Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging Juli 2008

Transcriptie

1 Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging Juli 2008

2 Inhoud Samenvatting 3 Samenstelling van het Landelijk Groepsbestuur CNV Verzorging en Verpleging 3 Activiteiten in Taakstelling van het LGB 4 Samenstelling van het LGB in Bijeenkomsten 5 Commissies 6 Onderwerpen en activiteiten in Commissie Ethiek 9 Taakstelling van de Commissie Ethiek 9 Samenstelling Commissie Ethiek in Bijeenkomsten 10 Onderwerpen en activiteiten in Samenhang binnen CNV Verzorging en Verpleging 11 Samenwerking binnen CNV Publieke Zaak 11 Commissie Onderwijs 12 Taakstelling van de commissie Onderwijs 12 Samenstelling van de Commissie Onderwijs 12 Bijeenkomsten 12 Onderwerpen en activiteiten Commissie Kwaliteit Beroepsuitoefening Verpleging & Verzorging 14 Taakstelling commissie KB V&V 14 Samenstelling commissie KB V&V 14 Bijeenkomsten 14 Onderwerpen en activiteiten in Commissie Verzorgenden 17 Taakstelling Commissie Verzorgenden 17 Samenstelling Commissie Verzorgenden 17 Bijeenkomsten 17 Scholing commissie 17 Onderwerpen en activiteiten in Afkortingen en begrippen 19 Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 2

3 Samenvatting Het bereiken van een zorgverlening waarin de optimale beroepsinhoud van verzorgenden en verpleegkundigen centraal staat, door het vroegtijdig en pro-actief signaleren van ontwikkelingen, die van invloed zijn op de visie, consequenties overzien en strategieën ontwikkelen en omzetten in beleid. Ook in 2007 heeft de beroepsinhoudelijke groep CNV Verzorging en Verpleging diverse projecten opgestart en activiteiten ondernomen om deze visie en missie tot uiting te laten komen. Samenstelling van het Landelijk Groepsbestuur CNV Verzorging en Verpleging Het LGB CNV Verzorging en Verpleging bestond in 2007 uit 10 leden die werkzaam zijn in diverse sectoren binnen de gezondheidszorg. Vanuit de werkorganisatie van CNV Publieke Zaak werd het LGB ondersteund door de landelijk bestuurder beroepsinhoud. Naast het LGB bestaan er 4 commissies, die elk vanuit een verschillende invalshoek activiteiten ontplooien op het gebied van verzorging en verpleging, te weten de Commissie Onderwijs, de Commissie Ethiek, de commissie Kwaliteit Beroepsuitoefening Verpleging & Verzorging (KB V&V) en de Commissie Verzorgenden. In deze commissies zijn in 2007 gemiddeld 35 kaderleden actief geweest. Iedere commissie kent een gekozen voorzitter en (waar mogelijk) een secretaris. Aan iedere commissie is vanuit de werkorganisatie een bezoldigd bestuurder of beleidsmedewerker als adviseur toegevoegd. Naast de commissieleden hebben diverse leden van CNV Verzorging en Verpleging zich in de loop van 2007 ingezet in het kader van een project. Tot slot zijn diverse beroepsinhoudelijke activiteiten georganiseerd in de LGB-en Gehandicaptenzorg en GGZ, in samenwerking met CNV Verzorging en Verpleging. In 2007 is het LGB 5 maal bij elkaar geweest om te vergaderen. Iedere commissie is 4 tot 5 maal bij elkaar geweest om beroepsinhoudelijke zaken uit te werken. CNV Verzorging en Verpleging had op 31 december leden, professionals werkzaam in de diverse werkvelden van verzorging en verpleging. Activiteiten in 2007 De activiteiten die CNV Verzorging en Verpleging in 2007 heeft ontplooid, zijn te clusteren in periodiek terugkerende activiteiten, eenmalige activiteiten en projectgebonden activiteiten. Onder periodiek terugkerende activiteiten vallen zaken als het schrijven van artikelen, het schrijven en updaten van brochures, het onderhouden van de website en de bijbehorende ethische bibliotheek en het verzorgen van workshops en gastlessen in instellingen. Daarnaast organiseert CNV Verzorging en Verpleging jaarlijks één of meer bijeenkomsten voor haar (kader)leden en voor potentiële leden. In 2007 heeft zij, aansluitend op haar tweejaarlijkse ALV, een themamiddag georganiseerd over grenzen aan verantwoordelijkheid. Deze themamiddag was toegankelijk voor zowel leden als niet- leden. Andere georganiseerde bijeenkomsten in 2007 waren een beleidsdag voor kaderleden, een themamiddag voor HBOverpleegkundigen, zowel leden als niet-leden en een afstemmingsbijeenkomst in het kader van onderwijsactiviteiten binnen zorg en binnen welzijn voor kaderleden in het onderwijs. De eenmalige activiteiten in 2007 bestonden uit het aanvullen van het beleidsplan, volgen van en reageren op ontwikkelingen rondom de periodieke registratie en rondom het kwaliteitsregister, beleidsadviezen geven op diverse gebieden, zoals stageproblematiek, kwalificatiestructuur, beroepscompetentieprofielen, WMO, ontwikkelingen in de kraamzorg, etc. Tot de projectgebonden activiteiten van CNV Verzorging en Verpleging behoren de leergang ethiek, het project vergrijzing van de beroepsgroep te lijf, het project niet-reanimeren en het project van zorgzaam naar zorgelijk waarin 2007 een begin mee is gemaakt. Daarnaast is gewerkt aan een nieuw boek over ethiek, ditmaal gericht op leidinggevenden in de zorg. De planning is dit boek in het voorjaar 2008 op te leveren. Tot slot hebben kaderleden van CNV Verzorging en Verpleging in 2007 hard gewerkt aan het bevorderen van de communicatie. Onder andere is gekeken naar mogelijkheden van internet en aan communicatie via mailnieuwsbrieven. Ook in 2008 zal hiermee worden doorgegaan, zodat CNV Verzorging en Verpleging nog beter aan de buitenwacht duidelijk kan maken welke waardevolle activiteiten zij voor de bond ontplooit. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 3

