In dit nummer: Geslaagden Studiedag IB-ers Lief en leed Jaarverslag GMR Nieuwe secretaresse

Transcriptie

1 Vooraf Beste collega's, Het laatste SKOT journaal van dit jaar ligt voor jullie loopt op zijn einde, een druk jaar zoals ik tijdens mijn toespraakje op 9 december al heb gememoreerd. Ik kijk zelf met veel plezier terug op deze avond. Zeker voor herhaling vatbaar. Ook het nieuwe jaar zie ik voor onze stichting met vertrouwen tegemoet. Er staat weer van alles in de planning zoals bv. de studietweedaagse voor IB-ers en de verdere uitrol van office 365. We doen recht aan ons motto, SKO-Twenterand, samen verantwoord ontwikkelen. Graag wens ik jullie een welverdiende kerstvakantie, goede feestdagen en een goede jaarwisseling toe. Met vriendelijke groet, Richard Benneker Kerstgedachte In dit nummer: Geslaagden Studiedag IB-ers Lief en leed Jaarverslag GMR Nieuwe secretaresse Jaargang 10-nr.6 december 2015 Redactieadres: info@skot.nl Verspreiding: digitaal Het volgende nummer verschijnt in februari 2016 Diploma uitreiking opleiding Excellente Communicatie Op woensdag 14 oktober is de opleiding excellente communicatie afgerond. Een grote groep IB-er van onze stichting heeft deze driejarige opleiding afgesloten. Deze opleiding was vanuit het samenwerkingsverband georganiseerd. Tijdens de bijeenkomst op de Zwanenhof in Zenderen zijn de getuigschriften uitgereikt en was er voor elke deelnemer een attentie. Als je eenzaam bent, wens ik je liefde. Als je je verdrietig voelt, wens ik je vreugde. Als je bezorgd bent, wens ik je vrede. Als je je leeg voelt, wens ik je hoop. Een nieuw jaar met nieuwe dromen Veel geluk en vrede Veel liefde voor elkaar!

2 Studiedag IB-ers Op 15 oktober hebben de IB-ers van onze stichting hun eerste gezamenlijke studiedag gehad. In het ochtendprogramma was er aandacht voor allerlei lopende onderwerpen zoals het groeidocument, het OPP en de wijze waarop HIA s aangevraagd moeten worden. Ook is er die ochtend een inventarisatie geweest van onderwerpen voor de studietweedaagse in februari. De middag stond in het teken van intervisie. Door twee mensen van OinO Advies is er uitleg geweest over intervisie. Dit ging met name over de werkwijze en modellen die gehanteerd kunnen worden om tot goede intervisiegesprekken te komen. Er zijn vier intervisiegroepen gevormd die gaandeweg het schooljaar drie keer bij elkaar komen. Het doel is om van elkaar te leren en van elkaar handvaten te krijgen om lastige situaties die zich in de dagelijkse praktijk voordoen beter te kunnen oplossen. Daarnaast versterkt het ook de onderlinge band tussen de IB-ers en de scholen. Stamppotbuffet en kerstpakkettenmarkt succes Op woensdag 9 december is het stamppotbuffet en de kerstpakketten- markt geweest. Ruim 90 % van alle personeel, de Raad van Toezicht en de vaste medewerkers van het ObT waren aanwezig, in totaal 270 mensen. De kerstmarkt, die werd verzorgd door Ter Brugge relatie geschenken, bood voor elk wat wils en ook het stamppotbuffet voorafgaand aan de markt was gezellig. Het bestuur kijkt goed op deze avond terug en hij is zeker voor herhaling vatbaar. Geslaagd voor Digicoach Op woensdag 11 november j.l. zijn Ruben Biemans (Triangel, Nijverdal), Martijn Kamphuis (Langewieke, Dedemsvaart) en Marco van der Velden (Stephanus, Bornerbroek) geslaagd voor de opleiding 'Digicoach'. Deze HBO+ opleiding werd verzorgd door de Avans+ Hogeschool, met als cursuslocatie Enschede. Deze 3 leerkrachten, die tevens ICT-coördinator zijn, houden zich op hun school bezig met het bedenken/initiëren van ICT projecten. Dit met het oog op de sterk veranderende digitale (onderwijs) wereld waarmee leerlingen en leerkrachten steeds vaker te maken krijgen. Het begeleiden (coachen) van collega's speelt daarbij een belangrijke rol.

