Ismay Verbeek GAR1-B. Zelfmanagement & Communicatie Docent: John Macco
|
|
- Laura Carla van der Heijden
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 Ismay Verbeek GAR1-B Zelfmanagement & Communicatie Docent: John Macco
2 Inhoud Persoonlijke drives blz. 3 CV blz. 4 Remmingen bij communicatie en interactie blz. 5 7 kwaliteiten blz. 5 Kernkwadrantschema s blz. 6 Leerstijlentest van Kolb blz. 8 Aantekeningen - Les 1 blz. 9 - Les 2 blz Les 3 blz Les 4 blz Les 5 blz. 14 2
3 Persoonlijke Drives Ik heb wel verschillende motivaties voor de dingen die ik wil behalen. Vroeger vond ik school leuk, op de middelbare veranderde dit en geen enkel vak sprak mij nog aan waardoor de motivatie nogal aan de lage kant was, of er zelfs niet was. Nu ik aan deze opleiding begin zie ik dit ook echt als een nieuw begin. Dit is wat ik leuk vind om te doen. In deze richting wil ik mij verder verdiepen en oneindig nieuwe dingen over te weten komen. Omdat ik eerst geen motivatie had is die nu juist heel erg hoog, omdat dit mijn ding is en ik het gewoon goed wil doen en niet meer mijn tijd wil verspillen. Daarnaast ben ik ook nog eens perfectionistisch in veel dingen die ik doe. Hierdoor is het voor mij niet voldoende om ergens gewoon goed in te zijn. Ik wil uitblinken, dan pas heb ik een voldaan gevoel en vindt ik dat ik ergens goed in ben. Ook wil ik het later gewoon maken en naar mijn mening doe je dat niet door niets te doen, maar er voor te werken en er voor te gaan. Ik weet nog niet wat ik later precies wil gaan bereiken, wel weet ik dat ik daar alles voor wil doen, wat het ook is. 3
4 Curriculum Vitae Personalia Naam: Woonplaats: Geboorteplaats: Burgerlijke staat: Opleiding 2014-heden: : Werkervaring : 2014-heden: Taken: Taalvaardigheid Nederlands: Engels: Duits: Spaans: Latijn: Computervaardigheden Kennis van: Ismay Verbeek De Hoef De Hoef Ongehuwd BAT Game Art op de Hogeschool voor de kunsten Utrecht in Hilversum Gymnasium op het Alkwin Kollege in Uithoorn Vakantiekracht/schoonmaker bij G. Raggers & Zn. Bv Stagaire bij de site Femna het onderhouden en helpen onderbouwen van de site Femna40.nl. het inbrengen van ideeã«n Moedertaal uitstekend Basis Basis Goed(schriftelijk) MS Office, Photoshop, Corel Painter X3, Corel Painter 2015, GIMP, Sculptris en Blender Hobby's: Tekenen, schilderen, ontwerpen, fitness, tatoeages ontwerpen, kaarten maken en games Strevens: Binnen 5 jaar wil ik een eigen bedrijfje opgebouwd hebben in de game-industrie met meerdere mensen of bij een groot bedrijf als Ubisoft te werk als game artist. 4
5 Remmingen bij communicatie en interactie Ik heb wel remmingen bij communicatie en interactie met anderen, maar ik ben ook nooit echt heel sociaal geweest. Het gaat bij mij dan meer om de eerste stap moeten maken, dat vindt ik dan het moeilijkst, als ik dat eenmaal heb gedaan heb ik nergens problemen meer mee. Ook al weet ik dat het als ik het eenmaal doe het wel goed gaat, alsnog ben ik dan wel zenuwachtig. Vaak probeer ik dan zo weinig mogelijk te zeggen omdat ik bang ben dat ik iets verkeerds zeg of iets dat niet klopt. 7 kwaliteiten - Medelevend - Zorgzaam - Creatief - perfectionistisch - Gedreven - Koppig - Bescheiden Van 1 naar 7(1 is het meest van toepassing, 7 het minst) 1. Creatief 2. Koppig 3. Bescheiden 4. Gedreven 5. perfectionistisch 6. Medelevend 7. zorgzaam 5
6 Kernkwadrantschema s Bescheiden Niet opvallend onzichtbaar Arrogantie Profilerend Perfectionistisch Pietluttig 6 Chaotisch Creatief Gedreven Fanatiek afwachtend rustig
