Nieuwsbrief juni 2018

Transcriptie

1 Nieuwsbrief juni 2018 Contactgegevens: Website: SBO Cornelis Leeflang Overschie: SBO : , via De Piloot Beste ouders en verzorgers, Voor u ligt alweer de laatste nieuwsbrief van dit schooljaar. Een jaar waarin we met locatie Zevenkamp zijn verhuisd naar de Kring en de integratie van de C. Leeflang verder vorm heeft gekregen. Er een intensieve samenwerking opgezet met de Openbare Daltonschool Overschie. U leest verderop in de brief welke speerpunten wij hebben gekozen voor het nieuwe schooljaar Voor nu willen wij, het team, de MR, alle ouders en de leerlingen enorm bedanken voor jullie inzet, vertrouwen en hulp het afgelopen jaar. Wij zijn super trots op allen! Tot slot wensen wij u een hele fijne vakantie en zien alle kinderen graag weer gezond en uitgerust op maandag 27 augustus terug op school. Agenda 2 juli Start rapportweek 9 juli Schoolverlatersuitje groep 8 9 juli Afscheidsavond groep 8 op de Kring en de C. Leeflang 10 juli Schoolverlatersuitje groep 7/8 C. Leeflang 11 juli Wenochtend 12 juli Studiedag team, leerlingen zijn vrij 13 juli Studiedag team, leerlingen zijn vrijdag 16 juli Start zomervakantie Met vriendelijke groet, Directie SBO3BOOR Formatie en afscheid collega s: Er zijn in onze formatie een aantal wijzigingen. Op Overschie gaat Juf Veronique ons verlaten. Zij gaat na 2 jaar op de Leeflang gewerkt te hebben, weer terug naar Brabant verhuizen. Wij zijn blij dat zij in Brabant weer als juf gaat werken! Op de Kring gaat juf Imke ons verlaten. Zij heeft een nieuwe uitdaging gevonden in het regulier onderwijs. Na een periode van re-integratie hebben wij na gezamenlijk overleg besloten dat juf Edith ons gaat verlaten en verdere mogelijkheden gaat onderzoeken buiten het onderwijs. Juf Yvonne van de administratie gaat ons voor 1 dag verlaten. Zij gaat werken op een andere school binnen ons bestuur. Natuurlijk gaan we alle collega s ontzettend missen maar wensen hen heel veel

2 succes op hun nieuwe werkplek. Met het team nemen wij uiteraard uitgebreid en op gepaste wijze afscheid. Beste ouders/verzorgers, Graag wil ik iedereen bedanken voor de fijne tijd en samenwerking op SBO Cornelis Leeflang. Ik heb de keuze gemaakt om SBO Cornelis Leeflang te verlaten en terug te keren naar Brabant. Met een goed en tevreden gevoel kijk ik terug op de afgelopen jaren. Met veel plezier heb ik gewerkt met de kinderen en contact gehad met ouders. Ik ga iedereen ontzettend missen en ik wens iedereen alvast een fijne zomervakantie! Juf Veronique Lieve ouders en kinderen, Na 3 ontzettend leuke en mooie jaren op deze school, heb ik besloten om vanaf volgend schooljaar op een nieuwe plek te gaan werken. Ik wil alle ouders en kinderen bedanken voor de fijne tijd en wens jullie het allerbeste. Wie weet tot ziens! Groetjes, juf Imke. Wij hebben op locatie een herverdeling van de groepen gemaakt in verband met het aantal leerlingen. De formatie gaat er als volgt uitzien; C. Leeflang Overschie Groep 4,5,6 : juf Dorien 3 dagen & vacature Groep 7, 8 : juf Tamara IB - er : juf Marlene Gym : meester Maarten Conciërge : meester Jan Dagelijkse leiding : meester Martijn Directeur : Juf Door Groep 3,4,5 : juf Terry Groep 6,7 : juf Colinda Groep 7,8 : vacature Groep 8 : juf Melanie IB - er : juf Annette Gym : meester Maarten Conciërge : meester Singh Administratie : juf Miriam Locatieleider : juf Mariska Directeur : juf Door Voor groep 4,5,6 van de C. Leeflang en groep 7,8 van de Kring hebben we inmiddels al volop gesprekken gevoerd en we hebben goede kandidaten voor de vacatures. Zodra de namen bekend zijn, wordt u nog voor de zomervakantie op de hoogte gebracht. Opbrengsten: Volgende week zijn de rapportgesprekken. Tijdens dit gesprek worden ook de uitslagen van de citotoetsen besproken. Deze resultaten laten zien waar uw kind staat in zijn/haar leerontwikkeling en waar we het komende jaar aan gaan werken. Dit is allemaal verwerkt in het ontwikkelingsperspectief, dat ook met u besproken gaat worden. Vorige week dinsdag hebben we tijdens de teamvergadering met elkaar gekeken naar de resultaten zijn op schoolniveau. Wij zijn heel trots op de resultaten van het harde werken van onze leerlingen en onze collega s.