4 LGB CNV Verzorging en Verpleging Het Landelijk Groepsbestuur (LGB) CNV Verzorging en Verpleging is onderdeel van CNV Verzorging en Verpleging en houdt zich bezig met beroepsinhoudelijke vraagstukken en belangenbehartiging van verzorgenden, verpleegkundigen, helpenden en zorghulpen in alle werkvelden. Samen met de diverse commissies binnen CNV Verzorging en Verpleging werkt het LGB aan professionalisering en profilering van de genoemde beroepsgroepen. Dit wordt als volgt verwoord in de visie van het LGB: Zorgverlening waarin de beroepsinhoud van verzorgenden en verpleegkundigen centraal staat. Het LGB tracht mede vorm te geven aan actuele ontwikkelingen en bij te dragen aan optimale beroepsinhoudelijke belangenbehartiging. Taakstelling van het LGB 1. Beroepsinhoudelijke belangenbehartiging van verzorgenden en verpleegkundigen (V&V). 2. Signaleren van en actief inspelen op beroepsinhoudelijke ontwikkelingen op het terrein van de verzorging en verpleging. 3. Beleidsadvisering en ondersteuning binnen en buiten CNV Publieke Zaak over beroepsinhoudelijke onderwerpen op het gebied van verzorging en verpleging. 4. Promotie van CNV Verzorging en Verpleging. De voorzitter en de secretaris bereiden onderling de LGB-vergadering voor. Overige bestuursleden kunnen door het voordragen van agendapunten een actieve inbreng hebben. Daarbij is een stimulerend communicatiemiddel. Van de bestuursleden wordt verwacht dat ze de vergaderstukken goed voorbereiden en op andere activiteiten, zoals de Algemene Ledenvergadering (ALV), aanwezig zijn. Samenstelling van het LGB in 2007 Het LGB bestaat uit verpleegkundige en verzorgende leden van CNV Publieke Zaak. Het streven is dat de LGBleden zoveel mogelijk uit de verschillende zorgbranches komen, om zodoende optimaal de ontwikkelingen binnen de zorg te kunnen volgen en te kunnen bijdragen aan deze ontwikkelingen. Daarnaast streeft het LGB ernaar, dat de leden tevens afgevaardigde zijn van haar commissies of van de regionale groepen. Op deze manier ontstaan korte communicatielijnen. Vanuit de werkorganisatie van CNV Publieke Zaak zorgen Jeannette Pannekoek (bezoldigd bestuurder) en Daniëlle Vollebregt (beleidsmedewerker beroepsinhoud) voor afstemming en continuïteit. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 4

5 In het verslagjaar 2007 bestond het LGB CNV Verzorging en Verpleging uit de volgende leden: Regio 1: - Lucie Venhuizen Voorzitter t/m oktober 2007 Groningen, werkzaam in een algemeen ziekenhuis, lid van de Commissie Ethiek t/m september Ducky Rosier Lid Stadskanaal, werkzaam in een asielzoekerscentrum, lid van de Commissie Ethiek. Aandachtsgebied: internationale betrekkingen Regio 2: - Yfke Nawijn Lid m.i.v. februari 2007, voorzitter m.i.v. november 2007 Zwolle, werkzaam in een revalidatiecentrum, lid van de Commissie Ethiek - Dikkie van Riessen Lid t/m november 2007 Ede, werkzaam in de thuiszorg, lid van de Commissie Verzorgenden en van regiogroep Gelderland Regio 3: - Anneke de Jong Vice-voorzitter Utrecht, werkzaam in het onderwijs, lid van de Commissie Onderwijs - Sietske Posthuma Secretaris Amsterdam, werkzaam in het onderwijs, lid van de Commissie Kwaliteit Beroepsuitoefening Verpleging en Verzorging (KB V&V) - Erna Timmermans Lid sinds september 2007 Vreeswijk, werkzaam in het onderwijs Regio 4: - Michiel Kamp Penningmeester Den Haag, werkzaam in de GGZ, lid van de regiogroep Zuid-Holland GGZ/Gehandicaptenzorg Regio 5: - Margriet Wuisman Lid Gennep, werkzaam in de Gehandicaptenzorg, lid van de regiogroep Brabant/Limburg - Bernadette Hoogakker Lid sinds september 2007 Boxel, werkzaam in een verzorgingshuis Toegevoegd lid - Jeannette Pannekoek Ambtelijk secretaris Gedurende de laatste vier maanden waargenomen door Daniëlle Vollebregt Bijeenkomsten In het verslagjaar 2007 heeft het LGB 5 maal vergaderd in Het Trefpunt in Nijkerk. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 5

