Sub. Element van de inlenersbeloning Verwijzing. a. de (verwachte) ingangsdatum Opdrachtbrief
|
|
|
- Ine Brabander
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Versie INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO Mayr-Melnhof Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen arbeidsvoorwaarden) die op uw huidige ter beschikkingstelling van toepassing zijn. Deze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op bovengenoemde CAO. Hieronder treft u een overzicht aan van de arbeidsvoorwaarden met verwijzing naar de betreffende CAOartikelen en opdrachtbrief. Dit formulier maakt integraal deel uit van uw arbeids-/ uitzendovereenkomst en bijbehorende laatst afgegeven opdrachtbrief. Sub. Element van de inlenersbeloning Verwijzing a. de (verwachte) ingangsdatum Opdrachtbrief b. de naam en contactgegevens van de opdrachtgever, waaronder een eventuele contactpersoon en werkadres Opdrachtbrief c. de (algemene) functienaam en indien afwijkend de functienaam volgens de beloningsregeling opdrachtgever Opdrachtbrief d. de functie-inschaling en -trede volgens de beloningsregeling opdrachtgever Opdrachtbrief e. de overeengekomen arbeidsduur Opdrachtbrief f. indien van toepassing de vermoedelijke einddatum van de terbeschikkingstelling; Opdrachtbrief g. de cao/beloningsregeling Opdrachtbrief h. het bruto feitelijk (uur)loon Salaristabel i. de van toepassing zijnde ADV compensatie Opdrachtbrief j. de van toepassing zijnde toeslagen voor overwerk en/of verschoven uren k. de van toepassing zijnde toeslagen voor onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) Artikel 9.3i Artikel 9.7d Artikel 10 l. de van toepassing zijnde ploegentoeslag Artikel 9.2 m. de van toepassing zijnde reiskostenvergoeding NVT n. overige van toepassing zijnde kostenvergoedingen NVT
2 ! "#" $% &$" ' &" (
3 # * & ) $% ' ( '( ' ( +, ' ( +, (( + +-(+. & )!" # ( $// ( /' ((( 5/'( ( + ((( 7///, 3 1 ## 3 4- (0+ /+!/!!/+ -( #1 #6 #* 8/9 %+( :!0 -/0+ ( (( :(( #4 #& :((/( ;(%( 1& 1# #) #. #1 #4 # /+ </ = - /+ :(-/+/-0 50+,! ( $00 ( + (/ # * >+ ( + %0/'?(((- :(-/+%( & ( + (-+A +!/++?/( </// B - '//,( *& *# #6 1 $// /''/+0 %0(%( *) ** *. %'( 0 (/9-' </ &# *1 C C C C C C C C C C 1
4 * 45$ # +!"#$% &' ()*) &' 63* * #,- 7 45$./0,-1, /# 5#5,/ # +,-.70,-1 ',/7 ) 8 9:;< 5 3,, 0, % +.# $, /5$ A "+.,-0,- =>*3 % ) / /. //#/,?% +' 1 /7,. +# % 5$,%#,- 77, /, 7 7,# / ' 7 + # # 07#,-",- ', %+,1 7,5%,#7 #7 1
5 $% & %, '#! " # -% & ''#!# () " ( /2! (1 78+$ 0 ')* ". " ('! /1) )' 9 %, " '0 " /1 '..1'!)*!./! (% : " '' '. ) 4 (! ' "!!! ;% &" ) ; " <=>?@ BCDE>=FCG =HC> IJKLM NC?=CO? IPKLMQ "!'! )'* / ' ( ' )!..%! R% S# T% ;# :% ;# ''! )(( "(!* V% W! 11# '0 U' 1 ') "! '.1 " 11! '*..!.. '! 1 ( "! ' '.1 * % X.# Y% S# Z% S!#.! )' 5*..*.!0!! 1 )4!..* ]% 7!' ^78_# ' ' 1 () * ' ' [ 5! & (!'% '!' \ 1 1
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
7 ' !" #8 8 6 $%& ( ) !' % , )*1)" +& / :2 6.;20:<= =></! ? ! ! 4 1
8 ! "1# 86 "1$!% & 8 8' & 88 6 ( ) ) ) * & "13!% * & "13!% 3 86 " , !% & & & & % & / " & % & % & 88& 8984 =A D9E=;FBFGG & "3$ 3!% 88& % & 88& ( ( & "16 (!% ( & & & & ) & ("1# (1," 1 "# 94 / (1," & & & & (# ,
9 " 4 #44! ! # $4 84 $ #49 # !75984! $ $ & # ' 84# $45594 %! # !" # !" # ! (! # , & #69 94 # ! % ) * )49464 # # # $8 #46$ $ # $8 & #46$55494 # ' 0 & $ #46" $ # " #46$55494 # $! #44/ $84" ! 4 65#4684( $ #46$ # & " #4449 # #8$ # " # $ # ', & #5655 %+ 0 * % *% 1 0 1
10 $ !77 1 $ " # %% (, ( & ' ( ) ( * $$ :;<235=1>5?5; ( ( ( ( * C / ( (, ( ( * ( 9 7 F ( G * ' /)! ' /)!( /778 )9449 D/)!E * ( G, ( ( / ( ' ( * ( - 9 ( ' /)! ' /)!( -( / ( * $ # ( ( / ( * ( H
11 ! ! ! ! ! ! ! ! " % $ # ! 5 8# % ! ! 86 $ ! #4458! # *+,-./0 2 34/ :68 ;/ <=60/8 8# &! # 8# ! &'() 6 8# #57 557! > !! > ?448# !6554 8# >! !7 # #5578! # # # # ! # A68#449556B # #57! 1 # # (4! # A98# B 9 $8 8# #57 8# # CC ! # #557!7 1 #5578 $ 58# > 7 5 $ # 5 8# # #557! # # D # # 7
12 ! ! " ! ! ! % &'( ! ! # !9 1 3! ! !33 9 1$! )4 " ! , ! " " %%$! *6899! ! !
13 / !"#$% '( )**+*+!,"##$%"+- ; BCD E 210 7!"#$% '6 (+78%$+9$ 7$ -*$9"+- 7** 9$ :* -7$:$#$"+- 1 %-$I$$+!"#$% F G"H:*+9$ J K $ 6$!(%"+-$+ 2 M*$N%(- 7** L T U7$ 487/ R S Q R S O$!,$ #$+ "+ P%*$-$+9"$+N! 5 W Q P%((!N"+- +(( $$+ (+9$ $ 9"$+N! *V +(( $$+ (+9$ $ P%*$
14 ! 7787 "#$ %! 777 &#$ %! 787 '#$ %! 787 (#$ ) 78 1*2( , / "#$ / # / / / / )
15 # & ! $$4 % !476 4 " #! ! ) ! ! '44 65!!4 6! ( # # " # " ! / ! 6! # #4!8946* !4 +9! 76 6! , "9# # % % :;<=>83?3@9:3@4A 8.#9544/ B6! "4 556 # ! ! "4!6 "5 759! 5 9! # 4! !6 " C& ' !9! 489 '44 4 " ! " D C "4 8#! ! #567 86!9 E # " ! 4 4 # !" # " "4 F8G ' !4 556 F69G 548#65! H ! "4 84!84 " 84 " !!4 6! ! 6 C& 84 " ! "89 6! !!4 6! ' #65!4 4 #9544 "9# ! # 8! # " ! !" !4 4 " !
