Profielschets nieuwe burgemeester Doetinchem
|
|
- Evelien de Winter
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Profielschets nieuwe burgemeester Doetinchem Doetinchem is op zoek naar een stevige burgemeester, die daadkracht en besluitvaardigheid koppelt aan inlevingsvermogen en die gemakkelijk en begrijpelijk communiceert. Hij/zij is een resultaatgericht netwerker, die contacten aangaat en onderhoudt met de Doetinchemse samenleving, de regio, de provincie, het Rijk en de EU. Hij/zij zet de diverse contacten in voor onze gemeente en benut zo (nieuwe) kansen en mogelijkheden. Het accent ligt daarbij op de samenwerking met onze omliggende gemeenten en bij de communicatie met onze burgers, organisaties en bedrijven over gevoelige onderwerpen en calamiteiten. Hij/zij weet politiek-bestuurlijke resultaten te verankeren. Niet alleen voor de eigen beleidsportefeuille, maar gemeentebreed. Hij/zij staat op basis van gezag en positie boven de partijen en neemt duidelijk een onafhankelijke positie in. Zowel in het dagelijks functioneren binnen en buiten het stadhuis, als vooral ook in de rol van voorzitter van raad en college. Kortom, wij zoeken een burgemeester met pit en lef, die communiceert en resultaten bereikt en die er is voor de mensen in en buiten het stadhuis. Bekwaamheid en geschiktheid vinden wij belangrijker dan zijn of haar politieke voorkeur. Doetinchem is een centrumgemeente met een aantal forse opgaven, die impact (zullen) hebben op zowel onze samenleving als onze eigen gemeentelijke organisatie. Zoals de decentralisaties in het sociaal domein, waardoor we meer taken krijgen en tegelijk minder budget. Hiervoor intensiveren we de samenwerking met omliggende gemeenten. Daarnaast voert Doetinchem een aantal grote en voor de stad cruciale bouwprojecten uit die de nodige (financiële) risico s met zich meebrengen. Ook heeft onze gemeente te maken met ontwikkelingen die de gemoederen onder de bevolking bezig houden, zoals de huisvesting van daklozen in zogenaamde Skaeve Huse. Hierna leest u de uitwerking van bovenstaande profielschets. Eerst schetsen we de context waarin onze nieuwe burgemeester komt te werken. Vervolgens geven we aan wat we verwachten van de manier waarop onze burgemeester zijn/haar rol en taken invult. Tenslotte vatten we dit alles samen in een reeks bestuurscompetenties waarover onze nieuwe burgemeester moet beschikken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure om te komen tot een nieuwe burgemeester. Waar in de tekst hij en zijn staat, kan ook zij en haar gelezen worden. 1
2 2
3 De Doetinchemse context De gemeente Doetinchem De gemeente Doetinchem bestaat uit de stad Doetinchem, de dorpen Gaanderen, Wehl en Nieuw-Wehl en de buurtschappen Dichteren, Langerak, Wijnbergen en IJzevoorde. In de gemeente Doetinchem wonen op circa hectare grondgebied ruim inwoners. Specifiek aan Doetinchem is dat de gemeente een kruising is tussen een stads- en een plattelandsgemeente én dat de gemeente een duidelijke centrumfunctie vervult, met de stad Doetinchem als kern en met een groot deel van de Achterhoek als verzorgingsgebied. Als centrumgemeente heeft Doetinchem veel culturele en maatschappelijke voorzieningen in verhouding tot het aantal inwoners en biedt Doetinchem veel werkgelegenheid voor de regio. Doetinchem is hiermee een compacte stad met bijna alles bij de hand. De regio Achterhoek kent een dalend aantal inwoners. Doetinchem is daarbinnen de uitzondering. Het aantal inwoners is de laatste jaren redelijk stabiel. De verwachting is dat vanaf 2025 ook in Doetinchem het aantal inwoners zal dalen tot onder de in 2050 (bron: Statistisch zakboek, Provincie Gelderland). Kernwoorden: centrumgemeente (in een krimpregio), kruising tussen stads- en plattelandsgemeente, compacte stad. Beleidsinzet algemeen Doetinchem poogt hoogwaardige kwaliteit tot stand te brengen in zijn beleid en tegelijk financieel behoedzaam te zijn, zowel voor de korte als de lange termijn. Deze inzet is verwoord in de zgn. drie K s: kwaliteit verbeteren, kwetsbaarheid verminderen en kosten beheersen. Tot op heden is het gelukt om beleidsmatige kwaliteit en financiële behoedzaamheid samen te laten gaan, onder andere door een (vroegtijdig) ombuigingenpakket van 13,5 miljoen in de meerjarenbegroting De transities sociaal domein met de bijbehorende Rijksbezuinigingen en de problematiek van de grondexploitaties vormen echter een groot risico voor zowel kwaliteit als financiële positie. Risicomanagement op de grondexploitaties en op het sociale domein krijgt daarom veel nadruk. Doel van dat risicomanagement is het voor de langere termijn behouden van stabiel beleid en financiële onafhankelijkheid. Voor de grondexploitaties is daartoe al zo n 35 miljoen opzij gezet. Om ook in de toekomst hoogwaardige kwaliteit te behouden vraagt de gemeente grote betrokkenheid van bewoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven. Dit geldt onder andere bij het meedenken over beleid en bij de realisatie van de noodzakelijke bezuinigingen. Kernwoorden: hoogwaardige kwaliteit in beleid, financiële behoedzaamheid. 3
4 Regionale samenwerking(sverbanden). Regio Achterhoek De Regio Achterhoek is een samenwerkingsverband (in de vorm van een gemeenschappelijke regeling) tussen de acht Achterhoekse gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek en Winterswijk. De vorige burgemeester van Doetinchem was voorzitter van de Regio. Eind 2011 hebben alle gemeenteraden groen licht gegeven voor een nieuw bestuurlijk kader waarin de Achterhoek Agenda 2020 leidend is voor de werkzaamheden van de Regio. De Agenda 2020 is een innovatief en duurzaam plan voor de toekomst van de regio. Achterhoekse ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheid (gemeenten, waterschap, provincie) hebben zich achter dit plan geschaard en geven er gezamenlijk uitvoering aan. Dit gebeurt in vier Werkplaatsen: Duurzame en innovatieve economie, Vitale leefomgeving, Slim en snel verbinden en Kansrijk platteland. De voorzitter van de Regio Achterhoek is de vertegenwoordiger namens de overheid. Daarnaast ondersteunt de Regio zes intergemeentelijke portefeuillehoudersoverleggen: Duurzame economie, Ruimtelijke ordening en Volkshuisvesting, Mobiliteit, Vrijetijdseconomie, Sociale samenhang en Externe betrekkingen. De gemeente Doetinchem neemt een centrale positie in binnen de Regio Achterhoek. Onze gemeente heeft daar een belangrijke regie- en verbindingsfunctie. We hebben vaak een voortrekkersrol, vanwege onze bestuurlijke en ambtelijke kracht. Binnen de regio wordt dat ook verwacht. De andere kant hiervan is dat Doetinchem ook gezien wordt als de gemeente die teveel naar zich toe trekt. De centrale positie van Doetinchem in de regio is de komende jaren extra van belang vanwege de komende taakdecentralisaties sociaal domein en omdat de Achterhoek een krimpregio is. Fusietraject gemeente Oude IJsselstreek Het afgelopen jaar heeft een traject gelopen om te komen tot fusie tussen de gemeenten Doetinchem en Oude IJsselstreek. Doel hiervan was komen tot een robuuste gemeente die voorbereid is op de toekomst en dan met name op de taakdecentralisaties sociaal domein en de daarmee gepaard gaande kortingen. Het initiatief hiertoe is genomen door beide colleges. Zij zijn daartoe een onderzoek gestart met als centrale vragen of de schaalvergroting door de fusie inderdaad leidt tot die robuuste gemeente en hoe de schaalvergroting vergezeld kan gaan van het behoud van korte lijnen met de dorpen en wijken. Tevens is bekeken wat het effect van de fusie zou zijn op de regionale samenwerking. 4
