NOBCO Coaching Benchmark 2016
|
|
- Rosalia Baert
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NOBCO Benchmark 2016 (N=1.203) NOBCO coaches Overige coaches Geslacht Man - 32% Vrouw - 68% Leeftijd Man - 26% Vrouw - 74% Hoogst genoten opleiding PhD - 2% Universiteit - 39% Hoger beroepsonderwijs (HBO) - 55% HBS / MMS / Atheneum / Gymnasium / VWO - 1% HAVO - 1% MBO specialistenopleiding - 1% Middelbaar beroepsonderwijs (MBO) - 0% MULO / ULO / MAVO / INAS / VAVO / SVO (VMBO) - 0% Lager beroepsonderwijs (LBO) - 0% VGLO en/of LAVO - 0% Lagere school - 0% Nooit naar school geweest - 0% Onbekend - 0% Anders, namelijk - 2% Agrarisch en milieu - 3% Opleidingsrichting Economie, commercieel, management en administratie - 29% Gezondheidszorg, sociale dienstverlening en verzorging - 28% Horeca, toerisme, transport en logistiek - 3% Humaniora, sociale wetenschappen, communicatie en kunst - 29% Juridisch, bestuurlijk, openbare orde en veiligheid - 6% Onderwijs - 17% Techniek - 5% Wiskunde, natuurkunde, scheikunde, informatica - 4% Anders, namelijk - 18% PhD - 3% Universiteit - 42% Hoger beroepsonderwijs (HBO) - 50% HBS / MMS / Atheneum / Gymnasium / VWO - 0% HAVO - 1% MBO specialistenopleiding - 3% Middelbaar beroepsonderwijs (MBO) - 0% MULO / ULO / MAVO / INAS / VAVO / SVO (VMBO) - 0% Lager beroepsonderwijs (LBO) - 0% VGLO en/of LAVO - 0% Lagere school - 0% Nooit naar school geweest - 0% Onbekend - 0% Anders, namelijk - 0% Agrarisch en milieu - 2% Economie, commercieel, management en administratie - 25% Gezondheidszorg, sociale dienstverlening en verzorging - 29% Horeca, toerisme, transport en logistiek - 4% Humaniora, sociale wetenschappen, communicatie en kunst - 30% Juridisch, bestuurlijk, openbare orde en veiligheid - 4% Onderwijs - 17% Techniek - 4% Wiskunde, natuurkunde, scheikunde, informatica - 2% Anders, namelijk - 21% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) -- Benchmark pagina 1
2 Beroep Arbeidsdeskundige - 1% Arbo-arts - 0% Coach - 94% Consultant - 22% Docent - 16% Executive manager - 4% HR-specialist - 8% Lijnmanager - 4% Projectmanager - 6% Psycholoog - 5% Psycho-therapeut - 3% Trainer - 50% Verkoper - 1% Anders, namelijk - 24% Aard dienstverlening Ik begeleid individuele cliënten - 99% Ik begeleid teams - 60% Ik doe (wetenschappelijk) onderzoek naar coaching - 3% Ik verzorg opleidingen/cursussen/workshops op het gebied van coaching - 39% Ik geef supervisie aan coaches (daarmee bedoelen we dat u coaches begeleidt bij vragen over hun functioneren als coach) - 21% Ik adviseer/ondersteun organisaties op het gebied van coaching bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van interne coachingprogramma s, een coachingcultuur en/ of het implementeren van coachend leidinggeven - 30% Anders, namelijk - 9% Hoeveel tijd per week Fulltime - 38% Parttime, namelijk - 62% Arbeidsdeskundige - 2% Arbo-arts - 0% Coach - 86% Consultant - 25% Docent - 14% Executive manager - 3% HR-specialist - 10% Lijnmanager - 5% Projectmanager - 5% Psycholoog - 5% Psycho-therapeut - 5% Trainer - 41% Verkoper - 0% Anders, namelijk - 25% Ik begeleid individuele cliënten - 96% Ik begeleid teams - 55% Ik doe (wetenschappelijk) onderzoek naar coaching - 4% Ik verzorg opleidingen/cursussen/workshops op het gebied van coaching - 37% Ik geef supervisie aan coaches (daarmee bedoelen we dat u coaches begeleidt bij vragen over hun functioneren als coach) - 17% Ik adviseer/ondersteun organisaties op het gebied van coaching bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van interne coachingprogramma s, een coachingcultuur en/ of het implementeren van coachend leidinggeven - 27% Anders, namelijk - 10% Fulltime - 33% Parttime, namelijk - 67% Aantal jaar werkzaam als coach Gemiddeld 9,7 jaar Gemiddeld 9,7 jaar Loondienst en/of eigen onderneming In loondienst - 7% Eigen onderneming - 75% Combinatie: in loondienst én eigen onderneming - 18% In loondienst - 8% Eigen onderneming - 70% Combinatie: in loondienst én eigen onderneming - 22% Wie betaalt over het algemeen de kosten voor het coachtraject? De cliënt - 24% Werkgever van de cliënt - 63% Anders, namelijk - 13% De cliënt - 32% Werkgever van de cliënt - 51% Anders, namelijk - 17% Gemiddeld uurtarief particulieren Gemiddeld 86,74 per uur Gemiddeld 84,21 per uur Gemiddeld uurtarief zakelijke opdrachtgevers Gemiddeld 128,92 per uur Gemiddeld 120,74 per uur Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) -- Benchmark pagina 2
3 Omvang jaarlijks cliëntenbestand 0-20 cliënten - 47% cliënten - 37% cliënten - 11% meer dan 100 cliënten - 4% Hoeveel cliënten coacht u gemiddeld per week? 0-5 cliënten - 63% 6-10 cliënten - 25% cliënten - 9% cliënten - 3% Hoeveel cliënten heeft u in totaal begeleid? minder dan 10 cliënten - 6% tussen de 10 en 50 cliënten - 22% tussen de 50 en 200 cliënten - 31% tussen de 200 en 500 cliënten - 23% tussen de 500 en 1000 cliënten - 11% meer dan 1000 cliënten - 7% Wie zijn uw cliënten? Hogere kader management/leidinggevenden (strategisch niveau) - 56% Middenkader management (tactisch niveau) - 70% Operationeel leidinggevenden - 61% Beginnend leidinggevenden (tussen 0 en 12 maanden ervaring) - 45% Hoogopgeleide professionals - 76% Werkzoekenden - 28% Ondernemers - 41% Studenten - 24% Werkende moeders - 22% Oudere werknemers (50+) - 28% Jongeren onder de 18 jaar - 7% Allochtonen - 6% Teams - 51% Anders, namelijk - 14% 0-20 cliënten - 53% cliënten - 32% cliënten - 12% meer dan 100 cliënten - 3% 0-5 cliënten - 71% 6-10 cliënten - 20% cliënten - 8% cliënten - 1% minder dan 10 cliënten - 9% tussen de 10 en 50 cliënten - 28% tussen de 50 en 200 cliënten - 27% tussen de 200 en 500 cliënten - 17% tussen de 500 en 1000 cliënten - 11% meer dan 1000 cliënten - 8% Hogere kader management/leidinggevenden (strategisch niveau) - 45% Middenkader management (tactisch niveau) - 60% Operationeel leidinggevenden - 51% Beginnend leidinggevenden (tussen 0 en 12 maanden ervaring) - 42% Hoogopgeleide professionals - 71% Werkzoekenden - 31% Ondernemers - 37% Studenten - 26% Werkende moeders - 22% Oudere werknemers (50+) - 28% Jongeren onder de 18 jaar - 9% Allochtonen - 9% Teams - 44% Anders, namelijk - 16% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) -- Benchmark pagina 3
