Het raadslid zoekt de samenwerking met andere politieke partijen binnen de gemeenteraad om de gestelde doelen te realiseren.

Transcriptie

1 PROFIEL GEMEENTERAADSLID (NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden) Statement D66 Houten: Elk D66 raadslid is een sociaal liberaal in hart en nieren. Is toegankelijk en benaderbaar voor de inwoners. Geniet van het contact. Is geïnteresseerd en betrokken. Het raadslid is een echte teamplayer. Werkt graag samen met collega s in de fractie. Is de anderen tot steun. Geeft en vraagt feedback om optimaal te presteren. Het raadslid is mediavaardig. Speelt een actieve rol bij het uitdragen van ideeën, het ophalen van meningen en het profileren van D66 Houten via (social) media. ALGEMEEN Een D66 gemeenteraadslid is gekozen door de inwoners van Houten en vertegenwoordigt hen op een integere en overtuigende manier. Een D66 raadslid weet wat er in de gemeente speelt en aandacht verdient. Ze heeft direct contact met de inwoners. Ze staat open voor verandering en durft hierin initiatief te nemen. Daarbij gaat zij op een evenwichtige manier om met de belangen van diverse groeperingen en heeft daarbij het algemeen belangen voor ogen. Gemaakte keuzes worden helder gemotiveerd, vooral in een situatie van tegengestelde belangen, met inachtneming van het verkiezingsprogramma van D66. Een D66 raadslid is een belangrijk en publiek gezicht van D66 in de gemeente en is zichtbaar voor de leden en voor inwoners. De voornaamste uitdaging is het programma en het gedachtegoed van D66 om te zetten in beleid. Naast het contact met de inwoners en leden is ook het contact met de leden van de gemeenteraad belangrijk. VERANTWOORDELIJKHEDEN Het raadslid vertegenwoordigt, samen met de andere raadsleden van D66, de inwoners van Houten: -Ze staat in contact met de samenleving en de raad. -Ze zorgt dat de belangrijke thema s voor inwoners van Houten op de agenda van de raad komen en stelt daarbij prioriteiten. Het raadslid is kaderstellend: -Ze geeft richting aan beleid binnen de gemeente. -Ze vormt zich een goed onderbouwde mening over vraagstukken die in de raad behandeld worden. Het raadslid zoekt de samenwerking met andere politieke partijen binnen de gemeenteraad om de gestelde doelen te realiseren. Het raadslid controleert het college. Het raadslid legt verantwoording af over het eigen functioneren aan de leden en het bestuur van de afdeling. Het raadslid voert actief campagne voor D66.

