DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
|
|
- Silke Veenstra
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het Dames beleidsplan maakt onderdeel uit van het totale beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (Dames-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging SSS en dus ook binnen de dames afdeling worden elk jaar talloze keuzes gemaakt en besluiten genomen. Deze besluiten worden uiteraard zorgvuldig genomen, maar tot op heden ontbrak een heldere lijn en visie over wat we met de Dames willen bereiken. Om deze reden willen we bestaande procedures vastleggen in een beleidsdocument en doelen voor de toekomst vaststellen zodat voor een ieder duidelijk is wat de Dames afdeling van SSS wil bereiken en vasthouden. Aangezien doelstellingen steeds kunnen veranderen, is dit beleidsplan geen vaststaand document maar zal dit onderhevig zijn aan veranderingen. Ieder jaar zal dit plan worden geëvalueerd en daar waar nodig zullen aanpassingen worden voorgesteld en met instemming van de leden worden vastgesteld. Mede daarom zijn als bijlagen toegevoegd de korte termijn planning en lange termijn planning van de Dames afdeling van volleybal vereniging SSS. Doelstelling: SSS wil een volleybalvereniging zijn waar prestaties en een goede sfeer hand in hand gaan, en bepalend dienen te zijn voor de verenigingscultuur. Een goede sfeer bevordert de prestaties en goede prestaties bevorderen de sfeer. Bij SSS betekent dat prestaties én breedtesport. Dit betekent ook dat elke individuele speler via training en coaching de best mogelijke Volleybalopleiding wordt geboden, maar ook dat er ruimte is voor recreatief Dames volleybal. Dit beleidsplan dient op grote lijnen exact aan te sluiten op het jeugd beleidsplan, zodat dit uiteindelijk moet leiden tot een regelmatige doorstroom van talentvolle jeugdspelers naar de hoogste heren- en damesteams met daarnaast aandacht voor de gezelligheid en clubbinding, waardoor het voor alle leden aantrekkelijk is bij SSS te volleyballen. Daarnaast blijft er natuurlijk voldoende ruimte om zeer talentvolle speelsters vanuit de vereniging, maar ook van buitenaf, op het hoogste nivo te laten spelen. Organisatie: De Dames afdeling van SSS valt onder het Algemeen bestuur van SSS. Het Algemeen bestuur bestaat uit 7 personen: een voorzitter, een secretaris, een technisch coördinator Heren en technisch coördinator Dames en een jeugd bestuurslid en een penningmeester en een Sam- Sam bestuurslid, die samen verantwoordelijk zijn voor het totale beleid ten aanzien van SSS. Onderling worden de taken verdeeld o.a. in een technische commissie Dames en ondersteunende taken. De technische commissie Dames, hierna te noemen DTC, bestaat uit: minimaal 3 personen. - Technisch coördinator Algemeen, Overige Dames teams, prestatie gericht - Technisch coördinator Dames teams 1,2 en 3 (2 en 3 zijn opleiding teams) (vacant) - Technisch coördinator Recreatieve dames teams en ondersteunende taken (vacant) Pagina 1 van 7
2 De Technisch coördinator Algemeen maakt deel uit van het hoofdbestuur en draagt daar verantwoording af voor de DTC activiteiten. De DTC houdt zich voornamelijk bezig met: - Het indelen van teams; - Het zoeken en aanstellen van trainers en coaches; - Het bepalen van de trainingsinhoud- en opbouw om overgangen tussen onderlinge Dames teams en van jeugdteams naar seniorenteams zo soepel mogelijk te laten verlopen; - Het in overleg met de trainers vaststellen van de teamdoelstellingen per seizoen; - Vast stellen korte- en lange termijn visie. (Zie bijlage(n)) Gezien het takenpakket is volleybaltechnische kennis onontbeerlijk. De technisch coördinatoren dienen minimaal over een gedegen volleybal kennis te beschikken, het liefst ervaring opgedaan als speler op een redelijk hoog nivo. Maar enthousiasme is de belangrijkste graadmeter. Daarnaast zijn een aantal overige verenigingsleden samen met de voorzitter van het Algemeen bestuur belast met ondersteunende taken zoals: Het beheer van materialen, zoals shirts, ballen en spelerskaarten; Het onderhouden van contacten met de Dames teams en ouders; Het zoeken en onderhouden van contacten met dames sponsoren; Het initiëren en (mede) organiseren van activiteiten voor de Dames afdeling; Analyse damesledenbestand: Het Dames ledenbestand van SSS bestaat uit (2006/2007): 71 leden Bij aanvang van het seizoen beschikt SSS over ongeveer 90 leden. Bij de Dames beschikken we in het seizoen 