6 Commissies Binnen CNV Verzorging en Verpleging zijn diverse commissies actief, die zich elk richten op een (deel)aspect van de zorg: 1. De Commissie Onderwijs 2. De Commissie Ethiek 3. De Commissie Verzorgenden 4. De Commissie Kwaliteit van de Beroepsuitoefening Verpleging & Verzorging (KB V&V) In 2007 heeft Daniëlle Vollebregt deelgenomen aan de vergaderingen van het LGB CNV GGZ en het LGB CNV Gehandicaptenzorg en daar de beroepsinhoudelijke activiteiten begeleid en bewaakt. Voor de inhoudelijke uitwerking van deze activiteiten wordt verwezen naar de jaarverslagen van beide LGB-en. In het verslagjaar 2007 is tevens sprake van een groep HBO-V in oprichting. Doel van deze groep is het verbeteren van de positie van HBO-Verpleegkundigen. De groep is 2 keer bijeengeweest, maar zal voorlopig hun bijdrage per leveren, omdat het bijwonen van vergaderingen lastig te realiseren is. Eind 2007 heeft de Commissie Verzorgenden besloten, dat deze commissie niet in zijn huidige vorm verder gaat. De commissieleden zullen gaan participeren binnen de andere commissies van CNV Verzorging en Verpleging. Onderwerpen en activiteiten in 2007 Tijdens de LGB-bijeenkomsten werden de ochtenden besteed aan organisatorische zaken. In de middag verdiepte het LGB zich in inhoudelijke aspecten rondom de beroepsuitoefening. Bijeenkomsten en studie(mid)dagen - Beleidsdag Op 7 mei heeft het LGB CNV Verzorging en Verpleging een beleidsdag georganiseerd in Zwolle voor alle leden van het LGB en van de commissies. Op deze beleidsdag is gesproken over de volgende punten: -onderlinge communicatie -strategisch positioneren/uitstraling -inzet kaderleden bij (extra) activiteiten -beleidsplan -voorbereiding Algemene Ledenvergadering (AV). - ALV Op 5 oktober vond de tweejaarlijkse ALV plaats in de Gertrudiskapel in Utrecht. Tijdens de ALV hebben het LGB en de commissies verantwoording afgelegd aan de leden over: - de activiteiten van de afgelopen 2 jaar - de werkzaamheden van de diverse commissies - het beleid en de plannen voor de komende 2 jaar - de financiële zaken - de PR en communicatie Op deze ALV is afscheid genomen van enkele LGB-leden en zijn nieuwe LGB-leden welkom geheten. Daarnaast is een nieuwe voorzitter gekozen. - Studiemiddag Grenzen aan verantwoordelijkheid Aansluitend op de ALV was op 5 oktober de succesvolle studiemiddag Grenzen aan verantwoordelijkheid. Tijdens deze middag gingen verpleegkundigen en verzorgenden met inhoudsdeskundigen in gesprek over de grenzen van hun werk en hun handelen hierin. Onderwerpen - Beleidsplan Begin 2007 is een aanvulling geschreven op het beleidsplan van CNV Verzorging en Verpleging, omdat dit beleidsplan gestoeld was op samenwerking met de AVVV. Na het beëindigen van ons lidmaatschap van deze organisatie verviel deze gestructureerde samenwerking. In de aanvulling op het beleidsplan verwoordt CNV Verzorging en Verpleging welke punten als speerpunten worden beschouwd. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 6

7 Alertheid is geboden om standpunten van CNV Verzorging en Verpleging naar buiten toe meer expliciet onder de aandacht te brengen. - Beroepscode In 2007 is gewerkt aan het implementeren van de in 2006 geactualiseerde beroepscode van CNV Publieke Zaak en ABVAKABO FNV. In eerste instantie was het idee een traject op te zetten in samenwerking met de ABVAKABO FNV om de beroepscode in de praktijk te implementeren. Dit plan bleek echter zoveel overlap te vertonen met een ander project, de ontwikkeling van een leergang ethiek, dat ervoor gekozen is het hierbij te betrekken. Daarmee is de samenwerking met ABVAKABO FNV voor wat betreft de implementatie komen te vervallen. - Periodieke Registratie Het onderwerp Periodieke Registratie volgens de Wet BIG blijft op ieders agenda staan. Definitieve datum van de periodieke registratie is nog niet vastgesteld. - Kwaliteitsregistratie Momenteel wordt een kwaliteitsregister beheerd door V&VN. Het LGB CNV Verzorging en Verpleging pleit voor een onafhankelijk kwaliteitsregister en heeft hierover een schriftelijke vraag gesteld aan het bestuur van CNV Publieke Zaak (december 2007). - Internationale activiteiten Na het beëindigen van het lidmaatschap van CICIAMS is onderzocht op welke wijze CNV Verzorging en Verpleging binnen internationale organisaties invloed kan (blijven) uitoefenen (Eurofedop, ICN). - Themamiddag HBO Verpleegkundige In 2006 vond een themamiddag HBO Verpleegkundige plaats. Resultaat hiervan is dat diverse HBO- V ers hebben aangegeven te willen meedenken over vraagstukken rondom inzet en taakgebied van HBO-V ers. In 2007 zijn de HBO-V s bij elkaar gekomen om dit vorm te geven. Extern gefinancierde projecten - Leergang Ethiek In 2007 heeft de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSVP) subsidie toegekend voor het Project Leergang Ethiek. Het doel van deze leergang is zowel werkgevers als werknemers kennis te laten maken met de voordelen van het zogenaamde moreel beraad (of ethisch beraad). Dat is het volgens gestructureerde wijze bespreken van de dilemma s waar je in je dagelijkse werk mee te maken hebt. Via een train de trainer traject worden handvatten gegeven om dit moreel beraad ook in de toekomst op de werkvloer toe te passen. Door een structurele toepassing hiervan, leren werknemers zich bewust te worden van ethische keuzen die ze moeten maken in hun werk en leren ze met collega s over deze keuzen te praten om tot een weloverwogen beslissing te komen. - Vergrijzing van de beroepsgroep te lijf Het ministerie van VWS heeft een subsidie toegekend voor het project met de titel vergrijzing van de beroepsgroep te lijf. Het doel van het project is het in kaart brengen van behoeften en mogelijkheden om kennis en kunde van oudere werknemers voor de zorg te behouden. Dit enerzijds om uiteindelijk te komen tot een leeftijdsbewust personeelsbeleid (en mensen langer en gezonder voor de zorg te behouden) en anderzijds om te komen tot behoud en verbetering van de kwaliteit van zorg. Evenementen - Nursing 2007 In december 2007 was CNV Verzorging en Verpleging met een stand vertegenwoordigd op de vakbeurs Nursing Event. - Week van de chronisch zieken In de afgelopen jaren werd door CNV Verzorging en Verpleging pannenkoeken gebakken, als activiteit in de Week van de Chronisch Zieken. Ook in 2007 is een start gemaakt met deze activiteit. Hoewel het animo vanuit de instellingen groot was, is helaas vanwege een tekort aan leden die gelegenheid hadden te bakken het evenement afgezegd. Voor 2008 wordt bekeken of het mogelijk is een andersoortige activiteit in het kader van de week van de chronisch zieken te organiseren. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 7

