Vooraf Beste collega s, In dit nummer: BIT informatie Lief en leed Formatie Jubilea en Koninklijke onderscheiding

Transcriptie

1 Vooraf Beste collega s, De zomervakantie staat voor de deur en iedereen kijkt uit naar deze weken. Na een periode van hard werken even wat anders. Op reis naar een ver land met andere culturen, of lekker luieren aan het strand of flinke wandelingen of fietstochten maken. Het is iedereen van harte gegund. In dit nummer: BIT informatie Lief en leed Formatie Jubilea en Koninklijke onderscheiding Strategisch beleidsplan Managementstructuur De Talenter Geslaagd Als SKOT hebben we druk jaar achter de rug. De invoering van passend onderwijs met de invoering van de SOT s en HIA s. Het opstellen van het nieuwe strategisch beleidsplan en de schoolplannen. De invoering van de maatregelen voortkomend uit de cao. Jaargang 10-nr.3 juni 2015 Redactieadres: info@skot.nl Verspreiding: digitaal Het volgende nummer verschijnt in september 2015 Ook op scholen is er weer hard gewerkt. Elke dag weer wordt er les gegeven aan de kinderen en proberen we het voor alle kinderen en ouders goed te doen. Niet altijd een eenvoudige opdracht. Van een aantal collega's wordt in deze periode ook afscheid genomen. Zij gaan met FPU. Hen wens ik veel geluk en gezondheid toe. Ook nemen we afscheid van de Mariaschool en de Jozefschool in Enter. Zij bestaan per 1 augustus a.s. niet meer en gaan samen verder als basisschool De Talenter. De teams en de directies hebben het afgelopen jaar hard gewerkt om de fusie met ingang van het nieuwe schooljaar mogelijk te maken. De kinderen van de onderbouw gaan met ingang van het nieuwe schooljaar naar de locatie onderbouw aan de Margrietlaan. De bovenbouw kinderen gaan naar de locatie bovenbouw aan de Dorpsstraat. Meteen na de zomervakantie zal, met de onthulling van het nieuwe logo, de officiële start van de nieuwe school worden gevierd. Rest mij nog iedereen, mede namens de Raad van Toezicht, een hele fijne vakantie te wensen! Met vriendelijke groet, Richard Benneker

2 Bovenschools ICT Twenterand Het BIT is enthousiast bezig met het uitvoeren van het beleidsplan. Veel collega s vinden het al heel normaal om met tablet, telefoon of laptop in te loggen via het WIFI netwerk van de school. De aanleg van een professioneel draadloos netwerk was doel 1 van ons plan. Dankzij een royale financiële ondersteuning van het bestuur kan iedere school vanaf 1 augustus 2015 in de Cloud. Aan het realiseren van de tweede doelstelling wordt hard gewerkt: de implementatie van Office365. Office 365 is een Cloud gebaseerde dienst van Microsoft. Met Office365 heb je vanaf elke locatie (school, huis, onderweg etc) toegang tot , agenda s, contactpersonen, Office Web Apps en bestanden. Voorwaarde is wel dat je via WIFI contact kan maken met die Cloud. Office365 wordt voor onze hele stichting op dezelfde manier ingericht. Iedere school, iedere gebruiker, komt als het ware te hangen onder de paraplu van het bestuursbureau. Voordeel daarvan is dat groepen gebruikers gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren. Communiceren via mail, gebruik van een gezamenlijke agenda, opslag van documenten ( altijd de laatste versie snel terugvinden). Iedere gebruiker heeft toegang tot zijn/haar eigen opslag in die Cloud: One-Drive met maar liefst 1 TB opslagruimte. We beginnen eenvoudig, met gebruik van mail en agenda door bestuursbureau en alle scholen (medewerkers). Daarna breiden we het gebruik uit met het zgn. SharePoint (hierin deel je documenten) voor groepen gebruikers. We beginnen met het BIT, daarna de directeuren (DT), en daarna, afhankelijk van ontwikkeling en interesse, de IB ers en de scholen. Op schoolniveau kan voorzien worden in scholing. Voor de mail en de agenda kan dat verzorgd worden door de ICTer, eventueel met assistentie van een collega ICT-er. Voor de volgende stappen wordt, afhankelijk van de behoefte, scholing georganiseerd. De SKOT stapt uit het vervangingsfonds Per 1 augustus a.s. stapt onze stichting uit het vervangingsfonds en draagt daarmee alle kosten voor vervanging bij ziekte zelf. Eerder was door het vervangingsfonds al bepaald dat de kosten voor buitengewoon verlof voor eigen rekening kwamen. Door het lage ziekteverzuimpercentage dat onze stichting al jaren heeft, denken we te besparen omdat de premie die betaald moest worden flink hoger is dan de vervangingskosten. Als de komende jaren bespaard kan worden op de vervangingskosten zal dit geld worden ingezet in de formatie van de scholen.