2008/2009 over: 1 Dames Team Regio divisie 2 Dames Teams 1 e klasse 2 Dames Team 2 e klasse 2 Dames teams 3 e klasse 1 Dames Team recreanten (trim) Voor de Dames geldt vooralsnog geen maximum aantal leden waarbij een ledenstop wordt ingevoerd. Dit heeft te maken met het feit dat de Dames, in de avonduren kunnen trainen. Hiervoor kan eventueel extra zaalruimte worden ingehuurd. Trainers: Bij voorkeur maken we voor de trainingen, m.u.v. D1 en bijvoorkeur ook voor D2 en D3, voor Dames teams gebruik van verenigingstrainers, te weten, (senior-) leden, die naast hun eigen trainingen/wedstrijden, een Dames team trainen. Dit bevordert de onderlinge saamhorigheid binnen de vereniging. Pagina 2 van 7
3 Verenigingstrainers komen in aanmerking voor een financiële tegemoetkoming in de vorm van een gehele of gedeeltelijke vrijstelling van hun eigen contributie, afhankelijk van het aantal uren en verantwoordelijkheden. Een aandachtspunt voor de komende jaren is het uitbreiden van de trainersstaf met gediplomeerde trainers, (m.u.v. van D1, reeds voorzien) en de twee opleidingsteams Dames 2 en 3. Getracht zal worden om de leden van SSS te interesseren voor een trainersopleiding. De kosten hiervoor zullen, onder bepaalde voorwaarden, door de vereniging worden gedragen. Ter wille van de kwaliteit van de trainers zal het de komende jaren noodzakelijk blijven om trainers van buiten SSS, tegen vergoeding, aan te trekken. Opleiding: Het opleiden van Dames gebeurt vanuit de gedachte en de wens dat de Dames behouden blijven voor SSS, enerzijds om met de talentvolle speelsters aanvulling te verzorgen voor de hoogste teams en anderzijds om een aantal recreatieve teams binnen de vereniging in stand te kunnen houden. Spelplezier is daarom van zeer groot belang, ongeacht het niveau van de individuele speler. Zonder spelplezier zullen de resultaten altijd onvoldoende zijn. Het belang van de speler staat voorop, m.u.v. de eerste drie Dames teams waarbij het verenigingsbelang voor gaat. Daarom wordt zeker rekening gehouden met de belangen van de speelster, maar deze zullen altijd prestatie en vereniging gericht zijn Deze belangen worden gewaarborgd door bij het indelen van teams gesprekken te voeren met zowel de trainer van het voorgaande seizoen als de nieuwe trainer en uiteraard met de betrokken speler/speelster. In dit gesprek komen in elk geval de ambitie van de betrokkene en de relevante omstandigheden aan de orde. Tevens worden in bijzondere omstandigheden de ouders van een jeugdspeler geïnformeerd. Alle Dames spelers, ook al wordt zij voordat de leeftijd daartoe aanleiding geeft ingedeeld bij een seniorenteam vallen onder de verantwoordelijkheid van de DTC. E.e.a. in goed overleg met de Jeugd TC. Een jeugdspeler wordt uitsluitend ingedeeld bij een seniorenteam met instemming van het betreffende jeugdlid en diens ouders en alleen indien dit in het belang is van de betreffende jeugdspeler, m.u.v. de opleidingsteams en D1, waar het verenigingsbelang (nivo) voorop staat. Zoals al genoemd staat het belang van de speelster altijd voorop. Elke speelster moet op zijn of haar niveau kunnen trainen en spelen. De ontwikkeling van een talentvolle (jeugd)speelster mag niet door andere belangen worden geremd. Dit houdt in dat niet strikt wordt vastgehouden aan leeftijdsgrenzen voor de overgang van junioren naar seniorenteams. Daarnaast biedt SSS talentvolle spelers de mogelijkheid om in de loop van het seizoen mee te trainen met hoger spelende teams en mee te gaan met hun wedstrijden, voor zover dat de belangen van het eigen team niet schaadt. Het meetrainen met een ander team wordt besproken door de betrokken trainers in samenspraak met het betreffende lid van de technische commissie van de DTC. Het meegaan met wedstrijden van andere teams wordt tussen de betrokken trainers onderling geregeld. De verenigingstrainers van SSS worden ondersteund door de technische commissie met documentatie, oefenstof, interne clinics en stagemogelijkheden bij ervaren trainers. Voor alle Dames teams wordt voor aanvang van het seizoen een teamdoel vastgesteld, afhankelijk van de mogelijkheden van het team, e.e.a. in overleg met de trainer. Pagina 3 van 7
