InterCoachCompact 2014

Transcriptie

1 InterCoachCompact 2014 ubr intercoach

2 InterCoach is het expertisecentrum voor collegacoaching binnen de overheid. We leiden collega s op tot coach. Alle collega s van rijksoverheid, provincies en gemeenten kunnen met werkgerelateerde vragen bij deze coaches terecht. InterCoach valt onder Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk Bureau Management Rijk (UBR BMR) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en is gevestigd in Den Haag. InterCoach houdt zich bezig met coachen als tweede beroep. Wij vormen een netwerkorganisatie. Alle coaches die bij het InterCoachnetwerk zijn aangesloten hebben een ander eerste beroep. Ze zijn bijvoorbeeld directeur of senior adviseur, manager van een groot project of managementondersteuner. Ze werken bij een ministerie, bij een gemeente, een uitvoerende dienst misschien of bij de rechterlijke organisatie. Wat hen allen verbindt is hun drive om collega s de kans te geven zich verder in hun werk te ontwikkelen. Onze coaches vinden het zinvol en plezierig om hun kennis en ervaring te delen in een coachtraject. Voor actuele informatie en inschrijven: 1

3 Inhoud Leergangen 4 Basisleergang CollegaCoach voor directeuren 5 Basisleergang CollegaCoach voor middenmanagers 6 Leergangen coachende vaardigheden 8 Leergang coachend leidinggeven 9 Leergang coachingsvaardigheden voor (senior) adviseurs en medewerkers 10 Leergang coachingsvaardigheden voor (management)ondersteuners 12 Deskundigheidsbevordering coaches 14 Vervolgopleiding Coach 16 Opleiding Teamcoaching en Procesbegeleiding 17 2 Voor actuele informatie en inschrijven:

4 Individuele Coachtrajecten 20 Coaching 21 Executive coaching 23 Overige 24 Intervisiebegeleiding 25 Teamcoaching 26 Young Talents 27 Ervaren Talenten 29 Inspiratiedriedaagse 30 Maatwerk 31 Voor actuele informatie en inschrijven: 3

5 Leergangen 4 Voor actuele informatie en inschrijven:

6 Basisleergang CollegaCoach voor directeuren Doelgroep Directeuren bij rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving De leergang voor directeuren bestaat uit vier masterclasses van 1,5 dag: een middag/avond en de daaropvolgende gehele dag. Voorafgaand aan de masterclasses vindt supervisie plaats over de twee coachtrajecten die iedere deelnemer uitvoert. De leergang start met een bijeenkomst waarin men kennis maakt met elkaar en waarin de individuele startposities en leerdoelen worden besproken. In de masterclasses komen achtereenvolgens de volgende onderwerpen aan bod: de basics van coaching coach en context het persoonlijk perspectief coach en organisatie Prijs 6000 per deelnemer, incl.lesmateriaal en excl.verblijfskosten. De leergang beslaat in totaal ongeveer 10 dagen. Voor actuele informatie en inschrijven: 5

7 Basisleergang CollegaCoach voor middenmanagers Doelgroep Middenmanagers, programma-, en projectmanagers bij rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving De leergang voor middenmanagers bestaat uit vier blokken van 1,5 dag: een middag/avond (vanaf uur) en de daaropvolgende dag. Daarnaast zijn er vier supervisiebijeenkomsten over de twee coachtrajecten die iedere deelnemer uitvoert. Rode draad is dat iedere deelnemer een eigen stijl als coach ontwikkelt. De leergang start met een bijeenkomst waarin men kennis maakt met elkaar en waarin de individuele startposities en leerdoelen worden besproken. Er zijn vier inhoudelijke blokken, waarin steeds een andere docent een bepaalde invalshoek nader belicht: de basics van coaching het persoonlijk perspectief coach en organisatie integratie 6 Voor actuele informatie en inschrijven:

8 Prijs 5000 per deelnemer, incl. lesmateriaal en excl. verblijfskosten. De leergang beslaat in totaal ongeveer 10 dagen. Voor actuele informatie en inschrijven: 7