5 Begin dit jaar is geconcludeerd dat beide gemeenten met hun fusieplan wat te ver voor de muziek uitliepen, onder andere vanwege de onduidelijkheid rondom de taakdecentralisaties sociaal domein. Besloten is om het college de opdracht te geven een onderzoek uit te voeren naar de meest logische samenwerkingsverbanden tussen (alle of enkele) gemeenten binnen de Achterhoek, hierbij de mogelijkheid van de bestuurlijke fusie met de gemeente Oude IJsselstreek nadrukkelijk mee te nemen en om de bestaande samenwerking intussen te intensiveren (zie bijlage met besluit over fusietraject). Kernwoorden: regie- en verbindingsfunctie binnen regio. Aspecten van openbare orde en veiligheid Doetinchem is centrumstad, met een regionale zorgfunctie in het kader van de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGz), met diverse manifestaties met een regionale aantrekkingskracht en met De Graafschap als betaaldvoetbalclub. Deze kenmerken van Doetinchem zorgen voor een specifieke problematiek als het gaat om openbare orde en veiligheid. Kenmerkend voor Doetinchem is de koppeling van vraagstukken van openbare orde en veiligheid aan onze regionale OGGz- -taak, bijvoorbeeld in het bieden van huisvesting aan verslaafden en andere extreme overlastgevers. Doetinchem participeert in de Veiligheidsregio Noord-Oost Gelderland (VNOG). De vorige burgemeester was lid van de dagelijks bestuur van de VNOG als portefeuillehouder brandweer. Kernwoorden: koppeling openbare orde en veiligheid aan OGGz- -taak. Relaties met bedrijfsleven Bijzonder in Doetinchem is de intensieve samenwerking met het bedrijfsleven in het Economisch Overleg Doetinchem (EOD). Naast de gemeente participeren hier de Kamer van Koophandel (KvK), de Vereniging Industrie, Grooothandel en Dienstverlening (IG&D), de binnenstadsondernemers en het centrummanagement in. In het EOD maken de deelnemers gezamenlijk vergaande afspraken over zaken als plaatsen van werkzoekenden, beveiliging bedrijventerreinen, beheer en onderhoud bedrijventerreinen, parkeeracties, enzovoort. Hiernaast heeft de gemeente regulier overleg met het bestuur van de IG&D en met de binnenstadsondernemers en participeert de gemeente in parkmanagementorganisaties, in de businessclub, in de Westachterhoekse samenwerking ontwikkeling bedrijventerreinen, in de Achterhoekse lobby richting Den Haag (via het Achterhoek lentediner) en in de samenwerking haven Emmerich en hogeschool Kleve. Kernwoorden: intensieve samenwerking met bedrijfsleven. 5
6 Raad en college De raad vergadert in een maandelijkse cyclus van een beeldvormende vergadering en een mening- en besluitvormende vergadering. In de beeldvormende vergadering bestaat de mogelijkheid voor inwoners, organisaties en bedrijven om in te spreken. De zetelverdeling in de raad (totaal 31 zetels) is als volgt: PvdA: 8 zetels CDA: 6 zetels VVD: 5 zetels GroenLinks: 4 zetels SP: 2 zetels D66: 2 zetels SGP-ChristenUnie: 1 zetel PLOD: 1 zetel PVB: 1 zetel Uw Belang: 1 zetel Het college bestaat naast de burgemeester uit vier wethouders: twee PvdA, één CDA en één VVD. Bestuurscultuur en (wisselingen in) verhoudingen De gemeente Doetinchem kent een open en stabiele bestuurscultuur. Al jaren (met een korte onderbreking een aantal jaren geleden) is er een brede coalitie tussen VVD, CDA en PvdA. Daarbij zijn de verhoudingen tussen coalitie- en oppositiepartijen niet al te scherp en gaan zowel raadsleden als collegeleden op een normale manier met elkaar om. Het college gaat uit van collegiaal bestuur en is makkelijk benaderbaar. Drie kanttekeningen zijn te plaatsen bij deze algemene schets van onze bestuurscultuur, overigens zonder afbreuk te doen aan de open en stabiele bestuurscultuur: De afgelopen raadsperiode laat een versplintering zien, onder andere door drie afsplitsingen. Momenteel kent de raad 10 fracties op 31 raadsleden. Vier fracties zijn eenmansfracties en twee fracties zijn tweemansfracties. In de beeldvormende raad (de opvolger van de voormalige commissies) leidt dat soms tot de situatie dat een duidelijke raadsminderheid toch een meerderheid heeft. De laatste tijd is de verhouding tussen college en raad wat scherper. Kritiek van de raad op het college is dat het college de raad te laat en niet integraal meeneemt op met name wat grotere dossiers. De raad kan daardoor zijn kaderstellende rol niet goed waarmaken. De oppositiepartijen ervaren dit sterker dan de coalitiepartijen, omdat zij vermoeden dat het college de coalitiepartijen eerder en vollediger informeren. Ook zijn de laatste tijd de verhoudingen binnen de coalitie wat scherper. Dit uit zich onder andere in stemgedrag bij moties en amendementen. En soms in onduidelijke besluitvorming (zoals bij het coffeeshopbeleid). 6
7 Onze bestuurscultuur kenmerkt zich verder door de wil om te verbinden. Dit geldt zowel intern, en wel binnen en tussen raad, college, directie, ambtelijke organisatie en griffie. En dat geldt extern, zowel met bewoners en (maatschappelijke) organisaties als op regionaal en provinciaal niveau. De wil om te verbinden uit zich onder andere in het voornemen aan het begin van deze coalitieperiode om burgerparticipatie een sterke focus te geven, een voornemen dat overigens maar beperkt invulling heeft gekregen. Tenslotte kan gesteld worden dat de raad vaak zoekende is naar zijn rol en (in het debat) naar zijn eigenheid en invloed op het beleid. Kernwoorden: open en stabiele bestuurscultuur, wil om te verbinden. Ambtelijke organisatie en werkwijze De ambtelijke organisatie van de gemeente Doetinchem is ingericht volgens het directiemodel. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en de directeur bedrijfsvoering vormen samen de directie. De directeur bedrijfsvoering geeft rechtstreeks leiding aan de afdelingshoofden. Doetinchem kent naast de griffie de volgende afdelingen: o Gemeentewinkel o Maatschappelijke ontwikkeling o Werk & inkomen o Wonen & bedrijven o Fysieke ontwikkeling/- Projectbureau o Beheer, uitvoering, handhaving, accommodaties & afval (buha) o Control & advies o Bedrijfsvoering o Services o Wmo-winkel 7
8 8
9 Rol en taken burgemeester Functioneren met de gemeenteraad Kenmerkend voor onze burgemeester in diens functioneren met de gemeenteraad is dat hij leiderschap en daadkracht toont. Dit toont zich op verschillende wijzen: Door in de raad boven de partijen te staan. Deze onpartijdigheid heeft betrekking zowel op de politieke partijen in de raad als tussen college en raad. Door ruimte te geven voor debat. In de raadsvergadering hoort debat te zijn. De burgemeester heeft hier ruimte voor te geven. En hij heeft ook te bewaken dat het debat blijft gaan over het onderwerp dat aan de orde is. Door zich tijdens en rondom raadsvergaderingen sensitief te tonen tegenover publiek bij de raadsvergadering, tegenover (andere) inwoners en de raad zelf. Door de integriteit binnen de gemeenteraad te bewaken, klankbord op dat terrein te zijn voor raadsleden en zo nodig raadsleden aan te spreken op integriteitsaspecten. Voorzitterschap college van burgemeester en wethouders Ook als voorzitter van het college toont onze burgemeester leiderschap en daadkracht. Hierbij gaat het om de volgende aspecten: Door in