8 - Website CNV Verzorging en Verpleging heeft geen eigen plaats meer op de vernieuwde website van CNV Publieke Zaak. Dit in tegenstelling tot het verleden. Het LGB heeft in december een schriftelijke vraag gesteld over de plaats van ons LGB op de site. Tevens is een voorstel gedaan om een digitaal portfolio voor leden uit te werken. Magazine CNV Publieke Zaak Enkele kaderleden hebben een recensie geschreven voor het magazine. Daarnaast hebben zijn regelmatig aankondigingen van beroepsinhoudelijke activiteiten in het magazine gepubliceerd. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 8

9 Commissie Ethiek Taakstelling van de Commissie Ethiek De Commissie Ethiek volgt landelijke ontwikkelingen rond ethiek en zingeving die van invloed zijn op de zorgverlening door zorgverleners in hun dagelijkse praktijk. Zij wil hierin signaleren en adviseren en proactief meedenken in beleid. De commissie geeft voorlichting in instellingen en biedt ondersteuning op het gebied van ethische discussie. Samenstelling Commissie Ethiek in 2007 Regio 1 - Ducky Rosier - Lid Stadskanaal, werkzaam in een asielzoekerscentrum Regio 2 - Yfke Nawijn Secretaris Zwolle, werkzaam in een revalidatiecentrum - Ronald Jansen Lid Elst, werkzaam in de verstandelijk gehandicaptenzorg - Amna van Hunen Lid Arnhem, werkzaam in de lichamelijk gehandicaptenzorg - Irma Janssen Lid sinds september 2007 Ermelo, werkzaam in een verzorgingshuis Regio 3 - Lucretia Servet Lid Almere, werkzaam in de particuliere palliatieve zorg - Riet van der Meer Lid Maarssen, werkzaam in de thuiszorg - Clara Fris - Lid vanaf november 2007 Assendelft, tot voor kort werkzaam in een algemeen ziekenhuis Regio 4 - Marianne Waling Voorzitter Plaats, ethiekbureau Helen met Waarden Regio 5 - Sylvia Schuurmans Lid Vught, werkzaam als docent op een ROC - Lucie Venhuizen Lid tot juni 2007 Groningen, werkzaam in een algemeen ziekenhuis - Toos Geurts Lid tot juni 2007 Hilversum, werkzaam voor Versa Welzijn en Cultuur - Mieke Vijlbrief Lid tot september 2007 Midden Brabant, werkzaam in de thuiszorg Toegevoegde leden Johan Boeijenga gastlid namens RMU Nunspeet, werkzaam in een algemeen ziekenhuis - Daniëlle Vollebregt Ambtelijk secretaris Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 9

10 Bijeenkomsten De Commissie Ethiek kwam in 2007 vijf dagdelen bij elkaar om te vergaderen en 2 dagdelen in het kader van training. Daarnaast zijn leden ter voorbereiding van diverse projecten een aantal maal bijeen gekomen in subgroepjes. Onderwerpen en activiteiten in 2007 Onderwerpen De commissie werkte in 2007 volgens het jaarplan zoals dat begin 2006 is vastgesteld. De volgende onderwerpen zijn daarmee aan de orde gekomen: - Wet Maatschappelijke Ondersteuning De commissie heeft de ontwikkelingen rond de invoering van de WMO gevolgd. Mogelijke morele problemen zouden zich kunnen voordoen rond cliënten en rond werknemers. Na een inventarisatie van wat er bekend is op internet, heeft de commissie besloten het onderwerp eerst te laten rusten. Als CNV Publieke Zaak er wat mee wil, lijkt het de commissie verstandiger dit V&V-breed te doen en niet alleen vanuit ethisch oogpunt. Ondertussen blijven we wel de ontwikkelingen volgen. - Niet-reanimerenbeleid Welke medische, juridische, organisatorische en morele aspecten spelen er bij de besluitvorming rond (niet-)reanimeren in instellingen? De commissie werkt aan een publicatie waarin ze hierop ingaat. Die moet zorgverleners handreikingen bieden in de dagelijkse praktijk. Aan het eind van het jaar is een samenwerking met Reliëf aangegaan voor dit thema. Doel is om behalve een publicatie ook een conferentie te gaan organiseren, gericht op maatschappelijke beeldvorming, instellingsbeleid en ondersteuning van zorgverleners. - Morele vragen in de samenwerking met collega s Het thema is kort verkend, waarbij geconstateerd werd dat het gevaar bestaat dat het een negatieve inslag krijgt. Het gaat eigenlijk om de identiteit in de rol van de professional. Op een later moment zal het onderwerp mogelijk weer terugkomen. - Leergang Ethiek Met externe subsidie is een project gestart waarbij leden getraind worden om in instellingen mensen te trainen in het omgaan met ethische vragen. Enkele leden van de commissie doen aan het project mee. De producten die CNV Publieke Zaak ontwikkeld heeft over ethiek worden hierin gebruikt. - Jaarplan 2008 Dit is vastgesteld aan het eind van Jaarlijks terugkerende thema s Behalve deze thema s uit het jaarplan heeft de commissie een aantal onderwerpen die jaarlijks dan wel per vergadering terugkeren: - Scholing commissie Er heeft een scholing plaatsgevonden in het najaar van Deze scholing richtte zich op het functioneren van de commissie. Thema was: hoe maak je ideeën concreet, hoe komen we van enthousiaste ideeën tot beleid dat bij de achterban wat oplevert. Hoe operationaliseer je innovativiteit? Concreet resultaat was een jaarplan met prioritering voor 2008 en Website De website wordt onderhouden en leden van de commissie reageren af en toe om aan casussen een meer ethische inhoud te geven. Een modernisering van de site is nog niet gerealiseerd door problemen bij het technische beheer. - Ethische bibliotheek Door financiële ontwikkelingen bij het LEVV bestaat er sinds dit jaar geen mogelijkheid meer om boeken aan te schaffen en op de nemen in de collectie. Besloten is daarom om alleen met een digitale databank te gaan werken. Door problemen met het technische beheer van de site kunnen echter ook geen nieuwe titels digitaal in de collectie worden opgenomen. Er zijn wel titels verzameld, die zodra dat mogelijk is zullen worden toegevoegd. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 10

