Selectieproces junioren (A t/m D)

Transcriptie

1 Selectieproces junioren (A t/m D) HC Houten vindt het belangrijk dat spelers zoveel mogelijk spelen op het niveau dat bij de individuele speler past. Er is een selectieprocedure opgesteld om te komen tot een evenwichtige teamsamenstelling, waarbij de kwaliteit van de individuele speler zo goed mogelijk wordt gewogen bij de teamindeling. De onderstaande selectieprocedure wordt gepubliceerd op de website van HC Houten, zodat voor trainers, coaches, ouders en niet op de laatste plaats voor de spelers zelf inzichtelijk is hoe de hockeyclub komt tot een teamindeling in de jeugdelftallen. Meerdere keren per seizoen wordt van elke speler het spelniveau bepaald en vastgelegd in een database (LISA). Dit heeft een drieledig doel: a. De accenten en aandachtspunten t.a.v. vaardigheden van spelers worden door de STK er uit gefilterd en verwerkt in een trainingsplan voor het komende seizoen; en b. Wordt op basis van de beoordelingen een pré-selectie gemaakt om de selectiegroepen samen te stellen. Selectiegroep 3/4/5 of selectiegroep 1/2 per leeftijdscategorie. c. Tenslotte kan van elke speler de ontwikkeling worden gevolgd over meerdere jaren. Hieronder wordt weergegeven welke procedure HC Houten volgt om tot een zorgvuldige weging te komen voor een teamindeling, met oog voor de sociale en hockeytechnische ontwikkeling die elke speler doormaakt en tegelijkertijd om het plezier van sporten in teamverband te bevorderen. 1. Spelerbeoordeling december De teamtrainer en de coach van een team vullen de beoordelingsformulieren individueel in. De formulieren worden digitaal beschikbaar gesteld binnen LISA en opgeslagen in de database. Het hockeyhuis zorgt er voor dat de formulieren begin december zijn opengesteld in LISA. De lijncoördinator informeert de coaches en ziet toe op tijdige en volledige afwikkeling van de beoordeling. De lijntrainer (C- en D-jeugd) toetst de ingevulde gegevens en voegt eigen bevindingen toe. Hiermee wordt er een derde oordeel gegeven naast die van de teamtrainer en coach. 2. Speleroordeelsvorming februari (zaalcompetitie) Aan het einde van de zaalcompetitie wordt door zowel de teamtrainer en de coach een beoordeling ingevuld. De ervaring leert dat sommige spelers zich in de zaal sterk ontwikkelen. Info wordt meegenomen bij de teamindeling in de zaal voor het volgende seizoen. De informatie wordt ingevoerd in LISA. Pagina: 1 van 5

2 3. Spelerbeoordeling april Begin april wordt de 2 e beoordelingsronde uitgevoerd. De werkwijze is gelijk aan die van de 1 e ronde in december. Volstaan kan worden met het benoemen van verschillen t.o.v. de bevindingen in de 1 e ronde. Uitgezonderd hiervan zijn de bevindingen m.b.t. techniek. Deze dienen te allen tijden te worden ingevuld. Is noodzakelijk voor de voorbereiding van de selectietrainingen. de lijncoördinator bewaakt de voortgang van het proces. In de laatste week van april dienen de beoordelingsformulieren volledig te zijn ingevuld en beoordeeld t.b.v. indeling van de selectiegroepen voor de selectietrainingen. Voor de A1+2 en B1+2 wordt, naast de beoordelingsronden in december en april, aan een onafhankelijke beoordelaar gevraagd een aanvullend oordeel te geven. De onafhankelijke beoordelaar bezoekt wedstrijden van de teams en geeft bevindingen door aan de lijncoördinator Hockeytop. De voorzitter Hockeytop organiseert deze extra beoordelingsronde. 4. Selectietraining Er worden twee selectiegroepen samengesteld in elke categorie. Een grote selectiegroep 3/4/5 en een kleine selectiegroep 1/2 (wordt in 2 e instantie aangevuld met spelers uit selectiegroep 3/4/5). De selectiegroep 3/4/5 gaat in de 2 e week van mei starten met trainen. Na twee trainingssessies wordt door de lijntrainer (bij voorkeur de lijntrainer van het nieuwe seizoen) een concept teamindeling gemaakt. Een aantal spelers (± 3 tot 4 spelers) uit de grote selectiegroep 3/4/5 stromen door naar de selectiegroep 1/2. De overige spelers worden verdeeld over de teams 3, 4 en eventueel 5 in een leeftijdscategorie. De selectiegroep 1/2 aangevuld met spelers uit de selectiegroep 3/4/5 starten in de 4 e week van mei met de selectietraining. Na twee sessies wordt door de lijn- en teamtrainer een concept teamindeling gemaakt. De STK heeft de leiding van het selectieproces en stemt met de voorzitter van het Hockeyhuis af over planning van de selectietrainingen, samenstelling van de selecteurs en overleg achteraf over teamindelingen. Pagina: 2 van 5