16 >?@ABCD F??G H?IAJDICKJ@ ! "# $% '()*+,-./%. 01./ 2(/ *.1-/ /8+/0%+./489: /+.8 2(/ 87.;(44+/<= L M U # N O P ## RST P ## PRS P ## 67 9Q6 8 R2ST V # W5595 # # #5 57 # R2S P ## X M #8959N O #57 9#57 67 RRR ## T O #57 9#57 8 RRR ## RRR ##N R1S RRR ##N R1S DCID ICCG Z@K [@\GJ]^! `@KCBJID FCI C^aJ]bJID@I FCI Z@K \J@IAKG??AK@G c # # X # R!2S # # _ # d # #N # O O # O #57 5# #86 # #55 # # T e # # #57
17 !"#$%&'()' +,'( -.( #',&('/',0 $( )' (5$(+)$'( : : ; < <77 < < < < => !"#$%&'()' +,'( -.( #',&('/',0 $( 1-',$?' )$'(05'( : < < < <77 < !()','."#$%&'()' +,'( E < @9@4 ABCD@987797< < F < 9 < AI < E G < < < < H
18 !"#$%&'%#"( *+,-../%#"( :#;&<"- =>?*(@ "( +"",;A.B"( C D H I E F7 G K I J L1M I77 94 NEO NEO
19 * ,7, /1,+ 7 6, !"#$%"&" ($ 0,2, , ,06, )( , , 7 676, ,5. /1, * * , $%9"! :: ;"8<=%> >"$?"@ 15 * D * F,06G H6, EE =A &BC (B!B8%( , F6G 6 6, I J, , ,0 7 7 I,067F7G6FG 7 F6G ,0777,0776I J, ,0777 I ,6, ,6, ,067F7G6FGI I 67 06,6, ,06 D6 7
20 " ! # # $ '( & $*+,-+ 6 * " )) ! $. + $*+ 4, $*+,-+ *-+ 4 / *-+ 4 / )) ! ,"$ ! ,! *" "
21 %5 & '77( " " " " 7 #!$ ! , %-%.! ) "7" ) 7 76" ' ) & " ) " " " ( / ' ) ( " " " " ) " " " " " " ! " " " ! !788) ! ! % "
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
23 !6 " ! % #$ & "" #$ ' ( " 66 "" ) ( " , * )4, # $4 / ' ' " "
24 ! ! ! " #5 $ ! & !!5 ( ' ! '5 65 * 9 9) ) * 9 9) ! !99 66! ! ! * 9)
25 "#$%&'( *+,-&-.$%'$/'0( !!97 45 C ! A B 5 B D B ! "#$%&'( *E F#-$%G%H-$%'! ! I ! J C ! ! ! 7775
26 /7 0" *+1 #$!# $!"# $%!"# "&' ' () *+ 2"+3 2* #',- "'#',-"+-" >.9697? A9579 B C989 # :"+*3 9 ;" :# 9 *+ "+1 $ 2$ -" 8"& "'#',-"+-" 2 " $",- #! $ -1 4 " ' "' 4 *+1 #% ' 4" $!!"# $ 4 5 $ "+! "'$1# <90;=3!"# " " ' 21 *+ "', 4@/H7 C9697?89 596@ A9579 /@ B C989 1""1%1! 15" $ I% ' 4" $ *!"&+ 4" G"1,""# ',"! - $ *+1 #! 1! $2+"#3 *!' #1 " 21 *+ $ "+! DE D(F $ *!"&+ 4" G"1%1! 1 #! 4 # $!' #' - - 1!' #1 " 9 " ?89 596@7 6C999 A9579 /@ B C989 ((F $ DE $ I% * 4" $ "+! DE # *+13 $ 4 *!"&+!! "+1 *+1 D(F $ 21 *+ $ - 1 *!"&+ 4" "+13 1!"#3!' #1 " G"1! - $ $%!"# "+! 4@/H7 C9697?89 596@7 6C999 A9579 /@ B C989 *+1 #! 1 $2+"#3 * I% * 4" $ "+! DE $ $%!"# J(F $ - 1 # *+13 $ 4 *!"&+! G"1%1 "+1 0" *+1 " *+ $! #! 4 # $ *!"&+ 4" 9 5",""# ',"!' #1 " $!"#3 K! 5 9+1' "& *" $!"# %%2 "# #*+ % ((F %" L'"4%* 2 " 4 "'-!3 $ 2$ 5"', 4%"',-! '"' " 1"# *+2!! 1 "'#',-"+-" "' 5 * $ 3 #*"&2"# * $#2 1 "'3 * # N@@78O9 <0M;,"" ((F $ P 1-1 "+1 =3 $ "+1 # #% * 4" $!'! " " "+! * $' 21 *+ - 1 "+1 $%!"# '#'! 1 Q " " "'$+1' 1 *+1 ""# *+1 2% - $ "+!!! # "" -"&!"# $%!"# * R""# * "'#',-"+ 2% 2"& #*' $%!"# * " #+ S Q *+#$ -5 -,- 1 " " *+1' " ;P9 #,-"#!5"& - "+ T UVVWXVVYZ[\]U^W_ [W ]]WabU^W_[W \[ c[^_[y[w \[W ]]Wd^[W a]w X[ c[yew[f[y X^[g 42 "'#',-"+ "' #* "'#',-"+ "' #*h!' #$!# $ "+!! #+ * $ -"& " - + $, 2"& #2"# -5!11 5 $ 2 %#!"&+ # # 4 5%," #'!! '!"#'+%"# $ '!' "51 -"'"' " &%"' + * %"#$h " -5 $'+ '' *+ $",-h #h '"# $
27 &&"* *&" 1$ 2$04"$5$0 1'$6!!"#$%& '"($" %$ 2$'($0$" %$" &&"3'$" *&" 1$ 2$04"$5$0 1'$6 '"( $" &&"*+ '"(!, %$ -./!0%$" 1&" 2$ 1$ &&"*+ '"($" %$ 2$'($0$" %$" &&"3'$" F@G HI JKIIHI EILMDHI F@G NO KIPIG Q R :; < 94 = S T U VRW U VR 48 XYW ; VRW X 9 >5 R5 = < [ Z < [ [ X 9 > :S=5 \LJMPIC ]^ _IG`MDIGLIaICMGa ; b5 \LJMPIC ]c dmjpilmga emf DFILCMfHIG g5 Q Vh 4 5 Z i :=Tj:Q=5 T
28 ! 8& ! 5 865& " 89 5# # 5$ % '()*+,- / )(*39)*, 8& ! # # 69778& & 6 5# '()*+,- /: ;977,5)*<67, =*<>*?*5? 6856 # &# " & &58&# # # &56 '()*+,- AB C99( D25 6, " #8&6 98& &# &" &# # & E5# F 8 1GF HF 9 1GFI &5 6956! J98& 6 555#8&5! J98& #8&5! KL$K56 M555 N O 95 M555 P@O 95 Q959 R@O O Q959
29 !$#)(.+,%!$#) / 0 %/34 )%! "#$% &$ '&(%!(%! '& *+,%!$#) ( &.+,%!$#) 1 /5 %63 )%.+,%!$#) %564 )% ( '#!%-.+,%!$#) 3 53 %76 )%.+,%!$#) %814 )%.+,%!$#) 9 86 %/05 )%.+,%!$#) 7 /054 %//74 )%.+,%!$#) 2 //2 %/6/4 )%.+,%!$#) 8 /61 %/5/ )%.+,%!$#) /0 /5/4 %/704 )%.+,%!$#) // /7/ %/80 )%.+,%!$#) /1 /804 %1/0 )%.+,%!$#) /6 1/04 %160 )%
30 ! "#$!%& '()** 7,56-6. %8 82 9:% :% %2 71 : 9 / %9 2% %22 1 %9 7: /. / 7% :11 81: :: :89 : :: : :%2 2:8 : , % :9 11%% / : 7: ,56-@A % 2%9 1 9: :1 18: %1 % : 9 :: 288 :2 2%9../. / 0 :87 :7 :7 2 2%9 : % 1:2 2:7 18: 12 1: 17% :: 197 BC@ %: 18% % ;8<=>7?8@A887. / %7 : 6 7%1 7 9 %2 :18 :: 2% % : / 0 :87 :7 :: :7 :: %9 2: :2 18: 1:: %: 18: 18%2 18% % : 188 2%. 1%72 1:%% / :% 28% 1%1 1: 1: 19 1%% % : 118% : %7 1% :9 1: :%2 12:9 88 8% % : : : : 88% % :18 8%% 878 8
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
32 ( %(*-.*! *"#!- "' * #!'*( # +&.! 1&2"## ("#$% ( ( "#$% 2*( )"! % )%) 2 *% ( &'' *'+#%2* ' ( /#"# #!#! ( *' # ' & ) )%) -," ( "*" )* + * #!#! 0 '. " ( *%!! +& " ) ) %, * ( " ( )%) ) ( ( &'' "#!* 3 #!#! (, # (# " ( '&&*'" '+#%2*' ( ) 0 "#! 4 "' * 2 (*#$/'"!" 2&#!*. *%#$( 4 ) *&# 1 (# 1!*( ) +& (# )* + +&( '*' ) ( " ) *!( (*#$/''(#!+ # (*#! #,&(! ()" (# %& - ) " 2#$. 3 *"! -, (#! (* (. *%!)*- 2 )*#$/!,"(#!( ) - )*,) /&#*#'' * (# * ( ( ) ( + 2 '+#%2* ' 2 (*#$/. )%)!, *%, #!#! "#$% " 3 )%) 2 '&&*'"! * #!#! "!( + ) #(! * ) 2 ( #$( "#$% ". (*#$/'" ' ( (!*. *%&* *%#$( 1 )* 2) + (* +! 22 *&#! # ) / "' * ( ) ( #)# ) *'+*! )%) (! 1 #"," 2 ( 3 *'+#%2* ', #!#! * ( )* ( "/( )%2(') - )*,) " 5* 2#$," &# * 1 ( */! #! ),#$ /&#.*(#!, " 6#& ) ( ( * 2# ) 2) &# +/( '( %(. 1''#! #'- # ),#$ *%&&* 1 * # * $* 1.*( * "#( 25 *2 '&&* ) ( )%) #(')* #!#! %' %& 2 (*#$/'" (. (!*.*( *%! 1 )* '+*#/ ) + )*#$! ' "#$% 1!) " " "( ( ) ( (,#$ # ( ' ( "#! ) + * #! '' # *%!.*( 2*&#% ) 2) ( )* #! ( * '+( *#+"#$ '( * &#(*&%%,"! /#"# "#$% ) # )," ' 8 *.*( ( )*!! ) ( ('! "#$%+ '+# #( ) ( ( #$(#! )*/!( ) 2 2 *%% (*#$/'. )%) *%,+ * #!#! (# (*"! +#! *,% 22 *2#$ 1 5 ),# *)&" *%! ) + - # )!*( (*) # +& 1'## *," ( * &.!,"/( '), 1.*(,# - ( (!.*(. 2 "*%!( "' )*. ( *' (# "( ( % #,% *% /&# *'- (# # ( '"! # )%) * #!#! 9 5 ("*! 2 ) "#$%,"(#!( *! )%2('/&#," /&#*#'' (*.,#$ 2 ) ( *%"' )%) *: +*( * #!#! * %&,#+ 2#$ ( 4( *+("#!
