Selectieplan MHC Purmerend. Versie 0.9

Transcriptie

1 Selectieplan 2015 MHC Purmerend Versie 0.9

2 Versiebeheer Seizoen e versie: 27 maart 2007 Seizoen Herziene versie: 26 februari 2008 Seizoen Herziene versie: 15 april 2009 Seizoen Herziene versie: 08 april 2010 Seizoen Herziene versie: 15 april 2011 Seizoen Herziene versie: 21 maart 2012 Seizoen Herziene versie: 4 februari 2013 Seizoen Herziene versie: 1 april 2014 Seizoen Herziene versie: 29 april 2015 Vragen? Mail naar talentontwikkeling@gmail.com

3 Inhoud Versiebeheer... 2 Inleiding... 4 Waarom selecties?... 5 De selectieprocedure... 6 Waar selecteren wij op?... 6 Hoe gaan de selectietrainingen precies in hun werk?... 7 D jeugd:... 7 A, B en C jeugd, bij minder dan 4 teams:... 7 A, B en C jeugd, bij 4 of meer teams:... 7 Lijncoördinatoren... 8 Hoe komt de indeling tot stand?... 8 Bekendmaking van de indeling... 8 Selectieteams... 9 Veranderingen in de teamindeling... 9 Begeleiding selectieteams... 9 Beschikbaarheid spelers Zaalhockey voor selectieteams... 10

4 Inleiding Voor u ligt het selectieplan 2015 van MHC Purmerend. In dit plan staat beschreven hoe de selectieprocedure van dit jaar zal worden uitgevoerd. Dit plan is, op een paar kleine punten na, gelijk aan het selectieplan Het plan is opgesteld door de werkgroep talentontwikkeling, vanaf nu afgekort tot WGTO. De WGTO houdt zich bezig met het selectiebeleid en daarmee het indelen van de jeugdteams bij MHC Purmerend. Door middel van dit plan hopen wij voor iedereen duidelijkheid te scheppen over het selectiebeleid bij MHC Purmerend. De WGTO bestaat uit een groep ervaren trainers die al jaren aan de vereniging als trainer, coach en speler verbonden is en beschikt over één of meerdere trainersdiploma s. Dit zijn: Jesper de Korte, voorzitter, Heren 1 Pjotr Musch, Heren 1 Liza Twelker, Dames 1 Bas Vlaszaty, Heren 1 Tanja van der Kwast, Dames 1 Pieter Appel, Heren 1

5 Waarom selecties? In 2006 is door middel van een enquête onder de jeugd onder andere het animo voor selecties gepeild. Hieruit bleek dat de houding ten opzichte van selecties zeer positief was, met als belangrijkste argument dat iedereen dan op zijn of haar eigen niveau kan hockeyen. Tot op dat moment was de gang van zaken altijd zo dat teams zoveel mogelijk bij elkaar werden gehouden. Meestal was dit beleid noodgedwongen omdat er in de meeste leeftijdscategorieën maar net genoeg spelers waren voor één team. Als er meerdere teams waren, werd er alleen geschoven om organisatorische problemen op te lossen. Bijvoorbeeld te volle teams of juist teams met te weinig spelers. Door de sterke ledengroei was er in 2007 echter een beleid nodig om de teamindelingen te regelen. Ook was er op dit moment voor MHCP een mogelijkheid om naast recreatiehockey ook meer het prestatiehockey te gaan aanbieden. Op deze manier wordt er aan de kwalitatief betere spelers een mogelijkheid geboden om op een uitdagend niveau te blijven hockeyen bij MHCP in plaats van naar een andere vereniging te gaan. Toen is er besloten om in navolging van veel andere verenigingen te gaan beginnen met jeugdselecties. Inmiddels zijn we enkele jaren verder. Sinds de selecties in 2007 voor het eerst plaatsvonden, hebben deze een vaste plek gekregen in het programma en is dit binnen de vereniging een geaccepteerd verschijnsel geworden. De doelstelling van het selectiebeleid is om alle leden van MHCP de kans te geven om op het eigen niveau te hockeyen. Hierdoor worden de onderlinge niveauverschillen in een team zo klein mogelijk gehouden, waardoor het meeste plezier en voldoening gehaald wordt uit het hockeyspelletje. Daarnaast bestaat de overtuiging, die ook door de KNHB als speerpunt wordt aangedragen, dat het voor de spelers op hockeytechnisch gebied het beste is voor de eigen ontwikkeling om (zoveel mogelijk) op het eigen niveau te hockeyen. Bovendien kan op die manier iedereen een volwaardige plaats innemen binnen zijn of haar team. Met deze gedachte in ons achterhoofd proberen wij om de selectieprocedure zo goed mogelijk te handhaven om te zorgen dat hockeyen voor iedereen uitdagend, leerzaam en vooral leuk blijft. Hieruit volgt de volgende doelstelling van de WGTO: Het zodanig indelen van teams dat de teamleden zoveel mogelijk op het eigen niveau spelen en hierdoor hun eigen hockey vaardigheden maximaal kunnen ontwikkelen en plezier uit het hockey kunnen halen.