2 COMPETENTIEPROFIEL Visie: een D66 raadslid is in staat zaken in een breder kader te zetten. Ze kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen. Ze vertaalt externe ontwikkelingen in een sociaal-liberale visie voor de samenleving en D66. Het raadslid laat zich continu goed informeren over verschillende aspecten die van invloed zijn op het (partij)beleid. Ze is integer en transparant en ontwikkelt een weloverwogen strategische koers voor D66. Politieke sensitiviteit: een D66 raadslid doorziet maatschappelijke en politieke processen. Ze ziet politieke kansen en gevaren. Ze is in staat ideeën, posities en partijen te verbinden en anderen effectief te beïnvloeden. Ze is zich bewust van verschillende belangen die spelen en heeft inzicht in welke personen en groepen invloed hebben. Ze voelt aan wat er onderhuids speelt. Het raadslid stelt het eigen belang ondergeschikt aan het belang van D66 en herkent sociaal-liberale kansen. Netwerkgerichtheid: een D66 raadslid kan goed werken in teamverband en bouwt relaties op binnen en buiten de gemeenteraad. Ze onderhoudt de relaties en benut ze om doelen te bereiken. Een raadslid legt gemakkelijk contacten, staat open voor kennismaking met nieuwe mensen en is gemakkelijk toegankelijk. Daarnaast beweegt ze zich makkelijk in uiteenlopende sociale situaties. Ondernemerschap: een D66 raadslid ziet kansen en mogelijkheden. Ze neemt zelf initiatief, ziet zowel bedreigingen als kansen en haakt onmiddellijk in op nieuwe ontwikkelingen. Ze gaat risico s aan om een bepaald doel te bereiken en onderneemt vanuit zichzelf nieuwe activiteiten. Oordeelsvorming: een D66 raadslid kan op basis van informatie en eigen analyse tot een weloverwogen standpunt of beslissing komen. Ze betrekt de benodigde informatie en overziet de gevolgen van besluiten. Ze heeft oog voor toekomstige ontwikkelingen. Het raadslid bekijkt problemen vanuit meerdere invalshoeken. Ze betrekt de mening en informatie van anderen bij het vormen van een mening. Onderhandelen: een D66 raadslid bereikt een goed resultaat en houdt de relaties goed ook als er sprake is van tegengestelde belangen. Ze ziet kansen om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Ze weet anderen effectief te beïnvloeden en bepaalt voorafgaand aan onderhandelingen reële doelen. Een D66 raadslid kan verschillende belangen tegen elkaar afwegen en verschillende strategieën inzetten om tot een resultaat te komen. Overtuigingskracht: een D66 raadslid slaagt erin anderen te overtuigen van een idee, plan of standpunt en kan anderen hier enthousiast voor maken. Ze weet door natuurlijk overwicht gemakkelijk instemming te krijgen en anderen voor zich te winnen. Ze heeft weloverwogen argumenten voor plannen en besluiten brengt deze duidelijk over. Een raadslid speelt effectief in op de argumenten van anderen. Ze brengt haar voorstellen met flair en vol overtuiging. Leervermogen: een D66 raadslid staat open voor nieuwe informatie, neemt dit gemakkelijk op en past deze toe. Ze neemt initiatief om aan nieuwe informatie en ideeën te komen en zoekt praktijkervaringen op. Een raadslid durft te reflecteren op haar eigen rol en functioneren en kijkt waar het nog beter kan. Ze kan zich verplaatsen in anderen en verdiept zich in de ideeën en theorieën van anderen. Ze vind het belangrijk te blijven leren.

3 ERVARING EN VEREISTEN Het raadslid heeft aantoonbare affiniteit met politiek of al enige politieke ervaring. De professionele en persoonlijke ervaring sluiten aan bij de speerpunten van het D66 programma en het raadslid weet deze ervaring in te zetten in het gemeenteraadswerk. Het raadslid voelt zich comfortabel in het publieke debat. De communicatieve vaardigheden van het raadslid zijn uitstekend en het raadslid is gewend om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor de toegewezen taken. OVERIGE ASPECTEN Het raadslid is: -toegewijd en loyaal aan D66, aan de gemeente Houten en aan de lokale afdeling van D66; kandidaten zijn minimaal 6 maanden voor de kandidaatstelling lid van D66 of beschikken over dispensatie van het Landelijk Bestuur. -integer en zorgt ervoor dat er geen belangenverstrengeling plaatsvindt met de betaalde werkkring of nevenfuncties. -in principe beschikbaar voor minimaal één volledige raadsperiode, beschikt over voldoende tijd voor het uitvoeren van taken als raadslid en kan flexibel met deze tijd omgaan (het raadslidmaatschap neemt minimaal 12 uur per week in beslag. Deze uren vinden plaats op onregelmatige tijden, zowel overdag als s avonds en in het weekend). -bereid maandelijks 50 euro af te dragen aan de lokale afdeling.