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
34 * #+,'-.!.(#/ & %" %$!! # &$ #1 &# # 1#$% +#-.!! ) * 22 & +! #+ "%+%0! (#-!!"##$% ## %"!! &$ #' (! #+ "%+% #!- ' &!) #+.#; 4 : (# 1!#) 3.#; %1!#) =$ "%& +5 &! & +! #+ 1(! %!$%+# & $% #' (!,+ #).(##,$) 67489/!-- "#) ) -!>.!!!! <! '-! +/ % & %- )!!! "% A$?.#!? (! (? (! 1 '"&(.! #(#- 1! <! #+!!-!!'!!.#!.#; #+.! ( 1!!# 1! 1!# 1!!.)@) #.-1! ' 1!#) ') 4B9 #+ &! % " ),/) 11
35 ,*,(, +.!)+'!.13') 4& *+5! "#$ %& % '() *' ''*+'')!,! #-./!0+) *'1!1!(! '!,,+ 2+0)*+ > : 2+0)*+ 4'( ''%,!,! 3'11 2+0? 4,2( %&!+ '(1 ;!+ 7/5!? 15 ''*/() 5,7,+6 '+!0( 9 :!,!'( 3+, *' (,,,,+%!'() 4'( 6';6''( <2 20 %+')8 )+0 *''7 +1! 40!') =! *,,+)'' 1!*1 *'!,3'11) 2+0)* ,+(),*+() %1(/! ''*+'') *,,+ #-./!0+) /!! 1!( :4 '713+''0 4'(!01! *' 5', 2,+,3),6 7!,3 (,, 2,+! *+()8,!*')! )/+ 4 *+() 3+,! *+*,()1 %1(1! '!!!&*'0 2''+, ''%,!,! 3'11 =! ''%, *+6(!!*1 *+') %&! "#$ : 2+06+! 4 15,,3, % < ') ''! *+')! 2!(&0 +5 7! )2)+! *' ,,3, ''!! "#$ 4,/ ''1(/!!,! +7!(&0 2 : 2+0)*+ +'')! 4,+) *,,+ *,,+(5,,+( 0,6 '! 4 2)+),3!+5 0+'5 *' ''3'08 +.!)+'!*+1(')8 ''*+'') #-./!0+) ''*+'') 3+1,,1)%, %/)! #! $+%!+) B,,+!2'5! 6''0,6 ''*/(!+ :! %!0!,+ 6+ *,,+(5!) '' 2+06+,*+ +5! )+, 1 )15 8 4'( 2+0)*+ 6!!+/)2+0!),*+ 6,6! *' 406()8 3('! 3(5! *,,+!*(, /!! 9 : 2+0)*+ 4'(,*+() 6! C+6)1+'' 0,6!,! 1(5! *' DD, H F& ;!+!)+'!%+&* 2''+6 0' 2,+ 1'6)2+0! E*!/( 0/ +.!)+'!1!,,0 2,+ )(*+,,+ -+%,.1! *' 2+0)*+ F& 0/4 *' 3+*'5G+)(6!8 6''! '+ 02'(!!11! +.!)+'!%+&7 4'(,+ 6+ '''5! 0'+ *'! +.!)+'!3+,51 *' %& '+ 2+0)*+ 7!7 2,+! )3(''!1!8 4'(,3 %'11 *' 1,5''(,+6+15,)6''(1 6! 1 20 *+() 2,+8 2''+' 7!7 %1(/! 4'( 2,+ ),6 '! 6,6!,*+() 3(''!1,7!,! 7!* 3(''!1) 0' 2,+,*+))'' F&!2&7( 0' 3+, +3(''!1) *! ' ! *'(/'! 3(''!1 I/11 %!+,00 3'+!& *!,3! 2,+ %1! '' 4'0 '(1 *' )*'(!,! )*'( 2,+ %4 6,! 2,+ '7)200(, '+%1+5!(&0 7'5J( )*,() *' 4 3(''!1) '3
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
37 &!%' (!% ) #%$!! 1 *)"%' (!% ) #%$!! +, -)"%'!!"!!" #!" "."!%. # $!%" "!%!!.## #/ 0%# ( )"!! ( )"!!
