INHOUDSOPGAVE. Veel gebruikte afkortingen / XI. HOOFDSTUK 1 Inleiding en onderzoeksvragen / 1
|
|
- Erika Hendriks
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INHOUDSOPGAVE Veel gebruikte afkortingen / XI HOOFDSTUK 1 Inleiding en onderzoeksvragen / Arbeidsrecht en insolventierecht: een spanningsveld / Begripsbepaling / Probleemstelling en onderzoeksvragen / Onderzoeksopzet/aanpak / Leeswijzer / 8 HOOFDSTUK 2 Arbeidsrecht en insolventie in historisch perspectief / Geschiedenis van de Wet op de Arbeidsovereenkomst (1907) / Geschiedenis van de Faillissementswet (1893) / Raakvlakken Wet op de Arbeidsovereenkomst en Faillissementswet / Voorrecht op loon / Invoering BBA 1945 / Herziening ontslagrecht in 1953 / Loongarantieregeling / Wijziging BBA 1988 / Leerstuk misbruik faillissement / Doel faillissement: schuldeisersbenadering versus forumbenadering / Toenemende invloed van Europese regelgeving en jurisprudentie / Wet Continuïteit Ondernemingen I en II / Het Smallsteps-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie / Wet werk en zekerheid / Conclusie / 29 HOOFDSTUK 3 Loon en loongarantieregeling / Inleiding en plan van behandeling / Inleiding / Plan van behandeling / Boedelschulden en faillissementsschulden / 34 V
2 3.3 Loon en faillissement / De ratio van artikel 40 lid 2 Fw / Reikwijdte werknemersaanspraken op grond van artikel 40 lid 2 Fw / Beëindigingsvergoeding en insolventie / Transitievergoeding / Andere beëindigingsvergoedingen / Bevoorrechting werknemersaanspraken / Oorsprong en ontwikkeling voorrechten / Reikwijdte voorrechten / Loongarantieregeling / Ontstaan en achtergrond loongarantieregeling / Reikwijdte loongarantieregeling / Conclusies en aanbevelingen / 67 HOOFDSTUK 4 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst / Ontslagrecht versus insolventierecht / Opzegverboden / Inleiding / Algemeen opzegverbod en faillissement / Bijzondere opzegverboden en faillissement / Opzegverboden en surseance / Opzegtermijnen / Opzegtermijnen bij faillissement / Opzegtermijnen bij surseance / Opzegtermijnen bij voortzetting van de onderneming / Mogelijkheden tegen ontslag door curator / Geen transitievergoeding / Afbakening mogelijkheden werknemer in geval van faillissement / Historisch perspectief / Actie op grond van artikel 7:681 BW / Actie op grond van artikel 7:682 BW / Aantasting machtiging rechter-commissaris / De curator en arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd / Einde van rechtswege / Aanzegverplichting / Opzegging van de arbeidsovereenkomst van de statutair bestuurder / Inleiding / De dubbele rechtsbetrekking van de statutair bestuurder / Verhouding curator bestuurder / Beëindiging van de rechtsbetrekking met de bestuurder / Een praktijkvoorbeeld: Omta q.q./aeilkema / Conclusies en aanbevelingen / 119 VI
3 HOOFDSTUK 5 Concurrentiebeding / Concurrentiebeding: definitie en afbakening / Overgang van onderneming en concurrentiebeding / Geldigheid concurrentiebeding in geval van faillissement werkgever / Geldigheid concurrentiebeding na faillissement; algemene beschouwing / Betekenis AVM-arresten voor het concurrentiebeding na faillissement werkgever / Geldigheid van het concurrentiebeding: de rol van artikel 13a Fw / Geldigheid van het concurrentiebeding; de rol van artikel 37 Fw / Belangenafweging van artikel 7:653 lid 3 BW / Analyse rechtspraak concurrentiebeding en faillissement / Gevolgen faillissement werkgever voor de belangenafweging / Vergoeding 7:653 lid 5 BW / Onrechtmatig handelen ex-werknemer / Conclusies en aanbevelingen / 149 HOOFDSTUK 6 Doorstart / Inleiding / Doorstart vanuit Europeesrechtelijk perspectief / Algemeen / De andere richtlijnen / Richtlijn overgang van onderneming / Doorstart onder Nederlands recht / Doorstart na aanwijzing van een beoogd curator / Inleiding / De Heiploeg-zaak / De Smallsteps-zaak in eerste aanleg / Het Smallsteps-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie / Gevolgen van het Smallsteps-arrest / Wetsvoorstel Wet Continuïteit Ondernemingen I / Na de doorstart: de arbeidsrechtelijke gevolgen / Proeftijd / Ragetlie-regel en ketenregeling / Transitievergoeding / Ontslagvolgorde / Opzegtermijn / Derdenbeding / Conclusie en aanbevelingen / 218 VII
