Inhoud. Voorwoord / V. Afkortingen / XV. Lijst van verkort aangehaalde literatuur / XIX
|
|
- Lieven Desmet
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Voorwoord / V Afkortingen / XV Lijst van verkort aangehaalde literatuur / XIX Hoofdstuk 1. Inleiding / Definities van het arbeidsrecht / Arbeidsrecht en economische orde. Historisch perspectief / Arbeidsrecht en beroepsbevolking / Beroepsbevolking / Zelfstandige beroepsbevolking / Onzelfstandige beroepsbevolking / Onzelfstandige beroepsbevolking in de publieke sector / Onzelfstandige beroepsbevolking in de private sector / Niet-actieve bevolking / Arbeidsrecht en arbeidsovereenkomst. Juridische aspecten / Arbeidsrecht en arbeidsovereenkomst. Maatschappelijke aspecten / Algemeen / Arbeidsovereenkomst en onderneming / De maatschappelijke functie van het arbeidsrecht / Werkgevers en werknemers; leidinggevende bevoegdheden / Onderdelen van het arbeidsrecht / Verzelfstandiging van het arbeidsrecht. Arbeidsrecht als deel van het recht / Arbeidsrecht. Leer der arbeidsverhoudingen / 26 Hoofdstuk 2. Arbeidsomstandighedenrecht / Inleiding / Arbeidstijdenwet / Algemeen / Algemene bepalingen / Wettelijke verplichtingen op grond van de Artw / Arbeids- en rusttijden / Handhaving van de Arbeidstijdenwet en sanctionering / Arbeidsomstandighedenwet / Algemeen / Werkingssfeer Arbowet / Verplichtingen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet / Handhaving van de Arbowet en sanctionering / 53 VII
2 Hoofdstuk 3. Arbeidsovereenkomstenrecht / Inleiding / Algemeen / De arbeidsovereenkomst / Bijzondere arbeidsovereenkomsten / Tot stand komen en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / Sollicitatiefase / Aangaan van de arbeidsovereenkomst / Nietigheden of vernietigbaarheden / (Eenzijdige) wijziging van de arbeidsovereenkomst / Ordening van de onderneming / De gezagsbevoegdheid / Goed werkgeverschap en goed werknemerschap / Arbeidstuchtrecht / Bescherming bedrijfsdebiet / Bescherming tegen concurrentie / Andere bescherming van werkgeversbelangen / Bescherming van werknemers / Loon betalen / Het loonbegrip / Wijze en tijdstip van loonbetaling / Loonhoogte / Loon zonder arbeid. Algemene risicoverdeling / De zieke werknemer / Inkomensvoorziening bij ziekte / Re-integratieverplichtingen bij ziekte / Geschillen over loon bij ziekte of re-integratie / Vakantie, verlof en aanpassing arbeidsduur / Vakantie / Verlof / Aanpassing arbeidsduur, arbeidstijdpatroon en arbeidsplaats / Discriminatieverboden / Algemeen / Verbod van discriminatie op grond van geslacht / Verbod van discriminatie van flexibele arbeidskrachten / Overige discriminatieverboden / Het College voor de rechten van de mens / Aansprakelijkheid voor schade / Aansprakelijkheid van de werkgever voor schade / Aansprakelijkheid van de werknemer voor schade / Rechten en plichten bij overgang van onderneming / Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht / Inleiding / Opzegging / Hoofdregels bij opzegging / Instemming met opzegging en beëindigingsovereenkomst / Toestemming voor opzegging van het UWV / Collectief ontslag / Opzegging tijdens faillissement, surseance van betaling en schuldsanering van de werkgever / 164 VIII
3 Bijzondere opzegverboden / Opzegtermijn / Opzegging tijdens proeftijd / Onverwijlde opzegging om een dringende reden / Ontbinding door de kantonrechter / Ontbinding op grond van art. 7:671b BW / Ontbinding op andere gronden / Herleven van de arbeidsovereenkomst / Vernietiging van de opzegging / Herstel / Vernietiging en herstel in hoger beroep / Vergoedingen / De onregelmatigheidsvergoeding / De transitievergoeding / De billijke vergoeding / Uitzonderingen op algemene ontslagregels / Strategische keuzes bij ontslag / Einde van rechtswege / Algemeen / Ragetlieregel / Ketenregeling / Ontslagbescherming en flexibele arbeidsrelaties / Handhaving van het arbeidsovereenkomstenrecht / Overheidsrechtspraak / Bedrijfsrechtspraak / 236 Hoofdstuk 4. Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktorganisatie / Inleiding / Arbeidsmarktbeleid: algemeen / Arbeidsmarktregulering / Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Wet SUWI) / Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) / Wet arbeid vreemdelingen (Wav) / Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) / Verenigingen van werkgevers en werknemers / Werknemersorganisaties, de vakbeweging / Werkgeversorganisaties / Institutionele samenwerkingsvormen / Inleiding / De Stichting van de Arbeid / De Sociaal-Economische Raad / 264 Hoofdstuk 5. Collectief arbeidsrecht / Inleiding / Begrippen en maatschappelijke functies van het collectief arbeidsrecht / Vakverenigingsvrijheid / Overheid en collectieve onderhandelingen / Wet CAO / Algemeen, uitleg cao-bepalingen / 283 IX
