Profielen bestuursleden van GC Brunssummerheide (versie )
|
|
- Albert Adam
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Profielen bestuursleden van GC Brunssummerheide (versie ) Algemeen profiel een bestuurslid van GC Brunssummerheide bezit algemene bestuurlijke kwaliteiten, heeft bij voorkeur ervaring als bestuurder van een vereniging; is betrokken bij de doelstelling en de aard van de vereniging; kan toezicht houden op de uitvoering van de beleidsuitgangspunten van de vereniging; is in staat om met de andere bestuursleden te werken als een team, is een teamspeler; kan het bestuursbeleid binnen de vereniging uitdragen; kan besturen op hoofdlijnen, weet afstand te bewaren tot de commissies, is niet gericht op het operationeel beleid; kan de balans bewaken tussen kritisch tegenspel en constructief samenwerken; is in staat strategische uitgangspunten te beoordelen, weet door het stellen van kritische vragen de vereniging een spiegel voor te houden; kan met vertrouwelijke gegevens omgaan. Algemene taken bestuursleden GC Brunssummerheide voorbereiding op, deelname aan en een actieve bijdrage leveren aan de bestuursvergaderingen; inbrengen wat in commissies speelt en belangen commissies vertegenwoordigen; betrokken zijn bij de voorbereiding van en het bewaken van de uitvoering van het Beleidsplan, de activiteitenplannen en het financiële- en inhoudelijke jaarverslag; vaststellen van de begroting en de jaarrekening; het vaststellen van het vrijwilligersbeleid van de organisatie; fungeren als contactpersoon tussen bestuur en de leden; betrokkenheid bij wervingsprocedures voor verenigingsorganen; 1
2 Profiel voorzitter GC Brunssummerheide De voorzitter is het gezicht van de vereniging. Binnen het bestuur is de voorzitter diegene met de meest centrale en leidinggevenden taak. Hij geeft leiding aan het bestuur en samen met de anderen stuurt en stimuleert hij het samenwerkingsproces binnen de vereniging. De voorzitter werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkelingsrichting van golfclub Brunssummerheide. Deze visie wordt ontwikkeld en gedragen door het bestuur, de commissies en de leden. Taken voorzitter GC Brunssummerheide - Is voorzitter van het DB - Het inhoudelijk voorbereiden van bestuursvergadering, de algemene ledenvergadering en het periodiek voorzittersoverleg - Voorzitten van de vergaderingen en zorgdragen voor een constructieve en effectieve besluitvorming - De vereniging in- en extern vertegenwoordigen - Het zich op de hoogte (laten) stellen van relevante ontwikkelingen in de golfsport in het algemeen en in het bijzonder van golf(club) Brunssummerheide - Inhoudelijke bijdrage leveren aan en initiëren van de ontwikkeling van een beleidsplan - Periodiek het functioneren van de vereniging evalueren aan de hand van beleidsplan, werkplan en begroting. Functie-eisen voorzitter GC Brunssummerheide - Leidinggevende capaciteiten - Consensusdenker die kan beslissen - Bestuurlijke ervaring - Inzicht in sociaal-maatschappelijke- en verenigingsvraagstukken - Kennis van en affiniteit met de golfsport Vaardigheden voorzitter GC Brunssummerheide - Is een open persoonlijkheid met goede contactuele vaardigheden. - Vermogen om in teamverband te werken. Streeft naar evenwicht en doet ieders persoon en inbreng recht. - Is een goed gespreksleider - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Heeft gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen - Is in staat tot onderhandelen en kan omgaan met conflicten - Is in staat beslissingen te nemen - Is doelgericht en koersvast. 2
3 Profiel secretaris GC Brunssummerheide De secretaris houdt een algemeen overzicht op de uitvoering van procedurele zaken binnen het bestuur en de vereniging. Op basis daarvan heeft hij een belangrijke signalerende rol. Hij vervult een spilfunctie binnen het bestuur. Hij draagt zorg voor ondersteuning van praktische werkzaamheden op secretarieel, organisatorisch en beleidsmatig gebied. Hij maakt deel uit van het DB Taken secretaris GC Brunssummerheide - Organiseren, mede voorbereiden en verslaglegging van bestuursvergaderingen, algemene ledenvergadering, voorzittersoverleg. Het versturen van verslagen, vergaderstukken en agenda naar betrokkenen. - Hij zorgt voor de voortgangsbewaking van de uitvoering van alle afspraken van het bestuur. - Extern overleg indien nodig. - De secretaris stuurt de clubsecretaresse aan. - Ledenadministratie in samenwerking met de clubsecretaresse - Postbeheer. Beoordelen of ontvangen stukken onder de aandacht van het bestuur gebracht moeten worden. Zorgen voor een tijdige beantwoording van post. Verrichten van overige correspondentie - Het verzamelen, ordenen en toegankelijk maken/houden van alle relevante informatie in een toegankelijk archief - Het maken van een jaarverslag. Functie-eisen secretaris GC Brunssummerheide - Dienstverlenende instelling - Organisatievermogen - Bestuurlijke ervaring - Punctueel en accuraat - Kennis en affiniteit met de golfsport. - Kennis van geautomatiseerde systemen Vaardigheden secretaris GC Brunssummerheide - Vermogen om in team verband te werken - Door en door betrouwbaar - Uitstekende communicatieve eigenschappen, zowel verbaal als schriftelijk - Blijft onder druk kalm - Kan om gaan met controverse - Kan een vergadering voorzitten 3