4 Bij Dames 1 wordt de aandacht vooral gericht op het voor de vereniging van belang zijnde behalen van het hoogst mogelijke nivo (divisie) Hiervoor worden dan ook inspanningen door de DTC geleverd om de omstandigheden, trainingsmogelijkheden, gekwalificeerde trainers etc. zo maximaal mogelijk aan te bieden. Waarbij het 3-4 trainen per week tot de mogelijkheden kan behoren. Een goed basis nivo van het volleybal is onontbeerlijk, e.e.a. ter beoordeling van de Trainer en DTC. Bij de opleidingsteams D2 en D3 wordt de aandacht vooral gericht op het verbeteren en uitbreiden van de techniek en wordt een aanvang gemaakt met specialisatie in verschillende volleybalfuncties. Dit in nauw overleg met de DTC en de aanwezige trainers van zowel D1 als de betreffende team trainer. Bij de overige teams zijn de trainingen en de aandacht toe gespits op het behalen van het maximaal mogelijk nivo waarbij de omstandigheden zoals beschikbare kwaliteit e.d. in ogenschouw wordt genomen. In overleg met de trainers zal een doelstelling bepaald worden. Ten aanzien van de recreanten groep zal zoveel mogelijk rekening gehouden worden met het spelplezier en de daarbij horende trainers en trainingstijden. Aan het einde van ieder seizoen volgt er een teamevaluatie om na te gaan in hoeverre de vooraf bepaalde doelstellingen zijn behaald. Teamindelingen: Aan het einde van het seizoen worden voor Dames teams selectietrainingen gehouden die, naast gesprekken met trainers, bepalend zijn voor de teamindeling in het volgende seizoen. De selectietrainingen zijn alleen van toepassing indien er voldoende leden in een bepaalde categorie zijn om minimaal twee teams in de betreffende categorie te vormen. De eerste drie teams, t.w. Dames 1 en de twee opleiding teams D2 (en D3 indien mogelijk) hebben recht op minimaal twee trainingen per week. De overige teams zullen één keer per week trainen. Criteria voor opname in het eerste team van een betreffende categorie zijn dat de speelster: -Zelf deel wil uitmaken van het betreffende team; -Bereid en in de gelegenheid is om minimaal twee keer per week te trainen; -Voldoende kwaliteiten heeft; -Gemotiveerd is om het beste uit zichzelf en de teamgenoten te halen. Gedurende het seizoen blijft het mogelijk, dit ter beoordeling van de technische commissie in samenspraak met de betreffende trainer(s), om de teamsamenstelling te wijzigen, indien de hiervoor genoemde criteria daar aanleiding toe geven. Trainingen: Het bestuur stelt al haar trainers in de gelegenheid hun training op een verantwoorde manier te kunnen uitvoeren. Hiervoor zal zaalruimte en het benodigde materiaal ter beschikking worden gesteld. Alle trainers op hun beurt dragen zorg voor gevarieerde, didactisch verantwoorde trainingen. Indien een trainer een keer geen training kan geven, zoekt hij/zei zelf een vervanger. De technische commissie ziet toe op een correcte uitvoering van de trainingen en de daarbij behorende technische zaken. Pagina 4 van 7
5 De trainingen van SSS in het nieuwe seizoen beginnen in de week na de school zomervakantie en eindigen in de laatste week van de maand mei. Na de selectietrainingen in april wordt tot het einde van de trainingen getraind in de nieuwe teamsamenstelling voor het nieuwe seizoen. Blessurepreventie: Omdat volleybal een sport is waar de meeste blessures bij voorkomen, wordt aan blessurepreventie veel aandacht besteedt. Dit houdt in dat naast technisch inhoudelijke trainingen, ook fysiek verantwoorde trainingen van groot belang zijn. Vooral langdurig en vaak (zwaar) trainen en dan ook nog regelmatig mee met wedstrijden van andere teams, heeft vaak overbelasting tot gevolg. Het bestuur ziet er op toe dat dit bij SSS niet te zwaar wordt belast. In het geval van blessures kunnen speelsters voor een beoordeling terecht bij de fysiotherapeut, verbonden aan SSS. In overleg met de fysiotherapeut kan vervolgens, tegen betaling, een behandeling volgen. Wedstrijden: Het uitgangspunt is dat elke trainer van een selectieteam meegaat met de wedstrijden. Dit is van groot belang voor een goede opleiding. In bepaalde gevallen zal, indien de verenigingstrainer vanwege het spelen van een eigen wedstrijd een keer niet kan coachen, een vervanger worden gezocht. Bij de overige teams gaat de voorkeur ook uit naar een vaste trainer/coach. Vrijwilligerswerk: Zoals bij elke vereniging kan ook SSS alleen bestaan dankzij de inzet van vrijwilligers die de talloze taken uitvoeren. Om de binding met de vereniging te bevorderen zullen vooral senior leden actief aangespoord worden om vrijwilligerstaken te verrichten. Dit zal gaan via een bepaald punten systeem Op deze manier kunnen we de vrijwilligerstaken over meer mensen verdelen, zodat de belasting van mensen minder wordt terwijl nieuwe leden of ouders meer betrokken worden bij de vereniging. Sponsoring: Het bestuur is, naast de sponsorcommissie van SSS, actief betrokken bij het werven en onderhouden van contacten met sponsoren van de teams. Ingebrachte sponsorgelden komen ten goede aan de verenigingskas, waaruit materialen, wedstrijdshirts en activiteiten voor de vereniging worden betaald. Kleding: De shirts voor de teams worden niet beschikbaar gesteld door de vereniging.