Maak van taal werk! Van drempel tot springplank
|
|
- Christiaan Kuipersё
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Maak van taal werk! Van drempel tot springplank
2 Werken aan een interactieve samenleving voor en door de provincie Een goede taalvaardigheid maakt mensen sterker. Zeker op de werkvloer is het belang van een goede taalkennis niet te onderschatten. Niet enkel om een gepaste job te vinden is taal belangrijk, maar ook met het oog op doorgroeimogelijkheden en levenslang leren. De provincie Limburg zet daarom volop in op taal en werk. Om taal van iedereen te maken, wil de provincie graag de krachten bundelen met de Limburgse gemeenten, het middenveld en met partners die taal ter harte nemen in onderwijs, economie en de samenleving. Om deze ambitieuze doelstelling te realiseren, initieert de provincie Limburg tal van acties in het veld. Rond taal, werk en opleiding zet het Provinciebestuur Limburg in op een vlotte doorstroming van anderstaligen en laagtaalvaardigen naar de arbeidsmarkt. De actoren op het terrein beschikken over een effectieve en uitgebreide set tools om werk te maken van degelijk taalbeleid in bedrijven en organisaties. Zo kunnen zij een aanbod op maat aanbieden. Maar ondanks dit brede aanbod en de positieve praktijkervaringen zijn de mogelijkheden voor opleiding en begeleiding niet altijd voldoende bekend. De arbeidsmarkt sensibiliseren is de hoofddoelstelling van deze actie! Maak van taal werk! De provincie Limburg heeft een engagement gevraagd van werkgevers, VDAB en organisaties die taallessen aanbieden om de krachten te bundelen. Zo kwam dit uniek samenwerkingsverband tot stand. Als partners slaan zij de handen in elkaar om drempels weg te werken die een vlotte doorstroming naar de arbeidsmarkt bemoeilijken. Het resultaat is deze promotiecampagne: wij nodigen u uit om kennis te maken met inspirerende good practices die aantonen dat taal geen drempel hoeft te zijn in een bedrijf of organisatie. Integendeel: het kan een springplank zijn die leidt tot kansen voor u en uw werknemers! Bent u nieuwsgierig? Hierna kan u rustig nalezen op welke taalinstrumenten en financieringskanalen u een beroep kan doen in geval van taalnood! Deze brochure kwam tot stand dankzij de inspanningen van het volledige campagneteam. gedeputeerde Jean-Paul Peuskens
3 Inhoud INLEIDING Overzicht taalinstrumenten en -acties...6 overzicht financieringskanalen...14 nuttige diensten voor anderstalige werknemers...16 overzicht aanbodverstrekkers met contactinfo...17 Anderstaligen begrijpen mij niet. Bij aanwerving weet ik niet of iemand voldoende Nederlands kent om de job goed te doen. Niet alle werknemers in ons bedrijf begrijpen de veiligheidsvoorschriften. De samenwerking op de werkplek in ons bedrijf verloopt soms moeilijk door communicatieproblemen en dat rendeert niet. Taal vormt een struikelblok in ons bedrijf, anderstalige of laagtaalvaardige medewerkers hebben niet evenveel doorgroeimogelijkheden. Ons bedrijf beseft dat er talige knelpunten zijn, maar weet niet hoe die weggewerkt kunnen worden. De kloof tussen de Nederlandstalige en de anderstalige werknemers is groot. Tijdens pauzes is er weinig tot geen communicatie tussen hen. Dit zijn maar een aantal uitspraken die je wellicht herkent uit jouw ervaring bij de tewerkstelling van anderstaligen. Het campagneteam hoopt je met deze brochure antwoorden te bieden op taalvragen of -situaties waar jij als bedrijfsleider of personeelsverantwoordelijke in de praktijk mee wordt geconfronteerd. Meer dan één op zeven volwassen Vlamingen kan bovendien onvoldoende lezen of schrijven om naar behoren te kunnen functioneren. De voorgestelde taalacties en -instrumenten komen ook deze doelgroep ten goede. Bij ieder instrument hoort een verwijzing naar één of meerdere organisaties die deze dienst aanbiedt. De contactgegevens van alle dienstverleners vind je in overzicht op bladzijde. Verder biedt de brochure een overzicht van financieringskanalen waar jouw bedrijf/organisatie en jouw werknemers gebruik van kunnen maken. Aan het einde is er ook een beknopt vademecum met nuttige diensten voor anderstaligen met een professioneel perspectief. Je ziet het: er zijn heel wat mogelijkheden om van taal werk te maken!
4 OVERZICHT TAALINSTRUMENTEN EN -ACTIES l sdrempe verkeer TAALINSTRUMENTEN VOOR LEIDINGGEVENDEN OF HET MANAGEMENT Fiche 2 Fiche 3 Voer een Taalscan uit en laat een taalprofiel opstellen! Stel een taalbeleidsplan op! Zoek je een globale aanpak om van taal een speerpunt te maken in je bedrijf/organisatie? Werk als manager aan een succesvol taalbeleid door een plan te maken, te bepalen wat werknemers talig moeten kunnen en door het stimuleren van taalverwerving! Wat moet een werknemer talig kunnen om zijn job goed te kunnen doen? De Taalscan is een vragenlijst die je kunt gebruiken om de noodzakelijke taalhandelingen voor een functie vast te stellen. Aan de hand hiervan krijg je een volledig overzicht van de mondelinge en schriftelijke competenties om die job goed te kunnen uitoefenen. Fiche 1 Voer een vacaturescan uit! Welk taalniveau heeft iemand nodig om zijn/haar job goed te doen? Hoe test je die talige competenties? Een vacaturescan bied je een antwoord op deze vragen. Bij jobdatings wordt er bekeken welk niveau Nederlands nodig is om een bepaalde functie uit te voeren. Daarna worden de kandidaten op basis van het vereiste taalniveau gescreend. VDAB k gplan sprin Je kunt een fiche maken per functie met de voornaamste talige vaardigheden of een bestaand competentieprofiel met talige aspecten aanvullen. Je kunt er ook voor kiezen om een instapniveau Nederlands als tweede taal (NT2) in je profiel op te nemen. Dit taalprofiel kun je gebruiken als instrument bij een evaluatie van de mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Als je merkt dat een aantal anderstalige werknemers eigenlijk niet voldoen aan het taalprofiel (vb. kennis van specifieke vaktermen) voor een functie, dan kun je een aantal acties ondernemen. Dit kan zowel op niveau van de werknemers als in jouw bedrijf/organisatie. Huis van het Nederlands Wil je als werkgever taal als struikelblok voor anderstalige werknemers wegnemen? Met taalbeleidsacties op verschillende niveaus werk je aan taalbeleid in jouw bedrijf/organisatie. Stel een volledig taalbeleidsplan op en laat jouw bedrijf/organisatie begeleiden en ondersteunen bij de uitvoering ervan. Ondervinden Nederlandstalige collega s hinder van een taalachterstand? Misschien moeten zij altijd de meer talige opdrachten uitvoeren? Zorg ervoor dat