Animatie? ANIMATIE! Werken aan een visie omtrent animatie in het WZC

Transcriptie

1 Animatie? ANIMATIE! Werken aan een visie omtrent animatie in het WZC

2 Inhoudstafel Post-it Voorstelling woonzorgcentrum Enkele cijfergegevens Mijn visie, jouw visie maar ook onze visie? Voorwaarden Een houvast voor Domino vzw Tips Animatie: de gekleurde hoed Bronnen en vraagstelling

3 Voorstelling woonzorgcentrum Domino vzw Woonzorgcentrum Domino 176 bedden Woonzorgcentrum Tempelhof 90 bedden + 3 KV Verder nog 2 GAW s en DVC Marjolein Baetens Ergotherapeut Kwaliteitscoördinator Samenwerking Arteveldehogeschool

4 Enkele cijfergegevens Domino 4,8 3,3 2,5 1,9 1,8

5 Enkele cijfergegevens

6 Mijn visie, jouw visie maar ook onze visie? Wat betekent animatie voor jou? De oudere en zijn context Directie, raad van beheer Het huis Een andere hoed, een andere visie Geen visie maken enkel alleen om het op papier te hebben Personeel & vrijwilligers Je eigen visie WZC in de maatschappij Zorgpersoneel Paramedisch team Ondersteunend personeel

7 De oudere en zijn context als partners De oudere en zijn context Belangrijke en toch vaak vergeten partner rond de tafel Vaak op zoek naar verbetering en vernieuwing maar wat willen de bewoners zelf? Bevragen: Formeel: tevredenheidsenquêtes, gebruikersraden Drempel: terughoudendheid Informeel: tijdens activiteiten of in individuele gesprekken Implementatie voor WZC Domino Opnamebeleid Plannen zorggesprekken

8 De directie en de raad van beheer als partner Directie, raad van beheer Betrokkenheid Wederzijdse communicatie en vertrouwen Als partner mee aan tafel Rekening houden met met realiteit zoals financiële component, regelgeving Voor WZC Domino Evenwicht tussen kwantiteit en kwaliteit

9 Het huis Je huis als partner Algemene visie Afstemming Op maat Mentaliteit in de instelling Leren kritisch denken Animatieve grondhouding voor iedereen Praktische overwegingen zoals uurroosters Wie is de oudere in het woonzorgcentrum? Zorggraad In WZC Domino Nadenken over collectiviteit vs. individualiteit

10 Personeel en vrijwilligers als partners Personeel & vrijwilligers Personeel Aantal belangrijke actoren Zorgpersoneel Ondersteunend personeel Paramedisch personeel Belang van een animatieve grondhouding Alle partijen mee aan tafel, denk daarbij dus ook aan een CRA, directeur Vrijwilligers Steeds belangrijker deel van de voorziening Motivatie en inzet afhankelijk van betrokkenheid Waardevolle invalshoek In WZC Domino: Vrijwilligerswerking PREZO

11 Jij en je eigen visie als partner Je eigen visie Ook jouw mening doet ertoe Kwestie van geven en nemen met respect voor elkaar Daagt je uit tot kritisch reflecteren Leren om onderbouwd en gefundeerd een mening te brengen Brengt theorie en praktijk dichter bij elkaar In WZC Domino Project leren van elkaars talenten Jaar van het respect

12 De maatschappij als partner WZC in de maatschappij Animatie in beweging Voorbeelden: Animatie vooruit Belang van netwerking, contacten onderhouden Leren van elkaar De Vlaamse overheid als partner Belang van inbedding in de buurt Voor WZC Domino Samenwerking met een lokale school

13 Ontwikkelen van een visie: een aantal voorwaarden Neutrale partij die het organisatorische luik voor zich neemt Bevragen van individuele visie triggers Ruimte voor discussie en groeien in een visie Externe contacten Alle partijen rond de tafel Een model/houvast

14 Een model/houvast voor Domino vzw PREZO: kwaliteitssysteem voor excellentie in zorg en beleid PDCA-cirkel PLAN: een cliëntgerichte formulering van de doelstelling binnen de diverse domeinen, pijlers en voorwaarden. DO: een overzicht van essentiële activiteiten die bijdragen tot de kwaliteit van zorg en organisatie, met een zelfevaluatie van deze activiteiten (hoe doen we het vandaag). CHECK: meten van het kwaliteitsniveau aan de hand van objectieve indicatoren en die transparant communiceren ACT: werk concrete borg- en verbeterplannen uit als voorstel naar het beleid en leg deze vast in concrete acties via een projectfiche.

15 Een aantal tips: visie ontwikkelen, een evenwichtsoefening Zorg voor een evenwicht tussen creativiteit en realiteit Weet dat een visie nooit af is Probeer doelstellingen te formuleren die concreet zijn Zorg dat je voldoende gaat communiceren (dode letter) Daag jezelf voldoende uit Probeer out of the box te denken maar neem wel de cultuur van je huis mee

16 ANIMATIE DE GEKLEURDE HOED ONS EINDDOEL De lach op mama haar gezicht Verenigd Kwaliteit voor onze bewoners Een visie die voor iedere betrokken partij inhoud heeft Een zinvol moment Een visie die een bewoner als een persoon bekijkt en zijn/haar kwaliteit van leven bevordert Een visie die betekenis heeft en gedragen wordt door het huis en zijn medewerkers Een visie die uitgedragen wordt Zorgen voor een persoon Een warm moment Mijn passie

17 BRONNEN: Met dank aan alle collega s die hebben meegewerkt aan dit geheel Zijn er vragen?