het college boven de partijen te staan en daar knopen door te hakken indien dat nodig is. Door de uitvoering van besluiten van het college en raad procesmatig te bewaken. Richting raad en presidium loopt deze bewaking via de dynamische jaarplanning. Door in het college voorstellen te toetsen aan vooraf gestelde kaders. Daarnaast fungeert de burgemeester in zijn rollen als voorzitter van zowel raad als college als scharnier tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Zijn inzet daarbij is het gezamenlijk functioneren van deze drie onderdelen te versterken. Belangrijk aspect hierbij is een open wijze van communiceren met en terugkoppelen vanuit presidium en college. Handhaving van de openbare orde en veiligheid Als het gaat om openbare orde en veiligheid is onze burgemeester professional met invoelend vermogen. Dit uit zich o.a. in: Een strikte uitvoering van de wet, waarbij de burgemeester streng en rechtvaardig is. Een goede balans bij tragische gebeurtenissen tussen het zijn van professional met afstand en stressbestendigheid en het tonen meeleven met slachtoffers. Het verbinder zijn tussen de verschillende veiligheidskolommen politie, brandweer, geneeskundige hulpverlening bij hulpen en rampen en de gemeente. Het nastreven van harmonisatie tussen (regio)gemeenten bij openbare orde en veiligheidsvraagstukken. 9
10 Vertegenwoordigen van de gemeente Onze burgemeester vertegenwoordigt de gemeente bij vele verschillende gelegenheden. Met deze vertegenwoordigende rol heeft hij duidelijk affiniteit. In zijn vertegenwoordigende rol: Is hij duidelijk herkenbaar als burgemeester van Doetinchem. Is hij verantwoordelijk en integer burger. Hiermee vervult hij een voorbeeldfunctie. Kan hij inhoudelijk het verhaal (ongeacht het beleidsveld) van de gemeente vertellen. Is hij laagdrempelig zowel in zijn eigen presenteren naar buiten als voor het ontvangen van boodschappen. Leggen en onderhouden van externe relaties Onze burgemeester is netwerker namens de gemeente en als burgemeester. Daarbij heeft en onderhoudt hij een relevant netwerk in Arnhem (de provincie), Den Haag (het Rijk) en Europa (de EU). Het netwerk staat ten dienste van het behartigen van de belangen van onze gemeente: De burgemeester lobbyt voor onze gemeente of voert de coördinatie over lobbyactiviteiten. De burgemeester kan de regiefunctie oppakken in (regionale) samenwerkingsverbanden. In deze rollen is onze burgemeester in staat om vanuit extern perspectief te denken en te handelen. Fungeren als burgervader van de gemeente Als burgervader is onze burgemeester er voor iedereen in Doetinchem, geen enkele groep uitgezonderd. Daarbij weet hij een goede balans te vinden en te bewaren tussen gevoel hebben en tonen voor allerlei geluiden en mensen uit de samenleving aan de ene kant en professioneel afstand te houden aan de andere kant. Bovenal is hij hartelijk, invoelend en benaderbaar. Tegelijk is hij niet te familiair en is hij consistent in zijn handelen. Als burgervader is onze burgemeester ook in staat vastgelopen processen los te trekken. Hij durft daartoe in te grijpen en een vervolg te geven daar waar anderen eerder vastgelopen zijn. 10
11 Bestuurscompetenties burgemeester Bestuurscompetenties burgemeester algemeen Resultaatgericht netwerker met bindend vermogen en daadkracht. Dat zijn kort geformuleerd de bestuurscompetenties waar onze burgemeester over dient te beschikken. De bestuurlijke opgaven waar Doetinchem voor staat vragen om een burgemeester met een veelheid aan contacten in de samenleving en met andere overheden. Onze burgemeester kan in deze contacten het belang en het standpunt van Doetinchem overtuigend en enthousiast naar voren brengen. Het lukt hem om samen met deze contacten te komen tot concrete resultaten waarin het belang van Doetinchem verankerd is. Daarin is hij actief sturend met voldoende inlevend vermogen om ook oog te hebben voor de gevoelens en belangen van de ander. Tevens vragen onze bestuurlijke opgaven om een burgemeester die intern in staat is anderen te enthousiasmeren en te stimuleren. Om de extern gerealiseerde resultaten te verankeren binnen onze eigen bestuurlijke en ambtelijke organisatie. En om initiatieven vanuit zowel raad als college naar boven te krijgen. Hij is ook hier actief sturend, onder andere door het aansturen en bewaken van processen en het verder verbeteren en optimaliseren van raadsvoorstellen. En hij hakt knopen door indien dat nodig is. Bestuursvaardigheden burgemeester In lijn met het voorgaande zoeken wij een burgemeester die daadkracht en besluitvaardigheid koppelt aan inlevingsvermogen en die beschikt over de vaardigheid om daar helder en begrijpelijk over te communiceren. Aanvullend op deze vier noodzakelijke bestuurvaardigheden vinden wij het wenselijk als onze burgemeester over twee vaardigheden beschikt die hem helpen de goede dingen te doen: bestuurlijke gevoeligheid en omgevingsbewustzijn. Dominante bestuursstijl burgemeester De dominante bestuursstijl van onze burgemeester is die van netwerker. Hij is geen netwerker om het netwerken, maar om kansen en mogelijkheden te creëren voor en binnen de gemeente Doetinchem, ten behoeve van de stevige opgaven waar onze gemeente voor staat. Wij verwachten van onze burgemeester dat hij zich extern en intern als netwerker opstelt. En wij verwachten dat het hem lukt zijn initiatieven in de buitenwereld en binnen de eigen organisatie te verankeren. Dat doet hij door te enthousiasmeren en te stimuleren. En dat doet hij door processen aan te sturen en te bewaken. Basiscondities burgemeester Onze burgemeester voldoet aan de zes basiscondities waar elke burgemeester aan moet voldoen: identificatie, bindend vermogen, integriteit, onafhankelijkheid, stressbestendigheid en signaalgevoeligheid. 11
12 Stressbestendigheid in combinatie met signaalgevoeligheid en onafhankelijkheid vinden wij daarbij het belangrijkste. Onze burgemeester is iemand die in moeilijke, weerbarstige situaties de rust bewaart en van daaruit handelt om de betreffende situatie tot een goed einde te brengen. Hij durft knopen door te hakken op het moment dat dat nodig is om een situatie in goede banen te laten lopen en niet te laten ontsporen en om patstellingen te doorbreken. En hij pikt signalen op uit zijn omgeving (zowel vanuit de politiek-bestuurlijke omgeving als vanuit de samenleving). Daarbij handelt hij vanuit een onafhankelijke positie. Bestuurlijke opgave: intensivering samenwerking met andere gemeenten Belangrijke bestuurlijke opgave voor onze gemeente is de samenwerking met onze omliggende gemeenten. De taakdecentralisaties op het sociale domein vragen om een intensivering van die samenwerking. De vraag wat de meest wenselijke vorm van samenwerking is, is onderwerp van onderzoek en discussie. Binnen onze gemeente, maar vooral ook daarbuiten. Tussen gemeenten onderling en onder de vlag van de Regio Achterhoek. De centrale positie van Doetinchem in de regio is daarbij een belangrijke beïnvloedende factor. Bestuurlijke opgave: locatiekeuze Skaeve Huse In de afgelopen jaren is een tweetal woonvoorzieningen voor thuis- en daklozen tot stand gekomen. Dat heeft tot veel commotie geleid bij de omwonenden van die voorzieningen. Op dit moment is er discussie over de locatie van zgn. Skaeve Huse. Het college heeft vijf potentiële locaties aangewezen. Uiteindelijk zullen hieruit twee definitieve locaties gekozen worden. Bestuurlijke opgave: versterken betrokkenheid bewoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven De transities sociaal domein met de bijbehorende Rijksbezuinigingen en de problematiek van de grondexploitaties vormen een risico voor zowel kwaliteit van ons beleid als onze financiële positie. Om ook in de toekomst hoogwaardige kwaliteit te behouden vraagt onze gemeente grote betrokkenheid van bewoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven. Dit geldt onder andere bij het meedenken over beleid en bij de realisatie van noodzakelijke bezuinigingen. 12
