Klaar voor een vliegende start? woonzorg

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Klaar voor een vliegende start? woonzorg"

Transcriptie

1 Klaar voor een vliegende start? woonzorg

2 2

3 Spiegeltje, spiegeltje Hoe cliëntgericht zijn je zorg en dienstverlening? In welke mate betrek je je cliënten bij de opmaak en evaluatie van hun woonzorgplan? Hoe tevreden zijn je cliënten over je zorg en dienstverlening? Hoe goed loopt je organisatie? Hoe wordt je organisatie bestuurd? Hoe inspirerend ben je voor je medewerkers? Heb je een goed zicht op het kwaliteitsniveau van de zorg en de werking van je organisatie? Waar wil je als organisatie staan over vijf jaar? Hoe goed presteert je organisatie in vergelijking met andere? Wil je graag een antwoord op dit soort kritische vragen? Durf je echt regelmatig onderzoekend in de spiegel kijken? Ga dan met PREZO Woonzorg aan de slag. Want PREZO Woonzorg brengt in kaart hoe cliëntgericht je organisatie is, waar je als organisatie staat, waar je naartoe wil en hoe je daar raakt. En wat dat betekent aan mankracht en middelen. PREZO Woonzorg is er: Voor durvers: voor woonzorgcentra die niet bang zijn de kwaliteit van hun zorg en organisatie in vraag te stellen en die transparantie vooropstellen. Voor woonzorgvoorzieningen die systematisch hun kwaliteit willen evalueren en monitoren, borgen, en waar mogelijk verbeteren. Voor wie streeft naar excellentie. Voor woonzorgvoorzieningen die een cliëntgerichte cultuur willen ondersteunen. Voor wie de verplichte kwaliteitsregistraties die de overheid oplegt als vertrekpunt wil gebruiken om daadwerkelijke verbeteringen te realiseren. Klaar voor een vliegende start? PREZO Woonzorg 3

4 Wat is PREZO Woonzorg? PREZO Woonzorg is een integraal kwaliteitssysteem voor zelfevaluatie, voor het borgen en verbeteren van kwaliteit en voor certificering in de woonzorg. Zorgnet Vlaanderen ontwikkelde PREZO Woonzorg samen met de stichting Perspekt, een toonaangevend kwaliteitsinstituut voor de langdurige zorg in Nederland. Perspekt boekt in Nederland goede resultaten met PREZO, dat staat voor PREstatiemodel in de Zorg. In 2012 werkte een groep directies en kwaliteitsverantwoordelijken uit leden-voorzieningen het kwaliteitssysteem uit, begeleid door Zorgnet Vlaanderen en Perspekt. Begin 2013 startte het pilootproject PREZO Woonzorg in 19 woonzorgcentra. Zij gingen inhoudelijk ondersteund door Zorgnet Vlaanderen proefondervindelijk met het kwaliteitsmodel aan de slag in hun organisatie. De pilootvoorzieningen hielpen om de inhoud van het model te toetsen en te valideren, alsook de aan het model gerelateerde processen en documenten. Daarnaast gaven ze input voor de ontwikkeling van het softwarepakket. 60 kwaliteitsthema s PREZO Woonzorg telt in totaal 60 kwaliteitsthema s, telkens gekoppeld aan een specifieke doelstelling. Die wordt vertaald in concrete acties die de medewerkers en de organisatie ondernemen om ze te realiseren. Per thema is aangegeven hoe je de resultaten dient te meten. Door resultaten en zelfevaluatie naast elkaar te leggen krijg je zicht op mogelijke verbeteracties en trajecten. Er zijn zorggerelateerde thema s, bijvoorbeeld medicatiezorg, valpreventie, intimiteit & seksualiteit, maar ook beleidsgerichte thema s, zoals maatschappelijk verantwoord ondernemen, strategie en beleid, cliënten- en medewerkersmedezeggenschap. Ook het zorgdossier, communicatie en de zorgcontinuïteit komen aan bod. PREZO Woonzorg is aangepast aan de Vlaamse context en regelgeving. Zo zijn jaarevaluatie en jaarplanning eenvoudig te genereren uit PREZO Woonzorg en worden de in het Referentiekader verplichte metingen gebruikt als proces- of resultaatsindicatoren. PREZO Woonzorg bestaat uit domeinen, pijlers en voorwaarden: De domeinen stellen de cliënt centraal in het kwaliteitssysteem en beschrijven de zes levensgebieden van de cliënt: welbevinden in wonen en leven, sociaal welbevinden, psychisch welbevinden en gezondheid, lichamelijk welbevinden, zingeving en spiritueel welbevinden, partnerrelaties en intimiteit. De domeinen zijn het hart van PREZO Woonzorg. Per levensgebied staat beschreven welke prestaties de cliënt mag verwachten. De pijlers beschrijven wat er nodig is om de prestaties per levensgebied te kunnen realiseren: een cyclisch geborgd woonzorgplan, een adequate werkwijze voor informatie en communicatie, continuïteit van zorg- en dienstverlening. De voorwaarden beschrijven de noodzakelijke ondersteunende prestaties binnen de organisatie. Ze bevatten de prestaties vanuit het perspectief van de professionele medewerkers en de professionele organisatie. 4

5 voorwaarden professionele medewerkers Professionele grondhouding Deskundigheid Zorgcontinuïteit Partnerrelaties, intimiteit en seksualiteit Zingeving/ spiritueel welbevinden Woonzorgplan Welbevinden m.b.t. wonen en leven DOMEINEN Lichamelijk welbevinden Sociaal welbevinden Psychisch welbevinden & gezondheid Communicatie en informatie Bejegening een professionele organisatie PIJLERS Bestuurlijke performantie Cliëntenparticipatie Innovatiegerichtheid Medewerkersbetrokkenheid Financieel concept Zorgengagement Maatschappelijk concept PDCA cyclus PREZO Woonzorg is een kwaliteitssysteem dat aangestuurd wordt door de PDCA cyclus: de logische opeenvolging van Plan, Do, Check, Act, om vervolgens weer van voor af aan te beginnen. Plan: een cliëntgerichte formulering van de doelstelling binnen de diverse domeinen, pijlers en voorwaarden. Do: een overzicht van essentiële activiteiten die bijdragen tot de kwaliteit van zorg en organisatie. Check: een zelfevaluatie-instrument dat de organisatie een spiegel voorhoudt en aanmoedigt om kritisch te kijken naar de door de medewerkers en de organisatie ontplooide activiteiten. Het is een set van indicatoren die de organisatie in staat stelt om het kwaliteitsniveau te meten en te monitoren en hierover transparant te communiceren. Act: een methodiek die de organisatie in staat stelt om op een structurele en continue wijze kwaliteit te borgen of te verbeteren, geïntegreerd in de beleidscyclus van de organisatie. PREZO Woonzorg kan ook voorbereiden op certificering. Voorzieningen die hiervoor kiezen kunnen via een externe audit een kwaliteitscertificaat behalen. Ilse Taghon (medewerker kwaliteitszorg wzc Sint-Jozef vzw) Het is goed dat we even stilstaan en samen een proces beoordelen dat we elke dag uitvoeren. Alles lijkt zo evident, maar is dat wel zo? Klaar voor een vliegende start? PREZO Woonzorg 5