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`aM IGZǸHIDY LQbQGEIDEJDHNQK PQQN UVVcdefg XDhD YSQGZ[IHD IH KDNIib QQG T U11^^ 2()<5 - +* * 3** 3- * $+ 3* % 8*- & A XD FDGHIJDGKSJGMHNQK IG MD FDGHIJDGSDKDNIGK &: & -: < ' * < * \- * + -! * * "#!$% &: ** %,! "#!$% &: - ];^ 2* & 33 * %, % $- $+ 3* 33 ',$@ ()O *- :'* %,$ A XD MDDNGDPDSHjIiMSQKD IG MD FDGHIJDGSDKDNIGK LQG kqls#!$% > &:,$@ * 8:3+&* --*%-&* 7 * - * A mjjs MD adsbgdpdsh MID jii kqls#!$% *- 7& & A mjjs MD adsbgdpdsh MID jii kqls#!$% *- -* $ +,$ * O *7 -: ( $- /3-0 $- /3-0 *-* +&! %3* $- *3,$ %3* "#!$% 6 *7 8:3 *- 33'3 /01> * *3 +& /01 * /01 3** *7 8:3 8&:- - & ' ' ()( ()( -> & - $- *3,$ %8&: ' % ()( 9: $- + -: ( * * * 8:3 * * ( & /01 A CDE LDShDbDSMD J`MDSMJPHFDGHIJDG IG MD FDGHIJDGSDKDNIGK LQG kqls#!$% + 3** 7 * & & ' ()(@ *%* * +&! -: 2 "#!$% *- 7& & $- /3-0 ' ()( %3* - * *3 +& ' ()O +'8,- ><2On * $ 3* * * * /01 /01
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`5$ 4 7 a7a877 bcd#% *$&$#! * =$.#5 ')+, $!#! -1##& *$ =$, # -$& $1% Te L TS fglf 97RS e7 7 - "& & G ( * " - #$1%.#5 G%#G"$", * % " * % - % *$ " 11/%%, 1%/$# #!$" #.#5"$!.%% =$ "$#5& " *%/ */" $"#5&! N- #!$" *%/ N"$O "*# % 0$&!*$-! #$*$. #.#5"$! %$!$% * E<,EF4 * 1$* # #" E * ".#5!O6 F6 A 0$&($ & % - " - =$ # % *$ 1/"#!" *$ " #1#$#! * " -.% 5$#5& #$!#! "#.#5 =$!"%6 % " * % - * #.#5"$! *%/ */" & % #! - #.#5"$! %$!$% * 2,2F4 * " - # -$& - /$ #$1%6 %! "$.#5"$! *$ *$ "#%.%$&&#!!$" -$1%! *$ %! N- #!$" $# *$! 1/"#!"6 #$*$. 1$* # #" E * ".#5!O6 _$ # "$ %! #
40 #$ %5 58&'5 855 ()% *+,-. *+-#,$/ : ;<=549 ><?@4A BC8 855 * *+-#,$ &' " ! $ G &55 *5855 E5E5585$ 1$ %5 58&'5 855 ()% 8 5 &5&55 DEF *&8& -2. *+-#,$/ #, $/ ' # ' &55/!$ G &55 *5855 E5E ()%$ D #, & ' # $ * H &' ()% 58 +, *855855$ ()% *+-#,$ $ I & ''8 ()% 89 5'7 55 E5E ()% *5558$ 5565 * '5 5 5 ' & & E ' ()% J ''8 ()% & & 9' ()% &58 9'5 785 ' ' ' ' &558 K ()% 48 9 ()% ( ) & & ()% ' &' ()% DEF #, &5&55 DEF ()% &5&55 DEF I &55 5 L' 1-. 5L&'5 5 58&' ()% 5, & ' & ''8 ()% 89 5'7 55 ()% 5' & & ' *5L5$ 58 5 # '8 +-#+ 5' & *5L5$ 58 5 # '8 +-#+ E5 E5585 5' &5 5 ' # '8 +-#+
41 ! "" %&' 9 9 " # $ %&' # %&' ( 7 7 # 7 ") * , 779 5
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à bc[[adros]u^oue f]ocdaocgur _[c _ghu YOa aopirwpourou S[U ^O 8%/.'*"&4 0.&?%)(&%E%)'?..) E+4%/"#(; t u5v88 j klm 85 s7>*% -.(%&?+)$%& E%*%%& +,4%,.(* %&.94%:.&$%/$; wxxp y hicg z{yz _[c NOPQROSOP _]PR ^P[ROU S]]P YOa V NORNOPQOU\ S[U YOa [XYaOPda[cgRO ]U^OPY]i^ YgOPE%% 8"# %r*)%%e /.4% *%E,%).*>)%&; =..9/++, 0.& $%?"&*%) -./ $"* +&$%)-+%( 8"&&%& %%& :./9 #..).94%)+&$ -"#&; q%* /+,%&$% +&$%)-+%( &..) :%*?%)(%& 8"# %r*)%%e :+4% *%E,%).*>)%& -./?+)$%& >"*4%8)%"$ E%* :%*?%)(%& 59 m8 59n o4%-+&$?%)(%&p } ~ & 0.(0%)%&"4"&4%& %%&,/.&,)%'%&*%)%& 0++) +&$%):+>$ "& $% *+%(+E'*;?+)$* 8%$+%/$ 9>&7*"%' -+&$%) +E'7:)"#0"&4%& %& 9>&7*"%' $"% &+4 &"%* 4%?..)$%%)$ -"#&p %& 0++).9/++, 0.& $% ƒ ˆ Šƒ Œ Š Ž Š ƒˆ 6+%/',.)%&D $>' +&$%) '*)"(*% 0++)?..)$%& 0%)/+9 ',.)%& ) %%& /.&4%)% 0.(.&*"%D -./ E+4%/"#(?+)$%& 4%E..(* $++) "& +0%)/%4 E%* $% +&$%)&%E"&4')..$ $% $+%/%& %& 0++)?..)$%& *% 9+)E>/%)%& 0) 2 #.&>.)" MA2M; %) 2 #.&>.)" MA2M -./ $% +,8+>? %& $% +,&.E% 0.& 0.(.&*"% *"#$%&' -"%(*% 4%/"#( -"#&..& $"% 0.& %%& 6%?%)(4%0%) -./ 8"# :%* 0%)0>/%& 0.& 0.7.*>)%' %%& 0++)(%>)'8%/%"$ 0+%)%& E%* 8%*)%(("&4 *+* E%&'%& E%* %%& -+4%&..E$% [h]ur igaqopgur e fga igaop[[p^ Wgh ROcghQO ROdXYgQaYOg^ S[U ^O Q[U^g^[aOUe 6"* 0++)(%>)'8%/%"$ -./ "& /"#& -"#& E%* :%*,)+*+7+/ 0.& s1l=d =LD 3=L %& 6% C&"%;.)8%"$'4%'7:"(*%?%)(&%E%)D $"* E%* *+%,.''"&4 0.& $%?%*%/"#( 0++)?..)$%&;!).&'"*"% Ÿ šj8v 775 %& *)",.)*"%*% 7+EE"''"% +&$%) /%"$"&4 0.& %%& %r*%)&% 0++)-"*%) +&*?"((%/* %%& 0++)'*%/ %& /%4* $"* 0++)..& $"%&* +, 2.,)"/ MA2@ "& *% 4..&; fo [[UWOSOcgUROU S[U ^O NOPQRP]Ob OSOUdWOdaOU^gR œopd]uoocdwocog^ N]P^OU X]UXPOOa igaronopqa Xe e $++)+&*?"((%/$ E%* $"%& 0%)'*.&$% $.* $"* 8%/%"$ >"*%)/"#( 0) 2.,)"/ MA2@ 4%žE,/%E%&*%%)$ "'; q%* 8%/%"$ B >)%&)%4%/"&4 &..) >"*8)%"$"&4 '%&"+)%&$.4%& "&7/; 0%)>"E%& "&-%*8..):%"$ +>$%)%& ª $++)/+,%&?..)8"# 4%8)>"( -./?+)$%& 4%E..(* 0.& $% *% 0%)()"#4%& '>8'"$"%';!%0%&' -./ %%& +,/%"$"&4',)+4).EE. 0++) E.&.4%)'?+)$%& 4%'*.)*; 6%?%)(4%0%) -./ -"7: +)" &*%)%& +, $% E+4%/"#(:%$%& +E "%$%)%?%)(&%E%) %%& L3 *).#%7* *% /.*%& $% $")%7*"% $"% 0%)0+/4%&' %%& 0++)'*%/ *%) -.(% "&8)%&4* "& :%* %%)'*0+/4%&$ %)/%4; +&$%)?%),%&5 6%?%)(4%0%) +&*?"((%/* %%& 0++)'*%/ %& /%4* $.* 0++) *%) "&'*%EE"&4..& $% FG E%*./' E+4%/"#(% ± ± ² ³ #..)/"#('% :%./*:7:%7( ³ #..)/"#('% $" *"'*
CAO Promens Zevenaar B.V.
Versie 20181204 INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO Promens Zevenaar B.V. Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen arbeidsvoorwaarden) die op uw
Lid 3 en 4 schrappen; lid 5 handhaven en vernummeren naar lid 3 en in lijn brengen met nieuwe opzet:
Betreft : Aanpassingen cao 2018-2019 Wijziging met ingang van 5 november 2017 Toevoeging aan artikel 1: Arbeidsvoorwaardenregeling of AVR: bij de opdrachtgever geldende regeling van beloning en/of andere
4. Partijen bij de ABU-CAO een nieuwe cao zijn overeengekomen tot 1 juni 2019.
Onderhandelingsresultaat CAO voor uitzendkrachten 2018-2019 Partijen betrokken bij de ABU-CAO voor Uitzendkrachten, te weten Algemene Bond Uitzendondernemingen ter ene zijde en FNV, CNV Vakmensen.nl, De
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_2018122168 Door de heer Dirk Van Dijck werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen. Kort omschreven gaat het
voor uitzendkrachten Start People zet de 5 belangrijkste wijzigingen voor u op een rij.
