Verplichte literatuur en multimediaproducten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verplichte literatuur en multimediaproducten"

Transcriptie

1 Verplichte literatuur en multimediaproducten november 202 De literatuurlijst beschrijft per -daagse (A) de verplichte literatuur en multimediaproducten die u zelf dient te kopen (waarvan sommige met korting), welke multimediaproducten u gratis krijgt uitgereikt en het materiaal dat u met een inlogcode kunt downloaden. Onder B staat de aanbevolen literatuur beschreven. Iedere deelnemer krijgt gratis de CoachingWaaier. Op een aantal boeken en multimediaproducten krijgt u korting. Bij de ERKENDE Leergang Professioneel Coach en de Leergang Individueel Coach & TeamCoach & de Leergang Teamcoaching vanuit Systeemdenken (PHBO LG-en) ontvangt u gratis het Reflectiespel deel 2 ( 25,00), de DVD Team in Beeld ( 9,50) en het spel de Competente Teamcoach ( 25,00). Bij het intakegesprek worden deze materialen uitgereikt. Bij de Opleiding Teamcoaching vanuit Systeemdenken ontvangt u op de eerste -daagse gratis de DVD Team in Beeld ( 9,50). Bij sommige boeken staat de prijs in blauw aangegeven, ze worden in meerdere -daagsen gebruikt. Bij het kostenoverzicht van de PHBO-Leergangen worden deze boeken uiteraard maar x meegeteld. BC Competentieprofiel & de Succesfactoren Pag SBU Prijs Whitmore, J. (200). Succesvol coachen. Coachen: de managementstijl voor betere prestaties van individu en team. Amsterdam: Boom/Nelissen NIEUW: Pol, van der, I. (202). Coachen als professie, deel I, deel III en H25. s-gravenhage: Boom Lemma (Ook bij IC, IC en IC6) Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: C Help! ik ga coachen. Utrecht: Multi Media Coach Lingsma, M. (2008) CoachingWaaier. Utrecht: Multi Media Coach Met inlogcode: artikelen, reflectievragen, download info over registratie NOBCO en St!R en PDF-tekst van CD Coachen in perspectief, De Coachingbox. Lingsma, M. (2007). Schiedam: ,50 6,00 9,95* 50 Totaal ,5 Ruijters, M. (2006). Liefde voor leren. Over diversiteit van leren en ontwikkelen in organisaties. Deventer: Kluwer Tolle, E. (2002). De kracht van nu in de praktijk. Deventer: Ankh-Hermes bv ,25,90 BC2 Dynamiek van Intervisie Pag SBU Prijs Bellersen, M. en Kohlmann, I. (2009). Praktijkboek Intervisie: Proces en methoden. Deventer: Kluwer Lingsma, M. & Doorn, G. van (20). IntervisieWaaier, voor intervisiegroepen en (tijdelijke) begeleiders. Utrecht: Multi Media Coach (ook bij TC) , ,50* Totaal ,00 Dam, van L. (200). Oplossingsgerichte intervisie, Amsterdam: Boom/Nelissen 5 9 7,50 Groen, M. (20). Persoonlijke ontwikkeling en professionaliteit. Reflecteren: de basis. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers ,95 BC Situationeel Coachen vanuit Visie Pag SBU Prijs Beek, van M. & Tijmes, I. (2009). Procesgericht coachen, praktijkboek voor leidinggevenden. Amsterdam: Boom/Nelissen 6 8 5,00 NIEUW: Veraart, M. (202). Socratisch coachen voor leidinggevenden en HRM. Amsterdam: Boom/Nelissen ,90 Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: L2 Help! ik geef coachend leiding. Utrecht: Multi Media Coach Met inlogcode: artikelen, reflectievragen, download info over registratie NOBCO en St!R en PDF-tekst van CD Coachend leiderschap, De Coachingbox. Brabander, R. de & Meijgaard, I. (2007). Schiedam: 59 6 Totaal ,85

2 IC Intake: van Coachvraag tot Contract Pag SBU Prijs Haan, E. de & Burger, S. (2008). Coachen met collega s. Assen: Koninklijke Van Gorcum 7 9 0,25 NIEUW: Delft, F. van (202). Overdracht en tegenoverdracht. s-gravenhage: Boom Lemma (ook bij IC6) ,50 NIEUW: Pol, van der, I. (202). Coachen als professie, deel II en deel III. s-gravenhage: Boom Lemma (Ook bij BC, IC en IC6) 6 0 6,00 Met inlogcode: artikelen, opdrachten, reflectievragen en PDF-tekst van CD5 Eénop-éen coaching: contouren, De Coachingbox. Boomen, F. van den & Baarsen, B. van (2008). Schiedam: 5 Totaal ,75 Walthuis, K. (2008). Wisselende contacten. De ontmaskering van de coachingsrelatie. Schiedam: Scriptum Psychologie 6 8,95 Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: Z Help! ik bereik mijn doel. Utrecht: Multi Media Coach IC2 Coachen op Competenties Pag SBU Prijs Lingsma, M. & Scholten, M. (2007). Coachen op competentieontwikkeling. Soest: Nelissen ,50 Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: C Help! ik coach op competenties. Utrecht: Multi Media Coach Lingsma, M., Sybesma, M. & Oosting, J. (202). CoachLesmateriaal Spel: Reflectie, de basis van alle competenties, deel. Utrecht: Multi Media Coach ,00* Met inlogcode: artikelen, opdrachten, reflectievragen en PDF-tekst van CD Coachen op competenties, De Coachingbox. Lingsma, M. & Sybesma, M. (2008). Schiedam: 5 Totaal ,5 Kraal, W. & Heuvel, S. van den. (2009). De STAR-methode. Selecteren, beoordelen en ontwikkelen van talent. Culemborg: Van Duuren Management Rijkers, T. (200). Succesvol werken aan je competenties. Nelissen, Soest ,90 2,0 IC Werkwijzen Pag SBU Prijs Visser, C. (2009). Doen wat werkt. Oplossingsgericht werken, coachen en managen. Culemborg: Van Duuren Management, Culemborg ,90 IJzermans, T. & Dirkx, C. (2009). Beren op je weg, spinsels in je hoofd. Zaltbommel: Thema ,95 Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: Z2 Help! ik blijf in balans. Utrecht: Multi Media Coach NIEUW: Pol, van der, I. (202). Coachen als professie, deel IV. s-gravenhage: Boom Lemma (Ook bij BC, IC en IC6) 87 6,00 Met inlogcode: artikelen, reflectievragen en PDF-tekst van CD6 Eén-op-één coaching: werkwijzen, De Coachingbox. Oosting, J. & Ozinga, J. (2008). Schiedam: 5 Totaal ,80 Hollander, J. & Wijnberg, J. (2006). Provocatief coachen. De basis. Schiedam: Scriptum Horst, van der, A. ea. (200). Groot psychologisch modellenboek. Culemborg: Van Duuren Management Kim Berg, I. & Szabó, P. (2006). Oplossingsgericht coachen. Zaltbommel: Thema Lingsma, M., Sybesma, M. & Oosting, J. (2009). CoachLesmateriaal Spel: Reflectie, de basis van alle competenties, deel 2. Utrecht: Multi Media Coach. Gratis bij PHBO-Leergangen! ,95 9,90 26,95 25,00* 2

