In dit nummer: Diverse jubilea Afscheid collega s Opleiding begaafdheidsspecialist Wet werken zekerheid Bezoeken inspectie Invalwerk 16-17

Transcriptie

1 Vooraf Beste collega s, Het schooljaar zit er op. De eindmusical is gespeeld, de werkboeken en schriften zijn vol en worden meegegeven naar huis. Op de meeste scholen wordt er nog even flink opgeruimd en op een aantal scholen is er nog een afscheid van een collega die vertrekt of met pension gaat. En dan is het vakantie! Het afgelopen schooljaar kenmerkt zich als een jaar dat goed verlopen is. Er is veel gebeurd, ook op bovenschools gebied. De invoering van Office 365 heeft gestalte gekregen, de nieuwe opzet van het IB-netwerk begint zijn vruchten af te werpen en het adoptiesysteem voor ICT-ers is uitgewerkt en gaat in het nieuwe schooljaar van start. Ook kijken we met een goed gevoel terug op de formatieverdeling voor het nieuwe jaar. Doordat we er goed voorstaan is er meer ruimte in de formatie en hebben de scholen ruimte gekregen om extra te investeren in de zorg. Ook hebben we het afgelopen jaar een zestal mannelijke collega s kunnen benoemen. Helaas zijn er ook twee vertrokken naar een andere baan. Graag wil ik iedereen weer bedanken voor zijn of haar inzet in het afgelopen school jaar. Verder wens ik iedereen, mede namens de Raad van Toezicht, een goede en welverdiende vakantie toe en hoop ik dat iedereen eind augustus weer gezond en uitgerust terug is. Met vriendelijke groet, Richard Benneker In dit nummer: Diverse jubilea Afscheid collega s Opleiding begaafdheidsspecialist Wet werken zekerheid Bezoeken inspectie Invalwerk Jaargang 11-nr.3 juli 2016 Redactieadres: info@skot.nl Verspreiding: digitaal Het volgende nummer verschijnt in Oktober 2016 Nieuwe cao Na flinke onderhandelingen, een bemiddelaar die moest worden ingezet na het afbreken van de besprekingen, is er eindelijk een nieuwe CAO. Het belangrijkste breekpunt bleek steeds weer de invoering van de wet Werk en Zekerheid. Hier is nu overeenstemming over bereikt tussen de PO-raad en de bonden. De overeenkomst is beter dan het in eerste instantie leek maar zal het invalprobleem dat er in de tweede helft van een schooljaar is niet oplossen. Doordat er nu een nieuwe cao is kan ook de 3,5% loonsverhoging die al eerder is afgesproken uitbetaald worden. Mogelijk zal dit in juli gebeuren maar dit hangt af van de definitieve cao ondertekening en of het salarisprogramma van RAET dit tijdig rond krijgt. Als dit niet lukt wordt het uitbetaald in augustus. Verderop in dit SKOT journaal is te lezen hoe de SKOT het komende jaar de invalproblematiek wil gaan oplossen.

2 Rianne Stange viert haar 12,5 jarig jubileum. Op 8 mei jl. was juf Rianne Stange van de Mariaschool Wierden 12,5 jaar in dienst van onze stichting. Aangezien dit in de meivakantie viel, werd dit jubileum na de meivakantie gehouden op haar school in het bijzijn van haar man Bastiaan en haar 2 kinderen. In het "Klokhuis" waren alle kinderen van de school verzameld en werd ze te woord gestaan door de directeur. Hij bood haar een bos bloemen aan en nog een aantal andere cadeaus. Na schooltijd werd er in de koffiekamer een gezamenlijke lunch met het hele team genuttigd. Hier hebben we allemaal van genoten en het was een gezellig samen zijn. Afscheid Lars Oude Luttikhuis Op woensdag 20 mei heeft het team van de Klim Op school afscheid genomen van Lars Oude Luttikhuis. Lars heeft de Klim Op verlaten voor een nieuwe baan bij Heutink. Tijdens een gezellig etentje, bij Toi Toi in Nijverdal, werd Lars muzikaal op de hak genomen door Henri Raanhuis die zijn positie binnen de school via alle muzieknummers in beeld bracht. Ook Lars had zich goed op zijn afscheid voorbereid en liet in een alfabet de school en zijn collega s de revue passeren. Uiteraard waren er de felicitaties van zijn teamleden en een bijbehorend cadeau. Ook van het bestuur was er een attentie en enveloppe met inhoud. Wij wensen Lars veel succes in zijn nieuwe baan. Afscheid Heidi Scholten Op woensdag 1 juni heeft de Willibrordusschool afscheid genomen van Heidi Scholten. In onderling overleg tussen het schoolbestuur en Heidi heeft zij besloten haar baan bij de stichting te beëindigen. Op woensdagmorgen heeft Heidi afscheid genomen van de kinderen en is ze door alle kinderen van de school toegezongen. Na schooltijd was er de gelegenheid voor ouders om afscheid te nemen en is er door het team een High tea voor haar georganiseerd. Daar is Heidi bedankt voor haar inzet voor de Willibrordusschool en kreeg ze van het team twee prachtige bloembakken aangeboden. Ook van het bestuur waren er bloemen en een enveloppe met inhoud. Wij wensen ook Heidi veel succes voor de toekomst.

