Over de communicatie van
|
|
- Christiana Hendriks
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Over de communicatie van Het uitgangspunt van deze notitie is, dat voor goede communicatie eerst een goede organisatie nodig is. Onduidelijke organisatie levert meestal slechte communicatie op. Pogingen om de communicatie te verbeteren lopen vaak spaak, zolang de organisatie niet deugt. 1. Wat voor een club zijn we? Golfclub Son is gevestigd in een regio met veel golfbanen. Golfbanen die vaak moeite hebben hun leden te behouden en het hoofd boven water te houden. Daarom moeten we niet domweg andere clubs nadoen, maar ook voor de toekomst goed nadenken over ons bestaansrecht. Dat bestaansrecht wordt zichtbaar, als we kijken naar onze sterkten ten opzichte van andere clubs. Dan blijkt, dat Golfclub Son een unieke formule heeft: een zelfstandige vrijwilligersclub, die baan, golf en opleiding exclusief voor leden overkoepelt; een bijzondere baan: klein, in het centrum van Son, waar je goedkoop en vaak zonder reservering terecht kunt voor een snel rondje golf; een bijzondere club: een gezellige sfeer met veel activiteiten zowel op de eigen baan als elders. 2. Wat voor een club willen we zijn? Golfclub Son wil een in alle opzichten aantrekkelijke club zijn voor golfers uit Son en omstreken: waar mensen zich uitgenodigd voelen om te komen golfen; waar je kunt golfen of leren golfen tegen een aantrekkelijke prijs; waar je zonder reservering of wachttijd terecht kunt om lekker snel 9 of 18 holes te lopen op een uitdagende baan met veel aandacht voor het korte werk; waar je je ook uitgenodigd voelt om mee te doen aan de activiteiten die worden georganiseerd; waar je je thuis voelt in de ongedwongen sfeer, waarbij mensen zowel op de baan als in de club respect voor elkaar tonen en waarbij recreatie belangrijker is dan prestatie. 3. Hoe is de club georganiseerd? Golfclub Son is een vereniging, zodat de leden het laatste woord hebben. Het bestuur heeft de dagelijkse leiding van de club en wordt daarbij ondersteund door een in deeltijd betaalde clubmanager. Het bestuur is conform de statuten en het huishoudelijk reglement verantwoordelijk voor het beleid van de club en het is daarvoor verantwoording schuldig aan de ledenvergadering. De club kan echter alleen blijven draaien op veel enthousiaste vrijwilligers. Van de ongeveer zeshonderd leden zijn er meer dan honderd als vrijwilliger betrokken bij de organisatie van de club. Veel van die vrijwilligers zitten in een van de twaalf commissies die de club letterlijk rijk is. Golfclub Son is dus echt een vrijwilligersclub. Die vrijwilligers blijven alleen betrokken bij de club, als ze ook echt betrokken worden door de club. Veel centrale regie kan die betrokkenheid in de weg staan. Het bestuur delegeert operationele zaken daarom zoveel mogelijk aan commissies en functionarissen, vooral om vrijwilligers betrokken en enthousiast te houden. Delegeren is het overdragen van bevoegdheden, inclusief de verantwoordelijkheid. Het bestuur bepaalt de kaders, waarbinnen commissies en functionarissen Communicatiebeleidsplan (goedgekeurd in bestuursvergadering ) bladzijde 1 van 5
2 opereren, door aan te geven welke bevoegdheden en verantwoordelijkheden gedelegeerd worden. Binnen die kaders zijn commissies en functionarissen in beginsel autonoom; natuurlijk zijn ze wel verantwoording schuldig aan het bestuur. Bij delegeren aan diverse commissies en functionarissen hoort coördineren. Coördinatie van al die commissies en functionarissen, die allemaal hun eigen klus zo goed mogelijk willen klaren. Die coördinatie vindt in eerste instantie plaats binnen het bestuur. Het bestuur heeft vervolgens een portefeuilleverdeling, waarin een lijntje loopt naar alle commissies en functionarissen. Vooral om te ondersteunen en te faciliteren of om samen te zoeken naar verbeteringen. Soms moet het bestuur daarbij knopen doorhakken, omdat belangen van commissies en functionarissen onderling met elkaar in botsing kunnen komen. Dat gebeurt dan overigens door het hele bestuur en niet door de portefeuillehouder. 4. De communicatie Onder communicatie verstaan we hier al het gecommuniceer in en rondom de club. Niet alleen berichten op de website, maar ook bijvoorbeeld het gepraat op het terras. Daarbij zijn dus heel wat actoren betrokken waaronder: de leden het bestuur, de commissies en functionarissen de golfschool golfsport organisaties zoals NGF en NVG dienstverleners zoals Berkelmans en ProwareGolf de omgeving zoals de gemeente en de buren de potentiële leden. Communicatie is dus zeker niet speciaal iets van het bestuur, iedereen is met communicatie bezig. Al dit gecommuniceer is onmogelijk te beheersen. Met communicatiebeleid kun je het hooguit zo goed mogelijk beheren en daarbij uitwassen in toom houden. Het communicatiebeleid van de club heeft meerdere en verschillende doelen. a. Veel organisaties bedoelen vooral, dat het organisatiebeleid duidelijk moet zijn voor de binnen- en buitenwereld. Natuurlijk spelen website, clubblad en clubmail dan een belangrijke rol. b. Toch is het belangrijkste doel van communicatiebeleid misschien wel, dat bestuur, commissies en functionarissen voldoende signalen opvangen van elkaar en van anderen om te weten wat er leeft en om daar adequaat op te reageren. c. PR is gericht op het beheren van contacten met de buitenwereld om de doelen van de club zo goed mogelijk te bereiken en te borgen. d. Marketingcommunicatie heeft als doel het marktaandeel te verhogen om de financiële positie van de club te versterken. Deze verschillende vormen van communicatiebeleid worden hieronder toegelicht. a. Informeren Het traditionele communicatiebeleid bestaat uit het informeren van doelgroepen over het organisatiebeleid. Golfclub Son doet dit structureel via de clubmedia, die vooral op de leden zijn gericht, maar waarvan de website grotendeels ook de buitenwereld kan bereiken. De redactiecommissie is verantwoordelijk voor publicatie van het clubnieuws via clubblad, website en clubmail. Deze drie kanalen vullen elkaar goed aan. De website biedt tamelijk volledige pull-informatie, waar brede informatie over de vereniging beschikbaar is. Communicatiebeleidsplan (goedgekeurd in bestuursvergadering ) bladzijde 2 van 5