7 koppig star Met alles en iedereen meegaan flexibel Feedback van personen uit mijn omgeving: Mijn moeder: Ik zie zeker veel hieruit terug bij haar, vooral het koppig zijn, daar schiet ze vaak mee door, terwijl ze bij anderen juist wel flexibel is en iedereen vaak hun zin geeft. Het perfectionistische is ook iets wat ik veel bij haar zie, zo doet ze soms ergens 4 uur over als ze iets maakt maar was het eigenlijk al goed na een uur. Haar bescheidenheid is af en toe ook lastig, ze zegt nooit over de dingen die ze maakt dat ze mooi zijn en neemt complimenten moeilijk aan. Mijn vader: Gedrevenheid zie ik zeker terug, als ze iets wil gaat ze er ook voor. Alleen is het goed in balans omdat ze ook rustig is en daarom is ze ook nooit te fanatiek. Bescheiden is ze altijd, arrogant zal ze nooit kunnen zijn, ze zegt het ook meteen als ze iemand niet mag omdat deze arrogant is. Perfectionistisch is ze zeker maar dat zie ik niet als iets negatiefs. Zeker omdat ze ook creatief is en het dus nooit, zoals in het kwadrant beschreven, uitschiet. Mijn nicht: koppig is ze wel, maar het ligt er dan maar net aan waarover het gaat. Als ze iets echt wil blijft ze superkoppig, ze geeft ook niet snel toe als iemand anders gelijkt heeft. Maar als het om iets kleins gaat wat haar niet veel uitmaakt is ze juist heel flexibel. Perfectionistisch is ze ook maar dat lijkt me alleen maar een goede aanvulling omdat ze ook creatief is. 7
8 Leerstijlentest van Kolb 8 Het resultaat van mijn test was dat ik een beslisser was. Dit is niet echt het eerste waar ik bij mijzelf aan denk. Ik heb naar de optimale leeromgeving daarvan gekeken en zie mijzelf daar ook niet in terug. Ik ben niet echt iemand die alleen conclusies trekt en snel naar oplossingen zoekt, ik ga ook niet snel planmatig te werk. Het enige waar ik mee eens ben is de relatie tussen theorie en praktijk en de rode draad in de leerstof. Als ik naar de eigenschappen kijk had ik mezelf meer als een denker of doener gezien. Ik houdt vaak juist meerdere opties open. Ik houd van orde en ik moet duidelijkheid hebben anders raak ik gestrest. Ik houd van detail en nauwkeurigheid. Ik vind het fijn om steeds verschillend te werken en ook met anderen samen en pas me snel aan. Ik vindt het fijn om actief bezig te zijn maar voordat ik ergens aan begin er wel goed over na te denken en dingen te theoretiseren.
9 Aantekeningen Les Psychologie is de studie van de ziel en geest en de leer van het waarneembaar gedrag en innerlijk, letterlijk de kunde van de psyche of zielkunde. Er zijn 3 gedragsdomeinen bij de mens: Cognitie Gevoelens Psycho - motoriek 9 Cognitie: zijn de denkprocessen Gevoelens: emotie is mate van de intensiteit bij een gevoel En je hebt oneindig vele gevoelens. Remmingen bijvoorbeeld zijn altijd negatief en kunnen overlopen in angst of zelfs uiteindelijk in een fobie. Drives zijn je strevingen en dit is wat je gevoelsmatig wil. Psychomotoriek: dit is de lichaamstaal en non-verbaal. Instraling ipv uitstraling. Durf je eigen lichaamstaal te hebben en uiten.
10 Les SMART denken Specifiek, wat wil je specifiek bereiken? Meetbaar Acceptatie, ben je in staat het te realiseren en heb je genoeg zelfdiscipline? Vaak lukken voornemens niet door te weinig zelfdiscipline. Realistisch, is het realistisch, is het haalbaar? Tijd, in een periode van hoelang wil je dit bereiken? Voldoende zelfkennis is belangrijk om jezelf te profileren. Een manier om naar jezelf of door jezelf heen te kijken is het Joharivenster: Bekend bij jezelf Onbekend bij jezelf Bekend bij een ander Vrije Ruimte, wat je van jezelf deelt met anderen A Blinde Vlek, kunnen roddels zijn maar ook positief C Onbekend bij een ander Privé, dit deel je niet met anderen B Het onbewuste, bv. respect, man/vrouw verhoudin, macht D 10 Hoe groot je vrije ruimte is verschilt per individu, wees open. De blinde vlek is hoe jij jezelf durft neer te zetten. Er wordt ALTIJD over je gepraat Je gedrag bepaalt het grootste gedeelte. Het onbewuste, D, weet je niet.
