Wijkplan Zuidwest Doesjka Reijn Fred Verhoef Yulyana Unal

Transcriptie

1 Wijkplan 2015 Doesjka Reijn Fred Verhoef Yulyana Unal

2 Voorwoord: 26 september van het vorig jaar is wijkcentrum Plein Zuid op feestelijke wijze geopend door de wethouder Overduin. Steeds meer (kwetsbare) inwoners weten de weg te vinden naar Plein Zuid en geven daar vorm aan hun activiteiten. Ook in 2015 wil Plein Zuid het ankerpunt zijn in waar de inwoners en vrijwilligers hun talenten kunnen inzetten en terecht kunnen met hun vragen. Inleiding: Hierbij het wijkplan van team. Ons team bestaat uit de volgende wijkcoaches: Yulyana Unal, Fred Verhoef, en Doesjka Reijn. Aan ons team zijn toegevoegd: Monique ter Beeke (MEE) en Gerben Bleijenberg (Youth for Christ). De sociaal beheerder is Ben van Dam. Dit plan is bedoeld om ons in het komende jaar op een aantal speerpunten in de wijk te focussen. We doen dit in samenwerking met de wijkbewoners, vrijwilligers en de diverse samenwerkingspartners. Het doel is om aan deze punten te werken en hier verbetering in aan te brengen. Om tot dit plan te komen hebben wij oo gebruik gemaakt van de uitkomsten van: * Wijkster: 36 stuks retour ontvangen. * Signalen afkomstig van verschillende bewonerscommissies/initiatieven. * Gesprekken met sleutelfiguren uit. * Informatie van Wijkteam * Beleidsnotities via gemeente Veenendaal

3 Speerpunten Door ontwikkelen van bewonersparticipatie en sociaal kapitaal in de wijk We blijven inwoners met een hulpvraag koppelen aan de activiteiten in Plein Zuid of elders in de wijk. We werken daarbij o.a. samen met de Veens vrijwilligerscentrale. Hierdoor kunnen we inwoners laten participeren in hun eigen woonomgeving wat de verbondenheid met de wijk vergroot. Inwoners met een complexere hulpvraag kunnen o.a. deelnemen aan een cursus Samen Sterk (in de wijk). Ondersteuning van een wijkcoach is vooral in de beginfase nodig. In de wijk zijn 4 bewonerscommissies actief. D.m.v. hun activiteiten en vrijwillige inzet bevorderen zij de bewonersparticipatie en versterken zij het sociaal kapitaal in de wijk. Vraagstukken die inwoners zelf ervaren in de buurt worden opgepakt door de bewonerscommissies. Oplossingen komen idealiter ook van de inwoners, zij hebben een stem omdat ze ervaringsdeskundige in hun wijk zijn. Voordeel is ook dat betrokken instanties hun beleidsvoering kunnen verbeteren en de dialoog met de inwoners goed kunnen houden. In 2015 agendeert de grootste bewonerscommissie, die van t Franse Gat, de samenwerking met de andere bewonerscommissies en netwerken in de wijk. Zo ontstaat een netwerk van partners in de wijk die belangrijk zijn voor de sociale samenhang. Vooral t Franse Gat is een multiculturele buurt in. Wij constateren dat groepen te veel gescheiden optrekken. Bij bijvoorbeeld het Buurtbuffet, georganiseerd door vrijwilligers van de Sionskerk, worden nadrukkelijk inwoners met een andere achtergrond uitgenodigd om samen te eten. Op die manier wordt er kennis gemaakt met elkaar buiten de eigen groep. Wij willen dit stimuleren. Onze activiteiten proberen we zo in te richten dat we ons focussen op de gemeenschappelijke normen en waarden die ons als mens binden.

