Jaarplan technische commissie

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jaarplan technische commissie 2015-2016"

Transcriptie

1 Jaarplan technische commissie

2 Inhoud 1. Inleiding Technische commissie taken en verantwoordelijkheden samenstelling en aanspreekpunt planning en overleg Technisch beleid Doelstelling Technisch beleid senioren Technisch beleid jeugd Technisch beleid mini volleybal Technisch beleid recreanten Trainers/coaches Teams Teamindelingen Trainings- en wedstrijdtijden Communicatie Nieuwsbrief Contact met de trainers Algemene ledenvergadering (ALV) Bijlage A planning Bijlage B Bijlage C Indeling thuiswedstrijden Vrijdagavond Zaterdag... 16

3 1. Inleiding In het jaarplan wordt beschreven op welke wijze er in het betreffende seizoen invulling zal worden gegeven aan het Technisch Beleidsplan. Het jaarplan beschrijft de doelstellingen van de Technische Commissie (hierna te noemen: ) en het Bestuur op o.a. training & ontwikkeling, competitie, doelstellingen en de samenwerking met andere commissies binnen NOVO. Het technische beleid is erop gericht dat iedereen met plezier blijft volleyballen. In dit plan willen de -leden (zie hoofdstuk 2.2) kort en algemeen aangeven wat de doelstellingen zijn en wat er verwacht wordt van trainers, spelers, coaches, commissieen bestuursleden.

4 2. Technische commissie 2.1 taken en verantwoordelijkheden Het doel van de is om in nauwe samenwerking met de trainers van Novo teams te creëren waarbij gezellig volleybal centraal staat. Voor de hogere teams geldt dat dit op competitief niveau is, zogenaamde lijnteams. De is er op gericht om de doorstroming naar de prestatie teams bij de senioren met zoveel mogelijk jeugdspelers te realiseren. "Het bieden van de mogelijkheid om op een aangename wijze de volleybalsport te beoefenen aan een ieder die dit wil en dit op zijn/haar niveau De taken en verantwoordelijkheden die de heeft om deze doelstelling te behalen zijn o.a. (maar niet uitsluitend): Het vaststellen van de teamindeling Het zoeken van trainers/coaches voor de teams Het bewaken van de technische beleid uit dit plan Het oplossen van conflicten m.b.t. technische zaken Als aanspreekpunt voor leden en trainers fungeren m.b.t. technische zaken Organiseren van een aanvoerdersoverleg en trainersoverleg Indelen van nieuwe leden in diverse teams Overleggen met het bestuur en wedstrijdsecretariaat voor trainingstijden en wedstrijdschema s Samenwerken met de jeugdcommissie in verband met doorstroming jeugd naar senioren Samenwerken met andere commissies voor het organiseren van verschillende activiteiten ten behoeve van ledenwerving Voor genoemde taken zijn enkele algemene richtlijnen: de indeling van de teams geschiedt primair naar sterkte en beschikbaarheid van de speler/speelster bij terugkomst na een langdurige blessure kan in principe weer bij het oude team worden getraind, tenzij de i.o.m. de trainer anders beslist bij promotie wordt geprobeerd het team zoveel mogelijk intact te laten, met inachtneming van het eerst genoemde bij overgang van de jeugd- naar de seniorenteams wordt getracht meerdere jonge spelers/ speelsters in één team te plaatsen voor verder technisch beleid, zie desbetreffende hoofdstukken 2.2 samenstelling en aanspreekpunt

5 Naam Functie Aanspreekpunt adres Karolien Schareman Speelster D1 Senioren dames Marielle van der Meent Kirsten Lakerveld Speelster D1 Senioren heren Speelster D1 Jeugd Gerrit Bergeijk Speler H4 Recreanten Er is gekozen voor aanspreekpunten binnen de, dit betekend niet dat anderen geen antwoord kunnen geven op deze vragen. De is beschikbaar en aanspreekbaar voor en door iedereen. 2.3 planning en overleg De heeft op regelmatige basis overleg. Naast dit overleg is er actief contact onder de leden van de. Ook de mailbox van de wordt actief bijgehouden. Voor volledige planning van de, zie bijlage A

6 3. Technisch beleid 3.1 Doelstelling Volleybalvereniging NOVO is een breedtesport vereniging, we streven er naar om bij zowel bij de jeugd als bij de senioren een zo n hoog mogelijk niveau te realiseren, maar wel plaats te bieden aan iedereen die wil komen volleyballen. Ambitie en gezelligheid moeten hierbij hand in hand gaan. De hoogste teams binnen zowel de senioren als jeugd teams zijn de zogenoemde lijnteams en moeten zorgen voor continuïteit binnen de vereniging. Zie bijlage B voor de doelstellingen per team. 3.2 Technisch beleid senioren Binnen de wordt het technisch beleid vormgegeven en bewaakt. Het technisch beleid ziet er voorde komende vier jaar op hoofdlijnen als volgt uit: Spelers worden door de in overleg met de trainers ingedeeld op speelsterkte, de blijft eindverantwoordelijk. Er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling van de teams waarbij de zowel bij de heren als bij de dames het eerste en tweede team worden aangemerkt als lijnteam. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar capaciteiten, maar ook naar potentiële doorgroei mogelijkheden. Dit alles gecombineerd met inzet, spelplezier en trainingsarbeid. Er worden trainingsfaciliteiten geboden voor minimaal één training per week, een aantal teams trainen twee keer. Doordat ook andere verenigingen gebruik maken van de sporthal is het niet mogelijk ieder team twee keer te laten trainen. Daar waar mogelijk kan er gekeken worden naar meetrainen met andere teams. Dit in overleg met de en de trainers. Voor de lijnteams geldt dat er niet sociaal hoeft te worden gewisseld, de coach beslist hierover. Prestatiegericht spelen gaat uiteraard samen met het sociale aspect binnen de teamleden onderling. Dat houdt in dat er begrip is voor het opstellen van het sterkste team in sommige situaties, maar dat de trainer coach verantwoordelijk is dit uit te leggen en progressie bij allen nastreeft. Het is de bedoeling dat alle teams technisch verzorgd volleybal spelen, al naar gelang het niveau waar zij op acteren. De tracht voor elk team minimaal een trainer te vinden en bij voorkeur ook een coach, dit kan een en dezelfde persoon zijn. De voorkeur geniet iemand die zowel traint als coacht. Buiten de trainers van heren 1 en dames 1, kunnen andere trainers, de door het bestuur aangegeven vergoeding krijgen. Deze wordt jaarlijks door het bestuur. Een gesprek tussen een speler en de vindt bij voorkeur plaats met minimaal twee -leden.