3 Bij de vakken begrijpend lezen, spelling en rekenen maken we een goede groei door. Vooral met technisch lezen zijn we goed vooruitgegaan. Op de teamvergadering hebben we actiepunten uitgezet waarmee we volgend schooljaar nog betere resultaten willen behalen. Zo gaan we bijvoorbeeld in augustus starten met een nieuwe methode voor taal en spelling. Uitkomsten tevredenheidspeilingen: C. Leeflang Respons Management 100 % 100% Respons Medewerkers 86% 100% Respons Ouders 10% 56% Respons Leerlingen 100 % 94% Rapportcijfer management 8,0 8,0 Rapportcijfer team 7,0 8,0 Rapportcijfer ouders 8,0 8,2 Rapportcijfer leerlingen 7,9 8,7 Ontwikkelpunten Leerlingen Ouders Team De beschikt nog niet voldoende over goede lesmethodes, ICT School kan ziekte van leerkrachten voldoende opvangen Leerlingen ontwikkelen zich op 21-eeuwse vaardigheden Leerkrachten krijgen mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen School werkt samen met andere Boor scholen Leerlingen gaan graag naar school Ouders zijn voldoende betrokken bij school Medewerkers gaan met plezier naar school Meer spullen op het taxiplein De juffen zijn soms te streng, juffen meesters hebben andere regels Gevaarlijk tijdens halen en brengen door taxi s en bij metro door leerlingen, schooltijden aanpassen met 15 minuten Werkdruk lijkt steeds hoger te worden Onvoldoende werkruimtes Leerlingen meer uit laten praten Het is een kleine school en daardoor kwetsbaar Sterke punten Leerlingen zijn lief voor elkaar Leerlingen doen actief mee met de les Leerkrachten helpen leerlingen, zijn lief en zorgzaam Leerkrachten geven het goede voorbeeld School treedt op bij pestgedrag Leerkrachten leggen goed uit Aandacht voor verschillen tussen leerlingen Open communicatie Leerkrachten stemmen hun handelen af op de behoeften van de leerlingen School houdt er rekening mee dat iedere leerling anders is