3 IC Coachen op Talent & Loopbaan Pag SBU Prijs Schein, E.H. (2006). Loopbaan Ankers. Ontdek je werkelijke waarden. s-gravenhage: Academic Service ,95 Spijkerman, R. (2005). Loopbaangesprekken. Praktijk en theorie van een ervaren loopbaanadviseur. Zaltbommel: Thema ,95 Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: Z Help! ik ontplooi mijn talent. Utrecht: Multi Media Coach Met inlogcode: artikelen, reflectievragen en PDF-tekst van CD7a en 7b Eén-op-één coaching: coachen op zelfregie, De Coachingbox. Lingsma, J., Peeman, T. & Hamburger, O. (2008). Schiedam: 6 Totaal ,85 Dewulf, L. (2009). Ik kies voor mijn talent. Schiedam: Scriptum 7 9 2,95 IC5 Afronding Coachtraject Pag SBU Prijs Met inlogcode: artikelen, opdrachten en reflectievragen. Download: Haan, E. de & Burger, S. (200). Coachen met collega s (H, p. 2-9). Assen: Koninklijke Van Gorcum Literatuur uit voorgaande lesdagen verbinden aan Coachverslag 8 Totaal 8 IC7 Voice Dialogue (voorheen SP2) Pag SBU Prijs Brugman, K., Collewijn, B. en Budde, J. (200). Ik (k)en mijn ikken. Zaltbommel: Thema ,95 Totaal ,95 Stone, H. en S. (2005). De innerlijke criticus ontmaskerd. Groningen: De Zaak ,95 TC Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen Pag SBU Prijs Lingsma, M. (2005). Aan de slag met teamcoaching. Soest: Nelissen ,50 Kets de Vries, M. (202). Het egeleffect. s-gravenhage: Academic Service. Deel en deel 2. (Ook bij TC5) 05 7,95 Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: C2 Help! ik coach teams. Utrecht: Multi Media Coach 28 9,95* Met inlogcode: artikelen, reflectievragen en PDF-tekst van CD9 Teamcoaching, De Coachingbox. Brabander, R. de (2007). Schiedam: 5 Totaal ,0 Robbins, H. & Finley, M. (200). Waarom teams niet werken. Over mythes, missers, mensen en mogelijkheden. Zaltbommel: Thema ,00 Lingsma, M., Brabander, R. de Verhoeven, M. (2008) CoachLesmateriaal DVD Team in Beeld, ontwikkelingsfasen van een team. Utrecht: Multi Media Coach Gratis bij PHBO-Leergangen! 9,50* Lencioni, P. (2008), De vijf frustraties van teamwork. Amsterdam: Business Contact ,50

4 TC2 Teaminterventies Pag SBU Prijs Vroemen, M. (200). Teams op vleugels: gids voor geïnspireerd samenwerken. Deventer: Kluwer ,25 Lingsma M. & Maris T. (200). CoachLesmateriaal Spel: De Competente Teamcoach. Utrecht: Multi Media Coach. Gratis bij PHBO-Leergangen! ,00* Met inlogcode: artikelen, reflectievragen en PDF-tekst van CD8 Groepsgericht coachen vanuit systeemdenken, De Coachingbox. Lingsma, M. (2008). Schiedam: 5 Totaal ,25 Remmerswaal, J. (2008). Handboek groepsdynamica. Een inleiding op theorie en praktijk. Amsterdam: Boom/Nelissen ,50 Lingsma, M., Bolung, M. & Brabander, R. de (2005). Werkboek Teamcoaching en nu ECHT aan de slag. Soest: Nelissen ,50 Spijkerman, R & Spijkerman, S. (200). Navigeer je team naar succes. Amsterdam: Prentice Hall ,95 TC Conflictcoaching Pag SBU Prijs Lingsma, M. & Hoedt, F. ten. (2006). Conflictcoaching. Soest: Nelissen ,50 Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: C Help! ik coach conflicten. Utrecht: Multi Media Coach Met inlogcode: artikelen, reflectievragen en PDF-tekst van CD0 Conflictcoaching, De Coachingbox. Hoedt F. ten (2008). Schiedam: 60 Totaal ,5 Hoedt, F. ten, Lingsma, M. & Meessen, V. (2005). Praktijkboek Conflictcoaching. Soest: Nelissen ,00 Hoedt, F. ten & Lingsma, M. (2006). CoachLesmateriaal Spel: Spelen met conflicten. Soest: Nelissen (in herdruk, verwacht dec. 202) 00 25,00 Lingsma, M. & Hoedt, F. ten (200). CoachLesmateriaal DVD Mediation in beweging. bits en KiK, met NLP-boekje, bestellen via 27,50 TC Intervisiecoaching Pag SBU Prijs Als bekend en gelezen verondersteld Praktijkboek Intervisie van Bellersen, zie BC2 Doorn, G. van & Lingsma, M. (202). Intervisiecoaching. Amsterdam: Boom/Nelissen ,90 Lingsma, M. & Doorn, G. van (20). IntervisieWaaier voor collega-coaches, intervisiegroepen en (tijdelijke) begeleiders. Utrecht: Multi Media Coach (ook bij BC2) 0 2,50* 0 2 Totaal ,0 Ruijters, M. (2006). Liefde voor leren. Over diversiteit van leren en ontwikkelen in organisaties. Deventer: Kluwer ,25 TC5 Kritieke Momenten Team Pag SBU Prijs Spanjersberg, M. e.a. (20) - (deel Kennisboek incl. DVD). Systeemdenken in de praktijk. De kunst van het verbinden. Utrecht: STILI NOVI (H t/m H ) (Ook bij TC7) Kets de Vries, M. (202). Het egeleffect. s-gravenhage: Academic Service. Deel. (Ook bij TC) , ,95 Totaal ,5 Weiselt, P. & Andel A. van (2005). De geheimen van de groep: Het proces van het systeem en de consequenties voor individu, groep en organisatie. Soest: Nelissen (vanaf H 6 t/m H ) 60 6,00

