsleerkracht op een cluster 4 school. Een baan met veel afwisseling en een

Nadere informatie

Criteria. De beroepencarrousel

Criteria. De beroepencarrousel Criteria Sector vmbo basis vmbo kader / theoretisch havo / vwo mbo niveau 1-2 mbo niveau 3-4 Fase van de opleiding begin van de opleiding tijdens de opleiding einde van de opleiding Loopbaancompetentie

Nadere informatie

Voortgangsverslag Blok 5

Voortgangsverslag Blok 5 Voortgangsverslag Blok 5 Kevin de Ram Voortgangsverslag Blok 5 Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. november 2016 Kevin de Ram Voortgangsverslag Blok 5 1 Voorwoord Aan het einde van elk

Nadere informatie

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken.

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken. Creatief denken Het flexibel kunnen inspelen op nieuwe omstandigheden. Associëren, brainstormen en het bedenken van nieuwe originele dingen en originele oplossingen voor problemen. Analytisch denken Het

Nadere informatie

Cosis Begeleid Leren

Cosis Begeleid Leren Vaardigheidslessen: Hulp bij studeren Om met succes een opleiding te kunnen volgen is het voor jongeren belangrijk dat ze over een aantal specifieke vaardigheden beschikken. Daarom hebben we een cursus

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Jonne: Ik heb altijd met veel plezier rijles gehad van Nico Aperloo. De reden dat ik bij zijn rijschool een lessenpakket heb genomen is door het feit dat Nico bekend staat als iemand die veel

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

Intervisie. Helpende Z&W versnelde leerroute. ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden

Intervisie. Helpende Z&W versnelde leerroute. ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden Intervisie Helpende Z&W versnelde leerroute ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden Reflecteren Eén van de definities van reflecteren: Reflecteren is het terugblikken op je handelen, nadenken

Nadere informatie

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf December 2011 Auteurs: Leonie Oosterwaal, beleidsmedewerker ABU Judith Huitenga en Marit Hoffer, medewerkers Servicepunt

Nadere informatie

Het Sectorwerkstuk 2015-2016

Het Sectorwerkstuk 2015-2016 Het Sectorwerkstuk 2015-2016 Inhoud Inleiding... 3 Het Sectorwerkstuk... 4 De opbouw... 4 De voorbereiding... 5 Het onderzoek... 6 De verwerking... 7 De presentatie... 7 Het filmpje... 7 Het werkstuk...

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Essay Interactieve Multimedia. Richard de Bock im Juni

Essay Interactieve Multimedia. Richard de Bock im Juni Essay Interactieve Multimedia Richard de Bock im0915 23 Juni 2009 http://www.few.vu.nl/~im0915 Inhoudsopgave Inleiding...4 Titel...4 Concept...4 Scenario...5 Maken van de film...6 XIMPEL...7 Documentatie...7

Nadere informatie

mind heart body food home

mind heart body food home Inleiding 7 Een moment voor jezelf 11 Retreat your mind 16 Retreat your heart 36 Retreat your body 50 Retreat your food 82 Retreat your home 106 Extra tips 118 Dankwoord 125 Retreat Yourself_binnenwerk2.indd

Nadere informatie

Naam:. Namen groepsleden:... Begeleider:

Naam:. Namen groepsleden:... Begeleider: Naam:. Klas: Namen groepsleden:........ Begeleider: 1 Inleiding In deze projectweek ga je onderzoek doen. Dit onderzoek is ter voorbereiding op het sectorwerkstuk in de vierde klas. Dit boekje is jouw

Nadere informatie

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit Tips en trucs: werkplekbegeleider Tips om tot een goede invulling van de Week van de Mobiliteit

Nadere informatie

Het beste idee van Nederland

Het beste idee van Nederland School: Bedrijf: Titel project: 1. De opdracht Opdrachtgever De opdrachtgever is Manon Vos-Vlamings, docente Human Technology/Industrieel product ontwerpen aan de Hanzehogeschool in Groningen. Situatie

Nadere informatie

Het beste idee van Nederland

Het beste idee van Nederland Het beste idee van Nederland 1. DE OPDRACHT Opdrachtgever De opdrachtgever is Manon Vos-Vlamings, docente Human Technology/Industrieel product ontwerpen aan de Hanzehogeschool in Groningen. Situatie Bekend

Nadere informatie

360 graden feedback formulieren

360 graden feedback formulieren 360 graden feedback formulieren Propedeuse blok 3 360 graden feedback formulier Auteur: Wouter van Zoest Positief: 1. Initiatief Toont veel initiatief om dingen aan te pakken en heeft naar mijn mening

Nadere informatie

Tijdens dit project heb ik samengewerkt met de volgende personen

Tijdens dit project heb ik samengewerkt met de volgende personen Danique Voorthuijzen Docent BKV Jaar 3 Minor cultuureducatie Tijdens dit project heb ik samengewerkt met de volgende personen Marly Brust - Docent Nederlands Jochum Sipma - Docent Geschiedenis Naomi Spoelstra

Nadere informatie

Methodiek Actieonderzoek

Methodiek Actieonderzoek Methodiek Actieonderzoek C O M M U N I T Y D E V E L O P M E N T College 4 17 september 2012 Docent: Elly Hellings Leerdoel college 4 Leerdoel: meer kennis over de verschillende methodieken van actieonderzoek

Nadere informatie

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Portfolio ~ POP ~ PAP

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Portfolio ~ POP ~ PAP BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Inleiding en leerdoelen Het begrip portfolio komt oorspronkelijk uit de wereld van kunst en architectuur. Kunstenaars en architecten kunnen bij hun sollicitaties