13 Bestuurlijke opgave: behandeling begroting De jaarlijkse behandeling van de begroting is een moment van integrale afweging van initiatieven. Om die integrale afweging zo goed mogelijk te laten verlopen is het van belang dat alle relevante ontwikkelingen bekend zijn bij de raad. Momenteel kennen de grondexploitaties, de taakdecentralisaties op het sociale domein en de omvang van het gemeentefonds veel dynamiek. Deze ontwikkelingen moeten in beeld zijn voordat de raad kan komen tot een integrale afweging binnen de begroting. Een goed proces waarin de volgtijdigheid van stukken van belang is en kwalitatief goede en op elkaar afgestemde raadsvoorstellen zijn daartoe vereisten. 13
14 14
15 Bijlage 1 Raadsbesluit fusietraject De raad van de gemeente Doetinchem; gezien het voorstel van burgemeester en wethouders over Fusieonderzoek Doetinchem-Oude IJsselstreek; gelet op artikel 1 Gemeentewet; b e s l u i t : 1. Kennis te nemen van het onderzoeksrapport, de herindelingscan en het herindelingscan en het herindelingsontwerp. 2. Het college de opdracht te geven om: met alle gemeenten binnen de regio Achterhoek een onderzoek uit te voeren naar de meest logische samenwerkingsverbanden tussen gemeenten binnen de Achterhoek of, indien niet alle Achterhoekse gemeenten mee willen doen aan dit onderzoek, alleen of samen met enkele Achterhoekse gemeenten dit onderzoek uit te voeren voor het gehele grondgebied van de Achterhoek; daarbij gebruik te maken van de methodiek van de herindelingscan (zonder de doorrekening ten behoeve van de fusie). Het verdient overweging de provincie te vragen deze uit te voeren; dit onderzoek zodanig in de tijd uit te voeren zodat de betrokken raden in juni 2013 een besluit kunnen nemen over de/het gewenste samenwerkingsverband(-en) per 1 januari 2014 binnen de Achterhoek; de wijze van vormgeving van de samenwerking op de diverse beleidsvelden voor 1 januari 2014 uit te werken. Hierbij gaat het om zowel de beleidsinhoudelijke als financiële meerwaarde; intussen de samenwerking met de regiogemeenten waar mogelijk verder te intensiveren. De mogelijkheden die zich reeds aandienden naar aanleiding van dit fusieonderzoek worden met voorrang opgepakt; in hetzelfde tijdpad aan te geven hoe het college denkt de wijze van afschalen vorm te geven en hoe burgerparticipatie daarin een plaats krijgt. 3. De mogelijkheid van de bestuurlijke fusie tussen gemeente Doetinchem en gemeente Oude IJsselstreek nadrukkelijk mee te nemen in het hierboven geschetste perspectief. Aldus besloten in zijn vergadering van 28 februari
16 Bijlage 2 Bestuursvaardigheden burgemeester Noodzakelijk geachte bestuursvaardigheden Communicatief Ideeën en feiten in begrijpelijke taal voor anderen duidelijk maken, aansluiten bij de doelgroep(en). Inlevingsvermogen Luisteren, onderkennen van gevoelens en behoeften van anderen. Zich verplaatsen in anderen en zich bewust tonen van de invloed van het eigen handelen. Daadkracht Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten. Besluitvaardigheid Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties, of zich vastleggen door het uitspreken van meningen. Aanvullende wenselijke bestuursvaardigheden Bestuurlijke gevoeligheid Anticiperen op en onderkennen van het belang van gebeurtenissen die van invloed zijn op het bestaand beleid en handelen van politiek verantwoordelijken. Omgevingsbewustzijn Laten blijken goed te zijn geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren, en deze kennis effectief weten te benutten. 16
17 Bijlage 3 Bestuursstijl burgemeester Netwerker De netwerker hecht belang aan en stuurt door het creëren van nieuwe mogelijkheden en kansen, fungeert waar nodig zelf als boegbeeld of biedt anderen de kans dat te zijn. De netwerker stuurt door: het bieden van speelruimte; het toegang bieden tot externe middelen, bronnen en invloedssferen; het scheppen van klimaat van vernieuwing; het nieuwe contacten leggen. De bijdrage van de netwerker aan samenwerking is: het zijn van boegbeeld; het bieden en creëren van netwerken; het creëren van visie; het van buiten inbrengen van ideeën; het komen met originele oplossingen. 17
18 Bijlage 4 Basiscondities burgemeester Basiscondities burgemeester Stressbestendigheid Onderneemt acties en treedt op in situaties die hierom vragen. treedt in crisissituaties op met rust en vertrouwen. Onafhankelijkheid Staat op basis van gezag en positie boven partijen en wordt als zodanig geaccepteerd. Signaalgevoeligheid Zoekt actief informatie uit de bestuurlijke en organisatorische omgeving en uit de samenleving die voor het eigen handelen van belang zijn. Gebruikt deze signalen voor reflectie op het eigen handelen. Identificatie Neemt in elk onderdeel van de functie een passende positie in en verplaatst zich in personen of groepen waarmee hij van doen heeft. Bindend vermogen Geeft richting en binding in een groep of gemeenschap. Brengt doeltreffende samenwerkingsverbanden tot stand en handhaaft deze, fungeert als (ver)bindende schakel en bruggenbouwer. Integriteit Handelt eenduidig en transparant volgens algemeen geaccepteerde normen en waarden, draagt deze uit en spreekt anderen hierop aan. 18
Profielschets burgemeester Woudenberg m/v
Profielschets burgemeester Woudenberg m/v Waarom een nieuwe burgemeester? Het wetsvoorstel over de samenvoeging van Woudenberg met de gemeenten Renswoude en Scherpenzeel is recent ingetrokken, waardoor
Nadere informatieProfielschets Burgemeester van Smallingerland
Profielschets Burgemeester van Smallingerland 1 november 018 Smallingerland zoekt een energieke, betrokken burgemeester die onze mooie gemeente nog meer op de kaart zet! De gemeente Smallingerland is een
Nadere informatieProfielschets nieuwe burgemeester Westerkwartier 2019
Profielschets nieuwe burgemeester Westerkwartier 2019 1. Inleiding De nieuwe gemeente Westerkwartier zoekt een burgemeester. De vacature is per 1 januari 2019 ontstaan als gevolg van de herindeling in
Nadere informatieDe beste burgemeester voor Borsele
De beste burgemeester voor Borsele Concept Profielschets ter behandeling in de raadsvergadering van 2 februari 2017 Vacature: Burgemeester 2 Inhoud 1. Inleiding... 4 2. Profiel van Borsele... 4 3. Rollen
Nadere informatieVacature: Burgemeester
Vacature: Burgemeester 1. Inleiding 2. Profiel van Almelo 3. Rollen van de burgemeester 4. Persoonlijke stijl en competenties 5. Voorwaarden 6. Procedure Waar hij / hem / zijn staat, kan ook zij / haar
Nadere informatieProfielschets burgemeester Koggenland. Inleiding
Inleiding De burgemeester van Koggenland heeft aangegeven zich niet opnieuw beschikbaar te stellen voor een tweede termijn. Haar benoeming tot burgemeester loopt tot 15 juni 2013. De gemeente Koggenland
Nadere informatieDordrecht zoekt een nieuwe burgemeester. Wordt u ons boegbeeld?