4 5.2.2 Cao en collectieve betrekkingen; obligatoire en diagonale cao-clausules / Cao en individuele betrekkingen: normatieve werking (art. 9, 12, 13 Wet CAO) / Cao en individuele betrekkingen: doorwerking via art. 14 Wet CAO of incorporatiebeding / Algemeenverbindendverklaring van bepalingen van cao s / Werking, doelen, rechtskarakter Wet AVV / Toetsingskader AVV / Overgang van ondernemingen / Vraagstukken in het collectieve arbeidsvoorwaardenoverleg / Collectieve conflicten; stakingsrecht / Inleiding / Algemeen, definities / Historisch perspectief / Het recht van collectieve actie en het Europees Sociaal Handvest / NS-arrest: rechtstreekse werking art. 6 lid 4 ESH / Voorwaarden voor toepasselijkheid ESH / Beperkingen op de uitoefening van het collectief actierecht / Overige kanttekeningen bij art. 6 lid 4 ESH / Collectieve actie en de rechtspositie van werknemers / Werknemers die aan een collectieve actie deelnemen / De rechtspositie van werkwilligen tijdens een collectieve actie / Slotopmerkingen / 334 Hoofdstuk 6. Medezeggenschapsrecht / Inleiding / De Wet op de ondernemingsraden / Algemeen / Historisch perspectief / Definities / De instelling van ondernemingsraden (art. 2-5a WOR) / Samenstelling, werkwijze en facilitering van de ondernemingsraden (art. 6-22a WOR) / Rechten van ondernemingsraden / Recht op overleg met de ondernemer (art. 23 en 24 WOR) / Recht op informatie (art c WOR) / Adviesrecht ten aanzien van economische, organisatorische en financiële aangelegenheden (art. 25 WOR) / Instemmingsrecht (art. 27 WOR) / Andere wettelijke bevoegdheden en taken (art WOR) / Uitbreiding bevoegdheden (art. 32 WOR) / De personeelsvertegenwoordiging (pvt) en de personeelsvergadering (PV) / Geschillenregelingen (art. 36, 27 en 26 WOR) / Algemeen / Geschillen in het algemeen / Geschillen betreffende art. 27 WOR / Geschillen betreffende art. 25 WOR / Ondernemingsraad en organen van de vennootschap / 377 X
5 6.3.1 De structuurregeling / Ondernemingsraad en aandeelhoudersbesluitvorming / Ondernemingsraad in Europees perspectief / Rol van vakbeweging op ondernemingsniveau / Vakbeweging en ondernemingsraad / SER-Besluit Fusiegedragsregels / Wet melding collectief ontslag / Recht van enquête / 393 Hoofdstuk 7. Werknemersverzekeringen en aanverwante regelingen / Inleiding / Een ruim werknemersbegrip / De arbeidsovereenkomst als kern / Gelijkstelling / Uitgezonderde arbeidsverhoudingen / Uitvoering en toezicht / De rechtsbescherming / De polisadministratie / Financiering werknemersverzekeringen / De Ziektewet / Bij recht op loon geen uitkering / De Ziektewet als vangnet / Arbeidsongeschiktheid als voorwaarde voor het recht op ziekengeld / Hoogte en duur van het ziekengeld / Beperking van arbeidsongeschiktheid en bevordering re-integratie / De taken van het UWV / De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen / Inleiding / Arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt / Overige voorwaarden / Hoogte en duur van de uitkering / De arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de IVA / De loongerelateerde uitkering op grond van de WGA / Loonaanvullings- en vervolguitkering op grond van de WGA / Verplichtingen en sancties / Ondersteuning bij re-integratie / De Werkloosheidswet / Inleiding / Het ontstaan van het recht op uitkering / Kring van verzekerden / Werkloosheid / De referte-eis / Afwezigheid van uitsluitingsgronden / Het eindigen van een recht op uitkering en herleving / Het geldend maken van het recht op uitkering / Verwijtbare werkloosheid / Passende arbeid / Andere verplichtingen / Duur en hoogte van de uitkering / De betaling van de werkloosheidsuitkering / 480 XI
6 7.4.7 Calamiteitenregeling / De overnemingsregeling bij betalingsonmacht / De Toeslagenwet / De doelgroep / De hoogte van de toeslag / Verdere bijzonderheden / IOAW en IOW / IOAW / IOW / De Participatiewet / Arbeidsinschakeling / Algemene bijstand en aanvullende inkomensondersteuning / Middelentoets / Verplichtingen / Slotopmerkingen / 498 Hoofdstuk 8. Internationaal en Europees arbeidsrecht / Inleiding / De internationale arbeidsovereenkomst / Conflictenrecht / Internationaal bevoegdheidsrecht / Internationaal arbeidsrecht / Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) / Raad van Europa / EU-arbeidsrecht / Algemeen / Instellingen, instrumenten en handhaving / EU-regelgeving en arbeidsrecht / Non-discriminatie en gelijke behandeling / Vrij verkeer van arbeid / Van Europees werkgelegenheidsbeleid naar een Pijler voor Sociale Rechten / 543 Jurisprudentieregister / 549 Zakenregister/Alfabetisch register / 571 XII
