Programma. Programma uur Vragen en discussie uur Afsluiting en netwerkborrel uur Einde
|
|
- Roel Michiels
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ARBO bijeenkomst 31 oktober Ridderkerk 5 november Schiphol 12 november Zwolle 21 november - Eindhoven Programma uur Ontvangst uur Opening uur Ontwikkelingen ARBO uur Gevaarlijke stoffen uur Pauze uur Aanpak ziekteverzuim uur Project Veilig gedrag Werknemers Programma uur Vragen en discussie uur Afsluiting en netwerkborrel uur Einde 1
2 FME Arbo dagen Ontwikkelingen ARBO in 2013 Rob van Beek & Kees Halm Onderwerpen Wat doet FME? Factsheet Metaal van Inspectie SZW Rapport Arbo en Verzuim NVVA Richtlijn lasrook Boetebeleid van ISZW Uitbreiding AC machineveiligheid EMF Richtlijn besproken Wat doet FME voor u? Benchmark Arbo & Verzuim Beïnvloeding Arbo beleid SER Commissie Arbo & grenswaarden VNO-NCW Overleg Arbeidsinspectie / ministerie SZW VCA diploma via deelname aan St. Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) Europa deelname aan Council of European Employers of the Metal, Preventiemedewerkers netwerk Partner in project 5xBeter Bijeenkomsten 2011 waren er 250 deelnemers 2012 waren er 310 deelnemers 2013 zijn er 250 deelnemers 2
3 Terugblik over 2013 Langdurig conflict over beschermkap boormachines opgelost es_opgelost ISZW erkent nu rol Sociale Partners FME heeft meldpunt ongevallen machineveiligheid ingesteld, maar wordt slecht benut Arbocatalogus Werken op Hoogte voor scheepsbouw gelanceerd Inspectie SZW bedrijven gecontroleerd in bedrijven (82%) niet op orde 90 stilleggingen en 6 boeterapporten Top vijf overtredingen: Arbeidsmiddelen / machines 89% Arbozorg / RIE 59% Gevaarlijke stoffen / lasrook 38% Arbeidsplaatsen 09% Voorkomen valgevaar 05% Leerbedrijven scoren slechter ISZW ziet bij lasrook sterke verbeteringen Boetebeleid ISZW is sterk aangescherpt Aparte controle projecten in 2013 bij Scheepsbouw en oppervlaktebehandelindustrie 1 Publicatie zomer 2013: tcm pdf Reactie FME Cijfers zijn niet goed. maar ISZW heeft gehandhaafd zonder AC machineveiligheid (boorkapjes), onderhandelingen liepen nog Score van leerbedrijven is onverklaarbaar en FME neemt deze conclusie niet over Acties / beleid van FME: 5xbeter meer inzetten bij achterblijvers in plaats van middenmoters Opleiding veiliger maken (samenwerking 5xbeter en Kenteq) Invoering veilige werkwijzen Uitbreiden AC Machineveiligheid Meer focus op rol MT Etc 3
4 5,0% FME Rapport Arbo & verzuim (1) FME 2012: gem. verzuim 4,3% kantoor 3,4% & productie 5,5% 4,8% 4,6% 4,4% 4,2% 4,0% 3,8% 3,6% FME Rapport Arbo & verzuim (2) 12 Ongevallenfrequentie 10 10,3 9, ,9 4,9 7,0 6, ,8 1,4 1,2 2,2 1,2 1, IF IF (zware ongevallen) FME Rapport Arbo & verzuim (3) 35 32,1 Ongevallenfrequentie uitzendkrachten 30 28, , , , ,5 3,4 3,1 2,9 1,5 0, IF IF (zware ongevallen) 4
5 Beroeps richtlijn vs Arbocatalogi Zomer 2013: NVVA publiceert Richtlijn Lasrook Probleem voor bedrijf. Wat is nu leidend? Arbocatalogus (o.a. 5xbeter) of Richtlijn NVVA? Gesprek Min SZW, NVVA, 5xbeter bij St. van de Arbeid Uitkomst: arbocatalogus is leidend Richtlijn goede indicatie stand wetenschap / techniek Bedrijf die AC volgt voldoet aan eisen ISZW Machineveiligheid Arbocatalogus machineveiligheid Huidige stand van zaken Kolomboor Draaibank Kantbank Handhaving arbeidsinspectie conform arbocatalogus? Melden als dit niet zo is! Arbocatalogus machineveiligheid Planning Excenterpers Afkortzaag Cirkelzaag Metaalwals Heftruck Kranen Hijsgereedschap 5
6 Boetebeleid I-SZW Per 1 januari boetes ARBO verdubbeld en kosten niet melden ongeval ook omhoog Verwijtbaarheid: RIE Instructie Toezicht Oproep melden boetes / problemen met arbeidsinspectie!! Elektromagnetische velden DIRECTIVE 2013/35/EU OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL of 26 June 2013 On the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (electromagnetic fields) (20th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) and repealing Directive 2004/40/EC Voorbeeld frequentie gestuurde voeding 6
7 Probleem Overschatting blootstelling bij gepulseerde voedingen Niet alleen bij lasprocessen, maar alle geschakelde voedingen (ook laptops e.d.!) Vraagstuk door DNV KEMA voorgelegd aan diverse partijen: ICNIRP-vertegenwoordiger Vertegenwoordiger van SZW in EU richtlijnontwikkeling NEC-EMF: volgens ICNIRP-methode is de blootstellingsbepaling onbetrouwbaar; hoe moet het dan wel? Vertegenwoordiger van onze meetapparatuur: software om gewogen piekwaarde methode toe te passen (was tot voor kort niet beschikbaar) Internationaal: norm in ontwikkeling voor lasapparatuur, aansluiting vanuit NL? Elektromagnetische velden Implementatie in Nederlandse wetgeving voor 1 juli 2016 Consequenties nog steeds onduidelijk Onderzoek naar laswerkzaamheden en inductieovens door KEMA, resultaten begin 2014 Wet- en regelgeving Afgelopen jaar geen wezenlijke wijzigingen Grenswaarden discussie over haalbaarheid nieuwe grenswaarden asbest loopt nog Discussie over definitie grenswaarden in Arbowet: voorstel is uitbreiden met mogelijkheid plan van aanpak als niet voldaan kan worden aan gezondheidskundige grenswaarde 7
8 Bedankt voor uw aandacht! Vragen? Meer informatie? Gevaarlijke stoffen Marti Beeftink Peter Kanters Arbo-bijeenkomst FME-CWM 2012 pagina 23 van 18 Huidige situatie Geen arbocatalogus (m.u.v. oplosmiddelen) Arbowet: Stap 1: Register gevaarlijke stoffen maken Stap 2: Beoordelen van risico s Stap 3: Nemen van maatregelen Stap 4: Borging Controle Inspectie SZW: 81 bedrijven: 11 voldoen, 70 niet 2012 pagina 24 van 18 8