7 3.3 Technisch beleid jeugd De doelstelling voor de jeugd is het zoveel mogelijk stimuleren van de jeugd om te gaan volleyballen en hen de mogelijkheid te bieden om talenten optimaal te benutten. Er worden trainingsfaciliteiten aangeboden voor twee keer per week De lijnteams worden voorafgaand aan de competitie bepaald door de jeugd Voor de lijnteams is er minimaal één keer per week een team training worden verzorgd, de tweede training is meer gericht op het individu. Het is de bedoeling dat alle teams technisch verzorgd volleybal spelen, al naar gelang het niveau waar zij op acteren. Prestaties zijn daarbij van ondergeschikt belang. Spelers worden door de in overleg met de trainers en jeugdcommissie ingedeeld op speelsterkte, maar speelplezier, plezier in de training, het sociale element en motivatie zijn veel belangrijker dan talent. Het is de taak van de trainer om meer coördinatie en beweging te ontwikkelen. Er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling van de teams. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar capaciteiten, maar ook naar potentiële doorgroei mogelijkheden, leeftijd is hierbij van ondergeschikt belang. Er wordt getracht zoveel mogelijk coaches en trainers te krijgen met een volleybalachtergrond. Indien niet mogelijk worden ouders ingeschakeld. De doelstelling is dat de lijnteams niet mogen worden gecoached door ouders, van spelers of speelsters die in dit team spelen. Dit is echter niet onoverkomelijk. In overleg met de ouders, de meest getalenteerde kinderen extra te faciliteren door deze onder proberen te brengen bij de regionale talenten centra (R). Elk team maakt voor uitwedstrijden een rijschema en zorgt ervoor dat alle spelers uit dit team deze tijdig ontvangen. Spelers/speelsters hebben de verplichting zich af te melden, bij de trainer, bij eventuele afwezigheid. Dit geld ook voor de trainingen. De bepaalt in overleg met de trainers van de lijnteams senioren, welke jeugdspelers mogen meetrainen bij deze lijnteams. Indien een speler mee kan spelen in een ander team, moet eerst instemming worden gevraagd aan de trainer van het reguliere team, waarbij de speler normaal uitkomt. Een gesprek tussen een speler/ouder en de vindt bij voorkeur plaats met minimaal twee -leden. 3.4 Technisch beleid mini volleybal NOVO leidt de jeugd 8 t/m 11 jaar op volgens het CMV systeem (cool moves volleybal). Tot en met niveau 3 staat gezelligheid voorop, en kunnen vriendinnen en vriendjes bij elkaar in een team blijven. Het plezier moet voorop staan. Op niveau 4, 5 en 6 wordt er naar sterkte geselecteerd. Eventuele wensen van ouders worden meegewogen in de beslissing, maar zijn niet doorslaggevend. Indien wenselijk probeert de een techniek trainer te faciliteren.

8 Het is de bedoeling dat alle teams technisch verzorgd volleybal spelen, al naar gelang het niveau waar zij op acteren. Prestaties zijn daarbij van ondergeschikt belang. Er worden trainingsfaciliteiten aangeboden voor minimaal één keer per week, waarbij er naar wordt gestreefd vanaf niveau 4 twee keer per week trainingsfaciliteiten aan te bieden, waarbij de tweede training een technische training is. Er wordt getracht zoveel mogelijk coaches en trainers in te zetten met een volleybalachtergrond. Indien dit niet mogelijk is worden ouders ingeschakeld. De doelstelling is dat de hoogste teams niet mogen worden gecoached door ouders, van spelers of speelsters die in dit team spelen. Er wordt in overleg met de ouders geprobeerd om de meest getalenteerde kinderen extra te faciliteren door deze onder te brengen bij de regionale talenten centra (R). Een gesprek tussen een speler en de vindt bij voorkeur plaats met minimaal twee -leden. 3.5 Technisch beleid recreanten Recreatief volleybal verschilt sterk van competitief volleybal. Voorop staat het lekker met elkaar bezig zijn en plezierig een balletje spelen. Meedoen is belangrijker dan winnen. Het accent ligt op spelen. De vereniging streeft na om de liefhebbers van volleybal, dit op hun eigen manier te laten beleven. De rol van de bij de recreanten wijkt af van de rol bij andere teams. De teams worden samengesteld door de spelers, indien nodig in samenspraak met de. Er worden trainingsfaciliteiten aangeboden voor minimaal één per week te trainen. Deze staan in principe los van eventuele wedstrijden, met uitzondering van uitwedstrijden die toevalliger wijs op vrijdagavond gespeeld zouden kunnen worden. De meldt de teams tijdig aan bij het secretariaat, zodat ze kunnen worden ingeschreven indien wenselijk voor de competitie.