1.7 Verzelfstandiging van het arbeidsrecht. Arbeidsrecht als deel van het recht24
Afkortingen XIII Lijst van verkort aangehaalde literatuur XVII Hoofdstuk 1. Inleiding1 1.1 Definities van het arbeidsrecht1 1.2 Arbeidsrecht en economische orde. Historisch perspectief2 1.3 Arbeidsrecht
Nadere informatieSchets van het Nederlandse arbeidsrecht
Prof. mr. H.L Bakels Schets van het Nederlandse arbeidsrecht Prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens Prof. mr. M.S. Houwerzijl Mr. W.L. Roozendaal 21e druk Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2011 Afkortingen
Nadere informatieI INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT 33
Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied 17 1.2 Geschiedenis 18 1.3 Ongelijkheidscompensatie 21 1.4 Flexibilisering 23 1.5 Internationalisering
Nadere informatieAangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
Nadere informatieInleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht G.J.J. Heerma van Voss Achtste druk Boom Juridische uitgevers Den Haag 2011 Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied
Nadere informatieInleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht I'ro(. mr. (i..j. Hecrma van Voss Derde druk Boom Juridische uitgcvers Den Haag 2003 Inhoud Lijst van afkortingen 15 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 Het begrip sociaal
Nadere informatieAlgemene inhoudsopgave
Algemene inhoudsopgave Voorwoord...V Ten geleide...vi Algemene inhoudsopgave...ix...xii 1 Burgerlijk Wetboek...1 Burgerlijk Wetboek Boek 7 (titel 10, afdeling 1 t/m 11)...3 Burgerlijk Wetboek Boek 7 (overgangsrecht)...41
Nadere informatie1 Reorganisatie: een korte inleiding Inleiding Reorganisaties in de praktijk Opzet boek 18
1 Reorganisatie: een korte inleiding 13 1.1 Inleiding 13 1.2 Reorganisaties in de praktijk 14 1.3 Opzet boek 18 2 Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht 21 2.1 Inleiding 21 2.2 Instellen ondernemingsraad
Nadere informatieInhoud. Deel 1 Toetreding tot de onderneming 16. Inleiding 13
Inhoud Inleiding 13 Deel 1 Toetreding tot de onderneming 16 1 Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden 19 1.1 Vaste kracht 21 1.2 Tijdelijke kracht 21 1.3 Uitzendkracht 23 1.4 Oproepkracht 24 1.5 Thuiswerker
Nadere informatieFlexibele arbeidsrelaties
Flexibele arbeidsrelaties Prof. mr. E. Verhulp (red.) Mr. R.M. Beltzer Prof. dr. K. Boonstra Mr. D. Christe Prof. mr. J. Riphagen KLUWER,Jjp Deventer - 2002 Woord vooraf v Afkortingen xv Lijst van verkort
Nadere informatieInhoud. Inleiding. Plaatsbepaling en definitie arbeidsrecht Individueel arbeidsrecht Collectief arbeidsrecht. Het arbeidsovereenkomstenrecht
Inhoud I 1 2 3 II 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 18 19 20 21 22 Plaatsbepaling en definitie arbeidsrecht Individueel arbeidsrecht Collectief arbeidsrecht Het arbeidsovereenkomstenrecht Hoe komt een arbeidsovereenkomst
Nadere informatieCollectief arbeidsrecht
Collectief arbeidsrecht Prof. dr. A.T.J.M. Jacobs KLUWER Deventer - 2003 Woord vooraf Afkortingen v xm 1 Inleiding i 2 Vakverenigingen en vakverenigingsrecht 5 2.1 Vakbonden 5 2.2 Werkgevers 19 2.3 Vakverenigingsrecht
Nadere informatieInhoud. Voorwoord bij de eerste druk. Afkortingenlijst. Inleiding. 1 De arbeidsovereenkomst 1
Inhoud Voorwoord bij de eerste druk Afkortingenlijst Inleiding V VII XXI 1 De arbeidsovereenkomst 1 1.1 Inleiding 1 1.2 De arbeidsovereenkomst 1 1.2.1 Kenmerken van de arbeidsovereenkomst 1 1.2.2 Verplichting
Nadere informatie3.2 Werving en selectie Proeftijd Vereisten geldige proeftijd Gevolgen proeftijd 13
Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Soorten overeenkomsten 3 2.1 Persoonlijk verrichten. 3 2.2 Arbeid 4 2.3 Loon 5 2.4 Gezagsverhouding 6 2.5 Feitelijke situatie 7 2.6 Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst 8
Nadere informatieAlgemene inhoudsopgave
Voorwoord Ten geleide Afkortingenlijst Deel A PUBLIEK RECHT Internationaal recht Handvest van de Verenigde Naties / A1 Universele verklaring van de rechten van de mens / A2 Internationaal verdrag inzake