9 Vraag 1 A) Bij wie zijn in het bedrijf de (actuele) veiligheidsinformatiebladen van alle gevaarlijke stoffen aanwezig? B) Bij wie is in het bedrijf een volledig ingevuld en actueel bijgehouden register gevaarlijke stoffen aanwezig? 2012 pagina 25 van 18 Vraag 2 A) Bij wie zijn al beoordelingen uitgevoerd naar de blootstelling aan gevaarlijke stoffen? B) Bij wie is dit voor alle stoffen uitgevoerd? 2012 pagina 26 van 18 5xbeter Arbocatalogus / Verbetercheck Gevaarlijke stoffen Gestart met een pilot onder 10 bedrijven om een register in te vullen Praktische aanpak! 2012 pagina 27 van 18 9
10 Pilot register - werkwijze Voorbeeld register opgesteld conform wettelijke eisen Pilotbedrijven benaderd tijdens bedrijfsbezoeken Instructie gegeven hoe register te gebruiken Bedrijven zelf aan de slag gegaan Evaluatie en zo nodig aanpassen tijdens 2 e bedrijfsbezoek 2012 pagina 28 van 18 Pilot register voorbeeld 1 1. Coating bedrijf (natlakken en poedercoaten) 2012 pagina 29 van 18 Pilot register voorbeeld 2 2. Constructiebedrijf / Machinefabriek 2012 pagina 30 van 18 10
11 Pilot register - evaluatie Vragenlijst Bedrijfsgegevens + door wie ingevuld (bekendheid onderwerp) Aantal stoffen + type stoffen. Ervaringen met invullen register (positief + negatief) Veiligheidsinformatiebladen Vervangen van stoffen of afvoeren mogelijk? Omgang met de stoffen (opslag, wijze gebruik, beheersmaatregelen, PBM) 2012 pagina 31 van 18 Pilot register resultaten (1) Voorkennis: meestal niet aanwezig Aantal stoffen: vaak tientallen stoffen Type stoffen: herkenbare groepen zoals ontvetters/reinigers, metaalbewerkingsvloeistoffen en loctites Ervaringen invullen register: tijdrovend, moeilijk, zonder uitleg verbetercoach niet te doen, meerwaarde/zin ervan onduidelijk (zeker gezien tijd/inspanning die het kost) Veiligheidsinformatiebladen: beheer vaak niet geborgd, waardoor niet alle VIB s aanwezig en/of actueel (ouder dan 3 jaar) 2012 pagina 32 van 18 Pilot register resultaten (2) Vervangen of afvoeren stoffen: - vervanging: onbekend, vaak nog niet naar gekeken - afvoeren: vaak mogelijk voor veel stoffen Omgang met stoffen: - opslag: van specifieke opslag (conform PGS 15) tot gewone kast/ruimte (kleinere hoeveelheden) - wijze gebruik: vaak kortdurend en kleine hoeveelheden - beheersmaatregelen / PBM: vaak geen (maar altijd nodig?) 2012 pagina 33 van 18 11
12 Film pilotbedrijf 2012 pagina 34 van 18 Wat gaat 5xbeter doen? Register: vereenvoudiging zelfinspectietool + meer toelichting Risicobeoordeling: tool maken (à la COSHH) Goede praktijken: o voor de meest voorkomende werkzaamheden met gevaarlijke stoffen in de branche o deze worden onderdeel van de arbocatalogus o voor 80% van de werkzaamheden komt daarmee dan de verplichting van uitgebreide registratie / risicobeoordeling te vervallen, zolang je conform de goede praktijk werkt 2012 pagina 35 van 18 Goede praktijk Reinigen spuitbus Loctite pagina 36 van x 12
13 Vraag 3 Bij wie zijn goede praktijken aanwezig m.b.t. gevaarlijke stoffen en welke zijn dit? (bijv. inkoopbeleid, vervanging stoffen, speciale afzuigvoorzieningen, etc.) 2012 pagina 37 van 18 Werkzaamheden A. Ontvetbak met kwast B. Spuitbus verf C. Spuitbus ontvetter/reiniger D. Loctites E. Rollen / kwasten verf 2012 pagina 38 van 18 Vraag 4 Nog werkzaamheden / groepen stoffen toevoegen? Laat het ons nu weten! 2012 pagina 39 van 18 13
14 Dank u wel! 2012 pagina 40 van 18 Pauze tot uur Dreigend langdurig verzuim FME-CWM
15 De feiten Branchecijfers 2012 ; 4,3% 1,2 fq 2011 ; 4,4% 1,2 fq 2010 ; 4,6% 2009 ; 4,45% Het geld 100 medewerkers, gemiddeld bruto maandsalaris euro; Jaarlijkse loonsom euro 1% verzuim verlagen levert een jaarlijkse besparing op van euro Duurzame Inzetbaarheid Hoe houd je medewerkers fit, gezond en productief tot hun pensioengerechtigde leeftijd? Gezamenlijke verantwoordelijkheid vanuit WvP. 15
16 management organisatie HRM De duurzaam inzetbare medewerker is een competente medewerker is een betrokken medewerker is een tevreden werknemer is een gezond mens opleiding & ontwikkeling HRM en organisatiethema s innovatie & productiviteit Arbeidsrelatie arbo ergonomie levensstijl/ vitaliteit active ageing demotie verzuimbeleid en re-integratie vitaliteitsbeleid Wet Verbetering Poortwachter WIA en WGA WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen 35-80% arbeidsongeschikt WGA uitkering Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten 16
17 Rolverdeling Verzuimbeleid De werkgever De werknemer De leidinggevende De bedrijfsarts De casemanager UWV Interventiepartners Kernwaarden DI beleid Integrale benadering Draagvlak en bewustwording Transparantie en communicatie Betrokkenheid en vertrouwen Inzetbaarheid is maatwerk Maatwerk op individueel niveau Leidinggeven en leiderschap Dreigend langdurig verzuim Ongezonde levensstijl; Te zwaar, roken, gevaarlijke sporten Privé omstandigheden; Te druk, relatieproblemen, schulden Daar mag ik toch niets over zeggen? 17
18 Dreigend langdurig verzuim Daar gaan wij wel degelijk het gesprek over aan. Respectvol en gebaseerd op feiten. Door getrainde leidinggevenden. Project Maatwerkadvies Ervaringen en aanbevelingen om te sturen op veilig gedrag 18