5 TC6 Organisatiecoaching Pag SBU Prijs Bryan, B., Goodman, M. & Schaveling, J. (20). Systeemdenken. s-gravenhage: SDU Uitgevers bv 2 7,50 Met inlogcode: artikelen, reflectievragen en PDF-tekst van CD2 De organisatiecoach, De Coachingbox. Schaveling, J. & Raekers, J. (2008). Schiedam: 5 8 Totaal ,50 Boomen, F. van den & Jaarsveld, J. van (20). Organisatiecoaching in de praktijk. Neer: Kloosterhof Neer BV ,75 TC7 Kritieke Momenten Teamcoach Pag SBU Prijs Spanjersberg, M. e.a. (20) - (deel Kennisboek en DVD). Systeemdenken in de praktijk. De kunst van het verbinden. Utrecht: STILI NOVI (H 5 t/m H 6) en DVD bekijken (Ook bij TC5) ,50 20 Totaal ,50 TC8 Afronding Teamcoachtraject Pag SBU Prijs Artikelen, opdrachten en reflectievragen. Download: Haan, E. de & Burger, S. (200). Coachen met collega s (H, p. 2-9). Assen: Koninklijke Van Gorcum. Literatuur uit voorgaande lesdagen verbinden aan Coachverslag 2 0 Totaal 0 TC9 Assessement TeamCoach & Certificering Leergang Pag SBU Prijs Literatuur en audio-/filmmateriaal verwerken 8 Totaal 8 5

Bijlage 5 Verplichte literatuur en multimediaproducten

Bijlage 5 Verplichte literatuur en multimediaproducten Bijlage Verplichte literatuur en multimediaproducten De verplichte -zelf aan te schaffen- literatuur kunt u zelf bestellen via www.boomnelissen.nl, www.managemenboek.nl of in een boekwinkel. Multi Media

Nadere informatie

IC1 - Intake: van Coachvraag tot Contract Ook bij overige IC en TClesdagen

IC1 - Intake: van Coachvraag tot Contract Ook bij overige IC en TClesdagen BC1 - Competentieprofiel & de 5 Kritieke Succesfactoren BC1 Lingsma, M. & Boers, A. (2009). De Help!Coaching Bibliotheek: C1 Help! ik ga coachen. Utrecht: Multi Media Coach Whitmore, J. (2010). Succesvol

Nadere informatie

Literatuur Leergang LeanTeamcoach 02042015

Literatuur Leergang LeanTeamcoach 02042015 Coachboulevard hanteert als richtlijn de HBO-norm -. De literatuurlijst beschrijft per -daagse (A) de verplichte literatuur, de downloads en diverse multimediaproducten die u zelf dient te kopen (waarvan

Nadere informatie

Coachopleidingen van Coachboulevard Schitter in je meesterschap in leren Stel je eigen coachleerplan samen bij Coachboulevard

Coachopleidingen van Coachboulevard Schitter in je meesterschap in leren Stel je eigen coachleerplan samen bij Coachboulevard Inhoudsopgave Coachopleidingen van Coachboulevard Schitter in je meesterschap in leren Stel je eigen coachleerplan samen bij Coachboulevard Inspirerend Toonaangevend Vernieuwend Systeemgericht Coachen:

Nadere informatie

Opleidingsgids Leergangen Coachen Systeemgericht Coachen

Opleidingsgids Leergangen Coachen Systeemgericht Coachen Opleidingsgids Leergangen Coachen Systeemgericht Coachen Leergang Professioneel Coach erkend door St!R leidt op voor het Post-HBO diploma Professioneel Coach NOBCO/EMCC Coach niveau Leergang Individueel

Nadere informatie

Coachen met hart en ziel

Coachen met hart en ziel Coachen met hart en ziel Post-HBO opleiding tot coach persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit Begeleiden van individuele gedragsverandering Wilt u zich bekwamen in het coachingsvak? Wilt u uw coachingscompetenties

Nadere informatie

Leeswijzer voor De vijf kritieke succesfactoren voor coaching door Ger van Doorn & Marijke Lingsma (2017) Individuele coaching

Leeswijzer voor De vijf kritieke succesfactoren voor coaching door Ger van Doorn & Marijke Lingsma (2017) Individuele coaching Leeswijzer voor De vijf kritieke succesfactoren voor coaching door Ger van Doorn & Marijke Lingsma (2017) Individuele coaching Thema Coachen contractering en analyse Intake: van Coachvraag tot Contract

Nadere informatie

Coaching in veiligheidsregio s

Coaching in veiligheidsregio s Coaching in veiligheidsregio s Inhoudsopgave Voorwoord 4 Inleiding coaching 5 Definities van coaching 5 Wat doet een coach? 5 Wanneer wordt coaching ingezet? 5 Welke soorten coaching zijn er? 6 Effecten

Nadere informatie

Leerroute Coachen met hart en ziel Post-HBO registeropleiding tot coach persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit

Leerroute Coachen met hart en ziel Post-HBO registeropleiding tot coach persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit Leerroute Coachen met hart en ziel Post-HBO registeropleiding tot coach persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit Begeleiden van individuele gedragsverandering Wilt u zich bekwamen in het coachingsvak?

Nadere informatie

Literatuurlijst. Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties (6e ed.). Groningen: Noordhoff Uitgevers.

Literatuurlijst. Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties (6e ed.). Groningen: Noordhoff Uitgevers. Literatuurlijst Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties (6e ed.). Groningen: Noordhoff Uitgevers. Opleiding SPH DT/ SPH Deeltijd Jaar 4/ ca 57,90/ISBN 9789001816261 / 9001816266 Beek,

Nadere informatie

Teamcoaching voor Professionals

Teamcoaching voor Professionals Teamcoaching voor Professionals Je met (je hele) hart en ziel inzetten voor een optimaal resultaat voor team en organisatie. In een serie van zes leerdagen leer je teams coachen in hun ontwikkeling. Met

Nadere informatie

SYSTEEMGERICHT COACHEN! 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD! 2!