4 Regie op geldzaken Uit overleg met de bewonerscommissie t Franse Gat kwam in 2014 het signaal iets te doen aan toenemend aantal inwoners met geldproblemen. Inmiddels is rondom dit vraagstuk een stedelijke werkgroep schuldpreventie opgezet met daarin vertegenwoordigd 2 wijkcoaches van Veens. Via de voordeur van Veens in Plein Zuid is al veel aandacht voor cliënten met financiële problemen. In Plein Zuid zal een pilot georganiseerd worden waarin budgetvoorlichting wordt gegeven aan een groep inwoners met geldproblemen. Op die manier voorzien we individuele vragen van een collectief arrangement. Naast de al georganiseerde rommelmarkten is de bewonerscommissie t Franse Gat van plan een speelgoedbeurs te houden voor de dure decembermaand. Gebiedsgericht outreachend werken Team wil present zijn in de wijk en zich bewegen in de leef en belevingswereld van de inwoners. Elk jaar kiezen we op basis van signalen op het gebied van zorg en welzijn voor een bepaald gebied in de wijk. In 2015 wordt dit het Rembrandtpark dat bestaat uit 152 voordeuren. We gaan op huisbezoek en zullen elementen van de methodiek Achter de Voordeur van Veens in onze werkwijze integreren. Op die manier krijgen we inzicht in de zelfredzaamheid en de participatiegraad van de inwoners van het Rembrandtpark en zicht op wat er nodig is aan inzet. De doelen zijn: het vinden van talenten, versterken en verbinden van inwoners en het vergroten van de zelfredzaamheid en bevorderen van de participatie. Alert zullen we zijn op signalen van sociaal isolement en eenzaamheid. (uit laatste participatieonderzoek in gemeente Veenendaal blijkt het hoogst te scoren) Aandacht voor jongeren in de wijk Doelstelling is om de ontwikkeling van de jongeren positief te ondersteunen, bijdrage te leveren aan een veilige omgeving, sociale vaardigheden en talenten te ontwikkelen en negatief gedrag om te buigen dan wel te voorkomen.

5 Dit wordt gedaan op drie manieren: 1. Signalering en preventie risicogroepen We zoeken tieners en jongeren op in de omgevingen waar zij verblijven. Op deze manier worden ook tieners en jongeren bereikt die niet uit zichzelf naar het Veens oe komen. 2. Jongerenparticipatie en talentontwikkeling Jongeren kunnen talenten ontwikkelen en ervaren wat ondernemend gedrag oplevert. Waar nodig ontwikkelen worden er activiteiten met en voor jongeren georganiseerd. Aan de hand van signalen van jongeren wordt een aanbod gedaan. De medewerker zal hier een coachende en faciliterende rol in nemen. Uitgangspunten zijn vraaggericht werken, eigen kracht en bijdragen aan verbindingen en sociale samenhang. Jongeren worden stap voor stap en zoveel mogelijk betrokken in organisatie. 3. Sociaal Makelaarschap Een lokale gemeenschap rondom jongeren is essentieel voor zijn of haar ontwikkeling. Belangrijk is dat verschillende generaties met elkaar optrekken, zodat de wederzijdse erkenning en betrokkenheid ontstaat. Daartoe heeft medewerker van Youth for Christ inzicht in maatschappelijk en sociaal netwerk in de wijk (en Veenendaal breed). Van hieruit weet hij verbindingen te leggen van waaruit activiteiten met en/of voor jongeren ontwikkeld worden. Aandachtspunten

6 ondersteunen / werven We blijven ons continue inzetten voor het werven van geschikte vrijwilligers. Dit doen we o.a. door vacatures te plaatsen op de vacaturebank van de Veenscentrale en d.m.v. onze individuele cliënt contacten. We houden aandacht voor het bieden van ondersteuning en training ten behoeve van het uitvoeren van de taken van de vrijwilliger. We zoeken naar balans in inzet/belasting van de vrijwilliger, dit doen we door regelmatig te evalueren. Wij weten van onze vrijwilligers of ze wel/niet mantelzorger zijn. Beheerzaken van wijkaccommodatie Plein Zuid In Plein Zuid willen we een zo breed mogelijke doelgroep bereiken en een gevarieerd aanbod van activiteiten realiseren. Diversiteit vinden we daarbij belangrijk. Dit aanbod is vraaggericht. We luisteren naar de behoeften uit de wijk en willen inwoners in de gelegenheid stellen hun activiteiten vorm te kunnen geven. Voordeur De voordeur is in oktober 2014 gestart in Plein Zuid. Dinsdagmorgen van 09:00 11:00 en donderdagmiddag van 13:30 15:00. De voordeur wordt gedraaid door twee getrainde voordeurvrijwilligers. Om de continuïteit en kwaliteit te waarborgen blijven we op zoek naar geschikte kandidaten. Ondanks dat de voordeur pas is opgestart is de toeloop groeiende. Via PR willen we de weg naar de (wijk)voordeur meer bekendheid geven. De inwoners komen hier o.a. voor hulpvragen, vrijwilligerswerk en ideeën voor in hun wijk. Netwerkontwikkeling Netwerkbijeenkomsten met Diakenen, Thuiszorgorganisaties, vrijwilligersorganisaties, CJG, bewonerscommissies, verenigingen, ondernemers(buurteconomie) etc. Afgesproken is dat het netwerkoverleg met formele -en informele partners wordt opgepakt door het wijkteam van de gemeente. Koppeling tussen de verschillende partners wordt