3 De clubmail biedt push-informatie, waarmee alle leden incidenteel geïnformeerd worden over zaken die de club onder hun aandacht wil brengen; om overkill te voorkomen wordt deze clubmail hooguit eenmaal per maand verstuurd. Het clubblad biedt viermaal per jaar informatie die vaak ook via website en clubmail beschikbaar is gekomen, maar die in gedrukte vorm voor veel leden duidelijk meerwaarde heeft. Daarnaast is het clubblad geschikt voor langere teksten en animerende bijdragen, die zich minder lenen voor publicatie via website. Van belang is, dat informatie eenduidig wordt verspreid. Daarom is gekozen voor het primaat van de website: alle essentiële informatie komt op de website en die informatie is leidend. Het is dan gevaarlijk diezelfde informatie ook b.v. in brochures of formulieren vast te leggen. Als namelijk iets verandert en op de website wordt aangepast, blijven brochures en formulieren met oude informatie vaak nog bestaan: dan is de informatie dus niet meer eenduidig. Daarom moeten we bij het verspreiden van informatie zeer terughoudend zijn met bordmededelingen, brochures en dergelijke. Het contentbeheer van de redactiecommissie beoogt correcte informatie te bieden conform het beleid van bestuur, commissies en functionarissen. Bron en datering van de informatie moeten altijd traceerbaar zijn. Het systeembeheer en applicatiebeheer van de website is ondergebracht bij Onlinq in Son, dat voor de club ook een uitgebreid en effectief content management systeem heeft ontwikkeld. De clubmail wordt op basis van gegevens van de ledenadministratie verstuurd met behulp van de clubsoftware die geleverd is door ProwareGolf in Bodegraven. Het clubblad wordt evenals het overige drukwerk gedrukt door Drukkerij SNEP in Eindhoven. De redactiecommissie is ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van de huisstijl en daarmee voor de contacten met de leveranciers van communicatiemiddelen. De redactiecommissie dient daarbij regelmatig te toetsen of de prijs/kwaliteit verhouding van deze leveranciers nog marktconform is. Het CMS van de website moet binnenkort worden aangepast, wanneer de gebruikte PHP-versie niet meer wordt ondersteund. Daarnaast zijn aanpassingen aan de website zelf nodig door het toenemende gebruik van tablets en mobiele telefoons en omdat gebruikers steeds nieuwere browserversies gebruiken. Afstemming met de IT-commissie is daarbij van belang. Kan de nieuwe ProwareGolf software tenminste dezelfde kwaliteit clubmail opleveren als de oude NGP-applicatie? Hoe kan de kwaliteit van het clubblad weer opgekrikt worden naar het oude niveau? Om dit te kunnen bereiken is commitment van bestuur, commissies en functionarissen essentieel. b. Luisteren Het is belangrijk dat bestuur, commissies en functionarissen voldoende signalen opvangen van elkaar en van anderen om te weten wat er leeft en om daar adequaat op te reageren. Toch is dit zoals vrijwel overal het ondergeschoven kindje van communicatiebeleid. De clubmedia bieden nauwelijks ruimte voor deze feedback. Incidenteel komen er signalen binnen via ingezonden stukken en misschien ook juist door het ontbreken daarvan. Incidenteel ook wordt het Panel op de website gebruikt om meningen van leden te peilen. Twee of driemaal per jaar vindt het Commissie Voorzitters Overleg plaats voor overleg tussen de commissies onderling, maar ook voor communicatie tussen de commissies en het bestuur. Het bestuur kan dit gremium gebruiken om informatie door te geven en voorstellen te toetsen, maar is nog veel meer geïnteresseerd in de mening van deze groep deskundige en betrokken clubleden. Communicatiebeleidsplan (goedgekeurd in bestuursvergadering ) bladzijde 3 van 5
4 Hoe kan het bestuur structureel meer signalen van een brede groep leden opvangen zonder daarbij het imago van de club in de buitenwereld in gevaar te brengen? c. PR De club is afhankelijk van goed contact met de omgeving. Met de medegebruikers van het sportpark, maar ook met de omwonenden, de brandweer, de gemeente en de Sonse gemeenschap. Al was het maar omdat een slecht imago ons problemen kan opleveren. Natuurlijk moeten we er daarbij voor zorgen, dat ons belang goed over tafel komt. Hierbij kunnen we bijvoorbeeld denken aan de volgende zaken. Als er veel ballen over de netten blijven vliegen, dan kunnen klachten van de brandweer, maar ook van tennis, hockey en omwonenden ons niet alleen op kosten jagen, maar zelfs ons voortbestaan in gevaar brengen. Daarom moeten we zoveel mogelijk conflicten vermijden en overleg zoeken. Als we de weg naar een nieuwe baan open willen houden, dan moeten we met onze projectpartners (grondeigenaren: de gemeente en Ballast Nedam) blijven zoeken naar gemeenschappelijke belangen en tegelijkertijd de publieke opinie via dorpspers en politieke partijen voor ons proberen te winnen. Tot dusver was er in de club weinig systematische aandacht voor PR. De voorzitter representeert de club bij de