4 HOOFDSTUK 7 Misbruik van faillissementsrecht / Inleiding / Afbakening onderwerp / Relativering belang en omvang problematiek / Opzet hoofdstuk / Misbruik Europeesrechtelijke perspectief / Artikel 3:13 BW en overige misbruikwetgeving / Misbruik in het Burgerlijk Wetboek / Antimisbruikbepalingen in de Faillissementswet / Misbruik Nederlandse jurisprudentie / Ammerlaan / MTW/FNV / De Boek/Van Gorp (Digicolor) / Recentere misbruikjurisprudentie / Instrumentarium gedupeerde werknemer / Introductie / Verzet tegen faillietverklaring (artikel 10 en 13a Fw) / Hoger beroep tegen de machtiging van de rechter-commissaris / Schadevergoeding (concurrente) vordering op de boedel / Onrechtmatigedaadsactie jegens doorstarter en/of bestuurder/aandeelhouder / Afdwingen afspraken in overnameovereenkomst / Rechtstreeks beroep op art. 7:662 e.v. BW (overgang van onderneming) / Afronding / 260 HOOFDSTUK 8 Medezeggenschap en andere collectieve aspecten / Inleiding en plan van behandeling / Medezeggenschap: achtergronden en afbakening onderzoeksvraag / Plan van behandeling / Artikel 25 WOR; toepasselijkheid voorafgaand aan insolventie werkgever / Artikel 25 WOR; toepasselijkheid tijdens insolventie werkgever / Inleiding / Curator: rol en taak / De DA-beschikking van de Ondernemingskamer / De bestaande opvattingen over de rol van de OR tijdens faillissement. / DA-beschikking van de OK nader beschouwd: wezenlijke invloed / DA-beschikking van de OK nader beschouwd: de opschortingstermijn van een maand / Tussenstap: geheimhouding OR / DA-beschikking van de OK: conclusie / De conclusie van de Advocaat-Generaal / De DA-beschikking van de Hoge Raad / De positie van de OR bij de pre-pack / 294 VIII
5 8.4.1 Inleiding / Pre-pack: de OR en de aanvraag / Pre-pack: de OR tijdens de pre-packfase / Pre-pack: de rol van de OR na de faillietverklaring / WCO I en de OR / Overige rechten uit de WOR voor en tijdens insolventie / WMCO; toepasselijkheid tijdens insolventie werkgever / Overige medezeggenschapsregelingen / Enquêterecht / SER Fusiegedragsregels / Artikel 7:665a BW en het recht op informatie / Conclusies en aanbevelingen / 316 HOOFDSTUK 9 Samenvatting met conclusies en aanbevelingen / De onderzoeksvragen / Loon / Beëindiging arbeidsovereenkomsten / Concurrentiebeding / Doorstart / Misbruik / Medezeggenschapsrechten / 332 HOOFDSTUK 10 Summary: Labour Law and insolvency about the position of the employee of an insolvent employer? / Research questions / Wage / Termination of employment contracts / Non-compete clause / Restart / Abuse of insolvency proceedings / Participation rights / 346 Lijst verkort aangehaalde literatuur / 349 Rechtspraakregister / 367 IX
Arbeidsrecht in insolventie in het Nederlandse recht / 45
Inhoudsopgave Veelgebruikte afkortingen / 11 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2. 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 2.4 2.4.1 2.5 3. 3.1 3.2 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 Inleiding en
Nadere informatieWerknemers en insolventie Een rechtsvergelijkende studie naar de rechtspositie van werknemers bij insolventie van hun werkgever
Werknemers en insolventie Een rechtsvergelijkende studie naar de rechtspositie van werknemers bij insolventie van hun werkgever Prof. dr. mr. Willem Bouwens Prof. dr. mr. Willemijn Roozendaal Dr. mr. Vivian
Nadere informatiePREPACK Hoe werkt het (wel)?
PREPACK Hoe werkt het (wel)? Job van der Pijl Vereniging voor Arbeidsrecht 26 november 2016 Insolventierecht vs Arbeidsrecht Dit zie ik ongeveer als ik spreek voor een zaal vol met collega s uit de insolventierechtpraktijk:
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen /XI. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen /XI HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1.1 Inleiding / 1 1.1.1 Probleemstelling / 2 1.1.2 Plan van aanpak en verantwoording / 2 1.2 De positie van de bestuurder binnen de vennootschap
Nadere informatieHOOFDSTUK 1 De raadpleging van de ondernemingsraad en vakorganisaties /5 L.G. Verburg
INHOUDSOPGAVE Woord vooraf /V Lijst van afkortingen / XIII Inleiding /1 L.G. Verburg en R.M. Beltzer HOOFDSTUK 1 De raadpleging van de ondernemingsraad en vakorganisaties /5 L.G. Verburg 1.1 Inleiding
Nadere informatieArbeidsrecht en insolventie over de positie van de werknemer van een insolvente werkgever J. van der Pijl
Arbeidsrecht en insolventie over de positie van de werknemer van een insolvente werkgever J. van der Pijl De onderzoeksvragen 9.1 HOOFDSTUK 9 Samenvatting met conclusies en aanbevelingen 9.1 De onderzoeksvragen
Nadere informatieHoofdstuk 2. Het systeem van het ontslagrecht 21
Inhoud Inhoud Ten geleide 11 Hoofdstuk 1. Inleiding 13 1.1 Geschiedenis van het ontslagrecht 14 1.1.1 1907: De arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek 14 1.1.2 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
Nadere informatieBrief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. heb ik aan uw Kamer toegezegd in een Algemeen Overleg op 24 september 2014.