4 Profiel penningmeester GC Brunssummerheide De penningmeester heeft kennis en inzicht in financiële processen en weet welke informatie nodig is om financieel beleid te volgen en te controleren. De penningmeester maakt deel uit van het DB. Taken penningmeester GC Brunssummerheide - Opstellen van de jaarbegroting en een financieel jaarverslag - Opstellen van een financiële meerjarenprognose. - Presenteert de jaarrekening en de begroting aan de Algemene Ledenvergadering - Coördineren begrotingen commissies. - Stelt de budgetten van de club vast. - Beheert het vermogen van de club. - Stuurt de clubsecretaresse aan v.w.b. financiële aangelegenheden - Controleren en beoordelen van financiële gegevens - Periodiek informeren bestuur en andere belanghebbenden over de financiële stand van zaken - Tekenen van betaalopdrachten Functie-eisen penningmeester GC Brunssummerheide - Heeft ervaring met financieel beleid en beheer van (non) profitorganisaties - Heeft kennis en inzicht in financiële processen - Heeft inzicht in de vermogens en kapitaalmarkt - Kennis van geautomatiseerde systemen - Dienstverlenende instelling - Kennis van en affiniteit met de golfsport Vaardigheden penningmeester GC Brunssummerheide - Vermogen om in teamverband te werken - Goede contactuele eigenschappen - Ervaring met onderhandelen - Kan omgaan met controverse - Kan een duidelijke presentatie en uitleg geven over de begroting en jaarcijfers aan de Algemene Ledenvergadering 4
5 Profiel clustervertegenwoordiger wedstrijdorganiserende commissies GC Brunssummerheide De verschillende wedstrijd organiserende commissies worden gekenmerkt door enthousiasme, degelijk werk en goed georganiseerde activiteiten. De meerwaarde van deze clustervertegenwoordiger is het om dit enthousiasme vast te houden eventueel te vergroten. Hij zorgt, waar wenselijk, voor overleg en coördinatie tussen de commissies. Het uitgangspunt daarbij is dat de commissies er hun voordeel mee kunnen doen. Hij opereert zowel binnen het bestuur als naar de commissies met het doel om de materiële en immateriële voorwaarden te scheppen voor het optimaal functioneren van de commissies. Als commissiebelangen (lijken te) conflicteren met verenigingsbelangen zal hij al het mogelijke doen om tot een voor beiden acceptabele oplossing te komen. Taken clustervertegenwoordiger wedstrijdorganiserende commissies GC Brunssummerheide jaarbegrotingen en financiële verantwoording van de commissies van de cluster - Periodiek informeren bestuur en andere belanghebbenden over de stand van zaken - Bekijken of er synergie voordelen te behalen zijn bv t.a.v. horeca en baan perikelen. - In overleg met commissies en exploitant opstellen van het Blauwe boekje, het complete jaarlijkse wedstrijdprogramma van de GCB. - Bij eventuele persoon gerelateerde problemen binnen een commissie is hij de eerst aangesprokene binnen het bestuur en zal hij trachten, die problemen mee op te lossen. Functie-eisen clustervertegenwoordiger wedstrijdorganiserende commissies GC Brunssummerheide - Enthousiasmerende, bindende en tegelijk stevige persoonlijkheid. - Goede contactuele eigenschappen. - Heeft bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in een (wedstrijd-)sportvereniging. - Heeft kennis van en affiniteit met de golfsport en enige ervaring met de taken van wedstrijdcommissies. - Heeft een dienstverlenende instelling. Vaardigheden clustervertegenwoordiger wedstrijdorganiserende commissies GC Brunssummerheide - Kan de belangen van de commissies goed behartigen binnen het bestuur. - Is een goed onderhandelaar. - Kan goed luisteren. - Kan omgaan met controverse. - Kan goed samenwerken. 5
6 Profiel clustervertegenwoordiger prestatief golf GC Brunssummerheide Hij/zij opereert zowel binnen het bestuur als naar de commissies met het doel om de materiële en immateriële voorwaarden te scheppen voor het optimaal functioneren van de commissies. Als commissiebelangen (lijken te) conflicteren met verenigingsbelangen zal hij al het mogelijke doen om tot een voor beide acceptabele oplossing te komen. Zijn eerste taak zal zijn samen met de commissies (Teco, Jeco, Spoco) een strategisch beleid uit te stippelen t.a.v. het prestatieve golf binnen de golfclub Brunssummerheide. Taken clustervertegenwoordiger prestatief golf GC Brunssummerheide jaarbegrotingen en financiëleverantwoording van de commissies van de cluster - Periodiek informeren bestuur en andere belanghebbenden over de stand van zaken - Het bevorderen van de communicatie en samenwerking van de commissies binnen de cluster. Hij vervult een belangrijke coördinerende rol in het opstellen, implementeren, uitvoeren en bewaken van de plannen. Belangrijk aandachtspunt daarbij is dat hij in staat is om draagvlak te creëren voor een zakelijke relatie tussen enerzijds Teco/Jeco en anderzijds de Spoco. jaarbegrotingen en financiële jaarverslagen van de commissies van de cluster. - Bij eventuele persoon gerelateerde problemen binnen een commissie is hij de eerst aangesprokene binnen het bestuur en zal hij trachten, die problemen mee op te lossen. Functie-eisen clustervertegenwoordiger prestatief golf GC Brunssummerheide - Hij of zij zal over zekere conceptuele vermogens moeten beschikken, om een constructieve bijdrage te kunnen leveren bij het opstellen van het beleidsplan Prestatief Golf binnen de GCB. - Om dit goed te doen zal het een representatief figuur met een zekere mate van golftechnisch gezag moeten zijn. - Ervaring in prestatiesport. Vaardigheden clustervertegenwoordiger prestatief golf GC Brunssummerheide - Vermogen om in teamverband te werken. - Goede contactuele eigenschappen. - Ervaring met onderhandelen. - Kan omgaan met controverse. 6
