3.2 Werving en selectie Proeftijd Vereisten geldige proeftijd Gevolgen proeftijd 13

Transcriptie

1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Soorten overeenkomsten Persoonlijk verrichten Arbeid Loon Gezagsverhouding Feitelijke situatie Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst Zelfstandigen Belang wel of geen arbeidsovereenkomst Afronding 9 3. Toegang tot de dienstbetrekking Toegang tot de dienstbetrekking Werving en selectie Proeftijd Vereisten geldige proeftijd Gevolgen proeftijd Loon Inleiding Wel of geen loon Wetsbepalingen Praktijksituaties Loon en ziekte Hoeveel loon? Hoogte loon bij werken Hoogte loon bij niet werken Matiging van loonvorderingen Recht op toeslag bij niet-werken? De hoogte van het tijdens ziekte doorbetaalde loon Bijzondere situaties Verhogingen en te laat betalen Wettelijke verhoging art. 7: Waarover? Wanneer? Hoeveel Wettelijke rente Betalingsonmacht werkgever Extra verhaalsmogelijkheid werknemer bij niet betalen loon 24 V

2 5. Vrijaf Inleiding Vakantie Vakantie - algemeen Wettelijke en bovenwettelijke dagen Opnemen van vakantiedagen Vakantie en ziekte Uitbetalen ADV-dagen Levensloopregeling Verhouding met andere vormen van verlof Ziekte Tijdschema ziekte Ontslagbescherming tijdens ziekte Arbo-dienst of bedrijfsarts Arbeidsconflict Langer dan twee jaar ziek? Gelijke behandeling Inleiding Bronnen Europees verdrag Algemene beginselen van unierecht Verordeningen Gelijke behandeling-richtlijnen en implementatie Onjuiste of onvolledige implementatie Direct en indirect onderscheid; rechtvaardigingsgronden Deeltijdwerkers Bedrijfsongevallen Algemeen Zorgplicht werkgever Verband met werkzaamheden Disculpatiegronden Goed werkgeverschap Psychische schade Schema Verzekering Aansprakelijkheden Algemeen Vier situaties Eigen bezittingen 49 VI

3 10. Contractuele en oneerlijke concurrentie Concurrentie- en geheimhoudingsbeding - algemeen Vereisten concurrentiebeding Soorten concurrentiebedingen Verboden concurrentie zonder concurrentiebeding Afdwingen Bijzondere bedingen Algemeen Schriftelijke informatieplicht Getuigschrift CAO-recht Algemeen Bronnen van toepasselijkheid van cao s Cao of cao-bepalingen? Nawerking Representatieve vakorganisaties Problemen rond algemeen verbindend verklaren Pluraliteit van cao s Overgang onderneming Achtergrond Overgang Aldaar werkzame werknemers Ontslagverbod Gevolgen Overgang van onderneming CAO-perikelen Specifieke arbeidsvoorwaarden Pensioenregeling Wijzigingen in de arbeidsovereenkomst Algemeen Wijziging in functie en werkzaamheden Wijziging van arbeidsvoorwaarden Aanpassing omvang arbeidsduur Wet Flexibel Werken Aanpassing arbeidsplaats Einde arbeidsovereenkomst: algemeen Werkgeversinitiatief Werknemersinitatief Einde van rechtswege Bijzondere situaties Duaal stelsel 85 VII

4 16. Beëindiging door of met instemming van de werknemer Opzegging door werkgever (anders dan ontslag op staande voet) Algemeen Proeftijd Zelfstandigen Procedure aanvraag WW-uitkering Afspiegelingsbeginsel Eigen ontslagcriteria en commissies onder de Wwz Ziekte en UWV Sancties onder de Wwz bij onjuiste opzeggingsprocedure Collectief ontslag Voorwaarden aan ontslag Toetsing Opzegtermijnen Wettelijk systeem CAO Opzegverboden Twee soorten Opzegverboden en kantonrechter Belangrijkste opzegverboden Ontslag op staande voet Algemeen Vereisten Voortvarend Praktijkvoorbeeld Ontslag op staande voet en ziekte Gevolgen Verzet Ontbinding van de arbeidsovereenkomst Inleiding Procedure ontbinding arbeidsovereenkomst Beslissingen Vergoedingen bij ontslag Algemeen Voorwaarden voor transitievergoeding Hoogte transitievergoeding (algemeen) Billijke vergoeding Uitzonderingen: lagere of geen standaard transitievergoeding Ernstig verwijtbaar handelen werknemer Scholingskosten Betalingsonmacht werkgever. 113 VIII

5 20.9 Kleine en grote werkgever (tot 2020) Arbeidsrechtelijke procedures Inleiding Uitgangspunt: de bodemprocedure bij de kantonrechter Niet eens? Hoger beroep UWV Bijzonder geval: de transitievergoeding en procesrecht Hoger beroep Inleiding Art. 7:683: materiële bepalingen Hoger beroep in rekestzaken wettelijk kader Hoger beroep termijnen Schorsende werking De hoger beroep procedure Bevoegde rechter Eisen beroepschrift Gang van zaken na indienen beroepschrift Grievenstelsel in hoger beroep Bijzondere werknemers Uitzendkrachten Oproepkrachten Statutair directeur Huishoudelijk personeel Arbeidsrecht en bewijsrecht Inleiding Bewijslastverdeling Bewijsvermoeden en rechtsvermoedens Werkloosheidswet Inleiding Kring van verzekerden Het recht op uitkering Verlies arbeidsuren / verlies op loonaanspraak Beschikbaarheid Uitsluitingsgronden Eerste werkloosheidsdag Referte-eisen Wekeneis Vier-uit-vijf-eis (jaren-eis) Verwijtbare werkloosheid Passende arbeid Duur uitkering 134 IX

6 25.9 Hoogte uitkering Verlies uitkering 135 X