3 Lief en Leed Op 10 oktober is Sebas geboren. Sebas is de zoon van Silvan Verschuur en Maartje Veneman. Maartje is werkzaam op het Galjoen in Wierden. Ook Marijn en Jurre zijn erg trots op hun nieuwe broertje. Wij wensen Silvan, Maartje, Marijn, Jurre en Sebas veel geluk met elkaar. Begroting 2016 De begroting 2016 is gereed en laat voor het komende jaar een positief beeld zien. Dit komt o.a. doordat er vanuit het ministerie van OC&W wat meer structurele budgetten beschikbaar komen zoals de najaars- en onderwijsakkoordgelden die voor het eerst aan het einde van 2013 zijn uitgekeerd. Dit maakt dat er ook nu weer ruimte is om knelpunten die in de loop van het schooljaar zijn ontstaan op te lossen. Ook richting de formatie van kan al de garantie worden gegeven dat iedereen zijn baan houdt. Ondanks de daling van het leerlingaantal kan een eventueel tekort goed worden opgevangen door natuurlijk verloop van personeel. Het Meerjarenformatieplan , dat ook met de GMR is besproken, laat ook voor de verdere toekomst een positief beeld zien. Studie tweedaagse directeuren Op donderdag 29 en vrijdag 30 oktober hebben de directeuren een studie tweedaagse gehad met als onderwerpen de professionele dialoog en het onderwijskundig leiderschap binnen de SKOT. Onder leiding van Peter Besselink en Mariëlle Elsjan van hogeschool Saxion is o.a. gesproken over hoe we binnen onze stichting tot besluitvorming komen en hoe we er voor zorgen dat de besluiten breed gedragen worden. Belangrijk hierbij is steeds de vraag te stellen waarom we bepaald beleid uitzetten en niet alleen spreken over hoe we het beleid uitzetten. Een tweede thema was het leiderschap. Een van de inzichten die op tafel kwam dat op heel veel scholen en binnen de SKOT gespreid leiderschap wordt toegepast. Dit houdt in dat de verantwoordelijkheden en taken laag in de organisatie worden neergelegd en ook worden gedeeld met elkaar. Dit maakt dat vele mensen zich verantwoordelijk voelen en zijn voor het beleid dat gevoerd wordt. De directeuren kijken terug op een geslaagde en ook gezellige tweedaagse.

4 Vanuit de GMR 26 november jl. heeft de GMR vergaderd in haar nieuwe samenstelling. Er zijn de afgelopen periode twee nieuwe ouders toegetreden en één nieuw personeelslid. De GMR bestaat nu uit de volgende mensen: Ouders Personeel Godfried Harbers Annelies Timmerhuis Ronny Klein Koerkamp Nicolle Berendsen Bertold Broekmate Annelies Martens Voorheen was elk GMR-lid contactpersoon voor de MR van enkele scholen. Doordat we zijn overgestapt naar Office 365 is het mogelijk een algemeen mailadres te hebben voor de GMR. Als een MR van een school een vraag aan de GMR heeft kan dit mailadres gebruikt worden. Het mailadres van de GMR wordt: Schoonmaakster het Galjoen jubileert. Op donderdag 29 september heeft het team van KBS het Galjoen aandacht geschonken aan het 12,5 jarig jubileum van Yvonne Leus. Yvonne maakt al die jaren met plezier onze school schoon. We feliciteren haar van harte en op naar de 25 jaar! Nieuwe secretaresse op het bestuursbureau Per 1 januari a.s. zal Annemieke Slaat het bestuursbureau verlaten. Ze gaat vier dagen bij Kees Hendriks voor het SWV werken. Ze werkte daar al drie dagen maar de werkzaamheden worden daar steeds meer waardoor ze daar nu volledig gaat werken. Haar plek wordt overgenomen door Annemarie Kamphuis. Annemarie is voordat Annemieke is gekomen al een aantal jaren werkzaam geweest op het bestuursbureau. In die zin komt er dus een oude bekende op het kantoor terug. Graag wensen we Annemieke veel succes met haar werkzaamheden voor SWV en Annemarie veel succes op het bestuurskantoor.