7 gelegd.talenten van cliënten aanboren en verbinden met activiteiten en bewoners in de wijk, Bijdrage aan V-kaart, Buurtmarkten: Ossenmarkt, Zomerfestival en Voorjaarsmarkt. Wijk en Psychiatrie; iedereen doet mee Vanuit de inwoners van de wijk is er behoefte aan activiteiten waar een ieder, ongeacht hun problematiek, zich thuis kan voelen. De activiteiten voor Wijk en Psychiatrie (nu iedereen doet mee) zijn ooit gestart in deze wijk. Sinds de intrek in Plein Zuid hebben de activiteiten van WeP (iedereen doet mee) een doorstart gemaakt. De meeste activiteiten zijn weer terug in de wijk. De activiteiten zijn: Koffie om de hoek, eettafel, lunch en abstract schilderen. Van de bewonerscommissie het Franse Gat heeft WeP (Iedereen doet mee) een moestuin ontvangen. Ook in andere wijken ontstaan eettafels. Kennismaking en uitwisseling staan op de agenda. Belangrijk is een diversiteit in vrijwilligers te houden en de vrijwilligers en activiteit voldoende te ondersteunen. Huiselijk geweld Vanuit de wijk zijn er regelmatig meldingen van huiselijk geweld. Er wordt met betrokkenen een afspraak gemaakt om te kijken waar ondersteuning nodig is. Tevens wordt gekeken naar het netwerk en naar de mogelijkheden verbindingen in de wijk te leggen. De betrokken inwoners wordt een training aangeboden van onmacht naar kracht om de spiraal van huiselijk geweld te doorbreken en veiligheid te vergroten. Voor inwoners die hulp lijken te mijden wordt samenwerking gezocht met de wijkagent. Speerpunten en doelen wijk

8 1. Door ontwikkelen van bewonersparticipatie en sociaal kapitaal in de wijk -Bevorderen van de leefbaarheid en veiligheid in de wijk -Bevorderen van de zelfredzaamheid en participatie. Oplossingen zijn van bewoners zelf Bewoners worden geactiveerd en gestimuleerd om zelf de regie te nemen en een bijdrage te leveren aan een positieve leefomgeving Inwoners Bewonerscommissies Wijkteam Wijkleerbedrijf zorgnetwerk -Doorbreken gescheiden optrekken van verschillende doelgroepen. Diversiteit. -Activerend bewonersonderzoek -Activiteiten in de wijk, bijv. Buurtbuffet -Enquête Goeie Spoor 2. Armoedebestrijding: Project Regie op Geldzaken (speerpunt) -Ondersteunen bij vragen over financiële vraagstukken -Overzicht in financiën van de hulpvrager 2015 Hulp bieden bij hulpvragen financiën: Individueel voordeur BAC -Inzicht geven in financiële zaken Eigen regie nemen en / of behouden over financiën 2015 Voorlichting: Collectief Wijkcoach met specialistische kennis Medewerker BAC 3. Outreachend werken