gemeente, de sportstichting, de pers en de medegebruikers van het sportpark en dat moeten we ook zo houden. Incidenteel regelt de clubmanager of de Weco een artikel in de dorpspers, maar niemand lijkt daar structureel mee bezig. Op basis van structurele aandacht hiervoor in het bestuur kan de opdracht aan de Redactiecommissie op dit gebied worden verruimd. Kan de opdracht aan de redactiecommissie verruimd worden op het gebied van PR? Er moet een procedure worden vastgesteld voor publicatie van externe communicatie. Er moet een perslijst worden opgesteld. Externe communicatie moet overdraagbaar gedocumenteerd worden. Hoe voorkomen we, dat (gebrek aan) communicatie over lopende claims onze rechtspositie in gevaar brengt? d. Marketingcommunicatie Voor Golfclub Son is het marktaandeel vooral van belang bij het werven van nieuwe leden, maar ook bij het werven van sponsor- en advertentiegelden. Nieuwe leden zijn nodig voor het voortbestaan van de club. De aard van de club veroorzaakt een forse jaarlijkse uitstroom, zodat een continue instroom noodzakelijk is om de club financierbaar te houden. Indirect is voor ledenwerving ook de omzet van de golfschool van belang. Nagenoeg alle sportclubs en ook golfclubs hebben tegenwoordig problemen om het ledental op peil te houden en ook wij beginnen er last van te krijgen. Er is daarom meer structurele aandacht voor ledenwerving nodig. NGF-directeur Jeroen Stevens vond bij zijn laatste bezoek onze positie binnen het sportpark een uitgelezen kans. Hockeyers, hockeyouders, tennissers en cricketers vormen volgens hem een directe doelgroep. Systematisch nadenken over doelgroepen is dan ook nodig. Communicatiebeleidsplan (goedgekeurd in bestuursvergadering ) bladzijde 4 van 5
5 Nu ledenwerving meer prioriteit krijgt, moeten we deze beter inbedden in de organisatie van de club. Tot dusver hield alleen de clubmanager zich er rechtstreeks mee bezig bij de organisatie van open dagen. Misschien kan de opdracht aan de I&O commissie hiervoor verruimd worden. Sponsor- en advertentiegelden vormen een tweede geldstroom voor de club. Het lijkt verstandig de sponsoring net als representatie in handen van de voorzitter te laten en daarom de advertentie- en sponsormanager rechtstreeks aan de voorzitter te koppelen. Welke doelgroepen kunnen we onderscheiden voor ledenwerving en welke instrumenten kunnen we daarbij ontwikkelen? Welke werkafspraken tussen de voorzitter en de advertentie- en sponsormanager zijn nodig bij de invulling van het sponsorbeleid? Communicatiebeleidsplan (goedgekeurd in bestuursvergadering ) bladzijde 5 van 5
Waar gaan we
Waar gaan we voor? @MHCLeusden Wat willen we in 2022 met elkaar bereikt hebben? De onderwerpen met een hebben prioriteit Visie 2022 d.d. 10/05/2018 Identiteit (hoe zijn we?) en imago (hoe worden we gezien?)
Nadere informatieIn hoofdstuk 2 is onze doelstelling beschreven (hoe willen wij ons als club profileren).
Versie 2.0 d.d. 1-10-15 1.INLEIDING Het beleid van de Vereniging Country Golf Ees wordt geformuleerd in een beleidsplan dat elke drie jaar wordt geactualiseerd en vervolgens vastgesteld door de Algemene
Nadere informatieVoorzitter. PR Technische zaken accommodatie. Samenstelling bestuur MHC Liberty
Samenstelling bestuur MHC Liberty MHC Liberty is bezig met een transformatie proces. In 2012 is het plan Liberty 2020 opgesteld en in gang gezet. Een onderdeel daarvan is het herstructureren van de club
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Golf- en Country Club 't Sybrook. d.d. 1 januari 2014
Huishoudelijk reglement Golf- en Country Club 't Sybrook d.d. 1 januari 2014 Preambule. De algemene vergadering van de vereniging Golf- en Country Club 't Sybrook, statutair gevestigd te Enschede, kan,
Nadere informatieFunctieomschrijvingen
Organogram Een organogram geeft op een schematische wijze de structuur van de vereniging weer. Een goed, duidelijk en overzichtelijk organogram geeft de verschillende functies, commissies en dergelijke
Nadere informatieArtikel 7 Einde lidmaatschap 1. Het lidmaatschap eindigt: a. door overlijden van het lid, in welk geval het lidmaatschap niet vererft;
Aanpassing Statuten oktober 2015 Artikel 6 4c. Een opgelegde straf wordt aan de leden bekend gemaakt. Artikel 7 Einde lidmaatschap 1. Het lidmaatschap eindigt: a. door overlijden van het lid, in welk geval
Nadere informatieBeleidsplan GC De Kurenpolder 2016-2019
Beleidsplan GC De Kurenpolder 2016-2019 Vastgesteld tijdens de Algemene Ledenvergadering d.d. 21-03-2016 Pagina1 Inhoudsopgave Inleiding 3 GC De Kurenpolder 4 Missie en visie van GC De Kurenpolder 5 Sterkte-zwakteanalyse
Nadere informatieHet Clubhuis. Verenigingsactiviteiten
Welkom Utrechtse Golfclub Amelisweerd De Utrechtse Golfclub Amelisweerd is een golfvereniging voor en door leden, die recreatief of prestatiegericht de golfsport beoefenen. Wij bieden gezelligheid en kwaliteit
Nadere informatieToelichting jaarrekening 2011 en begroting 2012 van Golfclub Son
Toelichting jaarrekening 2011 en begroting 2012 van Golfclub Son ALV 29 maart 2012 Algemeen De analyse van de jaarcijfers 2011 met de begroting 2011 is slechts in beperkte mate mogelijk. De begroting 2011
Nadere informatiewww.menscience.com/.../men%27s%20fitness.html
www.menscience.com/.../men%27s%20fitness.html De huidige economische situatie zorgt voor meer en meer werklozen. Deze werklozen willen natuurlijk zo snel mogelijk weer aan het werk. Dit concept richt zich
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Ronduit goed! Startschot voor een prachtig nieuw golfseizoen. Gaat het goed met de golfclub en de golfbaan?