de samenwerking vlotter verloopt zodat er geen ongenoegen ontstaat door misverstanden! Huis van het Nederlands Fiche 5 Fiche 4 Maak van diversiteit jouw handelsmerk! Ben je in het kader van bv. een diversiteitsplan op zoek naar ondersteuning bij interculturaliteit op de werkvloer? Wens je doeltreffend te reageren op vooroordelen, racisme en discriminatie? Jouw bedrijf/organisatie kan advies en bemiddeling vragen bij een laagdrempelige helpdesk. Je kunt er ook terecht bij problemen of met vragen rond diversiteit op de werkvloer. De helpdesk stelt ook haar onderzoeksexpertise ter beschikking zodat jouw bedrijf/organisatie een profiel inzake diversiteit kan opstellen. Bovendien heeft zij een ruim netwerk dat je kunt inschakelen voor onder andere interculturele thema s en werving. PRIC 6 TAALINSTRUMENTEN VOOR NEDERLANDSTALIGE COLLEGA S EN HET MANAGEMENT Kies voor een vorming talige competenties! Ben je op zoek naar een vorming voor jou als werkgever? Tijdens deze vorming oefen je met de Taalscan. Je maakt een analyse van de talige competenties die nodig zijn om een bepaalde functie in een bedrijf te kunnen uitoefenen. Aan de hand van die analyse kun je een aantal taalbeleidsacties voorstellen. Huis van het Nederlands Fiche 6 Neem deel aan een vorming Duidelijke Taal! Ben je op zoek naar een vorming om de communicatie met jouw anderstalige/ laagtaalvaardige personeelsleden te verbeteren? De vormingen Duidelijke Taal 7
5 k gplan OVERZICHT TAALINSTRUMENTEN EN -ACTIES sprin l sdrempe verkeer kunnen jou en jouw personeel hierbij helpen. Je krijgt tijdens deze vorming meer informatie over de verschillende niveaus Nederlands. Hierdoor weet je wat een anderstalige kan begrijpen en produceren in de verschillende fases van zijn leerproces. In een vorming duidelijk gesproken taal screen je een aantal gesprekken via filmpjes. Je krijgt concrete tips over hoe je toegankelijk kan communiceren met anderstaligen. Je oefent de tips in door gesprekken te voeren vanuit je eigen praktijk. In een vorming duidelijk geschreven taal neem je reglementen, formulieren, functiebeschrijvingen, onder de loep. Via concrete tips screen en herschrijf je je eigen documenten. Je bekijkt een aantal goede voorbeelden van herschreven teksten. Na de vorming kun je nog terecht voor tips en suggesties. Huis van het Nederlands Fiche 7 Word specialist duidelijk schrijven! Wil je samen met je collega s heldere teksten leren schrijven? In een open training kun je samen met deelnemers uit andere organisaties de tips voor duide8 lijk geschreven taal toepassen op jouw teksten. Je krijgt enkele gouden tips aangereikt voor een duidelijke structuur in jouw tekst. Je leert ook hoe je vlotte, heldere zinnen schrijft. Wablieft Fiche 8 Kies voor een communicatiemodule! Hoe efficiënt luisteren en praten (HELP) met anderstaligen? De HELP-module is geïntegreerd in een cursus Nederlands op de werkvloer of Individuele Beroepsopleiding in de onderneming met taalondersteuning (IBO-T). De Nederlandstalige werknemers en leidinggevenden leren duidelijk en efficiënt communiceren met hun anderstalige collega s. Deze opleiding rendeert op verschillende vlakken: beter onderling overleg, grotere veiligheid en intense samenwerking. De module is op maat van jouw bedrijf. Ludieke voorbeelden leiden naar tips en tricks rond taalverwerving. Taboes en knelpunten over taal komen aan bod. De instructeur stimuleert de deelnemers via concrete opdrachten om zelf oplossingen te bedenken voor communicatieproblemen op de werkvloer. De hele werknemersgroep maakt in consensus afspraken voor de toekomst. Fiche 9 Vraag een vorming over diversiteit! Wil je een vorming over interculturele communicatie? Ben je op zoek naar een diversiteitstraining? Een vorming over interculturele communicatie en vooroordelen helpt op een concrete, praktische manier om met verschillende culturen om te gaan zonder als werkgever in te boeten op je doelstellingen en verwachtingen. Er bestaan ook vormingen over specifieke interculturele thema s en om een draagvlak te creëren voor interculturalisering in je bedrijf/organisatie. PRIC of Vokans Fiche 10 Kies voor een conversatietafel op de werkvloer! Hoe kun je het sociaal contact en de interactie tussen Nederlands- en anderstaligen stimuleren? Een goed voorbeeld van een conversatietafel vind je bij vriendentaal. Tijdens vriendentaal kunnen anderstalige en Nederlandstalige werknemers samen praten over dagdagelijkse dingen, dingen die hen bezighouden. Of ze gaan er samen eens op uit. TAALINSTRUMENTEN OP DE WERKPLEK Hebben anderstalige werknemers moeilijkheden met het taalgebruik op de werkvloer? Neem taal als struikelblok weg via een aantal acties op niveau van de werkplek! Fiche 11 Zet documenten om in toegankelijk Nederlands! Hoe maak je de bedrijfscommunicatie voor anderstalige werknemers toegankelijk? Vereenvoudiging van schriftelijke administratie (loonstrook, arbeidsreglement, verlofaanvraag, in toegankelijke taal opstellen) komt alle werknemers ten goede! Je kunt jouw teksten laten scannen met het oog op de doelgroep. Daarna krijg je advies om te lange zinnen, vage woorden en moeilijke woorden om te zetten in duidelijke taal. Huis van het Nederlands, TAO of Wablieft CBE, CVO, PRIC of Vormingplus Limburg Contacteer VDAB 9
6 Fiche 12 Creëer een taalrijke context! Wil je bv. jouw werknemers actualiteit aanbieden in duidelijke taal? Neem een abonnement op toegankelijke Nederlandstalige kranten met eenvoudige artikels over binnen- en buitenlands nieuws, sport. Ook reportages, leuke weetjes, een pittige blog of een kruiswoordraadsel is ideaal als lectuur in de refter. Wablieft Fiche 14 Heeft de anderstalige werknemer behoefte aan een opleiding beroepsgericht Nederlands? Bied Nederlands op de werkvloer, taalcoaching, een NT2-pakket of een taaltraject aan! Werf je een medewerker aan met een IBO-contract? Dan volgt hij/zij eerst een opleiding in jouw bedrijf/organisatie. Jouw nieuwe medewerker krijgt tijdens zijn/haar opleiding twee keer per week taalondersteuning van VDAB. Zo leert hij/zij sneller het Nederlands dat nodig is voor de job. Kies voor Nederlands op de werkvloer (NODW)! Je werkt met meertalige teams, maar de communicatie tussen anderstaligen en Nederlandstaligen loopt mank. Jouw anderstalige medewerker blinkt uit in technische kennis, maar kent niet voldoende Nederlands om met klanten te communiceren. Je hebt anderstalige bedienden die onvoldoende contact kunnen maken met hun Nederlandstalige collega s. nk ngpla spri Herken je deze situaties, waarin jouw anderstalige werknemers