7 Profiel clustervertegenwoordiger Baan- en Regel- en Handicapcommissie GC Brunssummerheide De beide commissies in deze cluster zijn feitelijk verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de infrastructuur van de vereniging. Veelal functionerend op de achtergrond zorgen zij voor een golfbaan die aan alle formele regels voldoet en zo goed mogelijk ingericht en onderhouden is. Ook kennis en toepassing van de golfregels en etiquette vormen een onmisbare voorwaarde voor een voor ieder lid plezierige beoefening van de golfsport. Hij/zij opereert zowel binnen het bestuur als naar de commissies met het doel om de materiële en immateriële voorwaarden te scheppen voor het optimaal functioneren van de commissies. Als commissiebelangen (lijken te) conflicteren met verenigingsbelangen zal hij al het mogelijke doen om tot een voor beide acceptabele oplossing te komen. Taken clustervertegenwoordiger baan- en regel- en handicapcommissie GC Brunssummerheide jaarbegrotingen en financiële verantwoording van de commissies van de cluster. - Periodiek informeren bestuur en andere belanghebbenden over de stand van zaken - Hij ondersteunt de commissies uit zijn cluster, vertegenwoordigt deze in het bestuur en onderhoudt hierover contacten met de exploitant. Ook de thema s marshalling en kwaliteit van de baan en het onderhoud ervan zal hij namens de club kritisch moeten bespreken met de exploitant. - Hij dient het correcte gedrag van de clubleden op de baan te bevorderen. - In dat kader dient hij ook te bevorderen, dat de leden van de GCB hun kennis van de golfregels en etiquette up to date brengen en houden. - Bij eventuele persoon gerelateerde problemen binnen een commissie is hij de eerst aangesprokene binnen het bestuur en zal hij trachten, die problemen mee op te lossen. Functie-eisen clustervertegenwoordiger baan- en regel- en handicapcommissie GC Brunssummerheide - Vasthoudend onderhandelaar. - Dienstverlenende instelling. - Kennis van en affiniteit met de golfsport - Deze functionaris is goed op de hoogte van de NGF-regels en voorschriften en course-rating. Vaardigheden clustervertegenwoordiger baan- en regel- en handicapcommissie GC Brunssummerheide - Welbespraakt, echter kort en helder formulerend. - Goede contactuele eigenschappen - Ervaring met onderhandelen - Kan omgaan met controverse 7
8 Profiel clustervertegenwoordiger Public Relations en Communicatie GC Brunssummerheide Momenteel functioneren er 3 commissies binnen deze cluster: Evenementencommissie, Websitecommissie en Redactiecommissie. In de Discussienota Verenigingsstructuur is een nieuw op te richten commissie Leden aangekondigd. Deze commissie zal de belangen van de belangrijke groep van recreatieve golfers, die niet of nauwelijks deelnemen aan wedstrijden, behartigen. Ook heeft deze commissie Leden de taak om acties aan te zetten om de groei van het ledental te bevorderen. PR en Communicatie vormen voor de Golfclub Brunssummerheide een redelijk onontgonnen terrein. Het vergaren van clubinformatie en het gericht communiceren van deze informatie afgestemd op de diverse doelgroepen, zoals eigen leden, sponsors, de politiek en de buitenwereld zijn belangrijke werkterreinen van deze cluster. Een clustervertegenwoordiger met ervaring in de wereld van PR en Communicatie kan wellicht de gewenste impulsen geven om tot een effectieve aanpak te komen. Wellicht is het zinvol om daarbij de verdeling van de diverse werkterreinen over de commissies nog eens kritisch te bekijken. Hij/zij opereert zowel binnen het bestuur als naar de commissies met het doel om de materiële en immateriële voorwaarden te scheppen voor het optimaal functioneren van de commissies. Als commissiebelangen (lijken te) conflicteren met verenigingsbelangen zal hij al het mogelijke doen om tot een voor beide acceptabele oplossing te komen. Taken clustervertegenwoordiger Public Relations en Communicatie GC Brunssummerheide - Het, mede in relatie met het realiseren van de doelstellingen van andere clusters, tot stand brengen van een effectieve interne en externe PR en communicatie van de GCB jaarbegrotingen en financiële jaarverslagen van de commissies van de cluster - Periodiek informeren bestuur en andere belanghebbenden over de stand van zaken - Initiatieven nemen om te komen tot een nieuwe Commissie Leden. - Zorgen voor constructieve samenwerking en coördinatie van en tussen de commissies binnen de cluster. - Bij eventuele persoon gerelateerde problemen binnen een commissie is hij de eerst aangesprokene binnen het bestuur en zal hij trachten, die problemen mee op te lossen. Functie-eisen clustervertegenwoordiger Public Relations en Communicatie GC Brunssummerheide - Ervaring met PR en communicatie. - Dienstverlenende instelling. - Kennis van geautomatiseerde systemen. - Kennis van en affiniteit met de golfsport. 8
9 Vaardigheden clustervertegenwoordiger Public Relations en Communicatie GC Brunssummerheide - Communicator in hart en nieren met goede contactuele eigenschappen - Ondernemend en motiverend iemand - Vermogen om in teamverband te werken 9
Profielschets Hoofdbestuur Versie: 0.1 Met aanpassingen door F van der Pluijm d.d
Profielschets Hoofdbestuur Versie: 0.1 Met aanpassingen door F van der Pluijm d.d. 22-02-2016 Datum opgesteld: 23-2-2016 Naam opdrachtgever 50PLUS Partij Hoofdbestuur Voor akkoord: Datum: Naam Hylke ten
Nadere informatieBestuur bij de federatie COC Nederland
Bestuur bij de federatie COC Nederland Het COC streeft naar een diverse en inclusieve samenleving die werkt aan gelijke rechten, emancipatie en acceptatie, zodat mensen volledig kunnen participeren en
Nadere informatieInhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl
Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden
Nadere informatieDiscussienota clubstructuur.