19 Opdracht 5xbeter heeft bureau Falke & Verbaan opdracht gegeven. Ga na welke belemmeringen (het management van) bedrijven ervaren om te komen tot een cultuur van veilig en gezond werken Biedt ondersteuning in de vorm van een kort advies traject Formuleer aanbevelingen Disclaimer Resultaten van dit project zijn indicatief maar niet representatief voor de gehele sector omdat 23 Bedrijven zijn select gekozen door 5xbeter op basis van motivatie Steekproef is te klein Wat heeft Falke & Verbaan gedaan? Doelstelling (ondersteuning bij veiligheid & gedrag) Nul-meting: waar staan de bedrijven voor het project? Uitvoering van de projecten (motivatie) MT sessie LG training Dagscan (interviews en rondgang) Presentatie voor het gehele personeel Meestal verbetercoach van 5xbeter betrokken Conclusies en aanbevelingen voor Deelnemende bedrijven 5xbeter pa g. 57 Fa lke & Verbaan (2012 ) 19
20 Resultaten (1) Oordeel Bedrijven Indruk Falke & Verbaan Organisatorische Veiligheid Technische Veiligheid Gedrag en cultuur X X Resultaten (2) Falke & Verbaan en onderzochte bedrijven geven aan: MT heeft moeite met sturen op gedrag medewerkers medewerkers worden aangesproken maar het heeft geen structureel effect heldere afspraken maken (en handhaven) is geen gemeengoed knelpunten concreet te maken (praat in abstracties) in de spiegel kijken F&V: MT komt regelmatig uit bij gedrag medewerker in plaats van hun eigen (voorbeeld) gedrag Resultaten (3) MT vlucht in andere middelen (bijv. beschikbar stellen PBM s) Sturen op gedrag wordt als minder concreet ervaren (je ziet het niet, de nieuw aangeschafte brillen wel) Schijnbare spagaat tussen productie en veiligheid is een probleem Middenmanagement zit vaak klem tussen werkvloer(veilig werken moet) en hoger MT of bijv. Sales (kost geld) 20
21 Resultaten samengevat (3) F&V: MT wil wel, maar weet niet goed hoe Bedrijven: sturen via gedrag stuurt gedrag is een eyeopener Vragen voor bedrijven (MT) Hoe beïnvloed ik gedrag van direct leidinggevenden en medewerkers Hoe vergroot ik het bewustzijn in de organisatie Hoe kan ik veiligheid prioriteren zonder dat het ten koste gaat van productie, winst, omzet, etc. Leren van gedrag Gedrag Negatieve feedback Positieve feedback Duurt langer Geeft meer rommel Vraagt om verantwoording Sneller klaar Geen gezeur Goedkoper NB:er gebeurt zelden een ongeval! 21
22 Betrokkenheid bij medewerker + Beïnvloeden van onveilig gedrag Veeleisend helpen de coach Verander of verdwijn de politieagent Helpen en meebewegen de zachte heelmeester Laissez-faire de struisvogel - + Acceptatie van de onveilige situatie/gedrag pag (WF Veiligheid / 09..) Dichten van het gat Beschrijf: het zichtbare gedrag het gevoel daarbij het gewenste gedrag Zichtbaar Vraag: Wat is er aan de hand? Gewenst Recente ervaringen Oude ervaringen Het aangeleerde Opvoeding Karakter / Persoonlijkheid En Nu? pag (WF Veiligheid / 09..) Afspreken en aanspreken Doel! Beschrijf! Jij? Hulp nodig? Datum Consequenties GEWENST gedrag ZICHT BAAR (ongewenst) gedrag Waarom? GEWENST gedrag En nu? Geen legitimatie Afspreken Aanspreken Opnieuw afspreken (WF Verzuim / ) pag
23 Conclusies (hoogste) directie speelt cruciale rol Eigen voorbeeldgedrag Effectief en adequaat leiding geven MT wil wel, maar weet niet hoe Managementstijl Veeleisend helpen is in het algemeen het meest effectief pa g. 67 Fa lke & Verbaan (2012 ) Tot slot Gedrag stuurt gedrag is niet voorbehouden aan het MT U kan de stijl van veeleisend helpen ook toepassen op: bijv. uw kinderen. maar ook op uw collega s Draag bij aan een cultuur van veilig en gezond werken op uw werk Weir Minerals Netherlands b.v. Weir Minerals Netherlands b.v. FME Ervaringen Veilig Gedrag Confidential Information This document contains information w hich is confidential to companies forming the Weir Minerals Division. It should not be disclosed in w hole or in part to parties other than the recipient w ithout the express w ritten permission of Weir Minerals Division authorized personnel. Excellent Minerals Solutions * KHD is a Humboldt Wedag GmbH brand used under licence by the Weir Group. 23
24 Weir Minerals Netherlands b.v. 70 Weir Minerals Netherlands b.v. Achtergrond Ontwikkeling, Verkoop, Ontwerp, Productie, Service van Geho verdringerpompen Slurry pompen voor mijnbouw- en mineralenwinning ± 400 medewerkers in Venlo 100% export Weir Minerals Netherlands b.v. 71 Culturele achtergrond Tot 2013: Engineered-to-Order, dus variatie Ervaren, geschoolde medewerkers, weinig verloop Risico s: Werken op hoogte Manoeuvreren met zware lasten Systemen op druk Intern transport Hoog risico-bewustzijn, hoge risico-acceptatie Focus op bewustzijn Leiding draagt het uit Centrale systemen voor ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001,VCA, AEO Bijna 3 jaar ongevalvrij Weir Minerals Netherlands b.v. 72 Invloed van gedrag op zaken die fout gaan Tot 2013: Centraal geregeld Top down HRO 24
25 Weir Minerals Netherlands b.v. 73 Shell / Hearts & Minds model n.a.v. Falke & Verbaan EN een ongeval: Beoogde aandachtsgebied Wat is er aan de hand Eérst duidelijkheid Discipline Je aan de afspraak houden Hoe kan je nou zo stom zijn Weir Minerals Netherlands b.v. Hoe verder Veeleisend helpen Veiligheidsregels Communicatie via leiding: geen grijs gebied Nadruk op gezamenlijke verantwoordelijkheid High Reliability Organizing 2. Actieve betrokkenheid bij Risico Beoordeling 200 medewerkers getraind Fabriek, Field Service, Aannemers Eigen beoordelingen omzetten in centrale RI&E Vanaf 1 december: 3. Projecten Geen werk zonder risico-beoordeling Ladders > 2.5 m verwijderen Weir Minerals Netherlands b.v. Thank you 75 25
