4 Dossierbehandelaars Loopbaanbeheer (M/V)
|
|
- Roeland Hendriks
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het Dienstencentrum van het beleidsdomein Cultuur, Jeugd, Sport en Media wenst volgende functie door middel van een bevorderingsprocedure binnen het niveau in te vullen: 4 Dossierbehandelaars Loopbaanbeheer (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau en rang: Graad: Standplaats: Dienstencentrum Cultuur, Jeugd, Sport en Media C2 Hoofdmedewerker Brussel FUNCTIECONTEXT Binnen de Vlaamse Overheid staat het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media in voor de voorbereiding, de opvolging en de evaluatie van het Vlaamse beleid op het gebied van cultuur, jeugd, en media en voor de opvolging van beleidsitems die raakpunten hebben met andere departementen. Het departement telt ongeveer 150 personeelsleden, onderverdeeld in verschillende afdelingen en teams. Tevens maakt ook het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen sinds kort deel uit van het departement. Naast het departement, dat advies verstrekt aan de minister om een integrale visie te realiseren en te bewaken, bestaat het Vlaamse ministerie van Cultuur, Jeugd, Sport en Media nog uit twee interne verzelfstandigde agentschappen: Kunsten en Erfgoed, en Sociaal-cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen, die zorgen voor de uitvoering van het beleid. Het beleidsdomein Cultuur, Jeugd, Sport en Media bestaat daarnaast ook nog uit het agentschap BLOSO, de Vlaamse Regulator voor de Media en de Strategische Adviesraad. Het Dienstencentrum van het beleidsdomein CJSM bevindt zich organisatorisch binnen het departement, maar fungeert als een aparte entiteit, aangestuurd door een Managementcomité. Het Dienstencentrum biedt een vijftal dienstverleningspakketten: Personeel en Organisatieontwikkeling, ICT, Boekhouding, Facility management en Juridische dienstverlening. De klanten van het Dienstencentrum zijn het departement CJSM, agentschap Kunsten en Erfgoed, agentschap Sociaal-Cultureel Werk, KMSKA, VRM en SARC. De dossierbehandelaar loopbaanbeheer beheert de personeelsdossiers van één klantengroep. Hij of zij staat in voor het afhandelen van alle facetten van het personeelsbeleid, van een indiensttreding tot het loopbaaneinde. Het dienstverleningspakket omvat volgende concrete diensten: in dienst uit dienst, verloven, ziekte, arbeidsongeval, verloning, relatiebeheer. In Vlimpers omvat dit de modules: persoonsgegevens, functiegegevens, afwezigheidsgegevens en pakket salarissen. De dossierbehandelaar is het uniek aanspreekpunt voor individuele personeelsleden uit de klantengroep. Hij of zij staat in voor het beantwoorden van vragen op vlak van bovenstaande vlakken. Vacature-bevordering binnen het niveau-inhoudelijke loopbaan 1
2 Hiertoe kan hij of zij rekenen op een specialist-ondersteuner die moeilijker dossiers mee opvolgt. Tevens zal een dossierbehandelaar een uitgebreid vormingspakket kunnen volgen, waarin alle administratieve procedures en modules van Vlimpers aangeleerd zullen worden. Doel functie: Beheren en behandelen van dossiers en gegevens teneinde ervoor te zorgen dat interne processen efficiënt, correct en klantvriendelijk verlopen en dat procedures, wet en regelgeving worden gerespecteerd met als eindresultaat een correct beheer van de loopbaan van een personeelslid op vlak van harde HR. Resultaatsgebied 1: gegevensverzameling Verzamelen, vervolledigen en administratief verwerken van gegevens teneinde dossiers en bestanden met volledige en correcte informatie beschikbaar te hebben. Verzamelen, vervolledigen, invoeren en actualiseren van gegevens op vlak van alle aspecten van een loopbaan Personeelsgegevens invoeren in Vlimpers Samenstellen van personeels- en andere dossiers Aanleggen, bijwerken en afsluiten van elektronische dossiers in het DMS, inclusief databanken Ontbrekende gegevens opzoeken en aanvullen Resultaatsgebied 2: controle van gegevens Verifiëren en controleren van documenten en gegevens teneinde te verzekeren dat vormvereisten, procedures en regelgeving gerespecteerd worden. Toetsen van gegevens aan reglementering Checken en opvolgen van ingediende attesten, aanwervingsvoorwaarden, verlofaanvragen, vormingsaanvragen, aanvragen woon-werkverkeer Controle van de ingevoerde gegevens in Vlimpers (door het personeelslid, de personeelsverantwoordelijke) en de uiteindelijke verrekening naar het loon Administratieve anciënniteiten vaststellen Looncontrole uitvoeren Versturen van de correcte documenten naar personeelsleden