6 What s in for me, him and her? Voor de cliënt PREZO Woonzorg zet de cliënt in het centrum van het kwaliteitssysteem. De verleende zorg en ondersteuning vertrekken vanuit zijn noden en verwachtingen. Processen en procedures worden daarop afgestemd, niet andersom. Wie werkt met PREZO Woonzorg garandeert dat de stem van de cliënt gehoord wordt en dat hij - zoveel als mogelijk - de regie over zijn leven en de zorg kan behouden. Afstemming en inspraak staan immers centraal. Voor de medewerkers Medewerkers van de woonzorgvoorziening krijgen enerzijds een eenduidige kwaliteitstaal aangereikt, anderzijds een kompas in handen dat hen stimuleert om professioneel te handelen en borg- of verbeteracties systematisch aan te pakken. De activiteiten maken voor hen duidelijk wat goed en professioneel handelen concreet inhoudt. De toolkits in PREZO Woonzorg gidsen hen naar de meeste recente informatie, literatuur, relevante websites, wetenschappelijk onderzoek, wetgeving, richtlijnen., en dat voor elk opgevolgd kwaliteitsthema. Voor het management PREZO Woonzorg biedt het management en de leidinggevenden een methodiek om de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening op een gestructureerde wijze te evalueren en vervolgens borg- en verbetertrajecten op te zetten. Het systeem is voor hen ook een tool waarmee ze betrouwbaar en visueel aantrekkelijk kunnen rapporteren aan de raad van bestuur. Verder is het PREZO Woonzorg kwaliteitsmodel een handige hulp bij bijvoorbeeld een competentiegericht HR-beleid, de beschrijving van functieprofielen De raad van bestuur leert via PREZO Woonzorg wat de effecten zijn van kwaliteitsbeslissingen en vindt er ook een houvast in om strategische beleidskeuzes (al dan niet) te maken en hiervoor de nodige middelen te voorzien. Voor het bestuur PREZO Woonzorg geeft bestuurders een objectief en gedetailleerd zicht op de resultaten van de eigen organisatie en positioneert die in een ruimere context. Op die manier is het een sturingssysteem dat organisaties - naast financiële boordtabellen - kunnen hanteren bij het maken van strategische keuzes en bepleidsplannen. Kiezen om PREZO Woonzorg te implementeren is een strategische keuze van de raad van bestuur. Het is ook een vrijwillige keuze. Kiezen voor PREZO Woonzorg doe je vanuit de overtuiging en het geloof in de meerwaarde voor de cliënt, de medewerkers en de organisatie. PREZO Woonzorg kan worden geïntegreerd in de reeds bestaande of nog te ontwikkelen beleidscyclus van het woonzorgcentrum of de groep van woonzorgcentra. Transparantie PREZO woonzorg is een instrument waarmee een organisatie op een transparante wijze kan communiceren over het door haar gevoerde kwaliteitsbeleid. Transparantie is een van de belangrijkste basisprincipes van het maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Door open te communiceren over de aanwending en de resultaten van PREZO Woonzorg aan relevante belanghebbenden (cliënt, familie, medewerkers, overheden, media ) vergroot het vertrouwen, de geloofwaardigheid en de positieve beeldvorming ten aanzien van het woonzorgcentrum. 6

7 Carla Langie (projectcoördinator PREZO Woonzorg wzc Ocura Montenaken) Medewerkers worden bewuster gemaakt van wat goede kwaliteit is. Door verbeterpunten projectmatig aan te pakken worden de medewerkers meer betrokken en is er een betere opvolging. Uit de evaluatie van de voorbije prestaties zijn heel wat quick wins naar boven gekomen. Die geven een eerste positieve boost naar de verbetering van de kwaliteitswerking. De resultaten van de quick wins helpen onze medewerkers positief geëngageerd met kwaliteit om te gaan. Ellen Moermans (Manager beleidsondersteuning Woonzorggroep GZA) We waren aangenaam verrast door de betrokkenheid van onze zorgkundigen. Hun deelname in de projectwerking is meer dan BINGO. Doordat ook zij een belangrijke rol toebedeeld krijgen, zien we dat onze resultaten gedragen worden door de volledige personeelsgroep. Ze staan erachter en ze willen effectief de kwaliteit naar de cliënt toe verhogen. Klaar voor een vliegende start? PREZO Woonzorg 7

8 PREZO Woonzorg en de registraties voor de Vlaamse overheid PREZO Woonzorg en de Vlaamse overheid spreken dezelfde kwaliteitstaal. De Vlaamse overheid moedigt de woonzorgcentra aan hun kwaliteit van zorg te toetsten aan een referentiekader. Concreet ontwikkelde ze voor de woonzorgcentra kwaliteitsindicatoren waarmee bepaalde aspecten van kwaliteit van zorg en de organisatie worden gemeten. De opeenvolgende meting van eenzelfde indicator biedt de mogelijkheid om het effect van verbeteracties vast te stellen en op te volgen. PREZO Woonzorg hanteert bij het meten van processen en resultaten waar mogelijk de indicatoren uit het Vlaams referentiekader kwaliteitszorg. Maar PREZO Woonzorg gaat tegelijk een stap verder. Door het PREZO Woonzorg kwaliteitsmodel te gebruiken, creëer je een context waarin die metingen zin en betekenis krijgen. Via gestructureerde zelfevaluatie en resultaatsmetingen (met indicatoren en tevredenheidsmetingen) kan PREZO Woonzorg datgene wat goed loopt borgen en datgene wat voor verbetering vatbaar is, bijsturen. PREZO Woonzorg biedt bovendien de mogelijkheid om verbeterwensen in concrete projecten om te zetten. Op die manier is het ook een middel dat besturen ondersteunt bij het maken van keuzes en dat de resultaten van de geleverde kwaliteitsinspanningen zichtbaar maakt. Robby Vandevyvere (stafmedewerker bewonerszorg wzc Pottelberg) Het is een manier om met medewerkers in dialoog te treden over kwaliteit van zorg. Het maakt de gewenste/verwachte kwaliteit van zorg concreet en duidelijk voor de medewerker. Medewerkers vinden het leuk dat ze betrokken worden bij het evalueren van de prestaties en het opmaken van borg- en verbeterplannen. Op die manier hebben ze rechtstreekse input in het kwaliteitsbeleid van de voorziening. 8

9 Positionering, benchmarking en certificering Met PREZO Woonzorg bouwen voorzieningen een eigen integraal kwaliteitsbeleid uit dat kwaliteit aanstuurt vanuit objectieve én subjectieve gegevens, alsook vanuit kritische zelfreflectie. PREZO Woonzorg is een diagnose-instrument. Het laat toe je organisatie te positioneren op het vlak van kwaliteit. Waar staan we op dit moment? Halen we het kwaliteitsniveau dat we onszelf voor ogen houden? Wat doen we goed? Wat doen we minder goed? Het is ook een besturingsinstrument, een plannings- en opvolgingstool die toelaat te groeien naar excellentie, stap voor stap op eigen ritme, binnen de mogelijkheden en beperkingen van de organisatie. Het wijst de richting aan om concreet en kwaliteitsvol te handen bij kernprocessen. PREZO Woonzorg laat ook toe de kwaliteitsinspanningen van je organisatie te vergelijken met die van andere deelnemende woonzorgvoorzieningen (benchmarking). PREZO Woonzorg is als kwaliteitssysteem ook inzetbaar voor certificering. Dan komt een team van externe auditoren in de woonzorgvoorziening nagaan of en op welke wijze de diverse prestaties van de domeinen, pijlers en voorwaarden in de concrete praktijk kwaliteitsvol én aantoonbaar worden gerealiseerd. De beslissing om de stap te zetten naar het behalen van een kwaliteitscertificaat is een strategische keuze van de raad van bestuur die een gedragenheid vraagt van alle betrokken actoren: bestuur, management, leidinggevenden, medewerkers, externe zorg- en dienstverleners en vrijwilligers. Klaar voor een vliegende start? PREZO Woonzorg 9