Dordrecht zoekt een nieuwe burgemeester. Wordt u ons boegbeeld? Concept-profielschets 1. Inleiding Wij zoeken een nieuwe burgemeester! Dit vanwege het vertrek van onze vorige burgemeester, de heer drs.
Nadere informatieCONCEPT Een nieuwe burgemeester voor Terschelling
CONCEPT Een nieuwe burgemeester voor Terschelling Nadat burgemeester Visser in 2013 terugtrad en waarnemend burgemeester Bats vanaf juni 2013 de functie vervult, zijn we nu op zoek naar een nieuwe, kroonbenoemde
Nadere informatieDe beste burgemeester voor Doesburg
De beste burgemeester voor Doesburg Profielschets Profielschets burgemeester Doesburg - M/V* *(Waar hij/hem/zijn staat kan ook zij/haar gelezen worden) Profiel in één oogopslag Doesburg zoekt een burgemeester
Nadere informatieProfielschets burgemeester Valkenswaard
Profielschets burgemeester Valkenswaard Vastgesteld in de raadsvergadering d.d. 11 oktober 2006 1 van 7 Inleiding Nu de huidige burgemeester van Valkenswaard, de heer J.E.A. Haas, met ingang van 1 februari
Nadere informatieVacature: burgemeester
Vacature: burgemeester 1. Inleiding 2. Profiel van Zutphen 3. Rollen van de burgemeester 4. Persoonlijke stijl en competenties 5. Voorwaarden 6. Procedure Waar met betrekking tot de burgemeester zij of
Nadere informatieApeldoorn zoekt een nieuwe burgemeester
Apeldoorn zoekt een nieuwe burgemeester Apeldoorn is een unieke grote gemeente op een kruispunt van wegen midden in Nederland. In een royaal groen landschap vol bekende Veluwse dorpen, boerenland, bossen
Nadere informatieAAV 30 januari 2017, agendapunt 8.
AAV 30 januari 2017, agendapunt 8. Vaststellen profielen raadsleden, lijsttrekker en wethouder Voor de gemeenteraadsverkiezingen hoort overeenkomstig artikel 6.13 van het Huishoudelijk reglement voorafgaand
Nadere informatieVenray zoekt een krachtige verbinder. Profielschets burgemeester
Venray zoekt een krachtige verbinder Profielschets burgemeester Wie draagt straks deze prachtige ambtsketen? Het is een eer om de eerste burger te zijn van onze prachtige gemeente Venray. Een groene gemeente
Nadere informatieProfiel gemeenteraadslid
1 1 Profiel gemeenteraadslid 2NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. 3ALGEMEEN 4Een D66 gemeenteraadslid is gekozen door de inwoners van Utrecht en vertegenwoordigt hen op een 5integere
Nadere informatieWij zoeken een ondernemende en mensgerichte burgemeester!
Wij zoeken een ondernemende en mensgerichte burgemeester! Noordeinde Oosterwolde Oldebroek Oldebroek; hechte en betrokken gemeenschappen. t Loo Wezep Hattemerbroek Oldebroek als gemeente De gemeente Oldebroek
Nadere informatieEen burgemeester die Houten positioneert in al zijn kwaliteiten. Profielschets
Een burgemeester die Houten positioneert in al zijn kwaliteiten Profielschets De gemeente Houten, onderdeel van de stadsregio Utrecht, is de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp met 7.000
Nadere informatieRaadsvoorstel 19 december 2012 AB RV
Raadsvergadering d.d. Casenummer Raadsvoorstelnummer Raadsvoorstel 19 december 2012 AB12.01265 RV2012.125 Gemeente Bussum Vaststellen profielschets burgemeester van Bussum Brinklaan 35 Postbus 6000 1400
Nadere informatieDalfsen biedt een buitenkans: wordt u onze nieuwe burgemeester?
Dalfsen biedt een buitenkans: wordt u onze nieuwe burgemeester? Tussen de mensen staat en weet wat Dalfsen biedt een buitenkans: wordt u onze nieuwe burgemeester? De gemeente Dalfsen bestaat uit ruim 28.000
Nadere informatieProfiel gemeenteraadslid
Profiel gemeenteraadslid NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. ALGEMEEN Een D66 gemeenteraadslid is zich ervan bewust een mandaat te hebben van de kiezers en zal met overtuiging én
Nadere informatieProfielschets. Een inspirerende burgemeester met passie voor Papendrecht
Profielschets Een inspirerende burgemeester met passie voor Papendrecht 1 1. Inleiding 2. Profiel van Papendrecht 3. Rollen van de burgemeester 4. Persoonlijke stijl en competenties 5. Voorwaarden 6. Procedure
Nadere informatiePROFIELSCHETS BURGEMEESTER ROTTERDAM concept juni 2008
PROFIELSCHETS BURGEMEESTER ROTTERDAM concept juni 2008 Deze profielschets is tot stand gekomen nadat de gemeenteraad uitgebreid heeft ingezet op het horen van meningen over het gewenste profiel van de
Nadere informatieDordrecht zoekt een nieuwe burgemeester. Wordt u ons boegbeeld?