26 Weir Minerals Netherlands b.v. High Reliability Organizing Focus op onverwachte gebeurtenissen 2. Niet simplificeren 3. De operationele processen centraal 4. Veerkrachtig en vasthoudend zijn 5. Respect hebben voor expertise Bedankt voor uw aandacht! Vragen? Meer informatie? Rapport Falke&Verbaan incl. modellen te vinden op Dank voor uw aandacht voor vragen: Graag tot ziens 26
Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) WHITEPAPER Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) 2 Wettelijk kader De Arbowet stelt een Risico Inventarisatie &
Nadere informatieAboma en Arboplaats. Samen innoveren en zo veilig en gezond werk creëren. Inhoud
Aboma en Arboplaats Samen innoveren en zo veilig en gezond werk creëren Arboplaats Inhoud - Aboma en Arboplaats - Wijziging Arbowet - RI&E en PSA - Mijn RI&E: nieuw en branche RI&E - Belang Duurzame Inzetbaarheid
Nadere informatieFME Arbomiddag: programma
FME Arbomiddag: programma Arbo- en verzuim benchmark + arboontwikkelingen Kees Halm Werkstress, wat is dat en aan welke knoppen kun je draaien? Stephan Hemme Veilig werken, hoe stimuleer je dat? - Hugo
Nadere informatieNieuwe Arbowet, FME cijfers, ISZW en EU Robert van Beek, Beleidsadviseur. 10 november 2017
Nieuwe Arbowet, FME cijfers, ISZW en EU Robert van Beek, Beleidsadviseur 10 november 2017 Nieuwe wetgeving per 1 juli 2017 Het omvat een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met: de versterking
Nadere informatieVeilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts
Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts 1 Ambitieniveau van deze sessie: We zetten samen op een rij: Wat is daarvoor nodig? Welke informatie
Nadere informatieDe strategie van de risico-inventarisatie en evaluatie
De strategie van de risico-inventarisatie en evaluatie Fulco Stoekenbroek hoger Veiligheidskundige Christine Breur Arbeids Hygiënist Voorjaar overleg KAM Platform Waterschappen Inhoud: Doel Noodzaak voor
Nadere informatieVerzuim onder de duim Cecile Timmermans Elisabeth ziekenhuis
Verzuim onder de duim Cecile Timmermans Elisabeth ziekenhuis Partners: Inhoud presentatie Belangrijke aspecten bij verandering verzuim De belangrijkste actoren Hoe houd je goede resultaten vast Vragen/opmerkingen
Nadere informatieKees Halm beleidsadviseur arbeidsomstandigheden I 1
Kees Halm beleidsadviseur arbeidsomstandigheden 24-11-2017 I 1 Onderwerpen - Ontwikkelingen gevaarlijke stoffen - DME - Chroom VI / lassen - Wijzigingen Arbowet - VCA 2017? Nieuwe checklist 24-11-2017
Nadere informatieVan risico s naar beheersmaatregelen. Door: Huib Arts, ArboProfit
BI&E ipv RI&E Van risico s naar beheersmaatregelen Door: Huib Arts, ArboProfit Waarom een RI&E? OMDAT HET MOET? +??? Wetgeving gri&e Waar moet een RI&E aan voldoen? 3 Hij moet volledig zijn? Frequentie:
Nadere informatiekort, Jacqueline Wit, e-mail: jacqueline@jwit.nl 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo
Aan de slag met ARBO OR ondersteuning klantendag 11 maart 2016. kort, Jacqueline Wit, jacqueline@jwit.nl INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo
Nadere informatie5xbeter arbocatalogus voor de metaal
5xbeter arbocatalogus voor de metaal 2 5xbeter arbocatalogus voor de metaal Koninklijke Metaalunie, FME, FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie maken zich ijzersterk voor veilig werk! 5xbeter is er voor
Nadere informatieMijn mensen mogen niet ziek worden van het werk: nu niet, later niet. Inspectie SZW en gevaarlijke stoffen in de oppervlaktebehandeling
Mijn mensen mogen niet ziek worden van het werk: nu niet, later niet Inspectie SZW en gevaarlijke stoffen in de oppervlaktebehandeling ION-netwerkdag 18 april 2017 Anja van Vlerken, Inspectie SZW, april
Nadere informatie5xbeter: veilige werkwijzen
5xbeter: veilige werkwijzen Jos van de Werken Beleidsecretaris Arbo, Koninklijke Metaalunie Peter Kanters Verbetercoach 5xbeter Opzet 5xbeter Veilige werkwijzen Gevaarlijke stoffen 5xbeter Verbetercheck
Nadere informatieWorkshop De preventiemedewerker neemt de leiding, 25 oktober 2012
Workshop De preventiemedewerker neemt de leiding, 25 oktober 2012 Uitwerking van de resultaten, 6 nov. 2012 Pieter Diehl (Voorzitter BvAA en Management & Consultant bij Edux te Breda, pdiehl@edux.nl) Jos
Nadere informatieVeranderingen in de wetgeving, waar kwamen we ook al weer vandaan? oktober 2013
Wetgeving Veranderingen in de wetgeving, waar kwamen we ook al weer vandaan? oktober 2013 2013 Cecile van der Velde MWO CMC Arbeids- en Organisatiedeskundige Kennismaken 2 3 Arrest Europese Hof en kabinetsvoornemens
Nadere informatieClaim! Amerikaanse toestanden
Claim! Amerikaanse toestanden (Vanuit het perspectief van de bedrijfsjurist en Arbeidshygiënist) Deventer, 25 april 2012 Programma: 15.00 uur: Welkom en ontvangst door Norman Smit 15.15 uur: Toenemende
Nadere informatie5xbeter arbocatalogus voor de metaal
5xbeter arbocatalogus voor de metaal 2 5xbeter arbocatalogus voor de metaal 5xbeter, ijzersterk voor veilig werk 5xbeter 3 Koninklijke Metaalunie, FME, FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie maken zich ijzersterk
Nadere informatieREACH Exposure Scenario Check Workshop pragmatische aanpak
REACH Exposure Scenario Check Workshop pragmatische aanpak Evelyn Tjoe Nij DOW chemical Dook Noij Paul van de Sandt Shell Erik Kateman Aspen Oss B.V. Koen Verbist Cosanta NVvA symposium 10 april 2019 Dow.com
Nadere informatie1. Stel u wilt een secretaresse aannemen. Welk hulpmiddel kunt u inzetten bij het vaststellen van de geschiktheid voor deze functie?