Discussienota clubstructuur. 1. Samenvatting Uit de back to Basics discussies is gebleken, dat de communicatie en samenwerking tussen het bestuur en de verschillende commissies binnen de Golfclub Brunssummerheide
Nadere informatieProfielschetsen leden van een regiobestuur
schetsen leden van een regiobestuur Algemeen Van toepassing is het Reglement voor de Regionale Werkgroep en de eigen beleids- en werkplannen van de werkgroep, gedateerd 10 november 2004. Daarin is vastgelegd,
Nadere informatieGoedgekuerd 2013-02-19 stuknummer 2013-004 Functietypering lid Landelijk GroepsBestuur Ziekenhuizen (LGB) 1
Goedgekuerd 2013-02-19 stuknummer 2013-004 Functietypering lid Landelijk GroepsBestuur Ziekenhuizen (LGB) 1 1. Plaats binnen CNV Publieke Zaak Het LGB draagt zorg voor het ontwikkelen, vaststellen, evalueren
Nadere informatieWijk Overleg Platform SCHOLLEVAAR
Wijk Overleg Platform SCHOLLEVAAR Profielen van bestuursfuncties binnen het WijkOverlegPlatform Schollevaar Dit document bevat een omschrijving van de diverse bestuursfuncties binnen het WijkOverlegPlatform
Nadere informatieNederlandse Culturele Sportbond
Bestuursprofielen Type bestuur De NCS heeft een collegiaal bestuur. Alle bestuursleden zijn gelijk verantwoordelijk voor het totale beleid. Binnen het bestuur is er een portefeuilleverdeling, waarbij de
Nadere informatieProfiel Bestuur. Taekwondo Bond Nederland. December 2008 A.i. Bestuurscommissie TBN
Profiel Bestuur Taekwondo Bond Nederland December 2008 A.i. Bestuurscommissie TBN INHOUDSOPGAVE: 1. WERKVELD 3 2. HOOFDTAKEN 3 3. BENOEMING LEDEN VAN BESTUUR 3 4. OMVANG VAN HET BESTUUR 3 5. ALGEMENE TAAKOMSCHRIJVING
Nadere informatieConcept PROFIEL. Geachte bestuursleden,
Concept PROFIEL Geachte bestuursleden, Naar aanleiding van de recente ontwikkelingen binnen het Hoofdbestuur van 50PLUS zijn de afdelingsvoorzitters van mening dat de profielschets van kandidaat bestuursleden
Nadere informatieVoorzitter. PR Technische zaken accommodatie. Samenstelling bestuur MHC Liberty
Samenstelling bestuur MHC Liberty MHC Liberty is bezig met een transformatie proces. In 2012 is het plan Liberty 2020 opgesteld en in gang gezet. Een onderdeel daarvan is het herstructureren van de club
Nadere informatieProfielschetsen bestuur NPO
Profielschetsen bestuur NPO Algemeen Hierna zijn korte profielschetsen beschreven van de verschillende functies binnen het bestuur NPO. Bewust is er gekozen voor een zo compact mogelijke omschrijving.