11 - Consultatie / informatie aan verzorgenden en verpleegkundigen De commissie heeft tweemaal in een vergadering studenten als gast gehad, die een morele vraag wilden bespreken. Daarnaast hebben commissieleden via de mail vragen van zorgverleners beantwoord. Samenhang binnen CNV Verzorging en Verpleging In de beleidsdag van de verschillende commissies, in mei 2007, zijn afspraken gemaakt over informatieuitwisseling en samenwerking op thema s. Dat betekent dat de commissie in haar vergaderingen aandacht besteedt aan wat er aan andere commissies gerapporteerd kan worden en wat er in andere commissies gebeurt. In het jaarplan 2008 is samenwerking op onderwerpen met andere commissies voorzien. Samenwerking binnen CNV Publieke Zaak In 2007 is er gekeken naar mogelijkheden van een aparte Commissie Ethiek voor de jeugdzorg vanuit onze commissie. De voorzitter heeft daarom een gesprek gehad met de secretaris van het LGB CNV Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang (WJK). Uitkomst is dat het LGB CNV WJK zelf een commissie ethiek start. De Commissie Ethiek van verzorging en verpleging is bereid expertise te leveren en op projecten samen te werken. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 11

12 Commissie Onderwijs De Commissie Onderwijs is een onderdeel van CNV Verzorging en Verpleging. In de commissie hebben zitting docenten van V&V-opleidingen MBO en HBO, praktijkbegeleiders dan wel leden die op een andere wijze affiniteit hebben met het V&V onderwijs. Taakstelling van de commissie Onderwijs De Commissie Onderwijs wil bijdragen aan het bewaken en het professionaliseren van het V&V-onderwijs in Nederland. Daartoe heeft de commissie als taak het bestuur van CNV Verzorging en Verpleging te adviseren, te ondersteunen en te attenderen op actuele en reeds bestaande onderwijsontwikkelingen aangaande het V&V onderwijs. Tevens participeren leden van de commissie in belangrijke en strategische overlegorganen. Daarnaast adviseert de commissie de werkorganisatie van CNV Publieke Zaak. Ook is het mogelijk, dat de commissieleden hun deskundigheid voor andere activiteiten inzetten bv. congressen, beurzen, lezingen, workshops etc. Algemene doelstelling: Signaleren van, adviseren over en opdracht verduidelijking van beroepsinhoudelijke thema s Bewaken implementatie en evaluatie van V&V-opleidingsstelsel Bewaken van en participeren in strategische overlegorganen Positieverbetering duale en reguliere studenten verplegende en verzorgende beroepen in opleiding Samenstelling van de Commissie Onderwijs Regio 1: - Alie Oost-Kalk Lid tot juni 2007 Hoogeveen, tot voor kort werkzaam in een algemeen ziekenhuis. Thans met vervroegd pensioen Regio 2: - Wim van de Feijst Voorzitter Ede, werkzaam in het onderwijs - Berry Tijsse Klasen Lid Den Bosch, werkzaam in het onderwijs, lid van de klankbordgroep van Calibris (voorheen OVDB) Regio 3: - Anneke de Jong Lid Utrecht, werkzaam in het onderwijs, lid van CNV Verzorging en Verpleging - Gonnie de Jode Lid Amersfoort, werkzaam in het onderwijs - Gert Hunink Lid Ede, werkzaam in het onderwijs Regio 4: - Elly Annemaet Lid sinds december 2007 Den Haag, werkzaam in de thuiszorg Regio 5: - Hannie Houben Lid Tilburg, werkzaam in de thuiszorg Toegevoegd lid - Jeannette Pannekoek Ambtelijk secretaris Gedurende de laatste vier maanden waargenomen door Daniëlle Vollebregt Bijeenkomsten De commissie vergaderde in keer in Nijkerk. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 12