NIEUWSBRIEF Startschot voor een prachtig nieuw golfseizoen In een vloek en een zucht zijn de eerste twee maanden van 2016 bijna voorbij. Het is ongelofelijk hoe snel dat allemaal gaat! Het goede nieuws
Nadere informatieWorkshop Communicatie. Hans Donkers CEO Concapps
Workshop Communicatie Hans Donkers CEO Concapps Intro Communicatie in Sport Wat gaan we doen komende uur? Workshop Communicatie Wat is communicatie? Voorstel rondje Wie ben je? Welke vereniging vertegenwoordig
Nadere informatieIT Revitalisatie programma. 7 Januari 2014 Golfclub Son IT Revitalisatie 1
programma 7 Januari 2014 Golfclub Son 1 Januari 2014 Opzetten van een staande IT organisatie Vernieuwen van processen en procedures Invoeren van nieuwe / vernieuwen bestaande software Aanpassen hardware
Nadere informatieSponsorbrochure AV Groene Ster. Sponsorbrochure AV Groene Ster
Sponsorbrochure AV Groene Ster Sponsorbrochure AV Groene Ster AV Groene Ster, presteert voor de hele regio! AV Groene Ster is al 40 jaar een gezellige en fanatieke atletiek vereniging. Jong en oud genieten
Nadere informatieHandboek Open Golfdagen
Handboek Open Golfdagen Doel Open Golfdagen De Open Golfdagen worden ieder jaar gezamenlijk georganiseerd door de Nederlandse Vereniging van Golfaccommodaties (NVG), de Nederlandse Golf Federatie (NGF)
Nadere informatie3. Strategische visie op toekomst van golf Geplande projecten in Nederland. Huidig aanbod 153 banen. Circa 2500 holes.
Geplande projecten in Nederland Huidig aanbod 153 banen. Circa 2500 holes. Vraag Projecten met groen licht Circa 20 projecten - 9 holes: 9 projecten - 18 holes: 11 projecten Circa 280 holes. Overige projecten
Nadere informatieBeleidsplan TCA
Beleidsplan TCA 2014-2018 1. Voorwoord 2 2. TC Appelscha 3 3. Organisatiestructuur 4 4. Accommodatie 5. Sporttechnisch beleid 6. Ledenwerving- en behoud 7. Vrijwilligersbeleid 8. Communicatie 9. Financiën
Nadere informatieASV De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. Daarom ASV Wat wil ASV zijn in 2020 zijn?
ASV 2020 De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. In de jaren die voor ons liggen ziet het bestuur de volgende tendensen die voor onze vereniging van groot belang zijn. Van een winter schaatsvereniging
Nadere informatieVersie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera
Versie 3.0 (definitief), 2 september 2012 Werkplan Volvera 2012-2013 1. Werkplan 2012-2013 1.1. Inleiding Voor u ligt het tweede werkplan met activiteiten voor het seizoen 2012-2013. Dit werkplan bevat
Nadere informatieVereniging Almere 90 Baseball & Softball Club
Penningmeester Zonder een goede penningmeester geen vereniging! De penningmeester maakt deel uit van het dagelijks bestuur. De penningmeester is verantwoordelijk voor het beheer van alle inkomsten en uitgaven
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN Golfclub De Kurenpolder
COMMUNICATIEPLAN Golfclub De Kurenpolder Golfbaan Landgoed De Kurenpolder Kurenpolderweg 31 tel 0162-402820. Communicatieplan GC De Kurenpolder Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Communicatiedoel 3. groepen
Nadere informatiePr/communicatieplan 2018 Golfclub Hitland
1 Pr/communicatieplan 2018 Golfclub Hitland Datum: 17 augustus 2018 Status: Definitieve versie Opgesteld door: Ton Heemskerk Met medewerking van: Han Hordijk Wim van Winden Aantal bijlagen: 2 2 Inleiding
Nadere informatieWORKSHOP EFFECTIEVE CLUBCOMMUNICATIE YOUR TICKET TO CONCEPT & CREATIE
YOUR TICKET TO PR & CONTENT MARKETING PRESENTATIE ONTDEK DE ZAANSTREEK 1. WELKE FUNCTIE HEB JE? FUNCTIE: Gezondheid Samenbrengen van mensen (sociaal) Mensen positief gevoel geven Kennis en vaardigheden
Nadere informatieAlgemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015
Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit
Nadere informatieHet Clubhuis. Verenigingsactiviteiten
Welkom Utrechtse Golfclub Amelisweerd De Utrechtse Golfclub Amelisweerd is een golfvereniging voor en door leden, die recreatief of prestatiegericht de golfsport beoefenen. Wij bieden gezelligheid en kwaliteit
Nadere informatieAgenda LV 28 oktober 2009
1 Agenda 1. Opening en vaststelling agenda 2. Notulen LV 26 maart 2009 3. Mededelingen 4. Ingekomen en uitgegane stukken 5. Wijzigingen bestuur en commissies 6. Jaarplan 2010 7. Begroting en contributie
Nadere informatieVISIE OP DE ORGANISATIE
VISIE OP DE ORGANISATIE WE ZIJN ER ALS ORGANISATIE VOOR PUBLIEK, ONDERNEMERS, BESTUUR EN COLLEGA S 00 INHOUDSOPGAVE 0. Inhoudsopgave 2 1. Missie visie kernwaarden 3 2. Toelichting 4 3. De kernwaarden 5
Nadere informatieSportief Beleid De Woeste Kop
Sportief Beleid De Woeste Kop Programma Sportief Beleid Maatschappelijke ontwikkelingen Huidige situatie DNA De Woeste Kop + SWOT Doelstellingen Aan de slag! Sportief Beleid Waarom Sportief Beleid? Jaarlijks
Nadere informatieWebstatuut PKN Kollum
Webstatuut Webstatuut PKN Kollum Redactiestatuut voor de website van Protestantse Gemeente te Kollum. (PKN Kollum) Dit redactiestatuut is bedoeld om de organisatie van de PKN Kollum, gebruikers en toekomstige
Nadere informatieHet Clubhuis. Verenigingsactiviteiten
Welkom Utrechtse Golfclub Amelisweerd De Utrechtse Golfclub Amelisweerd is een golfvereniging voor en door leden, die recreatief of prestatiegericht de golfsport beoefenen. Wij bieden gezelligheid en kwaliteit
Nadere informatiePlan van aanpak Twente, verenigt!