Dordrecht zoekt een nieuwe burgemeester. Wordt u ons boegbeeld? Profielschets 2. Profiel van Dordrecht Dordt is een historische stad met toekomst! Hollands oudste stad, omgeven door water en daarmee van
Nadere informatieBurgemeester Waterland m / v. Profielschets
Burgemeester Waterland m / v Profielschets Februari 2012 PROFIELSCHETS NIEUWE BURGEMEESTER GEMEENTE WATERLAND Profielschets 1. Inleiding De gemeente Waterland zoekt een nieuwe burgemeester. Per 12 januari
Nadere informatieGemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht
Profielschets Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht 1 Algemeen Sliedrecht is een dorp met ruim 24.000 inwoners en ligt aan een van de drukst bevaarde rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Aan de
Nadere informatieAan de Gemeenteraad. b e s l u i t:
Onderwerp Profielschets burgemeester Bloemendaal Voorgesteld besluit: De raad van de gemeente Bloemendaal; Gelet op artikel 61 van de Gemeentewet; Aan de Gemeenteraad. Raadsvergadering d.d. : 15 februari
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen
Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne
Nadere informatieProfielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam
Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad
Nadere informatieGRIFFIE POLITIEKE TERMIJN AGENDA
GRIFFIE POLITIEKE TERMIJN AGENDA 2014-2018 Intentie Met dit document willen de fracties van de gemeenteraad van De Wolden de intentie uitspreken om, evenals in de voorgaande periodes, een Politieke Termijn
Nadere informatieProfielschets van de burgemeester van Eijsden-Margraten
Profielschets van de burgemeester van Eijsden-Margraten Inleiding De totstandkoming van de gemeente Eijsden-Margraten is per 1 januari 2011 officieel. Hiermee zijn twee Zuid-Limburgse gemeenten, te weten
Nadere informatieThema: Profiel van de nieuwe burgemeester Drs. Karin du Long Dr. Ellen Dingemans
Inwonerspanel Hilvarenbeek Inwonerspanel Hilvarenbeek Onderzoek 7 2019 Gemeente Hilvarenbeek Maart 2019 Thema: Profiel van de nieuwe burgemeester Drs. Karin du Long Dr. Ellen Dingemans -1- 1. Inleiding
Nadere informatieDe beste burgemeester. voor de gemeente Overbetuwe
De beste burgemeester voor de gemeente Overbetuwe 2 De beste burgemeester voor de gemeente Overbetuwe Daar waar in dit profiel de burgemeester wordt aangeduid als hij, kan uiteraard ook zij worden gelezen.
Nadere informatieAan de raad AGENDAPUNT NR Doetinchem, 13 december 2017 ALDUS VASTGESTELD 21 DECEMBER Regiovisie op het sociaal domein
Aan de raad AGENDAPUNT NR. 8.5 ALDUS VASTGESTELD 21 DECEMBER 2017 Regiovisie op het sociaal domein Te besluiten om: 1. De regionale visie op samenwerking in het sociaal domein, zoals beschreven in het
Nadere informatiepmijn burgemeester Zwolle Profielschets
pmijn burgemeester Zwolle Profielschets Profielschets nieuwe burgemeester Boegbeeld met hart voor de stad Strateeg met focus op samenhang Samen met de regio OOV-behartiger met tact Voor alle Zwollenaren
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieWat voor burgemeester wilt u? Resultaten inwonersenquête profielschets nieuwe burgemeester
Wat voor burgemeester wilt u? Resultaten inwonersenquête profielschets nieuwe burgemeester April 2007 Colofon uitgave Afdeling Bestuursinformatie Sector Bestuurs- en Concernzaken Gemeente Utrecht Postbus
Nadere informatieDeventer zoekt een nieuwe burgemeester
Deventer zoekt een nieuwe 2 Deventer zoekt een nieuwe, een bestuurder die doortastend en met durf eraan bijdraagt dat onze gemeente een volgende stap zet. In het benutten van economische mogelijkheden,
Nadere informatieStructuur regionale samenwerking in Regio Rivierenland
Structuur regionale samenwerking in Regio Rivierenland Gemeenteraden Ambitiebepaling, kaderstelling en controle op hoofdlijnen van beleid Besluiten over meerjarenprogramma s speerpunten Besluiten over
Nadere informatieWORDT U ONZE BURGEMEESTER?
Lef Modern Ambassadeur van de gemeente Ambitie Jongste gemeente van Nederland Herkenbare wijze Dichtbij de inwoners capital Lef Enthousiasmerend capital Ervaren bestuurder Boven partijen Modern Boven de
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN PROFIEL VASTGOED VELISON WONEN
FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN COMMISSARISSEN PROFIEL VASTGOED VELISON WONEN Functie-eisen Algemene eisen Academisch niveau van denken en functioneren en inzicht in (strategische) bestuurlijke processen binnen
Nadere informatieBURGERPANEL CAPELLE OVER...
BURGERPANEL CAPELLE OVER... profiel nieuwe burgemeester Mei 2015 Inleiding Deze nieuwsbrief beschrijft de resultaten van de 15 e peiling met het burgerpanel van Gemeente Capelle aan den IJssel. Deze peiling
Nadere informatieWie heeft het lef om met ons mee te groeien?
Wie heeft het lef om met ons mee te groeien? Profielschets voor de nieuwe burgemeester van Zuidplas Zuidplas is op zoek naar een nieuwe burgemeester. In deze profielschets wordt toegelicht welke kwaliteiten
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieProfielschets en functieomschrijving burgemeester Wijk bij Duurstede voor 2013 en verder : Liever lef dan lief!
Profielschets en functieomschrijving burgemeester Wijk bij Duurstede voor 2013 en verder : Inleiding Liever lef dan lief! De gemeenteraad van Wijk bij Duurstede zoekt een nieuwe burgemeester die in december
Nadere informatieals burgemeester We zoeken een inspirator voor Horst aan de Maas...
Concept Profielschets augustus 2018 We zoeken een inspirator als burgemeester voor Horst aan de Maas......die het niet erg vindt dat de inwoners van Horst aan de Maas over de schouder meekijken tijdens
Nadere informatieM E M O. We zien de oplossing niet in grote schaalvergroting naar 1 of 2 gemeenten. We zoeken het in de samenwerking vanuit de inhoud.