(uitzonderingen zijn de teams welke gesponsord worden). Overige kledingstukken en benodigde materialen komen voor rekening van het betreffende lid. Het wassen van de shirts gebeurt gezamenlijk per team en wordt binnen het team onderling geregeld.(in geval van sponsor shirts). Pagina 5 van 7
6 Overige activiteiten: Om inhoud te geven aan de wens om SSS een gezellige vereniging te laten zijn voor alle leden en te werken aan clubbinding, worden er gedurende het volleybalseizoen meerdere activiteiten georganiseerd. Ook andere activiteiten dan volleybal. Deze activiteiten worden in samenspraak met de activiteitencommissie van SSS ingevuld. Het lidmaatschap: Het aanmelden als lid is het gehele jaar mogelijk, voor zover er geen ledenstop is voor een bepaalde groep. Voor het opzeggen van het lidmaatschap zijn twee data van belang. In verband met het belang om een competitieteam samen te kunnen stellen en in stand te kunnen houden, dient een eventuele opzegging plaats te vinden voor 1 juli van het lopende seizoen. Het bestuur heeft de inspanningsverplichting om voor 1 juli een zo definitief mogelijke team indeling voor het komende seizoen op te stellen. Pagina 6 van 7
7 DAMES SSS DOELSTELLINGEN Huidige situatie KORTE TERMIJN LANGE TERMIJN (3-4 JR) / (D1) Dames Team Regio Divisie D1 1 x Handhaven 1 x 2 e Divisie 1 (D2) Dames Team 1 e klasse D2 1 x Zo hoog mogelijk 1 x Regio Divisie 1 (D3) Dames Team 1 e klasse D3 1 x Handhaven 1 x Promotie klasse 1 (D4) Dames Team 2 e klasse D4 1 x kamp 2 e klasse 1 x 1 e klasse 1 (D5) Dames Team 2 e klasse D5 1 x Handhaven 1 x 1 e klasse 1 (D6) Dames Team 3 e klasse D6 1 x Handhaven 1 x 2 e klasse 1 (D7) Dames Team 3 e klasse D7 1 x Kampioen 1 x 3 e klasse 1 Dames Team recreanten (trim) Pagina 7 van 7
JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het jeugdbeleidsplan maakt onderdeel uit van het beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (jeugd-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN RoVoC
JEUGDBELEIDSPLAN RoVoC 2016-2019 Waarom een jeugd beleidsplan Binnen de volleybalvereniging RoVoC en dus ook binnen de jeugdafdeling worden elk jaar talloze keuzes gemaakt en besluiten genomen. Deze besluiten
Nadere informatieBeleidsplan 2013-2018. Beleidsplan 2013-2018. Technische Commissie Webton Hengelo
Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Auteur: Barry Leuverman Laatste wijziging: 29 december 2012 Webton Hengelo: volleyballend
Nadere informatieWelkom nieuw lid. Naast trainen en spelen van wedstrijden organiseert TiVoC ieder jaar leuke activiteiten, zoals:
Welkom nieuw lid Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult
Nadere informatieTechnisch beleidsplan 2015 2018
Technisch beleidsplan 2015 2018 Opgesteld door: Peter Geval, Chantal Zanoni Versie: 1.0 Pagina 1 van 13 Technisch beleidsplan 2015-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Achtergrond 3 Relatie tot
Nadere informatieBij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
Nadere informatiecvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan
Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan AFAS-LEOS
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,
Nadere informatieSelectie- en indelingsproces veld
Selectie- en indelingsproces veld In dit document wordt de procedure volledig beschreven zoals die van toepassing is op de jeugd. Voor senioren gelden enkele specifieke bepalingen. Ook wordt separaat ingegaan
Nadere informatieBeleidsplan VC-Argos
Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema
Nadere informatieTechnisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA
Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA 2017-2020 versie 2 augustus 2017 tc@kvavolleybal.nl Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Technische Commissie... 3 3. Technisch beleid senioren... 4 3.1 Training/wedstrijden...
Nadere informatieHeb je vragen dan kun je altijd één van bovenstaande contactpersonen mailen of aanspreken.
Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult voelen. Daarom is
Nadere informatieTechnische Commissie honkbal
Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische
Nadere informatieHLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS
HLB Van Daal/DS Beleidsplan 2017-2022 24-07-2017 HLB Van Daal/DS Bestuur HLB Van Daal/DS HLB Van Daal/DS wil een sportieve en gezellige volleybalvereniging zijn waar sport en sfeer samen komen en waarin
Nadere informatieBeleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant
Nadere informatieJaarplan technische commissie 2015-2016
Jaarplan technische commissie 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Technische commissie... 4 2.1 taken en verantwoordelijkheden... 4 2.2 samenstelling en aanspreekpunt... 4 2.3 planning en overleg...
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatieS.V.W. Volleybal. Jeugdbeleidsplan seizoen
S.V.W. Volleybal Jeugdbeleidsplan seizoen 2016-2019 1 S.V.W. Volleybal Jeugdbeleidsplan prestatie- en breedte lijn Inleiding In 2011 heeft de ledenvergadering de Notitie opzetten jeugdplan 2012-2015 geaccordeerd.
Nadere informatieJeugdbeleidsplan 2015-2019
Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Hindri Hummel Matthys Baarsma Anne Groothoff JEUGDBELEIDSPLAN 2015 2019 Volleybalclub HARDEGARIJP 1 1 INLEIDING... 3 2 MISSIE... 3 3 VISIE... 3 4 DOELSTELLINGEN... 3 5 DOELGROEP...
Nadere informatiePlaats van TopHockey binnen HOD
Plaats van TopHockey binnen HOD 1 Hockey Technisch Bestuur (algemeen overzicht) Het hockey technisch bestuur (HTB) is verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van de hockey technische doelstellingen
Nadere informatieJeugdplan 2006 2010 Croonenburg te castricum
Jeugdplan 2006 2010 Croonenburg te castricum Volleybal dat is toch in drie keer de bal terug over het net spelen.??? Ja en je mag eerst vangen en dan gooien als je nog maar net begint. Dus eigenlijk is
Nadere informatieHockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd
selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste
Nadere informatieSportief beleid
1. Algemene visie Sportief beleid 2018-2019 Als één van de toonaangevende clubs in de provincie streeft MAVOC Mechelen naar een steeds vernieuwend beleid. Enerzijds trachten we onze eerste ploegen op landelijk
Nadere informatieJeugd Beleidsplan volleybalvereniging NIVO 2013-2015
JEUGDBELEIDSPLAN 2013-2015 1 Inhoudsopgave Jeugd Beleidsplan volleybalvereniging NIVO 2013-2015 1 INLEIDING... 3 2 MISSIE... 3 3 VISIE... 3 4 DOELSTELLINGEN... 3 5 DOELGROEP... 4 6 STRATEGIE/WERKWIJZE...
Nadere informatieTechnisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland
Technisch Voetbal Beleidsplan Sportvereniging Duiveland Technische commissie S.V. Duiveland. Doel commissie De technische commissie is verantwoordelijk voor het technisch beleid van de vereniging voor
Nadere informatieAgenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
Nadere informatieAmbitieplan Spaarnestad Inleiding
Ambitieplan Spaarnestad 2015-2020 1. Inleiding Dit ambitieplan is geschreven om een koers aan te brengen in de ontwikkeling van het Haarlems volleybal en toe te treden tot het talent ontwikkeling programma
Nadere informatieDoorgroeien naar een hoger niveau
Technisch beleidsplan volleybal vereniging Vrivo Doorgroeien naar een hoger niveau Vrivo 8-2-2013 1 Doorgroeien naar een hoger niveau Inhoudsopgave 1 Inleiding pagina 2 2 Positie pagina 2 3 Technisch beleid
Nadere informatieAANMELDING LIDMAATSCHAP
Welkom bij VC Zwolle! Leuk dat je overweegt lid te worden van onze vereniging. Om lid te kunnen worden van VC Zwolle doorlopen we de volgende procedure: 1. Lees dit document goed door. De rechten en plichten
Nadere informatieBeleidsplan Cito Zeist. Augustus 2013 juli 2017.
Beleidsplan Cito Zeist Augustus 2013 juli 2017. Inhoud 1. Interne uitgangspunten 2. Externe uitgangspunten 3. Visie 4. Doelstellingen 5. Activiteitenplan 2013/2014 Interne uitgangspunten 1. H1 & H2 zijn
Nadere informatieJEUGD Selectiebeleid 2014-2017
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten
Nadere informatieWKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
Nadere informatieBij de senioren is de verdeling van Dames en Heren goed in evenwicht.