6 De selectieprocedure Omdat de teamindeling ingrijpend kan zijn voor spelers, is het van groot belang dat het selecteren op een zorgvuldige en eerlijke manier gebeurt. Om zoveel mogelijk vragen weg te nemen en het hele proces voor iedereen te verduidelijken zullen we de exacte manier van handelen hier uiteen zetten. Hiermee hopen wij twijfels wat betreft eerlijkheid en zorgvuldigheid weg te nemen. Waar selecteren wij op? Als eerste moet duidelijk zijn wat de criteria zijn waarop de selectie gebaseerd is. Bij MHCP selecteren we op de volgende punten: Als eerste selecteren we op de individuele technische en tactische vaardigheden van een speler. Dit zijn dus puur de hockeyende kwaliteiten. Daarnaast selecteren we ook op mentale vaardigheden, zoals persoonlijkheid, sportiviteit en inzet. Dit komt uit het door de KNHB gehanteerde en aangeraden TIPS of SPIT (Techniek, Inzicht, Persoonlijkheid en Snelheid). Van de leeftijdscategorie is afhankelijk wat als zwaarste meetelt, zo wordt in de D- en C- jeugd meer gelet op TIPS en later meer op SPIT. Om een goede inschatting te kunnen maken van elke speler verzamelen wij informatie over de speler uit de volgende bronnen: Beoordeling door trainers en coaches. Bij de beoordeling worden de trainers en coaches van de spelers ingeschakeld. Alle trainers vullen twee keer per jaar, namelijk in de kerstvakantie en aan het einde van het seizoen, een beoordelingsformulier in waarop ze alle spelers op een aantal punten beoordelen. Zo worden de prestaties gedurende het seizoen en onderlinge verhoudingen binnen het team duidelijk weergegeven. Omdat hiervan door de jaren heen een database is bijgehouden is de ontwikkeling van de spelers goed in kaart gebracht. Bij elkaar geeft dit een goed en eerlijk beeld van de spelers, op basis waarvan samen met de andere twee punten een eerlijke en objectieve selectie gemaakt kan worden. Ook wordt het hebben van een offday tijdens de selectietrainingen, of het missen van de selectietrainingen met goede redenen hiermee ondervangen. De selectietrainingen. Deze trainingen vinden plaats aan het einde van het seizoen. Voor elke leeftijdscategorie zijn er in ieder geval twee van deze selectietrainingen. Tijdens de trainingen werken de kinderen onder leiding van een aantal trainers een training af. De specifieke oefeningen in de training zijn gekozen om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de diverse technische en tactische vaardigheden van de spelers. Daarna worden er ook enkele partijvormen gespeeld om te kunnen beoordelen hoe de spelers het doen in wedstrijdsituaties. Deze training wordt bekeken door een groep beoordelaars. Deze groep bestaat uit leden van de WGTO, trainers, en seniorenleden met ervaring als trainer. Om de beoordelingen zo eerlijk mogelijk te houden wordt er tijdens de selectietrainingen gewerkt met rugnummers. Alle

