Jaarverslag GMR Blick 2016

Transcriptie

1 Jaarverslag GMR Blick 2016 LEDEN GMR School Personeelsgeleding Oudergeleding Octopus Carla van der Gaag Erik van der Kaaden West Johan Hof x Wonderwind Tweemaster Vera van der Sman (secretaris) Janneke Cornelis (penningmeester) Nico Falkena Karin van der Ven (duo-voorzitter 2 e helft) Klim-op Saskia van den Bosch x Catamaran Els Koek Hesley Wijnaldum Bouwsteen Lucas Adriaansens x Paperclip/Groeiplaneet Els Berk/Joce Offerman Terence Franssen (duo-voorzitter 2 e helft) Fontein/Groeiplaneet Nadia Lodam (tot fusie naar Groeiplaneet) Danny van Eck (tot fusie naar Groeiplaneet) Kortland Rutger Kreuk Pieter Ton Burema (voorzitter 1 e helft)/ Karin Noordanus Notuliste: Anneloes Klein Horsman INSTEMMINGS- EN ADVIESPUNTEN o Ingestemd door de P-geleding met de vraag van het pensioenfonds of zij het aantal dienstjaren van de leerkrachten mogen krijgen. (februari 2016 per mail, geen vergadering) o Ingestemd door de P-geleding met de stimuleringsmaatregel. ( ) o Positief advies met een aantal voorwaarden op het feit dat de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering verplicht is omgezet in een collectieve verzekering (IPAP). 1

2 FINANCIEN Begroting Er komt een ander soort begroting, een concernbegroting. Elk begrotingstraject start in september. Er wordt met de directeuren in gesprek gegaan en daaruit volgt een concept voor iedere school. Na nog een gesprek kan dan de begroting worden vastgesteld. Voor moet de begroting klaar zijn, ook op schoolniveau. ( ) HUISVESTING Gemeente o Voor meerdere scholen (Wonderwind, Bouwsteen, Kortland, Paperclip/Fontein en Klim-op Roerdomplaan) binnen de stichting is huisvesting een onderwerp van gesprek tussen het bestuur en de twee gemeenten. Op wordt hier over gesproken en de raad beslist dan in december Voor de Bouwsteen en Klim-op Roerdomplaan staan nieuwbouw op de agenda en voor de Wonderwind een oplossing. Hier heeft de school zo n 120 m2 te weinig. Blick stuurt aan op een zelfstandige school (los van de andere scholen in hetzelfde gebouw). ( ) o Gemeente Krimpen erkent de urgentie voor renovatie van Paperclip/Fontein en Kortland centrum. Renovatie Kortland centrum gaat zo snel mogelijk van start, afspraken zijn gemaakt. Voor Paperclip/Fontein is er nog een gat te dichten tussen wat door de gemeente is toegezegd en de benodigde middelen. De meerjarenonderhoudsbegroting t/m 2017 van Blick wordt hiervoor ingezet. Het gat dat dan nog overblijft wordt in de gemeenteraad in juli besproken. Uitvoering van de plannen voor Kortland worden naar voren gehaald. Er is een overeenkomst. We zitten nu in de fase van aanbesteding. Voor de Paperclip/Fontein (Groeiplaneet) is er een nieuw scenario: De hele school op de locatie van de Paperclip huisvesten. De stichting Mevrouw Meijer doet een onderzoek naar een tweede leven voor oude schoolgebouwen. De gemeente betaalt dit onderzoek. Eind november is er een oriëntatie en een prijs. Bij overeenstemming kan er in de zomer van 2017 gestart worden. ( ) o In Capelle zijn er toekomstscenario s voor verschillende scholen besproken. In het najaar volgt nadere uitwerking door de raad en in december volgt de besluitvorming. West: 1 pand wordt overbodig en kan dienen als ruimte voor een van de scholen in Fascinatio (niet de Wonderwind, zij zijn door eigen brinnummer wijkgebonden) Rond het stadhuis wordt naar nieuwbouwopties gekeken: Bouwsteen/Klimop, Bouwsteen/CSV, Klim-op/Horizon en op langere termijn Tweemaster/Horizon. Catamaran Hermitage krijgt met de Sjalom een onafhankelijk IKC per Catamaran MDE wordt in de zomervakantie grootschalig gerenoveerd. 2