Nadere informatieFunctieprofielen Regio Scouting Eindhoven
Functieprofielen Regio Scouting Eindhoven Versie mei 2011 Regio Scouting Eindhoven 28-04-2011 Pagina 1 van 9 Regiovoorzitter De regio is het niveau tussen de (plaatselijke) groepen en het landelijk bestuurlijke
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Huurders Belang Zeewolde
Huishoudelijk reglement Huurders Belang Zeewolde Artikel 1. Begripsbepaling. In dit reglement wordt verstaan onder: a. Reglement is het reglement Huurders Belangen Zeewolde vastgesteld op de Algemene Ledenvergadering
Nadere informatieProfielschets bestuursleden Ouderen Appèl Eindhoven
BESTUUR. telefoon fractiekamer: 040-2382392 e-mail: ouderenappel.fractie@eindhoven.nl Profielschets bestuursleden Ouderen Appèl Eindhoven Het bestuur van het Ouderen Appèl Eindhoven is op zoek naar 4 nieuwe
Nadere informatieOrganisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie 3.0 1 september 2014
Organisatiestructuur & Functiebeschrijvingen Versie 3.0 1 september 2014 Organigram GTV Zwieps Algemene Leden Vergadering Kascommissie Algemeen Bestuur Dagelijks Bestuur Voorzitter Penningmeester Secretaris
Nadere informatieProfielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Nadere informatieNederlandse In en Outdoor Bowls Bond Bowls Nederland
Nederlandse In en Outdoor Bowls Bond Bowls Nederland Inleiding Dit bestuursprofiel gaat uit van de ideale situatie. In de praktijk zijn er anno 2016 twee actieve bestuursleden en zijn ook de regio s in
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA
Profiel Raad van Toezicht Stichting de Woonmensen/ KWZA KP 14 november 2012 1 Inleiding Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een
Nadere informatieReglement profielen KNBB 29 maart
Reglement profielen KNBB 29 maart 2010 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 REGLEMENT PROFIELEN
Nadere informatieFunctie- en taakomschrijvingen = = = = = Stichting Speel-o-theek t Gooi
Functie- en taakomschrijvingen = = = = = Stichting Speel-o-theek t Gooi INHOUDSOPGAVE: Inleiding...3 Medewerker in de uitleen...4... 4... 4... 4 De vrijwilligerscoördinator...5... 5... 5 Netwerk/contactenpatroon...
Nadere informatieFunctieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.
Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de
Nadere informatieOrganisatiestructuur. Functiebeschrijvingen. Versie januari 2018
Organisatiestructuur & Functiebeschrijvingen Versie 5.0 1 januari 2018 Organigram GTV Zwieps Algemene Leden Vergadering Kascommissie Algemeen Bestuur Dagelijks Bestuur Voorzitter Penningmeester Secretaris
Nadere informatieBijlage 2: Taken en verantwoordelijkheden van het bestuur van de VUWB
Bijlage 2: Taken en verantwoordelijkheden van het bestuur van de VUWB Organisatie van het bestuur De taak van het bestuur is zodanige voorwaarden te creëren dat de volksuniversiteit een bloeiend bestaan
Nadere informatieFunctieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305
Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Doel Het verrichten van werkzaamheden voor een eenheid op beleidsuitvoerend en ondersteunend gebied, van administratieve, uitvoerende en secretariële
Nadere informatieLEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014. Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1
LEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014 Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1 PROFIEL RAAD VAN COMMISSARISSEN 1. Kerntaken van de raad van commissarissen
Nadere informatieProfiel RvT, versie 1.4,
Profiel Raad van Toezicht Woonstichting Gendt 1. Algemeen Er is een personele unie met een zorginstelling op niveau van Raad van Bestuur gevormd. De Raad van Toezicht is intern toezichthouder en houdt
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht. Woonwenz
Profielschets Raad van Toezicht Woonwenz 26 september 2011 Profielschets Raad van Toezicht Woonwenz (als bedoeld in artikel 2.03 van het Reglement Raad van Toezicht Woonwenz d.d. 26 september 2011). De
Nadere informatieTaken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. bestuur schaakclub Purmerend
Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden bestuur schaakclub Purmerend Vastgesteld door het bestuur: 09-01-2010 Versie: aanvulling voor seizoen 2014 2015 Aangepast: 31-08-2014 TBV bestuursleden SCP
Nadere informatieAlgemeen profiel bestuurskandidaat
Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij of zij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek
Nadere informatieFunctieomschrijvingen bestuursleden Wouwse TV
Functieomschrijvingen bestuursleden Wouwse TV Algemene bestuurstaken deelname aan bestuursvergaderingen bewaakt de uitvoering van het verenigingsbeleidsplan overlegt met alle bestuursleden die bij een
Nadere informatieVacatures Vrijwilligers
Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken
Nadere informatieFunctieomschrijvingen
Organogram Een organogram geeft op een schematische wijze de structuur van de vereniging weer. Een goed, duidelijk en overzichtelijk organogram geeft de verschillende functies, commissies en dergelijke
Nadere informatieAfdeling Veldhoven Taak en functie Coördinatoren en Bestuursleden vastgesteld op 15 maart 2016
Taak en functie Coördinatoren en Bestuursleden vastgesteld op 15 maart 2016 Taakomschrijving: Wijk coördinator Activiteiten De wijk coördinator draagt zorg voor een goede uitvoering van de activiteiten
Nadere informatieTaken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. bestuur schaakclub Purmerend
Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden bestuur schaakclub Purmerend Vastgesteld door het bestuur: 09-01-2010 Versie: aanvulling voor seizoen 2015 2016 Aangepast: 2-11-2015 1 van 14 gemaakt op: 2-11-2015
Nadere informatieRol: clustermanager Inwoners
Datum opmaak: 2017-08-24 Goedgekeurd door secretaris op: Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Definiëren van de missie, visie en strategie van de cluster inwoners en plannen, organiseren,
Nadere informatieBesturingsmodel en bestuursprofielen NKBV
Besturingsmodel en bestuursprofielen NKBV Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging (NKBV) De NKBV kent de volgende doelen zoals vastgelegd in de statuten: het bevorderen van de klim- en bergsport;
Nadere informatieVacature Voorzitter Squash Bond Nederland. Profiel Squash Bond Nederland. Profiel Voorzitter
Profiel Squash Bond Nederland Squash Bond Nederland is opgericht in 1938 en aangesloten bij sportkoepel NOC*NSF. Internationaal maakt SBN deel uit van de Europese Federatie (ESF) en de World Squash Federation
Nadere informatieKerncompetenties... 4 Bestuurslid Facilitaire zaken... 4 Hoofdtaak Bestuurslid Technische zaken... 4
Algemene bestuurstaken... 2 Voorzitter... 2... 2... 2 Secretaris... 3... 3... 3 Penningmeester... 3... 3... 4 Bestuurslid Facilitaire zaken... 4... 4... 4 Bestuurslid Technische zaken... 4... 4 Neventaak...