Plan van aanpak Twente, verenigt! Gezamenlijk hebben we als doel om de levensvatbaarheid van FC Twente 65 te borgen. Dit door alle belanghebbenden van FC Twente 65 te binden tot één grote beweging die
Nadere informatieStructuur, Samenwerking en GROEI
Werkplan 2013 Structuur, Samenwerking en GROEI Versie : 2.0 Datum : 30-11-2012 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Doelstellingen, mission statement, speerpunten... 3 2.1 Doelstellingen... 3 2.2 Mission statement
Nadere informatieGolfclub Weilenseind. Beleidsplan 2016-2017. Datum : september 2015. Status : Versie 0.5 CONCEPT
Golfclub Weilenseind Beleidsplan 2016-2017 Datum : september 2015 Status : Versie 0.5 Colofon Contactpersoon Els van Engelen communicatie@gcweilenseind.nl Golfclub Weilenseind Alphenseweg 14a 5121 PN Gilze
Nadere informatiedoor de ALV gemandateerd en formeel bevoegd om bepaalde zaken te regelen en besluiten te nemen verantwoordelijkheid hebben
Toelichting beschrijving processen + verdeling taken/bevoegdheden Vereniging Wikimedia Nederland Utrecht, 13 september 2012 - herziene versie bestuursweekend 7 april 2013 Wikimedia Nederland heeft er voor
Nadere informatieProfielen bestuursleden van GC Brunssummerheide (versie )
Profielen bestuursleden van GC Brunssummerheide (versie 15-8-2014) Algemeen profiel een bestuurslid van GC Brunssummerheide bezit algemene bestuurlijke kwaliteiten, heeft bij voorkeur ervaring als bestuurder
Nadere informatieBELEIDSPLAN GC DE KOGGEN
BELEIDSPLAN GC DE KOGGEN 2018-2022 Versie Definitief na vaststelling in ALV d.d. 25 september 2018 Datum 25 september 2018 Status Definitief BELEIDSPLAN GC DE KOGGEN 2018-2022 Colofon Titel BELEIDSPLAN
Nadere informatieSRM Opleidingen en trainingen. Exameneisen Communicatiemedewerker BNP niveau 2 (A)
SRM Opleidingen en trainingen Exameneisen Communicatiemedewerker BNP niveau 2 (A) Exameneisen Communicatiemedewerker - BNP niveau 2 (A) 2018-2019 Vooraf Zoals in het examenreglement is bepaald, wordt de
Nadere informatieBeleidsadvies Almere Bowls Club
Beleidsadvies Almere Bowls Club Bijlage 3 Actiepuntenlijst In onderstaande overzichten worden de doelstellingen en doelen nader uitgewerkt in acties. De acties zijn beschreven per onderwerp van het beleidsadvies,
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van Alliantie van Baptisten en CAMA Gemeenten
Huishoudelijk reglement van Alliantie van Baptisten en CAMA Gemeenten Artikel 1: Aard van de verbondenheid 1.1. De Ledenvergadering ziet er op toe dat de belangen van het kerkgenootschap goed worden behartigd.
Nadere informatieMeerjaren beleidsplan Ondernemersfonds Van Leek ( OVL )
Meerjaren beleidsplan 2015 2017 Ondernemersfonds Van Leek ( OVL ) Inleiding De huidige economische situatie vraagt nog meer dan gebruikelijk om aandacht voor de Ondernemers in de meest brede zin van het
Nadere informatieConflicten zijn een natuurlijk verschijnsel binnen een groep, binnen een organisatie, omdat de leden verschillende doelstellingen hebben.