4 Bij welke beroepsorganisaties bent u aangesloten? Geen - 2% AC (Association for Coaching) - 0% ABvC (Algemene Beroepsvereniging voor Counselling) - 1% ABNLP (American Board of NLP) - 1% BGN (Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland) - 0% ICF (International Coach Federation) - 2% LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching) - 2% NAC (Nederlandse Associatie voor Counselling) - 0% NBPO (Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers) - 0% NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) - 3% NMI (Nederlands Mediation Instituut) - geregistreerd mediator - 1% NOBCO/ EMCC-NL (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) - 100% NOBTRA (De Nederlandse Orde van Beroepstrainers) - 1% NOLOC (Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs, Outplacement consultants en carriere Coaches) - 7% NVNLP (Nederlandse Vereniging voor NLP) - 3% NVO2 (Nederlandse Vereniging van HRD-professionals in ontwikkelen en opleiden) - 3% NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling) - 3% NVVP (Nederlandse Vereniging voor Vrijgevestigde Psychotherapeuten) - 0% OOA (Orde van Organisatiekundigen en Adviseurs. - 2% OVAL (Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan, voorheen NOBOL en Boaborea) - 0% SCP (Society for Coaching Psychology) - 0% Anders, namelijk - 18% Geen - 48% AC (Association for Coaching) - 0% ABvC (Algemene Beroepsvereniging voor Counselling) - 1% ABNLP (American Board of NLP) - 2% BGN (Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland) - 0% ICF (International Coach Federation) - 4% LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching) - 8% NAC (Nederlandse Associatie voor Counselling) - 0% NBPO (Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers) - 0% NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) - 4% NMI (Nederlands Mediation Instituut) - geregistreerd mediator - 1% NOBCO/ EMCC-NL (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) - 0% NOBTRA (De Nederlandse Orde van Beroepstrainers) - 1% NOLOC (Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs, Outplacement consultants en carriere Coaches) - 9% NVNLP (Nederlandse Vereniging voor NLP) - 3% NVO2 (Nederlandse Vereniging van HRD-professionals in ontwikkelen en opleiden) - 4% NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling) - 2% NVVP (Nederlandse Vereniging voor Vrijgevestigde Psychotherapeuten) - 0% OOA (Orde van Organisatiekundigen en Adviseurs. - 1% OVAL (Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan, voorheen NOBOL en Boaborea) - 0% SCP (Society for Coaching Psychology) - 1% Anders, namelijk - 26% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) -- Benchmark pagina 4
5 Welke registraties/accreditaties heeft u die relevant zijn voor uw coachactiviteiten? Heeft u een of meerdere coachopleiding(en) gevolgd? Geen - 23% ABvC registercounsellor - 1% BGN geregistreerd gewichtsconsulent - 0% BIG registratie - 4% Blik op Werk keurmerk - 1% Cedeo erkenning - 3% CMI certificering - 2% ICF Professional Certified Coach - 1% LVSC Register Coach - 2% NBPO registratie - 1% NIP registratie/accreditatie - 2% NMI gecertificeerd mediator - 1% NOBCO EMCC European Master Practitioner coach - 5% NOBCO EMCC European Senior Practitioner coach - 13% NOBCO EMCC European Practitioner coach - 19% NOBCO EMCC European Foundation coach - 20% NOLOC Erkend Loopbaanprofessional - 5% St!R - 6% Trainer-NOBTRA - 1% NLP Practitioner - 9% NLP Master Practitioner - 9% Anders, namelijk - 18% Ja - 94% Nee - 6% Geen - 39% ABvC registercounsellor - 2% BGN geregistreerd gewichtsconsulent - 0% BIG registratie - 3% Blik op Werk keurmerk - 2% Cedeo erkenning - 1% CMI certificering - 2% ICF Professional Certified Coach - 4% LVSC Register Coach - 6% NBPO registratie - 0% NIP registratie/accreditatie - 3% NMI gecertificeerd mediator - 1% NOBCO EMCC European Master Practitioner coach - 2% NOBCO EMCC European Senior Practitioner coach - 2% NOBCO EMCC European Practitioner coach - 5% NOBCO EMCC European Foundation coach - 0% NOLOC Erkend Loopbaanprofessional - 9% St!R - 13% Trainer-NOBTRA - 1% NLP Practitioner - 11% NLP Master Practitioner - 12% Anders, namelijk - 20% Ja - 90% Nee - 10% Wat is uw hoogst genoten coachopleiding? MBO opleiding - 1% HBO opleiding - 22% Post-HBO opleiding - 52% WO opleiding - 5% Post-academische opleiding - 11% Anders, namelijk - 8% MBO opleiding - 0% HBO opleiding - 18% Post-HBO opleiding - 57% WO opleiding - 4% Post-academische opleiding - 13% Anders, namelijk - 7% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) -- Benchmark pagina 5