beter functioneren met een meer actieve kennis van het Nederlands? Dan is NodW de oplossing voor jou. Deze opleiding vindt plaats in jouw bedrijf of organisatie en is op maat gemaakt. Zo leren jouw anderstalige werknemers precies het Nederlands dat ze nodig hebben voor hun functie. Huis van het Nederlands, SYNTRA, Vokans of VDAB 10 sprin TAALINSTRUMENTEN VOOR ANDERSTALIGE WERKNEMERS Fiche 13 k gplan OVERZICHT TAALINSTRUMENTEN EN -ACTIES Vraag een Individuele Beroepsopleiding met taalondersteuning (IBO-T)! VDAB Fiche 15 Kies voor job- en taalcoaching op de werkvloer! Elke nieuwe werknemer vraagt extra aandacht. De aanpassing in de nieuwe omgeving kost vaak tijd en inspanning van beide partijen. Juist in deze periode volgend op de aanwerving is een extra steuntje in de rug zeer welkom. Een jobcoach ondersteunt je bij het aanwerven van kansengroepen. Het gaat om een bedrijfsexterne, neutrale coach die jouw nieuwe medewerker vrijwillig begeleidt. Het uiteindelijke doel is het bevorderen van duurzame tewerkstelling. Concreet begeleidt hij/zij jouw nieuwe werknemer tijdens de inwerkingsperiode. Op die manier bespoedig je de in- tegratie en versnel je de aanpassing aan de nieuwe job. Indien mogelijk gebeurt de begeleiding gebeurt op de werkvloer. Anderstalige/laagtaalvaardige werknemers moeten daarbovenop nog vaak een tandje bijsteken om de (vak)taal en de gewoonten op de werkvloer te leren kennen. Voor die werknemers kan je een beroep doen op een taalcoach. Hij/zij begeleidt jouw werknemer op de werkvloer en helpt hem/haar om in jouw bedrijf/organisatie te integreren. Hij/zij ondersteunt ook de collega s om de samenwerking met de anderstalige werknemer vlotter te laten verlopen. Taalcoaching is een dienstverlening die gratis is voor werkgevers en hun anderstalige werknemers die maximaal twaalf maanden in dienst zijn en laagtaalvaardig zijn. Taalcoaching is maatwerk en gebeurt steeds in overleg met de werkgever. Alternatief vzw, Huis van het Nederlands, Kopa, Stebo, SYNTRA of Vokans Fiche 16 Laat een NT2-pakket ontwikkelen! Ben je op zoek naar een specifiek NT2pakket? Breng eerst in kaart wat de tekorten zijn op vlak van spreek-, luister-, lees- en schrijfvaardigheid, sleutelvaardigheden en/of leervaardigheden, gram11
7 k gplan OVERZICHT TAALINSTRUMENTEN EN -ACTIES sprin TAALINSTRUMENTEN VOOR WIE ZELF AAN DE SLAG WILT! Fiche 19 Fiche 20 Stuur je anderstalige werknemer op onderhoud in de Taalgarage! Kies voor een taalmodule voor een knelpuntenberoep! Fiche 17 Heb je niet de tijd of de middelen om de hulp van een partner in te roepen die je coacht bij het opstarten van taalondersteuningsinitiatieven? Of kan jouw werknemer zich moeilijk vrij maken om een cursus Nederlands te volgen? Vraag een taaltraject! Geen nood: hier vind je tips voor doe-het-zelvers! Jouw anderstalige werknemer wilt graag Nederlands leren, maar - heeft geen tijd om les te volgen? - moet lang wachten op de start van een cursus? - wilt geen les volgen in een klas? - volgt al les en wilt extra oefenen? Je wilt de doorgroeimogelijkheden van anderstalige werknemers vergroten? Een job als secretaresse, onthaalbediende, informaticus, logistiek bediende of commercieel vertegenwoordiger spreekt hen aan en je zou graag hun talenkennis binnen die gebieden uitbreiden? In de Taalgarage krijgt hij/zij advies over hoe je dit kan doen: we zoeken een zelfstudiepakket op zijn/haar niveau. Hij/zij krijgt ook tips over hoe en waar je Nederlands in de praktijk kunt oefenen. De anderstalige werknemer kan gratis zijn/haar eigen kennis evalueren binnen het gewenste beroep en een opleiding Nederlands volgen in blended learning. Met behulp van een online afstandsleerplatform worden online taalmodules aangeboden, waarbij een kwalitatieve en pedagogische begeleiding verzekerd is. maticabeheersing of sociale vaardigheden. Daarna neem je contact op met één van de lokale partners om het pakket op maat te ontwikkelen en uit te voeren. Huis van het Nederlands, SYNTRA of VDAB Wil je dat jouw anderstalige werknemer zijn/haar Nederlands bijwerkt via taallessen? Je kunt als werkgever het taalniveau Nederlands van anderstalige werknemers laten screenen. De screening is een niveautoets die bepaalt welk taalvaardigheidsniveau hij/zij bezit. Op basis van deze screening kan de werknemer een cursus NT2 op zijn taalniveau volgen bij een: - centrum voor Basiseducatie CBE (vooral lagergeschoolden), - centrum voor Volwassenenonderwijs CVO (vooral hogergeschoolden), - privé-instelling, - universitair talencentrum. Fiche 18 Bezoek het Educatief Centrum! Ben je op zoek naar een schat aan educatieve materialen en methodieken als bron van inspiratie? Het Educatief Centrum is een gespecialiseerd leermiddelencentrum waar je terecht kunt voor informatie, het lenen van educatieve materialen en methodieken en begeleiding bij het gebruik ervan. In het ruime aanbod ligt de focus onder andere op taalstimulering. Educatief Centrum Jouw werknemer kan het materiaal inkijken in het Educatief Centrum in Hasselt. Hij/zij kan het daarna aankopen of gratis uitlenen als lid van één van de deelnemende bibliotheken in Limburg. Anderstalige beginners en (toekomstige) kaderleden kunnen zelfs met (gratis of betalende) e-learning modules online aan hun Nederlands sleutelen. Maison des Langues Huis van het Nederlands Huis van het Nederlands 12 13
8 OVERZICHT FINANCIERINGSKANALEN In Vlaanderen kan je bij verschillende instanties kortingen of subsidies krijgen om taallessen en -acties te organiseren. Je vraagt best informatie over mogelijke kortingen voor taalopleidingen voor jouw werknemers. De aanvraag voor de meeste subsidies moet gebeuren voor de start van jouw opleiding. Als werkgever kunnen projectontwikkelaars van ERSV en sectorconsulenten je op weg helpen om de juiste financieringsmogelijkheden te vinden. LOOPBAAN- EN DIVERSITEITSPLANNEN Een loopbaan- en diversiteitsplan is een maatgericht instrument dat inhoudelijke en financiële ondersteuning biedt voor diverse acties, werkvormen en methodieken die streven naar een duurzaam loopbaanbeleid. Ondernemingen, lokale besturen en organisaties in de non-profit komen hiervoor in aanmerking. Taalopleidingen en acties rond taalbeleid kunnen hierin opgenomen worden. Instaploopbaan- en diversiteitsplan: de helft van de kosten voor de uitvoering wordt gesubsidieerd met een maximum van 2500 euro. Loopbaan- en diversiteitsplan: 2/3 van de kosten kan worden gesubsidieerd tot een maximum van euro. Clusterloopbaan- en diversiteitsplan: 2/3 van de kosten van elke deelnemende organisatie