3. PROBLEEMOPLOSSING CONFLICTHANTERING 3.0. Inleiding Conflicten zijn een natuurlijk verschijnsel binnen een groep, binnen een organisatie, omdat de leden verschillende doelstellingen hebben. Omdat conflicten
Nadere informatieGOLFCLUB DE DORPSWAARD KERKDRIEL
CADDIEBOEKJE Holeplattegronden met afstanden en pinposities DE DORPSWAARD G O L F V E R E N I G I N G GOLFCLUB DE DORPSWAARD KERKDRIEL DE DORPSWAARD Informatie over onze baan en golfvereniging DE DORPSWAARD
Nadere informatieALTB Visie : Trots op tennissen bij Molenbeke. Algemene Ledenvergadering
ALTB Visie 2015-2018: Trots op tennissen bij Molenbeke Algemene Ledenvergadering 27-11-2015 Speerpunten 2015 Ledenwerving- en behoud Doelgroepenbeleid voor jeugd- en senioren Gezonde financiën, zowel in
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Inleiding Dit Huishoudelijk Reglement (HHR) is een uitwerking van de statuten van 14 oktober 2010 van de MD Verenging, conform de in artikel 20 van deze statuten geboden mogelijkheid.
Nadere informatieOMNIVERENIGING WERE DI TILBURG
SPONSORHANDBOEK OMNIVERENIGING WERE DI TILBURG SEIZOEN 2012-2013 Sponsorcommissie Were Di Tilburg E-mail : sponsorcommissie@wereditilburg.nl Sponsorhandboek Were Di Tilburg 2012-2013 Pagina 1 Inhoud Pagina
Nadere informatieToernooien organiseren waar spelvreugde, gezelligheid en prestatie voorop staan
Toernooicommissie De toernooicommissie van t Weusthag is de commissie binnen de vereniging welke zich toelegt op de organisatie van eigen clubtoernooien en t Weusthag Open. De clubtoernooien hebben zowel
Nadere informatieVisie TZ&PC Proteus TWELLOSE WATERKRACHT ZWEMPLEZIER EN -PRESTATIES VOOR IEDEREEN
Visie TZ&PC Proteus 2015-2020 TWELLOSE WATERKRACHT ZWEMPLEZIER EN -PRESTATIES VOOR IEDEREEN TZ&PC PROTEUS De Twellose Zwem & Poloclub Proteus (TZ&PC Proteus) is een zwemsportvereniging in het Gelderse
Nadere informatiede Algemene Vergadering op 26 maart De vergadering begint om uur en wordt gehouden op Golfpark Almkreek.
de Algemene Vergadering op 26 maart 2019. De vergadering begint om 19.30 uur en wordt gehouden op Golfpark Almkreek. Vergadering nieuwe stijl Vergaderen is voor de meeste mensen geen feest. Maar toch moeten
Nadere informatieVrijwilligersverenigingen
Vrijwilligersverenigingen Activiteiten organiseren via een verenigingsstructuur is een relatief nieuwe manier om vrijwilligers in te zetten in zorgorganisaties. Deze ontwikkeling kan aantrekkelijk zijn
Nadere informatieHet Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar
Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar door Rob van de Star Inhoudsopgave Voorwoord...3 Hoe willen we werken?...4 De stem van onze "klant"...5 De buurt als ons anker...6 Copyright 2014, Croqqer
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement NTV
Huishoudelijk Reglement NTV Rechten en verplichtingen van de leden Artikel 1 De leden zijn verplicht zich te houden aan de Afhanginstructie, aan de Baaninstructie en aan schriftelijke en/of mondelinge
Nadere informatiePieter van de Hoogenband Zwemstadion. Kunstijsbaan. Indoor Sportcentrum Eindhoven. Golf & Country Club de Tongelreep. F.C. Eindhoven PSV HONKBAL
Sponsoring bij THES Kunstijsbaan Pieter van de Hoogenband Zwemstadion Indoor Sportcentrum Eindhoven Golf & Country Club de Tongelreep F.C. Eindhoven Hockey EMHC en Oranje Zwart PSV HONKBAL THES Tennis
Nadere informatieIn hoofdstuk 1 is onze missie beschreven (hoe willen wij ons als club profileren).
1 Golfclub Zwolle: Beleidsplan 2015-2017. (februari 2015) Inleiding: Het beleid van de Golfclub Zwolle wordt geformuleerd in een beleidsplan, dat elke drie jaar wordt geactualiseerd en vervolgens vastgesteld
Nadere informatieDe Lustrumcommissie maakt hierbij met veel genoegen het programma bekend ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum van onze golfclub.
De Lustrumcommissie maakt hierbij met veel genoegen het programma bekend ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum van onze golfclub. Over de hele week hebben we activiteiten georganiseerd en er is voor
Nadere informatieInhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl
Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT van de in Eindhoven gevestigde vereniging IJSCLUB EINDHOVEN
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de in Eindhoven gevestigde vereniging IJSCLUB EINDHOVEN HOOFDSTUK I Artikel 1: Inschrijving LIDMAATSCHAP 1. Inschrijving als lid vindt plaats na formele aanmelding bij de ledenadministratie.