33695 Faillissementsrecht Nr. 9 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 26 augustus 2015 Bijgaand bied ik u het onderzoek
Nadere informatieAangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
Nadere informatieOntslagrecht 19-08-2008 17:17 Pagina 3. Inhoud
Ontslagrecht 19-08-2008 17:17 Pagina 3 Inhoud Ten geleide 9 Hoofdstuk 1. Inleiding 11 1.1 Geschiedenis van het ontslagrecht 12 1.2 Abstract ontslagrecht in 1907 12 1.3 Causaal ontslagrecht na de oorlog
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2017 2018 34 218 Wijziging van de Faillissementswet in verband met de aanwijzing door de rechtbank van een beoogd curator ter bevordering van de afwikkeling
Nadere informatieFlexibele arbeidsrelaties
Flexibele arbeidsrelaties Prof. mr. E. Verhulp (red.) Mr. R.M. Beltzer Prof. dr. K. Boonstra Mr. D. Christe Prof. mr. J. Riphagen KLUWER,Jjp Deventer - 2002 Woord vooraf v Afkortingen xv Lijst van verkort
Nadere informatie2.2 Achtergrond en aard van de transitievergoeding / In welke gevallen? / Initiatief vanuit de werknemer / 38
Inhoudsopgave Voorwoord / 11 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Flexibele arbeidsrelaties / 13 Inleiding / 13 Ketenregeling / 14 Aanzegtermijn / 22 Stilzwijgende verlenging / 23 Ragetlie-regel / 24
Nadere informatiePre-pack en overgang van onderneming: staat Richtlijn 2001/23/EC de opmars van de pre-pack procedure in de weg?
Pre-pack en overgang van onderneming: staat Richtlijn 2001/23/EC de opmars van de pre-pack procedure in de weg? Een onderzoek naar de wenselijkheid van de toepasselijkheid van de regels van overgang van
Nadere informatieDe geldigheid van het concurrentiebeding
De geldigheid van het concurrentiebeding Het criterium zwaarwegend belang bij het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Mr. drs. G.W. Nijhoff III Nijhoff.indd 3 9-2-2015 14:18:54
Nadere informatie1 Reorganisatie: een korte inleiding Inleiding Reorganisaties in de praktijk Opzet boek 18
1 Reorganisatie: een korte inleiding 13 1.1 Inleiding 13 1.2 Reorganisaties in de praktijk 14 1.3 Opzet boek 18 2 Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht 21 2.1 Inleiding 21 2.2 Instellen ondernemingsraad
Nadere informatieSl l. Commissie Bevordering Medezeggenschap
Commissie Bevordering Medezeggenschap Aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801 2509 LV 'S-GRAVENHAGE BETREFT Reactie op uw brief
Nadere informatieONTBIJTLEZING VERANDERINGEN IN HET ARBEIDSRECHT WEET HOE HET ZIT
ONTBIJTLEZING VERANDERINGEN IN HET ARBEIDSRECHT WEET HOE HET ZIT door Sven Johansen DOEL VAN DE ONTBIJTLEZING Inzicht verschaffen in de belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht in 2015. (dat zijn
Nadere informatieNieuw ontslagrecht: (on)duidelijker voor de werkgever? PlasBossinade Legal Updates 2 oktober 2014
Nieuw ontslagrecht: (on)duidelijker voor de werkgever? mr Damir Lacevic PlasBossinade Legal Updates 2 oktober 2014 Aanloop naar de nieuwe wet Van het wetsvoorstel Koser Kaya 2011 tot het Kunduz akkoord
Nadere informatieInhoud. Algemeen. De faillietverklaring
Inhoud I 1 2 3 4 5 5a II 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 Algemeen Drie procedures Het faillissement De surseance van betaling De schuldsanering natuurlijke personen Commissie Insolventierecht Herijking van het
Nadere informatieInhoud. vii. Deel 1 Algemene inleiding 1. 1 Inleiding 3. Deel 2 De structuur Onderneming, eenmanszaak en personenvennootschappen 49
vii Voorwoord v Lijst van afkortingen vi Softy bv xv Bedrijfsprofiel Softy bv xv Deel 1 Algemene inleiding 1 1 Inleiding 3 1.1 Wat is recht? 3 1.2 Rechtspraak 4 1.3 Rechtsbronnen 4 1.4 Formeel en materieel
Nadere informatieInhoudsopgave. Maklu 7
Inhoudsopgave Voorwoord... 5 Inhoudsopgave...7 Afkortingen...13 Hoofdstuk 1 Inleiding...15 1.1 Inleiding...15 1.2 Geschiedenis WOR...15 1.3 Spilbegrippen WOR... 17 1.3.1 Onderneming... 17 1.3.2 Ondernemer...