Melden en opvolgen van onregelmatigheden in dossiers Foutenlogs uit het personeelssysteem Vlimpers melden, controleren en opvolgen Resultaatsgebied 3: verwerken van gegevens en behandeling van dossiers Uitvoeren van de voorziene stappen binnen het dossier en bewerken van gegevens teneinde via een tijdige en correcte behandeling een goede dienstverlening te verzekeren. Uitvoerende taken m.b.t. gegevensbeheer voor zowel het statutair als het contractueel maand per maand instaan voor de inhoudelijke dossierbehandeling op administratief en geldelijk vlak (desgevallend zelfs manuele berekening van lonen, vergoedingen, enz.) Opmaken van de nodige documenten: contracten, besluiten, C4, C131A/B, C61, inlichtingen mutualiteit, Vacature-bevordering binnen het niveau-inhoudelijke loopbaan 2
3 Opvolging van de duur van de proeftijd Behandelen van de aanvragen woon-werkverkeer Behandelen van onbezoldigde verlofaanvragen Opvolgen van voltijdse en deeltijdse ziekteafwezigheden (en eventuele ziektecontrole) Behandelen van cumulatieaanvragen Opstarten en opvolgen van een arbeidsongevallendossiers, arbeidsgeneeskunde Opstarten procedure voor de pensioencommissie Opmaak en opvolging van pensioendossiers Opvolgen ontslag contractuelen / statutairen Opmaken van overzichten en rapporten. Resultaatsgebied 4: informatie-uitwisseling Informatie uitwisselen en diverse vragen beantwoorden teneinde klanten en andere betrokkenen correct te informeren. Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, zoeken naar correcte en klantgerichte oplossingen voor problemen bij dossiers en klanten hierover informeren Rapporteren over de stand van zaken van personeelsdossiers aan de teamverantwoordelijke Bijhouden van wijzigingen in de reglementeringen Deelnemen aan vergaderingen (dienst, afdeling of andere werkvergaderingen) Rapportering en terugkoppeling van overleginformatie aan de teamverantwoordelijke en collega s Up to date houden van formulieren en documentatie (onthaalbrochure, formulieren website, invuldocumenten, ) Resultaatsgebied 5: werkrelaties Werkrelaties onderhouden met betrekking tot dossiers en gegevens teneinde door een goede samenwerking een efficiënt verloop van het proces te garanderen. Overlegt met de leidinggevende / collega s van de dienst aangaande de planning en uitvoering van taken Relevante informatie delen met collega s Zoeken naar de geschikte aanspreekpunten voor de verschillende onderdelen van het dossiers Uitwisselen van kennis, ervaring en knelpunten Samenwerken aan verbeterprojecten Profiel Technische competenties Algemeen inzicht in Vlimpers en grondige kennis van één of meerdere modules van Vlimpers Gedegen kennis van het VPS met betrekking tot één of meerdere aspecten Gedegen kennis van sociale wetgeving Gedegen kennis van het arbeidsreglement Goed cijfermatig inzicht Vacature-bevordering binnen het niveau-inhoudelijke loopbaan 3
4 Vlotte toepassingskennis van Word, Excel, Access, Outlook Persoonsgebonden competenties Dossier-en gegevensbeheerder niv.2 klasse 12 Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Niveau 1 Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk Accepteert de doelen, waarden en normen van de organisatie en gedraagt zich ernaar Respecteert geldende afspraken, regels, procedures en werkwijzen Doet wat hij zegt, komt afspraken en beloften na Is aanspreekbaar op zijn acties (komt voor fouten uit, staat open voor feedback) Reageert correct en loyaal als anderen kritiek uiten op zijn werk, entiteit of organisatie Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is Niveau 1 Informeert, pleegt overleg en werkt mee Stemt zijn inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep Deelt kennis, informatie en ervaringen en vraagt anderen naar hun mening Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder zijn opdracht Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen Draagt bij aan een positieve werksfeer en teamgeest (toont enthousiasme, geeft complimenten, ) Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie Niveau 2 Legt verbanden en ziet oorzaken Benadert het probleem of vraagstuk vanuit verschillende gezichtspunten Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie Benoemt de oorzaken van problemen Detecteert onderliggende problemen Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Niveau 1 Trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens en formuleert een hypothese Vacature-bevordering binnen het niveau-inhoudelijke loopbaan 4