11 Les Visie op de mens is bepalend hoe je een straf bepaald. Als je weet hoe die visie tot stand is gekomen kan je kritische keuzes maken. 4 stromingen in de psychologie: Sinds 1890 bestond het vak psychologie, daarvoor was het geen vak. Onderdelen ervan waren wel verborgen in andere studies zoals de studie VIOS, dit is de studie naar de mens in relatie tot de goden/het heelal. Stroming 1: SR psychologie Deze stroming is ontstaan in Duitsland en Rusland. Gaat over stimulus en respons. En heet dus ook de Stimulus Respons Psychologie. Heet ook wel behaviorisme. Wanneer je de stimuli verandert verander je ook de respons. 11 Was een Duitse psycholoog Wundt, hij kwam met een stroming binnen deze stroming; de functie psychologie. Dit gaat over hoe de functies van een individu werken. Dokter Swaab: wij zijn ons brein gaat dan weer volgens het naturisme. Nurture (opvoeding) empirisme Stern: alles wat je doet moet je zelf beslissen en regelen, in de puberteit ga jij jezelf bepalen = personalisme Standpunt in het midden = convergentialisme Nature (erfelijkheid) naturisme
12 Stroming 2: Dieptepsychologie/psycho-analyse Freud: gebeurtenis met bepaalde emoties. Onbewuste reactie kan een emotionele herbeleving zijn wanneer je naar een gebeurtenis terugkijkt. Gaat over jezelf emotioneel leren kennen. Afdalen in jezelf. Super ego Über ich normen en waarden: opvoeding etc. Ego Bepaald door omgeving Ik je eigen keuzes, hoe je zelf met alles omgaat 12 Libido onderbewust Es identiteit van seksuele gedrag, man/vrouw verhouding
13 Leerstijlentest van Kolb 4 stijlen: de doener, de denker, de dromer en de beslisser Les Testen zijn vaak gecomercialiseerd en zijn te subjectief. Asessment: minder testen die kwalitatief beter zijn en ze zetten je in simulatieproblemen. Tegenwoordig: bedenken op het moment een probleemsituatie binnen een bedrijf dat ze simuleren, dit is met observatoren. Die dan kunnen zien of je geschikt voor de functie bent je of nee. Alleen door een functiebeschrijving weet je wat meer over de persoon die ze nodig hebben en zoeken. 13 Pitchen/presenteren, het didactisch model van informatie overbrengen: - doel - rekening houden met voorkennis - componenten vertellen
14 - evaluatie, als je informatie geeft controleer je altijd of je goed formuleert, iedereen oplet etc. Les Teleos = doel De mens is een doeldenker, hij denk bijna altijd onbewust na over een doel, iets dat hij wil bereiken. Dit doeldenken is heel rationeel en is een vorm van logisch denken wat vaak botst met het creatieve. Als je SMART- denkt realiseer je jou doelen. Stroming 3: Humanistische psychologie Je bent als mens sterk afhankelijk van de situatie. Doktor Spock is een doorgeslagen humanist, mensen opvoeden op regelniveau. Theorie van Maslow: iedereen heeft dezelfde behoeftes. Behoeftenhiërarchie van Maslow: 1. in leven blijven (primaire levensbehoeftes als eten, drinken, slapen, voortplanting) 2. veiligheid (fysiek en sociaal) 3. sociaal (bij een team horen, ergens deel van uitmaken) 4. ego/status/erkenning 5. persoonlijke onwikkeling/creativiteit/esthetica 14 dan heb je ook nog 0. Instinctmatig
15 Overal zit een motivatie achter, bij alles wat je doet± Je hebt intrinsieke en extrinsieke motivatie Intrinsieke motivatie komt vanuit jezelf en extrinsieke van buitenaf. Extrinsieke motivatie is vaak zwakker omdat het niet vanuit jezelf is. 15
ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE LOIS VEHOF GAR1B
ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE AANTEKENINGEN LOIS VEHOF GAR1B Physe > geesten Logie > kennis Waar in het lichaam zit de geest? - Nergens ; de geest zit niet in het lichaam. Psychologie staat los van elk
Nadere informatieZelf Management & communicatie. Alle Opdrachten
Zelf Management & communicatie Alle Opdrachten Door: Tim Janssen Klas: GDD1A Datum 01 12 2014 Beschrijf jouw streven op een s.m.a.r.t. manier ik wil voor het einde van de opleiding mijn eigen spel uitgeven.
Nadere informatieZelfmanagement & Communicatie Opdracht: Les-verslagen
Zelfmanagement & Communicatie Opdracht: Les-verslagen Gijs Witkamp HKU GAR1B V1.0 01-12-2014 Opdracht: Notities maken van de lessen en hiervan verslag doen Les 1: Het was vandaag de eerste keer dat we
Nadere informatieLES 1. Piotr Tekien GAR1-B. Zelfmanagement & Communicatie Aantekeningen & opdrachten. 30 november 2014
LES 1 Piotr Tekien GAR1-B Zelfmanagement & Communicatie Aantekeningen & opdrachten 30 november 2014 Page 1 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014 LES 1 Inhoudsopgave Persoonlijke remmingen 3
Nadere informatieZMC opdrachten voor het hoorcollege van John Macco. Milan ten Westeneind G&I 1D
ZMC opdrachten voor het hoorcollege van John Macco Milan ten Westeneind G&I 1D Inhoud ZMC opdrachten voor het hoorcollege van John Macco... 1 Opdracht 1: Beschrijf je remmingen in interpersoonlijke situaties
Nadere informatieZelfmanagement & Communicatie hoorcollege Opdrachten
Zelfmanagement & Communicatie hoorcollege Opdrachten Docent: John Macco Yannick Seyeux Game Design G&I1D 3012803 14-01-2016 Opdracht 1 Opdracht 2 Opdracht 3 Opdracht 4 Opdracht 5 ------------------------------
Nadere informatieMijn remmingen en strevingen
Mijn remmingen en strevingen Mijn remmingen ben ik me al enige tijd van bewust. Na ander half jaar gekampt te hebben met depressie heb ik veel over mezelf geleerd. Ik heb geleerd om bepaalde remmingen
Nadere informatieZMC Hoorcollege opdrachten Naam: Valérie den Besten Docent: John Macco Datum:
ZMC Hoorcollege opdrachten Naam: Valérie den Besten Docent: John Macco Datum: 14-01-16 Opdracht 1: Beschrijf je remmingen in interpersoonlijke situatie (gevoels cv) Hoe mensen mij zien Als iemand die perfectionistisch
Nadere informatieOpdracht 1 2. Remmingen op sociaal gebied: 2. Streven: 2. Opdracht 2 2. Emotioneel CV: 2. Opdracht 3 3. Kernkwaliteiten 3. Reflectie 3.