3 5. Teamindeling De lijntrainer bespreekt met de lijncoördinator de teamindeling en gezamenlijk stellen ze de teamindeling vast. De keuzes worden beargumenteerd en vastgelegd. De lijncoördinator draagt zorg voor communicatie, door de teamindeling vast te leggen in LISA. Uiterlijk begin juni wordt de teamindeling gepubliceerd. Indien ouders of spelers toelichting willen hebben over de overwegingen die ten grondslag aan een teamindeling van kind of speler dan is de lijncoördinator het eerste aanspreekpunt. Indien nodig wordt doorverwezen naar de lijntrainer voor meer achtergrond informatie. Het selectieproces wordt afgerond voor de zomervakantie. D.w.z. dat de teamindeling bekend is en dat er zo min mogelijk selectiemomenten meer zijn na de zomervakantie, in de aanloop van de voorbereiding op het seizoen in september. Overige afspraken t.a.v. het selectieproces en teamindelingen 1. Doorschuiven naar een andere, hogere leeftijdscategorie (alleen op basis van kwaliteit) In de voorbereiding op een nieuw seizoen kan blijken dat er getalsmatig onvoldoende spelers in een leeftijdscategorie vallen om een evenwichtig teamindeling te maken. Dit betekent dat spelers moeten worden doorgeschoven naar een hogere leeftijdscategorie. Medio maart maakt de lijncoördinator (hockeytop/hockeypromotie) de balans per categorie. Vervolgens wordt voor de selectietrainingen bepaald of en hoeveel spelers er doorgeschoven moeten naar een hogere leeftijdscategorie. Het aantal wordt doorgegeven aan het hockeyhuis/stk. Op basis van de opgave wordt een selectiegroep samengesteld door de STK voor de selectietrainingen van verschillende selectiegroepen. De samenstelling kan nog veranderen doordat er aan het einde van het seizoen nog veranderingen in de omvang optreedt door aan- en afmeldingen. Bovendien kan met een vroegtijdige inschatting gekeken worden of met aanvulling van een leeftijdscategorie vanuit de wachtlijst de vroegtijdig doorschuiven van spelers kan worden voorkomen. HC Houten schuift liefst zo min mogelijk spelers als daar alleen getalsmatige redenen voor zijn. Als een speler geen uitdaging meer heeft in de eigen leeftijdscategorie wordt er doorgeschoven naar een hogere categorie. Pagina: 3 van 5

4 2. Meetrainen in een hogere leeftijdscategorie Het kan voorkomen dat een speler gedurende het lopende seizoen gaat meetrainen met een team in een hogere categorie. De aanleiding hiertoe kan zijn dat een individuele speler zich onvoldoende kan ontwikkelen op het speel- en trainniveau waar deze is ingedeeld. Op basis van resultaten uit de beoordelingen (december / februari) of op basis van een signaal van de lijntrainer richting de STK kan geconcludeerd worden dat het wenselijk is dat een speler op sociale, speltechnische en/of functionele gronden gaat trainen in een hogere leeftijdscategorie. 3. Open selectie Teamindelingen zijn nooit statisch, maar wel uitgangspunt voor de start van het seizoen. Indien een speler opvallend boven het niveau uit steekt of juist er onder dan wordt gekeken naar een mogelijke verschuiving naar een ander team. Initiatief hiertoe ligt bij de coach en/of trainer. Deze geeft een signaal af aan de STK. Na een eigen oordeel te hebben gevormd, zal de STK een voorstel doen en stemt dit af met de lijncoördinator. De lijncoördinator kijk m.n. naar de consequenties in bredere zin. 4. Planning trainingen zomervakantie De 1 e teams starten met de training in de voorbereiding van het nieuwe seizoen in de laatste week van de zomervakantie, met een intensieve trainingssessie. Dit betekent dat zij overdag trainen gedurende een ochtend- en middagperiode. Spelers die geselecteerd worden voor het 1 e team worden verzocht met de vakantieplanning hier rekening mee te houden. Medio januari worden potentiële spelers van de 1 e teams geïnformeerd hier rekening mee te houden. 5. Zaalhockey Er is geen gelegenheid om een selectieproces te volgen als hierboven m.b.t. de teamindeling voor de zaalhockeycompetitie. Eerste en tweede veldteams in een leeftijdscategorie worden verdeeld over drie zaalteams. De overige teams (3/4/5) houden dezelfde indeling. Pagina: 4 van 5

5 De trainer/coach maakt een voorstel voor de indeling op basis van het veldteam naar twee zaalteams (eigenlijk 1 ½). Het 2 e zaalteam wordt gevormd door spelers uit zowel 1 e als 2 e veldteam. De indeling van 1 e en 3 e zaalteam bestaat volledig uit een van beide veldteams. De lijntrainer / STK toetst de teamindeling aan de eigen waarneming en geeft een advies voor de teamindeling. De lijncoördinator coördineert de afstemming tussen partijen en voert de teamindeling in LISA in. De coach communiceert naar de spelers de teamindeling voor de zaalcompetitie. Pagina: 5 van 5