3 Lief en Leed Op 8 mei is Thijn geboren. Thijn is de zoon van Xander en Marloes Uitslag. Marloes is werkzaam op het Galjoen in Wierden. Wij wensen Xander, Marloes en Thijn een mooie toekomst en veel geluk met elkaar. Op 9 mei is Joep geboren. Joep is de zoon van Caminde en Anouk Smit. Anouk is werkzaam op de Mariaschool in Wierden. Wij wensen ook Caminde, Anouk en Joep een mooie toekomst en veel geluk met elkaar. Op 17 mei is Raff geboren. Raff is de zoon van Janine en Rob Egberink. Rob is onze planning en control medewerker van het ObT. Ook Tess en Sepp zijn heel blij met hun nieuwe broertje. Wij wensen Rob, Janine, Tess, Sepp en Raff veel geluk met elkaar. OP 16 juni is Fem geboren. Fem is de dochter van Bert en Marije Maassen van den Brink. Marije is werkzaam op de Willibrordusschool in Vroomshoop. Ook Jur is blij met zijn nieuwe zusje. Wij wensen Fem, Jur, Marije en Bert veel geluk met elkaar. Op 3 juni zijn Roy ten Thije en Rianne Kosters met elkaar getrouwd. Rianne werkt op de Klim Op in Rijssen. De huwelijksplechtigheid heeft plaatsgevonden op landgoed het Rheins te Enter en daar was er s avonds ook een spetterend huwelijksfeest. Op 3 juni zijn ook Floris Buitenhuis en Irma Dunnewind getrouwd. Floris is werkzaam op de Langewieke. Omdat het huwelijk in kleine kring werd gevierd had het team van de Langewieke maar een vrijgezellen feest georganiseerd voor Floris en Irma. Dit was voor hen een complete verrassing die zeer geslaagd en gezellig was. Op vrijdag 1 juli zijn Joyce van de Velde en Han Nij Bijvank getrouwd. Joyce is werkzaam bij Op Weg in Haarle. Zij hebben voor deze feestelijk dag een bijzonder locatie uitgezocht want ze zijn getrouwd op Ameland. Wij wensen alle pas getrouwde stellen veel geluk met elkaar. Het wordt door het bestuur op prijs gesteld om bij een geboorte ook een geboortekaartje te ontvangen.

4 Wet werk en zekerheid en invalwerk Doordat er een nieuwe cao is afgesproken is er ook duidelijkheid gekomen over hoe een schoolbestuur met invallers om kan gaan. Binnen de wet zoals die door Minister Asschert werd voorgesteld kon iemand maximaal 3 keer invallen waarna de invaller een vast contract moest worden aangeboden. Voor het onderwijs met haar vele invaldagen een onmogelijke wet. Het afgelopen jaar was er nog de ruimte om samen met andere schoolbesturen en het ObT naar een oplossing te zoeken. Hiervoor is het Mobiliteitscentrum ObT opgericht. Via dit mobiliteitscentrum wordt nu al het invalwerk geregeld en in de nieuwe cao is er een verruiming van de wet opgenomen. Iemand mag nu maximaal zes contracten hebben binnen drie jaar. Het zevende contact moet dan een vast contact worden. Wil een werkgever dit zevende contact, en dus vast contact niet aangaan, dan mag een invaller een half jaar niet benoemd worden. Om een oplossing voor het invalprobleem te hebben gaat de SKOT met ingang van het nieuwe schooljaar elf mensen met een WTF 0,6000 benoemen in een zogenaamde A-poule. Deze mensen zijn op onze scholen inzetbaar voor al het kort durende invalwerk. Uiteraard kan dit invalwerk ook nog steeds gedaan worden door de duo-partner of een ander personeelslid van de school waar de inval nodig is. Voor het langdurige invalwerk worden invallers uit een zogenaamde B- poule benoemd. Deze invallers kunnen maximaal zes keer een langere invalklus doen, bijv. zwangerschapsverlof of langdurige ziekte vervanging. Daarna mogen zij een half jaar lang niet meer voor onze stichting werken. Door het mobiliteitscentrum van het ObT wordt dit bewaakt om te voorkomen dat er toch ongewild vaste contacten moeten worden afgesloten. De mensen in de B-poule kunnen bij elk ander bestuur ook zes contracten werken. Datum om vrij te houden Na de positieve reacties op de kerstpakkettenmarkt van december vorig jaar wordt er ook aan het eind van dit jaar weer een gezellige avond met een kerstpakkettenmarkt georganiseerd. Deze avond is op woensdag 14 december vanaf uur. Houd deze avond alvast vrij in jullie agenda. Nadere informatie volgt na de zomer.