10 Op eigen tempo PREZO Woonzorg heeft drie verschillende gebruiksniveaus, die de woonzorgcentra stapsgewijs kunnen doorlopen, naargelang hun eigen mogelijkheden. Het instapniveau: de metingen die gebeuren in het kader van de verplichte registraties voor de Vlaamse overheid worden gekoppeld aan een kritische zelfevaluatie voor die thema s. Op basis daarvan worden verbetertrajecten (in PDCA termen) opgezet. Dit proces kan jaarlijks herhaald worden. Het doorgroeiniveau: naast de thema s uit het referentiekader van de Vlaamse overheid neemt de voorziening gaandeweg extra thema s op. De organisatie kan zo op eigen tempo doorgroeien naar excellentie. Het excellentieniveau: de organisatie volgt het geheel van de 60 prestaties op via PDCA-cycli. Indien op dit niveau goede resultaten worden geboekt, kan de organisatie overwegen om certificering aan te vragen en een externe audit voor te bereiden en te laten uitvoeren. INSTAP implementatie van de prestaties die betrekking hebben op Ql s Ref K Q DOORGROEI progressieve implementatie prestaties in een traject naar excellentie EXCELLENTIE volledige implementatie prestaties, voorbereiding externe audit 10

11 Jeanine De Gévy (kwaliteitscoördinator wzc Aalmoezenier Cuypers, Stabroek) Werken met PREZO Woonzorg moét je doen, omdat dit nu eens een Q-model is dat aansluit/ inspeelt op de dagelijkse realiteit van een woonzorgcentrum! Carla Langie (projectcoördinator PREZO Woonzorg wzc Ocura Montenaken) Door de kritische bevraging krijgt men een duidelijk beeld, zwart op wit, van wat goed loopt, maar ook van waar de werkpunten binnen kwaliteitswerking zitten. Klaar voor een vliegende start? PREZO Woonzorg 11

12 Een gebruiksvriendelijke ICT-tool PREZO Woonzorg wordt ondersteund door een gebruiksvriendelijke en flexibele softwaretoepassing, beschikbaar op Deze webtoepassing sluit naadloos aan bij de PREZO Woonzorg map en biedt de zorgvoorzieningen een dashboard om hun kwaliteitsbeleid te monitoren. De prestaties zijn digitaal uitgewerkt, er is een ingebouwd zelfevaluatie-instrument en handige instrumenten die de workflow in PDCAcycli visualiseren. Het PREZO Woonzorgplatform begeleidt gebruikers doorheen de verschillende opeenvolgende methodische stappen naar kwaliteitsverbetering en excellentie. De resultatenmetingen leiden naar gedocumenteerde en becijferde borg- en verbetervoorstellen. Deze borg- en verbetervoorstellen worden door het bestuursorgaan (al dan niet, of gedeeltelijk) goedgekeurd, en worden vervolgens gepland en opgevolgd via overzichtelijke projectfiches. Het jaarverslag bundelt de verschillende zelfevaluaties en is de evaluatie van de jaarwerking. De kwaliteitsjaarplanning bundelt alle op te starten en lopende projecten. Via het digitaal platform kan je ook een historiek bijhouden van de activiteiten, projecten en resultaten. Dankzij het intuïtief en gebruiksvriendelijk design van de software is slechts een minimale opleiding nodig. Enkel een internetverbinding, een webbrowser en een gewone laptop of desktop pc zijn nodig om van start te gaan. Installatiekosten worden zo tot een minimum herleid. Alle gegevens worden bewaard in je eigen PREZO Woonzorgomgeving (cloud), zodat ze overal en altijd beschikbaar zijn. Dagelijkse backups gebeuren automatisch en herleiden risico s op dataverlies tot het minimum. PREZO Woonzorg is open software en in staat om data te hergebruiken uit andere databronnen zoals het elektronisch bewonersdossier of BelRAI. Het PREZO Woonzorg platform werd ontwikkeld door het bedrijf Pyxima in nauwe samenwerking met de woonzorgcentra die participeerden aan het PREZO Woonzorg pilootproject. Pyxima sloot hiervoor een overeenkomst af met Zorgnet Vlaanderen. Naast de ontwikkeling zal Pyxima ook instaan voor de operationele uitrol en ondersteuning van het PREZO Woonzorg platform. Er zal ook een helpdesk zijn die vlotte antwoorden garandeert, en wanneer nodig, problemen oplost. Pyxicare, het zorgevaluatieplatform van Pyxima, is een optionele aanvulling op PREZO Woonzorg. Met Pyxicare kunnen zorgverleners mobiele zorgevaluaties registreren op tabletcomputer, dicht bij de bewoner, via evidence based instrumenten zoals BelRAI. Om slim registreren op de vloer en kwaliteitsbeleid met elkaar te integreren zijn de PREZO Woonzorg tool en Pyxicare aan elkaar gekoppeld. Vanuit de dagelijkse zorgevaluatie op cliëntniveau zal PREZO Woonzorg heel wat gegevens automatisch kunnen hergebruiken op het niveau van de voorziening. Ook vanuit de bewonersdossiers zal dit mogelijk zijn. Pyxima neemt het initiatief om deze link samen met de zorgdossier-leveranciers te ontwikkelen. Omgekeerd zal feedback uit PREZO Woonzorg ook kunnen terugvloeien naar de andere tools om daar in de zorgpraktijk te worden ingepland. 12

13 Ilse Taghon (medewerker kwaliteitszorg wzc Sint-Jozef vzw Na een zelfevaluatie wordt al snel overgegaan tot actie, maar we kunnen beter eerst stilstaan bij de oorzaakanalyse. We hoeven onszelf ook niet te verliezen in quick wins. Het is de kunst om een overzicht te bewaren van alle mogelijke actiepunten en een juiste prioritering te maken om projecten en verbeterplannen op te starten. Klaar voor een vliegende start? PREZO Woonzorg 13

14 Starten met PREZO Woonzorg Zijn we er klaar voor? Starten met PREZO Woonzorg vergt maatwerk. De aanpak hangt immers samen met de specifieke situatie van elk woonzorgcentrum. Een goede voorbereiding, een aangepast implementatietraject en een afgestemd communicatieplan zijn enkele sleutelfactoren om PREZO Woonzorg tot een succes te laten uitgroeien. Wil je van start gaan met PREZO Woonzorg? Dan is het belangrijk een goede inschatting te maken van je startpositie op het vlak van kwaliteitszorg. We luisterden aandachtig naar de piloten en andere PREZO Woonzorg gebruikers en ontwikkelden op basis van hun feedback de PREZO Woonzorg implementatiegids. Die bespreekt het implementatietraject en geeft voor elke fase daarvan specifieke eindtermen en tips, tricks en tools om daar te raken. Op vind je al die informatie netjes bij elkaar. 1. informeren 2. beslissen 3. voorbereiden 4. implementeren 5. verankeren Wat gaat dat kosten? Pyxima biedt vanaf oktober 2014 de software voor PREZO Woonzorg aan in een jaarlijks hernieuwbare abonnementsformule. Een abonnement geeft de medewerkers, leidinggevenden en bestuurders die bezig zijn met kwaliteit toegang tot hun eigen PREZO-Woonzorgomgeving van waaruit zij, elk vanuit hun specifieke functie, kunnen werken met de informaticatool. De woonzorgcentra kunnen opteren voor drie gebruiksniveaus. Er zijn gedifferentieerde prijzen voor de woonzorgcentra aangesloten bij Zorgnet Vlaanderen en de VVSG. Jaarlijkse licentie Leden Zorgnet Vlaanderen Leden VVSG per campus (incl. BTW) Instapniveau 1250 euro 1500 euro Doorgroeiniveau 1750 euro 2000 euro Excellentieniveau 2250 euro 2500 euro Prijzen

15 Karin Vandoorne (beleidsmedewerker Woonzorgnet Dijleland- WZC Dijlehof) Eindelijk is er echte aandacht voor inspraak van de bewoner, zingeving, seksualiteit en relaties, buurtwerking Allemaal thema s die er echt toe doen. Liliane Demeester, stafmedewerker zorg WZC Huize Ter Walle, Menen) PREZO Woonzorg bracht structuur in ons kwaliteitsdenken. Het hielp ons om belangrijke hoekstenen te bepalen en knopen door te hakken. Klaar voor een vliegende start? PREZO Woonzorg 15