5 Komt tot een synthese van de verzamelde informatie Evalueert de beschikbare informatie met een gezonde kritische ingesteldheid Weegt alternatieven tegen elkaar af Redeneert logisch en ziet de voor de hand liggende effecten van acties Formuleert hypothesen voor problemen waarover onvoldoende informatie beschikbaar is Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren Niveau 1 Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden Helpt anderen op een beleefde en vriendelijke wijze voort Neemt vragen van klanten (intern en extern) ernstig en reageert er gepast op Onderneemt concrete acties om de problemen en klachten van klanten op een adequate manier op te lossen Zet zich in om, rekening houdend met de bestaande procedures en planning, de wensen en behoeften van belanghebbenden te vervullen en zelfs te overtreffen Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening Zorgvuldigheid Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten Niveau 2 Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren Blijft onder tijdsdruk op details letten Combineert snelheid met nauwkeurigheid, combineert kwantiteit met kwaliteit Kiest de exacte methode of procedure op basis van de gevraagde nauwkeurigheid Gebruikt hulpmiddelen om zijn werk te controleren Maakt gebruik van instrumenten of technieken om fouten te vermijden Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen Bereiken Niveau 1 Plant en organiseert zijn werk effectief Brengt orde, structuur en regelmaat aan in de uit te voeren werkzaamheden en verkrijgt zo overzicht Legt doelen, prioriteiten en tijdsbesteding vast Houdt in zijn planning rekening met de begrippen dringend en belangrijk Gaat systematisch en stapsgewijs te werk Controleert de voortgang van zijn werk en stuurt bij wanneer nodig DEELNEMINGSVOORWAARDEN U bent tewerkgesteld in het departement CJSM met volgend statuut: - ofwel als ambtenaar op proef - ofwel als vastbenoemd ambtenaar - ofwel als contractueel personeelslid buiten proeftijd én aangeworven met een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking Vacature-bevordering binnen het niveau-inhoudelijke loopbaan 5
6 U bent werkzaam in de rang van C1 en u beschikt over 6 jaar relevante beroepservaring. (zie artikel VI 40 van VPS). Deze relevante werkervaring is opgebouwd in het domein van personeelsadministratie en heeft u bereikt op datum van de benoeming. U kunt niet solliciteren indien u een functioneringsevaluatie heeft die besloten werd met een "onvoldoende". Toelatingsvoorwaarden voor contractuele personeelsleden Op datum van aanwerving dient u te voldoen aan de volgende voorwaarden: 1 U hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2 U geniet van de burgerlijke en politieke rechten; 3 U voldoet aan de dienstplichtwetten; 4 U bent medisch geschikt voor deze functie; 5 U slaagt in de selectieprocedure 6 U voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden 7 U bent burger van een lidstaat van de Europese Unie (EU) of van Zwitserland, Noorwegen, Ijsland, Liechtenstein, Cyprus of Malta. SALARISGEGEVENS De functie bevindt zich in de salarisschaal C211 HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot 20 november Om te solliciteren vult u het aanmeldingsformulier in. U stuurt het naar: Bart Dierick Afdelingshoofd Dienstencentrum Arenbergstraat Brussel PROCEDURE Het afdelingshoofd van het Dienstencentrum bepaalt of de kandidaten voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden. Tijdens een interview t.a.v. een jury worden alle functiespecifieke competenties en uw expertise beoordeeld, mede op basis van de interne potentieelinschatting en eventueel een schriftelijke proef. Vacature-bevordering binnen het niveau-inhoudelijke loopbaan 6
7 Op basis van het verslag van de jury adviseert het managementcomité aan de lijnmanager wie van de kandidaten voldoet aan de vereiste functiespecifieke competenties. U wordt schriftelijk in kennis gesteld van het advies van het managementcomité. Vanaf de kennisgeving krijgt u 15 kalenderdagen tijd om een bezwaarschrift in te dienen of te vragen om gehoord te worden. De lijnmanager beslist welke kandidaten voldoen aan de functiespecifieke competenties, kiest de meest geschikte kandidaat en kent de bevordering toe. Deze bevordering gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de beslissing. MEER WETEN? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met: Elisabeth De Clercq Dienstencentrum Tel: Voor extra informatie over de selectieprocedure kunt u contact opnemen met: Chris Gadeyne Dienstencentrum Tel: Vacature-bevordering binnen het niveau-inhoudelijke loopbaan 7