M E M O Aan : gemeenteraad Wormerland Van : college van burgemeester en wethouders Datum : 5 februari 2015 Onderwerp : Gezamenlijke reactie Colleges Beemster, Edam- Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Waterland,
Nadere informatie: 14 april 2014 : 12 mei : dhr. G.H.J. Weierink : Onderwerp: Synchronisatieproces Planning- & controlcyclus Montfoort en IJsselstein
RAADSVOORSTEL ter besluitvorming in de raad Datum Forum vergadering Datum Raadsvergadering Portefeuillehouder Verantwoordelijk MT-lid : 14 april 2014 : 12 mei 2014 : dhr. G.H.J. Weierink : Zaaknummer :
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieGemeente Langedijk. Voorstel aan de raad
Gemeente Langedijk Raadsvergadering : Agendanummer : Portefeuillehouder Afdeling Opsteller : H.J.M. Schrijver : Beleid en Projecten : E.J. (Eric) van Tatenhove Voorstel aan de raad Onderwerp : Gefaseerde
Nadere informatieFunctieprofiel Raadslid PACT Aalsmeer
Bestuur PACT Aalsmeer E-mail: info@pactaalsmeer.nl Internet: www.pactaalsmeer.nl Functieprofiel Raadslid PACT Aalsmeer De fractie van PACT Aalsmeer kent: fractiemedewerkers: leden met politieke affiniteit
Nadere informatieProfielschets burgemeester gemeente Tubbergen 2016
Profielschets burgemeester gemeente Tubbergen 2016 Juni 2016 Glasrijk Tubbergen Verlichte carnavalsoptocht Tubbergen CSI Twente in Geesteren Gemeente Tubbergen zoekt een betrokken burgemeester In verband
Nadere informatieHOE WERKT DE GEMEENTE? Het beïnvloeden van beleid en besluitvorming
HOE WERKT DE GEMEENTE? Het beïnvloeden van beleid en besluitvorming Beleidsvorming in de gemeente volgt redelijk vaste stappen. In dit document leest u welke stappen dat zijn. Daardoor kunt u op tijd bij
Nadere informatieBesluit Gelre-IJssel gemeenten inzake de vierde wijziging van de Samenwerkingsregeling Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Gelre-IJssel
Besluit Gelre-IJssel gemeenten inzake de vierde wijziging van de Samenwerkingsregeling Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst Gelre-IJssel Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Apeldoorn,
Nadere informatieHet raadslid zoekt de samenwerking met andere politieke partijen binnen de gemeenteraad om de gestelde doelen te realiseren.
PROFIEL GEMEENTERAADSLID (NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden) Statement D66 Houten: Elk D66 raadslid is een sociaal liberaal in hart en nieren. Is toegankelijk en benaderbaar voor
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieAlgemeen profiel bestuurskandidaat
Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld
Nadere informatieVerslag bewonersenquête Burgemeestersprofiel
Verslag bewonersenquête Burgemeestersprofiel Team Onderzoek & Statistiek April 2016 1 Inleiding Burgemeester van Zaanstad, Geke Faber, heeft aangegeven per 1 oktober haar functie neer te leggen. Gemeente
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nadere informatieHardinxveld-Giessendam zoekt een burgemeester. Gemeente in verandering
Hardinxveld-Giessendam zoekt een burgemeester Gemeente in verandering Hardinxveld-Giessendam is op zoek naar een nieuwe burgemeester. Deze profielschets geeft informatie over onze gemeente en beschrijft
Nadere informatieaanvullingen in verband met de herbenoemingsprocedure 2017
Profielschets burgemeester van de gemeente Oss met aanvullingen in verband met de herbenoemingsprocedure 2017 1. De gemeente Oss is een moderne, ruime, groene stad met een hoog voorzieningenniveau. Naast
Nadere informatiePROFIELSCHETS BURGEMEESTER HOF VAN TWENTE 2012
PROFIELSCHETS BURGEMEESTER HOF VAN TWENTE 2012 Profiel van de gemeente Hof van Twente Hof van Twente is een middelgrote gemeente die op 1 januari 2001 is ontstaan als gevolg van een gemeentelijke herindeling.
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatieAmbtelijke samenvoeging: Briljant idee of slap compromis? VNG congres 30 november 2015: 10.30-11.45
VNG congres 30 november 2015: 10.30-11.45 * Proces dat heeft geleid tot besluit Bollenstreek * Inrichtingsvragen en keuzes * Discussie * Afsluiting Bij handopsteken: Wie is voor een ambtelijke samenvoeging
Nadere informatieVisie. Meierijstad. Ambassadeur van de gemeente. 13 Kernen. Lef. Visie. Visie. 13 kernen. Charisma. capital. Integer. Visie. Modern. Visie.
Herkenbare wijze Ondernemend AgriFood capital Capital AgriFood Ondernemend Ambassadeur van de gemeente Energiek Democratisch 13 kernen Boven de partijen Ervaren bestuurder Doorzettingsvermogen Modern geeft
Nadere informatieProfielschets burgemeester gemeente Peel en Maas
Profielschets burgemeester gemeente Peel en Maas 1. Profiel gemeente Peel en Maas De gemeente Peel en Maas algemeen Peel en Maas is een jonge, dynamische en ambitieuze plattelandsgemeente gelegen in Noord
Nadere informatieDe beste burgemeester voor de gemeente Haaksbergen. profielschets
De beste burgemeester voor de gemeente Haaksbergen profielschets 2 3 1. Inleiding De gemeente Haaksbergen zoekt een nieuwe Samenvatting uitkomsten inwonersconsultatie burgemeester! Als onderdeel van onze
Nadere informatieFunctieprofiel lid Raad van Toezicht
Functieprofiel lid Raad van Toezicht Bestuursbureau Postbus 245, 6710 BE Ede Bovenbuurtweg 27, 6717 XA Ede 088 020 70 00 aeres.nl info@aeres.nl Doel van de functie De Raad van Toezicht staat het College
Nadere informatieVoorstel onderzoek De gemeente als goed samenwerkingsspeler voor initiatieven uit de samenleving
Voorstel onderzoek De gemeente als goed samenwerkingsspeler voor initiatieven uit de samenleving Achtergrond In oktober heeft een uitvraagronde plaatsgevonden waarin de fracties van de gemeenteraden van
Nadere informatieVergaderen in West Betuwe. Eerste gemeenschappelijke gedachtevorming binnen de raadswerkgroep Bestuur & Organisatie
Vergaderen in West Betuwe Eerste gemeenschappelijke gedachtevorming binnen de raadswerkgroep Bestuur & Organisatie Herindelingsadvies Par.4.3.: Samen met de samenleving West Betuwe Voert haar wettelijke
Nadere informatieProfielschets Burgemeester van Best. Profielschets Burgemeester van Best
Profielschets Burgemeester van Best 1 Voor Best. Met Best. Met Best gaat het goed. We zijn een gemeenschap met grote maatschappelijke betrokkenheid. Als gemeente met 30.000 inwoners maken we deel uit van
Nadere informatieRaadsvoorstel. Aan de gemeenteraad,
Raadsvoorstel Griffiersnummer: Onderwerp: Vaststelling herindelingsontwerp Datum B&W-vergadering: 17 juli 2012 Datum raadsvergadering: 30 juli 2012 Datum politieke avond: 11 juli 2012 Portefeuillehouder:
Nadere informatieBent u. de nieuwe burgemeester van. Enkhuizen?
Bent u de nieuwe burgemeester van Enkhuizen? Enkhuizen is een trotse, grootse stad, en mét reden! Als één van de zes VOC-steden is de rijke handelsgeschiedenis van de stad nog te zien en te merken: in
Nadere informatieMeer informatie bij : R. Heij tel: : 0545-250 216
Zaaknummer : 160115 Raadsvergadering : 9 februari 2016 agendapunt : Commissie : Bestuur en Ruimte Onderwerp : Samenwerking (regio) Achterhoek Collegevergadering : 12 januari 2016 agendapunt : 4. Portefeuillehouder
Nadere informatiePROFIELSCHETS BURGEMEESTER GEMEENTE NOORDENVELD
PROFIELSCHETS BURGEMEESTER GEMEENTE NOORDENVELD Roden, april 2015 U15.02828 *U15.02828* Aan de lezer, In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de belangrijkste kenmerken van de gemeente Noordenveld.