Visie op seniorenhockey 2011-2014 (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 1 van 8. Visie op seniorenhockey 2011-2014 1.A Ledenopbouw - huidige situatie Bij de senioren is de verdeling van Dames en
Nadere informatieSelectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams
Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,
Nadere informatieTC Beleidsplan. Volleybalvereniging VC Achilles. Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0
TC Beleidsplan Volleybalvereniging VC Achilles Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0 Inhoudsopgave 1. Doelstellingen 1.1. Inleiding. 1.2. Visie en randvoorwaarden. 1.3. Deelname aan Competities,
Nadere informatieDiscussie 5 januari 2014
Discussie 5 januari 2014 Strategie Structuur Cultuur Verloop ledenbestand Ledenbestand (spelend) Overzicht teams Categorie Subcategorie Niveau Plaats Competitie Gem. leeftijd Aantal spelers Trainings frequentie
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2013
BELEIDSPLAN Versie oktober 2013 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatieRob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie
Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team
Nadere informatieINFORMATIE NIEUWE LEDEN
INFORMATIE NIEUWE LEDEN vv Volta Lelystad Datum : 23 november 2014 Versie : 1.0 Status : definitief Auteur(s) : Erik Rombout Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE VERENIGING... 4 2.1 BESTUUR... 4 2.2 COMMISSIES...
Nadere informatieBeleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen
Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Volleybalvereniging De Zwaluwen. Dit plan beoogt het beleid voor de jaren 2017-2019 te beschrijven passend bij de visie
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2015
BELEIDSPLAN Versie oktober 2015 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatieALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020
ALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020 VOLLEYBALVERENIGING VOORSTERSLAG Mei 2015, Het bestuur Pagina 1 van 18 INHOUD Voorwoord... 5 Inleiding... 6 Historie... 6 Huidige situatie... 6 Toekomst... 6 Missie en visie...
Nadere informatieToekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0)
Contourennota Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief 20 april 2009 (versie 1.0) INHOUDSOPGAVE Blz. 1. INLEIDING 3. 2. TOEKOMST SENIOREN SVMM VOETBAL
Nadere informatieBeleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28
Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)
HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming
Nadere informatieTechnisch beleidsplan volleybalvereniging KVA
Technisch beleidsplan volleybalvereniging KVA 2014-2017 Versie 0. 1 6 juli 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Technische Commissie... 3 3. Technisch beleid senioren... 4 3.1 Training/wedstrijden...
Nadere informatieeen bloeiende vereniging
een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2013-2014? Wat zijn de plannen 2014-2015? Bijlage: resultaten 2013-2014 in detail Waarom dit jaarplan?
Nadere informatieAlgemene ledenvergadering. TiVoC
Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald
Nadere informatiePROCEDURE BEOORDELING EN INDELING VAN JEUGDTEAMS
PROCEDURE BEOORDELING EN INDELING VAN JEUGDTEAMS Algemeen De organisatie van de junioren is onderverdeeld in Jeugd (A t/m D) en Jongste Jeugd (E en jonger). De Technische Zaken Jeugdcommissie ("de Jeugdcommissie
Nadere informatie5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen
Nadere informatieTechnisch Plan
Technisch Plan 2009-2012 Blad 1 van 10 oktober 2009 Opgesteld door: Esther Brands, Yvonne van Silfhout en Rob van Ooijen i.o.v. Technische Commissie Status: Definitief: Vastgesteld in ALV van 27 oktober
Nadere informatieBeleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde
Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief
Nadere informatieTechnisch Beleid VC Majella
Technisch Beleid VC Majella Inhoud: 1. Doelstelling technisch beleid a. Algemene doelstelling b. Jaarlijkse subdoelstellingen 2. De Technische Commissie 3. De (voorlopige) teamindeling 4. Het lid a. Het
Nadere informatieWat u moet weten over basketbalvereniging. De Hoppers
Wat u moet weten over basketbalvereniging De Hoppers Versie: 28 augustus 2008 Inhoudsopgave blz Leeftijdsgroepen.. 3 Trainingen 3 sporthal trainingstijden aantal trainingen looptijd van een seizoen teambegeleiding
Nadere informatieSelectie beleidsplan
Selectie beleidsplan 2016-2017 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Organisatie... 3 2.1 Technische Commissie... 3 2.2 Trainingscoördinator(en)... 3 2.3 Lijncoördinatoren... 3 3. Beoordeling... 4 4. Selectie...
Nadere informatieInformatiefolder. Jeugdbeleid. Volleybalvereniging De Meeuwen Zuidhorn
Informatiefolder Jeugdbeleid Volleybalvereniging De Meeuwen Zuidhorn De Meeuwen Seizoen 2015/2016 Inhoudsopgave 1. Algemene informatie... 3 2. Teamindeling... 4 3. Trainingen... 5 3.1. Trainers... 5 3.2.