Functiebeschrijving: planner binnenvaartbegeleiding
Functiebeschrijving: planner binnenvaartbegeleiding Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker overheidsopdrachten
Functiebeschrijving: Medewerker overheidsopdrachten Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van De Vlaamse
Nadere informatieFunctiebeschrijving: dossierbeheerder overheidsopdrachten
Functiebeschrijving: dossierbeheerder overheidsopdrachten Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Dossierbeheerder personeel
Functiebeschrijving: Dossierbeheerder personeel Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van
Nadere informatie1 financieel ondersteuner dossierbehandeling (M/V)
Kunsten en Erfgoed wenst volgende functie door middel van een bevorderingsprocedure binnen het niveau in te vullen: 1 financieel ondersteuner dossierbehandeling (M/V) Afdeling: Erfgoed Beleidsdomein: Cultuur,
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker financiële cel PGO
Functiebeschrijving: Medewerker financiële cel PGO Functiefamilie (dossier)beheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context
Nadere informatieZAKELIJK ONDERSTEUNER
Het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: ZAKELIJK ONDERSTEUNER Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Kunsten Cultuur, Jeugd, Sport en Media
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker overheidsopdrachten
Functiebeschrijving: Medewerker overheidsopdrachten Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van De Vlaamse
Nadere informatie3. VERWERKEN VAN GEGEVENS EN BEHANDELING VAN DOSSIERS:
Beleidsdomein: Onderwijs en Vorming Entiteit: Departement Onderwijs en Vorming Afdeling: Basisonderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Graad: C2 Functiefamilie: Dossier- en gegevensbeheerder Aantal vacante
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING JURIST
FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST Functietitel Dienst Directe leidinggevende Plaats in de organisatie Niveau Salarisschaal Statuut Archivaris Archiefbeheer Algemeen coördinator De archivaris rapporteert aan de
Nadere informatiePOLYVALENTE ADMINISTRATIEF ONDERSTEUNER
Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaat over tot de contractuele aanwerving (onbepaalde duur) van een POLYVALENTE ADMINISTRATIEF ONDERSTEUNER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau en rang:
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Dossier- en gegevensbeheerder tewerkstellingsmaatregelen sociale economie
Functiebeschrijving: Dossier- en gegevensbeheerder tewerkstellingsmaatregelen sociale economie Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Els Claeys Datum + handtekening
Nadere informatieDepartement Cultuur, Jeugd, Sport en Media zoekt straffe medewerker Administratief medewerker Uitleendienst voor kampeermateriaal
/ Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media zoekt straffe medewerker Administratief medewerker Uitleendienst voor kampeermateriaal Contract bepaalde duur tot en met 31/12/2016 Niveau: C Rang: C1 Graad:
Nadere informatieHet Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband (contract van bepaalde duur): ONDERZOEKER
Het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband (contract van bepaalde duur): ONDERZOEKER Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Stafdienst Informatie
Nadere informatieMedewerker personeel (M/V)
Het ministerie Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed werft aan in statutair dienstverband: Medewerker personeel (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Management ondersteunende
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: Medewerker A-team (B) Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening Medeweker A-Team_20180420.doc 1. Context
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: administratief medewerker
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: administratief medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden
Nadere informatieExpert in- uit en doorstroom (M/V)
Het ministerie Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed werft aan in statutair dienstverband: Expert in- uit en doorstroom (M/V) Afdeling: Management ondersteunende Diensten Beleidsdomein:
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt twee Dossierbeheerders aankoop
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt Personeelsmedewerker Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Vlaams Energie Agentschap zoekt