Nadere informatiePre-pack perikelen: tijd voor een update
P. Hufman & I. Zaal 1 Artikelen Pre-pack perikelen: tijd voor een update De pre-pack is in korte tijd zeer populair geworden in de Nederlandse rechtspraktijk. Er wordt veelvuldig gebruikgemaakt van de
Nadere informatieArbeidsrecht en faillissement. Mr. dr. P. (Pascal) Kruit
Arbeidsrecht en faillissement Mr. dr. P. (Pascal) Kruit Arbeidsrechtelijke gevolgen bij een faillissement Ontslag in faillissement Ontslag in faillissement Regulier Arbeidsrecht: ontslag moeilijk: 1. Wederzijds
Nadere informatieAFWIKKELING VAN DE FAILLISSEMENTSBOEDEL
AFWIKKELING VAN DE FAILLISSEMENTSBOEDEL EEN WETENSCHAPPELIJKE PROEVE OP HET GEBIED VAN DE RECHTSGELEERDHEID PROEFSCHRIFT TER VERKRIJGING VAN DE GRAAD VAN DOCTOR AAN DE KATHOLIEKE UNIVERSITEIT NIJMEGEN,
Nadere informatieInleiding Faillissement. Insolventierechtspecialist mr Mykel Beekman
Inleiding Faillissement 1 Even voorstellen > FAILLISSEMENT: WAT IS HET? VOORDELEN NADELEN/RISICO S BESTUURDERS- AANSPRAKELIJKHEID FAILLISSEMENT VAN ANDEREN TOT SLOT advocaat insolventierecht sinds 2004
Nadere informatieHet nieuwe ontslagrecht / WWZ
Het nieuwe ontslagrecht / WWZ Actualiteiten arbeidsrecht (33 818) Het nieuwe ontslagrecht Tim de Klerck Waar gaan we het over hebben? Waarom een hervorming van het ontslagrecht? Vernieuwing ontslagrecht
Nadere informatieInhoud Inhoud 5 Voorwoord 13 Introductie van het onderzoek 15 I. Inleiding 15 II. Participatie als juridisch begrip 16 III. Aanleiding tot het onderzo
Inhoud Inhoud 5 Voorwoord 13 Introductie van het onderzoek 15 I. Inleiding 15 II. Participatie als juridisch begrip 16 III. Aanleiding tot het onderzoek 18 IV. Probleemanalyse 19 V. Doel van het onderzoek
Nadere informatieDoorwerking van Europees recht
Doorwerking van Europees recht De verhouding tussen directe werking, conforme interpretatie en overheidsaansprakelijkheid Jolande M. Prinssen KLUWER Deventer - 2004 INHOUD Lijst van gebruikte afkortingen
Nadere informatieIngediend via
Ingediend via www.internetconsultatie.nl Den Haag, 26 augustus 2019 dossiernummer: 107293 uw kenmerk: n.v.t. telefoonnummer: +31 (0)70 335 35 97 e-mail: r.post@advocatenorde.nl Betreft: wetsvoorstel Wet
Nadere informatieDeel 2. Bedrijfseconomisch ontslag
Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdend herstructureren in Nederland en België Deel 2 Bedrijfseconomisch ontslag Mr. Dr. Edith Franssen Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius Mr. Dr. Johan Peeters
Nadere informatieWet overgang van onderneming in faillissement: een zegen of doodsteek voor de doorstart na faillissement?
Mr. T.L.C.W. Noordoven 1 Afl. 17augustus 2019 Wet overgang van onderneming in faillissement: een zegen of doodsteek voor de doorstart na faillissement? Op dit moment ligt een voorontwerp van de Wet overgang
Nadere informatieHet Concurrentiebeding
meest gestelde vragen over Het Concurrentiebeding De Gier Stam & De 10 meest gestelde vragen over Het Concurrentiebeding De Gier Stam & Colofon De Gier Stam & Advocaten Lucasbolwerk 6 Postbus 815 3500
Nadere informatieDe aansluiting van de Werkloosheidswet op het ontslagrecht
De aansluiting van de Werkloosheidswet op het ontslagrecht PROEFSCHRIFT ter verkrijging van de graad van Doctor aan de Universiteit Leiden, op gezag van de Rector Magnificus Dr. D.D. Breimer, hoogleraar
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Voorwoord /V. Lijst van gebruikte afkortingen /XV. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1. HOOFDSTUK 2 Kapitaalvennootschappen /7
INHOUDSOPGAVE Voorwoord /V Lijst van gebruikte afkortingen /XV HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 HOOFDSTUK 2 Kapitaalvennootschappen /7 2.1 Inleiding / 7 2.2 De positie van werknemers in het vennootschapsrecht
Nadere informatie3.2 Werving en selectie Proeftijd Vereisten geldige proeftijd Gevolgen proeftijd 13
Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Soorten overeenkomsten 3 2.1 Persoonlijk verrichten. 3 2.2 Arbeid 4 2.3 Loon 5 2.4 Gezagsverhouding 6 2.5 Feitelijke situatie 7 2.6 Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst 8
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Inleiding /V. Lijst met gebruikte afkortingen / XIII. HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz /1
INHOUDSOPGAVE Inleiding /V Lijst met gebruikte afkortingen / XIII HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz /1 1.1 Introductie / 1 1.1.1 Inleiding / 1 1.1.2 Wetgevingstraject / 1 1.2 Historisch
Nadere informatieMEDEZEGGENSCHAP VAN WERKNEMERS BIJ FINANCIEEL-ECONOMISCHE BESLUITEN. met enige beschouwingen naar Duits recht DOOR MR. J. ROEST