7 spelers krijgen een hesje aan met daarop een nummer. Alleen de WGTO- leden zijn op de hoogte welke speler bij welk nummer hoort. Alle andere beoordelaars kunnen alleen waarderingen geven op basis van de rugnummers van de spelers. Zo hopen we de beoordeling voor iedereen zo eerlijk mogelijk te houden. Hoe gaan de selectietrainingen precies in hun werk? De laatste paar jaar zijn er vooral in de meisjeslijn veel spelers bijgekomen. Er deden soms meer dan 70 spelers tegelijk selectie. Dit maakte het voor de beoordelaars heel moeilijk om overzicht te houden over de spelers en om deze eerlijk te beoordelen op hun kwaliteiten. Daarom is voor de categorieën waar 4 of meer teams uit gaan komen met ingang van de selectietrainingen van 2011 enigszins aangepast. D jeugd: De stap van de E naar de D is voor veel spelers een moeilijke. Daarom doen alle 1 e jaars D, dus de spelers die het afgelopen seizoen in de E speelden, in principe geen selectie voor de D1, maar voor het D- talententeam. Mocht de speler denken toch in aanmerking te komen voor de D1, dan kan hij/zij zich bij de WGTO opgeven, en wordt hij/zij in de selectiegroep voor de D1 geplaatst. Daar kijkt de WGTO of de speler inderdaad in aanmerking komt voor de D1. Als dit niet het geval is, doet hij/zij de laatste training selectie voor het talententeam. De WGTO streeft ernaar om, zo lang de aantallen het toelaten, de 1 e jaars zo veel mogelijk te laten hockeyen in 8- tallen. Dit omdat de ervaring leert dat de stap van een kwart veld naar een heel veld voor veel kinderen erg groot is. A, B en C jeugd, bij minder dan 4 teams: Alle spelers trainen twee keer, onder toezicht van een groep beoordelaars. Hieruit worden de beste spelers gekozen en hieruit wordt een team geformeerd. Dit is compleet onafhankelijk van vorige teams, 1e- of 2ejaars, of andere factoren. A, B en C jeugd, bij 4 of meer teams: Er wordt voor de 1 e - lijns selectieteams een voorselectie gemaakt. Deze groep, die hiervoor uitgenodigd wordt, doet dus selectie voor de C1, B1, of A1, afhankelijk van de leeftijdsgroep. Dit zal een groep worden van rond de 20 spelers. De spelers die niet in het eerste team komen, zullen waarschijnlijk in het tweede team komen. De rest van de spelers doet selectie voor het 2 e selectieteam. Als tijdens de eerste twee trainingen toch blijkt dat een speler, die niet uitgenodigd is voor selectie voor het eerste team, toch in aanmerking komt voor het eerste team, wordt deze speler alsnog uitgenodigd voor de derde training. Door deze manier van selecteren hopen wij een goed oordeel te kunnen geven over alle spelers, en hopen we tot de beste teamindeling te komen voor het seizoen Ook wordt zo de verwachting, en de mogelijke teleurstelling verkleind.

8 Lijncoördinatoren Voor de selectietrainingen van start gaan, worden er voor elke categorie lijncoördinatoren bekend gemaakt. Deze zijn verantwoordelijk voor de selecties van hun categorie. Hoe komt de indeling tot stand? Uiteindelijk komt alle informatie samen bij de WGTO. Deze zal dan in een vergadering een voorstel maken voor de indeling van de selectieteams. Hierin worden alle kinderen behandeld, waarbij voor elk kind wordt gekeken naar de beoordeling van de trainer en de coach en naar de indruk die het kind heeft gemaakt tijdens de selectietrainingen. Nadat de WGTO voor alle selectieteams een voorstel heeft, wordt dit besproken door de TC. Deze controleert of het hele proces goed is doorlopen. Ook zal de TC zeer kritisch naar de indeling zelf kijken. Als de TC vragen heeft over waarom spelers al dan niet in de selectie zijn opgenomen, zal zij de WGTO om uitleg vragen. De TC moet het voorstel uiteindelijk goedkeuren. De selectieteams worden geheel samengesteld door de WGTO en de TC, de andere teams worden samengesteld door de jeugdcommissie. Hierbij spelen leeftijden en sociale aspecten een belangrijkere rol. Bekendmaking van de indeling Als de indeling door de TC is goedgekeurd wordt de indeling bekend gemaakt. Dit doen wij als volgt: Eerst worden de coaches en begeleiders van alle teams ingelicht. Aan hen de taak om alle spelers in hun team op de hoogte te stellen. Dit doen zij uiteraard zo snel mogelijk om de stroom van geruchten en onzekerheid tot een minimum te beperken. Een paar dagen later, als alle spelers dus ingelicht zijn, zal de complete lijst op de website van MHCP worden geplaatst. Door op deze manier te werk te gaan hopen wij op een zorgvuldige, transparante, en vooral eerlijke manier tot een indeling te komen voor de selectieteams voor het seizoen