ZMC HOORCOLLEGE ZMC Michelle Mud G&I1C 3012009 DOCENT John Macco DATUM 14 januari 2016 INHOUD Opdracht 1 2 Remmingen op sociaal gebied: 2 Streven: 2 Opdracht 2 2 Emotioneel CV: 2 Opdracht 3 3 Kernkwaliteiten
Nadere informatiePersoonlijkheidstesten
Persoonlijkheidstesten De gratis korte persoonlijkheid test De eerste test die ik heb gemaakt is een gratis test. Deze test bestaat uit één vraag waar wordt gevraagd een van de negen figuren te kiezen.
Nadere informatieZMC Hoorcolleges Naam: Jessica Byrman Docent: John Macco Module: ZMC 1 hoorcollege Inleveren vanaf 10 december 2015 Deadline: 14 januari 2016
ZMC Hoorcolleges Naam: Jessica Byrman Docent: John Macco Module: ZMC 1 hoorcollege Inleveren vanaf 10 december 2015 Deadline: 14 januari 2016 Opdracht 1 Beschrijf je remmingen in interpersoonlijke situaties
Nadere informatieZMC 1 Hoorcollege Opdrachten Daniël Seton
ZMC 1 Hoorcollege Opdrachten Daniël Seton Door: Daniël Seton Klas: G&I 1D Module: ZMC 1 Docent: John Macco Datum: 14 Jan 2016 Opdracht 1: Remmingen en Gevoels CV Wat zijn mij remmingen? Ik kan niet snel
Nadere informatieUit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.
Metawerk Fedor. Semester 1a Opdracht 1. Ik heb voor opdracht 1 de leerstijlentest van Kolb gemaakt. Deze test heeft als doel om te kijken op wat voor manier je het beste informatie kunt opnemen en verwerken.
Nadere informatieCurriculum Vitae. Naam: Zinnemers, K. Geboortedatum: 16 Juni 1987 Nationaliteit: Nederlandse. Opleidingen.
Zelfmanagement & Communicatie Datum: 30-11-2014 versie: 1.3 Leerlijn: Personal Profiling Docent: John Macco Koen Zinnemers, Game Art, GAR1B Curriculum Vitae. Naam: Zinnemers, K. Geboortedatum: 16 Juni
Nadere informatieZMC. Pracitucm Opdrachten. Naam: Gijs Bakker Datum: Docent: Heleen Bulthuis Vak: ZMC Practicum
ZMC Pracitucm Opdrachten Naam: Gijs Bakker Datum: 4-1-2016 Docent: Heleen Bulthuis Vak: ZMC Practicum Inhoud Practicum Opdracht 1... 2 Wat is je motivatie voor deze opleiding?... 2 Wat zijn je verwachtingen?...
Nadere informatieZelfmanagement. & Communicatie. Verslag Practica Docenten: Heleen Bulthuis Wendelien Koop Victor ter Horst G&I 1-B
Zelfmanagement 10-1-2016 Verslag Practica Docenten: Heleen Bulthuis Wendelien Koop Victor ter Horst G&I 1-B Inhoudsopgave: Opdracht 1: Motivaties Pagina 2 Opdracht 2: Het Leerteam Pagina 2 Opdracht 3:
Nadere informatieDit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen.
Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Leerstijlentest van David Kolb Mensen, scholieren dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Voor
Nadere informatieZMC HOORCOLLEGE. Roger Bleeker GI1A-2 docent: John Macco
ZMC HOORCOLLEGE Roger Bleeker GI1A-2 docent: John Macco Inhoud Opdracht 1 Opdracht 2 Opdracht 3 Opdracht 4 Opdracht 5 Opdracht 6 blz 2 blz 3 blz 4-8 blz 9-11 blz 12 blz 13-14 Beschrijf je remmingen in
Nadere informatieWat is een teleurstelling?
Hoofdstuk 1 Wat is een teleurstelling? Ik ben niet ontmoedigd, omdat elke poging die op niets uitloopt weer een stap voorwaarts is. Thomas Edison 15 Casus Je werkt op een afdeling kleinschalig wonen. Je
Nadere informatieeuzedossier ouderparticipatie oriëntatie op studie en beroep in de onderbouw van havo/vwo
euzedossier ouderparticipatie oriëntatie op studie en beroep in de onderbouw van havo/vwo Op vier bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd.
Nadere informatieTHEMA SOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Bovenbouw vmbo Bovenbouw havo-vwo
Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Zelf Gevoelens Verbaal en non-verbaal primaire gevoelens beschrijven en uiten. Kwaliteiten Verbaal en non-verbaal beschrijven dat fijne en nare
Nadere informatieFeedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.
FEEDBACK WAT IS FEEDBACK EIGENLIJK? Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren. Hiermee is feedback een belangrijk middel
Nadere informatieKolb als kapstok. 12 april Tonnie Prinsen & Uschi Koster.