Nieuwe cao voor uitzendkrachten Start People zet de 5 belangrijkste wijzigingen voor u op een rij. Met ingang van 5 november 2017 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten, die loopt tot en met 31 mei
Integratie van de waterproblematiek in adviesdiensten voor landbouwbedrijven Een handboek met ideeën voor administraties
Integratie van de waterproblematiek in adviesdiensten voor landbouwbedrijven Een handboek met ideeën voor administraties April 2010 Opgesteld door Berglund, M.; Dworak, T. (Ecologic Institute) d Aanbevolen
!"#$%&''()$ ((#$*&++,$(#$ ((#$(-+.(--/
!"#$%&''()$ ((#$*&++,$(#$ ((#$(-+.(--/!"#$% &'()*+,*-.*(/ !"#$%&''()$((#$*&++,$(#$((#$(-+.(--/ !"""#$%"&'(()*"))%"+',,-")%"))%").,/)..0 !!"#$%&''()$ ((#$*&++,$(# ((#$(-+.(--/!"#$% &'()*+,*-.*(/ 0++*++%+++++1++$++$++2
Noordhoff Uitgevers bv
58 Voorkennis V-1a /A 5 74, /B 1 5 18 en /D 1 5 88 /A 1 /B 1 1 /D 1 5 74 1 18 1 88 5 180 c /B 2 5 104, /C 5 55 en /D 2 5 21 d /B 5 /B 1 1 /B 2 5 18 1 104 5 122 en /D 5 /D 1 1 /D 2 5 88 1 21 5 109, dus
BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
8133 BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST REGION DE BRUXELLES-CAPITALE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST [C 218/31989] 9 OKTOBER 218. Gemeeteraadsverkiezige va 14 oktober 218. Omzedbrief. Validatie va de verkiezige
! " # $ % " & ' ( ) * ( " +, " - " & " $ % ".! / 0 ( " 1! ) * 2 3 5 6 7 8 9 : 6 8 ; 7 < 7 : 6 8 = >? 7 @ > = < A B ; 7 C 9 D E C 6 F 8 7 G 6 H I 7 8 A 7 9 8 7 @ @ 6 B =? > B ; 7 > : 8 7 : C 9 J A C ; 7
WHITE PAPER START PEOPLE. Equal pay. Gelijke beloning voor vast en flex
WHITE PAPER START PEOPLE Equal pay Gelijke beloning voor vast en flex Gelijke beloning voor vast en flex Het arbeidsrecht wijzigt op tal van vitale onderdelen zoals ontslag, scholing en ziekte. Daarnaast
1 3 U V #$%& &' 17* $ \ * 17 17& 17!" # $ % &
1 3 17 17 17 17 17 17 17! 17 17"# $#% 17&' 17% 17 17" 17 17 17 17% 17 17 17 17%" 17 # "() 17 17* 17 17 17, 17 17, 17%+--./+% 17 170+++ 17 17 17 17 17!"#$%&' 17 17 17 17 17 17 &$5 17()*+, #$%&' 17 17 17
! "# $"# %&!"#$ %&' ()*+,-./ * :; : FGHIJKL MNO PQ RSGT-UVGHWX F C Z[\ 00]C^_ `a4 bc C FC, * C C/0 > C
![! # $# %&!#$ %&' ()*+,-./ * :; : FGHIJKL MNO PQ RSGT-UVGHWX F C Z[\ 00]C^_ `a4 bc C FC, * C C/0 > C](/thumbs/102/156191284.jpg "! # $# %&!#$ %&' ()*+,-./ * :; : FGHIJKL MNO PQ RSGT-UVGHWX F C Z[\ 00]C^_ `a4 bc C FC, * C C/0 > C")
! "# $"# %&!"#$ %&' ()*+,-./ 2 03 4 567 2 *267 0189:; : ?@ABCDE FGHIJKL MNO PQ RSGT-UVGHWX Y@ F EY@ C Z[\ 00]C^_ `a4 bc C Y@ FC, * CY@ C C/0 Y@ > C C /01 Y@ F < # 23 1 1 & 4567849:3 '1 1 ' ' C 01 H
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten Artikel 1 Werkingssfeer 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten
Voor wie geldt de inlenersbeloning. Wettelijke basis voor inlenersbeloning - WAADI - WAS. Welke elementen vallen onder de inlenersbeloning
Inlenersbeloning Inhoudsopgave Voor wie geldt de inlenersbeloning Voor wie niet van toepassing Wettelijke basis voor inlenersbeloning - WAADI - WAS Definitie van inlenersbeloning Welke elementen vallen
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_2018053687 Door POLITIEZONE NETELAND EN GEMEENTE HERENTALS werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen, exploitatie
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_20835702 Door mevrouw Jutta Leysen werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen. Kort omschreven gaat het over:
Hoofdstuk 7 Goniometrie
V-1a 4 Voorkennis 5 C A 5 m B C = 10 5 = 9 ABC is geen rehthoekige driehoek. V-2a 76 14 K m L d M = 10 14 76 = 90 L 0 De rehthoeksn zijn de n LM en KM. De langste is KL. d LM = 0 KM = 16 KL = 900 256 +
!5#!%$ ZNa! ) $(#!5#!#$ VaE"
! "!!"%&' )*, 23 2,-45./678:; -.!"%&')*',-. &/-.01 2345678:;&?@ABCDE!"234567 8%:;?@GH%IJKLMJNOPQRSTU GHOB?@8VW /012345:;& 23!" % 23.4-5367 8&.&*&&:;&*&.).,*&!,'!'.,!&)&'!/ *.,&&)&:*&.).,*&!, %.!'!
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_2018158115 Door de heer Philippe Eerlings en mevrouw Karen Van Bouwel werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen.
Noordhoff Uitgevers bv
Hoofdstuk - Gelijkvormigheid Voorkennis V-1a /A = 74, /B 1 = 18 en /D 1 = 88 /A + /B 1 + /D 1 = 74 + 18 + 88 = 180 c /B = 104, /C = 55 en /D = 1 d /B = /B 1 + /B = 18 + 104 = 1 en /D = /D 1 + /D = 88 +
Arbeidsrecht. wijziging ABU CAO. wijziging Wet Werk en Zekerheid Flexwet Ontslagrecht Werkloosheidswet DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ
Arbeidsrecht DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ handige info wijziging ABU CAO checklist wat betekent dit voor u! wijziging Wet Werk en Zekerheid Flexwet Ontslagrecht Werkloosheidswet Wijziging
"#$%& ' ()*+,-%./01 23/456!"#$%&'" ( )*
%! "#+%&,- "#$%&' ( )*)!"#$% &' &. /0 1 2 3. +&,) 4 56789:; &,4) &&4%?% @ A B &((&)" &*(+,% ** **! "#-# CD E F! G1HIJKLMN O PQ R S T UHIVW XYR P Z VW O [ O \]^%_ _ M\`-!a bc O U 67 K a! R 4 Z
1 a. Hoeveel hoekpunten heeft figuur 1 hieronder? b. Hoeveel hoekpunten heeft figuur 2 hieronder? c. Hoeveel hoekpunten heeft figuur 3 hieronder?
H1 Vlakke figuren 2 BBL 1.1 Eigenschappen van vlakke figuren 1 a. Hoeveel hoekpunten heeft figuur 1 hieronder? b. Hoeveel hoekpunten heeft figuur 2 hieronder? c. Hoeveel hoekpunten heeft figuur 3 hieronder?