6 Heeft u de afgelopen 12 maanden supervisie ontvangen over uw werkervaringen als coach? Ja - 62% Nee - 38% Ja - 57% Nee - 43% Hoeveel uur heeft u de afgelopen 12 maanden aan supervisie deelgenomen? Gemiddeld 14,0 uur Gemiddeld 22,0 uur Heeft u de afgelopen 12 maanden deelgenomen aan intervisiebijeenkomsten over uw werkervaringen als coach? Ja - 84% Nee - 16% Ja - 78% Nee - 22% Hoeveel uur heeft u de afgelopen 12 maanden deelgenomen aan intervisiebijeenkomsten? Gemiddeld 18,1 uur Gemiddeld 16,8 uur Op welk gebied bent u als coach actief? Met welke coachvragen komen cliënten vooral bij u? Executive coaching - 39% Business coaching - 37% Performance coaching - 40% Personal/Life coaching - 75% Loopbaan Coaching - 51% Teamcoaching - 55% Organisatie coaching - 28% Anders, namelijk - 12% Executive coaching - 37% Business coaching - 33% Performance coaching - 35% Personal/Life coaching - 70% Loopbaan Coaching - 53% Teamcoaching - 49% Organisatie coaching - 32% Anders, namelijk - 17% Financiën - 3% Functiegerelateerde competentieontwikkeling - 51% Leiderschap/managementontwikkeling - 63% Loopbaan/carrière - 65% Omgaan met (arbeids)conflicten - 48% Opvoeding - 10% Outplacement - 18% Re-integratie - 26% Relaties - 30% Samenwerken met collega s of functioneren in een team - 69% Stress of burn-out - 62% Teamvorming- en/of ontwikkeling - 51% Werk-privé balans - 72% Zelfontplooiing - 74% Zingeving - 53% Anders, namelijk - 9% Financiën - 3% Functiegerelateerde competentieontwikkeling - 48% Leiderschap/managementontwikkeling - 56% Loopbaan/carrière - 65% Omgaan met (arbeids)conflicten - 45% Opvoeding - 10% Outplacement - 18% Re-integratie - 21% Relaties - 26% Samenwerken met collega s of functioneren in een team - 65% Stress of burn-out - 59% Teamvorming- en/of ontwikkeling - 42% Werk-privé balans - 67% Zelfontplooiing - 68% Zingeving - 49% Anders, namelijk - 15% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) -- Benchmark pagina 6
7 Welk medium gebruikt u om uw cliënten te coachen? Persoonlijke ontmoeting (face-to-face) - 100% Per telefoon - 33% Per - 38% Per chat - 5% Per webcam (b.v. skype) - 23% Anders, namelijk - 4% Persoonlijke ontmoeting (face-to-face) - 100% Per telefoon - 30% Per - 37% Per chat - 9% Per webcam (b.v. skype) - 26% Anders, namelijk - 5% Waar vinden de coachgesprekken plaats? Op de werkplek van de coach (uzelf) - 75% Op het werk van de cliënt - 49% Bij cliënt thuis - 15% Bij de coach (uzelf) thuis - 24% In een publieke ruimte - 19% Anders, namelijk - 17% Op de werkplek van de coach (uzelf) - 70% Op het werk van de cliënt - 42% Bij cliënt thuis - 17% Bij de coach (uzelf) thuis - 29% In een publieke ruimte - 20% Anders, namelijk - 20% Hoe lang duurt één coach sessie met een cliënt gemiddeld (in minuten)? Gemiddeld 85,4 minuten Gemiddeld 83,4 minuten Uit hoeveel sessies bestaat een coachtraject met één cliënt gemiddeld? Gemiddeld 6,9 sessies Gemiddeld 6,4 sessies Met welke frequentie vinden coachsessies met dezelfde cliënt over het algemeen plaats? Dagelijks - 0% Meerdere keren per week - 1% Eén keer per week - 5% Eén keer per twee weken - 44% Eén keer per drie weken - 32% Eén keer per maand - 12% Anders, namelijk - 6% Dagelijks - 1% Meerdere keren per week - 0% Eén keer per week - 8% Eén keer per twee weken - 41% Eén keer per drie weken - 30% Eén keer per maand - 11% Anders, namelijk - 9% Hoeveel weken duurt een traject met één cliënt gemiddeld? Gemiddeld 19,2 weken Gemiddeld 17,7 weken Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) -- Benchmark pagina 7
8 Welke benaderingswijze gebruikt u regelmatig binnen uw coaching? Psychodynamisch coachen - 16% Transpersoonlijk coachen - 13% Cognitief coachen - 42% Co-actief coachen - 15% Behavioristisch coachen - 9% Dualistisch coachen - 2% Cognitief-behavioristisch coachen - 16% Existentieel coachen - 12% Energetisch coachen - 18% Mentaliserend coachen - 9% Narratief coachen - 11% Systemisch coachen - 51% Cultureel coachen - 3% Gestalt coachen - 10% Goal focussed coaching - 15% Humanistisch coachen - 8% Integraal coachen - 14% Integratief coachen - 7% NLP coachen - 37% Ontologisch coachen - 1% Ontwikkelingsgericht coachen - 62% Person-centred coachen - 7% Positieve psychologie coachen - 33% Oplossingsgericht coachen - 67% Provocatief coachen - 33% Socratisch Coachen - 18% Voice Dialogue coachen - 32% The Work coachen - 9% Spiritueel coachen - 12% Wandel en natuur coachen - 21% Zijnsgeoriënteerde coachen - 18% Anders, namelijk - 23% Psychodynamisch coachen - 23% Transpersoonlijk coachen - 10% Cognitief coachen - 39% Co-actief coachen - 19% Behavioristisch coachen - 9% Dualistisch coachen - 2% Cognitief-behavioristisch coachen - 13% Existentieel coachen - 11% Energetisch coachen - 17% Mentaliserend coachen - 7% Narratief coachen - 17% Systemisch coachen - 52% Cultureel coachen - 4% Gestalt coachen - 12% Goal focussed coaching - 17% Humanistisch coachen - 9% Integraal coachen - 10% Integratief coachen - 10% NLP coachen - 34% Ontologisch coachen - 0% Ontwikkelingsgericht coachen - 64% Person-centred coachen - 5% Positieve psychologie coachen - 37% Oplossingsgericht coachen - 68% Provocatief coachen - 30% Socratisch Coachen - 15% Voice Dialogue coachen - 26% The Work coachen - 9% Spiritueel coachen - 11% Wandel en natuur coachen - 19% Zijnsgeoriënteerde coachen - 17% Anders, namelijk - 23% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) -- Benchmark pagina 8
Institute for Medical Technology Assessment. Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group
Institute for Medical Technology Assessment Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group Vragenlijst over uw gezondheid en werk Onderzoekers noemen deze vragenlijst de imta PCQ.