9 4. Trainers/coaches Een trainer is in dienst van de vereniging en wordt aangesteld op advies van de. Afspraken met de trainers en/of coaches gaan in goed overleg en worden indien gewenst vastgelegd. De financiële aspecten moeten worden goedgekeurd door het bestuur en door middel van een handtekening tussen trainer, voorzitter en bestuur worden bekrachtigd. Periodiek wordt er overlegd over het verloop van de werkzaamheden. De adviseert het bestuur of de contracten worden verlengd of beëindigd. De aanstelling van een trainer gaat uit van een periode van minimaal één jaar. Het heeft de voorkeur dat trainers c.q. coaches lid zijn van de Nevobo, zij nemen naar beste vermogen beslissingen inzake wisselen en het kiezen van een spelsysteem om het best mogelijk resultaat te bereiken. Aan het begin van het seizoen wordt door de trainers samen met de de reële doelstelling voor dat seizoen vastgelegd. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar prestatie maar is progressie met name bij de jeugd van net zo groot belang. 4.1 Opleidingen De ondersteunt de trainers door te kijken naar workshops, trainingen, cursus en opleidingen. Mocht een trainer zelf iets passends gezien hebben, kunnen zij dit aandragen bij de. De bekijkt of deze workshops, trainingen, cursus of opleiding passend is voor de trainer. Daarna bepaald het bestuur of hier voldoende budget voor is. De kan indien gewenst een bijeenkomst met trainers/coaches van Novo faciliteren.

10 5. Teams 5.1 Teamindelingen Aan het eind van het seizoen wordt de voorlopige teamindeling voor volgend seizoen vastgesteld (zie Jaarplanning). De indeling vindt o.a. plaats op basis van de volgende uitgangspunten (zie technisch beleid): Potentiële groei van de spelers (o.b.v. oordeel trainers en ) Samenstelling van het team (ervaren vs. onervaren) Wensen van de spelers (a.d.h.v. spelers enquête einde jaar) Evenredige verdeling van aantal spelers per team Advies van de trainers Tevens is er de mogelijkheid dat er selectie trainingen worden gehouden, zodat de trainer en de kunnen bepalen wat het niveau van de spelers is, welke potentie de spelers hebben en of de samenstelling passend is. De overlegt met de trainer in welke teams de spelers uiteindelijk worden ingedeeld. 5.2 Trainings- en wedstrijdtijden Zie bijlage C

11 6. Communicatie 6.1 Nieuwsbrief Periodiek wordt vanuit de communicatie commissie van NOVO een nieuwsbrief verstuurd naar alle leden (en ouders van jeugdleden). In deze nieuwsbrief willen wij, als, de transparantie van onze werkzaamheden naar de vereniging vergroten. Een vast onderdeel in de nieuwsbrief is er dan ook voor de. De nieuwsbrief bevat vanuit de de volgende terugkerende onderwerpen: NeVoBo nieuws; Voortgang lopende en nieuwe acties; Competitie, toernooien, huldigingen Vacatures (trainers & leden). 6.2 Contact met de trainers De heeft intensief contact met de trainers. We hebben als doel dat een trainer en de meer kunnen sparren over lopende zaken binnen de trainingen of binnen de teams. Op deze wijze staat de trainer niet alleen in moeilijke situaties en krijgt de meer gevoel bij wat er speelt bij het team. De zoekt op regelmatige basis actief contact met de trainers om zo te evalueren en vooruit te kijken. Een gesprek met een trainer vindt bij voorkeur plaats met minimaal twee -leden. 6.3 Algemene ledenvergadering (ALV) De Algemene Leden Vergadering vindt twee keer per jaar plaats. Gewoonlijk wordt deze half november gepland in een competitie vrije week en eind april. In de ALV worden diverse onderwerpen besproken en besloten. Eén van de onderwerpen van de najaars ALV is het jaarplan van de Technische Commissie zijn. Tevens wordt het jaarverslag doorgenomen. De leden zijn in de gelegenheid vragen te stellen aan leden van de. Om deze vragen op gedegen wijze te kunnen beantwoorden moeten er minimaal twee leden van de zijn aanwezig tijdens de ALV. Op de voorjaars ALV wordt het Jaarplan Technische Commissie worden geïntroduceerd, zodat alle (ouders van) leden en trainers op de hoogte zijn. Bijlage A planning

12 Maand Actie Doel Uitvoerend Juli Teamindeling bekend maken Juli Aankondiging eerste trainingen 17 augustus September September Teamindelingen doorgeven aan secretariaat Doelstellingen vaststellen + beleidsplan opstellen met trainers September Afspraken maken met trainers Informeren naar teams, wensen Oktober Oktoberfest Na thuiswedstrijd Oktoberfest plannen (ter viering start seizoen) Oktober ALV Presenteren doelstellingen en beleidsplan + jaarverslag vorig seizoen + bestuur September Afspraken maken met aanvoerder (aanvoerders overleg) Informeren naar teams, wensen. Communiceren praktische dingen December Aanmelden tweede ronde jeugd Inschrijven jeugd + wedstrijdsecretaris Januari Nieuwjaarsreceptie Open toernooi (ouders, familie, vrienden) werven nieuwe leden Januari Vriendjes vriendinnen training jeugd Werven nieuwe leden + jeugdcommissie Februari Overleg trainers komend seizoen Inventariseren plannen, begin maken planning + jeugdcommissie