Inhoudsopgave. Beschikbaarheid en exclusiviteit. Aangaan van de uitzendovereenkomst. Afwijkende rechtsposities Opvolgend werkgeverschap
Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Hoofdstuk 2 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Artikel 12 Artikel 13 Artikel 14 Artikel 15 Algemeen
ABU AUDITDOCUMENT CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017
uditor : Identificatienummer : Datum audit : Naam onderneming : Dossiernummer KvK : Soort audit : U UDITDOCUMENT CO voor Uitzendkrachten 2012-2017 U UDITDOCUMENT Niet rtikel N.v.t. Omschrijving Norm C
volgen de gewone verbuiging (» ± ¼ ² ) Niet contracte adjectieven
$ g x œ œ ² ² ¹ Å 14 31. 1. Staen op - en -. De vocatief Enk. is in de regel de sta. 32. 2. Staen op -. De vocatief Enk. is in de regel de sta (uitzonderingen zijn eestal oxytona - substantieven et het
Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU
Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU Op 18 juni 2016 is de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) ingegaan. Kort gezegd houdt deze wet in dat een
Arbeidsrecht. wijziging ABU CAO. wijziging door Wet Werk en Zekerheid Flex Ontslagrecht Werkloosheidswet DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ
Arbeidsrecht DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ handige info wijziging ABU CAO checklist wat betekent dit voor u! wijziging door Wet Werk en Zekerheid Flex Ontslagrecht Werkloosheidswet Wijziging
Wijzigingen CAO voor Uitzendkrachten
Wijzigingen CAO voor Uitzendkrachten Versie 1.1 01-08-2019 Met ingang van 1 september 2019 wordt er in de huidige ABU CAO voor Uitzendkrachten een aantal bepalingen gewijzigd of toegevoegd. Per 30 december
, 859 5,6 :,5 " # >Y!" #$%&'! " #$ %& & '! "# $ % & '" & '"! "% & '"!"#" $%&' $ ( &$)' * $+ % &, -$ ( $$. $ % ( %%$ / $'$ $ $' &!0#" 1"# 1"!0 '% $ $&
, 859 5,6 :,5 " # >Y!" #$%&'! " #$ %& & '! "# $ % & '" & '"! "% & '"!"#" $%&' $ ( &$)' * $+ % &, -$ ( $$. $ % ( %%$ / $'$ $ $' &!0#" 1"# 1"!0 '% $ $& & ( )*' +,- '. /* ' /$ 0&)&/& ( )1& 1& ' ( )1& 1,1)&
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_2018058133 Door Stadsestuur Herentals - mevrouw Tanja Mattheus en de heer Jan Bertels werd een aanvraag ingediend voor stedenouwkundige
Onderhandelaarsakkoord NBBU-Cao voor uitzendkrachten. 23 juli 2019
Onderhandelaarsakkoord NBBU-Cao voor uitzendkrachten 23 juli 2019 Cao-traject NBBU-beslissing voor gelijk speelveld in de branche Onderhandeling met ABU over harmonisering Onderhandeling met vakbonden
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_2018135911 Door de heer immy Maes werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen. Kort omschreven gaat het over:
H 0 5 R R -F 5 x 1, 5 m m
I b u w k k p l t H I C 6 4 4 0 3 X G l v r s t d z h d l d g t l z! B s t k l t, D k u v r h t k p v -p r d Bu c kt W h p d t u d b s t r s u l t t v r k r p r d u c t, d t v r v r d g d s m t d l l r
MAAKT BEKEND OOK BEMIND?
MAAKTBEKENDOOKBEMIND? EENONDERZOEKNAARHETWINKELGEDRAGVANDEONLINECONSUMENT STROOMMediacommunicatieBV 21maart2011 J a v a s t r a a t 6 t e l e f o o n : 0 1 0 4 4 0 1 6 1 6 e m a i l : c o n t a c t @ s
Noordhoff Uitgevers bv
V-1a Voorkennis C A m B C = 10 = 9 ABC is geen rehthoekige driehoek. V-a K m L d M = 10 = 90 L 0 M De rehthoekszijden zijn de zijden LM en KM. De langste zijde is zijde KL. d zijde kwadraat LM = 0 KL =
CAO 2019 Onderwerp ABU-art. Onderwerp Verschillen 1 t/m 6 Hoofdstuk 1 Algemeen art. 1 Werkingssfeer art. 2 Werkingssfeer
Transponeringstabel en vergelijking ABU nieuw -oud 1 t/m 6 Hoofdstuk 1 Algemeen art. 1 Werkingssfeer art. 2 Werkingssfeer art. 1 lid 1 art. 2 lid 1 Payrolling is uit de werkingssfeer gehaald. art. 1 lid
H a n d l e i d i n g d o e l m a t i g h e i d s t o e t s M W W +
H a n d l e i d i n g d o e l m a t i g h e i d s t o e t s M W W + D o e l m a t i g h e i d s t o e t s v o o r g e b i e d e n w a a r v o o r g e e n b o d e m b e h e e r p l a n i s v a s t g e s
ABU AUDITDOCUMENT CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017
Stationsweg 78f 2991 CM arendrecht +31 (0) 180 61 99 33 info@vro.nl www.vro.nl U UDITDOCUMENT CO voor Uitzendkrachten 2012-2017 uditor : H. van Egmond Identificatienummer : 30439 Datum audit : 01-04-2014
ABU CAO en WWZ. wijziging ABU CAO. wijziging door Wet werk en zekerheid Flex Ontslagrecht Werkloosheidswet
ABU CAO en WWZ DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ handige info wijziging ABU CAO checklist wat betekent dit voor u! wijziging door Wet werk en zekerheid Flex Ontslagrecht Werkloosheidswet Wijziging
Samenvatting CAO voor Uitzendkrachten 2009-2014
Samenvatting CAO voor Uitzendkrachten 2009-2014 Uitgave maart 2009 Een samenvatting van de CAO voor Uitzendkrachten 2009 2014 Uitgave maart 2009 Inhoudsopgave Rechtspositie: het fasensysteem 2 Fase A 3
# % 3 $ IJ/ 3 IJ/ P! % -./ ; W < > D [ 1' % [ V\] 1' X ^ (P - O %%" X V >XY E 1' 4 XZ ; <I > ;!" ; <!" <# W c$ % ; > I I ") %) c 0 1' %% 3 c XY
![# % 3 $ IJ/ 3 IJ/ P! % -./ ; W < > D [ 1' % [ V\] 1' X ^ (P - O %% X V >XY E 1' 4 XZ ; <I > ;! ; <! <# W c$ % ; > I I ) %) c 0 1' %% 3 c XY](/thumbs/48/24364616.jpg "# % 3 $ IJ/ 3 IJ/ P! % -./ ; W < > D [ 1' % [ V\] 1' X ^ (P - O %% X V >XY E 1' 4 XZ ; <I > ;! ; <! <# W c$ % ; > I I ) %) c 0 1' %% 3 c XY")
#%!"# (( ?@AB % CDE 3-./ / $)-./ / "") -% FGHIJKLMNO/ *+, -.,./.0,*,*. 1' %! AB P -./ ; 1'
Samenvatting CAO voor Uitzendkrachten 2009-2014
Samenvatting CAO voor Uitzendkrachten 2009-2014 Uitgave november 2011 Een samenvatting van de CAO voor Uitzendkrachten 2009 2014 Uitgave november 2011 Inhoudsopgave Rechtspositie: het fasensysteem 2 Fase
UITWERKINGEN VOOR HET HAVO HOOFDSTUK 3 DIFFERENTIEREN KERN 1
UITWERKINGEN VOOR HET HAVO HOOFDSTUK DIFFERENTIEREN KERN a a b a b a ab ba b a ab b b c a b 0 als a b a a b a b a b a b a b a ab b a a b ab ba ab b a a b ab b a b a b a b a b a b a b a b a b a a b ab b
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Uitzendkrachten 2007/2008 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID BESLUIT VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VAN 27 AUGUSTUS 2007
UITZENDOVEREENKOMST FASE A.
UITZENDOVEREENKOMST FASE A. PARTIJEN. ARTIKEL 2 DUUR VAN OVEREENKOMST. De uitzendonderneming: Op de overeenkomst is van toepassing in het kader van het uitzendbeding (artikel 7:691 lid 2 BW) : Fase A zonder
Q u i c k -s c a n W M O i n L i m b u r g De e e r s t e e r v a r i n g e n v a n g e m e e n t e n e n c l i ë n t e n
Q u i c k -s c a n W M O i n L i m b u r g De e e r s t e e r v a r i n g e n v a n g e m e e n t e n e n c l i ë n t e n M w. d r s. E. L. J. E n g e l s ( P r o v i n c i e L i m b u r g ) M w. d r s.