13 Onderwerpen en activiteiten 2007 Bijeenkomsten en studie(mid)dagen - ALV CNV Verzorging en Verpleging De commissieleden hebben deelgenomen aan de ALV op 5 oktober - Beleidsdag De commissieleden hebben deelgenomen aan de beleidsdag van CNV Verzorging en Verpleging op 7 mei - Afstemmingsbijeenkomst onderwijs Zorg en Welzijn. Het streven is om de contacten met de andere vertegenwoordigers vanuit CNV te versterken en hen voor onze vergaderingen uit te nodigen. Op 23 mei waren aanwezig Marianne Harterink en Ko Doedens. Onderwerpen - Actieplan Het actieplan is opgesteld en geëvalueerd - Periodieke registratie en accreditatie Het onderwerp periodieke registratie en accreditatie van verpleegkundigen is regelmatig besproken. Vooralsnog gaat invoering van de periodieke registratie in januari 2009 in. - Stageproblematiek zorg en welzijn Het blijft een probleem goede stageplaatsen te vinden. We hebben onderzoek gedaan naar de stagevergoeding in de diverse zorg CAO s. De meeste CAO's geven 250 a 260 aan stagevergoeding. De verzorgingshuizen wijkt af met een vergoeding van 150. Om verschillende redenen trekken instellingen bedragen af, waardoor de leerling meestal minder krijgt. Verschillen ontstaan ook door de lengte van de stage, ze krijgen dan naar rato. GGZ valt op doordat zij ook preventieve inentingen betaalt. De commissie onderwijs wil een zekere uniformiteit. Richtinggevend zou de CAO GGZ kunnen zijn. De commissie heeft besloten een brief te schrijven naar de CAO onderhandelaars inzake deze problematiek. Daarnaast heeft de bestuurder namens de commissie contact met de CAO onderhandelaarlaars. - Gevaarlijke studenten. Gediscussieerd is over hoe om te gaan met leerlingen, die een gevaar zijn voor de zorg en die van de ene naar de andere opleiding overstappen. Voorgesteld is het woord "gevaarlijke" te vervangen door "disfunctionerende". De commissie zoekt naar landelijk gedragen criteria waarop iemand voldoende moet scoren om op stage te kunnen. Dit onderwerp is verder opgepakt door de commissie KB V&V, die in 2008 hierover een meldweek wil organiseren. - Herrziening kwalificatiestructuur De kwalificatie profielen 2007 zijn dit jaar op grond van evaluatie en feedback aangepast. Eind 2007 was nog niet duidelijk of dit traject tijdig voor invoering 2008 zou zijn afgerond. - MOVISIE (voorheen NIZW) heeft de opdracht gekregen de beroepscompetentie profielen van V&V te evalueren en te valideren Het project is afgerond juli De nieuw versies van de beroepsprofielen zijn een basis voor de nieuwe kwalificatie profielen. Een vertegenwoordiger van de commissie onderwijs was lid van de begeleidingsgroep. - MOVISIE (voorheen NIZW) heeft de opdracht gekregen beroepscompetentie profielen van V&Ven SAW naast elkaar te leggen om naar de overeenkomsten te kijken. Het project is afgerond juli Het is een studie die een bijdrage kan leveren voor een betere afstemming van het onderwijs. Een vertegenwoordiger van de commissie onderwijs was lid van de begeleidingsgroep. - Afstemming MBO en HBO blijft punt van aandacht voor de Commissie Onderwijs. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 13

14 Commissie Kwaliteit Beroepsuitoefening Verpleging & Verzorging Taakstelling commissie KB V&V De commissie KBV&V: - Bewaakt de professionalisering van het beroep van verzorgende en verpleegkundige door het signaleren van en mee te denken over kwaliteitsontwikkelingen, kwaliteitsbeleid en kwaliteitsdenken in de sector; - Denkt mee over kwaliteitsaspecten; - Adviseert het bestuur over standpunten en vraagstukken aangaande kwaliteit. Binnen deze taakstelling wordt onder het begrip kwaliteit verstaan zowel de kwaliteit ten aan zien van de zorgvragers (kwaliteit van zorg), als de kwaliteit ten aanzien van de zorgverleners (kwaliteit van de arbeid). Door discussie, standpuntbepaling en advies wil de commissie KB V&V bijdragen aan de professionalisering van het beroep van verzorgende en verpleegkundige. Samenstelling commissie KB V&V Regio 3 - Sietske Posthuma Lid Amsterdam, werkzaam in het onderwijs. Lid van het LGB Verzorging en Verpleging - Hilde van Baalen Lid Amersfoort, werkzaam in een algemeen ziekenhuis - Agaath Bruin Lid Utrecht, werkzaam in een verpleeghuis - Jolanda Karssen Lid tot september 2007 Alkmaar, werkzaam in een algemeen ziekenhuis Regio 4 - Hilde de Man Voorzitter Rotterdam, voorheen werkzaam bij de gemeente voor de afdeling dienst SZW, thans met vervroegd pensioen - Siebe Doop Lid Vlaardingen, werkzaam in een verpleeg- en verzorgingshuis. Lid van het Centraal Tuchtcollege in Den Haag Regio 5 - Marjon Worst Lid tot februari 2007 Geldrop, werkzaam in een algemeen ziekenhuis - Jolina Wagemakers Lid Breda, werkzaam in een revalidatiecentrum Toegevoegde leden - Daniëlle Vollebregt Ambtelijk secretaris De leden van de commissie zijn afkomstig uit diverse werkvelden verspreid over het midden en zuiden van het land. Drie commissieleden voltooiden met succes een studie in hun vakgebied. Bijeenkomsten Om kwaliteit vorm en inhoud te geven, heeft de commissie vijf maal vergaderd. In alle vergaderingen is meer dan de helft van de commissieleden aanwezig geweest. Voor de vergaderingen heeft de commissie KB V&V gastvrijheid genoten in Verpleeghuis Albert van Koningsbrugge in Utrecht. Onderwerpen en activiteiten in 2007 De commissie heeft voortvarend gewerkt aan een aantal onderwerpen dat in 2006 op de rails was gezet. Ter voorbereiding van een aantal onderwerpen is tussentijds in tweetallen overlegd. Bijeenkomsten en studie(mid)dagen - Beleidsdag Aan de beleidsdag van CNV Verzorging en Verpleging d.d. 7 mei 2007 hebben drie commissieleden deelgenomen. - ALV CNV Verzorging en Verpleging Aan de ALV hebben vijf leden deelgenomen; twee ervan presenteerden stellingen. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 14