Nadere informatieSenSolid. Gevoel voor verandering
SenSolid SenSolid is opgericht door Drs. Karel Knoester, gedragswetenschappen, Rijksuniversiteit Groningen. Hij verzorgt sinds 1995 coaching en training en schakelt daarbij ook regelmatig collega coaches
Nadere informatieEllen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers
Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieMet andere ogen kijken naar...
Met andere ogen kijken naar... Mens Organisatie Verandering Organisatie & ontwikkeling Loopbaan & verandering Vitaliteit & verzuim Iedere organisatie maakt ontwikkelingen door. Vanwege veranderende marktomstandigheden,
Nadere informatieCQ-index Afasie. Ervaringen met de afasiezorg
CQ-index Afasie Ervaringen met de afasiezorg Vragenlijst voor interviews met personen van 18 jaar en ouder die zorg (hebben) ontvangen voor afasie Versie 2.0 (januari 2015) Deze vragenlijst is ontwikkeld
Nadere informatieHavo 5, Wiskunde A. Computertoets beroepsbevolking. Inleiding
Havo 5, Wiskunde A Computertoets beroepsbevolking Inleiding In deze toets maak je gebruik van een groot gegevensbestand van het CBS namelijk de enquête beroepsbevolking van 2011. Het bestand bevat 76746
Nadere informatieThuiszorg. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
Inhoudsopgave 1...1 2 Vragenlijst...2 1 Wat is uw beroep?...2 2 Van welke bond bent u lid?...3 3 Wat is uw hoogst voltooide opleiding (deze opleiding heeft u met goed gevolg afgelegd)?...4 4 Hoe lang bent
Nadere informatieGAARNE DIT FORMAT NIET BEWERKEN!
Pagina 1 van 1 GAARNE DIT FORMAT NIET BEWERKEN! Toestemmingsverklaring verwerking persoonsgegevens werkende U gaat een ontwikkeladviestraject volgen. Dit traject bestaat uit een aantal gesprekken/begeleidingssessies
Nadere informatieSamenwerken voor mens en werk
Samenwerken voor mens en werk Marea de Bruin, bestuurslid NOLOC, project team lid MMM- MensenMetMogelijkheden Erik Verbart, ervaringsdeskundige, lid regiegroep samenwerken regio Zeeland, ambassadeur Fonds
Nadere informatiefaculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie Datum MACRO analyse Werknemers dynamiek: kansen en groei
Datum 28-10-2013 1 MACRO analyse Werknemers dynamiek: kansen en groei Presentatie Datum 28-10-2013 2 Onderzoeksopzet MACRO Eerste resultaten: - beroepsbevolking (m/v, lft, opleiding) - banen (sector, regio)
Nadere informatieOp zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl
MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan
Nadere informatieWelkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten.
Welkom m 06 30112315 www.vanrooyadviesbureau.nl Welkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten. Van Rooy Adviesbureau ondersteunt individuen en organisaties
Nadere informatieFAQ - Veel gestelde vragen
FAQ - Veel gestelde vragen EQA-accreditatie NOBCO/EMCC 20 oktober 2016 Postbus 1167 3860 BB Nijkerk Tel: 033-247 34 28 www.nobco.nl Mail: info@nobco.nl 1 Inhoud Algemene vragen:...3 Aanvraagformulier fase
Nadere informatieNLP Practitioner Opleiding. Communiceer en coach met impact!
NLP Practitioner Opleiding Communiceer en coach met impact! Wat een dag, DE goeroe Richard Bandler heeft mijn papiertje getekend, en DE beste docente ever genaamd Tara heeft deze overhandigd. En DE leukste
Nadere informatieDe Letselschaderaad_GOMA_Tabellen Patiënten
De Letselschaderaad_GOMA_Tabellen Weet u van het bestaan van de Gedragscode Openheid medische incidenten; betere afwikkeling Medische Aansprakelijkheid (GOMA)? Ja Nee of 24% 27% 16% 50% 67% 76% 73% 84%
Nadere informatieCOACHING FOR EXECUTIVES IN HEALTHCARE (ICF)
COACHING FOR EXECUTIVES IN HEALTHCARE (ICF) STRENGTHEN THE IMPACT OF YOUR COMMUNICATION AS A LEADER IN SAMENWERKING MET NYENRODE. A REWARD FOR LIFE COACHING FOR EXECUTIVES IN HEALTHCARE (ICF) WAAROM?
Nadere informatieRegionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk
Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk PROGRAMMA 13.30 uur: Start plenair programma (dagvoorzitter Monique Klompé): - Welkom door wethouder
Nadere informatiePROFIELEN MOBILITEITSADVISEURS
PROFIELEN MOBILITEITSADVISEURS PROFESSIONALS LINDE BREUNIS TRUUS DE KONING-STOLKER ANNELOES DE WIJN ARIE-PAUL EIJKELENBOOM Onze adviseurs kennen Rotterdam goed. Zij wonen in Rotterdam, hebben gewerkt bij
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V.
Klanttevredenheidsonderzoek Right Management Nederland B.V. 1-4-2016 Inhoudsopgave A. Cedeo-erkenning B. Klanttevredenheidsonderzoek Opdrachtgevers C. Conclusie Cedeo 2016 Right Management Nederland B.V.
Nadere informatieHART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak
HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK GORTcoaching.nl Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak Specialisaties Executive Coaching Competentie Coaching Life Coaching Team Coaching Loopbaan
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Compagnon
Klanttevredenheidsonderzoek Compagnon 1-4-2016 Inhoudsopgave A. Cedeo-erkenning B. Klanttevredenheidsonderzoek Opdrachtgevers C. Conclusie Cedeo 2016 Compagnon 2 A. Cedeo-erkenning 1. Achtergrond Er zijn
Nadere informatie2)Waarvoor heeft u hulp gezocht? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk; u kunt alle antwoorden aankruisen die op u van toepassing zijn.