ď ď ď Ľ ť ď ť á ď ŕ í ŕ ď ť ŕť ť Ú ŕ í ď Ú é í éé Ľ í ť éé ŕ ď í ď í ŕ Ú Ť ť ť ť Ť ť ď í í ď ť Ô Ô í í ť éé í í ď Ť Ľ ď ď ď ť ď í ť ď ď ď í ŕ ŕ ŕ í ť á ť ť Ĺ ď ŕ ď á ť ď ď í ŕ ť ď ď ŕ ť ŕ ťí ď č Ô Ľ ŕ
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_2186745 Door Kelna, mevrouw Caroline Van Den Broek werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen. Kort omschreven
M B Aanhangwagenverzekering
M 03.5.06 B Aanhangwagenverzekering 01123442567 8694 915 47473467626627 !"#$%$!&?#@A C DEF&#! GH I$"A C ##! D#EF!%#E$!& %GGE&#D#!J '4 O.) ( > + >('4 P#"F!&E$QR GS DGGEFH A# I#A#! T * ()+ +4 '' (>) U#"R#
ABU AUDITDOCUMENT CAO voor Uitzendkrachten Identificatienummer : Datum audit : Naam onderneming : KvK nummer :
U UDITDOCUMENT CO voor Uitzendkrachten 2012-2017 uditor : Identificatienummer : Datum audit : Naam onderneming : KvK nummer : Soort audit : Periodiek U UDITDOCUMENT Opmerking: In geval van
WAT MOET WORDEN GEREGELD IN INLEEN CAO GEZIEN LOON INLENER VANAF DAG 1 ABU CAO? (met ingang van 30 maart 2015) Patricia Kruijff
WAT MOET WORDEN GEREGELD IN INLEEN CAO GEZIEN LOON INLENER VANAF DAG 1 ABU CAO? (met ingang van 30 maart 2015) Patricia Kruijff Inleiding Met ingang van 30 maart 2015 moeten uitzendkrachten op grond van
Het gebruik van DDGS bij vleesvarkens. Samenstelling (g/kg DS) Samenstelling (g/kg DS) Sam Millet. Studiedag Recent voedingsonderzoek op ILVO DIER
tarwe milo/ maïs fermentatie Het gebrui van bij vleesvarens ethanol draf Sam Millet solubles Wet cae Ingedite solubles DGS Studiedag Recent voedingsonderzoe op ILVO DIER Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoe
Een samenvatting van de CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017
Een samenvatting van de CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017 Uitgave november 2012 Inhoudsopgave 1 Rechtspositie 1.1 Fase A 2 1.1.1 Uitzendovereenkomst met uitzendbeding in fase A 3 1.1.2 Uitzendovereenkomst
(I) (II) (III) (IV) Functiegroep Beginsalaris Begin salaris Eindsalaris Periodieke Allocatiegroep Onbepaalde tijd in verhoging naar fase C
Aanvulling CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017, versie september 2015 Juli 2016 Artikel 13 Uitzendfasen 2. Fase B e. Ingevolge artikel 7:668a lid 9 BW en in afwijking van hetgeen is bepaald onder b. van
CAO voor Uitzendkrachten (ABU)
INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO voor Uitzendkrachten (ABU) Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen arbeidsvoorwaarden) die op uw huidige ter
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKIN BESLISSIN OMEVINSVERUNNIN Referentie omgevingsloket: OMV_2018128273 Door Eric Schotte werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen. Kort omschreven gaat het over: het vernieuwen
Transponeringstabel en vergelijking ABU oud ABU nieuw
Transponeringstabel en vergelijking ABU oud ABU nieuw 1 t/m 4 Hoofdstuk 1 Algemeen art. 1 Definities art. 2 Definities art. 1a ABU-beloning art. 1b Arbeids- en rusttijden art. 14 lid 2 Arbeidsduur en arbeidstijden
45) i 0 1" G ù r 6 û 3 É $ ' % 4 5. %. 45F»Û Á/ + $]ó ^. 45F»Û. Á%Û Á" 3I o ló O%\GÁ)
![45) i 0 1 G ù r 6 û 3 É $ ' % 4 5. %. 45F»Û Á/ + $]ó ^. 45F»Û. Á%Û Á 3I o ló O%\GÁ)](/thumbs/95/125843591.jpg "45) i 0 1 G ù r 6 û 3 É $ ' % 4 5. %. 45F»Û Á/ + $]ó ^. 45F»Û. Á%Û Á 3I o ló O%\GÁ)")
` % K a 1 23 2 5% 9 9 % ()* +,-./0 # V OVW '? XD% V 6 G L V 6 N)* B 8 H +.< &A X + L $;$( 83$
Ranglijst woongebied land van matena 1 januari 2019
Toelichting Ranglijst woongebied land van matena 1 januari 2019 Hieronder treft u de geanonimiseerde ranglijst per 1 januari 2019 aan voor het woongebied van Land van Matena. Het betreft een momentopname.
!"#$%&"'("#)**'#+","-,%%$."#/0-.1,"-**%.&0.*&10*%*+-2>
!"#$%&'(#)%"*#+%#+&,"-**%. /01-.+%#+&2%"&3%++%"%(&%(&4#$*5%6%%"+% 7+-2#%6%5#%2&8"19%:.:6#%&%(&;-(*+?":@:+:"A&?":BC&D"C&4E33FG&F3E87!%"90(2%.#(6&00(6%5:2%(
Handboek Deltamethode Gezinsvoogdij. methode voor de uitvoering van de ondertoezichtstelling van minderjarigen
Handboek Deltamethode Gezinsvoogdij methode voor de uitvoering van de ondertoezichtstelling van minderjarigen Colofon Handboek Deltamethode Gezinsvoogdij Uitgave # %& '()*++ )(', - Tekst. ' /0 1#23%' 14
H O E D U U R I S L I M B U R G?
H O E D U U R I S L I M B U R G? N AD E R E I N F O R M A T I E S T A T E N C O M M I S S I E S OV E R O N D E R AN D E R E A F V A L S T O F F E N H E F F I N G E N I N L I M B U R G 1 6 a u g u s t u
#&#&# *+ -. ÂÃ{Ð"S }-~ÎÏ-~{Ñ $ #) ÒÓ +,-n& '( 6`3! }-~ Y "9. }» ÔÕ#Ö "»¾ NØÙ {É"ÁZ 45G_ 4Y " S45 $ %" }- ~ Y X P k "g X "S X %á %&!
$ % $ % 3- ;./".--." )/#.3.:.".1 "66 %!"#$! %& ' "#$%&'!()*+,-./01)*+, -2345 "# (64789:;! $%& (?@AB CDE$%&:;EF 7GHEIB $%& CJK(LM(NO '' PQRST( ()) )) )) * UPQVSTWX5F +, ( ( -.) -YM)WZ[ /) \]1[^_"#`a,b
; #$%, % -" % " % /* 0( 1 +!0 #$% % %!"#! "## $ %&& "'"!! "#$% " &' ()* + #$%#, # - % &'./0! :; % '$ DE ; FGHIJKLGMNO & EGI; 2 NPQR
!"#! "## $ %&& "'"!! "#$% " &' ()* + #$%#, # - % &'./0!1 23456.789:; % ?@ABC '$ DE ; FGHIJKLGMNO & EGI; 2 NPQR STU VWXY S Z [\]^_56`a &C '$ DE! Ebc ] ) 3 2 7! PK E 3 1! #$%#, V7Q)*GHV ( )*! N56`a! E
Samenvatting CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009
Samenvatting CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009 Uitgave Januari 2007 Een samenvatting van de CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009 Inhoudsopgave Rechtspositie: het fasensysteem 2 Fase A 3 Fase B 5 Fase C
Samenvatting CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009
Samenvatting CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009 Uitgave januari 2008 Een samenvatting van de CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009 Uitgave januari 2008 Inhoudsopgave Rechtspositie: het fasensysteem 2 Fase
postmaster@moerdijk.nl Van: VNG namens VNG Verzonden: dinsdag 13 december 2016 11:33 Aan: postmaster@moerdijk.nl Onderwerp: Lbr. 16/091 - Vacatures in commissie
Een samenvatting van de CAO voor Uitzendkrachten
Een samenvatting van de CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017 Uitgave november 2012 Inhoudsopgave 1 Rechtspositie 1.1 Fase A 2 1.1.1 Uitzendovereenkomst met uitzendbeding in fase A 3 1.1.2 Uitzendovereenkomst
In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.