4 Conclusie en vervolgacties Vanuit alle geledingen, team, ouders en leerlingen scoren we een goede voldoende. De respons onder ouders verdient de aandacht, dit moet volgende keer wellicht op een andere manier aangeboden worden zodat we de respons kunnen verhogen. 1. Komend schooljaar worden er nieuwe methodes taal, spelling en Engels ingevoerd. 2. Social School wordt komend schooljaar op de Kring geïntroduceerd, op locatie C. Leeflang worden de mogelijkheden nog verder onderzocht in samenwerking met de Openbare Daltonschool Overschie. 3. Ouders worden verder betrokken bij de school door een extra thema-avond te organiseren. Tevens zijn er in het schooljaar 2 Kanjerlessen voor ouders in de jaarplanning opgenomen. 4. Er is geld beschikbaar gekomen voor de werkdrukverlaging, hiervoor wordt ondersteuning in de klas gezocht. Daarnaast wordt met het team bekeken of het een meerwaarde is om Snappet in te zetten binnen de school om de werkdruk te kunnen verlagen. 5. De ruimtes binnen de locatie de Kring blijft aandacht behouden. Het wordt regelmatig met de Piloot besproken. 6. Vanwege de kleine scholen wordt steeds meer de samenwerking gezocht met andere scholen. Voor de C. Leeflang is dit gerealiseerd voor de Kring nog niet. Vanuit de MR: Aan het begin van dit schooljaar zijn wij als ouders met open vizier gestart in de Medezeggenschapsraad. We kregen gelijk een vuurdoop door de integratieplannen van SBO C. Leeflang met de Openbare Daltonschool Overschie. Als vertegenwoordigers van de ouders hebben we actief meegedacht over hoe dit proces zo goed mogelijk te laten verlopen. We hechten er uiteraard zeer veel waarde aan dat de specifieke zorg voor de SBO-leerlingen geborgd blijft. We zijn betrokken bij het plan van aanpak en hebben tijdens de informatie- en meedenkavonden met ouders, directies en docententeams van beide scholen én de MR van de Openbare Daltonschool Overschie zorgvuldigheid en goed overleg ervaren.

5 Vanaf komend schooljaar worden twee ouders van de C. Leeflang ook actief in de MR om het integratieproces van nabij te volgen en ook in de toekomst samen met de MR van de Openbare Daltonschool Overschie actief mee te blijven denken. We stellen uiteraard ook vragen over het toekomstbeeld van SBO de Kring. Vanwege het geringe aantal leerlingen (we kunnen komend schooljaar overigens weer volop nieuwe leerlingen verwelkomen) wordt ook hier samenwerking gezocht met andere scholen. Voor nu hebben we begrepen dat dit met name met De Piloot gebeurd waarmee dit praktisch is omdat we het gebouw delen. Verder zijn we tijdens de afgelopen MR-vergadering geïnformeerd over het formatieplan voor komend schooljaar en waren blij te horen dat de bijdrage voor de schoolreis door alle ouders is betaald. We hebben de uitkomsten van de tevredenheidspeilingen besproken. Het viel ons op dat vanuit alle geledingen er een goede voldoende is gescoord. Op basis van de ontwikkelpunten zijn vervolgacties geformuleerd zoals u ook in deze nieuwsbrief kunt lezen. De respons van ouders van met name de Kring was zeer laag, slechts 10% van de ouders heeft de peiling ingevuld. Bij de C. Leeflang was dit 56%. Als ouders vinden we dit uiteraard erg spijtig want we weten graag hoe ouders de school en het onderwijs van hun kind ervaren. We denken mee over hoe dit volgende keer te verbeteren. Ideeën zijn hierbij van harte welkom. Ook daarbuiten denken we in de MR actief mee hoe de ouderbetrokkenheid te vergroten. We zijn positief dat er komend jaar een thema-avond en twee kanjerlessen voor ouders georganiseerd worden. We hopen uiteraard jullie hierbij volop tegen te komen. Bovendien wordt op SBO de Kring komend schooljaar van start gegaan met een app waardoor ouders makkelijker op de hoogte kunnen blijven van wat er op school gebeurt. We sluiten dit jaar binnenkort af en gaan volgend jaar met goede moed en plezier door als vertegenwoordigers van de ouders in de MR. Als u opmerkingen of vragen heeft over schoolzaken vaan de MR mogelijk wat mee kan, laat u het alstublieft weten. U kunt mailen naar mr@sbo3boor.nl. Een fijne vakantie gewenst! Irene Gruppelaar en Patrick de Jong