16 Advies en ondersteuning Voor de woonzorgcentra die willen starten met PREZO Woonzorg zijn er verschillende vormen van ondersteuning: De staf van Zorgnet Vlaanderen adviseert je graag bij het nadenken over de meerwaarde van PREZO Woonzorg voor jouw organisatie en bij het uitwerken van je implementatietraject. Neem daarvoor contact op met Roel Van de Wygaert (0478/ of Introductiesessies kennis maken met PREZO Woonzorg (1 dagdeel) zijn de ideale gelegenheid om het PREZO Woonzorg kwaliteitssysteem te leren kennen. Verschillende workshops geven je de kans om methoden, technieken, instrumenten van PREZO Woonzorg in de diepte te leren kennen: - De workshops Aan de slag met PREZO Woonzorg (3 dagdelen) maken nieuwe starters vertrouwd met het PREZO Woonzorg kwaliteitsmodel, de methodiek van zelfevaluatie, de systematiek van borgen en verbeteren, en helpen je bij het gebruiken van de ICT-tool in je dagelijkse kwaliteitswerk. - Voor voorzieningen die vroeger reeds een workshop volgden, en assistentie wensen bij het uitrollen van (de digitale tool voor) PREZO Woonzorg in hun organisatie wordt een workshop De PREZO Woonzorg tool implementeren (1 dagdeel) opgezet - Workshops voor gevorderden worden georganiseerd rond specifieke thema s die in de groep van gebruikers naar boven komen. De meerdaagse opleiding Kwaliteitscoördinator PREZO Woonzorg implementator bereidt medewerkers uit woonzorgcentra die het kwaliteitssysteem (zullen) implementeren voor op het opzetten en uitrollen van dit veranderingstraject. Organisaties die de behoefte voelen aan externe begeleiding bij de implementatie van het PREZO Woonzorg kwaliteitssysteem, kunnen beroep doen op PREZO Woonzorg implementatiepartners. Deze ervaren consultants werken in overleg met de organisatie een implementatietraject op maat uit en empoweren de kernspelers uit de organisatie om die implementatie tot een succes te maken. Indien gewenst zetten ze samen met de organisatie ook een traject naar certificering op. Raadpleeg regelmatig het opleidingsaanbod op rubriek PREZO Woonzorg, of op Meer informatie over PREZO Woonzorg? Neem contact met Roel Van de Wgaert, rvdw@zorgnetvlaanderen.be 16

17 Karin Vandoorne (Woonzorgnet Dijleland- WZC Dijlehof) Op de weegschaal kan je naast verbeterprojecten ook goede praktijken borgen zodat de balans positief overhelt of minstens in evenwicht blijft. PREZO geeft kleur aan datgene wat we goed doen en dat kleurt onze motivatie om verder te gaan. Karolien Nuyten (verantwoordelijke zorg, wzc OLV Gasthuis Poperinge) We zijn tot het besef gekomen dat we het goed doen wat betreft multidisciplinaire samenwerking, maar dat we daarbij te vaak de cliënt uit het oog verliezen. We moeten meer vertrekken vanuit de cliënt, de cliënt meer betrekken. Klaar voor een vliegende start? PREZO Woonzorg 17

18

19 PREZO Woonzorg is een gezamenlijk initiatief van Zorgnet Vlaanderen, Perspekt en Pyxima. Eigendoms- en exclusieve gebruiksrechten liggen vast in samenwerkingsovereenkomsten. Gebruik van PREZO Woonzorg kan enkel binnen een licentieovereenkomst en mits expliciete schriftelijke toestemming van Zorgnet Vlaanderen.

20 Zorgnet Vlaanderen vzw Guimardstraat 1, 1040 Brussel T F

Kwaliteitgericht? Cliëntgericht!

Kwaliteitgericht? Cliëntgericht! Kwaliteitgericht? Cliëntgericht! 1 Roel Van de Wygaert Stafmedewerker kwaliteit, organisatie, innovatie Projectleider PREZO Woonzorg Zorgnet Vlaanderen rvdw@zorgnetvlaanderen.be 0478/80,06,27 Kwaliteitgericht?-

Nadere informatie

woonzorg INTEGRALE KWALITEIT OP MAAT VAN DE WOONZORG Annemie Vanden Bussche PREZO ImplementatiePartner

woonzorg INTEGRALE KWALITEIT OP MAAT VAN DE WOONZORG Annemie Vanden Bussche PREZO ImplementatiePartner woonzorg INTEGRALE KWALITEIT OP MAAT VAN DE WOONZORG Annemie Vanden Bussche PREZO ImplementatiePartner 1 geïntegreerd kwaliteitsbeleid (TQM/IKZ) Werken aan de kwaliteit van wat je doet maar wat is kwaliteit?

Nadere informatie

TOGETHER WE IMPROVE OP PAD NAAR CONTINUE VERBETERING VAN ZORG- EN DIENSTVERLENING IN DE WOONZORG

TOGETHER WE IMPROVE OP PAD NAAR CONTINUE VERBETERING VAN ZORG- EN DIENSTVERLENING IN DE WOONZORG TOGETHER WE IMPROVE OP PAD NAAR CONTINUE VERBETERING VAN ZORG- EN DIENSTVERLENING IN DE WOONZORG VLAAMS BELEID ROND KWALITEIT IN DE WZC kwaliteitsdecreet (2003) en WZD (2009) kwaliteitsbeleid kwaliteitshandboek

Nadere informatie

PREZO wind, verfrissend, vernieuwend,

PREZO wind, verfrissend, vernieuwend, PREZO WOONZORG Dirk Van Herpe Lucienne Swinnen Directeur Ouderenzorg Stafmedewerker Ouderenzorg WZC Den Olm PREZO wind, verfrissend, vernieuwend, Ieder woonzorgcentrum streeft naar hoogstaande kwaliteit

Nadere informatie

Prestatiegericht werken aan roze zorg

Prestatiegericht werken aan roze zorg Prestatiegericht werken aan roze zorg 27 juni 2013, Symposium Roze Zorg Ietje de Rooij, directeur De Kievitshorst/ de Heikant, De Wever Tilburg Majorie de Been, bestuursondersteuner Perspekt Perspekt Product-

Nadere informatie

OVERZICHT. > Belang en historiek. > Kwaliteit van zorg, de blik vooruit. > Kwaliteit van leven, de blik vooruit. > Vikz.

OVERZICHT. > Belang en historiek. > Kwaliteit van zorg, de blik vooruit. > Kwaliteit van leven, de blik vooruit. > Vikz. OVERZICHT > Belang en historiek > Kwaliteit van zorg, de blik vooruit > Kwaliteit van leven, de blik vooruit > Vikz > Slotwoord 31.01.17 Zorg en Gezondheid 2 WAAROM HET VIP WZC? > Kwaliteit staat hoog

Nadere informatie

Animatie? ANIMATIE! Werken aan een visie omtrent animatie in het WZC

Animatie? ANIMATIE! Werken aan een visie omtrent animatie in het WZC Animatie? ANIMATIE! Werken aan een visie omtrent animatie in het WZC Inhoudstafel Post-it Voorstelling woonzorgcentrum Enkele cijfergegevens Mijn visie, jouw visie maar ook onze visie? Voorwaarden Een

Nadere informatie

Duurzame integratieve kwaliteitszorg. Andre Vyt

Duurzame integratieve kwaliteitszorg. Andre Vyt Duurzame integratieve kwaliteitszorg Andre Vyt Kernaspecten Hoe integreren we alle relevante aspecten in ons kwaliteitsbeleid? Hoe integreren we het kwaliteitsbeleid in onze dagelijkse werking? Wat zijn

Nadere informatie

Audit Vlaanderen & de Leidraad Organisatiebeheersing

Audit Vlaanderen & de Leidraad Organisatiebeheersing Wat u zeker moet weten over Audit Vlaanderen & de Leidraad Organisatiebeheersing VOOR LOKALE BESTUREN AUDIT VLAANDEREN www.auditvlaanderen.be 1 Inhoud AUDIT VLAANDEREN 5 INTERNE CONTROLE OF ORGANISATIEBEHEERSING?