SYSTEEMGERICHT COACHEN! 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD! 2! SYSTEEMGERICHT COACHEN 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD 2 Coachboulevard...4 Onzevisie:kieszelfwatjewiltleren...4 Onzemissie:mensenlatenschittereninhunmeesterschapincoachen...4

Nadere informatie

Opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid Post-HBO registeropleiding tot Europees erkend practitioner coach

Opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid Post-HBO registeropleiding tot Europees erkend practitioner coach Opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid Post-HBO registeropleiding tot Europees erkend practitioner coach Resultaatgericht begeleiden van persoonlijke veranderingsprocessen Ben je op zoek naar een coachingsopleiding

Nadere informatie

Van groepsdynamisch coach naar groepstherapeut

Van groepsdynamisch coach naar groepstherapeut Van groepsdynamisch coach naar groepstherapeut Gonnie Kugel is teamcoach, procesbegeleider en groepstherapeut. 42 Sinds ik op een later tijdstip in mijn carrière groepstherapeut ben geworden, verbaas ik

Nadere informatie

Programma Teamcoaching voor Professionals

Programma Teamcoaching voor Professionals Programma Teamcoaching voor Professionals Je met (je hele) hart en ziel inzetten voor een optimaal resultaat voor team en organisatie. In een serie van zes leerdagen leer je teams coachen in hun ontwikkeling.

Nadere informatie

Literatuurlijst. Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties (6e ed.). Groningen: Noordhoff Uitgevers.

Literatuurlijst. Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties (6e ed.). Groningen: Noordhoff Uitgevers. Literatuurlijst Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties (6e ed.). Groningen: Noordhoff Uitgevers. Opleiding MWD DT/ Jaar 1, Jaar 2/ ca 57.90/ISBN 9789001816261 / 9001816266 Beek, B. van

Nadere informatie

BEGELEIDEN VAN INTERVISIE: VOOR MEDIATORS

BEGELEIDEN VAN INTERVISIE: VOOR MEDIATORS BEGELEIDEN VAN INTERVISIE: VOOR MEDIATORS Life can only be understood backwards; but it must be lived forwards Søren Kierkegaard, Deens filosoof, 1813-1855 Begeleiden van intervisie voor mediators Introductie

Nadere informatie

Literatuurlijst. Aronson, E., Wilson, T.D., Akert, R.M., Pierik, L., & Bouman, G. (2014). Sociale psychologie (8e ed.).

Literatuurlijst. Aronson, E., Wilson, T.D., Akert, R.M., Pierik, L., & Bouman, G. (2014). Sociale psychologie (8e ed.). Literatuurlijst Aronson, E., Wilson, T.D., Akert, R.M., Pierik, L., & Bouman, G. (2014). Sociale psychologie (8e ed.). Amsterdam: Pearson. Opleiding Pedagogiek/ Jaar 2/ ca. 59,80/ 9789043029148 / 9043029149

Nadere informatie

BEGELEIDEN VAN INTERVISIE: VOOR ADVOCATEN EN VFAS-LEDEN

BEGELEIDEN VAN INTERVISIE: VOOR ADVOCATEN EN VFAS-LEDEN BEGELEIDEN VAN INTERVISIE: VOOR ADVOCATEN EN VFAS-LEDEN Life can only be understood backwards; but it must be lived forwards Søren Kierkegaard, Deens filosoof, 1813-1855 Begeleiden van intervisie: voor

Nadere informatie

InterCoach - Leergang tot coach voor Middenmanagers, Project- en Programmamanagers

InterCoach - Leergang tot coach voor Middenmanagers, Project- en Programmamanagers InterCoach - Leergang tot coach voor Middenmanagers, Project- en Programmamanagers De leergang van InterCoach is bestemd voor managers die plezier ontlenen aan het begeleiden van anderen bij het ontwikkelen

Nadere informatie

!!! SYSTEEMGERICHT COACHEN! 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD ! 2!

!!! SYSTEEMGERICHT COACHEN! 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD ! 2! SYSTEEMGERICHT COACHEN 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD Coachboulevard:.missie.en.visie...3 Wat.bieden.de.18daagsen?...3

Nadere informatie

Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. TAAKBEKWAAMHEID start op 12.10.2015. VAKBEKWAAMHEID start op 13.04.

Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. TAAKBEKWAAMHEID start op 12.10.2015. VAKBEKWAAMHEID start op 13.04. Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. CPC deel 1 Leergang 23 CPC deel 2 Leergang 21 TAAKBEKWAAMHEID start op 12.10.2015 VAKBEKWAAMHEID start op 13.04.2015 Professional coaching

Nadere informatie

Vervolgopleiding Begeleiden van diepgaande verandering

Vervolgopleiding Begeleiden van diepgaande verandering Vervolgopleiding Begeleiden van diepgaande verandering Transactionele Analyse, Gestalt, Systemisch werken, Voice Dialogue Wil je transformatieprocessen resultaatgericht begeleiden op het gebied van persoonlijke

Nadere informatie

Het methoden boek. Susan van Ass

Het methoden boek. Susan van Ass Het Coachings methoden boek Susan van Ass Copyright: Uitgeverij Boom Nelissen, Amsterdam, 2011 Vormgeving omslag en binnenwerk: Het Noorden Communiceert, Loon Eindredactie: Susan van Ass, Geldermalsen

Nadere informatie

Opleidingsgids Leergangen Coachen

Opleidingsgids Leergangen Coachen Opleidingsgids Leergangen Coachen Coachen vanuit Systeemdenken Leergang Individueel Coach erkend door St!R leidt op voor het PHBO-diploma Individueel Coach (in aanvraag) NOBCO/EMCC Coach niveau (in aanvraag)

Nadere informatie

Opleiding Dieptecoaching

Opleiding Dieptecoaching Opleiding Dieptecoaching Transactionele Analyse, Gestalt, Systemisch werken, Voice Dialogue Wil je transformatieprocessen resultaatgericht begeleiden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling

Nadere informatie

Coachen met ziel en zakelijkheid 3a Opleiding Dieptecoach

Coachen met ziel en zakelijkheid 3a Opleiding Dieptecoach Coachen met ziel en zakelijkheid 3a Opleiding Dieptecoach Leer 4 verdiepende coachingsmethodieken: Gestalt, Transactionele Analyse, Familieopstellingen, Voice Dialogue Volg een opleiding voor coaches,