MEDEZEGGENSCHAP VAN WERKNEMERS BIJ FINANCIEEL-ECONOMISCHE BESLUITEN met enige beschouwingen naar Duits recht DOOR MR. J. ROEST KLUWER - DEVENTER - 1996 INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen XV INLEIDING
Nadere informatieInhoudsopgave. Woord vooraf. Voorwoord
Inhoudsopgave Woord vooraf Voorwoord V VII Hoofdstuk 1. Inleiding en plan van behandeling 1 1. Inleiding 1 2. Plan van behandeling 2 3. Resultaat van het onderzoek 5 4. Voorstel voor een andere benadering
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2014
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2014 Arbeidsrecht Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid Flexibele arbeid 1 juli 2014 Ontslagrecht 1 juli 2015 WW 1 januari 2016 3 Flexibele arbeid I Ketenbepaling
Nadere informatieDe positie van werknemers bij faillissement
De positie van werknemers bij faillissement I. De Faillissementswet en de positie van werknemers De Nederlandse Faillissementswet dateert van 30 september 1893. De Wet op de Arbeidsovereenkomst kwam pas
Nadere informatieWet werk en zekerheid Hoofdlijnen
Wet werk en zekerheid Hoofdlijnen Presentatie Ontbijtbijeenkomst OBGB-lidbedrijven 26 februari 2015 Jan Teerling, UWV Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) Eindhoven versie 15 januari 2015 Programma
Nadere informatieDe ontslagpraktijk van de cwi
De ontslagpraktijk van de cwi Mr. dr. J. van Drongelen Mr. A.D.M, van Rijs Tweede herziene druk Kluwer - Deventer - 2008 Woord vooraf v Lijst van afkortingen xin 1 Een schets van de geschiedenis van het
Nadere informatieOntslag en flexibiliteit in 2015. UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014
Ontslag en flexibiliteit in 2015 UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014 Programma Inleiding Wet werk en zekerheid (Wwz) Arbeidsrecht/flexrecht Ontslagrecht Transitievergoeding
Nadere informatieWetsvoorstel Werk en Zekerheid. mei 2014
Wetsvoorstel Werk en Zekerheid mei 2014 Nieuw ontslag systeem Peter de Boer Vergoedingen en sancties Debby Hermans Ketenregeling en wijzigingen per 1 juli 2014 Debbie van de Laar Nieuw ontslag systeem
Nadere informatieIn cassatie op : ECLI:NL:GHAMS:2016:2020, (Gedeeltelijke) vernietiging met terugwijzen Conclusie: ECLI:NL:PHR:2017:175, Gedeeltelijk contrair
ECLI:NL:HR:2017:982 Instantie Hoge Raad Datum uitspraak 02-06-2017 Datum publicatie 02-06-2017 Zaaknummer 16/04301 Formele relaties Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie In cassatie op :
Nadere informatieAdviesrecht voor de ondernemingsraad in faillissement
Mr. dr. P. Hufman 1 Rechtspraak Adviesrecht voor de ondernemingsraad in faillissement Noot bij HR 2 juni 2017, nr. 16/04301 (DA) De Wet op de ondernemingsraden blijft van toepassing in faillissement. Het
Nadere informatieGRONDSLAGEN BESTUURDERSAANSPRAKELIJKHEID
GRONDSLAGEN BESTUURDERSAANSPRAKELIJKHEID EEN MAATPAK VOOR DE BOARD ROOM D.A.M.H.W. Strik Kluwer - Deventer - 2010 Inhoudsopgave Lijst van gebruikte afkortingen XIII Hoofdstuk 1 Inleiding 1 1.1 Ter introductie
Nadere informatieWerk en Zekerheid. Presentatie Kring Nijmegen. 10 maart 2015. Arno Nagelkerke
Werk en Zekerheid Presentatie Kring Nijmegen 10 maart 2015 Arno Nagelkerke Aanleiding /achtergrond Betere balans tussen vast en tijdelijk werk Meer dynamiek sneller wisselen van baan Verbetering positie
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Woord vooraf /V. Lijst van afkortingen / XIII. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1
INHOUDSOPGAVE Woord vooraf /V Lijst van afkortingen / XIII HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1.1 Aanleiding / 1 1.2 Vraag- en doelstelling / 3 1.3 Enkele begrippen / 5 1.4 De norm van art. 6 EVRM / 5 1.5 Afbakening
Nadere informatieNieuwsbrief, december 2014
Nieuwsbrief, december 2014 Wijzigingen arbeidsrecht in 2015 Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De wijzigingen hebben gevolgen voor het bestaande
Nadere informatieDe Faillissementswet, de Wet werk en zekerheid en de Wet op de Ondernemingsraden, een goede match?
2017 De Faillissementswet, de Wet werk en zekerheid en de Wet op de Ondernemingsraden, een goede match? D.M. Bol Raap - van Doorn Studentnummer: 851857495 Begeleider: mr. dr. M.L.H. Reumers Examinator:
Nadere informatieHet wetsvoorstel Continuïteit Ondernemingen I vanuit arbeidsrechtelijk perspectief
Internetconsultatie Wetsvoorstel Continuïteit Ondernemingen I Openbare publicatie Het wetsvoorstel Continuïteit Ondernemingen I vanuit arbeidsrechtelijk perspectief Door: Universiteit van Amsterdam, vakgroep
Nadere informatiePre-pack: inpakken en wegwezen, de positie van werknemers
Masterscriptie Tilburg University Ondernemingsrecht Pre-pack: inpakken en wegwezen, de positie van werknemers Scriptie: Master Ondernemingsrecht Auteur: Laura Pennings ANR: 573454 Begeleider: J.A.A.M.