Nadere informatie

Aan de slag met het OK op school werkwinkel SOK-congres 7/12/2018

Aan de slag met het OK op school werkwinkel SOK-congres 7/12/2018 Aan de slag met het OK op school werkwinkel SOK-congres 7/12/2018 Lisbeth Van Hecke Dienst identiteit & kwaliteit Het leven zit vol verwachtingen 2 SOK-congres Interne kwaliteitszorg op school 1 Doelen

Nadere informatie

zorgen voor kwaliteit altijd, overal en door iedereen

zorgen voor kwaliteit altijd, overal en door iedereen onze hogeschool is een op kwaliteit georiënteerde instelling voor hoger onderwijs, onderzoek en dienstverlening zorgen voor kwaliteit altijd, overal en door iedereen reflecteren PDCA-cirkel motor van verandering

Nadere informatie

VISIETEKST INTEGRALE KWALITEITSZORG (IKZ)

VISIETEKST INTEGRALE KWALITEITSZORG (IKZ) VISIETEKST INTEGRALE KWALITEITSZORG (IKZ) Binnen onze vzw Jeugdzorg Sint-Vincentius zien we kwaliteit als een dynamisch en evolutief gegeven (cfr. Prose-model). Wij willen in eerste instantie een kwaliteitsvolle

Nadere informatie

X.X Algemeen kader zelfevaluatie. Goedgekeurd door: Stuurgroep Kwaliteit

X.X Algemeen kader zelfevaluatie. Goedgekeurd door: Stuurgroep Kwaliteit KWALITEITSHANDBOEK OCMW BORNEM X. ZELFEVALUATIE X.X Algemeen kader zelfevaluatie Opgesteld door: Caroline Van Landeghem 1. Doel Goedgekeurd door: Stuurgroep Kwaliteit Datum goedkeuring: 21/10/2013 Datum

Nadere informatie

Zelfevaluatie InZicht Zelfevaluatie binnen het woon- en zorgcentrum

Zelfevaluatie InZicht Zelfevaluatie binnen het woon- en zorgcentrum Zelfevaluatie InZicht Zelfevaluatie binnen het woon- en zorgcentrum Aanleiding onderzoek Tegen 2012 moet een woon- en zorgcentrum zelfevaluatie uitvoeren (Vlaamse Regering, 2009) Vraag vanuit externe stuurgroep

Nadere informatie

Kwaliteitszorg UHasselt. Voorstelling intern kwaliteitszorgsysteem

Kwaliteitszorg UHasselt. Voorstelling intern kwaliteitszorgsysteem Kwaliteitszorg UHasselt Voorstelling intern kwaliteitszorgsysteem Inhoud Kwaliteitszorgsysteem UHasselt: kader Interne kwaliteitszorg: PLAN: Beleidsdocumenten DO: Actoren (instelling/faculteit/opleiding)

Nadere informatie

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder

Nadere informatie

GOEDE PRAKTIJK/BONNE PRATIQUE Verbetermanagement en strategische planning bij OCMW Genk Lut Brenard Carlo Pecquet

GOEDE PRAKTIJK/BONNE PRATIQUE Verbetermanagement en strategische planning bij OCMW Genk Lut Brenard Carlo Pecquet GOEDE PRAKTIJK/BONNE PRATIQUE Verbetermanagement en strategische planning bij OCMW Genk Lut Brenard Carlo Pecquet Voorstelling OCMW-Genk Aantal inwoners Stad Genk: 63.550, aantal personeelsleden OCMW-Genk:

Nadere informatie

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Genderidentiteit en seksuele identiteit binnen kwaliteitszorg EEN KRITISCHE REFLECTIE

Genderidentiteit en seksuele identiteit binnen kwaliteitszorg EEN KRITISCHE REFLECTIE Genderidentiteit en seksuele identiteit binnen kwaliteitszorg EEN KRITISCHE REFLECTIE Hoe kwaliteitszorg helpt Inhoudelijk kader : duwt je met je neus op thema s en invalshoeken Methodisch plan : geeft

Nadere informatie

VLAAMS MINISTERIE VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN

VLAAMS MINISTERIE VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN VLAAMS MINISTERIE VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Evaluatierapport in het kader van het kwaliteitsdecreet Evaluatie van de zelfevaluatie AZ Sint-Maarten Mechelen April, 2006 1 Inleiding Sinds 1997

Nadere informatie

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

1. FORMAT PLAN VAN AANPAK

1. FORMAT PLAN VAN AANPAK INHOUDSOPGAVE 1. FORMAT PLAN VAN AANPAK 1.1. Op weg naar een kwaliteitsmanagementsysteem 1.2. Besluit tot realisatie van een kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) 1.3. Vaststellen van meerjarenbeleid en SMART

Nadere informatie

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Zorginspectie Koning Albert II-laan 35 bus 31 1030 BRUSSEL T 02 553 34 34 F 02 553 34 35 contact@zorginspectie.be //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

De organisatie. hanteert geen methodieken noch instrumenten voor de kwaliteitszorg. kwaliteitszorg.

De organisatie. hanteert geen methodieken noch instrumenten voor de kwaliteitszorg. kwaliteitszorg. Bijlage. Schema als vermeld in artikel 26/4, eerste lid Groeiniveaus (0-5) Kwaliteitszorg: organisatie en visie Kwaliteitszorg: betrokkenheid Kwaliteitszorg: methodieken en instrumenten Kwaliteitszorg:

Nadere informatie

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Het gerecht Het resultaat: weten dat u met de juiste dingen bezig bent. Alles is op een bepaalde manier meetbaar.

Nadere informatie

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel Het meten van het effect van leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij onze klanten. Organisaties willen de toegevoegde waarde van leren weten en verwachten een professionele aanpak van de afdeling

Nadere informatie

Voorzitter Raad van Toezicht

Voorzitter Raad van Toezicht Voorzitter Raad van Toezicht Ervaren toezichthouder op kwaliteit en auditeren vanuit een cliëntperspectief Perspekt Perspekt is een kwaliteitsinstituut met expertise op het gebied van certificeren, auditeren

Nadere informatie

SYNTHESE EN LEIDRAAD BIJ DE HANDLEIDING VERSIE 1.7 KWALITEITSINDICATOREN IN DE WOONZORGCENTRA. Januari 2016

SYNTHESE EN LEIDRAAD BIJ DE HANDLEIDING VERSIE 1.7 KWALITEITSINDICATOREN IN DE WOONZORGCENTRA. Januari 2016 SYNTHESE EN LEIDRAAD BIJ DE HANDLEIDING VERSIE 1.7 KWALITEITSINDICATOREN IN DE WOONZORGCENTRA Januari 2016 INHOUD Doelstelling en proces Herwerkte indicatoren in 2015 Implementatieplanning Belang van feedback

Nadere informatie

Ruud Bourmanne Hans Haack

Ruud Bourmanne Hans Haack Sensus-methode & VVSG Uw totaaloplossing voor procesmanagement Ruud Bourmanne Hans Haack Traject naar Uitmuntendheid VVSG Ruud Bourmanne VVSG Traject naar Uitmuntendheid (sinds 2010) T R A J E C T Lange

Nadere informatie

PREZO VV&T 2014. Kwaliteitssysteem voor Verantwoorde Zorg. & Verantwoord Ondernemerschap. 2014, Stichting Perspekt, keurmerk in de zorg

PREZO VV&T 2014. Kwaliteitssysteem voor Verantwoorde Zorg. & Verantwoord Ondernemerschap. 2014, Stichting Perspekt, keurmerk in de zorg PREZO VV&T 2014 Kwaliteitssysteem voor Verantwoorde Zorg & Verantwoord Ondernemerschap PREstatiemodel Zorg Verantwoorde Zorg & Verantwoord ondernemerschap Essentiële kenmerken PREZO VV&T: Prestaties voor