Nadere informatieInhoud. Inhoud. Woord vooraf Lijst van afkortingen 1 ALGEMEEN DEEL 1
Inhoud Woord vooraf Lijst van afkortingen V VII 1 ALGEMEEN DEEL 1 1.1 Het verzuimbeleid 2 1.1.1 Inleiding verzuimbeleid 2 1.1.2 Soorten verzuim 4 1.1.3 Effecten en kosten van verzuim 5 1.1.4 Inhoud van
Nadere informatieLijst van afkortingen 13
Lijst van afkortingen 13 1 Inleiding 17 1.1 Sociale zekerheid: wat is dat eigenlijk? 17 1.2 Focus van dit boek 18 1.3 Recht op sociale zekerheid? 20 1.4 Ontwikkeling van het socialezekerheidsstelsel 21
Nadere informatieLijst van afkortingen 13
Inhoudsopgave Lijst van afkortingen 13 1 Inleiding 17 1.1 Sociale zekerheid: wat is dat eigenlijk? 17 1.2 Focus van dit boek 18 1.3 Recht op sociale zekerheid? 20 1.4 Ontwikkeling van het socialezekerheidsstelsel
Nadere informatieHOOFDSTUK 1 De raadpleging van de ondernemingsraad en vakorganisaties /5 L.G. Verburg
INHOUDSOPGAVE Woord vooraf /V Lijst van afkortingen / XIII Inleiding /1 L.G. Verburg en R.M. Beltzer HOOFDSTUK 1 De raadpleging van de ondernemingsraad en vakorganisaties /5 L.G. Verburg 1.1 Inleiding
Nadere informatieInhoud. Deel 1 Ondernemingsrecht 12
Inhoud Deel 1 Ondernemingsrecht 12 1 Bedrijf en onderneming 15 1.1 Bedrijf, vrij beroep en onderneming 16 1.2 Plicht tot het voeren van een administratie 17 1.3 Plicht tot inschrijving in handelsregister
Nadere informatieA. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden, verschillen
Nadere informatieArbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Diplomalijn Examen Juridisch Niveau mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid Bestuur Nederlandse Associatie
Nadere informatieI INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT 33
Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied 17 1.2 Geschiedenis 18 1.3 Ongelijkheidscompensatie 21 1.4 Flexibilisering 23 1.5 Internationalisering
Nadere informatieA. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om
Nadere informatieInhoud. vii. Deel 1 Algemene inleiding 1. 1 Inleiding 3. Deel 2 De structuur Onderneming, eenmanszaak en personenvennootschappen 49
vii Voorwoord v Lijst van afkortingen vi Softy bv xv Bedrijfsprofiel Softy bv xv Deel 1 Algemene inleiding 1 1 Inleiding 3 1.1 Wat is recht? 3 1.2 Rechtspraak 4 1.3 Rechtsbronnen 4 1.4 Formeel en materieel
Nadere informatie1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3. 1.2 Indeling van het recht 5
Inhoud Voorwoord V THEORIE 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.2 Indeling van het recht 5 1.3 Regels in het recht 7 1.3.1 Functionarissen in de rechterlijke
Nadere informatieInleiding. Plaatsbepaling en definitie sociaal recht Drie pijlers nader verklaard Individueel arbeidsrecht Collectief arbeidsrecht
Inhoud I 1 2 3 4 5 II 6 7 8 9 10 11 12 12A III 13 13A Inleiding Plaatsbepaling en definitie sociaal recht Drie pijlers nader verklaard Individueel arbeidsrecht Collectief arbeidsrecht Socialezekerheidsrecht
Nadere informatieInleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht INLEIDING MEDEDINGINGSRECHT Inleiding Nederlands sociaal recht Prof. mr. G.J.J. Heerma van Voss Zesde druk Boom Juridische uitgevers Den Haag 2007 INLEIDING MEDEDINGINGSRECHT
Nadere informatieHoofdstuk 2. Het systeem van het ontslagrecht 21
Inhoud Inhoud Ten geleide 11 Hoofdstuk 1. Inleiding 13 1.1 Geschiedenis van het ontslagrecht 14 1.1.1 1907: De arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek 14 1.1.2 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
Nadere informatieInhoud. Deel a Algemeen arbeidsrecht 25. Lijst van afkortingen 17. Inleiding 19. 1 Beginselen en bronnen commune arbeidsrecht 27
Inhoud Lijst van afkortingen 17 Inleiding 19 Begrip arbeidsrecht 19 Onderdelen arbeidsrecht 20 Complexiteit arbeidsrecht 22 Opbouw boek 22 Deel a Algemeen arbeidsrecht 25 1 Beginselen en bronnen commune
Nadere informatie2.2 Achtergrond en aard van de transitievergoeding / In welke gevallen? / Initiatief vanuit de werknemer / 38
Inhoudsopgave Voorwoord / 11 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Flexibele arbeidsrelaties / 13 Inleiding / 13 Ketenregeling / 14 Aanzegtermijn / 22 Stilzwijgende verlenging / 23 Ragetlie-regel / 24
Nadere informatieInhoudsopgave. Maklu 7
Inhoudsopgave Voorwoord... 5 Inhoudsopgave...7 Afkortingen...13 Hoofdstuk 1 Inleiding...15 1.1 Inleiding...15 1.2 Geschiedenis WOR...15 1.3 Spilbegrippen WOR... 17 1.3.1 Onderneming... 17 1.3.2 Ondernemer...