kan worden gesubsidieerd met een maximum van 3000 euro per deelnemende organisatie. Groeiloopbaan- en diversiteitsplan: de helft van de kosten kan worden gesubsidieerd met een maximum van 2500 euro. (tabblad di- versiteit) 14 SECTORFONDSEN KMO-PORTEFEUILLE De meeste paritaire comités beschikken over een sectorfonds dat, mits je als bedrijf aan bepaalde voorwaarden voldoet, subsidies aanbiedt aan werkgevers om de opleiding Nederlands op de Werkvloer voor zijn of haar werknemers te organiseren. KMO s en vrije beroepen die voldoen aan bepaalde voorwaarden kunnen subsidies krijgen voor opleidingen. De (financiële) tegemoetkoming varieert van fonds tot fonds. Via de KMO-portefeuille kan je de helft van de kostprijs van een opleiding laten subsidiëren met een plafond van 2500 euro per jaar. Het Sociaal Fonds voor het Sociaal-Cultureel Werk van de Vlaamse Gemeenschap (SFSCW) financiert het project Taalondersteuning voor werknemers. Werkgevers uit de social-profitsector kunnen via dit project een beroep doen op taalondersteuning. Het aanbod is gratis voor werkgevers die behoren tot de paritaire comités en (ingeschreven op de Nederlandstalige taalrol bij de RSZ). Alle werknemers komen in aanmerking voor de taalcoaching, behalve deelnemers aan een werkervaringsproject. TUSSENKOMST BETAALD EDUCATIEF VERLOF Werknemers uit de privésector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. Werkgevers kunnen deze erkende opleidingen inplannen tijdens de arbeidstijd. Na de opleiding vraagt de werkgever terugbetaling door een schuldvordering in te dienen. De werkgever ontvangt per goedgekeurd uur betaald educatief verlof een forfait. Voor het schooljaar zal dit forfait maximaal 21,65 euro bedragen. Het juiste bedrag zal in februari 2014 gekend zijn. INDIVIDUELE OPLEIDINGSCHEQUES De Vlaamse overheid voorziet individuele opleidingscheques voor werknemers die aan bepaalde voorwaarden voldoen. Erkende opleidingen door erkende opleidingsverstrekkers komen in aanmerking. Doel is om de positie op de arbeidsmarkt te versterken. Per kalenderjaar kan een werknemer maximaal voor 250 euro opleidingscheques aankopen. De Vlaamse overheid past de helft van het inschrijvingsgeld per opleidingscheque bij. In bepaalde gevallen betaalt de Vlaamse overheid meer dan de helft van je opleidingscheques, namelijk als je geen diploma secundair of hoger onderwijs hebt of tot de kansengroepen behoort en een opleiding volgt in het kader van loopbaanbegeleiding ww.werk.belgie.be/defaulttab aspx?id=536 15
9 NUTTIGE DIENSTEN VOOR ANDERSTALIGE WERKNEMERS OVERZICHT AANBODVERSTREKKERS MET CONTACTINFO Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw Onthaalbureau Inburgering Limburg biedt nieuw- en oudkomers inburgeringstrajecten aan. Het inburgeringstraject wil de zelfredzaamheid van inburgeraars vergroten en hen na afloop toeleiden naar reguliere voorzieningen in functie van participatie op professioneel, educatief en sociaal vlak. Het inburgeringstraject bestaat uit individuele trajectbegeleiding en een vormingsprogramma. Het vormingsprogramma bestaat uit lessen Nederlands, Maatschappelijke Oriëntatie en loopbaanoriëntatie. Om zijn doelstellingen te bereiken, werkt Onthaalbureau Inburgering Limburg nauw samen met verschillende partners. Naast het Huis van het Nederlands, VDAB en het Consortium Volwassenenonderwijs Limburg Noord zijn dit onder meer het Provinciaal Integratiecentrum, de lokale integratiediensten en de OCMW s. tel Sociaal-juridische helpdesk Vreemdelingen, asielzoekers, vluchtelingen en mensen zonder papieren hebben vragen over verblijfsrecht, arbeidsrecht, visa en vergunningen. Antwoorden krijgen ze in de eerste plaats bij de gemeente, een advocaat of hulpverleningsinstanties. Voor meer complexe dossiers kun je gratis terecht bij de sociaal-juridische medewerkers van het Provinciaal Integratiecentrum. tel Dienst Arbeidsmigratie en Uitzendkantoren Ben je op zoek naar informatie voor buitenlanders die in België willen komen werken? Heb je vragen over arbeidskaarten, vergunningen, knelpuntberoepen of lokale duurzame verankering? De Dienst Arbeidsmigratie en Uitzendkantoren biedt een overzicht van voorwaarden waaronder buitenlandse werknemers in Vlaanderen en België kunnen werken. Er is ook een uitgebreide online dienst waar je heel wat inlichtingen en aanvraagformulieren kan downloaden. tel Alternatief vzw Runkstersteenweg Hasselt tel Educatief Centrum Universiteitslaan Hasselt tel Huis van het Nederlands Limburg vzw Universiteitslaan Hasselt tel Je kan Huis van het Nederlands ook contacteren voor meer informatie over Centra Basiseducatie, Centra Volwassenenonderwijs, Universitaire Talencentra of privé-instellingen die Nederlands als tweede taal aanbieden. Huizen van het Nederlands Kopa Limburg Lazarijstraat selt tel Maison des Langues Boulevard d Avray Luik tel Provinciaal Integratiecentrum (PRIC) Universiteitslaan Hasselt tel Provinciaal-Integratiecentrum Stebo centrale dienst Windekestraat k tel SYNTRA Limburg Herkenrodestraat Genk tel TAO armoede Molenstraat 60 A Genk tel VDAB tel Vokans Kerkstraat HERENTALS tel. 014/ Vormingplus Limburg Cellebroedersstraat Hasselt tel Wablieft Kardinaal Mercierplein Mechelen tel
10 notities Colofon Uitgave De deputatie van de provincieraad van Limburg: Herman Reynders, gouverneur-voorzitter, Marc Vandeput, Ludwig Vandenhove, Igor Philtjens, Frank Smeets, Jean-Paul Peuskens, Inge Moors, gedeputeerden en Renata Camps, provinciegriffier Tekst Huis van het Nederlands Limburg vzw, directie Mens, provincie Limburg Eindredactie Huis van het Nederlands Limburg vzw, directie Mens, provincie Limburg Vormgeving Grafische Producties, Informatie en Communicatie, provincie Limburg Drukwerk??? Oplage 1000 exemplaren D/2013/5857/053 Deze brochure is een initiatief van de provincie Limburg en het Huis van het Nederlands in het kader van het actieplan De 10 voor taal Met dank aan onderstaande partners:
11 maak van taal werk editie najaar 2013 limburg.be provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT
Maak van taal werk! Van drempel tot springplank Werken aan een interactieve samenleving voor en door de provincie Een goede taalvaardigheid maakt mensen sterker. Zeker op de werkvloer is het belang van
Nadere informatieTAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN DE PROVINCIE ANTWERPEN
TAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN DE PROVINCIE ANTWERPEN 2 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Taalinstrumenten en -acties... 7 niveau management... 7 voor anderstalige collega s....