3 Toos Loman ontvangt koninklijke onderscheiding Tijdens de jaarlijkse lintjesregen, voorafgaand aan koningsdag, is Toos Loman, leerkracht van de St. Stephanusschool in Bornerbroek Koninklijk onderscheiden. Nietsvermoedend werd zij op vrijdag 24 april naar het gemeentehuis in Almelo gelokt en was het voor haar een volslagen verrassing om in het bijzijn van haar familie en vrienden de onderscheiding te ontvangen. Bij terugkomst in Bornerbroek stonden alle kinderen van de school Toos in een grote erehaag op te wachten en was er een feestje op school. De school heeft een belangrijk aandeel gehad in de aanvraag. Ook het bestuur feliciteert Toos van harte met haar onderscheiding, die een waardering is voor haar maatschappelijke betrokkenheid bij de gemeenschap van Bornerbroek. Sandra Dijsselhof 12½ jaar in dienst Op 20 mei is Sandra Dijsselhof door het team van de Langewieke in het zonnetje gezet vanwege haar 12½ jarig jubileum op de school. Uiteraard waren er felicitaties en bloemen voor Sandra en het team had een lekkere lunch voor haar voorbereid. Geslaagd voor de directeursopleiding basis bekwaam Op woensdag 10 juni was op Saxion Hogeschool Edith Stein de feestelijke diplomauitreiking van de door het Convent georganiseerd directeursopleiding. Van ons bestuur hebben Ingrid Kuipers Hutten, die werkzaam is op de St. Sebastianus en Mirjam Veltmaat werkzaam bij Op Weg deze opleiding met goed gevolg afgesloten. Enkele weken daarvoor hadden zij hun eindscriptie al gepresenteerd en ook hebben zij zich in een elevator pitch [een korte presentatie van zichzelf] gepresenteerd aan hun collega cursisten en de bestuurders van het Convent. Na afloop van de diploma uitreiking waren er felicitaties en een attentie van het bestuur.

4 Formatie schooljaar Begin juni is de formatie toedeling voor het schooljaar afgerond. De directeuren hebben in april hun wensen t.a.v. de formatie ingediend bij de beleidscommissie Personele Zaken. Deze heeft samen met het bestuur de aanvragen bekeken en de meeste aanvragen zijn gehonoreerd. Door de beschikbaar gestelde financiële middelen vanuit het najaarsakkoord en onderwijsakkoord 2013 is wat meer ruimte in de formatie ontstaan. De afgelopen twee jaar zijn daardoor al een aantal jonge mensen binnen onze stichting in vaste dienst benoemd. Een aantal van hen heeft ook een uitbreiding gekregen op hun benoeming. Enkele collega s die al langer bij ons werkzaam zijn hebben ook een uitbreiding op hun aanstellingen ontvangen. Tenslotte hebben ook de gedetacheerde collega s die vanuit andere stichtingen op onze scholen werkzaam waren een aanstelling gekregen. Afscheid Frans Ekkerink van de Jozefschool Op vrijdag 29 mei hebben de kinderen en het team van de Jozefschool afscheid genomen van hun conciërge Frans Ekkerink. Na een ontvangst in de centrale hal door de kleuters is Frans alle groepen langs geweest. In elke groep werd er een stukje voor hem gedaan en kreeg hij een cadeautje voor een groentemand die zo aan het einde van de ochtend gevuld was. Tussen de middag had het team een lunch voor hem verzorgd en is hij door het team en het bestuur bedankt voor zijn inzet. Frans gaat niet op zijn lauweren rusten. Hij blijft vooralsnog als vrijwilliger actief bij de school. Schoolpleinen de Talenter De afgelopen maanden zijn de schoolpleinen van De Talenter aangepast aan de situatie die na de zomervakantie gaat ontstaan. De kinderen van de onderbouw worden allemaal gehuisvest in de locatie van de voormalige Jozefschool en de bovenbouw krijgt les in de locatie van de Mariaschool. De locaties krijgen dan ook de namen De Talenter onderbouw en De Talenter bovenbouw. Ook in de scholen zijn nog een aantal aanpassingen gedaan zodat de school in het nieuwe jaar goed van start kan gaan.