Kolb als kapstok 12 april 2013 Tonnie Prinsen & Uschi Koster info@supervisie-training.nl Toren van rietjes Vorm subgroepjes Maak met jouw subgroepje de hoogste toren Doelen Kennis maken met leerstijlen
Nadere informatieZelfmanagement en Communicatie hoorcollege
Zelfmanagement en Communicatie hoorcollege John Macco 10-1-16 Jenna Hardin GI1B ZMC hoorcollege Opdracht 1 Beschrijf je remmingen in interpersoonlijke situaties (met mensen). In een bepaalde omgeving bij
Nadere informatieZonder twijfel geen keuze. Evenwichtig besluiten nemen met inzet van je intern en extern beoordelingskader
Zonder twijfel geen keuze Evenwichtig besluiten nemen met inzet van je intern en extern Nadenken, ervaren, voelen, willen, checken, wikken en wegen, twijfelen, controleren 1. Het extern Je staaft je besluit
Nadere informatieZMC Hoorcollege. John Macco. Kees Versluis G1D
ZMC Hoorcollege John Macco Kees Versluis G1D Opdracht 1: Beschrijf je remmingen in interpersoonlijke situaties: Mijn grootste remmingen zijn: Angst Geen vertrouwen hebben in mensen en/of de situatie Twijfel
Nadere informatieZelfmanagement en communicatie
Zelfmanagement en communicatie Hoorcollege opdrachten Cairan Steverink G&I1D 02-01-2016 John Macco 2-1-2016 Inhoud Beschrijf je remmingen in interpersoonlijke relaties (met mensen)... 2 Strevingen naar
Nadere informatieLeerstijlentest van David Kolb Davy Jacobs, GDD1B
Leerstijlentest van David Kolb Davy Jacobs, GDD1B Inleiding Mensen, studenten dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Als je dat weet, begrijp je beter waarom een student iets aanpakt,
Nadere informatieFeedback. Wat is feedback?
Feedback Wat is feedback? Letterlijk vertaald is feedback terugvoeding. Het is het proces waarin informatie teruggevoerd wordt in een informatieverwerkend systeem, in dit geval de mens. Als het om mensen
Nadere informatieTraining: (gast)psychologie
Training: (gast)psychologie Training 3 Laura de la Mar Gemeente Oldenzaal Facilitair 8 januari 2015 1. Terugblik training 2 en opdracht bespreken 2. Zelfkennis 3. Wie is je klant? 4. Wat zijn je uitdagingen?
Nadere informatieOnline Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week
onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming
Nadere informatieeuzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg
euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg Op vijf bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd.
Nadere informatieSLC. Opdracht 3 & 4. Soulia Moor CMD- 1B 29/11/ 11
SLC Opdracht 3 & 4 Soulia Moor 0853637 CMD- 1B 29/11/ 11 1 Inhoud Individuele leerstijlen... 3 Leerstijl... 3 SWOT- analyse... 3 SMART- doelstellingen... 3 Reflectie... 4 Timemanagement... 5 Stappenplan
Nadere informatieSeksualiteit: Grenzen en Wensen
IJBURGCOLLEGE.NL Seksualiteit: Grenzen en Wensen Leerlingen handleiding Michiel Kroon Lieve leerling, Het is belangrijk om op een open en goede manier over seks te kunnen praten. De lessenserie die in
Nadere informatieMasterclass Ik doe wat ik geloof
Waarom doe ik wat ik doe Als mensen zijn we veel meer verantwoordelijk voor onze gevoelens en gedragingen dan we geneigd zijn te aanvaarden. Gevoel en gedrag worden in belangrijke mate bepaald door onze
Nadere informatieVerslag1 e semester. -ZelfmanagementenCommunicatie
Zelfman agement commu en nicatie JohnMacco Verslag1 e semester. -ZelfmanagementenCommunicatie AlexanderVelievGAR1B V.1.0 1/12/2014 1 Inhoudsopgave: 3.Drives 4.Kolb Test 5.SMART doelen 6.Remmingen 7.Kwaliteiten
Nadere informatieProcesadvisering Bijeenkomst 4
Procesadvisering Bijeenkomst 4 Inhoud Terugblik bijeenkomst 3 Hoofdstuk 4: De beleving van adviseur en geadviseerde Rolopvatting adviseur Cyclus van veranderingen Appriciative inquiry Weerstand bij veranderingen
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieStap 12: Dieper leren voelen
Stap 12: Dieper leren voelen Dieper leren voelen & hoe zit het met (hoog)gevoeligheid? In deze les gaan we verder in op het leren voelen en bewust worden van je lichaam. Als je meer verbinding voelt met
Nadere informatieHoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1
Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1 Even voorstellen 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 2 Ik geloof dat iedereen zijn eigen manier heeft om
Nadere informatie31/03/2019. Teamwerk. Helen Goovaerts
Teamwerk Helen Goovaerts 1 2 3 1 Doelen Programma Helpen om kritisch naar jezelf te kijken als teamplayer Waar help ik het team? Waar belemmer ik het team? Handige tips & tricks meegeven om teamwerk te
Nadere informatiePersoonlijkheidsprofiel. Anoniem
Anoniem 2012 1. Inleiding Dit is jouw persoonlijkheidsprofiel. Het profiel is gebaseerd op de antwoorden die jij hebt gegeven in de vragenlijst. Jouw antwoorden zijn vergeleken met die van een grote groep
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieIK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben
IK WIJZER Ik wil graag weten wie ik ben Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Copyright DilemmaManager B.V. Pagina 2 van 8 1 Inleiding Hallo Ruben, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer.