187 reacties Alle reacties weergeven Analyse publiceren richard@readyforchange.nl Dit formulier bewerken Overzicht 1)Heeft u in de afgelopen 4 maanden tenminste één behandelcontact gehad met een therapeut,
Nadere informatieKiezen in mavo 2. Cohort Park Lyceum Almere
Kiezen in mavo 2 Cohort 2018 Park Lyceum Almere Kiezen in mavo 2. Je staat voor een lastige keuze. Je gaat een keuze maken tussen de drie profielen en deze keuze bepaalt voor een deel je toekomstmogelijkheden.
Nadere informatieVan mavo-4 naar havo R. Schouten sectordirecteur havo
Van mavo-4 naar havo-4 2018-2019 R. Schouten sectordirecteur havo Programma Wat we vandaag bespreken: - Waarom naar havo-4? - Toelatingseisen en aanmelding - Profielen en vakken - Aansluiting sectoren
Nadere informatie1 / 25. Mantelzorg. Beantwoord: Overgeslagen: 0. Nee. Zeg ik liever niet 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 100,00% ,00% 0.
Q1 Mantelzorg is de zorg voor iemand die u goed kent zonder hier voor betaald te worden. U bent 'mantelzorger' als u zelf voor een bekende zorgt. Bent u mantelzorger? Beantwoord: 2.471 Overgeslagen: 0
Nadere informatieTevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie
Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie (in te vullen door mantelzorgers) Codering tevredenheidsonderzoek : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Datum verzending : _ _ - _ _ - _
Nadere informatieVragenlijst Arbodiensten in de Metalektro
Vragenlijst Arbodiensten in de Metalektro Deze vragenlijst gaat over de ervaringen die u als werknemer heeft met de arbodienst en de bedrijfsarts/arboarts van uw bedrijf. Deelname aan het vragenlijstonderzoek
Nadere informatieOvergangsregistratiereglement opleidingen
Overgangsregistratiereglement opleidingen 2019-2023 Voorwoord LVSC bevindt zich op dit moment in een transitiefase. LVSC zal vanaf 1 januari 2024 opleidingen voor professionele begeleiding gaan erkennen
Nadere informatieHet PMA Programma-aanbod richt zich op twee doelgroepen:
PMA Programma-aanbod Het PMA Institute is een opleidingsinstituut dat mensen wil helpen om over hun volledige potentieel te kunnen beschikken voor een betere gezondheid, gezonde(re) overtuigingen, positief
Nadere informatieMMM bij psychische kwetsbaarheid
MMM bij psychische kwetsbaarheid Monique Klompé, projectleider MMM en voorzitter NVvArbeidsdeskundigen en AKC Linda ten Hove, projectlid MMM, verzekeringsarts, NVVG Verhalen centraal; leren & veranderen
Nadere informatieNamegenerator. Vragenlijst afgenomen in het LISS-I panel
Namegenerator Vragenlijst afgenomen in het LISS-I panel datum september 2010 auteur Miquelle Marchand T: +31 13 466 8323 E: m.marchand@uvt.nl Postbus 90153, 5000 LE Tilburg Warandelaan 2, Gebouw K, 6e
Nadere informatieBeroepsvereniging Jobcoaches Nederland
Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland BJN De jobcoach Het vak jobcoaching Een jonge vereniging Profilering Behaalde successen Successen naar de toekomst De jobcoach begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning
Nadere informatieOpleidingsniveau stijgt
Opleidingsniveau stijgt Grote doorstroom naar hogere niveaus Meer leerlingen vanuit vmbo naar havo Grote groep mbo ers naar het hbo 10 Jongens groeien gedurende hun onderwijsloopbaan Jongens na een diploma
Nadere informatieTOONKAARTEN (ESS RONDE 3, 2006) versie 12 juli 2006
TOONKAARTEN (ESS RONDE 3, 2006) versie 12 juli 2006 KAART 1 Geen tijd aan besteed Minder dan een ½ uur Van een ½ uur, tot hoogstens 1 uur Meer dan 1 uur, tot hoogstens 1½ uur Meer dan 1½ uur, tot hoogstens
Nadere informatiePlan van aanpak MMMensen met mogelijkheden voor SZW 10 juli
MMMensen met mogelijkheden (project 2) Bevordering participatie van mensen met psychische problemen 1. Aanleiding Gezond zijn en je gezond voelen zijn belangrijk om deel te kunnen nemen aan de maatschappij
Nadere informatieIs de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet.
Table of Contents 1 Algemeen 3 2 Hoofdsectie 4 Bent u lid van één van deze beroepsverenigingen? 4 Welke omschrijving is op u van toepassing? 5 Hoe bent u aan uw huidige functie gekomen? 6 3 Slotvraag 7
Nadere informatieAnalyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013. Overzicht
Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek 2012-2013 Overzicht Kerncijfers opleidings- en trainingsproducten Dit overzicht kan worden verbijzonderd voor branche, bedrijfsgrootte, regio,
Nadere informatie1.2 De supervisor ontvangt binnen 8 weken het besluit van de Toetsings- en Registratie Commissie.
1 VOORWAARDEN VOOR REGISTRATIE ALS SUPERVISOR VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING (ABvC) 1. Algemeen 1.1 De supervisor dient een aanvraag tot registratie in bij het secretariaat van de ABvC
Nadere informatieBURNIN. 29 april 2015. Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy. Geen burn out maar burn in!
BURNIN Geen burn out maar burn in! 29 april 2015 Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy Generatie Bedrijfsvoering actief ondersteunen bedrijfsvoering meer adviserende rol opzetten expertisecentrum
Nadere informatieAlgemene informatie Atma Instituut. Het Atma Instituut... 3 Introductiedagen... 4 Trainingen... 5 Accreditaties en certificeringen...