Nadere informatie

Opdracht bij stappenplan kwaliteitsontwikkeling

Opdracht bij stappenplan kwaliteitsontwikkeling Opdracht bij stappenplan kwaliteitsontwikkeling Rubriek: De school stimuleert de ontwikkeling van alle lerenden Deelrubriek: De lerende begeleiden Kwaliteitsverwachting B2 Het schoolteam biedt de begeleiding

Nadere informatie

KWALITEITSBELEID

KWALITEITSBELEID KWALITEITSBELEID 201.01 1 Dit plan is vastgesteld tijdens de teambijeenkomst d.d. 16.01.201 tevens is toen de betreffende kwaliteitskaart door het team ingevuld. 1. VISIE OP KWALITEITSBELEID. OBS de Robbedoes

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Dries Van Den Broucke Datum + handtekening Naam functiehouder Datum +

Nadere informatie

VAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT. TETRA-Project

VAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT. TETRA-Project VAN MORELE STRESS NAAR EEN CULTUUR VAN MORELE VEERKRACHT TETRA-Project 2016-2018 MORELE STRESS Morele stress is het wrange gevoel dat je ervaart wanneer je je waarden en visie op goede zorg niet in de

Nadere informatie

Zelfevaluatie van de organisatie

Zelfevaluatie van de organisatie STUDIEDAG Zelfevaluatie van de organisatie Werken met het nieuwe zelfevaluatiemodel van de VVSG Verbeteren door zelfevaluatie ANTWERPEN 26 november 2010 Werken met het nieuwe zelfevaluatiemodel van de

Nadere informatie

FUNCTIE/ORGAAN: Directeur

FUNCTIE/ORGAAN: Directeur FUNCTIE/ORGAAN: Directeur Functiedoel: - De directeur is de eindverantwoordelijke van het PVT De Landhuizen en is verantwoordelijk voor de realisatie van de missie, de visie en het beleid binnen de doelstellingen

Nadere informatie

21 januari 2016. Kwaliteit loont. kwaliteitszorg als wapen tegen verveling en als handvat voor een zinvolle dag Goedele Romanus

21 januari 2016. Kwaliteit loont. kwaliteitszorg als wapen tegen verveling en als handvat voor een zinvolle dag Goedele Romanus 21 januari 2016 Kwaliteit loont kwaliteitszorg als wapen tegen verveling en als handvat voor een zinvolle dag Goedele Romanus inhoud Wat is kwaliteit Waarom bezig zijn met kwaliteit Hoe werken aan kwaliteit

Nadere informatie

De stem van de patiënt in de ambulante chirurgie

De stem van de patiënt in de ambulante chirurgie De stem van de patiënt in de ambulante chirurgie Ilse Weeghmans Vlaams Patiëntenplatform vzw B.A.A.S. Congres 27 februari 2015 Neder-over-Heembeek Inhoud 1. Het Vlaams Patiëntenplatform vzw 2. Wat is een

Nadere informatie

VAN DE ONTWIKKELING VAN KWALITEITSINDICATOREN TOT VERBETERING VAN ZORGKWALITEIT: EEN OVERZICHT

VAN DE ONTWIKKELING VAN KWALITEITSINDICATOREN TOT VERBETERING VAN ZORGKWALITEIT: EEN OVERZICHT VAN DE ONTWIKKELING VAN KWALITEITSINDICATOREN TOT VERBETERING VAN ZORGKWALITEIT: EEN OVERZICHT Ariane Ghekiere, PhD Ariane Ghekiere, PhD 19/09/2018 KWALITEITSINDICATOREN BINNEN VIP² GGZ 1 19/09/2018 2

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: beleidsmedewerker.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: beleidsmedewerker. Functie Graadnaam: beleidsmedewerker Functienaam: beleidsmedewerker Functiefamilie: managementteam Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Secretariaat Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit Het

Nadere informatie

Energiemanagementprogramma HEVO B.V.

Energiemanagementprogramma HEVO B.V. Energiemanagementprogramma HEVO B.V. Opdrachtgever HEVO B.V. Project CO2 prestatieladder Datum 7 december 2010 Referentie 1000110-0154.3.0 Auteur mevrouw ir. C.D. Koolen Niets uit deze uitgave mag zonder

Nadere informatie

veel gestelde vragen en antwoorden

veel gestelde vragen en antwoorden Uw openbare apotheek certificeren: veel gestelde vragen en antwoorden Wat zijn de voordelen? Hoe werkt certificering via DEKRA? Ik wil me laten certificeren. Aan welke eisen moet ik voldoen? Hoe kan ik

Nadere informatie

WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR

WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden

Nadere informatie

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse 1/7 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Operationele entiteit Standplaats Dienstchef Weddenschaal Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse A4a - A4b (of indien van toepassing

Nadere informatie

Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede

Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede Voorbeeld monitoring en evaluatie gemeente Enschede Lees het volledige stappenplan voor alle informatie en tips over het monitoren en evalueren van het beleid rondom de inzet van buurtsportcoaches of raadpleeg

Nadere informatie

1. Documenten en informatie beheren

1. Documenten en informatie beheren Het Managementsysteem Onderwijs (MMS-O) is een intranetapplicatie waarmee het mogelijk is om op een gebruiksvriendelijke wijze een managementinformatiesysteem voor een of meerdere scholen op te zetten.

Nadere informatie

Kwaliteitshandboek 5. Zelfevaluatie 5.1. Opstellen, uitvoeren en evalueren van het jaarlijks beleidsplan. Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf:

Kwaliteitshandboek 5. Zelfevaluatie 5.1. Opstellen, uitvoeren en evalueren van het jaarlijks beleidsplan. Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Khb.5.1. versie 3 1/4 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: Doel Artikel 46 1/2, 47 en bijlage 3 TOEPASSINGSGEBIED Alle medewerkers Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/03/2016 VERWANTE DOCUMENTEN

Nadere informatie

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie. FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft

Nadere informatie

De HGW-bril toegepast in de cel leerlingenbegeleiding

De HGW-bril toegepast in de cel leerlingenbegeleiding De HGW-bril toegepast in de cel woensdag 20 februari 2013 Kris Loobuyck 1 2 3 VVKSO 1 Uitgangspunten van HGW 4 HGW biedt kansen! 5 We zijn gericht op het geven van haalbare en bruikbare adviezen. We werken

Nadere informatie

Wat heeft Qmentum te vertellen over ziekenhuisbestuur? Zorgnet Studiedag ziekenhuisgovernance Woensdag 17 juni 2015 Jo Leysen

Wat heeft Qmentum te vertellen over ziekenhuisbestuur? Zorgnet Studiedag ziekenhuisgovernance Woensdag 17 juni 2015 Jo Leysen Wat heeft Qmentum te vertellen over ziekenhuisbestuur? Zorgnet Studiedag ziekenhuisgovernance Woensdag 17 juni 2015 Jo Leysen Nalevingstoezicht Accreditering Indicatoren Continue verbetering van kwaliteit,

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Proeftuinen vernieuwing KK GZ. 15 December 2015 Domstad Utrecht

Informatiebijeenkomst Proeftuinen vernieuwing KK GZ. 15 December 2015 Domstad Utrecht Informatiebijeenkomst Proeftuinen vernieuwing KK GZ 15 December 2015 Domstad Utrecht Programma 14:00: Welkom en toelichting programma 14:15: presentatie vernieuwd KK GZ 14:45: presentatie proeftuinen 15:15:

Nadere informatie

SUCCESFACTOREN. Checklist

SUCCESFACTOREN. Checklist SUCCESFACTOREN Checklist Het gezondheidsbeleid op school heeft een groter effect als aan een aantal randvoorwaarden wordt voldaan. Deze randvoorwaarden spelen een belangrijke rol tijdens alle fasen van

Nadere informatie

Overheidsorganisatie van het jaar

Overheidsorganisatie van het jaar Overheidsorganisatie van het jaar Persoonlijke info Naam:* Voornaam:* Organisatie* E-mail van de contactpersoon:* Adres:* Telefoon:* Mijn overheidsorganisatie:* -- Selecteer -- Preselectie Om de preselectie

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten) Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een

Nadere informatie

Uitgave Stichting Perspekt, keurmerk in de zorg Utrecht, mei 2009

Uitgave Stichting Perspekt, keurmerk in de zorg Utrecht, mei 2009 Uitgave Stichting Perspekt, keurmerk in de zorg Utrecht, mei 2009 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm

Nadere informatie

1 Audits van de Toekomst; een stap dichterbij

1 Audits van de Toekomst; een stap dichterbij 1 Audits van de Toekomst; een stap dichterbij Interne audits Een interne audit is een van de vele kwaliteitsinstrumenten die uw organisatie rijk is. Een interne audit is een objectief vraaggesprek waarin

Nadere informatie

Riskchanger is software met content voor het onderwijs. Onze software is SAAS, Cloud, GOOGLE Based en Responsive.