15 - Themadag Aan de aansluitende themamiddag Grenzen aan verantwoordelijkheid hebben eveneens vijf commissieleden deelgenomen. Onderwerpen De commissieleden hebben elk één of meer aandachtsgebieden waarin zij de ontwikkelingen bijhouden door o.a. vakliteratuur te lezen, of door actief te participeren in andere commissies en netwerken. De verkregen informatie is tijdens de vergaderingen, voor zover van toepassing, ingebracht en bediscussieerd. - Disfunctionerende collega s Er is een plan van aanpak opgesteld met betrekking tot Disfunctionerende collega s. Met een globaal werkplan als eerste aanzet is een meerkeuze vragenlijst ontwikkeld met de titel Van zorgzaam naar Zorgelijk : Over disfunctionerende collega s. Doel is deze vragenlijst als onderzoeksinstrument in te zetten in een internet poll. Vanwege het delicate karakter van het onderwerp is, ten aanzien van de vragen, een extern deskundige geraadpleegd. De vraagstelling is als Goed in balans beoordeeld. Afhankelijk van de resultaten van de poll denkt de commissie aan het organiseren van themadag in Bewijs van gedrag In verband met bovengenoemd onderwerp is de noodzaak van het hebben van Het bewijs van gedrag, om in de zorg te kunnen gaan werken, besproken. - Periodieke registratie De commissie heeft de ontwikkelingen rondom de periodieke BIG-registratie nauwlettend gevolgd en zal dit blijven doen. Waar nodig heeft de commissie advies gegeven aan de werkorganisatie ten aanzien van het reageren op besluiten en voornemens van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). - Vergrijzing in de zorg In de eerste maanden van 2007 heeft het onderwerp Vergrijzing in de zorg vorm gekregen in het projectplan Vergrijzing van de Beroepsgroep te lijf, Benutten van kennis en ervaring. In mei is het plan aangeboden aan het ministerie van VWS. In september is de toekenning van subsidie ontvangen voor Deel I van het plan: het doen van onderzoek naar de behoefte van een werkcoach in instellingen en het verwerken van de verkregen gegevens. De opdracht voor het onderzoek is gegeven aan het Universitair Medisch Centrum Groningen. De vragenlijsten zijn in het laatste kwartaal van het jaar uitgezet. - Brochures In april is de brochure BOPZ geredigeerd - Communicatie In 2005 is besloten een communicatieplan op te stellen dat zal dienen als leidraad voor de communicatie binnen de commissie en naar buiten. In de junivergadering van 2007 is het plan vastgesteld om vervolgens te zijn aangeboden aan het Landelijk Groepsbestuur. - Meldpunten De lijst met Landelijke Meldpunten in de zorg is geactualiseerd en, ter verspreiding naar andere commissies, aangeboden aan de ambtelijk secretaris. - Kleinschalig wonen De commissie heeft zich het hoofd gebroken over de (on)wenselijkheid van het organiseren van een themadag over Kleinschalig wonen. De meningen variëren van Doen tot het doen van een literatuurstudie, ervaringen peilen via de website of een artikel plaatsen in het Magazine. Het onderwerp zal worden ingebracht in het Voorzittersoverleg begin Commercialisering Commercialisering van de zorg heeft in het verslagjaar op een laag pitje gestaan. Er hebben zich intussen een aantal nieuwe fenomenen aangediend waarmee de commissie in 2008 weer aan de slag zal gaan. - HBO-V ers De commissie heeft in 2006 aan de start gestaan van het HBO-V netwerk. In 2007 zijn pogingen gedaan contacten te leggen met (vertegenwoordigers van) dit netwerk. Door agendatechnische problemen is dat helaas niet gelukt. - Gezondheidsrecht Op de rand van het verslagjaar heeft de commissie zich beraden op de mogelijkheden van een nuttig Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 15

16 gebruik van de bundel uittreksels, die Daniëlle Vollebregt heeft gemaakt in het kader van haar studie Gezondheidsrecht. Dit wordt vervolgd in Actieplan 2008 Voor het jaar 2008 is een actieplan opgesteld en zijn permanente aandachtsgebieden geformuleerd. - Kwaliteitsregister Tenslotte heeft het Kwaliteitsregister voor verpleegkundigen en verzorgenden de gemoederen regelmatig bezig gehouden. Tegen de achtergrond van de eisen die aan periodieke registratie worden gesteld, meent de commissie dat kwaliteit gewaarborgd is in de Wet BIG. De commissie acht de inzet van een Kwaliteitsregister als marketing- en ledenwervingsinstrument ongewenst. Zeker als dit is gekoppeld aan convenanten met werkgevers, zoals is gebeurd door V&VN. De commissie acht het van groot belang dat door CNV Publieke Zaak druk wordt uitgeoefend om, als een Kwaliteitsregister wenselijk is, dat een onafhankelijk register is. De commissie dringt verder aan op het, op korte termijn, openen van de mogelijkheid tot het bijhouden van een digitale portfolio op de Website van CNV Publieke Zaak. Periodiek terugkerende activiteiten - Stand van zaken/zittingen bij het Centraal Tuchtcollege; - Terugkoppeling vanuit het LGB CNV Verzorging en Verpleging. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 16