9 Leergangen coachende vaardigheden 8 Voor actuele informatie en inschrijven:

10 Leergang Coachend Leidinggeven Doelgroep Leidinggevenden die hun stijl van leidinggeven onder de loep willen nemen en winst zien in het toevoegen van het coachingsperspectief en coachingsvaardigheden aan hun repertoire. Leidinggevenden zijn werkzaam bij rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving Coachend Leidinggeven richt zich op het versterken van coachende vaardigheden in dienst van de verschillende opdrachten die een leidinggevende (project- of programmamanager) heeft: sturen, organiseren en delegeren, ondernemen en het begeleiden van je medewerkers in hun ontwikkeling. Het leerarrangement bestaat uit zes lesdagen, intervisie en een individueel ontwikkeltraject waarin je wordt gecoacht door een ervaren leidinggevende en coach bij de overheid. Prijs 4000 per deelnemer, incl. lesmateriaal en excl. verblijfskosten. De leergang beslaat in totaal ongeveer 10 dagen. Voor actuele informatie en inschrijven: 9

11 Leergang coachingsvaardigheden voor (senior) adviseurs en medewerkers Doelgroep Adviseurs en medewerkers die effectiever willen worden in samenwerkingsrelaties, door coachingsvaardigheden meer en sneller eigenaarschap weten te creëren bij de ander en hun persoonlijk en professioneel profiel onder de loep willen nemen. Adviseurs en medewerkers hebben een HBO/WO werk- en denkniveau en zijn werkzaam bij rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving De leergang richt zich op diegenen die hebben ontdekt dat reflectie op het eigen functioneren helpt om effectiever te zijn. Centraal in de leergang staan coachingsvaardigheden en een verbreding en verdieping van jezelf en je repertoire als professional. Doelen van de opleiding: Leren kijken in kansen op het werk vanuit coachingsperspectief, eigen positionering, contractmatig werken Effectiever communiceren met coachingsvaardigheden Integratie in het eigen profiel: wat heb jij nodig om als expert meer coachend bezig te zijn? 10 Voor actuele informatie en inschrijven:

12 Het leerarrangement bestaat uit zes lesdagen, intervisie en een individueel ontwikkeltraject met oa een voorkeurentest (competenties, stijl). Prijs 3500 per deelnemer, incl. lesmateriaal en verblijfskosten. De leergang beslaat in totaal ongeveer 8 dagen. Voor actuele informatie en inschrijven: 11

13 Leergang coachingsvaardigheden voor (management)ondersteuners Doelgroep Ondersteunende functies zoals managementondersteuners, projectondersteuners, secretaresses op alle niveaus werkzaam bij rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving De opleiding start met een persoonlijk intakegesprek. Tijdens dit gesprek wordt er onderling kennis gemaakt en staan motivatie en leervragen centraal. Vijf leerdagen worden afgewisseld met intervisie (2 of 3 sessies) en gaandeweg zijn er individuele gesprekken met een coach. Er zal aandacht zijn voor het goed kunnen communiceren en luisteren, de kunst van het open vragen stellen en het geven van ondersteunende feedback. Tijdens de leergang gaan we dieper in op de eigen persoon, je valkuilen en jouw kracht. Na deze leergang weet je beter wie je bent: je kent je eigen kwaliteiten en kunt deze beter benutten. Interactie met anderen verbetert doordat coachingsvaardigheden effectief worden ingezet. Hierdoor wordt effectiever invloed uitgeoefend in de werkomgeving en daarnaast worden grenzen herkend en bewaakt. 12 Voor actuele informatie en inschrijven:

14 Er zijn drie onderdelen: trainingsdagen, intervisie in een kleine groep en individuele begeleiding door een coach. Prijs De kosten voor de leergang bedragen per deelnemer, inclusief lesmateriaal en verblijfskosten. De leergang beslaat ongeveer 7 dagen. Voor actuele informatie en inschrijven: 13