4 PROFIEL LIJSTTREKKER (NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden) Statement D66 Houten: De lijsttrekker van D66 Houten is een sociaal liberaal in hart en nieren. Is toegankelijk en benaderbaar voor de inwoners. Geeft en krijgt energie in die contacten. Is geïnteresseerd en betrokken. De lijsttrekker is een echte leider. Draagt het verkiezingsprogramma actief uit en enthousiasmeert anderen om daaraan mee te doen. Is een klankbord voor de fractieleden en biedt ze steun. Geeft en vraagt feedback om optimaal te presteren. Verbindt niet alleen de fractie en bestuur met elkaar, maar doet hetzelfde met de wethouder en de coalitie (wanneer van toepassing). De lijstrekker is mediavaardig. Speelt een actieve rol bij het uitdragen van ideeën, het ophalen van meningen en het profileren van D66 Houten via (social) media. ALGEMEEN De lijsttrekker is het boegbeeld van D66 Houten, een gedreven sociaal-liberaal politicus, die inspireert en kiezers en leden aan de partij weet te binden. De lijsttrekker is communicatief sterk, debatteert op overtuigende, sympathieke manier en kan goed omgaan met de media. De lijsttrekker geeft profiel aan de partij, waardoor D66 zich duidelijk van andere partijen kan onderscheiden. In dat profiel zijn de richtingwijzers van D66 herkenbaar. Zij is een sociaal-liberaal in hart en nieren en weet het gedachtegoed verder te ontwikkelen. De lijsttrekker is in staat D66 voortdurend zichtbaar te maken en kan zaken op de politieke agenda zetten, terwijl ze tegelijkertijd resultaatgericht onderhandelaar is. De lijsttrekker heeft een breed draagvlak binnen de afdeling. Ze toont leiderschap, zowel in- als extern en straalt realisme en daadkracht uit. Ze zorgt voor een sterke positionering van D66, is politiek strategisch onderlegd en gaat waar nodig strategische allianties aan met andere partijen. Daarnaast bouwt de lijsttrekker een coherente politieke agenda op voor de fractie en bewaakt koers en focus. Ze geeft professioneel en adequaat leiding aan de fractie en weet van de fractie een goed samenwerkend team te maken. Ze is tevens verantwoordelijk voor goede samenwerking tussen fractie en medewerkers, en de afstemming met het afdelingsbestuur en andere geledingen. De lijsttrekker voldoet aan de kwalificaties als gemeenteraadslid (zie profiel gemeenteraadslid). Aanvullend voor de lijsttrekker geldt het volgende. De lijsttrekker: - heeft een brede en duidelijke politieke visie op de samenleving in Houten; - heeft en toont leiderschap en is aantoonbaar in staat een constructief samenwerkende fractie te creëren en leiden; -is sociaal-liberaal in hart en nieren en een aansprekende persoonlijkheid met politieke ervaring en heeft zich bewezen in overtuigend agenderen en argumenteren; -is strategisch sterk en geeft politieke richting aan D66 Houten; -is transparant en integer en zich bewust van de kwetsbare politieke omgeving en voorbeeldfunctie.