Nadere informatie

CERTIFIED PROFESSIONAL COACHING

CERTIFIED PROFESSIONAL COACHING Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. CPC deel 1 Leergang 25 CPC deel 2 Leergang 24 TAAKBEKWAAMHEID start op 12.10.2016 VAKBEKWAAMHEID start op 01.12.2016 Professional coaching

Nadere informatie

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Training en coaching Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Waarvoor kies je bij Move by Coaching? Move by Coaching helpt mensen en organisaties om, in deze wereld waarin zoveel belemmeringen kunnen

Nadere informatie

Brochure Post HBO opleiding coach in het onderwijs

Brochure Post HBO opleiding coach in het onderwijs Brochure 2017-2018 Post HBO opleiding coach in het onderwijs Coaching is een waardevol instrument bij professionalisering van leraren. Hiervoor is een goed opgeleide coach een voorwaarde! biedt u de mogelijkheid

Nadere informatie

Waarom doen ze niet wat ik wil?

Waarom doen ze niet wat ik wil? Waarom doen ze niet wat ik wil? Structuur van de sessie 1. Waar komt weerstand vandaan? 2. Welke emotionele fases worden doorlopen bij weerstand? 3. Hoe kan je reageren op weerstand, afhankelijk van de

Nadere informatie

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen.

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. CPC deel 1 Leergang 22 Leergang 23 CPC deel 2 Leergang 21 Leergang 22 TAAKBEKWAAMHEID start op 26.03.2015 start

Nadere informatie

COACH EN OPLEIDER IN DE SCHOOL VOOR PO / VO / HBO / PABO Post-HBO opleidingen

COACH EN OPLEIDER IN DE SCHOOL VOOR PO / VO / HBO / PABO Post-HBO opleidingen Professionaliseringsaanbod Pabo 2010 2011 COACH EN OPLEIDER IN DE SCHOOL VOOR PO / VO / HBO / PABO Post-HBO opleidingen Inleiding Start in september! Voor deze Post-HBO kan een lerarenbeurs worden aangevraagd

Nadere informatie

Opleidingsgids Leergangen Coachen

Opleidingsgids Leergangen Coachen Opleidingsgids Leergangen Coachen Coachen vanuit Systeemdenken Leergang Individueel Coach erkend door St!R leidt op voor het PHBO-diploma Individueel Coach NOBCO/EMCC Coach niveau Practitioner Leergang

Nadere informatie

Workshops Inhoud Tevens voor

Workshops Inhoud Tevens voor s Inhoud Tevens voor 1 2 3 4 5 Visie op sport en profiel sportleider/offic ial Visie op leren, opleiden en toetsen intake en adviesgesprek begeleidingsgesprekken voeren intervisie Opleidingsstructuur,

Nadere informatie

Schaveling, J. (2008, juni). Van interim-management naar tijdelijk leiderschap. Finance & Control, 47-51.

Schaveling, J. (2008, juni). Van interim-management naar tijdelijk leiderschap. Finance & Control, 47-51. Publication List Dr J. Schaveling (version 20120504) Journal articles Muijen, J.J. van, & Schaveling, J. (2011). Leiderschap : Een theoretisch overzicht. M & O : Tijdschrift voor Management en Organisatie,

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

Leiderschap bij C1000

Leiderschap bij C1000 Leiderschap bij C1000 Leiderschap bij C1000 in beeld Module 1: Persoonlijk leiderschap Module 2: Leidinggeven Ander (1op1) Module 3: Leidinggeven Team Module 4: Leiderschap verandering Module 1: Persoonlijk

Nadere informatie

BOEKEVENTS INSPIRERENDE ONTMOETINGEN

BOEKEVENTS INSPIRERENDE ONTMOETINGEN INSPIRERENDE ONTMOETINGEN Kortdurende begeleiding van lerende groepen Marijke Lingsma Een uitdagende masterclass n.a.v. haar nieuwste bestseller 15.30-19.30 uur Hoofdkantoor KLM, Amstelveen in samenwerking

Nadere informatie

SYSTEEMGERICHT COACHEN 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD

SYSTEEMGERICHT COACHEN 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD SYSTEEMGERICHT COACHEN 1-daagse coachopleidingen SCHITTER IN JE MEESTERSCHAP IN LEREN STEL JE EIGEN COACHLEERPAD SAMEN BIJ COACHBOULEVARD 2 Coachboulevard: missie en visie... 4 Wat bieden de 1-daagsen?...

Nadere informatie

Teamontwikkeling met de wijsheid van de kudde

Teamontwikkeling met de wijsheid van de kudde Teamontwikkeling met de wijsheid van de kudde Inleiding Ons werk start en eindigt met de paarden. Interventies van de begeleider komen direct uit het veld van de paarden. We laten ons leiden door de wijsheid

Nadere informatie

NOBCO Coaching Benchmark 2016

NOBCO Coaching Benchmark 2016 NOBCO Benchmark 2016 (N=1.203) NOBCO coaches Overige coaches Geslacht Man - 32% Vrouw - 68% Leeftijd 52 51 Man - 26% Vrouw - 74% Hoogst genoten opleiding PhD - 2% Universiteit - 39% Hoger beroepsonderwijs

Nadere informatie

Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren

Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren voor professionals die met professionals werken START JANUARI 2019 Werken met professionals Psychodynamisch coachen en adviseren is Professionals houden van

Nadere informatie

Opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid

Opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid Opleiding Coachen met ziel en zakelijkheid Leer coachen op effectief gedrag (bovenstroom) én belemmerende gewoontepatronen (onderstroom) Vergroot je impact als coach door doelgericht te werken aan je persoonlijke

Nadere informatie

Coaching en coachend leiderschap

Coaching en coachend leiderschap S.E. Booij Consultancy Coaching en coachend leiderschap voor leidinggevenden in de zorg in samenwerking met drs Joep Choy prof dr Jan Moen prof dr Willem van der Does Burgemeester Ketelaarstraat 29 2361

Nadere informatie

Studieplan Visie Coachtraining Gezondheidscoach

Studieplan Visie Coachtraining Gezondheidscoach Nieuw-Vennep, 6 juni 2012 Bijscholing Visie Coachtraining Gezondheidscoach Aan de hand van training in gesprekstechnieken en zelfbewustzijn coacht de Diëtiste, Voedingsdeskundige, Gewichtsconsulente mensen