Oefenvragen Management Assistent A - Personeelsmanagement 1. Stel u wilt een secretaresse aannemen. Welk hulpmiddel kunt u inzetten bij het vaststellen van de geschiktheid voor deze functie? 1. Vragen
Nadere informatieARBO INFORMATIE INHOUDSOPGAVE
INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding 11 1.1 Wat is arbo- en verzuimbeleid? 11 1.2 Arbo, verzuim, veiligheid, gezondheid en welzijn 11 1.3 Waar vind ik de belangrijkste wet- en regelgeving? 12 1.4 Opbouw van deze
Nadere informatieTijdelijk werken op hoogte
Tijdelijk werken op hoogte Inhoudsopgave 5xbeter 3 Waarom deze brochure? 5 1. Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte: opzet en achtergrond 7 1.1 Waarom een Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte?
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)
Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is
Nadere informatieStakeholdersbijeenkomst I G M. GEPOMA MKB netwerk 30 november 2005
Stakeholdersbijeenkomst I G M GEPOMA MKB netwerk 30 november 2005 Inhoud 1. GEPOMA 2. Achtergrond IGM MKB 3. Overleg GEPOMA, NIGZ TNO 4. IGM pilot project MKB 5. CPS Color 6. Stegabo 7. Lommaert / Borotrans
Nadere informatieHelger Siegert. Agenda
Stand van Zaken Arbeidsomstandigheden www.molens.nl en www.molen.pagina.nl Helger Siegert 1 Agenda Introductie Uitgangspunten Veranderingen in de wet Discussie 2 1 Arbeidsomstandigheden Wat is aandacht
Nadere informatieWELKOM. Veiligheid bij Laaggeschoold & risicovol werk. Dolf van der Beek Anja Dijkman Raphaël Gallis Annick Starren (projectleider)
Veiligheid bij Laaggeschoold & risicovol werk Dolf van der Beek Anja Dijkman Raphaël Gallis Annick Starren (projectleider) WELKOM F.A. van der Beek, consultant/ researcher health and safety Inhoud workshop
Nadere informatieVeiligheidscultuur bij risico-bedrijven Sjoerd Post, DCMR Milieudienst Rijnmond
Veiligheidscultuur bij risico-bedrijven Sjoerd Post, DCMR Milieudienst Rijnmond Programma Veiligheidscultuur Inleiding Pilot Veiligheidscultuur Veiligheidscultuur inspecties Veiligheidcultuur beoordelingen
Nadere informatieVCA 2008. Toelichting wijzigingen
Toelichting wijzigingen Inleiding VCA ValQ biedt ondersteuning bij: ontwikkeling van mens en organisatie ValQ helpt ook bij het opzetten van managementsystemen die kunnen worden gecertificeerd (VCA/OHSAS/ISO
Nadere informatieGevaarlijke Stoffen en Inspectie SZW
Gevaarlijke Stoffen en Inspectie SZW Diana Martens Projectleider Programma Bedrijven met Gevaarlijke Stoffen Deze presentatie Arbowetgeving, REACH en gevaarlijke stoffen Wat doet Inspectie SZW op dit gebied?