5 Strategisch beleidsplan Structuur verandering beleidscommissies In de laatste Raad van Toezicht vergadering is het strategisch beleidsplan vastgesteld. Het heeft de titel Betrouwbaar en bekwaam op weg naar Op een aantal beleidsterreinen zijn in dit beleidsplan speerpunten geformuleerd die de komende vier jaar uitgewerkt gaan worden. Deze beleidsterreinen zijn: Ontkerkelijking en Identiteit Onderwijs in de 21ste eeuw ICT Professionalisering Passend onderwijs en de transitie jeugdzorg Arbeidsmarkt ontwikkeling Het strategisch beleidsplan is te vinden op de website van onze stichting en op elke school zijn enkele gedrukte exemplaren beschikbaar. Managementstructuur en beleidscommissies Bij de aanvang van een nieuwe beleidsplanperiode wordt ook gekeken of de managementstructuur van onze stichting nog op orde is. Vanuit het strategisch beleidsplan is er voor gekozen om de komende periode van vier jaar te gaan werken met vier in plaats van drie beleidscommissies. De beleidscommissie O&I wordt opgesplitst in een beleidscommissie Onderwijs en Zorg [OZ] en de beleidscommissie Onderwijs, Identiteit en 21 eeuwse vaardigheden [Oi21]. Daarnaast blijven de beleidscommissies Beheer [BB] en personele zaken [PZ] bestaan. In Oi21 nemen ook 2 ICT-ers vanuit het Bit zitting om daar de nodige kennis op ICT-gebied aanwezig te hebben. Dit zijn Martijn Kamphuis van de Langewieke en Ruben Biemans van de Triangel. Bij de beleidscommissie OZ zit Esther Geerke Goos ook bij de vergaderingen als het om onderwerpen rondom zorg en passend onderwijs gaat. De commissies zien er dan als volgt uit: Beheer PZ OZ Oi21 Jan lammers [vz] Chris Aben Frans Poelman Rob Egberink ObT Henri Raanhuis [vz] Johan Schwarte Robert Exterkate Theo Rensen Marjon Tjepkema ObT Hetty Nijenhuis [vz] Marieke O. Middendorp Carmen Kortekaas Yvonne Wijnen Agnes Ligtenberg Esther Geerke Goos Mirelle Schuurman[ vz] Joep Beemer Marlon Oolderink Ruben Biemans Martijn Kamphuis IB-netwerk Het IB-netwerk wordt ook op een wat andere wijze georganiseerd. Er zijn het komende schooljaar voor de IB-ers drie studiedagen gepland waaronder een studietweedaagse. Daarnaast worden er vier intervisiegroepen gevormd die elk drie keer onder begeleiding van een supervisor bij elkaar komen. Carmen Kortekaas, directeur van de Willibrordusschool, is de komende vier jaar voorzitter van het IB-netwerk.