15 Deskundigheidsbevordering coaches 14 Voor actuele informatie en inschrijven:

16 Proeve van Bekwaamheid Doelgroep Coaches Omschrijving Coaches die willen weten wat hun coachprofiel is en waar individuele verbeterpunten zitten kunnen bij InterCoach een assessment aanvragen: de Proeve van Bekwaamheid. Deze Proeve van Bekwaamheid is vooral bedoeld als een ontwikkelmoment in de eigen coachloopbaan. De Proeve bestaat uit een competentiegericht interview en het voeren van een coachgesprek met een coachee in aanwezigheid van een assessor. Op een later moment vindt een nagesprek plaats met de manager van InterCoach. In dat gesprek bespreekt u uw coachprofiel en uw behoefte aan verdere ontwikkeling. Dit gesprek vormt de basis voor uw toetreding tot het coachnetwerk van InterCoach. Prijs 695 per deelnemer. Duur: 1 dagdeel Voor actuele informatie en inschrijven: 15

17 Vervolgopleiding Coach Doelgroep Praktiserende coaches met ervaring Omschrijving In de Vervolgopleiding krijgen deelnemers nieuwe technieken aangereikt waarmee ze hun coachpraktijk en -stijl kunnen verrijken. De volgende onderwerpen komen aan bod: Oplossingsgericht coachen Interventies via het hoofd naar het hart Improviseren bij coaching Organisatie-opstellingen De hersenen op het werk Prijs 3475 per deelnemer, incl. lesmateriaal, het gaat om 5 trainingsdagen en 2 supervisiesessies. 16 Voor actuele informatie en inschrijven:

18 Opleiding Teamcoaching en Procesbegeleiding Doelgroep Ervaren coaches met affiniteit voor (het begeleiden van) groepen, leidinggevenden met ervaring met teams. Interne procesbegeleiders en interdepartementale facilitators. Werkzaam bij rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s Omschrijving Teamcoaching is het begeleiden van teams naar een grotere taakvolwassenheid. Met teamcoaching kan het resultaatgericht samenwerken in een complexe context geprofessionaliseerd worden. Bij procesbegeleiden gaat het erom mensen in groepsverband te ondersteunen om een afgebakend doel te bereiken door het aanbieden van werkvormen binnen een kortlopend traject. De opleiding bestaat uit 4 lesdagen, vier modules coachen van teams en vier modules procesbegeleiding. Daarnaast zijn er twee supervisiebijeenkomsten. De modules kunnen onafhankelijk van elkaar gevolgd worden. Tijdens de opleiding doet men praktijkervaring op met het begeleiden van teams. Voor actuele informatie en inschrijven: 17

19 Prijs Totaal: 2850 per deelnemer, incl. lesmateriaal en beslaat 4 lesdagen en 2 supervisiebijeenkomsten Alleen teamcoaching: 2150 per deelnemer beslaat 2 lesdagen en 2 supervisiebijeenkomsten Alleen procesbegeleiding: 1200 per deelnemer beslaat 2 lesdagen 18 Voor actuele informatie en inschrijven:

20 Voor actuele informatie en inschrijven: 19

21 Individuele Coachtrajecten 20 Voor actuele informatie en inschrijven:

22 Coaching Doelgroep Alle medewerkers werkzaam bij rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving Een coachtraject bestaat uit een serie (van zes tot acht) gesprekken met een collegacoach. Uitgangspunt is uw coachvraag en u bepaalt het resultaat dat u met het traject wilt bereiken. Het coachtraject start met een intakegesprek met een medewerker van InterCoach. Op basis hiervan wordt een geschikte coach gezocht. Indien gewenst, is ook coaching-on-the-job mogelijk. De coaches van InterCoach zijn allen werkzaam bij de overheid, maar op heel verschillende niveaus. Zo zijn er coaches op het niveau van directeur en directeur-generaal. Daarnaast zijn er coaches die als eerste beroep middenmanager zijn of senior adviseur en sinds kort hebben we ook coaches die managementondersteuner zijn. Prijs 995 (managementondersteunersniveau) (directeurenniveau en hoger) Voor actuele informatie en inschrijven: 21