Riskchanger is software met content voor het onderwijs. Onze software is SAAS, Cloud, GOOGLE Based en Responsive. Riskchanger is software met content voor het onderwijs. Onze software is SAAS, Cloud, GOOGLE Based en Responsive. Voor het onderwijs richten wij ons op digitale inventarisaties, audits. Met de PDCA cyclus

Nadere informatie

Ontwikkelplan Inzicht in cliëntervaringen

Ontwikkelplan Inzicht in cliëntervaringen Ontwikkelplan Inzicht in cliëntervaringen 1a. Niveau Ervaren kwaliteit van leven door de cliënt. 1b. Kwaliteitsthema Cliëntervaring Het werken aan dit kwaliteitsthema maakt onderdeel uit van de integrale

Nadere informatie

Hilde Sels Ria Van Huffel Ria Van Looveren

Hilde Sels Ria Van Huffel Ria Van Looveren Een kennismaking met het TRIS-instrument Hilde Sels (hilde.sels@khk.be) Ria Van Huffel (ria.vanhuffel@vsko.be) Ria Van Looveren (riavanlooveren.br@skynet.be) 2011-06-10 2 Overzicht in stappen 1 Wat is

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

De toekomst van zorg is digitaal

De toekomst van zorg is digitaal De toekomst van zorg is digitaal Hoe BelRAI-ICT slimme zorg faciliteert Studiedag BelRAI in het Vlaamse Zorglandschap Zorgnet-Icuro 26/1/2016 Bert Paepen - Pyxima bert.paepen@pyxima.com Agenda ICT evoluties

Nadere informatie

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE - Instaan voor de ondersteuning van de WZC-directeur bij de beleidsvoorbereiding en uitvoering en bij

Nadere informatie

In de volgende sheets geven we de achtergrond informatie over Riskchanger software en content. Methoden voor uitvoer

In de volgende sheets geven we de achtergrond informatie over Riskchanger software en content. Methoden voor uitvoer In de volgende sheets geven we de achtergrond informatie over Riskchanger software en content. Methoden voor uitvoer Riskchanger is software met content voor het onderwijs. Onze software is SAAS, Cloud,

Nadere informatie

Kwaliteitshandboek 5. De zelfevaluatie 5. DE ZELFEVALUATIE

Kwaliteitshandboek 5. De zelfevaluatie 5. DE ZELFEVALUATIE Versie 14-2 1 / 6 5. DE ZELFEVALUATIE Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Directie - Stuurgroep 08/01/14-14/01/14 Geschreven referentiekader en verwante documenten Documenten kwaliteitshandboek

Nadere informatie

Incompany training voor coöperaties

Incompany training voor coöperaties Incompany training voor coöperaties 2016 Erkend dienstverlener voor de kmo-portefeuille Incompany trainingen: wij komen naar uw coöperatie. Coopburo, de coöperatieve dienstverlener van Cera, biedt: 1.

Nadere informatie

Overzicht analyse- en evaluatie-instrumenten

Overzicht analyse- en evaluatie-instrumenten Overzicht analyse- en evaluatie-instrumenten Onderstaand overzicht toont welke instrumenten de school kan gebruiken om haar beginsituatie in kaart te brengen en/of beleid te evalueren. Voeding Beweging

Nadere informatie

Aan de slag met Prezo Woonzorg

Aan de slag met Prezo Woonzorg Aan de slag met Prezo Woonzorg Hier vindt u per implementatiefase waardevolle tips en ondersteunende documenten die u kunnen helpen bij de invoering van PREZO Woonzorg. Starten met PREZO Woonzorg is maatwerk

Nadere informatie

Implementatieplan Indicatoren ambulancezorg

Implementatieplan Indicatoren ambulancezorg Implementatieplan Indicatoren ambulancezorg definitieve versie maart 2015 1 1. Inleiding In oktober 2014 heeft het bestuur van Ambulancezorg Nederland de indicatorenset ambulancezorg vastgesteld. Hiermee

Nadere informatie

De dimensies van het coachen

De dimensies van het coachen A-H04-def 13-05-2003 16:22 Pagina 25 4 De dimensies van het coachen Lilian Soerel 4.1 Inleiding Het is ondertussen heel geaccepteerd dat managers bij een derde advies inwinnen. Maar is dit coachen? Het

Nadere informatie

Handleiding Audit & Registratie PREZO Roze Zorg. Stichting Perspekt

Handleiding Audit & Registratie PREZO Roze Zorg. Stichting Perspekt Handleiding Audit & Registratie PREZO Roze Zorg Stichting Perspekt Uitgave Stichting Perspekt Oudlaan 4, 3515 GA Utrecht Postbus 9696, 3506 GR Utrecht Januari 2017, versie 2 Druk De intellectuele eigendomsrechten

Nadere informatie

Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015

Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015 Walvis ConsultingGroep Brengt kwaliteit tot leven Voor kwaliteit van mens en organisatie Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015 Ronald Zwart Vennoot, senior consultant en auditor ronald.zwart@walviscg.nl

Nadere informatie

Energie Management Actieplan

Energie Management Actieplan Energie Management Actieplan Rijssen, Juli 2013 Auteur: L.J. Hoff Geaccodeerd door: M. Nijkamp Directeur Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Beleid CO₂ reductie Pagina 4 3. Borging CO₂ prestatieladder

Nadere informatie

ISO Zorg en Welzijn ISO-9001/EN-15224

ISO Zorg en Welzijn ISO-9001/EN-15224 ISO Zorg en Welzijn ISO-9001/EN-15224 ISO 9001:2008 Moeder alle kwaliteitsnormen. Internationaal erkende kwaliteitsnorm. Prima basis als kwaliteitsnorm. Algemeen erkend, bekend en meerwaarde bewezen. Norm

Nadere informatie

Evaluatie Kwaliteitsplanning 2016

Evaluatie Kwaliteitsplanning 2016 Evaluatie Kwaliteitsplanning 2016 Lokale dienstencentra OCMW Brugge Ganzenstraat 33-8000 Brugge Lokale Dienstencentra Ganzenstraat 33 8000 BRUGGE Van toepassing op de lokale dienstencentra OCMW Brugge

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Subsector: Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: ondersteuning & burger Sector: communicatie & ICT Subsector: Code: Doel van de

Nadere informatie

2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie.

2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie. BEOORDELINGSELEMENTEN, BEOORDELINGSCRITERIA EN EVALUATIECRITERIA VAN DE SOCIAAL- CULTURELE ORGANISATIES MET EEN WERKING BINNEN SPECIFIEKE REGIO DECREET EN MEMORIE VAN TOELICHTING ARTIKEL 35, UITVOERINGSBESLUIT

Nadere informatie

2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie.