Nadere informatie

Systemisch werk voor de Loopbaancoach 5 daagse

Systemisch werk voor de Loopbaancoach 5 daagse Systemisch werk voor de Loopbaancoach 5 daagse Interventies om voorbij stagnatie te komen. Je bent coach en je hebt met allerlei loopbaanvragen te maken. Je bent HRM-er en je werkt met loopbaanvragen van

Nadere informatie

Leermodule 2 De leider als dirigent en tuinman

Leermodule 2 De leider als dirigent en tuinman Leermodule 2 De leider als dirigent en tuinman Colofon 2015, Culemborg, juni 2015 BeteoR & Mentink Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

Nadere informatie

Van leren naar veranderen: inspiratiedag voor leidinggevenden en vormingsverantwoordelijken

Van leren naar veranderen: inspiratiedag voor leidinggevenden en vormingsverantwoordelijken Van leren naar veranderen: inspiratiedag voor leidinggevenden en vormingsverantwoordelijken 3 mei 2011 te Mechelen Workshop 3 Investeren in opleiding, gewikt en gewogen vanuit de praktijk Myriam Claus,

Nadere informatie

Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren

Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren Leergang Psychodynamisch Coachen en Adviseren voor professionals die met professionals werken START SEPTEMBER 2016 Werken met professionals Psychodynamisch coachen en adviseren is branche dan ook, een

Nadere informatie

Leerthema 1: De Intern Begeleider / Zorgcoördinator als spil in het onderwijs

Leerthema 1: De Intern Begeleider / Zorgcoördinator als spil in het onderwijs Leerthema 1: De Intern Begeleider / Zorgcoördinator als spil in het onderwijs STUDENTENHANDLEIDING Niveau: Post-HBO Leerthemabeschrijving Leerthema 1 is gericht op de competenties, de rollen en persoonskenmerken

Nadere informatie

Ik wil niet maar ik moet wel! Coaching: een populaire begeleidingsvorm

Ik wil niet maar ik moet wel! Coaching: een populaire begeleidingsvorm Ik wil niet maar ik moet wel! Op 20 en 21 mei 2014 verzorgde Hans van der Veen diverse Masterclasses coaching voor het diëtistennetwerk van de NCV. In dit artikel wordt de theoretische achtergrond beschreven

Nadere informatie

Taakcluster Management support

Taakcluster Management support Ik ben geen product van mijn omstandigheden. Ik ben een product van mijn beslissingen (Stephen R. Covey) Hoofdstuk 30 Taakcluster Management support V1.1 / 01 september 2015 MCTL v1.1 Hoofdstuk 30... 3

Nadere informatie

Loopbaancoaching Module 2

Loopbaancoaching Module 2 Loopbaancoaching Module 2 Tijdens deze tweede module binnen de leergang Loopbaanbegeleiding wordt je klaargestoomd om aan de slag te gaan als loopbaancoach. Actuele ontwikkelingen, zoals de flexibilisering

Nadere informatie

COACHEN MET VOICE DIALOGUE Op speelse wijze in gesprek met de criticus, de perfectionist of andere innerlijke kanten van HB-ers.

COACHEN MET VOICE DIALOGUE Op speelse wijze in gesprek met de criticus, de perfectionist of andere innerlijke kanten van HB-ers. STUDIEGIDS 2017-2018 SPECIALISATIEMODULE COACHEN MET VOICE DIALOGUE Op speelse wijze in gesprek met de criticus, de perfectionist of andere innerlijke kanten van HB-ers. Novilo is geaccrediteerd door:

Nadere informatie

3. Principes ophalen en groeperen: wat is voor de groep dus effectief samenwerken?

3. Principes ophalen en groeperen: wat is voor de groep dus effectief samenwerken? FCE / Stichting Opleidingskunde 2007 Een groep interviewen met de waarderende methode Bijvoorbeeld over samenwerken... 1. Thema scherp (het gaat in dit voorbeeld over effectief samenwerken ) 2. In kleine

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 7. 4 De rol van de leidinggevende 59 4.1 Inleiding 59 4.2 De verschillende rollen van de leidinggevende 59

Inhoud. Inleiding 7. 4 De rol van de leidinggevende 59 4.1 Inleiding 59 4.2 De verschillende rollen van de leidinggevende 59 Inhoud Inleiding 7 1 Coaching en ontwikkeling van medewerkers in organisaties 13 1.1 Inleiding 13 1.2 Professionele ontwikkeling in organisaties 13 1.3 Coaching in organisaties 14 1.4 Coachend leidinggeven

Nadere informatie

Veel begeleiders, managers en adviseurs zijn sterk gericht op problemen en defecten.

Veel begeleiders, managers en adviseurs zijn sterk gericht op problemen en defecten. Pagina 1 Oplossingsgericht werken De kern van oplossingsgericht werken (OW) is dat de focus ligt op de gewenste situatie (in plaats van het probleem), op reeds bereikte successen (en niet op missers en

Nadere informatie

75 Helpende Vragen Spel

75 Helpende Vragen Spel 75 Helpende Vragen Spel handleiding kaartspel monique bellersen inez kohlmann Vragen bij intervisie en andere gesprekken 75 Helpende Vragen Spel_NL_handleiding.indd 1 27-07-2016 16:41 Inleiding Is je onlangs

Nadere informatie

ubr intercoach InterCoachCompact

ubr intercoach InterCoachCompact ubr intercoach InterCoachCompact InterCoach is het expertisecentrum voor collegacoaching binnen de overheid. We leiden collega s op tot coach. Alle collega s van rijksoverheid, provincies en gemeenten

Nadere informatie

Wat is het voordeel van business coaching en training?

Wat is het voordeel van business coaching en training? Wat is het voordeel van business coaching en training? Wat is het voordeel van business coaching? Heeft u ook wel eens de volgende vragen: Waar sta ik nu in het werkzame leven? Wie ben ik en wat wil ik?