Nadere informatieINHOUD. 3.1 Algemeen / Verplichting tot verschaffing van werk / 58. Verkort aangehaalde werken / XIII
INHOUD Verkort aangehaalde werken / XIII Uit het voorwoord bij de tweeëntwintigste druk (2008) / XVII Voorwoord bij de vijfentwintigste druk / XVII Inleiding / XIX 1 De arbeidsovereenkomst / 1 1.1 De overeenkomst
Nadere informatieA. Arbeidsovereenkomst
CONCEPT Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-0 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieArbeidsovereenkomstenrecht
Van der Grinten Arbeidsovereenkomstenrecht Bewerkt door: Prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens en mr. RAA. Duk drieëntwintigste druk Qft Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2011 INHOUD Verkort aangehaalde
Nadere informatieBijzondere overeenl<omsten
Mr. C. Assers Handleiding tot de beoefening van het Nederlands Burgerlijk Recht Bijzondere overeenl
Nadere informatieOntslagrecht 19-08-2008 17:17 Pagina 3. Inhoud
Ontslagrecht 19-08-2008 17:17 Pagina 3 Inhoud Ten geleide 9 Hoofdstuk 1. Inleiding 11 1.1 Geschiedenis van het ontslagrecht 12 1.2 Abstract ontslagrecht in 1907 12 1.3 Causaal ontslagrecht na de oorlog
Nadere informatieInhoudsopgave Inleiding Het socialezekerheidsstelsel
Inhoudsopgave 1 Inleiding 19 1.1 Sociale zekerheid: een veelzijdig begrip 19 1.2 Een werkdefinitie van sociale zekerheid 21 1.3 Recht op sociale zekerheid en overheidsverantwoordelijkheid 23 1.4 Sociale
Nadere informatieAlfabetische inhoudsopgave
A Aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters, De - / B31 Aanpassing arbeidsduur, Wet - / B10 Aanwijzing aantal arbeidsverhoudingen die als dienstbetrekking ex artikel 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Nadere informatieVerzamelwet SZW Januari Naam. Wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Verzamelwet SZW 2016 Naam Wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Citeertitel Verzamelwet SZW 2016 Kamerstuk 34273 Datum indiening 04-09-2015 Datum inwerkingtreding
Nadere informatieWetgeving sociaal recht 2009 / 2010
Wetgeving sociaal recht 2009 / 2010 G.].]. Heerma van Voss (red.) Boom Juridische uitgevers Den Haag 2009 2009 G.].]. Heerma van Voss / Boom ]uridische uitgevers Behoudens de in of krachtens de Auteurswet
Nadere informatieInhoud Inleiding Het socialezekerheidsstelsel
Inhoud 1 Inleiding 19 1.1 Sociale zekerheid: een veelzijdig begrip 19 1.2 Een werkdefinitie van sociale zekerheid 21 1.3 Recht op sociale zekerheid en overheidsverantwoordelijkheid 23 1.4 Sociale zekerheid:
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Boekhouden (PDL ) Arbeidsrecht Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo niveau 4) Versie 1-0 Geldig vanaf 01-09-16
Nadere informatieArbeidsrecht Actueel. In deze uitgave: Ontslagrecht. Jaargang 19 (2014) november. WW-uitkering
In deze uitgave: Jaargang 19 (2014) november nr. 235 Ontslagrecht WW-uitkering Arbeidsrecht Actueel Op 29 november 2013 heeft de regering het wetsvoorstel voor de Wet werk en zekerheid ingediend. Het wetsvoorstel
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieONTSLAGRECHT VERNIEUWD. 5 februari 2014 Richard Geurts Annemarie van Woudenberg
ONTSLAGRECHT VERNIEUWD 5 februari 2014 Richard Geurts Annemarie van Woudenberg Wijzigingen Wetgeving 1-1-2014: - Verhoging AOW-leeftijd: 65 jaar en 2 maanden - Afschaffing stamrechtvrijstelling: ontslagvergoeding
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Inleiding /V. Lijst met gebruikte afkortingen / XIII. HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz /1
INHOUDSOPGAVE Inleiding /V Lijst met gebruikte afkortingen / XIII HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz /1 1.1 Introductie / 1 1.1.1 Inleiding / 1 1.1.2 Wetgevingstraject / 1 1.2 Historisch
Nadere informatieInleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht G.].]. Heerma van Voss Zevende druk Boom Juridische uitgevers Den Haag 2009 Omslagontwerp: Primo!Studio, Delft Opmaak binnenwerk: Textcetera, Den Haag G.].]. Heerma van
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen / XVII. HOOFDSTUK 1 Inleiding / 1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen / XVII HOOFDSTUK 1 Inleiding / 1 1.1 Sociale zekerheid: een veelzijdig begrip / 1 1.2 Een werkdefinitie van sociale zekerheid / 3 1.3 Recht op sociale zekerheid en overheidsverantwoordelijkheid
Nadere informatie1. Ontslag. 1.1 Inleiding. 1.2 De arbeidsovereenkomst
1. Ontslag 1.1 Inleiding In Nederland kennen wij een duaal ontslagstelsel. Dat betekent dat een werkgever die een werknemer wil ontslaan twee wegen kan bewandelen. De werkgever kan UWV WERKbedrijf (het