Nadere informatieCreat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE
COMPLETE WEBSITE voor ondernemers 47,50,- per maand zonder opstartkosten. Een complete website voor uw onderneming en die ook nog goed vindbaar is, dat is wat we willen! Maar hoe? EEN ALL-IN WEBSITE ONZE
Nadere informatieGET OUT FIT hoe het zit en
Ingezonden stuk Datum: 15 april 2012 Betreft Toelichting op jeugdprogramma Help het wordt druk bij TC Holten! en GET OUT FIT hoe het zit en Appeltaart uitverkocht! en Dubbele combi. De titels van dit stuk
Nadere informatieAce! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management
Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen Ace! E-book
Nadere informatieBeleidsadvies Almere Bowls Club
Beleidsadvies Almere Bowls Club Bijlage 2 Taakomschrijvingen (definitieve versie) Voorzitter: - Algehele leiding van de vereniging - Leidt de vergaderingen - Houdt zich bezig met algemene beleidszaken
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieNIEUWSBRIEF SEIZOEN 2018/2019. jaargang 9 nr Beste ASW leden,
NIEUWSBRIEF jaargang 9 nr. 6 02-02-2019 SEIZOEN 2018/2019 Beste ASW leden, Hier de eerste nieuwsbrief van 2019. Maar het is wel een brief met een zwarte randje. Maandag 21 Januari hebben wij in de Ontmoetingskerk
Nadere informatiePublic Relations Plan 2012 Harmonie De Drie Horens Horn
Public Relations Plan 2012 Harmonie De Drie Horens Horn Opdrachtgever: Uitvoerder: Bestuur Harmonie De Drie Horens Paul van Kempen (bestuurslid PR) Datum: 01 Oktober 2011 Versie: H3H.PR.2012.01 Inhoudsopgave
Nadere informatieLesaanbod 2013: STARTEN MET GOLF
1. Clinic Aanbod Golfschool Zeewolde biedt twee standaard clinics aan: Voor de beginnende golfer Voor de golfer met golfervaring (maar zonder GBP) Golfers met handicap of GVB: Voor golfers die in het bezit
Nadere informatieSamen zijn we Tennisvereniging Engelen
Samen zijn we Tennisvereniging Engelen Beleidsplan 2020 Samenvatting Datum: juni - oktober 2016 Door: Bestuur Tennisvereniging Engelen Bespreken met leden: 24 november 2016 1. Inleiding Het bestuur heeft
Nadere informatieGrondslag voor deze persoonsgegevens is het lidmaatschap van de Vereniging Golfclub Veldzijde.
Privacybeleid De Vereniging Golfclub Veldzijde hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In dit document Privacybeleid willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij
Nadere informatieGezonde (?) ontwikkelingen Deze presentatie zal vanaf maandag op het NGF Informatieplein staan
Gezonde (?) ontwikkelingen Deze presentatie zal vanaf maandag op het NGF Informatieplein staan Wat komt er aan bod? 1. Het Nederlandse sportlandschap 2. Ontwikkelingen golf internationaal 3. Ontwikkelingen
Nadere informatie9-stappenplan. Bijeenkomst Golfprofessionals PGA. 2 april 2012
9-stappenplan Bijeenkomst Golfprofessionals PGA 2 april 2012 Aanleiding Golf is een aantrekkelijke sport. Het is in de afgelopen 10 jaar gegroeid naar 375.000 golfers. Helaas zijn veel golfers inactief
Nadere informatieA c e! Z e l f t e s t O m g a a n m e t w e e r s t a n d
Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen A c e! Z e l f t e s t O m g a a n m
Nadere informatiepersoonlijk professioneel prettig
persoonlijk professioneel prettig Verbinden en ontwikkelen, dat is onze missie! onze visie social media vergrijzing technologische ontwikkelingen globalisering afwisseling trends en ontwikkelingen social
Nadere informatiePresentatie Nationaal Golfpaspoort. Toelichting presentatie Nationaal Golf Congres & Beurs 2012
Presentatie Nationaal Golfpaspoort Toelichting presentatie Nationaal Golf Congres & Beurs 2012 Inleiding Hieronder wordt iedere slide van de presentatie over het Nationaal Golfpaspoort die tijdens het
Nadere informatieEen groeiende vereniging, dat houden we samen sterk.
Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk. 1 Contents Openstaande vacatures binnen MHC Uitgeest We hebben een gezonde, groeiende vereniging. Met het groter worden van de vereniging, hebben we
Nadere informatieK.V. Springfield Korfbalvereniging Springfield Sponsoring
K.V. Springfield Korfbalvereniging Springfield Sponsoring 2018-2019 Korfbalvereniging Springfield is een gezellige, moderne en groeiende sportvereniging midden in Hoeven, centraal gelegen tussen Breda
Nadere informatieSponsorplan
Inhoudsopgave 2. Introductie woord vooraf.2 3. Sponsorpropositie 3 - Kijk op badminton - Kijk op sponsoring - Wat levert het op? 4. Sponsor onderdelen 4 5. Sponsor pakketten..5 6. Contact en contract..
Nadere informatieBijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid
Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-
Nadere informatieChecklist GVB cursus. Samenvatting van de Golfregels
Checklist GVB cursus Samenvatting van de Golfregels Een woord vooraf Ga je een tweedaagse GVB cursus volgen, of ben je je aan het oriënteren? Dan is dit gidsje een ideaal hulpmiddel. Natuurlijk kun je
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst. Algemeen
Huishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst Algemeen Art. 1 Het huishoudelijk reglement regelt de toepassing van de hier in opgenomen bepalingen, evenals de verdere inrichting en alle
Nadere informatieInitiatiefvoorstel. Status: besluitvormend. Agendapunt: * Instelling Jongerenraad. Datum: 22 juni 2015. Decosnummer: 361
Initiatiefvoorstel Status: besluitvormend Agendapunt: * Onderwerp: Instelling Jongerenraad Datum: 22 juni 2015 Portefeuillehouder: drs. H.C.P. Noten Decosnummer: 361 Informant: Jan Rooijakkers j.rooijakkers@dalfsen.nl
Nadere informatieBeoordelingsformulieren
Beoordelingsformulieren In elke prestatie zitten zoals hierboven uiteengezet (p. 81) vijf elementen verpakt. Het Takenblad is daarop gebaseerd. Om elk van die vijf elementen grondig te kunnen beoordelen
Nadere informatieVoetbal Vereniging Peize
Voetbal Vereniging Peize Communicatieplan Juni 2012 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Waarom een communicatieplan 3 3 Doelgroepen 4 4 Hoofdactiviteit per doelgroep 5 5 Verantwoordelijkheden 6 6 Communicatiemiddelen
Nadere informatieBELEIDSVISIE TENNISCLUB BRZ
BELEIDSVISIE TENNISCLUB BRZ S.E.M. van der Westen Inhoud Inleiding... 2 Noodzaak... 3 Visie... 4 Uitgangspunten... 4 Analyse van bedreigingen en kansen... 5 Doelstellingen... 6 Uitvoering... 7 Verantwoordelijkheden...