Nadere informatie

a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. powered by

a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. powered by a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. Wat is coaching? a growing experience De coaching kubus Segers, Vloeberghs & Henderickx, Academy

Nadere informatie

Coachen... waar bots je op in het coachen van je collega s? Waar gaat het over... Wat is de essentie van coachen? Coachen naar positieve verandering:

Coachen... waar bots je op in het coachen van je collega s? Waar gaat het over... Wat is de essentie van coachen? Coachen naar positieve verandering: Coachen naar positieve verandering: Coachen... waar bots je op in het coachen van je collega s? Focus op het leren van leerkrachten en de school als lerende organisatie. beno.schraepen@plantijn.be, Master

Nadere informatie

InterCoachCompact 2014

InterCoachCompact 2014 InterCoachCompact 2014 ubr intercoach InterCoach is het expertisecentrum voor collegacoaching binnen de overheid. We leiden collega s op tot coach. Alle collega s van rijksoverheid, provincies en gemeenten

Nadere informatie

Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches

Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma voor interne coaches Yvette Paludanus en Alyanna Bijlsma December 2014 1 Inleiding De zorg is in transitie. Er is een wens en noodzaak om de cliënt en

Nadere informatie

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN FEMKE DEKKER Voormalig roeister, driemaal actief op de Olympische Spelen Trainer Mentale Kracht bij de Politie

Nadere informatie

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden Inleiding Kinderen zijn volop in ontwikkeling. Coaching met behulp van paarden geeft op het terrein van denken, doen en voelen veel beweging.om al die veranderingen

Nadere informatie

DOCUDIENST SIG. Titels over het thema Change management

DOCUDIENST SIG. Titels over het thema Change management DOCUDIENST SIG Titels over het thema Change management Hieronder vindt u enkele aanbevelingen uit onze docudienst terug. Op de volgende pagina s kan u een uitgebreide themalijst nalezen. Reinventing organizations

Nadere informatie

Kolthoff, Emile boek Basisboek criminologie 2e dr Boom Criminologie 293 p criminologie - criminaliteit - veiligheid

Kolthoff, Emile boek Basisboek criminologie 2e dr Boom Criminologie 293 p criminologie - criminaliteit - veiligheid Kolthoff, Emile boek Basisboek criminologie 2e dr. 2016 Boom Criminologie 293 p. 9789462365650 criminologie - criminaliteit - veiligheid Bakker-Stam, Jeannette boek Coachee! : Handboek voor kindercoaching

Nadere informatie

Vervolgopleiding Voice Dialogue

Vervolgopleiding Voice Dialogue 1 Hooidijk 15 7661 RA Vasse T. 0541 518194 F. 0541 510847 E. info@hetbalkon.nl I. www.hetbalkon.nl Voor ervaren Voice Dialogue facilitators die hun expertise willen uitbreiden. Vervolgopleiding Voice Dialogue

Nadere informatie

Wil je professioneel leren coachen?

Wil je professioneel leren coachen? Wil je professioneel leren coachen? Coaching is in deze tijd een vanzelfsprekend begrip geworden. Het lijkt wel of iedereen met coaching bezig is. Bij doorvragen blijkt, dat coaching een zeer rekbaar begrip

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Bedrijfstrainingen & Coaching

Bedrijfstrainingen & Coaching Bedrijfstrainingen & Coaching Het Balkon Bedrijfstrainingen & Coaching Wij verzorgen al meer dan 25 jaar bedrijfstrainingen en individuele coaching. Onze bedrijfstrainingen bieden medewerkers en teams

Nadere informatie

Leve de competente coach!

Leve de competente coach! Silvia van Schaik-Kuijer Leve de competente coach! Van competentieanalyse naar ontwikkelplan Inhoud Voorwoord 9 Inleiding 11 Deel 1 Algemene informatie over Leve de competente coach! Coachen en coachcompetenties:

Nadere informatie

Inhoudsopgave Syllabus

Inhoudsopgave Syllabus Inhoudsopgave Syllabus Opleiding Basis Coaching en Counselling 0. Achtergrondinformatie 1. Over de ACC 2. Profiel Coach-Counsellor 3. Beschrijving lesprogramma i. Aantal lesdagen ii. Studiebelasting iii.

Nadere informatie

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader In enkele stappen naar een talentvol havenkader. 1 Talent opsporen 2 Talent ontwikkelen 3 Talent opvolgen De mini-selectietest Het assessment Verplichte

Nadere informatie

IN-Placement 2014 GEMIDDELDE KLANTTEVREDENHEID 8,2! 80 % binnen twee maanden een nieuwe uitdaging!

IN-Placement 2014 GEMIDDELDE KLANTTEVREDENHEID 8,2! 80 % binnen twee maanden een nieuwe uitdaging! Het unieke IN-Placement Programma! Ons IN-Placement programma is een uniek programma waar je in 8 weken erachter komt wie je bent, wat je kan, wat je wil, en wat je nog moet doen om daar te komen. De doeltreffende

Nadere informatie

Coachend Leiderschap. Studiehandleiding 2014-2015 Opleiding Bedrijfskunde MER (BKM) Deeltijd

Coachend Leiderschap. Studiehandleiding 2014-2015 Opleiding Bedrijfskunde MER (BKM) Deeltijd Coachend Leiderschap Studiehandleiding 2014-2015 Opleiding Bedrijfskunde MER (BKM) Deeltijd Auteur(s) Opleidingsmanager Frits Dekker Marry van Straten EC 30 Code T7CL Studiejaar 2014-2015 Email Intranet

Nadere informatie

Lijst van in Coachlink opgenomen titels

Lijst van in Coachlink opgenomen titels Lijst van in Coachlink opgenomen titels Nu al meer dan 1975 artikelen uit ruim 145 boeken over coaching en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij een overzicht van de in Coachlink opgenomen boeken. Aan de

Nadere informatie

SCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK

SCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK SCHOOLONTWIKKELPLAN 2017-2021 SAMEN UNIEK Instemming van de medezeggenschapsraad: 23 januari 2017 1 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Missie... 4 3. Visie... 4 4. Zes pijlers... 5 5. Kernwaarden en ambities...

Nadere informatie

Competentieprofiel voor coaches

Competentieprofiel voor coaches Competentieprofiel voor coaches I. Visie op coaching Kwaliteit in coaching wordt in hoge mate bepaald door de bijdrage die de coach biedt aan: 1. Het leerproces van de klant in relatie tot diens werkcontext.