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Dossierbeheerder Personeel Vlaams team HR Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders. Voor akkoord
Functiebeschrijving: Dossierbeheerder Personeel Vlaams team HR Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening
Nadere informatieLogistiek medewerker voor het kabinet van de minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport
Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie werft aan in contractueel dienstverband Logistiek medewerker voor het kabinet van de minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport Niveau C medewerker
Nadere informatieOntwerp functiebeschrijving: Boekhouder
Ontwerp functiebeschrijving: Boekhouder Functiefamilie: themaspecialist Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening Boekhouder_v1 1. Context van de functie
Nadere informatieHoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker HR administratie
Functiebeschrijving: Medewerker HR administratie Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE EN TAKENPAKKET 1. Context 1.1. Hoofdactiviteit
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 CONTROLE VAN GEGEVENS
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: patrimoniumtoezichter
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: patrimoniumtoezichter Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden
Nadere informatie1 DOSSIER EN GEGEVENSBEHEERDER SUBSIDIËRING (M/V)
Het Bloso werft aan in statutair dienstverband 1 DOSSIER EN GEGEVENSBEHEERDER SUBSIDIËRING (M/V) Afdeling: Beleidsdomein Niveau: Graad: Standplaats: Subsidiëring Cultuur, Jeugd, Sport en Media B Deskundige
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker juridische en administratieve ondersteuning
Functiebeschrijving: Medewerker juridische en administratieve ondersteuning Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een dossier-en gegevensbeheerder
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Natuur en Bos zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatie2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties Afdeling: Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen (KMSKA) Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd, Sport
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker Databeheer
Functiebeschrijving: Medewerker Databeheer Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Klantenbeheerder Kinderopvang
Functiebeschrijving: Klantenbeheerder Kinderopvang Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context
Nadere informatiehoofdmedewerker boekhouding (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Administratief medewerker groeipakket
Functiebeschrijving: Administratief medewerker groeipakket Functiefamilie administratief ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Polyvalent Medewerker. Voor ontvangst
Functiebeschrijving: Polyvalent Medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid
Nadere informatie2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen Afdeling: Koninklijk Museum
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een advies- en dossierbehandelaar natuurbeheerplannen
Nadere informatieVlaamse Regulator voor de Media Zoekt KANTOORCOORDINATOR
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Regulator voor de Media Zoekt KANTOORCOORDINATOR Statutair Niveau: B Rang: B2 Graad: Hoofddeskundige
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Chauffeur
Functiebeschrijving: Chauffeur Graad: Technisch Hoofdassistent (D2) Functiefamilie Praktisch uitvoerende functies 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid is een
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt twee Administratief medewerkers
Nadere informatieVerifiëren en controleren van documenten en gegevens met als doel te verzekeren dat vormvereisten, procedures en regelgeving gerespecteerd worden.
SELECTIEREGLEMENT SELECTIEPROCEDURE VOOR DE STATUTAIRE WERVING VAN 1 MEDEWERKER A-TEAM IN DE GRAAD VAN DESKUNDIGE (B111) BIJ DE VLAAMSE WATERWEG NV VOOR DE AFDELING ALGEMENE ONDERSTEUNING CEL HRM STANDPLAATS:
Nadere informatie1. TAKENPAKKET. 1.1 Doel van de functie
SELECTIEREGLEMENT SELECTIEPROCEDURE VOOR DE STATUTAIRE WERVING VAN EEN MEDEWERKER OVERHEIDSOPDRACHTEN IN DE GRAAD VAN MEDEWERKER (C11) BIJ DE VLAAMSE WATERWEG NV VOOR DE AFDELING ALBERTKANAAL CEL OVERHEIDSOPDRACHTEN
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT Speciaal hoofdassistent dienstvaartuigen (D23) De Vlaamse Waterweg nv Afdeling Technische Dienstverlening.