6 Lief en Leed Op 29 maart is Sill Laarman geboren. Sill is de zoon van Martijn en Kim Laarman en het broertje van Lizz. Kim is werkzaam op de St. Stephanusschool in Bornerbroek. Wij wensen Kim, Martijn en Sill en Lizz veel geluk met elkaar. Op 1 juni is Ties geboren. Ties is de zoon van Sharon en Erald Lammertink. Sharon is werkzaam op de St. Sebastianusschool in Hellendoorn. Wij wensen ook Sharon, Erald en Ties veel geluk met elkaar. Op 5 juni is Liv geboren. Zij is de dochter van Wiechert Fuit en Marjolein Braamhaar. Ook Seth is heel blij met zijn nieuwe zusje. Marjolein werkt op de Willibrordusschool in Vroomshoop. We wensen ook hen veel geluk toe met elkaar. Op 29 mei jl. is Marije Brinks getrouwd met Bert Maassen van den Brink. Onder het toeziend oog van hun zoon Jur hebben ze elkaar het ja-woord gegeven op landgoed Het Rheins in Enter. De dag werd afgesloten met een spetterend feest in t Brodshoes te Rijssen, waarbij Marije s collega s van de Willibrordusschool zich ook van hun swingende kant konden laten zien. Op zaterdag 11 juli a.s. gaat Marije Spit leerkracht van groep 3/4 van de Wingerd trouwen met Bjorn Mulder. Ze trouwen in Denekamp bij Fox en houden een bruiloft waarbij 's middags haar leerlingen zijn uitgenodigd. s Avonds groot feest, waarbij natuurlijk ook alle collega's zijn uitgenodigd. Na de bruiloft gaan ze 9 dagen op huwelijksreis naar een tropische bestemming... Op 26 juni gaan Cathelijne Schulte en Maarten Berkhof trouwen. Cathelijne is de afgelopen jaren binnen vele scholen van SKOT werkzaam geweest als invalster. Op dit moment vervangt zij een zwangerschapsverlof op De Langewieke. Zij zal in Wierden in het huwelijksbootje stappen. Daarna zullen ze in Hengelo een mooi feest gaan geven. Wij wensen alle nieuwe echtparen veel geluk en een mooie toekomst toe.

7 Afscheid Mariëlle Pierik van de GMR Tijdens de laatste GMR vergadering van dit schooljaar is er afscheid genomen van Mariëlle Pierik. Omdat haar jongste kind de Wingerd verlaat kan ze niet langer zitting nemen in de GMR. Tijdens de laatste vergadering is ze door de voorzitter, Godfried Harbers, bedankt voor inzet voor de GMR en onze stichting. Er waren bloemen en een cadeaubon die haar door de secretaris, Nicolle Berends werden overhandigd. Mariëlle vertegenwoordigde onze stichting ook in de planraad van het SWV 23-01, en was daar voorzitter. Haar plek in de planraad wordt overgenomen door Godfried Harbers. De opvolger van Mariëlle is Bertold Broekmate. Hij is lid van de MR van de Rietslenke en heeft de afgelopen periode al enkele GMR vergaderingen bijgewoond. Erik Vogt, ouder van de Langewieke, heeft te kennen gegeven te willen stoppen met zijn lidmaatschap van de GMR. Ook in deze opvolging is voorzien. Ronny Klein Koerkamp heeft besloten, nadat hij bij de laatste vergadering aanwezig is geweest, om deze vacature vervullen. Ronny is ook ouder van de Langewieke in Dedemsvaart. In de eerste vergadering van het nieuwe schooljaar wordt er afscheid genomen van Erik Vogt. Gezocht : personeelslid GMR Best collega s Door het vertrek van Saskia Keizer komt er een plek vrij in de GMR. Ben jij geïnteresseerd in het reilen en zeilen van onze stichting en wil je meedenken over het beleid van onze stichting meld je dan aan voor de GMR. Je hoeft geen lid te zijn van de MR van je school. Dit mag natuurlijk wel. Er wordt zes keer per jaar op woensdagavond vergaderd. De vergaderingen vinden plaats op het bestuursbureau in Enter. Voor meer informatie kun je terecht bij de secretaris van de GMR, Nicolle Berendsen of bij Richard Benneker. Opgave of contact met Nicolle Berendsen kan via haar mailadres; nicolleberendsen@triangelnijverdal.nl