Nadere informatie1 De (flexibele) arbeidsovereenkomst Bijzondere bedingen: proeftijd- en concurrentiebeding 37
INHOUD 1 De (flexibele) arbeidsovereenkomst 13 Pauline Sick 1 Wat houdt de verplichte aanzegging van artikel 7:668 BW in? 15 2 Wat zijn de regels voor het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde
Nadere informatieDe Wet Werk en Zekerheid in vogelvlucht NCD Avondcollege
De Wet Werk en Zekerheid in vogelvlucht NCD Avondcollege 11 Februari 2015 Loyens & Loeff N.V. Door: Edith Franssen Plan van behandeling Proeftijd en concurrentiebeding Aanzegplicht Oproepcontracten Ketenregeling
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-1 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieWijzigingen in het arbeidsrecht
Fruytier Academy 1: Wijzigingen in het arbeidsrecht donderdag 8 mei 2014 Spreker: mr. M.C. (Marije) Hendrikse Introductie Waarom wijzigingen? Welke problemen worden aangepakt? Werkzekerheid in plaats van
Nadere informatieInhoudsopgave. 2 De arbeidsovereenkomst in het BW: historisch perspectief Inleiding De periode tot de invoering van het (oud) BW 89
Inhoudsopgave 1 Enkele bijzondere aspecten van het arbeidsrecht 23 1.1 Inleiding 23 1.2 Het bijzondere van de arbeidsovereenkomst 23 1.3 Object van het arbeidsrecht 31 1.4 Welke naam? 35 1.5 Arbeidsrecht
Nadere informatieAlgemene inhoudsopgave
Woord vooraf...v Auteurs...VII Commentaarverantwoording...XIII Ten geleide...xix Algemene inhoudsopgave...xxi Alfabetische inhoudsopgave...xxvii Thematische inhoudsopgave Commentaar Arbeidsrecht...XXXVII
Nadere informatieHet nieuwe ontslagrecht
Werk en Zekerheid 33 818 Het nieuwe ontslagrecht per 1 januari en 1 juli 2015 Er was eens Welke problemen zijn reëel? Duaal stelsel: ontbinding kan altijd (gewichtige redenen, art. 7:685) en is snelweg
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Nadere informatieLijst van afkortingen 15
Voorwoord 13 Lijst van afkortingen 15 1 Inleiding 19 1.1 Arbeidsverhoudingen bij de overheid 19 1.2 Overheidswerkgevers, ambtenarencentrales en vakorganisaties in de overheidssector 23 1.3 Een afzonderlijke
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid. De belangrijkste wijzigingen en tips worden u aangeboden door
Wet Werk en Zekerheid De belangrijkste wijzigingen en tips worden u aangeboden door WAT VERANDERT ER? WAAR KUN/MOET JE OP LETTEN? Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 januari 2015: Geen proeftijd voor
Nadere informatieHoofdstuk 1. Wijzigingen in verband met hervorming flexibele arbeid en ontslagrecht [Treedt in werking per ]
Bron: overheid.nl Tekst geldend op: 24-09-2014 Wet van 14 juni 2014 tot wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers
Nadere informatieOntslag en flexibiliteit in 2015. UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014
Ontslag en flexibiliteit in 2015 UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014 Programma Inleiding Wet werk en zekerheid (Wwz) Arbeidsrecht/flexrecht Ontslagrecht Transitievergoeding
Nadere informatieARBEIDSWETGEVING. Met een inleiding van PROF. MR. H.L. BAKELS 1992 KLUWER - DEVENTER. lle herziene druk
ARBEIDSWETGEVING Met een inleiding van PROF. MR. H.L. BAKELS lle herziene druk 1992 KLUWER - DEVENTER INHOUD Voorbericht Inleiding V XVII Arbeidsomstandighedenrecht 1. Arbeidswet 1919 (art. 1 t/m 11, 23
Nadere informatieWijzigingen in het arbeidsrecht
Wijzigingen in het arbeidsrecht november / december 2014 Spreker: mr. M.C. (Marije) Hendrikse Introductie Waarom wijzigingen? Welke problemen worden aangepakt? Werkzekerheid in plaats van baanzekerheid:
Nadere informatieActualiteiten arbeidsrecht
Actualiteiten arbeidsrecht Rob Brouwer Andries Houtakkers Roermond, 19 juni 2013 1 Ontslagrecht in sociaal akkoord BBA vervalt. Ontslagrecht in BW. Bij bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens langdurige
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid
Wet Werk en Zekerheid Brigit van de Ven & Femia van Wijk Naam Datum Op de agenda Flexibele arbeid Ketenregeling Opvolgend werkgeverschap Risicoregeling Ontslagrecht Route Transitievergoeding Ketenregeling
Nadere informatieArbeidsovereenkomstenrecht hoorcollege 9, 4 oktober Ontslagrecht II: bijzondere opzeggingen
Arbeidsovereenkomstenrecht hoorcollege 9, 4 oktober 2016 - Ontslagrecht II: bijzondere opzeggingen I. Opzegging tijdens de proeftijd Algemene opmerkingen De formele aspecten van het proeftijdbeding zijn
Nadere informatieWetgeving sociaal recht 2013 I 2014
,- 1 Wetgeving sociaal recht 2013 I 2014 G.J.]. Heerma van Voss (red.) 'I Boom Juridische uitgevers Den Haag 2013 I ' De samenstellers hebben bij de samenstelling van deze bundel de uiterste zorg betracht.