Nadere informatieVERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015
VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR Woensdag 3 juni 2015 Ed Slobbe 2002 Verzuim Beheer BV: 1 e in Nederland onafhankelijke verzuimbegeleiding; 2006 Arbo Rijnland BV 2015 Maatwerk Arbeidsadvies
Nadere informatieOngeval en Beroepsziekte
Ongeval en Beroepsziekte Rechte rug recht en slappe knieën Erik Stigter, bedrijfsarts, forensisch arts Peter Wulp, bedrijfsarts Medisch adviseurs Inspectie SZW Preventie van gezondheidsschade door arbeid
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)
Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is
Nadere informatieVerkenning cultuuren gedragsinterventie ter verbetering van omgangsvormen in bedrijven + doorkijkje pilot Inhoud
Verkenning cultuuren gedragsinterventie ter verbetering van omgangsvormen in bedrijven + doorkijkje pilot 2018 Inhoud 1. Aanleiding verkenning / pilot 2. Resultaten verkenning 3. Pilot n.a.v. de verkenning
Nadere informatieWebinar Zorg van de Zaak Wetgeving & Verzuim Tools waarmee u direct aan de slag kunt
Webinar Zorg van de Zaak Wetgeving & Verzuim Tools waarmee u direct aan de slag kunt Uw presentatoren van vandaag Thea Hulleman Directeur Expertisebedrijven Zorg van de Zaak & arbeidsdeskundige Rob Kieft
Nadere informatieVoorwoord: status model RI&E SW
Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud
Nadere informatieRegister Gevaarlijke stoffen
Register Gevaarlijke stoffen Het instrument Register Gevaarlijke Stoffen (RGS) is een register waarmee eenvoudig de registratie van gevaarlijke stoffen opgezet en beheerd kan worden. Voordelen U kunt snel
Nadere informatieMijn RI&E. Nieuwe generatie RI&E: Focus, Beheersing, Gedrag, Analyse. Huib Arts. Arboplaats 19-03-2015
Mijn RI&E Nieuwe generatie RI&E: Focus, Beheersing, Gedrag, Analyse Huib Arts Arboplaats 19-03-2015 Mijn RI&E Een nieuwe generatie RI&E Arboplaats Een goede RI&E Theoretisch model Arboplaats Voorbeeld:
Nadere informatieNRK - Arboplaats Actualisatie Arbocatalogi Mijn RI&E 1.0 <-> 3.0 Gevaarlijke Stoffen
NRK - Arboplaats Actualisatie Arbocatalogi Mijn RI&E 1.0 3.0 Gevaarlijke Stoffen 2019 NRK Actualisatie AC 1 Inhoud Wettelijke wijzingen Arbowet 2018 Wijzigingen arbocatalogi Prioritaire risico s Inhoud
Nadere informatieIk ben ziek Wat nu? Informatiebrochure voor werknemers November 2007
Ik ben ziek Wat nu? Informatiebrochure voor werknemers November 2007 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De Wet Verbetering Poortwachter (WVP).. 4 Contact met de arbodienst 4 Opstellen Plan van Aanpak 5 Uitvoeren
Nadere informatieSucces- en faalfactoren voor de implementatie van control banding tools. project Implementatiewerkplaats Stoffenmanager
Succes- en faalfactoren voor de implementatie van control banding tools project Implementatiewerkplaats Stoffenmanager Waarom? Ziektelast door stoffenblootstelling Waarom? Ziektelast door stoffenblootstelling
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid Speerpunt voor OR en bestuurder. Jan Booij, tri-plus. Programma
Duurzame Inzetbaarheid Speerpunt voor OR en bestuurder Jan Booij, tri-plus Programma Wie ben ik Duurzame Inzetbaarheid? Wat speelt een rol? Aanpak Wat kun je als OR Afsluiting Wat is het profiel van een
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid Het zal u maar overkomen!
Arbeidsongeschiktheid Het zal u maar overkomen! Inzichten in de financiële gevolgen; wat kan u er aan doen. VNG Themadag Sociale Zekerheid, Workshop Arbeidsongeschiktheid, Hedo Wieringa, relatiemanager
Nadere informatieDe nieuwe Arbowet en de Arbocatalogus
De nieuwe Arbowet en de Arbocatalogus Een kans voor de rubberindustrie? 13 december 2007 VKRT bijeenkomst Margo de Kort - NVR (Nederlandse Vereniging van Rubber- en Kunststoffabrikanten) De NVR is aangesloten
Nadere informatieMet een goede implementatie van het 4-stappenplan kan REACH u niet verrassen
Risicobeoordeling van gevaarlijke stoffen op het werk Met een goede implementatie van het 4-stappenplan kan REACH u niet verrassen NVvA Symposium Scheveningen, 13 april 2016 Stan de Poot Onderwerpen Beoordeling
Nadere informatieKansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl
Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? Mijn naam is Ron Haandrikman Veiligheidskundige en mede eigenaar van Safety Analyse Ik richt mij met name op: Risico Inventarisatie & Evaluatie Machineveiligheid
Nadere informatieSAMENVATTING. Samenvatting. De noodzaak van een goed werkend stelsel voor gezond en veilig werken
Samenvatting 6 SAMENVATTING Samenvatting De noodzaak van een goed werkend stelsel voor gezond en veilig werken Een goed werkend stelsel voor gezond en veilig werken is nodig om te bereiken dat werkenden
Nadere informatieONDERZOEK BCDN. Nieuw Arbowet. Marije Terwisscha van Scheltinga & Jorrit Osinga
ONDERZOEK BCDN Nieuw Arbowet Marije Terwisscha van Scheltinga & Jorrit Osinga Samenvatting Vanuit de stages bij HRM-Friesland en Set In hebben Marije en Jorrit een onderzoek op de Business Contact Dagen
Nadere informatieInspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA. Hollen. Stilstaan bij Werkdruk. dát maakt zorg beter.
Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA Hollen Stilstaan bij Werkdruk dát maakt zorg beter Anita Hertogh Waarom is Zorg en Welzijn een van de prioritaire sectoren voor
Nadere informatieREACH en ARBO Hoe implementeer ik REACH in arbeidsomstandigheden? Diana Martens Projectleider Renske Beetstra Specialist Diana Martens, Inspectie SZW
REACH en ARBO Hoe implementeer ik REACH in arbeidsomstandigheden? Diana Martens Projectleider Renske Beetstra Specialist Inhoud 1. Verplichtingen REACH Eindgebruiker 2. Relatie REACH en ARBO-wetgeving
Nadere informatieHet betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E
Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatieFactsheet Metaalproductenindustrie 2011
Factsheet Metaalproductenindustrie 2011 Aanleiding en problematiek In 2011 zijn in de metaalsector twee inspectieprojecten uitgevoerd: een in de metaalproductenindustrie en een in de metaalgieterijen.
Nadere informatieHandhaven Veiligheidscultuur Bevindingen en Dilemma s. Prof. dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot Drs. Robert A. Bezemer MTD
Bevindingen en Dilemma s Prof. dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot Drs. Robert A. Bezemer MTD 1 Opbouw Wat is veiligheidscultuur? - Wat merk je ervan? Quick Scan Veiligheidscultuur bij 14 BRZO-bedrijven: werkwijze
Nadere informatieMEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL
1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatiePRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA. RI&E Risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht
PRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA RI&E Risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht PRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA Ondernemers in de Grafimedia,
Nadere informatieSlim gevaarlijke stoffenbeleid hoe krijg ik de beslissers in mijn bedrijf mee?
Laan van Kronenburg 14 1183 AS AMSTELVEEN Tel. +31 6 1825 1713 Koen.verbist@cosanta.nl Slim gevaarlijke stoffenbeleid hoe krijg ik de beslissers in mijn bedrijf mee? Koen Verbist, MSc NVvA Symposium 2017
Nadere informatieZelfregulering en Duurzame Veiligheid in 2030
Zelfregulering en Duurzame Veiligheid in 2030 11 oktober 2017 Rob Triemstra Plv. Directeur directie Gezond & Veilig Werken Ministerie van SZW Directie Gezond en Veilig Werken De Directie Gezond en Veilig
Nadere informatieWijziging Arbowet: wat verandert er in 2015?