13 Maand Actie Doel Uitvoerend Maart Enquête leden Inventariseren wie blijft, wensen Maart Bespreking aanvoerders (aanvoerders overleg) Evaluatie seizoen, wensen en plannen Maart Heren en dames avond organiseren Besproken met trainers Teamindelingen volgend jaar + trainers + jeugdcommissie April Voorlopigheid Teamindelingen, traingingsindeling en wedstrijdindeling communiceren naar leden Iedereen is op tijd op de hoogte April Ouder kind toernooi Laten zien wat ze geleerd hebben + jeugdcommissie April ALV Bespreken indeling + bestuur Mei Eindtoernooi Samen seizoen afsluiten Juli Aankondiging eerste trainingen Iedereen is op de hoogte Augustus Teamindelingen definitief maken

14 Bijlage B Doelstelling seizoen Indeling Team Niveau Doelstelling Senioren HS1 3e divisie Handhaven HS2 1e klasse Handhaven HS3 4e klasse Handhaven DS1 1e klasse Promoveren DS2 2e klasse Handhaven/ opbouwen niveau DS3 2e klasse Handhaven DS4 4e klasse Handhaven Jeugd MA1 Jeugd A Handhaven MB1 Jeugd B Handhaven Mini niveau 6 Niveau 6 Opbouwen niveau naar jeugd C

15 Bijlage C Training maandagavond Veld 1 Veld 2 Veld 3 Veld MA1 Kirsten MB1 Jan Niveau 6 Anouk Mini's D1 Cees H2 Antoine H4 Gerrit D2 Gijs H1 Cees H1 Cees Training woensdagavond Veld 1 Veld 2 Veld 3 Veld MA1 Jeroen MB1 Rob/ Wim Niveau 6 Annemarie Mini's H1 Cees D2 Rob/ Wim D4 Mariëlle van de Meent D1 Cees D1 Cees D3 Training vrijdagavond Veld 3 Veld 4 Recreanten Peter van den Berg Recreanten Peter van den Berg

16 Indeling thuiswedstrijden Vrijdagavond Veld 1 D2 Zaterdag Veld 1 Veld 2 Veld 3 Veld D2 MB1 (MC1) D1 H2 H4 MA H1 H1 D4 Recreanten

Doorgroeien naar een hoger niveau

Doorgroeien naar een hoger niveau Technisch beleidsplan volleybal vereniging Vrivo Doorgroeien naar een hoger niveau Vrivo 8-2-2013 1 Doorgroeien naar een hoger niveau Inhoudsopgave 1 Inleiding pagina 2 2 Positie pagina 2 3 Technisch beleid

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS

Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,

Nadere informatie

Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA

Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA 2017-2020 versie 2 augustus 2017 tc@kvavolleybal.nl Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Technische Commissie... 3 3. Technisch beleid senioren... 4 3.1 Training/wedstrijden...

Nadere informatie

Technisch beleidsplan volleybalvereniging KVA

Technisch beleidsplan volleybalvereniging KVA Technisch beleidsplan volleybalvereniging KVA 2014-2017 Versie 0. 1 6 juli 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Technische Commissie... 3 3. Technisch beleid senioren... 4 3.1 Training/wedstrijden...

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2013-2016

Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2013-2016 Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2013-2016 Opgesteld door: Bestuur en Technische Commissies Datum: juni 2013 Versie: 2.0 Keizer Otto-Trivolley 2013-2016 Definitief vast te

Nadere informatie

Volleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019

Volleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Volleybal Vereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Door: Bestuur Isala Februari 2014 Inleiding Dit is het beleidsplan voor de jeugd. De basis voor dit beleidsplan is de visie van de vereniging.

Nadere informatie

Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen

Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Volleybalvereniging De Zwaluwen. Dit plan beoogt het beleid voor de jaren 2017-2019 te beschrijven passend bij de visie

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2018. Beleidsplan 2013-2018. Technische Commissie Webton Hengelo

Beleidsplan 2013-2018. Beleidsplan 2013-2018. Technische Commissie Webton Hengelo Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Auteur: Barry Leuverman Laatste wijziging: 29 december 2012 Webton Hengelo: volleyballend

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2015-2018

Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2015-2018 Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2015-2018 Opgesteld door: Bestuur en Technische Commissies Datum: juni 2015 Versie: 4.0 Keizer Otto-Trivolley 2015-2018 Definitief vast gesteld

Nadere informatie

INFORMATIE NIEUWE LEDEN

INFORMATIE NIEUWE LEDEN INFORMATIE NIEUWE LEDEN vv Volta Lelystad Datum : 23 november 2014 Versie : 1.0 Status : definitief Auteur(s) : Erik Rombout Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE VERENIGING... 4 2.1 BESTUUR... 4 2.2 COMMISSIES...

Nadere informatie

Technische Commissie honkbal

Technische Commissie honkbal Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische

Nadere informatie

Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016

Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugd Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Versie oktober 2013

BELEIDSPLAN. Versie oktober 2013 BELEIDSPLAN Versie oktober 2013 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming

Nadere informatie

Technisch beleidsplan 2015-2018 vv Volta Lelystad

Technisch beleidsplan 2015-2018 vv Volta Lelystad Technisch beleidsplan 2015-2018 vv Volta Lelystad Datum : 21 oktober 2014 Versie : 0.9b Status : concept Auteur(s) : W. Hofstra, F. Scherphuis en H. van Haarlem Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. TECHNISCHE

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Versie oktober 2015

BELEIDSPLAN. Versie oktober 2015 BELEIDSPLAN Versie oktober 2015 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering

Nadere informatie

Informatiefolder. Jeugdbeleid. Volleybalvereniging De Meeuwen Zuidhorn

Informatiefolder. Jeugdbeleid. Volleybalvereniging De Meeuwen Zuidhorn Informatiefolder Jeugdbeleid Volleybalvereniging De Meeuwen Zuidhorn De Meeuwen Seizoen 2015/2016 Inhoudsopgave 1. Algemene informatie... 3 2. Teamindeling... 4 3. Trainingen... 5 3.1. Trainers... 5 3.2.