9 -Vinden van talenten van inwoners -Inventariseren collectieve vragen -Vergroten probleemoplossend vermogen inwoners -Oppakken van signalen bewoners in sociaal isolement en eenzaamheid -Bekendheid wijkcoaches 2015 Huisbezoeken afleggen (concept achter de voordeur ) Bewonerscommissie Rembrandtpark Buurtpreventieproject Rembrandtpark Wijkteam Rembrandtpark 4. Aandacht voor jongeren in de wijk -Signalering en preventie Ambulant en outreachend risicogroepen jongerenwerker -Minimaal 2 x een jongereninloop per week in de wijk Medewerker(s) The Mall Stagiairs Jongeren Franse Gat Gebouw Vuurvlinder Plein Zuid () -Jongerenparticipatie en talentontwikkeling -Sociaal Makelaarschap -Coachen en faciliteren (eigen) initiatieven jongerenactiviteiten -Opzetten jongerensportcommissie -Jongeren laten participeren in organisatie van de activiteiten (mogelijkheid tot youth-vrijwilliger) -Coaching van vrijwilligers en stimuleren van eigen initiatief -Netwerken -Interviewen van bewoners in de wijk Aandachtspunten

10 ondersteunen / werven -Zo zelfstandig mogelijk Stimuleren tot werkoverleg en kunnen werken evaluaties m.b.t. activiteit -Vergroten kennis en vaardigheden -Deelnemen aan aangeboden cursussen en trainingen. -Coaching Stagiaires Veens-centrale -Inzetten bij activiteiten (talenten inzetten) -Balans vinden in inzet/belasting -Vinden van vrijwilligers -Faciliteren van mogelijkheden om afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen -Aansluiten of opzetten van activiteiten -Evaluatie wijkcoach-vrijwilligers -Vacaturebank Veens centrale -Outreachend werken -Aansluiten bij jaarlijkse buurtmarkten -Contacten gemeente in voorkomende gevallen Beheerzaken wijkaccommodatie Plein Zuid

11 -Goede bezetting van de wijkaccommodatie Plein Zuid Ontwikkelen buitenterrein Verschillende activiteiten voor en met verschillende doelgroepen -Vraaggericht aanbod -Versterken werkgroep tuin Stagiaires Beheerder -Ondersteuning sociaal beheerder -Prettige werkomgeving creëren (o.a.voor netwerk partners: jeugdteam) en accommodatiegebruikers Werven vrijwilliger (beheerder) -Werven vrijwilligers werkgroep beheer voor Plein Zuid Werkgroep Beheer Beheerder Vrijwilliger beheerder Veens-centrale Plein Zuid () Voordeur -Vindbaarheid -Bekendheid -Facilitaire ondersteuning -Bevordering deskundigheid -Geschikte vrijwilligers blijven werven Aandacht PR -Inzet beheerderswerkgroep voor facilitaire ondersteuning -Training/cursussen -Vacature via Veens-centrale of nieuwsbrief Veens Beheer Pr-medewerker Veens Wijkkrant het Plein, website Veens, website Bewonerscommissie Veens-centrale Plein Zuid () Netwerkontwikkeling -Netwerkpartners ontmoeten -versterkt samenwerking -Pr en Communicatie -Onderhouden contacten Diakenen en Netwerkbijeenkomst in de wijk -Bijeenkomsten met afzonderlijke zorginstellingen -Bijeenkomsten organiseren Wijkteam neemt initiatief (wijkmanager, Wijkagent, Woonstichting en wijkcoaches)

12 Thuiszorgorganisaties Netwerkpartners Iedereen doet mee (Wijk en Psychiatrie) -Ondersteuning vrijwilligers -Veilige omgeving creëren zodat iedereen mee kan doen -Deelname van verschillende doelgroepen aan de activiteit Activiteiten in PleinZuid met als doel dagelijkse invulling voor de inwoners -Deskundigheidbevordering -Diversiteit in vrijwilligers Beheerder Plein Zuid () Huiselijk geweld -Doorbreken van spiraal van geweld Gesprek voeren -Huisbezoek -Samenwerking CJG en andere betrokken instanties Wijkagent Cursusleider -Deelnemen training (van onmacht naar kracht) -Zorgmijders toeleiden naar hulpverlening -Aanbod training van onmacht naar kracht (Betrekken van cursusleider in begeleiding) -Samenwerking met wijkagent