23 U kunt met verschillende soorten vragen terecht bij InterCoach. Voorbeelden van vragen staan hieronder vermeld. Managementvraagstukken: Vraagstukken die te maken hebben met leidinggeven/ managementstijl. Hoe kan ik mijn functie als leidinggevende beter uitvoeren? (richting mijn medewerkers en richting management) Omgaan met verschillen: Vraagstukken die te maken hebben met het omgaan met verschillen in organisaties (leeftijd, achtergrond, gender etc). In mijn team zijn er spanningen tussen medewerkers door verschillen in culturele achtergronden. Hoe ga ik daarmee om? Organisatievraagstukken: Vraagstukken die gaan over bijvoorbeeld de organisatiecultuur en het politieke krachtenveld. Hoe speel ik het spel en blijf ik toch authentiek? Hoe krijg ik mijn directie/afdeling mee in de veranderopgave? Persoonlijke effectiviteit: Vraagstukken die te maken hebben met het ontwikkelen van de persoonlijke competenties in het werk. Ik vind het moeilijk om te zeggen waar het op staat. Daardoor breng ik mezelf vaak in de problemen. Hoe verander ik dat? 22 Voor actuele informatie en inschrijven:

24 Executive coaching Executive-coaching is voor high-performers die zichzelf en hun organisatie verder willen ontwikkelen en die daarover willen sparren met coaches die zelf ervaring hebben in de top van de overheid. InterCoach heeft een brochure over executive coaching uitgebracht. In de brochure presenteert zich een aantal coaches van InterCoach die in hun eerste beroep onderdeel uitmaken van het topsegment van de overheid. U kunt de brochure opvragen bij het secretariaat van InterCoach. Voor actuele informatie en inschrijven: 23

25 Overige 24 Voor actuele informatie en inschrijven:

26 Intervisiebegeleiding Doelgroep Alle medewerkers in dienst bij de overheid: aanmelding in groeps/teamverband. Omschrijving Intervisie is leren van elkaars inzichten en kennis door het stellen van vragen en delen van ervaringen. Het opstarten van een intervisiegroep kan begeleid worden vanuit InterCoach. De begeleiding bestaat uit in totaal 4 sessies. De begeleiding is gericht op: Oriëntatie op de verschillende methodes aan de hand van een toolkit Zelfstandig toepassen van de methodes Hanteren van het voorzitterschap Afspraken maken Continuïteit De bedoeling is dat de groep na de begeleiding voldoende taakvolwassen is om zelfstandig door te gaan. Prijs 1750 per intervisiegroep voor 4 begeleide sessies Voor actuele informatie en inschrijven: 25

27 Teamcoaching Doelgroep Teams binnen rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces naar een grotere taakvolwassenheid. Met teamcoaching kan het resultaatgericht samenwerken in een complexe context geprofessionaliseerd worden. De ervaring leert dat dit niet vanzelf gaat, en dat het loont om er bewust tijd voor uit te trekken. De ervaring leert ook dat meerzijdige feedback op dit proces helpt. Iemand die van buitenaf komt, de overheid van binnenuit kent en een faciliterende rol heeft bij de gewenste professionele ontwikkeling. InterCoach heeft ervaren collegacoaches opgeleid om deze rol op een professionele manier te vervullen. Zij kunnen ingezet worden bij opstartende teams, bij verdere ontwikkeling van teams, of bij teams met weerstand etc. InterCoach gaat ervan uit dat de begeleiding naast de intake, een aantal bijeenkomsten beslaat. Prijs Op aanvraag. 26 Voor actuele informatie en inschrijven:

28 Young Talents Doelgroep Jonge medewerkers (tussen 25 en 35 jaar) in dienst bij rijksoverheid en lagere overheid, uitvoeringsorganisaties, ZBO s (schaal 10 t/m 12) Omschrijving InterCoach wil jonge talentvolle medewerkers de kans bieden om zichzelf en de overheid beter te leren kennen om zo effectiever overheidsbreed te kunnen (samen) werken en hun kwaliteiten verder te ontwikkelen. Het programma bestaat uit: 360 graden feedback en intakegesprek Iedere deelnemer zet een 360 graden feedback uit. Dit geeft op individueel niveau duidelijkheid over de te behalen doelen. Dit werkplan vormt de rode draad door het programma. Workshops en coaching Iedere deelnemer krijgt 4 coachgesprekken en volgt 4 workshops. De workshops gaan onder andere over zelfvertrouwen, overtuigingskracht, personal branding en een bredere blik werpen op de toekomst. Fieldtrips De overheid leren kennen doe je door bij elkaar op bezoek te gaan en in elkaars keuken te kijken. De Voor actuele informatie en inschrijven: 27