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Veel gebruikte afkortingen / XI. HOOFDSTUK 1 Inleiding en onderzoeksvragen / 1
INHOUDSOPGAVE Veel gebruikte afkortingen / XI HOOFDSTUK 1 Inleiding en onderzoeksvragen / 1 1.1 Arbeidsrecht en insolventierecht: een spanningsveld / 1 1.2 Begripsbepaling / 4 1.3 Probleemstelling en onderzoeksvragen
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2012. Presentatie Actualiteiten Arbeidsrecht
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2012 Presentatie Actualiteiten Arbeidsrecht Onderwerpen Nieuwe vakantiewetgeving Wijzing Wet melding collectief ontslag (WMCO) Wijzigingen Wet allocatie
Nadere informatieA. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie - Arbeidsrecht K= kennisvraag. De kandidaat dient de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen te kunnen beantwoorden. Het gaat om de
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2014
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2014 Arbeidsrecht Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid Flexibele arbeid 1 juli 2014 Ontslagrecht 1 juli 2015 WW 1 januari 2016 3 Flexibele arbeid I Ketenbepaling
Nadere informatieLoonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Vooropleiding:BKL, MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Geldig vanaf 1-9-2012 Vastgesteld op 1-12-2011 Vastgesteld
Nadere informatieHet ontslagrecht per 1 juli 2015
Het ontslagrecht per 1 juli 2015 Noordam Advocatuur mr. dr. A.J. Noordam Het Europese en Nederlandse arbeidsrecht biedt in grote mate bescherming aan de werknemer. Met name het ontslag van werknemers is
Nadere informatie2 Drie pijlers nader verklaard
I Inleiding 1 Plaatsbepaling en definitie sociaal recht Sociaal recht Het sociaal recht kent drie pijlers: het individueel arbeidsrecht; het collectief arbeidsrecht; en het socialezekerheidsrecht. 2 Drie
Nadere informatieRechten en plichten werkgevers en werknemers
BBZ Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 5
Nadere informatieONTBIJTLEZING VERANDERINGEN IN HET ARBEIDSRECHT WEET HOE HET ZIT
ONTBIJTLEZING VERANDERINGEN IN HET ARBEIDSRECHT WEET HOE HET ZIT door Sven Johansen DOEL VAN DE ONTBIJTLEZING Inzicht verschaffen in de belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht in 2015. (dat zijn
Nadere informatieDe ontslagpraktijk van de cwi
De ontslagpraktijk van de cwi Mr. dr. J. van Drongelen Mr. A.D.M, van Rijs Tweede herziene druk Kluwer - Deventer - 2008 Woord vooraf v Lijst van afkortingen xin 1 Een schets van de geschiedenis van het
Nadere informatieInhoud. Afkortingen 13
Inhoud Afkortingen 13 1 Inleiding in de sociale zekerheid 15 1.1 Inleiding 15 1.2 Driedeling 28 1.2.1 Werknemersverzekeringen 29 1.2.2 Volksverzekeringen 29 1.2.3 Sociale voorzieningen 30 2 Kinderen 33
Nadere informatieWet werk en zekerheid Hoofdlijnen
Wet werk en zekerheid Hoofdlijnen Presentatie Ontbijtbijeenkomst OBGB-lidbedrijven 26 februari 2015 Jan Teerling, UWV Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) Eindhoven versie 15 januari 2015 Programma
Nadere informatieInhoud. Voorwoord 13. Woord vooraf 15. Afkortingenlijst 17. Inleiding 19
Inhoud Voorwoord 13 Woord vooraf 15 Afkortingenlijst 17 Inleiding 19 1. De reorganisatie als aspectensysteem 21 1.1 Het bestuurlijke aspect 21 1.2 Het financiële en fiscale aspect 22 1.3 Het bedrijfspolitieke
Nadere informatieInhoud. Afkortingen 25
Inhoud Afkortingen 25 1 Enkele bijzondere aspecten van het arbeidsrecht 31 1.1 Het bijzondere van de arbeidsovereenkomst 31 1.2 Object van het arbeidsrecht 38 1.3 Welke naam? 42 1.4 Arbeidsrecht en maatschappelijke
Nadere informatielnleiding Nederlands sociaal recht
lnleiding Nederlands sociaal recht G.].]. Heerma van Voss N egende druk Boom J uridische uitgevers Den Haag 2013 2001 Eerste druk 2002 Tweede druk 2003 Derde, uitgebreide druk 2005 Vierde druk 2006 Vijfde
Nadere informatieInhoud. Woord vooraf / 11. Gebruikte afkortingen / 13. Inleiding / 15. Specifieke aspecten van arbeidsconflicten / 21
Woord vooraf / 11 Gebruikte afkortingen / 13 Inleiding / 15 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 2 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.5 Specifieke aspecten van arbeidsconflicten / 21 Vrijwilligheid
Nadere informatieFACTSHEET Arbeid & Recht
Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf
Nadere informatieWhitepaper. Wet Werk en Zekerheid
Whitepaper Wet Werk en Zekerheid Flexwerk: wijzigingen per 1 januari 2015 In een arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 maanden of korter is geen proeftijd meer toegestaan. In een arbeidsovereenkomst voor
Nadere informatieRSW Special wet werk en zekerheid 2014. Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS
Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI 2014... 3 Wijzigingen flexibele arbeid... 3 1. Proeftijd... 3 2. Aanzegtermijn... 3 3. Concurrentiebeding...