3 ONDERWIJS Inspectiebezoek o De Wonderwind heeft een voldoende gekregen en scoorde goed op pedagogisch klimaat. Kwaliteitszorg is nog voor verbetering vatbaar. ( ) o De Bouwsteen werd expliciet geroemd om de kwaliteit van het personeel. ( ) Nieuwkomersklassen o Blick is bezig met een convenant voor nieuwkomers. Interbestuurlijk moet hierover overeenstemming bereikt worden. In het VO wordt na de zomervakantie met een internationale schakelklas gestart en wellicht een tweede in januari ( ) o In Krimpen loopt de opvang van nieuwkomers prima, in Capelle iets lastiger. Het moet budgetneutraal blijven en dus moet de gemeente bijdragen aan de opvang. Blick is hierover met hen in gesprek. ( ) Fusie Opock en IJsselcollege o Het IJsselcollege heeft een nieuwe directeur. ( ) o De daling in leerlingenaantal van het IJsselcollege is gestabiliseerd. De nieuwbouw vordert gestaag. In januari 2017 moet alles klaar zijn. Alle brugklassen komen op de nieuwe locatie bij elkaar te zitten. ( ) o De fusie is naast een onderwijskundig verhaal ook een bedrijfseconomisch verhaal. Belangrijk is dat de financiën tussen PO en VO voldoende gescheiden zijn. ( Integraal Kind Centrum (IKC) o Er zijn straks in Capelle verschillende IKC s. Er is subsidie voor de Octopus, het Baken en Catamaran locatie MDE. De subsidie voor locatie aan het Louvre (tussen Sjalomschool en Catamaran Hermitage) komt eraan. ( ) o Catamaran Hermitage krijgt met de Sjalom een onafhankelijk IKC per Catamaran MDE wordt in de zomervakantie grootschalig gerenoveerd. o IKC Catamaran/Sjalom is geopend. ( ) Strategisch beleidsplan Het strategisch beleidsplan wordt ter informatie voorgelegd aan de GMR om mee van gedachten te wisselen. Op 6 oktober wordt de nieuwe begroting op hoofdlijnen besproken met 2 leden van de GMR. Hier ligt het strategisch beleidsplan aan ten grondslag. Het schoolplan van iedere school moet naar het strategisch beleidsplan geschreven worden. Het schoolplan dient vervolgens weer als basis voor het jaarplan. Beide documenten moeten per school klaar zijn. ICT Er wordt Blick-breed een ICT-beleidsplan opgezet. Er is een bovenschoolse projectgroep. Dit is nog in de ontwikkelingsfase. ( ) 3

4 PERSONEEL Pensioenfonds Het pensioenfonds wil toestemming voor het versturen van het aantal dienstjaren van de leerkrachten van de scholen aan het pensioenfonds. Toestemming wordt verleend door de P-GMR. (februari 2016 per mail, geen vergadering) IJsselcollege Het IJsselcollege heeft een nieuwe directeur. ( ) Stafbureau Twee afdelingen moeten één geheel worden. Een extern financieel deskundige is ingehuurd om de financiële situatie en de competenties van het personeel te bekijken. ( ) Stimuleringsmaatregel Dit is een bezuinigingsmaatregel. De jaarrekening ziet er beter uit dan verwacht. Met het geld dat bespaard is wordt een stimuleringsmaatregel opgezet. Deze is overgenomen van het IJsselcollege. Vrijwillig eerder stoppen met werken dan pensioengerechtigd, tegen een bepaald bedrag aan extra salaris, wordt gestimuleerd. De kosten hiervoor worden over 2 jaar uitgespreid om zo in 2017 in de plus te komen. Na een aantal verduidelijkingsvragen aan het CvB stemt de P-GMR unaniem in. ( ) Cao-akkoord De nieuwe cao is door de bonden en PO-raad goedgekeurd. IPAP We hadden een semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Per is dit een collectieve verzekering geworden, verplicht. Positief advies met een aantal voorwaarden. CvB Het CvB bestond uit 3 personen. Hiervan is Jos Jacobs met pensioen en Frank Peze voor lange tijd uitgevallen. Zo ook de directeur bedrijfsvoering Erik van Bergen. De twee laatstgenoemden keren niet terug binnen de organisatie. Rekening houdend met de bezuinigingen zijn er nu 3 mogelijke scenario s (lange-termijnoplossingen). Op korte termijn worden er nu 2 interims aangesteld, één voor de bedrijfsvoering en één als algemeen directeur. Er moet in ieder geval een structuurwijziging plaatsvinden. Er is hierover advies gevraagd aan MR Blick in oprichting. De RvT gaat over de benoeming van het bestuur, de zaak is ook aan hen voorgelegd. ( ) 4

5 OVERIG Wijziging medezeggenschap o Streefdatum om de medezeggenschapsraden PO en VO samen te kunnen voegen is begin schooljaar ( ) o Naar aanleiding van de oprichting van MR-Blick komen er meer vragen vanuit de GMR over de totstandkoming hiervan en hoe wij als GMR zorg willen dragen voor de belangen van het PO binnen de stichting. MR-Blick lijkt niet meer in oprichting, maar al operationeel. Er is vanuit de GMR nog geen sprake van een officiële afvaardiging. We spreken af dat adviezen pas gegeven worden na ruggenspraak met de GMR. We beleggen een extra vergadering om met elkaar te praten over hoe wij medezeggenschap PO zouden willen zien in de stichting Blick. ( ) Medezeggenschapsstatuut, -reglement en huishoudelijk reglement o Alles wordt nog een keer doorgenomen n.a.v. aantekeningen van het CvB. Ook het huishoudelijk reglement wordt besproken. Met de aanpassingen is er goedkeuring van de GMR. ( ) o Alle aanpassingen zijn gedaan en de documenten kunnen doorgestuurd worden naar het CvB ter goedkeuring. Bestuursverslag Het resultaat is veel beter dan begroot. Nu aan de slag met eerder uitgestelde investeringen en stimuleringsmaatregel. Doel is nul spelen in Inhoudelijk een opwaartse tendens, streven is 3 goede en 2 excellente beoordelingen. Hoofdpijlers in de jaarrekening zijn kwaliteit en goede gebouwen. Nieuwe leden GMR oudergeleding Catamaran: Hesley Wijnaldum ( ) oudergeleding Kortland: Karin Noordanus. ( ) personeelsgeleding Catamaran: Els Koek ( ) 5