29 deelnemers bereiden een aantal bijeenkomsten voor om een kijkje bij elkaar te nemen. Netwerken Gedurende het programma wordt voldoende tijd ingeruimd om elkaar te leren kennen. Dit Interdepartementaal netwerk is er om elkaar en de overheid te leren kennen. Prijs 1950 per deelnemer inclusief lesmateriaal. Het programma beslaat ongeveer 6 dagen. 28 Voor actuele informatie en inschrijven:

30 Ervaren Talenten Doelgroep Deelnemers zitten in de tweede helft van hun loopbaan en hebben veel werk- en levenservaring. Werkzaam bij rijksoverheid en andere overheden, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving Doel is je te inspireren en te motiveren aan de slag te gaan met je eigen krachten, kwaliteiten en inzetbaarheid. In 6 groepssessies en 4 individuele sessies ga je met deze thema s aan de slag. De drie workshops beslaan de volgende thema s: Waar sta ik? (persoonlijke balans opmaken) Wat wil ik? (drijfveren, motivatie en energie) en Wat doe ik? (persoonlijke koers en actieplan) Daarnaast zijn er drie intervisiebijeenkomsten en vier individuele gesprekken met een coach. Dit zijn één op één gesprekken die de deelnemer net dat stapje verder kan brengen. Het zal een toegevoegde waarde hebben in aansluiting op de workshops. Prijs 1950 per deelnemer inclusief lesmateriaal. Het programma beslaat ongeveer 5 dagen. Voor actuele informatie en inschrijven: 29

31 Inspiratiedriedaagse Doelgroep Alle medewerkers werkzaam bij rijksoverheid en andere overheden, uitvoeringsorganisaties, ZBO s. Omschrijving Tijdens de InterCoach Inspiratiedriedaagse verfrissen we onze inspiratie om voor de publieke zaak te werken en gaan die verder concreet inkleuren. De InterCoach Inspiratiedriedaagse is ontworpen om in een groep de rust te nemen om creatief met vragen bezig te zijn. Voeding door elkaars verhalen en filmbeelden die tot de verbeelding spreken. Elkaar uitdagen om scherp te krijgen waar we staan in ons werk in de publieke sector en waar we ons in de komende tijd hard voor willen maken. Prijs 1350 per deelnemer inclusief overnachting en verblijf. Het hele programma beslaat ongeveer 3 dagen. 30 Voor actuele informatie en inschrijven:

32 Maatwerk Naast de reguliere producten en diensten voeren we maatwerkprogramma s uit. In overleg ontwerpen we een gepast programma. Voor vragen, aanmeldingen of meer informatie, neem gerust contact op met het secretariaat van InterCoach: intercoach@rijksoverheid.nl Telefoon: Disclaimer Aan de genoemde producten en prijzen kunnen geen rechten worden ontleend. Zij zijn vrijblijvend en kunnen onderhevig zijn aan wijzigingen. Het aanbod van InterCoachCompact geldt onder het voorbehoud van voldoende aanmeldingen. Het minimum aantal deelnemers wordt door InterCoach vastgesteld. Voor actuele informatie en inschrijven: 31

33 Colofon Redactie: UBR InterCoach Druk: Vijfkeerblauw, Rijswijk Datum: Januari Voor actuele informatie en inschrijven:

34 Deze brochure is een uitgave van: UBR InterCoach Rijkskantoor Beatrixpark Wilhelmina van Pruisenweg an Den Haag Dit is een uitgave van: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Directie Postbus ea Den Haag ea Den Haag t Maand 2010 B-0000 InterCoach, Den Haag 2014 uitvoeringsorganisatie bedrijfsvoeringrijk