Nadere informatieFEED BACK COMMENTAAR GEVEN EN ONTVANGEN MARIETA KOOPMANS
FEED BACK COMMENTAAR GEVEN EN ONTVANGEN MARIETA KOOPMANS INHOUD Inleiding 7 1 Zelfonderzoek feedback geven en ontvangen 9 Checklist feedback geven en ontvangen 11 2 Communicatie en feedback 15 Waarnemen,
Nadere informatieHoorcollege Opdrachten - ZMC - John Macco
Jaap Bierman G&I Klas 1 A Friday 8 April 2016 Hoorcollege Opdrachten - ZMC - John Macco Wie ben ik? Wat kan ik? HKU Remmingen Ik sta heel erg bewust in het leven. Vaak is dat heel prettig, want ik kan
Nadere informatieRubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.
ingevuld door :. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren Aanpak kiezen en planning maken Ik verdiep me in een opdracht zodat ik overzicht heb. Ik kan een passende aanpak
Nadere informatie18-10-2013. Overzicht. Onderzoek Educatie aan het jonge kind: wat weten we over opbrengsten? Investeren in educatie aan het jonge kind
Overzicht Investeren in educatie aan het jonge kind Onderzoek en opbrengsten Lotte Henrichs Onderzoek Educatie aan het jonge kind: wat weten we over opbrengsten? Kwaliteit wat is kwaliteit? Utrechts KwaliteitsKader
Nadere informatieSacha, wie ben jij echt?
Persoonlijk profiel van Sacha de Boer 3 maart 2017 - Vertrouwelijk - Sacha, wie ben jij echt? Uitslag van jouw Studiekeuzetest Jij, in een notendop waarom dit rapport anders is... Misschien heb je al eens
Nadere informatieZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE NADIA GROENEWALD G&IB - 3012673
ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE NADIA GROENEWALD G&IB - 301673 Opdracht 1 Opdracht Wat is je motivatie voor deze opleiding? Ik ben vooral geïnteresseerd in de Interaction Design aspecten van de opleiding.
Nadere informatieKwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan
Kwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan De zorg en begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking moet erop gericht zijn dat de persoon een optimale kwaliteit
Nadere informatieVader-zijn! Hersteld Hervormde Gemeente, Kruiningen.
Vader-zijn! Hersteld Hervormde Gemeente, Kruiningen Bedankt pa, omdat je ondanks alle drukte een avond tijd wilt nemen om over jou en mij na te denken! Gr. Planning van de avond: -even voorstellen -waar
Nadere informatieSlachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg
Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Informatie voor cliënten Cliënten en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel hebben vaak nare dingen meegemaakt. Ze zijn geschokt
Nadere informatieIn je element met wie je bent!
In je element met wie je bent! SLO nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Middagconferentie - juni 2016 Passend onderwijs voor begaafde leerlingen Doelen workshop Bewuste aandacht voor persoonlijke
Nadere informatieSLB reflectie eindverslag. Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: Datum: Vak: SLB.
SLB reflectie eindverslag Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: 12043273 Datum: 05.11.2012 Vak: SLB 1 Inhoudsopgave Bijeenkomst 1 Blz. 3 Bijeenkomst 2 Blz. 4 Reflectie 3 + competenties
Nadere informatieLeerstijlentest van Kolb Richard Van WP16.c
Leerstijlentest van Kolb Richard Van WP16.c David Kolb onderscheidt vier gedragingen en vier bijhorende leerstijlen. Doener, vertonen een combinatie van actief experimenteren en concrete ervaring. Ze hebben
Nadere informatieSeptember 2008 - Juli 2012: Gymasiumopleiding klas 1 tot en met 4 afgerond op het Christelijk Gymnasium Beyers Naudé in Leeuwarden
Curriculum vitae Persoonlijke Informatie Voornaam: Zoë Tweede Naam: Wietske Achternaam: Tabak Telefoonnummer: 06-55281386 E-Mail: zoetabak@gmail.com Geboortedatum: 12-05-1996 Geboorteplaats: Vlissingen
Nadere informatieWeet wat je kan Samenvatting op kaarten
Samenvatting op kaarten 16 kaarten met samenvattingen van de inhoud van de module, psychoeducatie over een Lichte verstandelijke Beperking (LVB) voor cliënten en hun naasten. De kaarten 1 14 volgen de
Nadere informatieHet kernkwaliteiten kwadrant
Het kernkwaliteiten kwadrant Wat is een kernkwaliteit Daniel Ofman introduceerde in zijn bestseller "Bezieling en kwaliteit in organisaties" het kernkwadrant. Hij definieert kernkwaliteiten als volgt:
Nadere informatieYVONNE THUIJS GOEDE RELATIE MET JE KIND
YVONNE THUIJS het geheim van een GOEDE RELATIE MET JE KIND - www.blij-kind-24-7.nl - kijk naar je kind maak tijd vrij... en geef aandacht, vertrouwen en liefde 1 aandacht blij kind 24 7 betekent groeien
Nadere informatieEffectiviteit = Kwaliteit x Acceptatie Silvia Blankestijn
Communiceren met ziel en zakelijkheid Effectiviteit = Kwaliteit x Acceptatie Silvia Blankestijn Copyright: Uitgeverij Boom Nelissen, Amsterdam & Silvia Blankestijn, 2012 Omslag: Bart van den Tooren, Bureau
Nadere informatieSystemisch perspectief
Systemisch perspectief Elk mens is deel van een systeem: gezin, familie, vrienden, werk, maatschappij. Ook de mensen die er niet meer zijn, hebben hierin hun plek. In ons thuisgezin vinden we de oorsprong
Nadere informatieAnalytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken.