Nadere informatieTAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN PROVINCIE WEST-VLAANDEREN
TAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN PROVINCIE WEST-VLAANDEREN 2 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Taalinstrumenten en -acties... 7 niveau management... 7 voor anderstalige collega s....
Nadere informatieTAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN HET ARRONDISSEMENT LEUVEN
TAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN HET ARRONDISSEMENT LEUVEN 2 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Taalinstrumenten en -acties... 7 niveau management... 7 voor anderstalige collega s....
Nadere informatieTAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN HALLE VILVOORDE
TAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN HALLE VILVOORDE Inhoudsopgave Inleiding... 4 Taalinstrumenten en -acties... 7 niveau management... 7 voor anderstalige collega s.... 13 voor
Nadere informatieTAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN PROVINCIE WEST-VLAANDEREN
TAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN PROVINCIE WEST-VLAANDEREN 2 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Taalinstrumenten en -acties... 7 niveau management... 7 voor anderstalige collega s....
Nadere informatieTAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN HALLE VILVOORDE
TAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN HALLE VILVOORDE Inhoudsopgave Inleiding... 4 Taalinstrumenten en -acties... 7 niveau management... 7 voor anderstalige collega s.... 13 voor
Nadere informatieTAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN HET ARRONDISSEMENT LEUVEN
TAAL OP DE WERKVLOER BROCHURE VOOR SOCIALPROFITWERKGEVERS IN HET ARRONDISSEMENT LEUVEN 2 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Taalinstrumenten en -acties... 7 niveau management... 7 voor anderstalige collega s....
Nadere informatieIntake bij atlas trefdag NT2
Intake bij atlas trefdag NT2 Nieuwe organisatie Atlas Bij Atlas, integratie& inburgering Antwerpen kan je terecht voor: inburgeringstrajecten en informatie over Nederlands leren en oefenen ondersteuning
Nadere informatieKlare taal rendeert. Over het belang van een taalbeleid voor bedrijven en organisaties
Klare taal rendeert Over het belang van een taalbeleid voor bedrijven en organisaties Taalbeleid: geen overbodige luxe Duidelijk en transparant taalgebruik vermijdt misverstanden, verbetert de samenwerking
Nadere informatieDIVERSITEITSPLANNEN IN HET ONDERWIJS
DIVERSITEITSPLANNEN IN HET ONDERWIJS Een school die een efficiënt diversiteitsbeleid voert heeft oog voor de capaciteiten en de verscheidenheid van elk personeelslid/leerling. Nu zijn er heel wat scholen
Nadere informatieVDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands
1 VDAB aanbod Turnhout, 12/12/2018 VDAB Aanbod 2 1) + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands 1 VDAB Aanbod 3 1) + MIJN LOOPBAAN@TELIER Mijnloopbaan@telier
Nadere informatieTAALBELEIDSPLAN WOONZORGCENTRUM VAN ZANDE
RESIDENTIE VAN ZANDE Gentsesteenweg 645 1080 Brussel (02)482 08 80 (02)482 08 99 TAALBELEIDSPLAN WOONZORGCENTRUM VAN ZANDE 1 ALGEMEEN 1.1 GROTE KEUZES M.B.T. TAALGEBRUIK IN ONZE ORGANISATIE Eén van de
Nadere informatieLevenslang. leren. Leer wat je wil, wanneer je wil
Levenslang leren Leer wat je wil, wanneer je wil Alles over levenslang leren Volwassenenonderwijs http://onderwijs.vlaanderen.be/ cursisten Tweedekansonderwijs Vlaanderen www.tweedekansonderwijs.be Opleidingen
Nadere informatieMet taalcursussen alleen kom je er niet
Dossier Met taalcursussen alleen kom je er niet Taalbeleid voor werkgevers Ignace Fermont en Liek van Hugte Wat doe je als een van je werknemers niet genoeg Nederlands kent? De oplossing lijkt eenvoudig:
Nadere informatieTaalbeleid in uw organisatie. Studiedag OCMW Halle november 2012
Taalbeleid in uw organisatie Studiedag OCMW Halle november 2012 Programma Taalbeleid: Waarom? stellingen en vragen Taalbeleid: Wat en hoe? stappenplan taalbeleid Voorwaarden voor een succesvol taalbeleid
Nadere informatieTAALBELEIDSPLAN OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE
TAALBELEIDSPLAN OPLEIDING POLYVALENT VERZORGENDE Voor de periode van 2011 tot 2014 1. Voorstelling van de opleiding begeleider in de kinderopvang en polyvalent verzorgende Het CVO biedt volwassenen met
Nadere informatieTAAL OP HET WERK. Gids voor socialprofitwerkgevers. Ondersteuning van medewerkers met een beperkte kennis van het Nederlands
TAAL OP HET WERK Gids voor socialprofitwerkgevers Ondersteuning van medewerkers met een beperkte kennis van het Nederlands Bij selecties weet ik niet of de kandidaat voldoende Nederlands kent om de job
Nadere informatieWat? ESF project 1 sept aug dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw
Wat? ESF project 1 sept 2016 31 aug 2018 31 dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw Sneller en op maat toeleiden naar arbeidsmarkt Inburgerings- en activeringstraject afstemmen Werkgevers actief
Nadere informatieWegwijs in de social profit
8/10/2015 Trefdag Gent Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO Wegwijs in de social profit Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEIS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT FOSEN SAINCTELETTESQUARE
Nadere informatiec) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 370 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 17 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Sluitend taalbeleid De lage werkzaamheid van
Nadere informatieOriëntatie en leerloopbaanbegeleiding. volwassenen. Liv Geeraert
Oriëntatie en leerloopbaanbegeleiding voor volwassenen Liv Geeraert De Leerplek = een geïntegreerd loket: - Huis van het Nederlands - consortium volwassenenonderwijs - VDAB lokale werkwinkel (aanpalend)
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieTrefdag Taal en diversiteit. Taalbeleid Stad Antwerpen +POP-tool
Trefdag Taal en diversiteit Taalbeleid Stad Antwerpen +POP-tool 2018-02-22 Programma 1. Taalbeleid binnen het personeelsbeleid van Stad Antwerpen => Kader / Historiek Case: Werkplan Nederlands Case: Werkhaven
Nadere informatieLevenslang. leren. Leer wat je wil, wanneer je wil
Levenslang leren Leer wat je wil, wanneer je wil Alles over levenslang leren Tweedekansonderwijs Vlaanderen www.tweedekansonderwijs.be Opleidingen voor Volwassenen www.wordwatjewil.be www.onderwijsvlaanderen.be
Nadere informatieSta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.
Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.
Nadere informatieGMK-model Taalcoaching
GMK-model Taalcoaching Dit GMK-model bevat: - De mogelijke stappen binnen een taalcoachingstraject - De verplichte acties voor promotoren die coachen met VIA-middelen (gearceerd) - De gemiddelde tijdsinvestering
Nadere informatieDiversiteitsplannen. Een overzicht. Annemie Van Uytven projectontwikkelaar diversiteit RESOC Halle-Vilvoorde
Diversiteitsplannen Een overzicht Annemie Van Uytven projectontwikkelaar diversiteit RESOC Halle-Vilvoorde MVO contactdag workshop duurzaam personeelsbeleid 25 mei 2010 provinciehuis Vlaams-Brabant Diversiteitsplannen
Nadere informatieTaalondersteuning voor werkgevers die werken met anderstaligen In Zuid-Oost-Vlaanderen
Taalondersteuning voor werkgevers die werken met anderstaligen In Zuid-Oost-Vlaanderen Voorwoord Onze arbeidsmarkt stevent af op een krapte. Een heuse war for talent wordt voorspeld. Wie talent heeft,
Nadere informatieDienst Diversiteit Een kennismaking
Dienst Diversiteit Een kennismaking Dienst Diversiteit INHOUD 1. Voorstelling dienst Diversiteit 2. Doelstellingen en acties 3. Van diversiteit naar gezondheid Voorstelling dienst Diversiteit Huidig organogram
Nadere informatie- via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch!
Inschrijving bij VDAB - via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch! Intakegesprek bemiddelaars vluchtelingen - doorverwijzing naar oriëntatiecursus - inschrijven cursus
Nadere informatieKies radicaal voor taalkansen op de werkvloer. Uitgave partnerschap Gent, stad in werking (Gsiw) Actiegroep Taalbeleid op de werkvloer
Kies radicaal voor taalkansen op de werkvloer Uitgave partnerschap Gent, stad in werking (Gsiw) Actiegroep Taalbeleid op de werkvloer Coördinator Gent, stad in werking MARIEKE STUBBE Inleiding Kader Gsiw:
Nadere informatieNEDERLANDS LEREN EN OEFENEN
2 32 Oriëntatiegids NEDERLANDS LEREN EN OEFENEN In Brussel leer je op verschillende plaatsen Nederlands. In dit hoofdstuk informeren we je over waar je Nederlands kan leren en oefenen. We leggen in paragraaf
Nadere informatieNiet alle werknemers in ons bedrijf begrijpen de veiligheidsvoorschriften.
Maak van taal werk Niet alle werknemers in ons bedrijf begrijpen de veiligheidsvoorschriften. Anderstaligen begrijpen mij niet. Anderstaligen tewerkstellen lijkt niet altijd makkelijk of evident. Maar
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
Verslag aan de Provincieraad registratienr. 0700646 betreft verslaggever PROVINCIAAL ONDERWIJS Aanduiding van provinciale vertegenwoordigers in Huis van het Nederlands Gent, Huis van het Nederlands Oost-
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatie#INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK
#INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK #INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks. #INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK In de bijlage van
Nadere informatieDIVERSITEIT IN de gemeente
DIVERSITEIT IN de gemeente Ondersteuning op maat van lokale besturen Diversiteit in Vlaanderen Een diversiteitsvriendelijk Vlaanderen Vlaanderen is divers, ook etnisch-cultureel. De aanwezigheid van mensen
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
directie Welzijn, Gezondheid, Wonen, Jeugd en Ontwikkelingssamenwerking --- dossiernummer: 1303265 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever NOORD-ZUIDSAMENWERKING: subsidiereglement voor programma's
Nadere informatieTaalbeleidsplan Onthaalbureau Inburgering
Taalbeleidsplan Onthaalbureau Inburgering 1. Inleiding 1.1. Initiële vraag Het Onthaalbureau Inburgering Antwerpen heeft verschillende acties ondernomen om aan taalbeleid te werken. - taalomgevingsanalyse
Nadere informatieTAALBELEID ZAVENTEM. Waarom een taalbeleid? Taalvisie (SC 8/2/2016) Infobundel voor het personeel oktober 2017
TAALBELEID ZAVENTEM Infobundel voor het personeel oktober 2017 Waarom een taalbeleid? - De diensten van de gemeente Zaventem worden dagdagelijks geconfronteerd met mensen die de Nederlandse taal onvoldoende
Nadere informatieTAALCOACHING OP Z'N BRUSSELS CENTRUM BASISEDUCATIE BRUSSELLEER
-1- TAALCOACHING OP Z'N BRUSSELS CENTRUM BASISEDUCATIE BRUSSELLEER -2- INHOUDSTAFEL WAT IS TAALCOACHING OP Z'N BRUSSELS? p.3 ~ HOE IS TAALCOACHING ONTSTAAN? p.4 ~ HOE START EEN TAALCOACHING? p.6 ~ WAT
Nadere informatieAan de slag met diversiteit
Aan de slag met diversiteit Het Vlaamse diversiteitsbeleid heeft als doel een open arbeidsmarkt te creëren met gelijke kansen voor iedereen. Speciale aandacht gaat daarbij uit naar groepen die relatief
Nadere informatieGerealiseerd met de steun van de Vlaamse Overheid, Departement Inburgering in het kader van Managers van diversiteit. Taalgericht naar werk Inhoud I
taalgericht naar werk Over het belang van geïntegreerd vakonder wijs voor beroepsgerichte opleidingen Publicatie ontwikkeld door Linguapolis, Instituut voor Taal en Communicatie Universiteit Antwerpen
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
Nadere informatieVAK EN TAAL, EEN GEÏNTEGREERD VERHAAL. Met steun van het Europees Integratiefonds
VAK EN TAAL, EEN GEÏNTEGREERD VERHAAL INTRODUCTIE TAALBELEID OPBOUW 1.Introductie 2.Resultaten taalomgevingsanalyse 3.Tweedetaalverwerving 4.Introductie taalontwikkelend lesgeven / taalbeleid 5.Taalacties
Nadere informatieOnthaalbureau Inburgering Limburg vzw. Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau
Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau Inhoud 1. Wat doet Onthaalbureau Inburgering Limburg? 2. VuurWerkt als methode voor perspectiefbepaling
Nadere informatiebasiseducatie Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?