Nadere informatieTaak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang
Pagina 1 van 5 Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Doel Het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden van een functionaris, met inbegrip van opleidingseisen en salarisindicatie. Van
Nadere informatieFunctieomschrijvingen bestuur VAK
Functieomschrijvingen bestuur VAK Algemene bestuurstaken: Deelname aan bestuursvergaderingen en Algemene ledenvergadering. Bewaakt de uitvoering van het verenigingsbeleidsplan en statutaire doeleinden.
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatieVacatures Regiobestuur November 2016
Vacatures Regiobestuur November 2016 Van het versterken van de bestuurskracht en samenwerking van ruim 50 lokale afdelingen, organiseren van opleidingen en regiocongressen tot inhoudelijke ontwikkeling
Nadere informatiePROFIELSCHETS VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT
PROFIELSCHETS VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting Bij de bepaling van de omvang en samenstelling van de Raad van Toezicht wordt rekening gehouden met
Nadere informatie: Teamcoach. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 45
Teamcoach Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee Functie : Teamcoach Onderdeel : primaire zorg FWG-niveau : 45 Positie en rol in de organisatie. De teamcoach draagt hiërarchisch verantwoordelijkheid
Nadere informatieFunctieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten
Functieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten 2012 2013 Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten (NEWS) is een netwerk van ruim 3000 Nederlandse studenten die een studie
Nadere informatieCompetentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg
Competentieprofiel kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Generieke Competenties... 2 Affiniteit met kaderlidmaatschap... 2 Sociale vaardigheden... 2 Communicatie... 2 Lerend vermogen... 3 Initiatiefrijk... 3
Nadere informatiePROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF
PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF 1. Inleiding Stichting IJsselgraaf is een middelgrote stichting met 19 openbare basisscholen in de gemeenten Bronkhorst, Doetinchem en Doesburg.
Nadere informatieBestuurdersprofielen
Erkend en gesubsidiëerd door Sport Vlaanderen Vleugel van de Belgische Karate Federatie vzw Via de Belgische Karate Federatie vzw aangesloten bij: European Karate Federation World Karate Federation Belgisch
Nadere informatie2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten.
Huishoudelijk Reglement Structuur en werkwijze Stichting Fibula In dit huishoudelijke reglement zijn die onderwerpen geregeld, die niet in de statuten vervat zijn, en waarin de belangrijkste afspraken
Nadere informatieVereniging Almere 90 Baseball & Softball Club
Penningmeester Zonder een goede penningmeester geen vereniging! De penningmeester maakt deel uit van het dagelijks bestuur. De penningmeester is verantwoordelijk voor het beheer van alle inkomsten en uitgaven
Nadere informatieIn hoofdstuk 2 is onze doelstelling beschreven (hoe willen wij ons als club profileren).
Versie 2.0 d.d. 1-10-15 1.INLEIDING Het beleid van de Vereniging Country Golf Ees wordt geformuleerd in een beleidsplan dat elke drie jaar wordt geactualiseerd en vervolgens vastgesteld door de Algemene
Nadere informatieThema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016
Stichting Aandacht Speciale Kinderen Ghana ASK Beleidsplan 2014 /2015 /2016 Thema Beleidsvoornemen 2014 Resultaten 2014 Beleidsvoornemen 2015 Resultaten 2015 Beleidsvoornemen 2016 Resultaten 2016 Inhoud
Nadere informatieREGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK. Inhoudsopgave. Artikel 2 Aanmelding en toelating tot het lidmaatschap. Artikel 11:
REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK Inhoudsopgave Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel 7: Artikel 8: Artikel 9: Artikel 10: Artikel 11: Algemene bepalingen Aanmelding
Nadere informatieUnitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control
Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die
Nadere informatie3. Het huishoudelijk reglement is in de bestuursvergadering van de vereniging op 9 oktober 2012 vastgesteld.
1 HUISHOUDELIJK REGLEMENT 1. Het huishoudelijk reglement is een uitwerking van de statuten van Vereniging Koepel Mooiland Allen Samen, opgericht op 2 juli 2012. Dit reglement legt de onderlinge afspraken
Nadere informatieFunctie-omschrijvingen = = = = = Stichting Speel-o-theek t Gooi
Functie-omschrijvingen = = = = = Stichting Speel-o-theek t Gooi INHOUDSOPGAVE: Inleiding...3 Medewerker in de uitleen...4... 4... 4... 4 De vrijwilligerscoördinator...5... 5... 5 Netwerk/contactenpatroon...
Nadere informatieEen groeiende vereniging, dat houden we samen sterk.
Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk. 1 Contents Openstaande vacatures binnen MHC Uitgeest We hebben een gezonde, groeiende vereniging. Met het groter worden van de vereniging, hebben we
Nadere informatieAdvies Bestuurlijke Vernieuwing VDH
Advies Bestuurlijke Vernieuwing VDH Hoogland 26 juli 2012 1 Inleiding 3 2 Werkwijze 3 3 Bestuurlijke organisatie 3 4 Profiel bestuursleden 4 5 Commissie structuur 4 6 Vergroten draagvlak 5 7 Verdere procedure
Nadere informatie28 days ago. 7 comments. JoséUnfollow Follow José
Een van onze leden is op zoek naar een voorbeeld van een functieprofiel voor een onafhankelijk voorzitter voor hun Wmo-raad. Heeft iemand een dergelijk profiel beschikbaar? Sowieso komen er regelmatig
Nadere informatieVOORZITTER. Algemeen profiel
Bijlage 1: Voorbeeld Profielschets voorzitter van de Participatieraad Met de nieuwe Participatieraad ontstaat één adviesorgaan dat zorgt voor integrale advisering vanuit de samenleving op het brede sociaal
Nadere informatieALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN
NA/60009382 ALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN Profielschets Adviesgroep Bestuurlijke Vraagstukken 1 Algemeen 1.1 Leidend voor het functioneren van de Adviesgroep Bestuurlijke
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieVacature Hoofd Financiën
Vacature Hoofd Financiën Gezocht: Krachtig Hoofd Financiële en Salarisadministratie Voelt u zich aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Voortgezet Onderwijs? Bent u de krachtige, financiële
Nadere informatieAlgemeen: Voorzitter, secretaris en penningmeester: een 3-eenheid!
Algemeen: Voorzitter, secretaris en penningmeester: een 3-eenheid! Alle bestuursleden moeten er voor zorgen dat de organisatie goed functioneert. Zij moeten verantwoording afleggen aan de leden van de
Nadere informatieVoorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.
Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral
Nadere informatieKortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.
Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. 1 / 11 141202 1430 stgmichaelson - vrijwilligersbeleid
Vrijwilligersbeleid Inhoudsopgave Introductie... 2 1. Waarom vrijwilligers bij Michaelson... 2 2. Taken van de vrijwilliger... 2 3. Werving, aanname en afspraken... 2 3.1. Werving van vrijwilligers is
Nadere informatieAlgemeen profiel bestuurskandidaat
Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld
Nadere informatieProfielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden.
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden. De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Lid Raad van Toezicht, portefeuille Financiën, Lid Raad van Toezicht, portefeuille Onderwijs (-kwaliteit)
FUNCTIEPROFIEL Functies: Lid Raad van Toezicht, portefeuille Financiën, Lid Raad van Toezicht, portefeuille Onderwijs (-kwaliteit) 1. ORGANISATIEBESCHRIJVING De Meerwegen scholengroep is een christelijke
Nadere informatie----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het Stedelijk Gymnasium Haarlem zoekt met ingang van het schooljaar 2011/2012 een nieuwe rector. Voor nadere informatie zie www.stedelijkgymnasiumhaarlem.nl Het Stedelijk Gymnasium Haarlem Het Stedelijk
Nadere informatieWIE KOMT ONS BESTUUR VERSTERKEN?
WIE KOMT ONS BESTUUR VERSTERKEN? Welke enthousiaste bestuurders of fotografen willen mee vorm geven aan de kansen en veranderingen die de digitale fotografie en Internet mogelijk maken? Fotografie en beeld
Nadere informatie1. Algemene functie-informatie Resultaatgebieden
Profielschets Coördinerend Voorzitter Regionale Toetsingscommissies Euthanasie, tevens (plaatsvervangend) Voorzitter van een van de vijf Regionale Toetsingscommissies Euthanasie 1. Algemene functie-informatie
Nadere informatieThema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016
Stichting Aandacht Speciale Kinderen Ghana ASK Beleidsplan 2014 /2015 /2016 Thema Beleidsvoornemen 2014 Resultaten 2014 Beleidsvoornemen 2015 Resultaten 2015 Beleidsvoornemen 2016 Resultaten 2016 Inhoud
Nadere informatieBESTUURSREGLEMENT FNV. Volledige titel: Bestuursreglement FNV (artikel 21.5, 24.4 statuten) Conceptversie 2
BESTUURSREGLEMENT FNV Volledige titel: Bestuursreglement FNV (artikel 21.5, 24.4 statuten) Conceptversie 2 Maart 2014 Deze pdf is interactief: Door de clickable inhoudsopgave komt u direct op de pagina
Nadere informatiePROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT. 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting
PROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting NMG Een mooi en duurzaam Groningen. Dat is waar de Natuur en Milieufederatie Groningen (NMG) voor staat. De organisatie
Nadere informatieStichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang
Stichting Kinderopvang Op Kop Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Door dhr. R. Terpstra Datum 5 december 2014 Functieomschrijving coördinator kinderopvang Algemene
Nadere informatieFunctieomschrijving van het Bestuur en de Bestuursleden van KNHS Mendistrict Zuid
de belangrijkste gedragskenmerken voor een lid van het bestuur De nadruk ligt op het (organisatie identificatie) Functieomschrijving van het Bestuur en de Bestuursleden van KNHS Mendistrict Zuid De statuten
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieNederlandse Rode Kruis zoekt ervaren bestuurders voor district Brabant Zuidoost
Nederlandse Rode Kruis zoekt ervaren bestuurders voor district Brabant Zuidoost Uitdagend, zinvol Bent u de bestuurder met visie die kan motiveren, stimuleren en sturing geven aan een nieuw gevormd district?