17 Commissie Verzorgenden Taakstelling Commissie Verzorgenden De Commissie Verzorgenden heeft de volgende taken: - Alert zijn op ontwikkelingen die de verzorgende beroepsgroep aangaan; - Signaleren en uitwisselen van ontwikkelingen en problemen; - Signaleren van instellings- regionale- en landelijke ontwikkelingen; - Adviseren van het LGB CNV Verzorging en Verpleging; - Terugkoppelen naar de werkorganisatie van CNV Publieke Zaak; - Het kritisch reflecteren op schriftelijke stukken; - Voorbereiden van studiedagen, workshops en andere activiteiten; - Inzetbaarheid voor andere activiteiten die verzorgenden aangaan zoals standbemensing op beurzen. Samenstelling Commissie Verzorgenden Regio 1 - Anneke Luehof Lid Grou, werkzaam in de kraamzorg Regio 2 - Dikkie van Riessen Voorzitter Kerseboom - Dirkje den Breejen Lid Schaap - Corry van Haaften Lid sinds april 2007 Ede, werkzaam in de thuiszorg. Lid van LGB CNV Verzorging en Verpleging. Lid van de regiogroep Gelderland Nijmegen, werkzaam in de kraamzorg. Lid van de klankbordgroep kraamzorg Enschede, werkzaam in de ouderenzorg Regio 3 - Ingrid van Capelle Secretaris Muiderberg, werkzaam in een woon- zorgcentrum. Lid van de regiogroep Hilversum Regio 4 - Mary Brouwer Lid Voorburg, werkzaam in de thuiszorg als oproepkracht Toegevoegde leden - Jeannette Pannekoek Ambtelijk secretaris Gedurende de laatste vier maanden waargenomen door Daniëlle Vollebregt Bijeenkomsten De commissie is het afgelopen jaar, vier keer bijeen geweest en vergaderd n.a.v. het actieplan Tijdens de ochtend werden de zakelijke punten afgehandeld. In de middag was er ruimte voor het uitwerken van een inhoudelijk thema. Scholing commissie De commissieleden hebben caoching gekregen van de docent die in 2006 de cursus effectief vergaderen heeft verzorgd. Dit onderwerp is afgesloten met een evaluatie en een afspraak voor het komende jaar. Deze houdt in dat de commissie met ingang van 2008 nog maar 2 maal per jaar bij elkaar zal komen. Daarnaast gaan de commissieleden participeren in andere commissies van CNV Verzorging en Verpleging. De bijeenkomsten met de commissie verzorgenden zijn bedoeld om zaken die verzorgenden aangaan met elkaar af te stemmen en op die manier een basis te leggen om de belangen van verzorgenden binnen de diverse commissies te waarborgen. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 17

18 Onderwerpen en activiteiten in 2007 Onderwerpen - WMO Wat gebeurt er allemaal in de zorg, welke veranderingen zijn er voor het personeel en wat voor zorg wordt er geboden? Deze wet is ingevoerd in januari In 2006 bestond nog veel onduidelijkheid over wat voor zorg er wordt geleverd en door wie. Dit thema is in 2007 uitgediept door de commissie. - Project slimmer werken In het kader van dit project zijn de commissieleden op de eigen werkplek met verbeterplannen aan de slag gegaan. Dit is met andere werkgroepen afgesloten en gepresenteerd aan een vertegenwoordiger van het ministerie van VWS. - Analyse cirkel Wat en waar loop je tegen aan en wat is er voor verbetering nodig om dit te veranderen of te verbeteren. - Landelijk kraamzorgprotocol Besproken is dat er landelijk een kraamzorgprotocol is ingevoerd. Het protocol heeft grote gevolgen voor het aantal kraamzorguren per gezin en voor de werkgelegenheid van werknemers in de kraamzorg. De consequenties zijn besproken. Periodiek terugkerende activiteiten - Terugkoppeling uit het LGB CNV Verzorging en Verpleging. - Terugkoppeling uit de regiogroepen Gelderland en Hilversum. - Terugkoppeling uit de klankbordgroep kraamzorg. Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 18

19 Afkortingen en begrippen ALV AVVV BIG, wet BOPZ, wet CAO CICIAMS Eurofedop GGZ HBO-V ICN KB V&V LEVV LGB MBO NIZW NSVP OVDB SAW V&V V&VN VWS, ministerie van WJK WMO Algemene Leden Vergadering Algemene Vereniging van Verpleegkundigen en Verzorgenden Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg Wet Bijzondere Opneming Psychiatrische Ziekenhuizen Collectieve Arbeidsovereenkomst Comite International Catholique de Infirmieres et Assistentes Medico-Sociales Europese Federatie van Overheidspersoneel Geestelijke Gezondheidszorg Hoger Beroeps Onderwijs Verpleegkunde International Council of Nurses Kwaliteit van Beroepsuitoefening Verpleging & Verzorging Landelijk Expertise Verpleging & Verzorging Landelijk Groepsbestuur Middelbaar Beroeps Onderwijs Nederlands Instituut voor Zorg en Welzijn Nederlandse Stichting voor Psychotechniek Kenniscentrum voor Zorg, Welzijn en Sport Sociaal Agogisch Werk Verpleegkundig en Verzorging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang Wet Maatschappelijke Ondersteuning Jaarverslag 2007 CNV Verzorging en Verpleging 19