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

Indelingsprocedures. HCWV Jeugd en Jongste Jeugd

Indelingsprocedures. HCWV Jeugd en Jongste Jeugd HCWV Jeugd en Jongste Jeugd Hoe de teamsamenstelling tot stand komt bij de Jeugd (A, B, C en D) en Jongste Jeugd (E en F) van HCWV Inleiding Onderstaande indelingsprocedures zijn ingesteld voor de jeugdteams

Nadere informatie

HLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS

HLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS HLB Van Daal/DS Beleidsplan 2017-2022 24-07-2017 HLB Van Daal/DS Bestuur HLB Van Daal/DS HLB Van Daal/DS wil een sportieve en gezellige volleybalvereniging zijn waar sport en sfeer samen komen en waarin

Nadere informatie

Rob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie

Rob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team

Nadere informatie

1 Bestuur 2. 2 Commissies 4

1 Bestuur 2. 2 Commissies 4 Blauw Wit bestaat uit een bestuur en een aantal commissies. Inhoud 1 Bestuur 2 1.1 Voorzitter: 2 1.2 Vice voorzitter: 2 1.3 Penningmeester: 2 1.4 Secretaris 2 1.5 Wedstrijdsecretariaat 3 1.6 Hoofd Technische

Nadere informatie

Technisch beleidsplan 2015 2018

Technisch beleidsplan 2015 2018 Technisch beleidsplan 2015 2018 Opgesteld door: Peter Geval, Chantal Zanoni Versie: 1.0 Pagina 1 van 13 Technisch beleidsplan 2015-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Achtergrond 3 Relatie tot

Nadere informatie

Technisch Beleid VC Majella

Technisch Beleid VC Majella Technisch Beleid VC Majella Inhoud: 1. Doelstelling technisch beleid a. Algemene doelstelling b. Jaarlijkse subdoelstellingen 2. De Technische Commissie 3. De (voorlopige) teamindeling 4. Het lid a. Het

Nadere informatie

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten

Nadere informatie

Algemene ledenvergadering. TiVoC

Algemene ledenvergadering. TiVoC Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald

Nadere informatie

Hockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd

Hockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste

Nadere informatie

Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden

Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden 1 Inleiding MHCW streeft ernaar om de teamindelingen van de jeugd transparant en objectief te laten verlopen. U vindt hier een korte samenvatting uit het Jeugdopleidingsprogramma

Nadere informatie

Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal

Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing

Nadere informatie

BESTUURSFUNCTIES. Taken en verantwoordelijkheden

BESTUURSFUNCTIES. Taken en verantwoordelijkheden BESTUURSFUNCTIES Taken en verantwoordelijkheden Voorzitter Secretaris Penningmeester Commissie Wedstrijdzaken Technische Commissie Jeugdcommissie Interne Coördinator Mei 2012 VOORZITTER De taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Selectiebeleid HHC Quick Stick

Selectiebeleid HHC Quick Stick Selectiebeleid HHC Quick Stick 2017-2018 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren 1) Jeugdelftallen Doelstelling van Quick Stick is

Nadere informatie

Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd

Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd 1. Inleiding Het bestuur van de Hockeyclub Nuenen heeft haar beleid samengevat in Het Nuenen Concept. Een beschrijving van Het Nuenen Concept is

Nadere informatie

Selectiebeleid HV Myra Jeugd

Selectiebeleid HV Myra Jeugd Selectiebeleid HV Myra Jeugd 1. Inleiding Dit document is bedoeld om het selectiebeleid van Myra uit te leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. 2. Uitgangspunten teamindelingen Voor het opstellen

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan 2012-2016. Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Smash Beilen 2012-2016 TC/ROB 1

Technisch Beleidsplan 2012-2016. Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Smash Beilen 2012-2016 TC/ROB 1 Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Smash Beilen 2012-2016 1 Voorwoord Dit Technisch Beleidsplan is geschreven door de Technische Commissie. Het Technisch Beleidsplan is bestemd voor alle leden van

Nadere informatie

Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017

Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Werkgroep Jeugdbeleid HCH april 2012 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie

Nadere informatie

TC Beleidsplan. Volleybalvereniging VC Achilles. Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0

TC Beleidsplan. Volleybalvereniging VC Achilles. Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0 TC Beleidsplan Volleybalvereniging VC Achilles Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0 Inhoudsopgave 1. Doelstellingen 1.1. Inleiding. 1.2. Visie en randvoorwaarden. 1.3. Deelname aan Competities,

Nadere informatie

een bloeiende vereniging

een bloeiende vereniging een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2013-2014? Wat zijn de plannen 2014-2015? Bijlage: resultaten 2013-2014 in detail Waarom dit jaarplan?

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische

Nadere informatie

Een belangrijk motto binnen de hockeyclub, om het Jeugdplan goed uit te voeren, is dan ook; Vrijwillig, maar niet vrijblijvend!