LOGA' College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 7 juni 2017 Ons kenmerk
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_2090223 Door Danny Smets werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen. Kort omschreven gaat het over: Plaatsen
Pioniers in place making
Habi_deel_omslag lupi 5-3-2007 16:52 Pagina 1 Vernieuwend Ruimtegebruik Pioniers in place making Proeftuin IJburg Tineke Lupi Annemarijn Walberg Sako Musterd !"#$ %& '()*+, #'-.&/.. 0#'-.&/./ 12!3 4"""3!3
INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT
INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren
Zomerschool. Samen10+ Juli 2017, Den Haag
Zc S10+ J 2017, D H V Zc 10+ D zc S10+ c b j. E c bj z f b c x b. D z c, S10+ Zc. D zc c. D z z, S10+ Zc, c, j. Zj j c, f, z z. SASKIA BRUINES (HAAGSE WETHOUDER KENNIS ECONOMIE, INTERNATIONAAL, JEUGD EN
Experimentele analyse en modellering van het vermoeiingsgedrag van geschroefde buisverbindingen
Experimentele analyse en modellering van het vermoeiingsgedrag van geschroefde buisverbindingen Experimental Analysis and Modelling of the Fatigue Behaviour of Threaded Pipe Connections Jeroen Van Wittenberghe
UITWERKINGEN VOOR HET HAVO HOOFDSTUK 2 VERANDERINGEN KERN 1
- - - 0 - - - - - - - - - 0 - - - - - - 0 - - - ITWERKINGEN VOOR HET HAVO HOOFDSTK VERANDERINGEN KERN a) Sijgen /m b) Dalen /m a) f 0 ) Sijgen: ; ; 0 ; Dalen: ; ; 0; ; 0 Som a) f() 0,+ - - 0 f - - - Sijgen:
WWZ en cao voor uitzendkrachten. Wat verandert er in 2015 voor jou? De belangrijkste regels en veranderingen op een rij gezet
WWZ en cao voor uitzendkrachten Wat verandert er in 2015 voor jou? De belangrijkste regels en veranderingen op een rij gezet De belangrijkste regels en veranderingen in één overzicht In 2015 verandert
Voorwerk DGH 5.indd :44
2017 INHOUD 2016 H H/F U BV V : Y H, W A D: X, R P Z: V PM S Pö : M L- D, B E: Y K 978 90 5956 713 9 447 A. N,,,,,. D. T,,. O. D. M, (@.). W 5 H D G H 8 T 100 9 T 25 R 13 T 25 S B 14 T 25 C 15 T 25 16
NBBU AUDITDOCUMENT. CAO voor Uitzendkrachten 2009-2013 CAO voor Vaste medewerkers van Uitzendondernemingen 2009-2011
NU UDITDOCUMENT CO voor Uitzendkrachten 2009-2013 CO voor Vaste medewerkers van Uitzendondernemingen 2009-2011 Certificerings Instelling: Naam auditor: 0 Datum audit: 0 januari 1900 Naam uitzendonderneming:
Onderstaande tekst kunt u gebruiken om bestuurders en medewerkers te informeren over de aanvullingen van ABP en Loyalis.
! " " # $ % & & ' ( ) * +, ' -. / 0 1 2 2 3 / 4 /. 5 6 7 8.. / 9 6 / : 6 / ; < = >? = ; @ A B > C A D ; > C E ; F > C G, H I & & J K L M N O P $, Q, R $ # S 5 T H, Q O R $ K 0 - O S N M -, Q O, U V, #
Bulgaarse Riviera. NL-versie
B R NL- W B R Z,. E B R. V,,? D f. O! W O ()! T. W? K! H H f, f? J (). W? B f. G óó f :. A f, f f. Bf M. A f,. Tf M f, (). H f. K K, f (). H! 2 3 I V 22 E B 24 E 30 W Bf 26 T! Pf 18 K! 20 V,! 21 Hf f O
! " #$ % &' !"#$%&'!"#$% &'!" +1&&& ()* (!"#$% &' )*+, -. /0 &' 1(, :; : &' FGH IJKLME NO! PQRSTU! VWXY DE = Z[\=
14 3456789!"#$%&'!"#$%&'!" +1&&& ()* (!"#$%&')*+,-. /0&'1(,23456789:;: ? @ABCDE&'FGHIJKLMENO!PQRSTU! VWXYDEU@G= Z[\=]^_`a!"#$%b@c*E U=EUI 1&! & * Ua!" c +@&',N)*NKGN E\H@E \H.%) )%.%-/ =, +,- = J &+2300)&&44&&&./01
CAO M en T Technisch Installatiebedrijf
Versie 0 INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO M en T Technisch Installatiebedrijf Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen arbeidsvoorwaarden) die
18 Beloning overwerk/feestdagen
18 Beloning overwerk/feestdagen DE ARBEIDSREGELING 2000 Niet-Schemawerk(er) v/s Schemawerk(er) De Arbeidsregeling 2000 geeft voorschriften met betrekking tot ondermeer: de arbeidsduur, pauze, rusttijden,
Fietsregeling 2015 SPO De Liemers
Fietsregeling 2015 SPO De Liemers status Definitief pagina 1 van 5 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Voorwaarden voor deelname Artikel 3: Aanmeldingsprocedure Artikel 4: Uitruilen van het fietspakket
$%%%&'$%'$&&( ) *++ &,"$ ''*++%"%%& -$'./" ' " " 0.$&"%$" ".1*+"..1*/ (
!" # $%%%&'$%'$&&( ) *++ &,"$ ''*++%"%%& -$'./" ' " " 0.$&"%$" ".1*+"..1*/ ( ".&.$2130.$%$($* $ $..$ &.$.$*%1*" &(./. $4("."$"3 &*$%%&2(&.$ 1$$$50 6".1** $"0.$%$$' $*&77,( 1*$ "'-$ $'," %.'"/.$2,,%$&*$.$&&
ARBEIDS- OVEREENKOMST FASE A
ARBEIDS- OVEREENKOMST FASE A PARTIJEN De uitzendonderneming Bedrijfsnaam: Gevestigd te: Aan de: Rechtsgeldig vertegenwoordigd door: hierna te noemen: Breda Lage Mosten 11 E.T. Schaap Werkgever De uitzendzendkracht
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Krimpenerwaard Nr. 180939 19 juli 2019 Verordening van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden
CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009
CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009 Een samenvatting Uitgave maart 2004 Een CAO is een arbeidsovereenkomst die is afgesloten voor een groep van uitzendkrachten (de werknemers) en een groep van uitzendondernemingen
Algemene Voorwaarden FlexExpert Non-Profit
Algemene Voorwaarden FlexExpert Non-Profit De algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van medewerkers door FlexExpert Non-Profit zoals gedeponeerd ter griffie van de rechtbank te Groningen
TOETREDINGSPROTOCOL. NV Afvalzorg Holding gevestigd te Haarlem, hierna te noemen de werkgever. ABVA KABO FNV, gevestigd te Zoetermeer
TOETREDINGSPROTOCOL NV Afvalzorg Holding gevestigd te Haarlem, hierna te noemen de werkgever en ABVA KABO FNV, gevestigd te Zoetermeer hierna te noemen de werknemersvereniging Overwegende dat De werkgever
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING
BEKENDMAKING BESLISSING OMGEVINGSVERGUNNING Referentie omgevingsloket: OMV_2181185 Door de heer Bavo Verwimp werd een aanvraag ingediend voor stedenbouwkundige handelingen. Kort omschreven gaat het over:
BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE
BELGISCH STAATSBLAD 28.09.2018 MONITEUR BELGE 74407 VLAAMSE OVERHEID [C 2018/14005] 13 JULI 2018. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van de regelgeving betreffende de specifieke brandveiligheidsnormen
48774 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE
60112325789957519221199211212 0112325 3292 222# 211292 92!9229222"929211292 $2121123212922212 '()*+,-./,-/0+1)23-/2-0+''51,(-./6/7)88.-2/-)/-./028)92-./.72/-.:7-./.-/;+1,-2/
Overzicht van alle Teletex karakters
II.2 Overzicht van alle Teletex karakters 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F 0 SP 0 @ P p Ω ĸ 1! 1 A Q a q ± ` Æ æ 2 " 2 B R b r 2 Đ đ 3 3 C S c s 3 ˆ ª ð 4 4 D T d t $ Ħ ħ 5 % 5 E U e u µ ı 6 & 6 F V f v
Sub. Element van de inlenersbeloning Verwijzing. a. de (verwachte) ingangsdatum Opdrachtbrief
Versie 20180704 INFORMATIEDOCUMENT INLENERSBELONING CAO PQ Zeolites B.V. Via dit document informeren wij u over de elementen van de inlenersbeloning (hierna te noemen arbeidsvoorwaarden) die op uw huidige
VLAAMSE OVERHEID. Omgeving
54678 MONITEUR BELGE 04.05.2017 BELGISCH STAATSBLAD VLAAMSE OVERHEID Omgeving [C 2017/4025] 21 MAART 2017. Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 17 november 2014 betreffende
Algemene voorwaarden BouwGenius BV
Algemene voorwaarden BouwGenius BV Versie 4/2016 Artikel 1 Werkingssfeer 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten van de uitzendonderneming
Overzicht van de kentekenletters uitgegeven van januari 1951 tot en met april 1974, gerangschikt per maand waarin met de uitgifte werd begonnen:
Overzicht van de kentekenletters uitgegeven van januari 1951 tot en met april 1974, gerangschikt per maand waarin met de uitgifte werd begonnen: Personenauto s Serie 1 2 letters vooraf, gevolgd door 4