2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie. BEOORDELINGSELEMENTEN, BEOORDELINGSCRITERIA EN EVALUATIECRITERIA VAN DE SOCIAAL- CULTURELE ORGANISATIES MET EEN WERKING BINNEN SPECIFIEKE REGIO DECREET EN MEMORIE VAN TOELICHTING ARTIKEL 35, UITVOERINGSBESLUIT

Nadere informatie

Achtergrond informatie Riskchanger software en content. Methoden voor uitvoer

Achtergrond informatie Riskchanger software en content. Methoden voor uitvoer Achtergrond informatie Riskchanger software en content. Methoden voor uitvoer EIGENAARSCHAP STIMULEREN In de missie van de inspectie staat het schoolbestuur is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het

Nadere informatie

GRIP OP KWALITEIT, RUIMTE VOOR BEVLOGENHEID

GRIP OP KWALITEIT, RUIMTE VOOR BEVLOGENHEID GRIP OP KWALITEIT, RUIMTE VOOR BEVLOGENHEID Kwaliteitsbieb is een digitale bibliotheek waarin belangrijke documenten op een eenvoudige en voor iedereen toegankelijke manier worden vastgelegd en zichtbaar

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige communicatie werkt onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris.

FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige communicatie werkt onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris. GEMEENTEBESTUUR GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 389 29 00 - F 09 389 29 01 www.gavere.be info@gavere.be FUNCTIEBESCHRIJVING Deskundige communicatie Doel van de entiteit De gemeente Gavere draagt bij tot

Nadere informatie

Perspekt jaarplan 2014

Perspekt jaarplan 2014 Perspekt jaarplan 2014 Externe versie Inleiding Perspekt is een algemeen erkend en gerespecteerd kwaliteitsinstituut voor het terrein zorg in relatie tot wonen en welzijn. Perspekt wil toonaangevend zijn

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: afdelingshoofd Functienaam: afdelingshoofd Omgeving Functiefamilie: Functionele loopbaan: A4a-A4b Afdeling: Omgeving Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De afdeling staat in

Nadere informatie

Implementatie Zorgstandaard Integrale Geboortezorg

Implementatie Zorgstandaard Integrale Geboortezorg Implementatie Zorgstandaard Integrale Geboortezorg Uitwerking cruciale elementen Zorgstandaard Fase Wat Wanneer Fase 0 Face 0 Plan van aanpak 1-7-2017 HD Fase 0 Gezamenlijke besluitvorming, bejegening

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Aanbod begeleiding volwassenenonderwijs Vocvo. Deskundigheidsbevordering. Schooljaar 2011-2012

Aanbod begeleiding volwassenenonderwijs Vocvo. Deskundigheidsbevordering. Schooljaar 2011-2012 Aanbod begeleiding volwassenenonderwijs Vocvo Deskundigheidsbevordering Schooljaar 2011-2012 Inhoud 1 Deskundigheidsbevordering 3 1.1 Meerdaagse opleidingen 3 1.1.1 Opleiding voor (nieuwe) IKZ-coördinatoren

Nadere informatie

Kwaliteit van toetsing onder de loep. kwaliteitszorg rondom toetsing 6 februari 2014

Kwaliteit van toetsing onder de loep. kwaliteitszorg rondom toetsing 6 februari 2014 Kwaliteit van toetsing onder de loep kwaliteitszorg rondom toetsing 6 februari 2014 Ochtendprogramma inleiding op methodiek werken aan methodiek terugkoppelen opbrengsten presentatie opzet vervolgonderzoek

Nadere informatie

6 DIAGNOSTICEREN VAN PROCESSEN PPI-MODEL

6 DIAGNOSTICEREN VAN PROCESSEN PPI-MODEL 6 DIAGNOSTICEREN VAN PROCESSEN PPI-MODEL Inleiding Deel 2 van dit werkboek richt zich op het diagnosticeren en verbeteren van de individuele onderdelen van het Professional Performance Improvement model,

Nadere informatie

RESULTATEN VIP² GGZ CGG PRISMA VZW -

RESULTATEN VIP² GGZ CGG PRISMA VZW - RESULTATEN VIP² GGZ 2017 - CGG PRISMA VZW - VISIE & AANPAK KWALITEIT TE MONITOREN EN TE VERBETEREN Kwaliteitszorg is een belangrijk thema binnen de werking van ons centrum. Het verbeteren van de kwaliteit

Nadere informatie

Rol: clustermanager Inwoners

Rol: clustermanager Inwoners Datum opmaak: 2017-08-24 Goedgekeurd door secretaris op: Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Definiëren van de missie, visie en strategie van de cluster inwoners en plannen, organiseren,

Nadere informatie

Matrix voor 3 modellen van zelfsturing

Matrix voor 3 modellen van zelfsturing Matrix voor 3 modellen van zelfsturing De term zelfsturing wordt verschillend uitgelegd en invulling gegeven. In een verandertraject naar meer eigen verantwoordelijkheid en regelruimte voor medewerkers

Nadere informatie

Samenvatting Beleidsplan Kwaliteit 2015-2017

Samenvatting Beleidsplan Kwaliteit 2015-2017 Samenvatting Beleidsplan Kwaliteit 2015-2017 Inleiding De Nederlandse Vereniging voor Urologie (NVU) heeft als doel kwaliteitsverbetering te bewerkstelligen bij iedere uroloog ten gunste van iedere patiënt.

Nadere informatie

Functiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3

Functiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Conclusie: voor elke organisatie die dit nastreeft is het goed besturen en beheersen van de bedrijfsprocessen

Conclusie: voor elke organisatie die dit nastreeft is het goed besturen en beheersen van de bedrijfsprocessen 1 Waarom? : Succesvol zijn is een keuze! Organisaties worden door haar omgeving meer en meer gedwongen om beter te presteren. Voornamelijk wordt dit ingegeven door de klant die haar eisen en wensen m.b.t.

Nadere informatie

Checklist Audits. Inrichtingskader Improvement Model. Zijn we klaar voor de HKZ- of ISO-audit? Eventueel een onderschrift met iets

Checklist Audits. Inrichtingskader Improvement Model. Zijn we klaar voor de HKZ- of ISO-audit? Eventueel een onderschrift met iets Checklist Audits Inrichtingskader Improvement Model Zijn we klaar voor de HKZ- of ISO-audit? Eventueel een onderschrift met iets Van verbetermodel naar certificatie Het inrichtingskader van Novire heeft

Nadere informatie

Leidraad PLAN VAN AANPAK OP WEG NAAR EEN CERTIFICEERBAAR KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM

Leidraad PLAN VAN AANPAK OP WEG NAAR EEN CERTIFICEERBAAR KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM Pagina 1 van 6 Leidraad PLAN VAN AANPAK OP WEG NAAR EEN CERTIFICEERBAAR KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM In het onderstaande is een leidraad opgenomen voor een Plan van aanpak certificeerbaar kwaliteitsmanagementsysteem.

Nadere informatie

Kwaco of wacko? Muriel De Ryck

Kwaco of wacko? Muriel De Ryck Kwaco of wacko? Muriel De Ryck Doelstellingen werkgroep Niets nieuws, verder bouwen op vorige decreet Duidelijk kader, haalbaar, zinvol Alleen de essentie uitwerken: kader, visieteksten, kernprocessen

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Niveau

Functiebeschrijving. Niveau Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Directeur WZC Zilverlinde Rechtstoestand Contractueel Niveau A Salarisschaal A1a-A1b-A2a 2. Plaats in de organisatie De directeur staat aan het hoofd van het WZC

Nadere informatie

Klachten en Meldingen. Managementdashboard

Klachten en Meldingen. Managementdashboard Welkom bij de demonstratie van het Welkom bij de systeem demonstratie van Welkom bij de systeem demonstratie van het Management Klachten en Meldingen System Managementdashboard Systemen van Inception Borgen

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST

FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST Functietitel Dienst Directe leidinggevende Plaats in de organisatie Niveau Salarisschaal Statuut Archivaris Archiefbeheer Algemeen coördinator De archivaris rapporteert aan de

Nadere informatie