5 Infobijeenkomsten A-poule medewerkers en invalkandidaten Op donderdag 23 juni zijn er twee informatiebijeenkomsten georganiseerd voor de invallers die werkzaam zijn bij onze stichting. De eerste bijeenkomst was voor elf collega s die een aanstelling van WTF 0,6000 hebben gekregen en in principe al het kortere invalwerk gaan doen op onze scholen. Deze mensen worden gekoppeld aan een zogenaamde stamschool zodat ze ook bij een team gaan horen en een vaste school als basis hebben. De directeur van de stamschool is voor deze collega s ook het eerste aanspreekpunt binnen de stichting. Zij worden door het mobiliteitscentrum voor al het invalwerk ingedeeld. Daarna was er een bijeenkomst voor invallers die af en toe invallen, LIOers en net afgestudeerden. Deze groep van negentien mensen hebben we uitleg gegeven hoe de SKOT in het schooljaar met het invalwerk en haar invallers om wil gaan. Uit deze groep worden ook mensen benaderd voor langdurig invalwerk. Bij beide bijeenkomsten waren ook mensen van het ObT aanwezig. Bezoeken onderwijsinspectie De afgelopen periode hebben er drie inspectiebezoeken plaatsgevonden op onze scholen. De Talenter, De Klim Op en het Galjoen hebben bezoek gehad van onze contactinspecteur mw. Elly Rozema. De onderwijsinspectie bezoekt de scholen op basis van het nieuwe onderzoekskader Het grote verschil met eerdere inspectiebezoeken is dat de school zich vooraf presenteert aan de inspectie door allerlei documenten en plannen in te sturen naar de inspectie en zichzelf een waardering geeft op de indicatoren die door de inspectie onderzocht worden. In de meeste gevallen komt het oordeel dat de school zichzelf geeft overeen met wat de inspectie ervan vindt. In een enkel geval komt het voor dat de inspectie een hogere of een lagere waardering geeft. De drie scholen die nu bezocht zijn hebben alle drie een royale voldoende behaald en waren tevreden over hoe het bezoek is verlopen. Ook het bestuur was bij de eindgesprekken aanwezig en heeft haar waardering uitgesproken voor de goede resultaten die de teams en de directies hebben behaald. Miranda Visscher 12½ jaar bij de Stichting Op 11 juni was Miranda Visscher-ten Dam 12½ jaar werkzaam bij onze stichting. Miranda is altijd werkzaam geweest op de Jozef school en werkt nu dus op de Talenter. Ter gelegenheid van het jubileum was er koffie met gebak en werd haar door directeur Chris Aben een bos bloemen overhandigd.

6 Mirelle Schuurman geslaagd Enkele weken geleden heeft Mirelle Schuurman, directeur van het Galjoen in Wierden, haar opleiding vakbekwaam directeur afgerond. Nadat ze een aantal jaren geleden haar opleiding startbekwaam al had gedaan was deze studie nodig om ook geregistreerd te kunnen worden in het schoolleidersregister. Het team van het Galjoen heeft Mirelle in het zonnetje gezet en haar een mooie bos bloemen aangeboden. Afscheid Engelien Entius Op woensdag 6 juli heeft het team van de Talenter, tijdens een gezellig samenzijn bij t Zumpke in Enter, afscheid genomen van Engelien Entius. Engelien sluit haar loopbaan in het onderwijs af door gebruik te maken van het keuze pensioen. Het grootse deel van haar loopbaan heeft Engelien gewerkt aan de Mariaschool in Enter. Van de collega s kreeg ze een prachtig herinneringsboek aangeboden getiteld Tips, ideeën en raad voor na je pensioen. Natuurlijk was er ook een passend cadeau en een werd er een lied voor haar gezongen. Ook door het bestuur is Engelien bedankt voor haar inzet en was er een enveloppe met inhoud en bijbehorende bloemen. Opleiding Begaafdheidsspecialist Na de zomervakantie start de opleiding begaafdheidsspecialis die wordt verzorgd door Karen Wolters van REC5. De opleiding wordt in company georganiseerd. Dit houdt in dat er alleen SKOT collega s aan de opleiding deelnemen. Er hebben zich zeventien collega s opgegeven. De opleiding bestaat uit twaalf bijeenkomsten in de periode van september 2016 tot maart De collega s die zich hebben opgegeven hebben hier al bericht van ontvangen. De eerste bijeenkomst is op 12 september om uur op het Galjoen in Wierden. Mensen die nog belangstelling hebben en willen deelnemen kunnen een mailtje sturen naar info@skot.nl