Creatief denken Het flexibel kunnen inspelen op nieuwe omstandigheden. Associëren, brainstormen en het bedenken van nieuwe originele dingen en originele oplossingen voor problemen. Analytisch denken Het
Nadere informatieInleiding. Autisme & Communicatie in de sport
Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?
Nadere informatieEvaluatie PMA Training Gesprekken met leerlingen - Da Vinci College
Evaluatie PMA Training Gesprekken met leerlingen - Da Vinci College mei 2018 Wat zal je het meeste bijblijven van de training: - De PMA methodiek. - De 5 stappen van de PMA methodiek. - De groepsgesprekken.
Nadere informatieEerste hulp bij jouw CV met ouders!
Heb jij al een CV? Daarin zet je alle belangrijke dingen die je hebt gedaan: bijvoorbeeld je opleiding(en) en baantjes. Hiermee laat je aan werkgevers zien wie je bent en wat je kunt: dat is dus heel belangrijk
Nadere informatieInhoud. 1. Inleving en verbeelding. 2. Blind zijn en toch alles kunnen. 3. Blind en slechtziend. 4. Hulpmiddelen. 5. Niet kunnen zien, hoe is dat?
1. Inleving en verbeelding Inhoud 2. Blind zijn en toch alles kunnen 3. Blind en slechtziend 4. Hulpmiddelen 5. Niet kunnen zien, hoe is dat? 6. Blind zijn en de herinnering 7. Blind zijn en de verbeelding
Nadere informatieZMC HOORCOLLEGE NOURA DAKKAK, G&I1B
ZMC HOORCOLLEGE NOURA DAKKAK, G&I1B JOHN MACCO 8 JANUARI 2016 3 INHOUDSOPGAVE 4. Aantekeningen 10. Remmingen 11. Emotioneel CV 12. Kernkwadranten AANTEKENINGEN / 12 NOVEMBER 2015 AANTEKENINGEN / 12 NOVEMBER
Nadere informatieLeerdoelen Spraaktaal Kids
Leerdoelen Spraaktaal Kids Ik ben ik! kent het onderscheid tussen voor- en achternaam, roepnaam en troetelnaam kan benoemen wanneer en waar hij/zij geboren is kan aan iemand die niet kan zien uitleggen
Nadere informatieDuidelijkheid scheppen over de gewenste resultaten
1 Duidelijkheid scheppen over de gewenste resultaten Wat drijft de mens? Mensen zijn niet geboren om lui te zijn. Mensen worden geboren als actieve nieuwsgierige en ondernemende wezentjes. We zijn doeners
Nadere informatieCollectief aanbod Jeugd Houten
Collectief aanbod Jeugd Houten Groepsmaatschappelijk werk Santé Partners in Houten 2018-2019 1 Inhoud Blz. Training Sterk staan 9-12.... 3 Zomertraining Plezier op School (aankomende brugklassers). 4 Assertiviteitstraining
Nadere informatietalentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën
Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën Ik let op (onopvallende) details en voeg details toe aan eerdere ideeën Ik zie meerdere denkrichtingen en verander flexibel van denkrichting
Nadere informatieTrain de trainer Gesprekstechniek. De Rooi Pannen
Train de trainer Gesprekstechniek De Rooi Pannen Gebruik NIVEA Niet Invullen Voor Een Ander Gebruik LSD 86% Luisteren 35% Samenvatten 56% Doorvragen Communicatie proces Loopbaancompetenties Wie ben ik,
Nadere informatieDocent Accreditatie. Welkom! Dag 3: Belevingspsychologie
Docent Accreditatie Welkom! Dag 3: Belevingspsychologie De integratie van drie filosofieën in ACT Alfred Adler 1870-1937 Carl G. Jung 1875-1961 Carl Rogers 1902-1987 Gedrag Beleving Adler Jung Rogers Machtsstreven
Nadere informatieInhoud. Inleiding... 6 Test: ben jij hooggevoelig? Tips van meisjes en jongens... 16
Inhoud Inhoud... 6 Test: ben jij hooggevoelig?.... 10 Tips van meisjes en jongens... 16 Positief beeld van een hooggevoelig iemand... 21 De negatieve kant van hooggevoeligheid... 25 Aanvaard je gevoeligheid...