Nadere informatie

Faculteit Bestuur, Recht & Veiligheid

Faculteit Bestuur, Recht & Veiligheid Faculteit Bestuur, Recht & Veiligheid Integrale Veiligheidskunde Datum: 12 juli 2019 Doorkiesnummer: 070-445 8320 Ons kenmerk: Faxnummer: Uw kenmerk: E-mailadres: Betreft: Informatie start schooljaar Beste

Nadere informatie

Coachend Leiderschap. Studiehandleiding Opleiding Bedrijfskunde MER (BKM) Deeltijd

Coachend Leiderschap. Studiehandleiding Opleiding Bedrijfskunde MER (BKM) Deeltijd Coachend Leiderschap Studiehandleiding 2016-2017 Opleiding Bedrijfskunde MER (BKM) Deeltijd Auteur(s) Opleidingsmanager Frits Dekker Hans Piket EC 30 Code T7CL Studiejaar 2016-2017 Email Intranet deeltijd.economie@hva.nl

Nadere informatie

St!R profiel teamcoach

St!R profiel teamcoach St!R profiel teamcoach In dit beroepsprofiel wordt beschreven wat een teamcoach doet en zal doen in het licht van nieuwe ontwikkelingen en verwachtingen. Ingedeeld in vaardigheden en in ondersteunende

Nadere informatie

2. oplossingsgerichte therapie en enkele algemene werken

2. oplossingsgerichte therapie en enkele algemene werken literatuur Bibliografie 1. auteurs stafleden van het Korzybski Instituut 2. oplossingsgerichte therapie en enkele algemene werken 3. opvoeding en onderwijs 4. oplossingsgericht coachen 5. oplossingsgericht

Nadere informatie

Boekenlijst 2015 2016 CE deeltijd

Boekenlijst 2015 2016 CE deeltijd 1 ste jaar, kwartiel 1 en 2 Marketingstrategie & Marktsegmentatie Grondslagen van de Marketing Prof. Dr. B. Verhage Stenfert Kroeze, nieuw ISBN 9789001.817855 (Theorieboek) ISBN 9789001.818654 (Werkboek)

Nadere informatie

Leergang. Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap

Leergang. Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap Leergang Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap Voor: (tactisch) leidinggevenden zorgmanagers locatiemanagers in de sector zorg en welzijn Hoe bereik ik afdelingsdoelen met mijn medewerkers?

Nadere informatie

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan

Nadere informatie

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) Er zijn veel redenen om een coachopleiding te volgen. Als u wilt werken als coach is een coachopleiding natuurlijk een voorwaarde. Maar ook voor optimale carrièregroei

Nadere informatie

Hooidijk 15 7661 RA Vasse T. 0541 518194 F. 0541 510847 E. info@hetbalkon.nl I. www.hetbalkon.nl

Hooidijk 15 7661 RA Vasse T. 0541 518194 F. 0541 510847 E. info@hetbalkon.nl I. www.hetbalkon.nl 1 Hooidijk 15 7661 RA Vasse T. 0541 518194 F. 0541 510847 E. info@hetbalkon.nl I. www.hetbalkon.nl De allround opleiding voor het werken met Voice Dialogue! Opleiding Voice Dialogue Coach Kern van de opleiding

Nadere informatie

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Samenwerkingsvaardigheden. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Samenwerkingsvaardigheden. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Module Code Lestijden Studiepunten Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot Graduaat Maatschappelijk werk Samenwerkingsvaardigheden AC2 40 n.v.t.

Nadere informatie

Leergang 9: Leiderschap

Leergang 9: Leiderschap Leergang 9: Leiderschap STUDENTENHANDLEIDING Competenties Deze leergang draagt bij aan vier basiscompetenties: in relatie staan tot de omgeving (2), vormgeven aan organisatiekenmerken vanuit een onderwijskundige

Nadere informatie

Professional Coach Week

Professional Coach Week Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM

Nadere informatie

UBR InterCoach is het expertisecentrum voor collega-coaching.

UBR InterCoach is het expertisecentrum voor collega-coaching. InterCoachCompact Van, voor en door de overheid. Dat is UBR. Als collega s kennen we de ontwikkelingen en zien we de trends op het gebied van bedrijfsvoering. Met het delen van onze kennis, kunde en capaciteit

Nadere informatie

Opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige

Opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige Opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige Regisseur van wijkzorg Verstand van Zorg Omslag nodig in denken én doen Regisseur van wijkzorg Wat kunt u nog zelf? Dát bepaalt de benodigde zorg in onze nieuwe

Nadere informatie

Professional coach INZICHT. Wie zichzelf kent, kent iedereen. Proactief coachen: 1-jarige part-time Post-HBO Registeropleiding. - Chinees gezegde -

Professional coach INZICHT. Wie zichzelf kent, kent iedereen. Proactief coachen: 1-jarige part-time Post-HBO Registeropleiding. - Chinees gezegde - Proactief coachen: 1-jarige part-time Post-HBO Registeropleiding Professional coach Wie zichzelf kent, kent iedereen - Chinees gezegde - Inzicht in Wie ben ik en wat wil ik echt in het leven? Wat zijn

Nadere informatie

Personeelsopvolging en - uitstroom Marijke Van Nieuwenhuyse

Personeelsopvolging en - uitstroom Marijke Van Nieuwenhuyse Personeelsopvolging en - uitstroom Marijke Van Nieuwenhuyse Lesblok: Duurzaam HR- beleid Don t forget! Gastcollege door Prof. Dr. Dirk Buyens (Directeur Vlerick Business School) over Is there a future

Nadere informatie

VAN 1-DAAGSE TOT ERKENDE OPLEIDINGEN

VAN 1-DAAGSE TOT ERKENDE OPLEIDINGEN SYSTEEMGERICHT & PROGRESSIEGERICHT COACHEN VAN 1-DAAGSE TOT ERKENDE OPLEIDINGEN Individuele Coaching Teamcoaching Professionele Coaching Individuele coaching & Teamcoaching V 1- O Bij Coachboulevard word

Nadere informatie

Handleiding Teamcoachingssessies 3.0 Onderdeel van de VeiligPlus-aanpak

Handleiding Teamcoachingssessies 3.0 Onderdeel van de VeiligPlus-aanpak Handleiding Teamcoachingssessies 3.0 Onderdeel van de VeiligPlus-aanpak Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 De VeiligPlus-aanpak in het kort... 2 Stap 3: Realiseren... 4 Teamcoachingssessies...

Nadere informatie

Thermometer leerkrachthandelen

Thermometer leerkrachthandelen Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie

Nadere informatie