5 Informatie vanuit het ABP Jouw pensioen is in beweging Wanneer je straks stopt met werken, ontvang je van ABP pensioen. Dit pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde waar we maandelijks samen een behoorlijk bedrag voor sparen. Ongeveer een vijfde deel van jouw salaris is premie voor je pensioen. En daar doen wij nog eens een behoorlijk schepje bovenop. Dat is veel geld. Omdat je pensioen daarnaast ook nog eens in beweging is, vinden wij het erg belangrijk dat je hiervan niets mist. Pensioen hoe, wat en wanneer? Om niets te hoeven missen van alle berichten rondom jouw pensioen, adviseren we je om je aan te melden voor de ABP Nieuwsbrief. Met deze digitale nieuwsbrief die je zo n 12 keer per jaar van ABP ontvangt, wordt pensioen in heldere taal aan je uitgelegd. Zo ontvang je bijvoorbeeld tips hoe je ervoor zorgt dat jouw partner geen pensioen misloopt of waar je op moet letten als je minder gaat werken. Maar ook onderwerpen zoals de dekkingsgraad, jouw pensioenpremies en de manier waarop ABP die voor jou belegt, komen regelmatig in de nieuwsbrief terug. Neem regie in eigen handen Wij voelen ons verantwoordelijk dat jij een duidelijk beeld hebt van je pensioen en dat je de mogelijkheden kent om je pensioen aan jouw wensen aan te passen. Maar jij hebt de regie. Pak die ook! Meld je aan voor de nieuwsbrief en blijf zo op de hoogte over je pensioen. Aanmelden is heel eenvoudig Je kunt je snel en gemakkelijk aanmelden met je adresgegevens en adres. Meer is het niet! Zit je ook op Facebook? Kijk dan eens op de Facebookpagina van ABP om het nieuws over je pensioen te lezen. Jaarverslag GMR SKOT Leden GMR: ouders: personeel: Mariëlle Perik Erik Vogt Godfried Harbers (voorzitter) Saskia Keizer Annelies Timmerhuis Nicolle Berendsen (secretaris) De GMR start het nieuw schooljaar altijd met een vergadering zonder het College van Bestuur. Dan evalueren we het jaar dat geweest is en kijken we naar het komende jaar. We stellen ons speerpunt vast en laten dat iedere vergadering terugkomen op de agenda. Voor het schooljaar was dit wederom: De kwaliteit van het onderwijs. Om de GMR te professionaliseren hebben we in oktober 2014 een cursusavond gehad. We hebben daar de invloed van onze GMR besproken. Er is een missie en visie opgesteld; als werkpunten zijn naar voren gekomen: de GMR wil eerder inspringen bij ontwikkelingen; pro-actief zijn; indien nodig vooraf informatie vergaren bij instanties. Op de agenda zal bij elk onderwerp komen te staan of er instemming of advies gevraagd wordt van de GMR. De GMR zal iedere vergadering eerst 30 minuten alleen zaken bespreken voordat het College van Bestuur zich bij de vergadering voegt.

6 In februari 2015 heeft de GMR een informatieavond georganiseerd voor de MR-leden van de 14 scholen. Tijdens deze avond konden de MR-leden elkaar ontmoeten en ervaringen uitwisselen. Het CNV heeft de avond van adviezen voorzien. Mariëlle Perik en Erik Vogt van de oudergeleding hebben aangegeven te willen stoppen met de GMR. Gelukkig zijn er 2 ouders gevonden die het stokje per augustus 2015 overnemen. Saskia Keizer (personeel) heeft ook besloten te stoppen met de GMR. Zij zal met ingang van 1 januari 2016 vervangen worden. We hebben dit schooljaar 6x vergaderd. Richard Benneker (College van Bestuur) heeft ons tijdens de vergaderingen voorzien van informatie. Daarnaast heeft de GMR jaarlijks een gesprek met de Raad van Toezicht. Daar bespreken we o.a. het functioneren van de stichting en het bestuur. De onderstaande onderwerpen hebben we het schooljaar besproken; Er zijn vanuit een aantal MR-en vragen neergelegd bij de GMR, deze zijn Besproken en beantwoord en terug te vinden in de notulen van de ver gaderingen van de GMR. Meerjaren formatie plan Ontwikkelingen nieuwe CAO Mobiliteitscentrum ObT en deelname hieraan; Wet werk en zekerheid is meerdere malen besproken en van ideeën voorzien De invulling van de verlofregeling door de SKOT Uittreden vervangingsfonds Functiemix LA - LB; inventarisatie Management rapportages [MARAP] Besluitenlijst College van bestuur, wordt voor kennisgeving aangenomen Bestuursformatieplan Aannamebeleid van personeel, criteria, procedure etc. Decentralisatie buitenonderhoud per Nieuwe normjaartaak i.v.m. nieuwe CAO Strategisch beleidsplan Managementstructuur SKOT Jaarrekening (goedgekeurd door de RvT) en jaarverslag 2014 Onderwijskwaliteit: de cito scores van de scholen. De kwaliteitsenquête van Beekveld-Terpstra De contacten met de onderwijsinspectie. Formatie Begroting 2015 Passend Onderwijs, en het beleid SKOT inzake passend onderwijs Een lid, Mariëlle Perik, heeft zitting in de Planraad van SWV Zij is voorzitter van de Planraad van SWV 23-01, Godfried Harbers zal deze taak van Mariëlle overnemen. Informatie over het SWV is te vinden op: Voor de documenten en beleidsstukken waar adviesrecht of instemmingerecht geldt hebben we in het schooljaar positief advies of instemming verleend.