Wijziging Arbowet: wat verandert er in 2015? Door Carolina Verspuij, trainer/adviseur Arbeid en Gezondheid SBI Formaat, 10/06/2015. Dit artikel is gepubliceerd door Werk en Veiligheid, Kerckebosch. Minister
Nadere informatieInformatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties
Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties B.V. Nova Invicta Boerhaaveweg 23 3401 MN IJSSELSTEIN NEDERLAND www.novainvicta.nl Inleiding Elke werkgever heeft een zorgplicht in het kader van arbeidsomstandigheden.
Nadere informatieHEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT
HEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT 1 22-05-2019 / APPLY terugkomstdag Deze presentatie: Introductie Het ongeval Het bezoek Pilot Eisen aan het onderzoek Navolging Conclusie Vragen 2 22-05-2019 / APPLY terugkomstdag
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid Het vermogen van werknemers om gezond, plezierig en productief te werken, gedurende hun hele arbeidsleven. Het gaat met andere woorden om gezondheid, vakmanschap, motivatie, werk-privé
Nadere informatieWelkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins
Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER Teun Prins INHOUD De terugtredende overheid Aanleiding en doel nieuwe Ziektewet De Vangnetter Activering Ziektewet door
Nadere informatieBIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER
BIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER Deze bijlage is voor personen die de veiligheidscursus - PREVENTIEMEDEWERKER (willen gaan) volgen. PREVENTIE Preventie = Voorkomen dat een ongeval of calamiteit gebeurt door
Nadere informatiePaul Zwama Instituut Voor Vitaal Ondernemen
Paul Zwama Instituut Voor Vitaal Ondernemen Paul Zwama Partner IVVO Nederlands Kampioen Marathon Bewegen Energie Creativiteit Werken Topsport Vitaliteit Investering Voor wie Waarom Beweging Voeding
Nadere informatieArbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013
Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Ronald Govers Mei 2013 Vastgesteld directie d.d. 4 juni 2013 2 Arbo jaarverslag 2012 Index 1. Inleiding blz.
Nadere informatieVoorlichting, onderricht & Toezicht
Interne instructie Arbeidsinspectie Voorlichting, onderricht & Toezicht INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. SCHEMA STAPPEN BIJ HANDHAVING Vastgesteld
Nadere informatieArbowet, beleid & arbeidsomstandigheden
Syllabus Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden Verzuimpreventie, veilig werken en een integrale aanpak U lapt de regels van de Arbowet natuurlijk niet aan uw laars. Maar kent u al uw arboverantwoordelijkheden?
Nadere informatie2 Arbeidsomstandigheden in Nederland
2 Arbeidsomstandigheden in Nederland 2.1 Inleiding Op basis van recente onderzoeksliteratuur geeft dit hoofdstuk een globale schets van de stand van zaken van de arbeidsomstandigheden in Nederland (paragraaf
Nadere informatieDoel en opzet van de scan
Dr. Joyce Rupert Doel en opzet van de scan Organisaties inzicht geven in waar zij staan wat betreft cultuur en gedrag en aandachtsgebieden in kaart brengen ter verdere verbetering Compliance én participatie,
Nadere informatieInspectie SZW Blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Diana Martens Projectleider Bedrijven met Gevaarlijke Stoffen (Programma BmGS)
Inspectie SZW Blootstelling aan gevaarlijke stoffen Diana Martens Projectleider Bedrijven met Gevaarlijke Stoffen (Programma BmGS) 18 oktober 2017 Algemeen: Werknemers moeten gezond en veilig met gevaarlijke
Nadere informatieStoffenmanager, een tool voor Risico Identificatie en Evaluatie (RIE) en blootstellingscenario's
Stoffenmanager, een tool voor Risico Identificatie en Evaluatie (RIE) en blootstellingscenario's esds van mengsels van stoffen. Verplichtingen van de downstream gebruiker 8 mei 2015 Steven Verpaele, MSc
Nadere informatieArbocatalogus Tuincentra
Arbocatalogus Tuincentra Arbocatalogus Tuincentra Voorwoord Voor u ligt de Arbocatalogus Tuincentra, het oplossingenboek voor arborisico s in tuincentra. In de tuincentra denken we bij veiligheid automatisch
Nadere informatieChemiebeurs 26 september 2018
Chemiebeurs 26 september 2018 Road to Zero Inspectie SZW Warehouse... Brand Lekkage Ongeval Andere insteek... Blootstelling en effecten die na lange tijd optreden 2 Blootstelling aan Gevaarlijke (CMR)
Nadere informatieLeren van ongevallen. Storybuilder: een schat aan informatie. Leren van ongevallen: het proces. Producten. Vraag aan u
Leren van Landelijke Arbo Congres 18 mei 2015 Vera Sol, Adri Frijters. 2 Leren van : het proces Storybuilder: een schat aan informatie Stap 0 Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5 Een database met analyse
Nadere informatieBeter werken door arbeidsvreugde
Beter werken door arbeidsvreugde De zeven bronnen van arbeidsvreugde Landelijk Arbo Congres 24 oktober 2011 Programma Beter werken door arbeidsvreugde Ontdekken van De zeven bronnen van arbeidsvreugde
Nadere informatieZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN. voor de Stichting Katholiek Onderwijs Mergelland
ZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN voor de Stichting Katholiek Onderwijs Mergelland INHOUDSOPGAVE PAGINA 1. INLEIDING 1.1 Uitgangspunten 2 2. BELEID 3 2.1 Preventief beleid 3 2.1.1 Inzet medewerkers 3 2.1.2 Functioneringsgesprek
Nadere informatieVerzuim- en reïntegratietraject
Verzuim- en reïntegratietraject Q-koorts Juan Bouwmans, bedrijfsarts 30 november Even voorstellen Bedrijfsarts Arbo Unie Den Bosch en Tilburg Projectleider infectieziekten Brabants Kennisnetwerk Zoönosen
Nadere informatieHenk Meijer & Dolf vd Beek
THEMA: Tussen Wet en Werkelijkheid De (on)zin van het meten van veilig gedrag Henk Meijer & Dolf vd Beek ORGANISATIE: PARTNERS: De aanleiding Bij en bedrijf dat badkamer sanitair en inrichtingen verzorgt