Nadere informatieToelichting bij de jaarrekening 2007
Toelichting bij de jaarrekening 2007 De jaarrekening 2007 sluit met een positief saldo van 61.886. De begroting 2007 ging uit van een positief resultaat van 15.265. Hierna volgt een toelichting op het
Nadere informatieDe hoofdverpleegkundige als pacemaker. op naar een kwaliteitsvollere relatie tussen patiënt en medewerkers
op naar een kwaliteitsvollere relatie tussen patiënt en medewerkers voorzijde links rechts de hospital coach 1982- papierberg regels personeelstekort flexibele werkuren burn-out visie missie empowerment
Nadere informatieWerken met Commissies, ADCA vereniging Nederland
Werken met Commissies, ADCA vereniging Nederland Inleiding Het bestuur regelt de dagelijkse gang van zaken en bereidt activiteiten voor. Omdat het bestuur niet alles zelf kan organiseren willen wij graag
Nadere informatieEnquête over de tevredenheid van de leden van Golfclub De Heelsumse
Enquête over de tevredenheid van de leden van Golfclub De Heelsumse Deze enquête is opgesteld om de tevredenheid van de leden te peilen m.b.t. het plezier dat beleefd wordt op de accommodatie Golfbaan
Nadere informatieGeldrop-Mierlo en Heeze-Leende
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de afdeling Geldrop-Mierlo en Heeze-Leende 1 Inhoud Artikel Omschrijving Bladzijde 1 De afdeling 2 2 Doel van de afdeling 2 3 Leden van de afdeling 2 4 De algemene ledenvergadering
Nadere informatie4 juli 2009 Accommodatie ALV
4 juli 2009 Accommodatie ALV G.C. de Semslanden Is tot nu toe de homecourse van de GSGV. De Semslanden ligt in Gasselternijveen. 18 holes Goedkope greenfee-tarieven (kosten voor 9 holes zijn euro 12.50)
Nadere informatieAdvies van de Stedelijke Wmo-Adviesraad Amsterdam over Concept Uitvoeringsprogramma Vrijwillige Inzet. Datum: 2 september 2010
Advies van de Stedelijke Wmo-Adviesraad Amsterdam over Concept Uitvoeringsprogramma Vrijwillige Inzet Datum: 2 september 2010 Algemeen Allereerst willen we als Wmo-Adviesraad opmerken dat het uitvoeringsprogramma
Nadere informatieQsuite in een mobiele applicatie. Geschikt voor telefoon en tablet
Qsuite in een mobiele applicatie Geschikt voor telefoon en tablet Er is geen stoppen meer aan Het internetgebruik in de wereld neemt iedere dag toe. IT is overal,. Internet is steeds meer, vaker en sneller
Nadere informatieBuddy-plan Handreiking
Buddy-plan Handreiking Inleiding Het CDA staat naast onze ouderen: Wij zijn er voor u! Met die boodschap reiken we ouderen de helpende hand, als ze die nodig hebben. Door naar hun zorgen te luisteren,
Nadere informatieSportclub Deventer. Organisatie Sportclub Deventer
Organisatie Sportclub Deventer Doel: Invulling geven aan een nieuwe organisatie, met heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden, die past bij de fase waarin Sportclub Deventer zich bevindt en
Nadere informatieAlgemeen profiel bestuurskandidaat
Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld
Nadere informatieOnderzoek POD en Sport
2015 Onderzoek POD en Sport Inhoud Inleiding... 2 Conclusie... 3 Aanbevelingen... 6 Het bestuur... 7 Jeugdtrainers... 8 Jeugdleden... 9 Vrijwilligers... 10 Ouders... 11 Resultaten... 12 1 Inleiding Het
Nadere informatieVerwerking van persoonsgegevens van clubleden of donateurs/sponsors
Privacy Verklaring Golfclub Efteling (hierna te noemen GCE) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacyverklaring willen we heldere en transparante informatie geven over
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement BCO
Badmintonclub Oosterhout Huishoudelijk Reglement versie november 2015 Blz. 1 Badmintonclub Oosterhout Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1 Doel en status... 3 1.2 Wijzigingen huishoudelijk reglement... 3
Nadere informatieAAN DE SLAG MET HET FAMILIETOERNOOI 2019
AAN DE SLAG MET HET FAMILIETOERNOOI 2019 Utrecht, maart 2019 CHECKLIST Commitment van alle betrokkenen om aan het Familietoernooi deel te nemen Het Familietoernooi 2019 op de wedstrijdkalender plaatsen
Nadere informatieBeleidsdocument SeniorenRaadBest
Beleidsdocument SeniorenRaadBest (geaccordeerd in de SRB bestuursvergadering van 22 augustus 2013) Inhoud 1. Missie 2. Visie 3. Strategie 4. Organisatie In dit document refereert SRB naar SeniorenRaadBest,
Nadere informatieHet bestuur onderzoekt de opties om een nieuwe website te (laten) maken. De huidige website voldoet niet maar aan de eisen.
DROPSHOT Mei 2015, Jaargang 6, Nummer 1 Teteringse Tennis Vereniging Opgericht 28 juli 1956 Paviljoen: Donkerstraat 44 4847 KJ Teteringen Tel.: 076 5812555 Bestuursmededelingen - Jaargang 11 nr. 1- Het
Nadere informatie