Een belangrijk motto binnen de hockeyclub, om het Jeugdplan goed uit te voeren, is dan ook; Vrijwillig, maar niet vrijblijvend! JEUGDPLAN MHCH Algemeen: De belangrijkste redenen waarom MHC Heesch enige tijd geleden heeft besloten om het beleid van het Jeugdplan toe te passen binnen de hockeyclub zijn; Er is een sterke groei bij

Nadere informatie

TEAMINDELINGSBELEID. Hockeyclub Montfoort

TEAMINDELINGSBELEID. Hockeyclub Montfoort TEAMINDELINGSBELEID Hockeyclub Montfoort Mei 2016 Pagina 1 INHOUDSOPGAVE ACHTERGROND VAN DIT DOCUMENT 3 WAT ZIJN ONZE INTENTIES? 3 ROL VAN DE TECHNISCHE COMMISSIE 4 TEAMINDELINGSCRITERIA 4 LEEFTIJD 4 HET

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Voorzitter van de technische commissie Leiding geven aan de technische commissie. Functieomschrijvingen Lid van het bestuur. Dus mede verantwoordelijk voor algemene gang van zaken. De voorzitter van de

Nadere informatie

Jeugd Beleidsplan volleybalvereniging NIVO 2013-2015

Jeugd Beleidsplan volleybalvereniging NIVO 2013-2015 JEUGDBELEIDSPLAN 2013-2015 1 Inhoudsopgave Jeugd Beleidsplan volleybalvereniging NIVO 2013-2015 1 INLEIDING... 3 2 MISSIE... 3 3 VISIE... 3 4 DOELSTELLINGEN... 3 5 DOELGROEP... 4 6 STRATEGIE/WERKWIJZE...

Nadere informatie

Beleidsvisie BCNieuwerkerk

Beleidsvisie BCNieuwerkerk Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...

Nadere informatie

S.V.W. Volleybal. Jeugdbeleidsplan seizoen

S.V.W. Volleybal. Jeugdbeleidsplan seizoen S.V.W. Volleybal Jeugdbeleidsplan seizoen 2016-2019 1 S.V.W. Volleybal Jeugdbeleidsplan prestatie- en breedte lijn Inleiding In 2011 heeft de ledenvergadering de Notitie opzetten jeugdplan 2012-2015 geaccordeerd.

Nadere informatie

Organisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit

Organisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit Overzicht Jeugdbestuur en Commissies Het Jeugdbestuur bestaat uit 3 personen; voorzitter, de vertegenwoordiger namens de Jeugdcommissie en de vertegenwoordiger namens de Commissie Jongste Jeugd (= voorzitter

Nadere informatie

Vacatures Vrijwilligers

Vacatures Vrijwilligers Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken

Nadere informatie

Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams

Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,

Nadere informatie

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28 Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd

Nadere informatie

Heb je vragen dan kun je altijd één van bovenstaande contactpersonen mailen of aanspreken.

Heb je vragen dan kun je altijd één van bovenstaande contactpersonen mailen of aanspreken. Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult voelen. Daarom is

Nadere informatie

MHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1

MHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1 MHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1 1. Inleiding Vanuit de toekomstvisie van MHCV en de leeftijdsopbouw van de club willen we in dit stuk, met name, focussen op de jeugd. MHCV

Nadere informatie

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams. Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan 2015-2019

Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Hindri Hummel Matthys Baarsma Anne Groothoff JEUGDBELEIDSPLAN 2015 2019 Volleybalclub HARDEGARIJP 1 1 INLEIDING... 3 2 MISSIE... 3 3 VISIE... 3 4 DOELSTELLINGEN... 3 5 DOELGROEP...

Nadere informatie

Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!

Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten! : Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?

Nadere informatie

LANGHENKEL-H.E.C. Nieuwsbrief Nummer 25 Datum:1 september 2014 LANGHENKEL-H.E.C. LANGHENKEL-H.E.C. Volley vereniging. Volleybal vereniging

LANGHENKEL-H.E.C. Nieuwsbrief Nummer 25 Datum:1 september 2014 LANGHENKEL-H.E.C. LANGHENKEL-H.E.C. Volley vereniging. Volleybal vereniging Nieuwsbrief Nummer 25 Datum:1 september 2014 Volleybal vereniging LANGHENKEL-H.E.C. Volley vereniging LANGHENKEL-H.E.C. Volleybal vereniging LANGHENKEL-H.E.C. Juwelier Meiling Heerde Vitax Taxibedrijf

Nadere informatie

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram

Nadere informatie

WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v

WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag

Nadere informatie

Inhoud TAKENBOEK EXCELSIOR VOLLEYBAL

Inhoud TAKENBOEK EXCELSIOR VOLLEYBAL Inhoud TAKENBOEK EXCELSIOR VOLLEYBAL Inhoud 2 Missie & Visie 3 Organogram 4 Rollen 5 Bestuur - Voorzitter 6 Bestuur - Secretaris 6 Bestuur Penningmeester en Financiële administratie 7 Bestuur - Voorzitter

Nadere informatie

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur. Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit:

Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur. Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit: Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit: 1. Voorzitter 2. Secretaris 3. Wedstrijdsecretaris 4. Coördinator jeugd trainers 5. Coördinator minipupillen 6. Coördinator F teams 7. Coordinator

Nadere informatie

Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal csv Be Quick Dokkum

Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal csv Be Quick Dokkum Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal csv Be Quick Dokkum Wij gaan voor goud, zilver en brons, meisjes- en vrouwenvoetbal hoort bij ons - 1 - Voorwoord Voor u ligt de beschrijving van het beleid voor het meisjes-

Nadere informatie

Strategisch beleidsplan Smash Hoogeveen Strategie Organisatie Communicatie... 5

Strategisch beleidsplan Smash Hoogeveen Strategie Organisatie Communicatie... 5 Strategisch beleidsplan Smash Hoogeveen 2011-2015... 2 1 Strategie... 2 1.1 Visie... 2 2 Organisatie... 4 2.1 Structuur van de verschillende organen... 5 3 Communicatie... 5 4 Contacten binnen de gemeente

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Trainer Senioren team Functieomschrijvingen Het doel van de functie is het trainen van seniorploegen anders dan de selectie. Valt onder het bestuurslid technische commissie. Traint één of meerdere senior

Nadere informatie

Aandachtspunten nieuwe leden:

Aandachtspunten nieuwe leden: Aandachtspunten nieuwe leden: Welkom bij Smash, Met elkaar proberen we zoveel mogelijk plezier te beleven aan het volleyballen. Daar heb je natuurlijk niet alleen een team voor nodig dat zowel in als buiten

Nadere informatie

HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB kent vrijwilligers die voor hun werkzaamheden niet betaald worden. De ervaring is dat het steeds moeilijker wordt om vrijwilligers te vinden. Wil je als vereniging

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht

Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010

JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het jeugdbeleidsplan maakt onderdeel uit van het beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (jeugd-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging

Nadere informatie

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren)

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Nieuw Schoonebeek, 14 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Ledenaantallen/elftalindeling

Nadere informatie

Beleidsplan Kalinko Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV en reacties leden in juli/augustus

Beleidsplan Kalinko Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV en reacties leden in juli/augustus Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV 12-6-2012 en reacties leden in juli/augustus Opbouw Waarom dit beleidsplan? Hoe zijn we hiertoe gekomen? Waar willen we naartoe? Wat vraagt

Nadere informatie

Competitie- toernooi- en trainingsreglement

Competitie- toernooi- en trainingsreglement Competitie- toernooi- en trainingsreglement E.S.U.V. Messed Up 19-04-2009 5 Artikel 1 Trainer Een trainer is een door de technische commissie aangesteld persoon die verantwoordelijk is voor het geven en

Nadere informatie

Beleid selectie elftallen, teamindeling en gedragsregels

Beleid selectie elftallen, teamindeling en gedragsregels Beleid selectie elftallen, teamindeling en gedragsregels Binnen onze vereniging maken we onderscheid tussen Selectie elftallen en de overige elftallen. In de Selectie elftallen (ook wel Lijn - of Prestatie

Nadere informatie

Technisch Beleid Team Indeling

Technisch Beleid Team Indeling Technisch Beleid Team Indeling Seizoen 2012-2013 tot en met 2017-2018 Inleiding Afgelopen seizoenen is er discussie geweest binnen de vereniging over hoe teams moeten worden ingedeeld, op sterkte of juist

Nadere informatie

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5 Vrijwilligersboek Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 2 Algemene informatie 4 3 Bestuursfuncties 5 3.1 Voorzitter 6 3.2 Secretaris 7 3.3 Penningmeester 8 3.4 Scheidsrechters coördinator 9 3.5 Sponsoring 10 3.6

Nadere informatie

1. Openingen De voorzitter heet iedereen welkom. Met name in ons nieuwe onderkomen, sporthal Duinwetering.

1. Openingen De voorzitter heet iedereen welkom. Met name in ons nieuwe onderkomen, sporthal Duinwetering. Algemene ledenvergadering NOVO Datum: Dinsdag 19 april 2015, 20.00uur Lokatie: Sportkantine Duinwetering Aanwezig: Leen de Koning, Sander van Grinsven, Marina van Kampen, Madelief Klinkenberg, Manon Vergunst,

Nadere informatie

bij Tornado Laren Informatie over het volleyballen bij de jeugd

bij Tornado Laren Informatie over het volleyballen bij de jeugd bij Tornado Laren Informatie over het volleyballen bij de jeugd Inhoud 1. Welkom bij Tornado Laren... 3 2. Tornado Laren... 3 2.1. Het bestuur... 4 2.2. De jeugdcommissie... 4 3. Volleyballen bij Tornado

Nadere informatie

TVO biedt haar jeugdleden tennissen met veel plezier, zowel op recreatief als op prestatief niveau!

TVO biedt haar jeugdleden tennissen met veel plezier, zowel op recreatief als op prestatief niveau! Jeugdbeleid Het jeugdbeleid van TVO OOSTVOORNE is vooral gericht op de volgende hoofddoelstelling: TVO biedt haar jeugdleden tennissen met veel plezier, zowel op recreatief als op prestatief niveau! Om

Nadere informatie

Beleid en Procedure teamindeling hockeyteams

Beleid en Procedure teamindeling hockeyteams Beleid en Procedure teamindeling hockeyteams Selectiebeleid. Mensen (en dus ook spelers) zijn verschillend gemotiveerd. Sociaal gemotiveerde spelers maak je er niet altijd blijer mee als je constant druk

Nadere informatie

JEUGDSELECTIEPLAN TC LEERDAM

JEUGDSELECTIEPLAN TC LEERDAM JEUGDSELECTIEPLAN TC LEERDAM vastgesteld door het Bestuur van TC Leerdam d.d. 5 september 2012 van de Jeugdcommissie van TC Leerdam Inhoudsopgave 1. Inleiding Doelstelling selectiebeleid Uitgangspunten

Nadere informatie

Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018

Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018 Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018 1 Inhoudsopgave Inhoud Voorwoord... 3 Missie... 4 Visie... 4 Doelstellingen jeugdplan... 6 Doel 1: Betere spelers/speelsters... 6 Resultaten... 6 Inspanningen...

Nadere informatie

Selectie- en indelingsproces veld

Selectie- en indelingsproces veld Selectie- en indelingsproces veld In dit document wordt de procedure volledig beschreven zoals die van toepassing is op de jeugd. Voor senioren gelden enkele specifieke bepalingen. Ook wordt separaat ingegaan

Nadere informatie

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit

Nadere informatie

Ledenvergadering maart 2013 Van harte welkom!

Ledenvergadering maart 2013 Van harte welkom! Ledenvergadering maart 2013 Van harte welkom! Webversie presentatie 21 maart 2013 Agenda 19.30 19.40 Welkom 19.40 20.20 Presentatie 20.20 21.00 Vragen en antwoorden 21.00 Sluiting Aanleiding tot de herinrichting

Nadere informatie

Selectiebeleid/teamindeling Jeugd

Selectiebeleid/teamindeling Jeugd Selectiebeleid/teamindeling Jeugd 2017-2018 02 jun 2017 Inleiding HGC streeft ernaar om de teamindelingen in de jeugd transparant, eerlijk en objectief te laten verlopen. De doelstelling hierbij is dat

Nadere informatie

Beleidsplan Cito Zeist. Augustus 2013 juli 2017.