Nadere informatieVoetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal
Voetbalvereniging de Blokkers Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Inhoudsopgave Inleiding pag. 2 Missie pag. 3 Organisatie pag. 4 Beleidsdoelstellingen pag. 5 1. Inleiding Het meisjes- en damesvoetbal
Nadere informatieAandachtspunten nieuwe leden:
Aandachtspunten nieuwe leden: Welkom bij Smash, Met elkaar proberen we zoveel mogelijk plezier te beleven aan het volleyballen. Daar heb je natuurlijk niet alleen een team voor nodig dat zowel in als buiten
Nadere informatieSamenvatting selectiebeleid MHC Woerden
Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden 1 Inleiding MHCW streeft ernaar om de teamindelingen van de jeugd transparant en objectief te laten verlopen. U vindt hier een korte samenvatting uit het Jeugdopleidingsprogramma
Nadere informatieTechnisch Beleid Team Indeling
Technisch Beleid Team Indeling Seizoen 2012-2013 tot en met 2017-2018 Inleiding Afgelopen seizoenen is er discussie geweest binnen de vereniging over hoe teams moeten worden ingedeeld, op sterkte of juist
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Korloo
Vrijwilligersbeleid Korloo 2011 2012 Bestuur Korloo Inhoudsopgave 1 Inleiding...1 1.1 Aanleiding...1 1.2 Doelstelling...1 2 Activiteiten en taken...2 2.1 Verplichte taken...2 2.2 Korfbaltechnische taken...3
Nadere informatieSENIOREN. Inleiding. Doelstellingen
SENIOREN Inleiding In dit plan wordt de organisatie rondom het seniorenvoetbal van onze vereniging uitgewerkt, en is mede bedoeld om als leidraad voor zowel: bestuur, technische commissie, trainers, leiders,
Nadere informatieSelectiebeleid HHC Quick Stick
Selectiebeleid HHC Quick Stick 2017-2018 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren 1) Jeugdelftallen Doelstelling van Quick Stick is
Nadere informatieInformatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013
Informatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013 Hierbij brengen wij iedereen graag op de hoogte van de uitgangspunten en procedures bij de teamindelingen en teamselecties voor de diverse jeugdcategorieën
Nadere informatieBeleid en Procedure teamindeling hockeyteams
Beleid en Procedure teamindeling hockeyteams Selectiebeleid. Mensen (en dus ook spelers) zijn verschillend gemotiveerd. Sociaal gemotiveerde spelers maak je er niet altijd blijer mee als je constant druk
Nadere informatieHuishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht
Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging
Nadere informatieVolleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019
Volleybal Vereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Door: Bestuur Isala Februari 2014 Inleiding Dit is het beleidsplan voor de jeugd. De basis voor dit beleidsplan is de visie van de vereniging.
Nadere informatieBeleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017
Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Werkgroep Jeugdbeleid HCH april 2012 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie
Nadere informatieSC Lemele Voetbalbeleidsplan
SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch
Nadere informatieInformatie voor nieuwe (jeugd) leden, ouders, verzorgers en overige belangstellenden
Ledenadministratie Versie: 1 mei 2015. Informatie voor nieuwe (jeugd) leden, ouders, verzorgers en overige belangstellenden Hallo nieuw (jeugd)lid en beste ouders en belangstellenden. Je hebt je misschien
Nadere informatieInformatie avond Ouders 2 e jaars E. RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018
Informatie avond Ouders 2 e jaars E RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018 Doel van vanavond Uitleggen wat er verandert voor jullie kinderen Uitleggen hoe de teamindeling tot stand komt Selectie
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedures
Selectiebeleid en -procedures Oranje Wit is een professioneel georganiseerde vereniging die alle leden de gelegenheid geeft om op haar/zijn niveau korfbal te spelen. Ckv Oranje Wit Dordrecht Januari 2012
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan 2012-2016. Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Smash Beilen 2012-2016 TC/ROB 1
Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Smash Beilen 2012-2016 1 Voorwoord Dit Technisch Beleidsplan is geschreven door de Technische Commissie. Het Technisch Beleidsplan is bestemd voor alle leden van
Nadere informatieCompetitie- toernooi- en trainingsreglement
Competitie- toernooi- en trainingsreglement E.S.U.V. Messed Up 19-04-2009 5 Artikel 1 Trainer Een trainer is een door de technische commissie aangesteld persoon die verantwoordelijk is voor het geven en
Nadere informatieSV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.
SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale
Nadere informatieJaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!
: Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?
Nadere informatieTECHNISCH BELEID VV HONTENISSE
TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling... 4 3. Afspraken... 5 a. Indeling elftallen.... 5 b. Bepalen wedstrijdselectie.... 5 c. Overige zaken... 5 4. Randvoorwaarden...
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018
Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en
Nadere informatieTBV Technische Commissie
TBV Technische Commissie Voor iedere commissie geldt: De commissie brengt verslag uit van haar vergadering en activiteiten aan het bestuur, dan wel het direct verantwoordelijke bestuurslid c.q. portefeuillehouder.
Nadere informatieVolleybalvereniging ADC
Volleybalvereniging ADC Sponsor promotie Onze voorzitter aan het woord. ADC is een vereniging met een professionele uitstraling, waarin wij voor iedereen een plaats willen bieden om te kunnen volleyballen.