5 PROFIEL WETHOUDER (NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden) ALGEMEEN Door het huidige duale systeem wordt het van een wethouder verlangt zich zelfstandig op te stellen ten opzichte van de gemeenteraad en de eigen fractie. Zij toont hierbij leiderschap en gebondenheid in de gemeentelijke organisatie. De wethouder is een gedreven sociaal-liberale bestuurder, die zich herkent in het gedachtegoed van D66. Ze heeft politieke ervaring en affiniteit met Houten. In de functie als bestuurder van een gemeente handelt een wethouder in woord en daad binnen algemeen aanvaardbare sociale en ethische normen, is wanneer nodig zelf daarop aanspreekbaar en durft ook anderen hierop aan te spreken. De wethouder is integer. Tevens wordt van de wethouder verwacht dat zij affiniteit heeft met het openbaar bestuur en met de belangen van de portefeuille die zij binnen het college behartigt. Zij durft compromissen te sluiten en van standpunten af te stappen wanneer dit beter is voor het belang van de gemeente. Zij kan het beleid en gemaakte keuzes uitleggen aan de burgers. COMPETENTIEPROFIEL Buiten de bovenstaande basisvereisten en persoonlijkheidseigenschappen moet een wethouder beschikken over de volgende competenties. Visie: een D66 wethouder is in staat zaken in een breder kader te zetten en uit te dragen. Ze kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen. Ze vertaalt externe ontwikkelingen in een sociaal-liberale visie voor de samenleving en D66. Een wethouder laat zich continu goed informeren over verschillende aspecten die van invloed zijn op het (gemeentelijke) beleid. Ze is integer en transparant en ontwikkelt een weloverwogen strategische koers voor de gemeente. Politieke sensitiviteit: een D66 wethouder doorziet maatschappelijke en politieke processen. Ze ziet politieke kansen en gevaren. Ze is in staat ideeën, posities en partijen te verbinden en anderen effectief te beïnvloeden. Ze is zich bewust van verschillende belangen die spelen en, heeft inzicht in welke personen en groepen invloed hebben. Ze voelt aan wat er onderhuids speelt. De wethouder stelt het eigen belang ondergeschikt aan het belang van de gemeente en herkent sociaal-liberale kansen. Oordeelsvorming: een D66 wethouder kan op basis van informatie en eigen analyse tot een weloverwogen standpunt of beslissing komen. Ze betrekt de benodigde informatie en overziet de gevolgen van besluiten. Ze heeft oog voor toekomstige ontwikkelingen. De wethouder bekijkt problemen vanuit meerdere invalshoeken. Ze betrekt de mening en informatie van de anderen bij het vormen van een mening. Onderhandelen: een D66 wethouder bereikt een goed resultaat door goede relaties te onderhouden, ook als er sprake is van tegengestelde belangen. Ze ziet kansen om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Ze weet anderen effectief te beïnvloeden en bepaalt voorafgaand aan onderhandelingen reële doelen. Een D66 wethouder kan verschillende belangen tegen elkaar afwegen en verschillende strategieën inzetten om tot een resultaat te komen. Overtuigingskracht: een D66 wethouder slaagt erin anderen te overtuigen van een idee, plan of standpunt en kan anderen hier enthousiast voor maken. Ze weet door natuurlijk overwicht gemakkelijk instemming te krijgen en anderen voor zich te winnen. Ze heeft weloverwogen argumenten voor

6 plannen en brengt deze duidelijk over. Een wethouder speelt effectief in op de argumenten van anderen. Ze brengt haar voorstellen met flair en vol overtuiging. Ondernemerschap: een D66 wethouder ziet kansen en mogelijkheden. Ze neemt zelf initiatief, ziet bedreigingen als kansen en haakt onmiddellijk in op nieuwe ontwikkelingen. Ze gaat risico s aan om een bepaald doel te bereiken en onderneemt vanuit zichzelf nieuwe activiteiten. Besluitvaardigheid: een D66 wethouder durft beslissingen te nemen, haar mening uit te spreken en acties te ondernemen. Ze is in staat in lastige situaties knopen door te hakken. Ze is daadkrachtig en duidelijk en neemt beslissingen ook als hierdoor weerstand ontstaat. Ze komt snel tot een weloverwogen keuze. Verantwoordelijkheid: een D66 wethouder neemt de verantwoording voor aangegane verplichtingen en draagt de consequenties van deze verplichtingen. Ze laat aan ander blijken dat op haar gerekend kan worden. Ze staat achter de eigen beslissingen en neemt verantwoordelijkheid voor het eigen handelen. Ze verdedigt genomen besluiten tegen kritiek. De wethouder trekt verantwoordelijkheid naar zich toe. Ze is aanspreekbaar op gemaakte fouten en leert ervan. OVERIGE ASPECTEN De wethouder is: -toegewijd en loyaal aan D66, aan de gemeente Houten en aan de lokale afdeling van D66. -integer en zorgt ervoor dat er geen belangenverstrengeling plaatsvindt met de betaalde werkkring of nevenfuncties. -in principe beschikbaar voor minimaal één volledige raadsperiode. -bereid maandelijks 50 euro af te dragen aan de lokale afdeling.