Beleidsplan Cito Zeist. Augustus 2013 juli 2017. Beleidsplan Cito Zeist Augustus 2013 juli 2017. Inhoud 1. Interne uitgangspunten 2. Externe uitgangspunten 3. Visie 4. Doelstellingen 5. Activiteitenplan 2013/2014 Interne uitgangspunten 1. H1 & H2 zijn

Nadere informatie

2. Brede basis Om het bovengenoemd aantal op te vangen zal er een brede basis moet zijn aan trainers.

2. Brede basis Om het bovengenoemd aantal op te vangen zal er een brede basis moet zijn aan trainers. Doel van deze avond Eerste aanzet tot het opzetten van een 10 jaren plan Basisidee Visie wat over 10 jaar 1. Jeugd is de toekomst Het doel is om in elke leeftijdgroep 2 teams te hebben zodat je ieder niveau

Nadere informatie

Welkom nieuw lid. Naast trainen en spelen van wedstrijden organiseert TiVoC ieder jaar leuke activiteiten, zoals:

Welkom nieuw lid. Naast trainen en spelen van wedstrijden organiseert TiVoC ieder jaar leuke activiteiten, zoals: Welkom nieuw lid Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult

Nadere informatie

Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0)

Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0) Contourennota Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief 20 april 2009 (versie 1.0) INHOUDSOPGAVE Blz. 1. INLEIDING 3. 2. TOEKOMST SENIOREN SVMM VOETBAL

Nadere informatie

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter. Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd

Nadere informatie

Per competitie word het wedstrijdschema op de DES site gepubliceerd. De rust is ongeveer 5 tot 10 minuten.

Per competitie word het wedstrijdschema op de DES site gepubliceerd. De rust is ongeveer 5 tot 10 minuten. Ditjes en Datjes voor (nieuwe ) coaches Onderwerp Plezier met leren hockeyen Spelbegeleiders / Scheidsrechters Wedstrijdschema Spelduur wedstrijden Toelichting Minihockey is bedoeld om kinderen op een

Nadere informatie

Warnsveldse Boys Teamindelingsproces F - E - D - C. Dit draaiboek is een onderdeel van het technisch beleidsplan

Warnsveldse Boys Teamindelingsproces F - E - D - C. Dit draaiboek is een onderdeel van het technisch beleidsplan Warnsveldse Boys Teamindelingsproces F - E - D - C Dit draaiboek is een onderdeel van het technisch beleidsplan 2016-2020 Inhoud Slide 3 Slide 4-7 Slide 8 Slide 9 Slide 10 Slide 11 Slide 12-17 Slide 18-19

Nadere informatie

Voetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal

Voetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Voetbalvereniging de Blokkers Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Inhoudsopgave Inleiding pag. 2 Missie pag. 3 Organisatie pag. 4 Beleidsdoelstellingen pag. 5 1. Inleiding Het meisjes- en damesvoetbal

Nadere informatie

Rijswijksche Hockey Club. Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714

Rijswijksche Hockey Club. Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714 Rijswijksche Hockey Club Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714 1 Agenda 1. Opening 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Uitreiking JIC bokaal, SIC bokaal 4. Notulen van

Nadere informatie

Visie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend

Visie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Visie en Beleids document Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Versie 1.0 Geschreven door Alexander Vos, Nicole Schreuder, Mila Prins & Julia Marijnen Inhoud 1 Inleiding 2.1 Doelstelling 2.2 Doelgroepen

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan SVM Volleybal

Jeugdbeleidsplan SVM Volleybal Jeugdbeleidsplan SVM Volleybal Versie augustus 2015 INHOUD: pg Voorwoord 3 1. Vereniging 1.1 Jeugdbestuur 4 1.2 Doelstelling 4 1.3 Coaches en Trainers 5 1.4 Overlegstructuur 6 1.5 Gedrag 6 1.6 Vertrouwenspersoon

Nadere informatie

In deze nieuwsbrief geven we voor nu de belangrijkste punten weer. Via Facebook en de website volgt er later meer.

In deze nieuwsbrief geven we voor nu de belangrijkste punten weer. Via Facebook en de website volgt er later meer. Voorwoord: YES! Het volleybalseizoen gaat weer van start! Na een lange zomerstop gaat het dan eindelijk weer van start. Heb je ook aan beach toernooien meegedaan? Of misschien heb je wel lekker niks gedaan

Nadere informatie

Informatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013

Informatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013 Informatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013 Hierbij brengen wij iedereen graag op de hoogte van de uitgangspunten en procedures bij de teamindelingen en teamselecties voor de diverse jeugdcategorieën

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

TBV Technische Commissie

TBV Technische Commissie TBV Technische Commissie Voor iedere commissie geldt: De commissie brengt verslag uit van haar vergadering en activiteiten aan het bestuur, dan wel het direct verantwoordelijke bestuurslid c.q. portefeuillehouder.

Nadere informatie

ALV MAANDAG 18 NOVEMBER

ALV MAANDAG 18 NOVEMBER ALV: 18 november Nieuws vanuit de mini s Foto uit de oude doos Activiteitencommissie Standenlijst ALV MAANDAG 18 NOVEMBER Op maandag 18 november om 21:15 uur is de algemene ledenvergadering in de kantine

Nadere informatie

De vacaturebank van SV Zwolle.

De vacaturebank van SV Zwolle. De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20

Nadere informatie