Algemene informatie Atma Instituut Het Atma Instituut... 3 Introductiedagen... 4 Trainingen... 5 Accreditaties en certificeringen... 6 2 Brochure: Algemene informatie Atma Instituut Het Atma Instituut
Nadere informatieVragenlijst. PREM Fysiotherapie versie 2.0 Ervaren kwaliteit van de fysiotherapie. oktober 2016
NIVEL Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg Antwoordnummer 4026 3500 VB UTRECHT Vragenlijst PREM Fysiotherapie versie 2.0 Ervaren kwaliteit van de fysiotherapie oktober 2016 Deze vragenlijst
Nadere informatieInstitute for Medical Technology Assessment. Medical Consumption Questionnaire Productivity and Health Research Group
Institute for Medical Technology Assessment Medical Consumption Questionnaire Productivity and Health Research Group Vragenlijst over uw zorggebruik Onderzoekers noemen deze vragenlijst de imta MCQ. Toelichting
Nadere informatieVragenlijst. PREM Fysiotherapie versie 2.0. Versie ouders/verzorgers van kinderen t/m 11 jaar. Ervaren kwaliteit van de fysiotherapie Oktober 2016
NIVEL Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg Antwoordnummer 4026 3500 VB UTRECHT Vragenlijst PREM Fysiotherapie versie 2.0 Versie ouders/verzorgers van kinderen t/m 11 jaar Ervaren
Nadere informatie6,9. 4 vormen van scholing zijn; Reguliere opleidingen zijn; Samenvatting door een scholier 1365 woorden 31 januari keer beoordeeld
Samenvatting door een scholier 1365 woorden 31 januari 2007 6,9 11 keer beoordeeld Vak LOB Scholing en beroepen (toets) 2.2 Een functie-eis geeft aan waaraan iemand moet voldoen om een functie te kunnen
Nadere informatieNLP Practitioner Opleiding. Communiceer en coach met impact!
NLP Practitioner Opleiding Communiceer en coach met impact! Wat een dag, DE goeroe Richard Bandler heeft mijn papiertje getekend, en DE beste docente ever genaamd Tara heeft deze overhandigd. En DE leukste
Nadere informatieDOELEN VAN DE WORKSHOP. Wat is coaching? Stukje geschiedenis Digitaal coachen Leercoachen Wat voor coach ben jij? Aanzet tot bijleren?
DOELEN VAN DE WORKSHOP Wat is coaching? Stukje geschiedenis Digitaal coachen Leercoachen Wat voor coach ben jij? Aanzet tot bijleren? W O R K S H O P D E D I G I T A L E D O C E N T 6 J U N I 2 0 1 2 2
Nadere informatieLoopbaanbegeleiding voor personeel
Loopbaanbegeleiding voor personeel Brochure voor werkgevers Het nieuwe zelfsturen Wie zijn eigen weg gaat, kan door niemand worden ingehaald" Alles om ons heen veranderd. Van werkgevers wordt verwacht
Nadere informatieErvaringen met de zorg van de tijdelijke opname- en behandelafdeling
Code: Ervaringen met de zorg van de tijdelijke opname- en behandelafdeling Vragenlijst voor familieleden september 2010, versie 2.0 1 Algemene informatie Deze vragenlijst gaat over uw ervaringen met de
Nadere informatieVan mavo-4 naar havo-4. 2014-2015 R. Schouten sectordirecteur havo
Van mavo-4 naar havo-4 2014-2015 R. Schouten sectordirecteur havo Wat we vandaag bespreken: - Waarom naar havo-4? - Toelatingseisen en aanmelding - Profielen en vakken - Aansluiting sectoren - Vragen?
Nadere informatieInformatieavond Klas 3 Welkom
Informatieavond Klas 3 Welkom Programma opening het 3 vwo team uw kind op 3 vwo communicatie LOB: Profielkeuzeproces in 3 vwo Pauze (kopje koffie in het dolninarium) kennismaking met de mentor Leerlingen
Nadere informatieLeerlingen en studenten naar onderwijssoort per 1-10 en woongemeente Lingewaard
Leerlingen en studenten naar onderwijssoort per 1-10 en woongemeente Lingewaard 2010/'11 2011/'12* Onderwijssoorten Leeftijd Lingewaard Lingewaard Totaal voortgezet onderwijs Leeftijd totaal 2751 2853
Nadere informatieWat is de invloed van uw zorgverzekeraar?
pagina 1 van 10 Wat is de invloed van uw zorgverzekeraar? De rol van de zorgverzekeraar verandert. De zorgverzekeraar heeft steeds meer invloed op de kwaliteit van de zorg. Bijvoorbeeld de kwaliteit van
Nadere informatieSTAP IN. Register MZ-Opleiders. Registreer je nu op www.mz-opleiders.nl
STAP IN STAP IN Register MZ-Opleiders Register MZ-Opleiders (RMZO) Leidseplein 5 1017 PR Amsterdam www.mz-opleiders.nl 020-320 43 02 Registreer je nu op www.mz-opleiders.nl Vanaf 15 mei 2012 start het
Nadere informatieOpleiding Trainer en coach met ziel en zakelijkheid
Opleiding Trainer en coach met ziel en zakelijkheid Krijg de kneepjes van het coach- en trainersvak in de vingers! Leer mensen begeleiden op effectief gedrag (bovenstroom) én belemmerende gewoontepatronen
Nadere informatieVragenlijst klantervaringsonderzoek logopedie 2015 Instellingen
Vragenlijst klantervaringsonderzoek logopedie 2015 Instellingen Wat vond u van uw behandeling bij de logopedist? Uw logopedist en de beroepsvereniging NVLF, zijn geïnteresseerd in uw mening. Uw mening
Nadere informatieWorkshop 19-2-2016 Gezond Werken en Het Nieuwe Bewustzijn. De stress de baas, Iden-ty Free Space Bert Schmitz Tjeu Scholtes
Workshop 19-2-2016 Gezond Werken en Het Nieuwe Bewustzijn De stress de baas, Iden-ty Free Space Bert Schmitz Tjeu Scholtes De 1 daagse workshop `Gezond werken en het nieuwe bewustzijn` is bedoeld voor
Nadere informatieCertified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen.
Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. CPC deel 1 Leergang 22 Leergang 23 CPC deel 2 Leergang 21 Leergang 22 TAAKBEKWAAMHEID start op 26.03.2015 start
Nadere informatieVerzoek tot Inschrijving
Verzoek tot Inschrijving Vul dit formulier in blokletters in en stuur het samen met een kopie van uw identiteitsbewijs naar: Open Universiteit Nederland, Faculteit Informatica t.a.v. Heleen Bakker Antwoordnummer
Nadere informatieResultaten. LimeSurvey Eenvoudige statistieken Vragenlijst 36685 'Enquête elektrische auto' Vragenlijst 36685
Resultaten Vragenlijst 36685 Aantal responses in deze vragenlijst: Totaal aantal responses in deze vragenlijst: Percentage van het totaal: 929 929 1.% page 1 / 65 page 2 / 65 Samenvatting voor Rijbewijs
Nadere informatieBeroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming
Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming Inhoud Bent u psycholoog, (ortho)pedagoog of psychotherapeut in het jeugddomein? 4 Waarom
Nadere informatiede dingen doet, de dingen diejekan,danvindjeheusdew g e e g w e d n e, f l e z n a v
kan, dan vind e dingen doet, de dingen die en de weg vanzelf, heus de weg Maar Wat is AM als Maar als nu de dingen doet, De dingen die kan, Dan vind heus de Weg vanzelf, n de Weg komt achter an! * Dit
Nadere informatieFactsheet Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming
Factsheet Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming Bent u psycholoog, (ortho)pedagoog of psychotherapeut in het jeugddomein?
Nadere informatieOns bureauprofiel. Loopbaanadviseurs. Wie wij zijn: Onze visie. Waar wij voor staan:
Stevensweg 42 3319 AK Dordrecht T 078 6453816 info@stehouwervink.nl www.stehouwervink.nl KvK: 24301459 Ons bureauprofiel Wie wij zijn: Wij zijn een gedreven adviesbureau met zelfstandige professionals
Nadere informatiePREM FYSIOTHERAPIE. Vragenlijst PREM (Patient Reported Experience Measures) Fysiotherapie (versie 2.0 november 2017)
PREM FYSIOTHERAPIE Vragenlijst PREM (Patient Reported Experience Measures) Fysiotherapie (versie 2.0 november 2017) Deze vragenlijst is bedoeld voor online afname bij fysiotherapiepatiënten van 16 jaar
Nadere informatieOpleidingentabel vo voor gewichtenregeling bao. Bijzonderheden. t.b.v. de nieuwe gewichtenregeling basisonderwijs. Toelichting.
Opleidingentabel vo voor gewichtenregeling bao t.b.v. de nieuwe gewichtenregeling basisonderwijs Toelichting Vanaf de jaren 50 kent het Nederlandse onderwijssysteem na de lagere school (later basisonderwijs
Nadere informatieCQ-index Fysiotherapie, Verkorte lijst, versie 2.1
CQ-index Fysiotherapie, Verkorte lijst, versie 2.1 [Inleidende tekst; deze geldt voor alle drie de lijsten, de routering zit pas na vraag 3] Deze vragenlijst heeft tot doel de kwaliteit van de fysiotherapie
Nadere informatieVragenlijst over uw gezondheid en werk
Vragenlijst over uw gezondheid en werk Onderzoekers noemen deze vragenlijst de imta PCQ. Toelichting Lees dit alstublieft eerst! Voor wie is deze vragenlijst? Deze vragenlijst is voor u. U bent deelnemer
Nadere informatieBrochure Strax Outplacement B.V. 2018
Brochure Strax Outplacement B.V. 2018 Outplacement Vanaf 2003 onze core business Algemeen Vanaf 2003 hebben wij ons gespecialiseerd in het uitvoeren van maatwerk outplacement programma s. Sinds die tijd
Nadere informatieAlgemene informatie 86. Na het vmbo 88. Uitleg Profielwijzer 92. Profielen 93
In de bovenbouw van het vmbo volg je een profiel. Dat betekent dat je een bepaalde beroepsrichting op gaat. Je krijgt vakken die daarbij horen. Maar voordat het zover is moet je eerst een keuze maken voor
Nadere informatieNLP Practitioner Opleiding. Communiceer en coach met impact!
NLP Practitioner Opleiding Communiceer en coach met impact! Wat een dag, DE goeroe Richard Bandler heeft mijn papiertje getekend, en DE beste docente ever genaamd Tara heeft deze overhandigd. En DE leukste
Nadere informatieEen concrete en verdiepende training voor coaches en professionals die met coachinginterventies werken.
Blz 1/9 CTC: COACH THE COACH Een concrete en verdiepende training voor coaches en professionals die met coachinginterventies werken. Groeien door verdiepen Je bent professioneel coach of coachen is een
Nadere informatieWelkom. Voorlichtingsavond voortgezet onderwijs Goeree-Overflakkee
Welkom Voorlichtingsavond voortgezet onderwijs Goeree-Overflakkee Goeree-Overflakkee Kwalitatief goed onderwijs www.scholenopdekaart.nl www.samenwerkingsverband-vo.nl Expertisecentrum Goeree-Overflakkee
Nadere informatieSAMENWERKEN. met TopCoachNederland. januari 2018
SAMENWERKEN met TopCoachNederland janari 2018 Inhod Wat doet TopCoachNederland De mensen achter TopCoachNederland De klanten van TopCoachNederland De coaches van TopCoachNederland Samenwerken met TopCoachNederland
Nadere informatieVragenlijst. PREM Logopedie versie 1.0 Versie Ouders/verzorgers van kinderen t/m 11 jaar. Ervaren kwaliteit van de logopedist.
Vragenlijst PREM Logopedie versie 1.0 Versie Ouders/verzorgers van kinderen t/m 11 jaar Ervaren kwaliteit van de logopedist december 2017 Deze vragenlijst is bedoeld voor online afname bij ouders of verzorgers
Nadere informatieBeantwoord a.u.b. alle vragen, dan kan JuroFoon uw kansen het beste inschatten!
Intake-formulier gedupeerden aandelenlease Beantwoord a.u.b. alle vragen, dan kan JuroFoon uw kansen het beste inschatten! Heeft u meerdere contracten, dan kunt u dit in de opmerkingen vermelden. U hoeft
Nadere informatieOpleidingsmonitor 2014-2015. Door: NIDAP, in samenwerking met Springest
Opleidingsmonitor 2014-2015 Door: NIDAP, in samenwerking met Springest Introductie Dit is de tweede editie van het NIDAP B2C onderzoek gebaseerd op meer dan 3000 interviews met professionals [18+] die
Nadere informatieInterim manager, Ouder- en Kind Zorg, aug-dec 2001, De ZorgRing Zoetermeer
Persoonlijke gegevens: Mw. drs. H.G.M. de Kler Geboortedatum 6 april 1956 www.clairscan.nl E-mail: info@clairscan.nl Tel/fax: 071-572 33 49 Belangrijkste opdrachten Clairscan vanaf 1998: Coaching: Ministerie
Nadere informatieYoung Executive Program. Behouden, ontwikkelen en klaarstomen van jong talent
Young Executive Program Behouden, ontwikkelen en klaarstomen van jong talent Copyright Arvid Buit Executive Coaching 2015 pagina!1 Leiderschapsontwikkeling voor de toekomst PROGRAMMA ONDERDELEN: * Trainingsprogramma
Nadere informatieHumentality. Voor nieuw perspectief en plezier in werk en leven!