Nadere informatieDiensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA
Coöperatie Baronije UA KAM & Optimalisatie Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: contact@baronije.nl
Nadere informatieInhoud 1 REGELGEVING ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 1
Inhoud Woord vooraf Lijst van afkortingen V VII 1 REGELGEVING ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 1 1.1 Inleiding 2 1.1.1 Waarom zorg voor arbeidsomstandigheden? 2 1.1.2 Financieel-economische motieven 2 1.1.3 Bedrijfsvoeringsmotieven
Nadere informatieWorkshop: Training preventiemedewerker. Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige
Workshop: Training preventiemedewerker Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige Programma Introductie; Kennismaking; Arbo-wet; Partijen in de Arbo-wet; Arbobeleidscyclus; De
Nadere informatieBlootstelling aan Gevaarlijke (CMR) stoffen
Blootstelling aan Gevaarlijke (CMR) stoffen Diana Martens Projectleiding Inspectie SZW Programma Bedrijven met Gevaarlijke Stoffen Algemeen: Werknemers moeten gezond en veilig met gevaarlijke stoffen kunnen
Nadere informatieSessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher
Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak Wendy Roescher 06-525 99 066 RI&E Risico Factoren in arbeidssituatie die kunnen leiden tot gezondheidsschade of letsel Inventariseren Risico s eigen werknemers en derden
Nadere informatieAan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn
Aan de slag met RI&E Als onderdeel van het Preventiebeleid Marco Sikkel (CAOP) m.sikkel@caop.nl /06-51293568 RI& onderdeel Preventiebeleid 1.Het inventariseren en evalueren van de veiligheids- en gezondheidsrisico
Nadere informatieNabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen?
Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen? 9 april 2015 Dr. Rienk Prins Lector Capabel Hogeschool Utrecht Inhoud Afbakening en doel Een verkennend onderzoek naar re-integratie naar werk van
Nadere informatieArbeidsomstandighedenbeleid
Arbeidsomstandighedenbeleid informatie voor werkgevers en werknemers 170.indd 1 30-12-2008 10:38:37 170.indd 2 30-12-2008 10:38:38 Veilig en gezond werken is belangrijk. De overheid stelt doelen vast voor
Nadere informatieInkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink
Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen
Nadere informatieWillen leiders leren van incidenten?
Willen leiders leren van incidenten? Een voorbeeld uit de praktijk van Schiphol Robert van den Bergh 7 februari 2019 1 Wat wil ik met jullie delen? Schiphol werkt langs meerdere lijnen aan een proactieve
Nadere informatiePreventie en verzuimkosten
Preventie en verzuimkosten Risico ontstaat door het niet weten wat je aan het doen bent (Warren Buffet) Pascalle Smit Strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid Ervaring Goede hulp bij ontslag scheelt
Nadere informatieDuurzame Re-integratie
Duurzame Re-integratie van mensen met aanhoudende vermoeidheidsklachten Margot Joosen Monique Frings-Dresen Judith Sluiter Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid Academisch Medisch Centrum, Amsterdam
Nadere informatieTraining Grenswaarden Welkom en Programma. Dr. Ir. Remko Houba Drs. Koen Verbist
Training Grenswaarden Welkom en Programma Dr. Ir. Remko Houba Drs. Koen Verbist Disclaimer De "Training Grenswaarden voor leden NVvA 2014" is ontwikkeld door Arbo Unie op basis van onze huidige kennis
Nadere informatieDUBBELE VEILIGHEIDSDRIEHOEK
DUBBELE VEILIGHEIDSDRIEHOEK NVVK CONGRES 2019 Yvonne Langen IMPLEMENTATIE VEILIGHEIDSPROGRAMMA 1. Bewustwording: waarom veranderen, wat is de visie? 2. Voorbereiding: gap-analyse, wat moet er veranderd
Nadere informatieRichtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen
Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op
Nadere informatieArbodienstverlening Keerpunt 2019
Informatiekaart Arbodienstverlening 2019 Ziekte van een werknemer is niet prettig; niet voor uw werknemer, maar ook niet voor u. Zeker niet wanneer er sprake is van langdurig verzuim. U en uw werknemer
Nadere informatieDe doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers
1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet
Nadere informatiePesten. Wie heeft welke rol
Pesten Wie heeft welke rol Wat zegt de wet Doelvoorschriften t.a.v. PSA Psychosociale arbeidsbelasting Seksuele intimidatie Agressie en geweld Pesten Discriminatie Werkdruk Werkgever verplicht beleid te
Nadere informatieVeilige werkwijzen Nieuwe criteria.
Veilige werkwijzen Nieuwe criteria. Jeroen Terwoert Expertisecentrum; Vakgroep Arbeidshygiëne & Chemische Veiligheid Inhoud 1. Veilige werkwijze ; wat is dat? 2. Proces/ ontwikkeling 3. Voors/ Tegens 4.
Nadere informatieDatum Uw kenmerk Ons kenmerk 23 mei 2015 HA /01
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid t.a.v. Dr. mr. L.F. Asscher, minister Postbus 90801 2509 LV Den Haag Datum Uw kenmerk Ons kenmerk 23 mei 2015 HA 230515/01 Onderwerp Stelsel arbeidsgerelateerde
Nadere informatieInformatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 -
Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs - 1 - Inhoudsopgave Inleiding Fys Optima, wie zijn we? Werkwijze Diensten en producten in leaflets Diensten en producten, korte omschrijving - 2 - Inleiding
Nadere informatieWie zijn wij? Knelpunten. Ontstaan van het model. Mijn PrO. Plan. Check. Act. Samengevat. Wie zijn wij? Knelpunten. Ontstaan van het model.
2018 Duurzame Inzetbaarheid or Arboplaats 1 2 Arboplaats Arboplaats focust zich op Missie: Werk veiliger, gezonder, flexibeler, beter en leuker maken Wij gaan voor de + => Prestatie optimalisatie van mens
Nadere informatie