SELECTIEREGLEMENT Speciaal hoofdassistent dienstvaartuigen (D23) De Vlaamse Waterweg nv Afdeling Technische Dienstverlening Oktober 2018 1. Toepassingsgebied Dit reglement is van toepassing op de bevorderingsprocedure
Nadere informatie1 jobstudent Administratief ondersteuner Alden Biesen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// werft aan in contractueel dienstverband 1 jobstudent Administratief ondersteuner Alden Biesen Afdeling: Cultureel
Nadere informatieAdministratief Medewerker (M/V)
MOD WVG afdeling Personeel Koning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 personeel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatie1. TAKENPAKKET. 1.1 Doel van de functie
SELECTIEREGLEMENT SELECTIEPROCEDURE VOOR DE STATUTAIRE WERVING VAN EEN DOSSIERBEHEERDER GRONDBEHEER IN DE GRAAD VAN DESKUNDIGE (B11) BIJ DE VLAAMSE WATERWEG NV VOOR DE AFDELING COMMERCIEEL BEHEER OOST
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Informatiebeheerder //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieVacante betrekking HUISBEWAARDER - Eenheid Plant
Vacante betrekking HUISBEWAARDER - Eenheid Plant 1. Vacature Het Instituut voor Landbouw en Visserijonderzoek (ILVO) wenst - met ingang van 1 juli 2016 - een huisbewaarder aan te stellen binnen de eenheid
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: administratief medewerker
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: administratief medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden
Nadere informatie1 jobstudent Logistiek assistent Alden Biesen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// werft aan in contractueel dienstverband 1 jobstudent Logistiek assistent Alden Biesen Afdeling: Cultureel Erfgoed
Nadere informatieF U N C T I E P R O F I E L
F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement
Nadere informatie2 jobstudenten Baliebediende Alden Biesen
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten Baliebediende Alden Biesen Afdeling: Cultureel Erfgoed Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd en Media Standplaats: Landcommanderij Alden Biesen, Kasteelstraat
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een dossierbeheerder EPB-handhaving. contractueel Niveau: C Graad: Medewerker Met standplaats: VAC Hasselt
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een dossierbeheerder EPB-handhaving
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt 2 dossierbeheerders EPB-handhaving
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt 2 dossierbeheerders EPB-handhaving
Nadere informatieMEDEWERKER CREATIEF EUROPA DESK MEDIA (M/V)
Het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: MEDEWERKER CREATIEF EUROPA DESK MEDIA (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: administratief medewerker
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: administratief medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden
Nadere informatie2 DESKUNDIGEN GOEDKEURING VOERTUIGEN
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband (contract bepaalde duur tot 31 december 2016): 2 DESKUNDIGEN GOEDKEURING VOERTUIGEN Beleidsdomein: Afdeling: Niveau:
Nadere informatieVLAAMSE LANDMAATSCHAPPIJ ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER
/ VLAAMSE LANDMAATSCHAPPIJ ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER PROCESCOÖRDINATOR MESTVERWERKING EN PRODUCTIE Contract van onbepaalde duur Niveau A Ingenieur Brussel / De Vlaamse Landmaatschappij, met als missie
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatieFunctiebeschrijving: ondersteunend beleidsmedeweker
Functiebeschrijving: ondersteunend beleidsmedeweker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening Ondersteunend beleidsmedeweker_20190208 1. Context van
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau VLAIO zoekt een senior boekhouder
Nadere informatieJURIDISCH MEDEWERKER (M/V)
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Vlaams Energieagentschap van de Vlaamse overheid
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Administratief medewerker Statutair
Nadere informatieDOSSIERBEHANDELAAR TEAM LOOPBAANBEHEER
MOD WVG afdeling Personeel Koning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 personeel@wvg.vlaanderen.be SELECTIEREGLEMENT /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Functiebeschrijving en selectiereglement / Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt Dossierbeheerder Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Arenbergstraat 9, 1000 Brussel /
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker dossierbeheer Facility
Functiebeschrijving: Medewerker dossierbeheer Facility Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerder Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context
Nadere informatieDOSSIERBEHANDELAAR TEAM LOOPBAANBEHEER
Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): DOSSIERBEHANDELAAR TEAM LOOPBAANBEHEER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker Onthaal en Documentbeheer. Voor ontvangst
Functiebeschrijving: Medewerker Onthaal en Documentbeheer Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een dossier- en gegevensbeheerder EPB handhaving
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een dossier- en gegevensbeheerder EPB
Nadere informatieBevorderingsprocedure naar een hoger niveau Departement Lanbouw en Visserij zoekt een Deskundige rapportering