Humentality Missie Mensen nieuw perspectief en plezier in hun werk en leven laten ontdekken én realiseren door middel van excellente coaching op het gebied van loopbaan, performance, samenwerking, communicatie,
Nadere informatieErasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN
Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM VWO-6 Over de vragenlijst Deze vragenlijst
Nadere informatieAanvraag Tegemoetkoming ouders 2011-2012 Voor ouders met kinderen tot 18 jaar
Aanvraag Tegemoetkoming ouders 2011-2012 Voor ouders met kinderen tot 18 jaar Dit formulier Met dit formulier kunt u, als wettelijk vertegenwoordiger, een tegemoetkoming ouders aanvragen voor het schooljaar
Nadere informatieToepassing en het effect van coaching. NVP Commissie Coaching. Resultaten enquête over coaching. April 2007. In opdracht van:
Toepassing en het effect van coaching NVP Commissie ing Resultaten enquête over coaching April 2007 In opdracht van: Doel van het onderzoek 1. Een indruk te krijgen van de algehele beeldvorming rond coaching
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Matchcare HR Services BV
Klanttevredenheidsonderzoek Matchcare HR Services BV 1-1-2017 Inhoudsopgave A. Cedeo-erkenning B. Klanttevredenheidsonderzoek Opdrachtgevers C. Conclusie Cedeo 2016 Matchcare HR Services BV 2 A. Cedeo-erkenning
Nadere informatieTrainers: Leonie Linssen en Renza van Oorschot Opleidingen: Counselling en Coaching, start 7 feb 2009 10 zaterdagen, van 10:00-17:00u
Academie voor Counselling en Coaching (ACC) Welkom op de Open dag! Trainers: Leonie Linssen en Renza van Oorschot Opleidingen: Counselling en Coaching, start 7 feb 2009 10 zaterdagen, van 10:00-17:00u
Nadere informatieOpen avond woensdag 14 november 2018
Open avond woensdag 14 november 2018 ens onze open avond helpen wij je graag om de opleiding te vinden die bij je past. Je vindt er informatie over onze deeltijdopleidingen, modules, post-hbo-opleidingen,
Nadere informatieNEVI inkoopdag 2013. Hülya Türksever & Els Ruiter
NEVI inkoopdag 2013 Hülya Türksever & Els Ruiter Geeft aan welke kwaliteiten de inkoopprofessional van nú in huis moet hebben; Is een communicatie- en hulpmiddel naar het beroepsveld; Focust werknemers
Nadere informatieADR INTERNATIONAL REGISTER CERTIFICATION & REGISTRATION FOR ARBITRATORS, CONFLICTCOACHES & MEDIATORS
KERNGEGEVENS Document type: Informatieblad - Nederlands Onderwerp: Informatieblad ADR International Certified Conflictcoach Versie nummer: 2 Versie datum: April 2013 INHOUDSOPGAVE KERNGEGEVENS... 1 INHOUDSOPGAVE...
Nadere informatieU gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.
De begeleidende instructie brief: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Instructie Omcirkel of
Nadere informatieOpen avond woensdag 14 november 2018
Open avond woensdag 14 november 2018 ens onze open avond helpen wij je graag om de opleiding te vinden die bij je past. Je vindt er informatie over onze deeltijdopleidingen, modules, post-hbo-opleidingen,
Nadere informatieVragenlijst. PREM Oefentherapie versie 1.0 Ervaren kwaliteit van de oefentherapie. December 2017
Vragenlijst PREM Oefentherapie versie 1.0 Ervaren kwaliteit van de oefentherapie December 2017 Deze vragenlijst is bedoeld voor online afname bij oefentherapie patiënten van 16 jaar en ouder die in de
Nadere informatieVragenlijst. PREM Oefentherapie versie 1.0. Versie ouders/verzorgers van kinderen t/m 11 jaar. Ervaren kwaliteit van de oefentherapie.
Vragenlijst PREM Oefentherapie versie 1.0 Versie ouders/verzorgers van kinderen t/m 11 jaar Ervaren kwaliteit van de oefentherapie December 2017 Deze vragenlijst is bedoeld voor online afname bij ouders
Nadere informatieGemeente Breda. Omnibusenquête 2015. Onderzoek en Informatie. Bekendheid Alarmnummer
Gemeente Breda Onderzoek en Informatie Omnibusenquête 2015 Bekendheid Alarmnummer Publicatienummer: 1790 Datum: december 2015 In opdracht van: Kabinet van de Burgemeester Uitgave: Gemeente Breda BBO/Onderzoek
Nadere informatieGedragstrainer VGCt Hubert van der Kleij, directeur VGCt
Gedragstrainer VGCt Hubert van der Kleij, directeur VGCt Onderzoek onder VGCt leden en in de markt bij klanten voor /aanbieders van gedragstrainingen Onderzoeksrapport : 18 mei 2012 door Maaike Leistra,
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatievoorlichtingsavond 3v
20.30 Opening 20.35 1. korte toelichting op het studiehuis 2. korte toelichting op het LOB en de 2 e fase 21.20 Vragen 21.30 Einde Tweede Fase Toelichting op het studiehuis Studiehuis 2 e Fase Studiehuis
Nadere informatieCQ-index dyslexie Vragenlijst Diagnostiek
CQ-index dyslexie Vragenlijst Diagnostiek Introductie 1 Eerste vraag 2 Keuze van zorgaanbieder 2 Aanmelding voor diagnostisch onderzoek 2 Het eerste gesprek 3 Diagnostisch onderzoek 3 Locatie en accommodatie
Nadere informatieVragenlijst. Ervaringen met de Kraamzorg
Vragenlijst Ervaringen met de Kraamzorg Bestemd voor personen van 16 jaar en ouder die gebruik maken (of hebben gemaakt) van kraamzorg CQ-index Kraamzorg Versie 3.2 Deze specifieke vragenlijst is gebaseerd
Nadere informatie