Nadere informatieUvA-DARE (Digital Academic Repository) Het sociaal plan van der Hulst, J. Link to publication
UvA-DARE (Digital Academic Repository) Het sociaal plan van der Hulst, J. Link to publication Citation for published version (APA): van der Hulst, J. (1999). Het sociaal plan Deventer: Kluwer General rights
Nadere informatieDeell Collectief en meervoudig ontslag
Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdend herstructureren in Nederland en België Deell Collectief en meervoudig ontslag Mr. Dr. Edith Franssen Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius Mr. Dr. Johan Peeters
Nadere informatieHet geheim(zinnige) van de stille bewindvoering en pre-pack
Het geheim(zinnige) van de stille bewindvoering en pre-pack 26 maart 2015 mr. Hendrie Aarnink en mr. Mark Loef Corporate Programma Wat komt ter sprake? Praktijk vóór de pre-pack Pre-pack en stille bewindvoering
Nadere informatieBewijslastverdeling in het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht
Bewijslastverdeling in het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht Mr. C. Bosse KLUWER Deventer - 2003 Voorwoord V Lijst van afkortingen XIII 1 Inleiding 1 1.1 Achtergrond van het onderzoek 1 1.2 Recente
Nadere informatieWerknemersrechten bij faillissement
Werknemersrechten bij faillissement Louise Niemeijer Ilse Zaal I.Zaal@uva.nl ISSN: 1872-1745 Discussion Paper 2006-02 Maart 2006 Serie DP-HSI Board of Editors: mr. Ronald Beltzer (R.M.Beltzer@uva.nl) dr.
Nadere informatieActio Pauliana en onrechtmatige daadvordering. Mr. drs. KP. van Koppen
Actio Pauliana en onrechtmatige daadvordering Mr. drs. KP. van Koppen Kluwer - Deventer - 1998 Voorwoord V Gebruikte afkortingen XV Algemene inleiding en verantwoording 1 Verantwoording 1 2 Een körte schets
Nadere informatieDe Wet melding collectief ontslag in faillissement: haar doel voorbij geschoten?
Masterscriptie Rechtsgeleerdheid De Wet melding collectief ontslag in faillissement: haar doel voorbij geschoten? Naam: V.C.C.M. (Vera) Janssens Studierichting: Master Rechtsgeleerdheid ANR: 719181 Datum:
Nadere informatieFlexibele arbeid verder(weg?) met WWZ. Prof. mr. A.R. (Ruben) Houweling
Flexibele arbeid verder(weg?) met WWZ Prof. mr. A.R. (Ruben) Houweling Ontwikkeling van het preventieve ontslagstelsel Generaal H.G. Winkelman Ontwikkeling van het preventieve ontslagstelsel Besluit van
Nadere informatieDatum 17 januari 2019 Onderwerp Nadere vragen bij het wetsvoorstel Wet continuïteit ondernemingen I
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Postbus 20017 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/jenv
Nadere informatieRage Raad der Nederlanden
2 juni 2017 Eerste Kamer In naam van de Koning 16/04301 LZ/AS Rage Raad der Nederlanden Beschikking in de zaak van: de ONDERNEMINGSRAAD VAN DA RETAILGROEP B.V. EN VAN RETAIL SHARED SERVICE CENTRE B.V.,
Nadere informatieInhoud. Voorwoord / V. Afkortingen / XV. Lijst van verkort aangehaalde literatuur / XIX
Voorwoord / V Afkortingen / XV Lijst van verkort aangehaalde literatuur / XIX Hoofdstuk 1. Inleiding / 1 1.1 Definities van het arbeidsrecht / 1 1.2 Arbeidsrecht en economische orde. Historisch perspectief
Nadere informatie2. Arbeidsrechtelijke aspecten van een grensoverschrijdend faillissement binnen de Europese Unie
2. Arbeidsrechtelijke aspecten van een grensoverschrijdend faillissement binnen de Europese Unie MR. P. HUFMAN EN MR J. VAN DER PIJL Wanneer een buitenlandse onderneming failliet gaat, kan dat gevolgen
Nadere informatieNieuw arbeidsrecht (Wet Werk en Zekerheid) per 1 juli 2015: door mrs. Huisman en Van Overloop
Nieuw arbeidsrecht (Wet Werk en Zekerheid) per 1 juli 2015: door mrs. Huisman en Van Overloop Inhoudsopgave: - Huisman Advocaten (hu) - Doelstelling en Hoofdlijnen WWZ (hu) - Proeftijd- en concurrentiebeding
Nadere informatieAdvies bij een faillissement
Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Advies bij een faillissement Als uw werkgever in zwaar weer komt en failliet gaat, heeft dat grote gevolgen voor u als werknemer. Ook zorginstellingen hebben
Nadere informatieDe (voorbereide) doorstart vanuit faillissement: overgang van onderneming?
De (voorbereide) doorstart vanuit faillissement: overgang van onderneming? Een onderzoek naar de toepasselijkheid van de regels van overgang van onderneming bij een (voorbereide) doorstart vanuit faillissement.