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Departement Lanbouw en Visserij
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: Medewerker communicatie
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: Medewerker communicatie Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst werft aan in contractueel dienstverband voor een periode van 6 maanden:
VVl laaaamssee oovveerrhheei idd Het agentschap Vlaamse Belastingdienst werft aan in contractueel dienstverband voor een periode van 6 maanden: 1 DOSSIER- EN GEGEVENSBEHEERDER INNING & INVORDERING (M/V)
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven
Doel van de functiefamilie Aansturen van medewerkers en organiseren en superviseren van hun dagelijkse werkzaamheden teneinde een efficiënte en continue werking van het eigen team te garanderen en zodoende
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DOSSIERBEHANDELAAR PERSONEEL (M/V) FUNCTIE-INHOUD. Functiebeschrijving dossierbehandelaar personeel
FUNCTIEBESCHRIJVING DOSSIERBEHANDELAAR PERSONEEL (M/V) Afdeling: de afdeling Managementondersteunende diensten Standplaats: Koning Albert II-laan 20 bus 8 te 1000 Brussel FUNCTIECONTEXT Het Departement
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Departement Welzijn, Volksgezondheid
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement. Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt DOSSIERVERANTWOORDELIJKE STAFDIENST INFRASTRUCTUUR
Functiebeschrijving en selectiereglement / Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt DOSSIERVERANTWOORDELIJKE STAFDIENST INFRASTRUCTUUR Contractueel Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur Met
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatieAdministratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3)
Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. Binnen de brede samenwerking is er de nood aan de aanleg
Nadere informatiefunctiebeschrijving en selectiereglement ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar aanvragen en
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 1 teamhoofd dossierbehandelaar inning en invordering (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het agentschap Vlaamse Belastingdienst
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 1 dossierbehandelaar taxatie registratiebelasting (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het agentschap Vlaamse Belastingdienst
Nadere informatieMEDEWERKER BOEKHOUDING (M/V)
Het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen werft aan in contractueel dienstverband: MEDEWERKER BOEKHOUDING (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media C Medewerker
Nadere informatieSENIOR ADVISEUR ORGANISATIE EN BEHEER
Het managementcomité van het agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen wenst volgende functie door middel van een bevorderingsprocedure binnen het niveau in te vullen: SENIOR ADVISEUR
Nadere informatieFunctiebeschrijving: HR deskundige B1
Functiebeschrijving: HR deskundige B1 Functiefamilie themaspecialist Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 1 Teamhoofd/dossierbehandelaar bewarende maatregelen (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het agentschap Vlaamse Belastingdienst
Nadere informatieDOSSIERBEHANDELAAR TEAM LOOPBAANBEHEER
Het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin wenst via horizontale mobiliteit volgende statutaire functie in te vullen: DOSSIERBEHANDELAAR TEAM LOOPBAANBEHEER (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Rang:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
////////////////////////////////////////////////// Het Departement EWI zoekt een ICT-ontwikkelaar en databeheerder via de horizontale mobiliteit Statutair Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatieHoofdmedewerker (C2) (m/v)
Het regeringscommissariaat bij UGent, het UZ Gent en de Associatie Universiteit Gent wenst volgende functie in te vullen: Hoofdmedewerker (C2) (m/v) Entiteit: afdeling: Niveau en rang: Graad: Standplaats:
Nadere informatieADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 3.2 Gespecialiseerd uitvoerend
Doel van de functiefamilie Diverse vakinhoudelijke taken inherent aan de eigen specialisatie voorbereiden en uitvoeren aan de bevoegde instanties of personen gespecialiseerde informatie, diensten en/of
Nadere informatieJobstudent Marketing, Pers en PR Voor het KMSKA
/ Departement Cultuur, Jeugd en Media werft aan in contractueel dienstverband Jobstudent Marketing, Pers en PR Voor het KMSKA Afdeling: KMSKAntwerpen Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd en Media Standplaats:
Nadere informatieDepartement Cultuur, Jeugd en Media zoekt drie deeltijdse onthaalmedewerkers / Suppoosten Kasteel van Gaasbeek
/ zoekt drie deeltijdse onthaalmedewerkers / Suppoosten Kasteel van Gaasbeek Contract bepaalde duur Niveau: D Rang: D1 Graad: technisch assistent Standplaats Gaasbeek / Wil je graag werken in een historische
Nadere informatieDOSSIERBEHANDELAAR TEAM LOOPBAANBEHEER
MOD WVG afdeling Personeel Koning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 personeel@wvg.vlaanderen.be SELECTIEREGLEMENT /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 1 betrekking van deskundige, functie verpleegkundige
Nadere informatie