GMR Jaarverslag

Transcriptie

1 GMR Jaarverslag

2 1. Samenstelling van de Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad en taakverdeling. Vertegenwoordiging van Naam Taak b.s. De Vossenberg Linda van Giersbergen Iris van Beek b.s. De Regenboog Johan Hanff Judith Verstappen b.s. De Kring Loes Wubben/ René Hoppener b.s. De Heijcant b.s. de Beemd b.s. t Talent b.s. t Kwekkeveld SKOPOS Ondersteuning Caroline van den Elshout Bart te Dorsthorst Pauline Smulders Dennis van Houtum Theo van Veghel Frank Claassen Rita Dankers Pascal van Oers Henk van Oorschot Marcel van den hoven Claudia van Raaij Henriëtte van Meijl (SKOPOS kantoor) voorzitter secretaris namens het bevoegd gezag t/m mei 2015 vanaf mei 2015 notuliste website beheer 2. Aantal vergaderingen van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad. De GMR heeft in zeven maal vergaderd. De vergaderingen vonden plaats in het kantoor van SKOPOS. ( Rietbeemdweg 16 1e etage) De vergaderingen hadden de volgende tweedeling: in een deel van de vergadering vergaderde de GMR onderling, in het andere deel de GMR met de algemeen directeur. 3.Taakverdeling Dhr. Frank Claassen was de voorzitter en Mevr. Claudia van Raaij heeft in het vergaderjaar 2014/2015 de notulen verzorgd. Het jaarverslag is samengesteld door de personeelsgeleding van basisschool t Kwekkeveld. Voor het komend schooljaar zal de personeelsgeleding van basisschool de Vossenberg deze taak op zich nemen. 4. Cursussen medezeggenschapsraad. Het aantal geïnteresseerden was helaas te klein om de cursus in te kopen en koppeling in de Dommelgroep is dit jaar niet gelukt. 2

3 5. Actiepunten van de GMR Actiepunten Werkplan verder vorm geven en hiermee gaan werken. - Eigen functioneren van de GMR - Nieuwe cao voor PO. Andere punten - Fusie per 1 januari tussen SKS en de Plu. De besturen zijn met elkaar overeengekomen dat binnen 2 jaar zowel onderwijs als ook opvang en peuterspeelzaalwerk onder één bestuur komen te zitten. - Verandering van de wetgeving per 1 januari 2015 m.b.t. losse contracten. - Vernieuwd contract met de Arbodienst waarbij er een contactpersoon moet komen namens het overlegorgaan. Het ziekte verzuim is afgelopen jaar omhoog gegaan door een aantal bedrijfsongevallen. - Mobiliteitsbeleid. - Aanpassing werving-selectiebeleid. Een sollicitant intern zal zwaarder wegen dan een sollicitant extern. - Taakbeleid. - Per 1 april 2015 is Gernard van Uden aangesteld tot de nieuwe huisvestingsmanager van de Dommelgroep. Voorheen bestond deze functie niet. De Dommelgroep is in 2004 opgericht als een coöperatie. Door deze coöperatie zijn er inmiddels al een aantal zaken geclusterd, zoals personeelszaken en de financiën. Nu wordt dus ook het gebouwbeheer geclusterd. De Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad heeft in schooljaar naast informatieve gedachtewisselingen met de algemeen directeur haar verschillende rollen als volgt vervuld; Positief advies - Vakantierooster Benoeming van algemeen directeur Marcel van den Hoven Instemming - Voorstel afsluiting collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering IPAP - Voorstel dat scholen de mogelijkheid krijgen om te stemmen voor het basismodel of het overlegmodel n.a.v. nieuwe cao. - Eigen risicodrager Vervangingsfonds, met de voorwaarde dat de grote zorg vanuit de PGMR aan het DBS wordt overgebracht i.v.m. de wet en de gevolgen daarvan en dat er een gedegen plan moet komen met een stappenplan hoe hier mee om te gaan. Vastgesteld - Jaarverslag GMR

4 6. Verkiezingen. Verkiezingen zijn niet aan de orde geweest het afgelopen jaar. 7. Jaarplanning. De GMR hanteerde een jaarplan. Bij het opstellen van de agenda is de jaarplanning steeds meegenomen. 8. Evaluatie van het verslagjaar Dit schooljaar is er nog geen evaluatie geweest. Het blijkt dat de uitslag van de zelfscan die vorig schooljaar is gebruikt lastig is te lezen. Wel kwam er naar voren in vergaderingen dat er soms expertise wordt gemist en dat er vaker gebruik van een deskundige zou kunnen worden gemaakt. 9. Voornemens voor het schooljaar Werkplan verder vorm geven en ermee gaan werken. - Aan het begin van het schooljaar nagaan of er behoefte is aan (G)MR-scholing. - Navraag doen over stimulering vrijwillige mobiliteit. 4

5 5