Nadere informatieData inwerkingtreding. Proeftijd. Overzicht wijzigingen 1-1-2015. Wijzigingen arbeidsrecht 5-12-2014
Data inwerkingtreding 1 januari 2015 1 juli 2015 1 januari 2016 Wijzigingen arbeidsrecht Bepalingen gericht op de versterking van de positie van flexibele arbeiders Nieuwe ketenregeling Herziening ontslagrecht
Nadere informatieINHOUD. 3.1 Algemeen / Verplichting tot verschaffing van werk / 58. Verkort aangehaalde werken / XIII
INHOUD Verkort aangehaalde werken / XIII Uit het voorwoord bij de tweeëntwintigste druk (2008) / XVII Voorwoord bij de vijfentwintigste druk / XVII Inleiding / XIX 1 De arbeidsovereenkomst / 1 1.1 De overeenkomst
Nadere informatieWijzigingen in het arbeidsrecht
Fruytier Academy 1: Wijzigingen in het arbeidsrecht donderdag 8 mei 2014 Spreker: mr. M.C. (Marije) Hendrikse Introductie Waarom wijzigingen? Welke problemen worden aangepakt? Werkzekerheid in plaats van
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen /XV. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen /XV HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1.1 Grensoverschrijdende overgang van onderneming / 1 1.1.1 Economische achtergrond / 1 1.1.2 Grensoverschrijdende overgang van onderneming
Nadere informatieInhoudsopgave. 1 Inleiding 1
1 Inleiding 1 2 Onderzoeksopzet en verantwoording 5 2.1 Synopsis 5 2.2 Relevantie van het onderzoek 6 2.3 Afbakening en verantwoording van het onderzoek 7 2.4 Probleemstelling 9 2.5 Opbouw van het boek
Nadere informatieWet werk en zekerheid
Wet werk en zekerheid 1 januari 2015 1 juli 2015 PON HR Ontbijt 21 april 2015 08:00-11:00 Els de Wind en Anita de Jong Van Doorne 2 Achtergrond Wet werk en zekerheid Voorstel naar Tweede Kamer op 29 november
Nadere informatieWijzigingen in het arbeidsrecht
Wijzigingen in het arbeidsrecht november / december 2014 Spreker: mr. M.C. (Marije) Hendrikse Introductie Waarom wijzigingen? Welke problemen worden aangepakt? Werkzekerheid in plaats van baanzekerheid:
Nadere informatieDe statutair bestuurder is beter af met de nieuwe WWZ
De statutair bestuurder is beter af met de nieuwe WWZ Author : gvanpoppel Voor werknemers die statutair bestuurder zijn, gelden vaak andere regels bij onder meer ontslag, dan voor 'normale' werknemers.
Nadere informatie1.7 Verzelfstandiging van het arbeidsrecht. Arbeidsrecht als deel van het recht24
Afkortingen XIII Lijst van verkort aangehaalde literatuur XVII Hoofdstuk 1. Inleiding1 1.1 Definities van het arbeidsrecht1 1.2 Arbeidsrecht en economische orde. Historisch perspectief2 1.3 Arbeidsrecht
Nadere informatie2. SELECTIEMETHODEN OP BASIS WAARVAN BEPAALD WORDT IN WELKE VOLGORDE WERKNEMERS DOOR DE VERKRIJGER EEN ARBEIDSOVEREENKOMST AANGEBODEN KRIJGEN
Regeling van de Minister voor Rechtsbescherming van [datum] tot vaststelling van regels voor het bepalen van de volgorde waarin werknemers bij een overgang van onderneming in faillissement door de verkrijger
Nadere informatieOver ontslagvergoeding: ontbinding of opzegging?
Over ontslagvergoeding: ontbinding of opzegging? september 2009 mr J. Brouwer De auteur heeft grote zorgvuldigheid betracht in het weergeven van delen uit het geldende recht. Evenwel noch de auteur noch
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord. Lijst van gebruikte afkortingen. 1. Inleiding 1.1 Algemene inleiding Probleemstelling Opzet 3 1.
Inhoudsopgave Voorwoord Lijst van gebruikte afkortingen V XIII 1. Inleiding 1.1 Algemene inleiding 1 1.2 Probleemstelling 2 1.3 Opzet 3 1.4 Afbakening 4 2. De totstandkoming en inhoud van de WMCZ 2.1 Inleiding
Nadere informatieInhoud. Inleiding. Plaatsbepaling en definitie arbeidsrecht Individueel arbeidsrecht Collectief arbeidsrecht. Het arbeidsovereenkomstenrecht
Inhoud I 1 2 3 II 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 18 19 20 21 22 Plaatsbepaling en definitie arbeidsrecht Individueel arbeidsrecht Collectief arbeidsrecht Het arbeidsovereenkomstenrecht Hoe komt een arbeidsovereenkomst
Nadere informatieWet werk en zekerheid
Wet werk en zekerheid 3 juli 2014 Mr. dr. R.F. (Robin) Kötter Inleiding Ontslag via twee routes Kantonrechter en UWV Dit leidde in gelijke gevallen tot verschillende uitkomsten Dit verschil zag voornamelijk
Nadere informatie1. Artikel voorontwerp insolventiewet revisited Mr. W.J.P. Jongepier It takes Smallsteps to pre-pack: een analyse Mr. M.R.