Nadere informatieProfielschets Burgemeester van Zaanstad
Profielschets Burgemeester van Zaanstad ZAANSTAD IS een stad met meer dan 152 000 inwoners. In de loop der eeuwen zijn vele duizenden mensen van heinde en verre naar de Zaanstreek toe gekomen. De Russische
Nadere informatiePROJECTPLAN Profiel Land van Cuijk. De opdracht 1.1 Aanleiding
PROJECTPLAN Profiel Land van Cuijk De opdracht 1.1 Aanleiding In november 2010 heeft het POHO Ruimte Land van Cuijk besloten dat er een regionale agenda (visitekaartje/pamflet) moet komen voor zaken die
Nadere informatieBesluit college van Burgemeester en Wethouders
Registratienr: 2013/4543 Registratiedatum: Afdeling: Leefomgeving Agendapunt: 49-Va-09 Openbaar: Ja X Nee Reden niet openbaar: Onderwerp: Windpark gemeente Kranenburg (DE) Besluit: Kennis te nemen van
Nadere informatieProfiel van een raadslid
Profiel van een raadslid Basisvereisten en drijfveren voor een raadslid Het raadslid is toegewijd en loyaal aan D66 en aan de gemeente waarin hij zijn functie als raadslid vervult en de lokale afdeling
Nadere informatiePROFIELSCHETS BURGEMEESTER GEMEENTE AMELAND
PROFIELSCHETS BURGEMEESTER GEMEENTE AMELAND Wie wordt de nieuwe burgermoeder of -vader van alle Amelanders en een echte ambassadeur van Ameland? Wat zoeken wij? Ameland zoekt een nieuwe burgemeester. De
Nadere informatieDe scorelijst competenties collectieve belangenbehartiger
De scorelijst competenties collectieve belangenbehartiger De scorelijst bestaat uit de twaalf competenties van de collectieve belangenbehartiger met daarbij steeds vier stellingen. Per stelling kunt u
Nadere informatieAan de raad AGENDAPUNT NR. 6. Doetinchem, 13 december 2017 ALDUS VASTGESTELD 21 DECEMBER Doorontwikkeling regionale samenwerking Achterhoek
Aan de raad AGENDAPUNT NR. 6 ALDUS VASTGESTELD 21 DECEMBER 2017 Doorontwikkeling regionale samenwerking Achterhoek Te besluiten om: 1. In te stemmen met voorgestelde doorontwikkeling van de regionale samenwerking
Nadere informatie1. Algemene functie-informatie Resultaatgebieden
Profielschets Coördinerend Voorzitter Regionale Toetsingscommissies Euthanasie, tevens (plaatsvervangend) Voorzitter van een van de vijf Regionale Toetsingscommissies Euthanasie 1. Algemene functie-informatie
Nadere informatieOnderdeel organisatiekoers: programma Duurzaam gezonde organisatie Portefeuillehouder: Carel van Gelder
Raadsvergadering, 28 januari 2014 Voorstel aan de Raad Onderwerp: Regiegemeente Wijk bij Duurstede Nr.: 20140218 4 RV Agendapunt: 4 Datum: 30 december 2013 Onderdeel organisatiekoers: programma Duurzaam
Nadere informatieProfielschets burgemeester gemeente Laarbeek
Profielschets burgemeester gemeente Laarbeek Wij zoeken: Een verbinder met een stevige persoonlijkheid en een positieve uitstraling die doelgericht en met een open en menselijke houding in het belang van
Nadere informatieProfielschets burgemeester
Profielschets burgemeester De huidige burgemeester van Oudewater, mevrouw M.C.A.A. Ruigrok-Verreijt gaat op 1 juni 2012 met pensioen. Dat betekent dat de gemeenteraad op zoek gaat naar een opvolger. Om
Nadere informatieDe beste burgemeester 15 september College on Tour in de Rivierenwijk. Heerhugowaarder. College van burgemeester. wethouders maken
De beste burgemeester 15 september voor gemeente College on Tour in Heerhugowaard de Rivierenwijk College van burgemeester Trots om en wethouders maken Heerhugowaarder te zijn! samen met uw wijkpanel een
Nadere informatieAAN DE RAAD. Agenda: 7-7-2016 Franeker, 7-7-2016. Onderwerp Dienstverleningsvisie gemeente Waadhoeke. Portefeuillehouder Burgemeester T.
AAN DE RAAD Agenda: 7-7-2016 Franeker, 7-7-2016 Onderwerp Dienstverleningsvisie gemeente Waadhoeke Portefeuillehouder Burgemeester T. van Mourik Samenvatting In het visiedocument Dienstverlening verwoorden
Nadere informatieVOORZITTER. Algemeen profiel
Bijlage 1: Voorbeeld Profielschets voorzitter van de Participatieraad Met de nieuwe Participatieraad ontstaat één adviesorgaan dat zorgt voor integrale advisering vanuit de samenleving op het brede sociaal
Nadere informatieProfielschets Burgemeester van Vlieland
Groen is de helm, wit is het zand, dat zijn de kleuren van Vlieland Profielschets Burgemeester van Vlieland In juli 2013 werd de vacature voor een kroonbenoemde burgemeester van Vlieland opengesteld. Van
Nadere informatieFunctieprofiel Innovatiemanager Provincie Zuid-Holland
Functieprofiel Innovatiemanager Provincie Zuid-Holland Provincie Zuid-Holland Innovatiemanager De provincie Zuid-Holland is een bedrijvige, veelzijdige provincie met 3,5 miljoen inwoners op een gebied
Nadere informatieProfielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieProfielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ
Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera
Nadere informatieProfielschets. Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Hardenberg
Profielschets Gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Hardenberg Hardenberg, biedt ruimte en verbindt Hardenberg is een grote en sterke plattelandsgemeente die volop ruimte biedt om te wonen, te
Nadere informatieZevenaar zoekt haar nieuwe burgemeester! TIP VAN EEN INWONER: Als u oprecht van Zevenaar houdt, gaat Zevenaar ook van u houden!
Zevenaar zoekt haar nieuwe burgemeester! TIP VAN EEN INWONER: Als u oprecht van Zevenaar houdt, gaat Zevenaar ook van u houden! Tussen Rijn en IJssel is per 1 januari 2018 de nieuwe gemeente Zevenaar ontstaan
Nadere informatie1 Visie op de webpresentatie
1 Visie op de webpresentatie De gemeente Eindhoven gaat haar presentatie op het web verbeteren We spreken met opzet over presentatie omdat de vorm wat ons betreft nog open is. Concreet betekent dit dat
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen
Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieDRENTHE. Profielschets PvdA Statenlid. Inleiding. 1. Visie ideologie 2. Persoonlijke houding, inzet en competenties 3. Partijcultuur.
Profielschets PvdA Statenlid Inleiding De in te stellen evaluatiecommissie zal dit profiel meetlat gebruiken bij de beoordeling van het functioneren van Statenleden. Minimaal tweemaal in een Statenperiode
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde Verbindende en besluitvaardige persoonlijkheid die met enthousiasme de verdere ontwikkeling van Westerwolde regisseert
Nadere informatieNieuwegein 2010-145. Datum 15 april 2010 Portefeuillehouder: Presidium
Nieuwegein 2010-145 Aan de qemeenteraad Onderwerp: Procedure rondom werving en selectie van de Griffier Datum 15 april 2010 Portefeuillehouder: Presidium Afdeling: Griffie Bijlagen: 1 Bijgaand treft u
Nadere informatie