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Persoonlijk Ontwikkelingsplan De leerdoelen Leerdoel 1 Producer Tijdens het project van de verdieping wil ik graag meer kennis opdoen over de productie van een film. Tijdens mijn stage heb ik al verschillende

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Inleiding en leerdoelen Reflectie is de weerkaatsing van licht in bijvoorbeeld een spiegel. Reflectie zoals je dat in deze opdracht zult leren is eigenlijk

Nadere informatie

3 Vragen Ter Inspiratie

3 Vragen Ter Inspiratie 3 Vragen 3 Ter Inspiratie Ter Inspiratie Bert Tamboer www.berttamboer.com 1 Beste lezer, 3 Vragen Ter Inspiratie Dank je wel dat je mijn cadeautje voor 2017 hebt gedownload. In dit ebook lees je 3 vragen

Nadere informatie

Stappen Activiteiten Wanneer klaar? Stap 1

Stappen Activiteiten Wanneer klaar? Stap 1 Je-doel-bereiken-formulier Doel: in 5 stappen een succesvol leider worden! (P.S. natuurlijk ook te gebruiken voor andere doelen met andere stappen, activiteiten en deadlines ;-)) Stappen Activiteiten Wanneer

Nadere informatie

In 3 stappen naar meer regie in werk en leven. - Vera Winkel -

In 3 stappen naar meer regie in werk en leven. - Vera Winkel - In 3 stappen naar meer regie in werk en leven - Vera Winkel - Inhoudsopgave Inleiding pagina 3 Ik wil... pagina 4 Waarom kan ik jou helpen? pagina 5 Stap 1 - Luister pagina 6 Stap 2 - Lach pagina 9 Stap

Nadere informatie

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je? Stagedossier Leerjaar 2 Verpleegkunde Naam: Klas: Leerjaar: PS-nummer: SLB er BPV-docent: Stage organisatie: evt. afdeling: Stage adres: Stageperiode: Naam werkbegeleider: Functie werkbegeleider: Van..

Nadere informatie

Elevator Pitch: tips en voorbeelden

Elevator Pitch: tips en voorbeelden Elevator Pitch: tips en voorbeelden De elevator pitch is een kort maar krachtige presentatie waarin je jezelf in ongeveer zestig seconden presenteert. Hoe kun je in zo n korte tijd een boodschap overbrengen

Nadere informatie

01 Did you enjoy the training sessions? o Yes o No. 02 Are you satisfied about the results?

01 Did you enjoy the training sessions? o Yes o No. 02 Are you satisfied about the results? Bijlage 2, Enquête evaluatie Survey circuit training 01 Did you enjoy the training sessions? o Yes o No 02 Are you satisfied about the results? o o Yes No because,......... 03 Did you have any problems

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Presentatie Vakdidactisch Eindwerkstuk

Presentatie Vakdidactisch Eindwerkstuk Presentatie Vakdidactisch Eindwerkstuk (Bieger, 2016) 'Hoe houd ik droge voeten?' Student Els Buitenhuis Studentnummer 296201 NHL e-mailadres buit1200@student.nhl.nl Opleiding Lerarenopleiding Aardrijkskunde

Nadere informatie

Training Creatief denken

Training Creatief denken Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten

Nadere informatie

21ste-eeuwse vaardigheden:

21ste-eeuwse vaardigheden: INLEIDING 21ste-eeuwse vaardigheden Het helpen ontwikkelen van 21ste-eeuwse vaardigheden bij studenten vraagt het nodige van docenten. Zowel qua werkvormen als begeleiding. In hoeverre neem je een voorbeeldrol

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

Presenteren Eindverslag. Maarten Meij Cmd1b 11 april, 2012

Presenteren Eindverslag. Maarten Meij Cmd1b 11 april, 2012 Presenteren Eindverslag Maarten Meij 0848912 Cmd1b 11 april, 2012 Presenteren, Opdracht 1 Mijn mening over mijn presentatie: Ik vond het zelf niet heel erg goed. Het was vrij kort, ik had op een gegeven

Nadere informatie

Praktijkboek CKV onderzoek

Praktijkboek CKV onderzoek Praktijkboek CKV onderzoek Actief onderzoekend Nieuwsgierig naar kunst Inhoud 10 stappen voor de onderzoeksopdracht Overzichtsschema CKV onderzoek Wat ga ik onderzoeken? Invulblad 1 onderwerp en vraag,

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN. Maartje. Ik heb de ruimte om iedere dag een paar

7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN. Maartje. Ik heb de ruimte om iedere dag een paar 7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN Toen ik begon met ondernemen, moest ik nog veel leren over het ondernemerschap. Zo had ik weinig kaas gegeten van marketing, wist ik niet veel van boekhouden

Nadere informatie

Stap 7 Nabespreking met het slachtoffer en nabespreking met de steungroepleden (apart)

Stap 7 Nabespreking met het slachtoffer en nabespreking met de steungroepleden (apart) Handleiding No Blame Stappenplan No Blame Stap 1 Gesprek met het slachtoffer Stap 2 Organiseer een bijeenkomst met de steungroep Stap 3 Uitleg probleem Stap 4 Deel de verantwoordelijkheid Stap 5 Ideeën

Nadere informatie

111 super waardevolle quotes

111 super waardevolle quotes Stel jezelf eens een doel waar je zowel zenuwachtig als enorm enthousiast van wordt. Je mag er natuurlijk even over nadenken, maar deel wel hieronder welk doel jij jezelf hebt gesteld! Je leert het meeste

Nadere informatie