Inhoud Arbeidsrecht, een kameleon VII 1. Artikel 4.3.4. voorontwerp insolventiewet revisited Mr. W.J.P. Jongepier 1 2. It takes Smallsteps to pre-pack: een analyse Mr. M.R. van Zanten 15 3. Wet melding
Nadere informatieUWV WERKGEVERSCONGRESSEN
UWV WERKGEVERSCONGRESSEN 2015 Veranderd ontslagrecht en flexibiliteit na 1 juli 2015 UWV Werkgeverscongressen najaar 2015 mr. drs. A.A.J. (Alfons )Kouwenhoven Het is tijd voor interactie! 1. Pak uw mobiele
Nadere informatieInhoudsopgave. Hoofdstuk 1 Inleiding. De opzet van dit boek De fiscale continuïteit bij insolventies en de fiscale informatieplicht
Inhoudsopgave Lijst van afkortingen Voorwoord xi xiii Hoofdstuk 1 1 1.1. 1.2. 1.2.1. 1.2.2. 1.2.3. 1.2.. 1.2.5. 1.2.6. 1.2.7. 1.2.8. 1.3. 1.. 1..1. 1..2. 1..3. 1... De opzet van dit boek De fiscale continuïteit
Nadere informatieHet recht op informatie voor schuldeisers na faillissement
HOOFDSTUK 1 Inleiding Het doorstarten na faillissement wordt een stuk makkelijker nu de Tweede Kamer dinsdag de Wet continuïteit ondernemingen I heeft aangenomen. 1 Met deze zin opende Weissink zijn artikel
Nadere informatieVer dragsrecht in Nederland
Ver dragsrecht in Nederland Een Studie naar de verhouding tussen internationaal en nationaal recht in een historisch perspectief J.G. Brouwer W.EJ. TJEENK WILLINK ZWOLLE Inhoud Afkortingen Inleiding 1
Nadere informatieAlgemene inhoudsopgave
Woord vooraf...v Auteurs...VII Commentaarverantwoording...XIII Ten geleide...xix Algemene inhoudsopgave...xxi Alfabetische inhoudsopgave...xxvii Thematische inhoudsopgave Commentaar Arbeidsrecht...XXXVII
Nadere informatieVoeging ad informandum in strafzaken
Voeging ad informandum in strafzaken A.A. Franken Gouda Quint BV (S. Gouda Quint - D. Brouwer en Zoon) Arnhem 1993 Inhoudsopgave Gebruikte afkortingen IX 1. Introductie 1.1 Het begin van de voeging ad
Nadere informatieHet concurrentiebeding nader beschouwd
Het concurrentiebeding nader beschouwd Een vergelijking tussen het (huldige en körnende) Nederlandse recht en de Belgische regeling J.P. Quist Boom Juridische uitgevers Den Haag 2004 Inhoudsopgave WOORC»
Nadere informatieDE ARBEIDSOVEREENKOMST KLAKKELOOS ONDERTEKENEN IS NIET VERSTANDIG
DE ARBEIDSOVEREENKOMST KLAKKELOOS ONDERTEKENEN IS NIET VERSTANDIG VOORWAARDEN ARBEIDSOVEREENKOMST Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst: Verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten; Werkgever
Nadere informatieDe Wet Werk en Zekerheid. Mr. J.W. Janse-Velema Mr. R. Di Lorenzo
De Wet Werk en Zekerheid Mr. J.W. Janse-Velema Mr. R. Di Lorenzo Wijzigingen ontslagrecht (beoogd per 1 juli 2015) Ontslag om bedrijfseconomische redenen en ziekte gaat via UWV en ontslag om persoonlijke
Nadere informatieHUURDER FAILLIET; VOOR WIE ZIJN DE KOSTEN?
HUURDER FAILLIET; VOOR WIE ZIJN DE KOSTEN? HOGE RAAD 19 APRIL 2013 LJN: BY6108 PROGRAMMA: Verplichtingen van de huurder (artikel 7:218 en 7:224 BW) Faillissement en beëindiging van de huurovereenkomst
Nadere informatieBent u klaar voor de Wet Werk en Zekerheid? Doe de WWZ-check!
De WWZ-check Bent u klaar voor de Wet Werk en Zekerheid? Doe de WWZ-check! Scan de QR-code voor een korte video Er staat binnen het arbeidsrecht een aantal vrij ingrijpende wijzigingen op stapel, welke
Nadere informatieRechten en plichten werkgevers en werknemers
BBZ Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 5
Nadere informatieNews Update Labour & Employment
In deze News Update: Klik op de titel om door te gaan naar het hele artikel Werkgever schadeplichtig in geval van mondeling aanzeggen?... 1 Stakingsrecht verruimd?... 2 Wet Werk en Zekerheid per 1 juli
Nadere informatieUvA-DARE (Digital Academic Repository) Commentaar bij JAR 2002/198. Beltzer, R.M. Published in: Quod iure. Link to publication
UvA-DARE (Digital Academic Repository) Commentaar bij JAR 2002/198 Beltzer, R.M. Published in: Quod iure Link to publication Citation for published version (APA): Beltzer, R. M. (2002). Commentaar bij
Nadere informatieHet nieuwe ontslagrecht
Werk en Zekerheid 33 818 Het nieuwe ontslagrecht per 1 januari en 1 juli 2015 Er was eens Welke problemen zijn reëel? Duaal stelsel: ontbinding kan altijd (gewichtige redenen, art. 7:685) en is snelweg
Nadere informatieAllergrootste wijziging in 68 jaar Symposium Nieuw Arbeidsrecht d.d. 12 juni 2014
Duidelijk anders Allergrootste wijziging in 68 jaar Symposium Nieuw Arbeidsrecht d.d. 12 juni 2014 2 3 Belangrijkste wijzigingen per 1 januari 2015 proeftijd concurrentiebeding aanzegtermijn uitzendbeding
Nadere informatie