Nadere informatie1 Bestuur 2. 2 Commissies 4
Blauw Wit bestaat uit een bestuur en een aantal commissies. Inhoud 1 Bestuur 2 1.1 Voorzitter: 2 1.2 Vice voorzitter: 2 1.3 Penningmeester: 2 1.4 Secretaris 2 1.5 Wedstrijdsecretariaat 3 1.6 Hoofd Technische
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2020 Vastgesteld op ALV Sudosa-Desto dd. 23 nov. 2016 Voorwoord Voor je ligt het Beleidsplan 2016 2020 dat tijdens de ALV van 23 november 2016 is besproken en geaccordeerd. Het betreft
Nadere informatieSelectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016
Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugd Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid
Nadere informatieIndelingsprocedures. HCWV Jeugd en Jongste Jeugd
HCWV Jeugd en Jongste Jeugd Hoe de teamsamenstelling tot stand komt bij de Jeugd (A, B, C en D) en Jongste Jeugd (E en F) van HCWV Inleiding Onderstaande indelingsprocedures zijn ingesteld voor de jeugdteams
Nadere informatieSwift. SV Velden. Dameskorfbalvereniging. sinds 1950
Swift SV Velden Dameskorfbalvereniging sinds 1950 Korfbal is.! Een echte teamsport. Door het vrijlopen en samenspel kun je iets bereiken.! Attractieve, gezellige sport, die zowel prestatief als recreatief
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedures
23 Dit rapport heeft 12 pagina s Selectiebeleid v1.01 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 2 Algemeen 2 3 Voorbereiding selectieperiode 4 4 Selectieperiode 7 5 Evaluatie selectieperiode 8 6 Inventarisatie huidige
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2018-2021 Een leidraad voor nu en de toekomst. We doen het Samen Westervoort en Duiven, juni 2018 (V2) Inhoudsopgave Voorwoord... 3 1 Missie en visie... 4 1.1 Missie... 4 1.2 Visie... 4 1.3
Nadere informatieVOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT
VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT HOOFDSTUK 1. DE VERENIGING Art. 1.1 Art. 1.2 Art. 1.3 Art. 1.4 Art. 1.5 Art. 1.6 De vereniging draagt de naam Volleybal Vereniging Almere Buiten
Nadere informatieSelectieproces junioren (A t/m D)
Selectieproces junioren (A t/m D) HC Houten vindt het belangrijk dat spelers zoveel mogelijk spelen op het niveau dat bij de individuele speler past. Er is een selectieprocedure opgesteld om te komen tot
Nadere informatieRegelement Handbal vereniging WPK/Westlandia
Regelement Handbal vereniging WPK/Westlandia Waarom een regelement? Plezier beleven aan de sport is het uitganspunt van handbal vereniging WPK/Westlandia, iedereen moet plezier hebben in zijn/haar activiteit,
Nadere informatieBeleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018
Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 1 Voorwoord Beste leden, Voor jullie ligt het beleidsplan 2013-2018; een leidraad waarmee we de komende jaren aan de slag gaan. De
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2018
BELEIDSPLAN Versie oktober 2018 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatieKaders en afspraken zaalhockey OHC Bully 2014 2015
Zaalhockey Commissie: De zaalhockey Commissie is verantwoordelijk voor de organisatie van het zaalhockey programma bij OHC Bully. Haar taak is het verzorgen van alle voorwaarden om te komen tot een aantrekkelijk
Nadere informatie1. Beleidsplan Jeugd en Topgolf Golfclub De Haenen 2009
WIE DE JEUGD HEEFT, HEEFT DE TOEKOMST! (18-11-10) Inleiding 1. Beleidsplan Jeugd en Topgolf Golfclub De Haenen 2009 1.1 Doelstelling 1.2 De Jeugdcommissie 1.3 Beleidsstrategie 1.4 Hoofdactiviteiten 1.5
Nadere informatieProtocol voor selectieteams
23 Dit rapport heeft 13 pagina s Topkorfbalprotocol v1.01 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 2 KCC 2 3 Seniorenspelers 3 3.1 Selectieteams senioren 3 3.2 Wedstrijdteams senioren 5 4 Jeugdspelers 7 4.1 Selectieteams
Nadere informatieHuishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc
Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging
Nadere informatieTEAMINDELINGSBELEID. Hockeyclub Montfoort
TEAMINDELINGSBELEID Hockeyclub Montfoort Mei 2016 Pagina 1 INHOUDSOPGAVE ACHTERGROND VAN DIT DOCUMENT 3 WAT ZIJN ONZE INTENTIES? 3 ROL VAN DE TECHNISCHE COMMISSIE 4 TEAMINDELINGSCRITERIA 4 LEEFTIJD 4 HET
Nadere informatie