Nadere informatieBestuursplan v.v. O.F.B.
AANLEIDING Om een vereniging te kunnen leiden is er een plan nodig. In dit bestuursplan leggen we vast welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden er horen bij de bestuursleden, commissies en overige
Nadere informatiePROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 24 mei 2007 PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Binnen de voor de stichting geldende statuten en reglementen, is het College van Bestuur het bevoegd gezag van de stichting,
Nadere informatieOrganisatie structuur Nederlandse Zambeziclub. C o r v a n d e W e t e r i n g J a n u a r i 2 0 1 1
Organisatie structuur Nederlandse Zambeziclub C o r v a n d e W e t e r i n g J a n u a r i 2 0 1 1 Waarom deze presentatie De gestage groei van onze club vraagt om meer structuur en betere, modernere
Nadere informatieVoorzitter. Kerncompetenties
Inhoudsopgave Organigram... 2 Voorzitter... 3 Sponsorcommissie... 4 Secretaris... 5 Ledenadministrateur... 6 Penningmeester... 7 Kascommissie... 8 Vrijwilligerscoordinator... 9 Technisch coordinator...
Nadere informatieBesturen van een stichting of vereniging
Besturen van een stichting of vereniging In dit document wordt ingegaan op een aantal aspecten die van belang zijn bij het goed besturen van een stichting of vereniging. De taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieHuishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant
Huishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant Considerans Dit reglement is een aanvulling op de statuten van de stichting Mentorschap West Brabant (MWB) en kan jaarlijks worden gewijzigd in
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING LOCATIEDIRECTEUR STICHTING ZML TWOG
FUNCTIEBESCHRIJVING LOCATIEDIRECTEUR STICHTING ZML TWOG FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Codering Organisatie Salarisschaal Indelingsniveau FUWASYS-advies Werkterrein Activiteiten Kenmerkscores Somscore
Nadere informatieFunctiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO)
Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO) FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Operationeel Manager Codering 102 Organisatie Stichting Professionele Kinderopvang Bonaire Functieschaal
Nadere informatieInformatie voor sollicitanten op diverse bestuursfuncties van de Stichting Welzijn Vianen
Informatie voor sollicitanten op diverse bestuursfuncties van de Stichting Welzijn Vianen Augustus 2015 Organisatie Stichting Welzijn Vianen (SWV) is een zich ontwikkelende brede ondernemende welzijnsorganisatie
Nadere informatieFunctiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD
Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD Oosterhout, oktober 2006 Inhoudsopgave Pag. Voorwoord 3 Jeugdcommissie 4 Secretariaat 4 Penningmeester 5 Kascommissie 5 Publiciteitscommissie 6 Scheidsrechters
Nadere informatieFunctieomschrijving Voorzitter. Hoofdtaak
Functieomschrijving Voorzitter Geeft leiding aan de vereniging, bepaalt mede het verenigingsbeleid en vertegenwoordigt de vereniging in- en extern. Vormt samen met de secretaris en penningmeester het dagelijks
Nadere informatieDeeltaken Maakt agenda in samenwerking met secretaris en zit bestuursvergaderingen voor (inclusief met eventuele commissies)
Voorzitter Algemeen Bestuur Deeltaken Maakt agenda in samenwerking met secretaris en zit bestuursvergaderingen voor (inclusief met eventuele commissies) Leidt jaarvergadering Houdt toezicht op lopende
Nadere informatieAccountant (bij voorkeur vennotabel)
Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden
Nadere informatieVoor stichting SOM zijn in ieder geval de volgende invalshoeken van belang:
Profiel Bestuur Uitgangspunten Het algemene belang van stichting SOM staat bij de leden voorop De leden onderschrijven de visie en de missie van stichting SOM De leden onderschrijven de grondslag en de
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht
Inleiding De Raad van Toezicht van de Stichting Sherpa, hierna Sherpa, werkt voor het bepalen van zijn samenstelling met een profielschets. Wanneer zich een vacature in de Raad van Toezicht voordoet, stelt
Nadere informatie2 jaar (daarna voor telkens 2 jaar herkiesbaar) in de even kalenderjaren
Voorzi&er Func,enaam: Lid dagelijks bestuur: Func,onaris wordt vervangen door: Aangesteld door: ZiBngsperiode: Voorzi&er Ja Secretaris Algemene Leden Vergadering (ALV) 2 jaar (daarna voor telkens 2 jaar
Nadere informatieBeleidsplan SWOM(Stichting Welzijn ouderen Mill)
Beleidsplan SWOM(Stichting Welzijn ouderen Mill) 2014-2018 1 Inleiding Eind 2013 is er een nieuwe wind gaan waaien in het SWOM bestuur. In de eerste maanden van 2014 zijn statuten opgesteld en vastgelegd.
Nadere informatieTaak- en functieomschrijvingen in de tennisvereniging
Taak- en functieomschrijvingen in de tennisvereniging Beste functionaris, Voor u ligt de brochure taak- en functieomschrijvingen in de tennisvereniging. Met deze publicatie proberen wij u enigszins op
Nadere informatie