Nadere informatieVoorstel van wet [[ ]]
Voorstel van wet [[ ]] tot wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans
Nadere informatieTRANSITIEVERGOEDING & SOCIAAL PLAN. Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators
TRANSITIEVERGOEDING & SOCIAAL PLAN Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators Wat is een sociaal plan? Niet wettelijk geregeld Spelregels en/of compensatie bij ondernemingsbeslissing
Nadere informatieWet werk en zekerheid Geldend van t/m heden
Wet werk en zekerheid Geldend van 01-01-2016 t/m heden Wet van 14 juni 2014 tot wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van
Nadere informatieInhoud. VOORWOORD... v. AFKORTINGEN... xix
VOORWOORD............................................................. v AFKORTINGEN........................................................... xix DEEL I. INLEIDING WAT IS SOCIAAL RECHT?..................................................
Nadere informatieWWZ: ontslag en vergoeding. 21 april 2015
WWZ: ontslag en vergoeding 21 april 2015 WWZ in vogelvlucht Het verbeteren van de flexpositie (1 januari 2015/1 juli 2015); Ontslagrecht: Opzegging of ontbinding afhankelijk van de reden, hoger beroep
Nadere informatieInleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht G.J.J. Heerma van Voss Achtste druk Boom J uridische uitgevers Den Haag 2011 Omslagontwerp: Primo!Studio, Delft Opmaak binnenwerk: Mediabuilders, Zutphen 2011 G.].].
Nadere informatieNieuwsbrief, december 2014
Nieuwsbrief, december 2014 Wijzigingen arbeidsrecht in 2015 Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De wijzigingen hebben gevolgen voor het bestaande
Nadere informatieDisketteweg 6 Postbus AP Amersfoort telefoon
Eindtermen voor het examen Uitzendmedewerker Disketteweg 6 Postbus 642 3800 AP Amersfoort telefoon 033-454 10 99 info@seu.nl www.seu.nl Preambule Deze eindtermen zijn in juni 2013 vastgesteld en in december
Nadere informatieMEDEZEGGENSCHAP VAN WERKNEMERS BIJ FINANCIEEL-ECONOMISCHE BESLUITEN. met enige beschouwingen naar Duits recht DOOR MR. J. ROEST
MEDEZEGGENSCHAP VAN WERKNEMERS BIJ FINANCIEEL-ECONOMISCHE BESLUITEN met enige beschouwingen naar Duits recht DOOR MR. J. ROEST KLUWER - DEVENTER - 1996 INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen XV INLEIDING
Nadere informatieWerk en Zekerheid. Presentatie Kring Nijmegen. 10 maart 2015. Arno Nagelkerke
Werk en Zekerheid Presentatie Kring Nijmegen 10 maart 2015 Arno Nagelkerke Aanleiding /achtergrond Betere balans tussen vast en tijdelijk werk Meer dynamiek sneller wisselen van baan Verbetering positie
Nadere informatieHR ontwikkelingen 2015-2016. Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016
HR ontwikkelingen 2015-2016 Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016 Inhoud Wijzigingen 2016 Werkloosheidswet Wet Flexibel Werken Wet doorwerken na AOW-gerechtigde
Nadere informatieOnderwerpen. 1. Inleiding 2. Flexibele arbeid 3. Ontslagrecht 4. Beëindigingsovereenkomst 5. Transitievergoeding 6.
Onderwerpen 1. Inleiding 2. Flexibele arbeid 3. Ontslagrecht 4. Beëindigingsovereenkomst 5. Transitievergoeding 6. Sociale zekerheid 1. Inleiding Uitgangspunten van de regering: Het stelsel wordt: - duidelijker,
Nadere informatie