basis educatie Heb je problemen met lezen, schrijven of rekenen? Je bent niet alleen! In Vlaanderen heeft 1 op 7 mensen er moeite mee. Bij Basiseducatie kan je opnieuw bijbenen. Er zijn 13 Centra voor
Nadere informatieDuaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je
Duaal leren Duaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je studies sneller een job én ben je helemaal
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatiePresentatiemiddag Oriëntatiegids Zorgopleidingen in Brussel In samenwerking met:
Presentatiemiddag Oriëntatiegids Zorgopleidingen in Brussel In samenwerking met: Huis voor Gezondheid vzw Lakensestraat 76 / 7 1000 Brussel info@huisvoorgezondheid.be www.huisvoorgezondheid.be Oriëntatiegids
Nadere informatiePRAATPUNT MOL. Informatiebrochure vrijwilligers
PRAATPUNT MOL Informatiebrochure vrijwilligers Inhoud Wat is praatpunt?... 2 Hoe werkt Praatpunt?... 3 Ben jij onze ideale Praatpunt-vrijwilliger?... 4 Waarom vrijwilliger worden bij Praatpunt?... 5 Hoe
Nadere informatieCombinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
Nadere informatieDe Sociale plattegrond
De Sociale plattegrond Sector: Inburgering Spreker: Sofie Michielsen (Inburgering Oost-Vlaanderen) WAT IS INBURGERING? - 2-1 Opdracht Inburgering = Vlaamse beleid Opstap tot integratie door het onthalen
Nadere informatieStuderen in het hoger onderwijs in Vlaanderen
Studeren in het hoger onderwijs in Vlaanderen Hoger Beroepsonderwijs Hoger Beroepsonderwijs (HBO5): Na secundair onderwijs of via toelatingsexamen 3 jaar overdag of s avonds les volgen Les volgen in een
Nadere informatie#INSPIRE PERSONEELSBELEID. #INSPIRE PERSONEELSBELEID // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks.
#INSPIRE PERSONEELSBELEID #INSPIRE PERSONEELSBELEID Vindt u moeilijk uw weg in het opstarten van een personeelsbeleid? Wij geven graag enkele aandachtspunten mee die wettelijk verankerd zijn of die meehelpen
Nadere informatieStudiedag 3 oktober 2017
Studiedag 3 oktober 2017 Kennis delen is kennis vermenigvuldigen Sessie de Toolkit: een initiatief van Gastvrij Netwerk https://www.vluchtelingenwerk.be/gastvrij-netwerk 4/10/2017 CAW LIMBURG Wat is vzw
Nadere informatieMaak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s
Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s Projectmedewerkers Sofie Thielemans, Yana Tilleman en Lentl Van Aken In opdracht
Nadere informatieEerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013
Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013 Workshop Doel? Eerste ervaringen WVL delen + aanpak 3 ESF-projecten ikv Uitstroom Sociale Economie Looptijd: 2 jaar Ontwikkelen en uittesten
Nadere informatieMensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Nadere informatieEEN JOB- EN TAALCOACH WERKT! Erkend door de Vlaamse overheid
EEN JOB- EN TAALCOACH WERKT! U zoekt extra ondersteuning bij de inwerking van nieuw personeel? U gelooft in de kracht van een sterk en divers team. U wil met uw bedrijf een open personeelsbeleid voeren
Nadere informatieSTERKE SCHAKELS. Samen werken aan functionele taalvaardigheid. Probleemstelling STERKE SCHAKELS 1
STERKE SCHAKELS Samen werken aan functionele taalvaardigheid Probleemstelling Jongeren in het deeltijds beroepssecundair onderwijs (DBSO) en het beroepssecundair onderwijs (BSO) stromen vaak uit zonder
Nadere informatie5 jaar Diversiteitsplannen in Gent Rondom Gent en Meetjesland Leiestreek en Schelde
5 jaar Diversiteitsplannen in Gent Rondom Gent en Meetjesland Leiestreek en Schelde een schets van hoe het was, hoe het is en hoe het (waarschijnlijk) wordt Sint-Laureins, 5/6/2012 Anne Coetsier Projectontwikkelaar
Nadere informatiebrugfiguren 5 praktische aanbevelingen voor organisaties die een beroep doen op
5 praktische aanbevelingen voor organisaties die een beroep doen op brugfiguren Jouw organisatie wil een brugfiguur inzetten. Met welke factoren moet je rekening houden? Hier vind je vijf essentiële voorwaarden
Nadere informatieVacature. voltijds medewerker begeleiding educatief secundair traject inburgering
Vacature Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen vzw Kantooradres: Francis Wellesplein 1 2018 Antwerpen Postadres: Postbus 10030 Brederodestraat 90 2018 Antwerpen Tel. 03 338 93 70 Fax 03 338 93 65 info@vol-ant.be
Nadere informatieGeïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden
Geïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden Provinciale Netwerkdag Sociale Economie over Werken op maat 06 oktober 2016 Job-Link - Faruk Akkus GTB - Stefany Tan Kennismaken Agenda DEEL
Nadere informatieTaalstages: STAP voor STAP
Taalstages: STAP voor STAP Praktijkdag Werkplekleren - donderdag 26/10/2017 door Stefany Tan (teamcoach GTB) & Karen Vanuytrecht (NT2-instructeur VDAB) 1 Wat vooraf ging: STAP 1 & STAP 2 STAP 1? Experiment
Nadere informatieWeer aan het werk na kanker?
Weer aan het werk na kanker? Colofon Uitgave De deputatie van de provincieraad van Limburg Herman Reynders, gouverneur-voorzitter Marc Vandeput, Walter Cremers, Gilbert Van Baelen, Frank Smeets, Jean-Paul
Nadere informatieContact Nederlands Voor Anderstaligen
Contact Nederlands Voor Anderstaligen 1 / 6 2 / 6 3 / 6 Contact Nederlands Voor Anderstaligen De Interuniversitaire Taaltest Nederlands voor Anderstaligen (ITNA) wordt aangeboden aan de volgende partneruniversiteiten:
Nadere informatieFunctieprofiel projectmedewerker
Functieprofiel projectmedewerker Situering L4-volwassenenonderwijs vzw is het netwerk van de centra voor volwassenenonderwijs en het centrum voor basiseducatie in de regio Leuven-Hageland-Tervuren. Door
Nadere informatieVVSG studiedag toegankelijkheid dd. 12/10/2010. Integreren van kwetsbare groepen vanuit lokaal sociaal beleid
VVSG studiedag toegankelijkheid dd. 12/10/2010 Integreren van kwetsbare groepen vanuit lokaal sociaal beleid Beleidsplan lokaal sociaal beleid als uitgangspunt In de krachtlijnen die thema-overstijgend
Nadere informatieJe vormingsfonds in actie
Je vormingsfonds in actie Nieuwsflash PC 329 Februari 2015 Optimaliseer de opleidingen en tewerkstellingen in je organisatie. Verken het aanbod 2015 van het SFSCW en VIVO vzw. Midden december 2014 kreeg
Nadere informatieOndersteuning Taalbadklas op de SITE Nekkerhal (voorziene opstart: na de paasvakantie)
Ondersteuning Taalbadklas op de SITE Nekkerhal (voorziene opstart: na de paasvakantie) Doelgroep: kinderen van asielzoekers (kleuters + lagere school) Taken vrijwilligers: Taalstimulering Crea-atelier
Nadere informatieSociaal tolken en vertalen. Trefdag diversiteit 22 februari 2018
Sociaal tolken en vertalen Trefdag diversiteit 22 februari 2018 1 Aan de slag met meertaligheid Taal nood identificeren - Begrijpt je klant Nederlands / een contacttaal? - Kan hij/zij zich voldoende uitdrukken
Nadere informatieInformatie voor doorverwijzers Aanbod taalcoaching
Informatie voor doorverwijzers Aanbod taalcoaching Taal doet meer Taal doet meer heeft een niet meer weg te denken rol in de Utrechtse samenleving op het gebied van integratie en participatie. Door taal
Nadere informatieMAAK WERK VAN WERKBAAR WERK!
MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK! Roadshow West4work, 26 juni 2017 Vokans WERKBAAR WERK?????????????????? WERKBAAR WERK Werkbaar werk is werk dat: Geen overmatige stress oplevert Motiverend is Voldoende leerkansen
Nadere informatieKrachtlijnen voor het beleid volwassenenonderwijs en levenslang en levensbreed leren in de provincie West-Vlaanderen
Krachtlijnen voor het beleid volwassenenonderwijs en levenslang en levensbreed leren in de provincie West-Vlaanderen Carl Vereecke gedeputeerde voor onderwijs Resoc ZWVL Platform Levenslang en Levensbreed
Nadere informatieProject Wegwijzer: planning 22 december 2017
Wegwijzer: Algemeen overzicht WEGWIJZER - Strategische doelstelling 1: Professionaliseren en uitdragen van het project Wegwijzer naar de burgers en naar het beleid Operationele doelstelling 1.1 Professionaliseren
Nadere informatieOndersteuning door een projectontwikkelaar. Loopbaan- en diversiteitsplan: het traject. Loopbaan- en diversiteitsplannen (LDP)
Met gratis door een projectontwikkelaar Duurzame loopbanen voor iedereen! Het Start Opmaken doel met van een Creëer van een draagvlak: loopbaan- non- discriminatieclausule communiceer en en diversiteitsplan
Nadere informatieSuccescriteria bij de activering van anderstalige nieuwkomers
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Succescriteria bij de activering van anderstalige nieuwkomers Dr. Hanne Vandermeerschen Peter De Cuyper Gent, 13 juni 2018 Potentiële beroepsbevolking in
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieLOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.
LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. Wij focussen op opleiding, tewerkstelling en competentiebeleid, om toekomstige
Nadere informatie1. De maatschappelijke meerwaarde van inburgering en het inburgeringscertificaat
Brussel, 20 januari 2010 SERV_ADV_20100120_civiel effect inburgering Aan de heer BOURGEOIS Geert Viceminister-president en Vlaams minister van Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Inburgering, Toerisme
Nadere informatieProjectomschrijving Doelgroep Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen (kortgeschoolden) en jongeren
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20152016-0172 26-11-2015 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiche Geïntegreerde opleiding wegenbouw vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars, met prioriteit voor kansengroepen
Nadere informatieVIA Jobcoaching op de werkvloer (JC) en Taalcoaching op de opleidingsvloer (TCOV)
PROJECTFICHE VIA en VIA Jobcoaching op de werkvloer () en Taalcoaching op de opleidingsvloer () A. Jobcoaching op de werkvloer () Situering Jobcoaching Jobcoaching is de begeleiding op de werkvloer van
Nadere informatieUitgangspunt van deze omzendbrief is het subsidiëren van projecten van bepaalde duur.
Omzendbrief voor de subsidiëring van projecten in het kader van Samenlevingsinitiatieven 1. Wat zijn de Samenlevingsinitiatieven? De erkenning en subsidiëring van Samenlevingsinitiatieven gebeurt op basis
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
directie Welzijn, Gezondheid, Wonen, Jeugd en Ontwikkelingssamenwerking dienst Maatschappelijke Participatie dossiernummer:. 1600604 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever Ouderenbeleid Programmatie
Nadere informatieVacature. voltijds medewerker begeleiding educatief secundair traject inburgering
Vacature Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen vzw Kantooradres: Francis Wellesplein 1 2018 Antwerpen Postadres: Postbus 10030 Brederodestraat 90 2018 Antwerpen Tel. 03 338 93 70 Fax 03 338 93 65 info@vol-ant.be
Nadere informatieProject Taalcoaches. 1 januari 2009 31 december 2011. Locatie Moerdijk. Vluchtelingenwerk Brabant-West. Projectvoorstel taalcoaches.
Locatie Moerdijk VluchtelingenWerk Brabant-West Postbus 173 4250 DD Werkendam Telefoon (0183) 50 90 16 Fax (0183) 50 90 17 afdeling@vluchtelingenwerk.org Project Taalcoaches 1 januari 2009 31 december
Nadere informatieWie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?
basis educatie Wie niet goed kan lezen, schrijven en rekenen, is geen uitzondering. In ons land heeft meer dan half miljoen mensen er moeite mee. In een centrum voor basiseducatie kan je die achterstand
Nadere informatieBruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie
Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie Onze mission statement Door dienstverlenende projecten rond fietsmobiliteit biedt Velo vzw opleidingskansen, werkervaring en tewerkstelling aan
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
directie Welzijn, Gezondheid, Wonen, Jeugd en Ontwikkelingssamenwerking dienst Maatschappelijke Participatie dossiernummer:. 1406653 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever Ouderenbeleid programmatie
Nadere informatietoelichting EOS-project & onderzoeksresultaten
toelichting EOS-project & onderzoeksresultaten dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van
Nadere informatieConferentie Met Recht Geletterd 29 november 2010. De g-factor in uw bedrijf of organisatie
Conferentie Met Recht Geletterd 29 november 2010 De g-factor in uw bedrijf of organisatie Achtergrond G-factor Kadert in toenemende aandacht voor laaggeletterdheid op de werkvloer: Pact van Vilvoorde (2001)
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
directie Welzijn, Gezondheid, Wonen, Jeugd en Ontwikkelingssamenwerking --- dossiernummer:. 1303265 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever NOORD-ZUIDSAMENWERKING: subsidiereglement voor programma's
Nadere informatieDIVERSITEIT IN het onderwijs. Ondersteuning op maat van. onderwijs initiatieven
DIVERSITEIT IN het onderwijs Ondersteuning op maat van onderwijs initiatieven Diversiteit in Vlaanderen Een diversiteitsvriendelijk Vlaanderen Vlaanderen is divers, ook etnisch-cultureel. De aanwezigheid
Nadere informatie2 Evaluatie door de stuurgroep onderwijs aan gedetineerden
Evaluatie van het onderwijsaanbod in de gevangenissen in Vlaanderen en Brussel in functie van de Vlaamse leidraad voor het onderwijsaanbod in de gevangenissen Syntheserapport 22 maart 2017 1 Inleiding
Nadere informatieNederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang!
Nederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang! De Nederlandse taal verbindt ons allemaal Nederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang! De Nederlandse taal verbindt ons allemaal Heeft u werknemers
Nadere informatieAdvies over de modulaire opleiding NT2 alfa R1, traject 1.2 voor de basiseducatie
4 ADVIES Raad Levenslang en Levensbreed Leren 21 maart 2006 RLLL/PCA/ADV/007 Advies over de modulaire opleiding NT2 alfa R1, traject 1.2 voor de basiseducatie VLAAMSE ONDERWIJSRAAD, LEUVENSEPLEIN 4, 1000
Nadere informatie