9 Selectieteams Voor we dieper ingaan op de selectieteams willen we eerst aangeven voor welke teams we selecties houden. Selecties worden gehouden voor elke leeftijdscategorie vanaf de D- categorie. Voorwaarde voor selectie is dat er minimaal twee complete teams, dus teams van minimaal 13 spelers, kunnen worden geformeerd. Als dit het geval is zal het eerste team het selectieteam worden, en zullen de andere spelers worden ingedeeld in de overige team(s). Vanaf het moment dat er 4 teams geformeerd kunnen worden, zal er naast het selectieteam ook nog een talententeam worden geformeerd. Hierin komen de spelers talentvol zijn maar die het eerste team net niet gered hebben. De niet- selectieteams worden niet ingedeeld door de WGTO maar door de jeugdcommissie. Bij deze indeling zal de jeugdcommissie dan ook niet kijken naar de beoordeling van de WGTO, maar zal de indeling op leeftijd worden gemaakt. Het is niet automatisch zo dat je met je team doorgroeit. Elk jaar wordt opnieuw door alle spelers in een bepaalde leeftijdscategorie selectie gedaan en elk jaar wordt er dus opnieuw een indeling gemaakt voor iedereen. Veranderingen in de teamindeling De teamindeling van de selectieteams die gemaakt wordt in de zomer is uitdrukkelijk een voorlopige indeling. Dit betekent dat er, mocht daar goede reden toe zijn, nog geschoven kan worden. Het hele jaar is het mogelijk dat de teamindeling verandert op basis van opkomst, prestaties en motivatie. Er wordt gekeken of de spelers in het selectieteam naar verwachting presteren, en of er misschien spelers in niet- selectieteams met kop en schouders bovenuit steken. Zit iedereen op de juiste plek? Deze evaluatie wordt gedaan door de trainer, door de coach, en eventueel leden van de WGTO. Hieruit wordt bepaald of er reden is om tussen teams te gaan schuiven. Als er door een langdurige blessure of om een andere reden een plek in een selectieteam vrijkomt, zal de WGTO na raadpleging van de beoordelingsformulieren proberen een opvolger te zoeken. Als deze gevonden is, zal in overleg met de coach van het team van deze opvolger deze speler benaderd worden. Mocht er om welke reden dan ook geen overeenstemming komen tussen coach en WGTO, dan is de WGTO nog steeds vrij om de speler zelf te benaderen. Dit is gedaan omdat wij vinden dat de keuze bij de speler zelf moet liggen. Deze speler mag natuurlijk altijd weigeren. Uiteindelijk vindt elke wisseling van team alleen plaats met toestemming van de TC. Begeleiding selectieteams Wij streven ernaar om voor alle selectieteams een trainer/coach te vinden. Dit is bij voorkeur iemand met zijn JHT/HT2 diploma. Dit is dus een goed opgeleide trainer/coach die 2 keer per week het team training geeft en ook bij elke wedstrijd is om te coachen. Op deze manier is deze trainer/coach zeer betrokken bij het team en kan hij/zij zo goed mogelijk met het team werken. Uiteraard houdt dit ook in dat de spelers in een selectieteam alle trainingen en wedstrijden aanwezig zijn en zich inzetten voor het team.

10 Beschikbaarheid spelers Spelen in een selectieteam is natuurlijk heel leuk en uitdagend. Om het team zo goed mogelijk te laten functioneren worden er van de spelers wel een aantal dingen verwacht. Aanwezigheid bij beide trainingen en bij de wedstrijd is natuurlijk vereist. Daarnaast wordt ook elke wedstrijd en elke training verwacht dat je je maximaal inzet voor het team. Een belangrijke toevoeging is hier dat selectieteams half augustus beginnen met trainen, en dat er verwacht wordt dat iedereen er dan bij is. Hou de laatste weken van de vakantie dus vrij. Verder is het streven van MHCP om de selectieteams van alvast samen te laten trainen in juni Zo kan er voor de vakantie al gestart worden en is de zomerstop minder lang. Op deze manier heeft iedereen elkaar alvast gezien, kennis met elkaar gemaakt en samen getraind waardoor er na de vakantie sneller gestart kan worden met de voorbereiding op het nieuwe hockeyseizoen. Talententrainingen Talententrainingen zijn trainingen waarbij spelers uit selectieteams kunnen groeien door meer specifieke technieken kunnen oefenen. MHCP verzorgd deze trainingen sinds het seizoen 2012/2013. Over het hele seizoen zijn er vier of vijf trainingen, waarbij aan de trainers wordt gevraagd of ze hier een aantal spelers heen kunnen sturen. Deze trainingen worden verzorgd door spelers en speelsters van heren 1 en dames 1 van Purmerend. Thema s van deze trainingen waren in het seizoen 2014/2015 aanvallen, verdedigen, backhandtechnieken en de strafcorner. Skill- trainingen Vanaf het seizoen is MHCP bezig geweest om de skill- trainingen op te zetten. Het doel van de skill- trainingen is om de breedteteams meer technische vaardigheden bij te brengen en behalve het niveau van de club hoger te brengen, de selecties eerlijker te maken. Alle breedteteams van één lijn doen tegelijk mee aan deze trainingen. Bij elke training is er een hoofdtrainer, over het algemeen de trainer van het eerste team van deze lijn, en verschillende assistent- trainers. Zo kan de aandacht goed verdeeld worden over alle spelers tijdens de trainingen. Nog een voordeel van deze skill- trainingen is dat er over het hele jaar goed gekeken kan worden naar het niveau van alle spelers van een lijn. Zaalhockey voor selectieteams Vanaf het seizoen wil MHCP met meer selectieteams aan de zaalhockeycompetitie meedoen. Het streven is om de eerste selectieteams mee te laten doen aan deze competitie. Het is echter afhankelijk van de trainer/coach en de beschikbaarheid van verschillende zalen om te kunnen trainen of dit ook daadwerkelijk gebeurt. Het spelen van zaalhockey betekent dat er bovenop de gewone contributie een zaalhockeycontributie zal moeten worden betaald per team dat gaat zaalhockeyen.