Nadere informatieIk-Wijzer Naam: Sander Geleynse Datum: 27 januari 2016
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Pagina 2 van 8 1. Inleiding Hallo Sander, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer. Hierin staat wat jij belangrijk vindt en wat je minder belangrijk vindt.
Nadere informatieDOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL :58
DOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL 2015 16:58 INHOUD VOORWOORD 3 JOUW CULTUURPROFIEL 4 ONDERZOEKEND VERMOGEN 6 PRESENTEREN 8 SAMENWERKEN 10 ZELFSTANDIG WERKEN 12 REFLECTEREND VERMOGEN 14 CREËREND VERMOGEN
Nadere informatieOPDRACHTEN BIJ THEMA 9 FEEDBACK
OPDRACHTEN BIJ THEMA 9 FEEDBACK Van positieve feedback leer ik niets. INLEIDING Feedback geven en ontvangen moet je eerst oefenen en dan toepassen. In de opdrachten hieronder ga je ermee aan de slag. Doelstellingen
Nadere informatieModern Leiderschap. Verstand van Verbinden. T W E
Modern Leiderschap Verstand van Verbinden Waarom? Waarom zou je leidinggevende willen worden? Hoe is uw verhaal? Maatschappelijke ontwikkelingen Maatsschappelijke ontwikkelingen: Onderzoek (The How report,
Nadere informatie3 tips om als hoog-sensitief persoon bij jezelf te kunnen blijven!
3 tips om als hoog-sensitief persoon bij jezelf te kunnen blijven! Even voorstellen: Thirza Holwerda Mijn naam is Thirza Holwerda en als je mij zou kennen dan weet je dat ik een gevoelig persoon ben en
Nadere informatieSamenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Samenwerken. Dit kan ik al goed... Dit kan ik al goed... Hier moet ik nog aan werken...
Kiezen: wanneer wil ik samenwerken? Soms kom je echt verder door samen te werken maar soms heb je de rust nodig iets juist alleen voor jezelf te doen. Ik kan uitleggen waarom ik kies voor samenwerken.
Nadere informatieMoest? Ja. In elke opleiding die ik heb gedaan, kwam namelijk het Joharivenster ter sprake. Heel in het kort:
Herinneringen Een hele lieve collega zegt altijd: Iets is altijd ergens goed voor. Gelijk heeft ze. Je ziet het niet altijd direct, maar het doel van alles komt uiteindelijk in zicht. Dat familiegedoe
Nadere informatieDifferentieer in elke les. Omgaan met verschillen in Human Dynamics
Differentieer in elke les Omgaan met verschillen in Human Dynamics Welkom Training: Differentieer in elke les Ortho Consult Mijn naam is Jac. Giesen Speelveld rol in proces meerwaarde leerling beloning
Nadere informatieDifferentieer in elke les
Differentieer in elke les Welkom Training: Differentieer in elke les Ortho Consult Mijn naam is Jac. Giesen Speelveld rol in proces meerwaarde leerling beloning motivatie C.A.R. wat? wanneer? schoolorganisatie
Nadere informatieOEFENINGEN BIJ DE WERKGEEST
OEFENINGEN BIJ DE WERKGEEST Het werkmateriaal is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE) Alle informatie is te vinden op de website Jan Ausum en Mieke
Nadere informatieHoe we onze ervaringen creëren
Hoe we onze ervaringen creëren Als je wilt veranderen zul je een eerste stap mogen maken in het onderzoeken van je filters en hoe je jouw realiteit creëert. Binnen NLP is er een model wat je meer inzicht
Nadere informatieVeens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk
Veens trainingen opkomen voor jezelf een groter netwerk samen leren lotgenoten ontmoeten 1 meer zelfvertrouwen durven vragen Wil je jezelf ontwikkelen? Omdat je meer uit jezelf wilt halen? Of omdat je
Nadere informatieThema s uit Leefstijl die specifiek over de relationele en seksuele ontwikkeling van kinderen gaan
Thema s uit Leefstijl die specifiek over de relationele en seksuele ontwikkeling van kinderen gaan Schuingedrukt de thema s die gaan over de relationele ontwikkeling van kinderen. Vetgedrukt de thema s
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 4 Eigenwaarde Inhoud 2 1. Hoe zit het met je gevoel van eigenwaarde? 3 2. Welke talenten van jezelf ken je al? 4 3. Verborgen talenten & bewondering 6 4. Verborgen talenten & feedback
Nadere informatieIk stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet.
Leerdoelen a.d.h.v. rubrics Rubrics voor het onderwijs Deze rubrics zijn door ons verzameld, geschreven of herschreven. Met vriendelijke groet, Team Vierkantgoed Rubric Optie 1 Optie 2 Optie 3 Optie 4
Nadere informatieKader voor ontwikkeling - Denkvaardigheden
Kader voor ontwikkeling - Denkvaardigheden Denken over denken Denken over denken - Onderbouw O: Ik geef sterke punten van mijn aanpak/uitwerking aan -19-0 O: Ik geef verbeterpunten van mijn aanpak/uitwerking
Nadere informatieWelkom! Bij de kennismaking met Acceptance and Commitment Therapy (ACT)
Welkom! Bij de kennismaking met Acceptance and Commitment Therapy (ACT) Even mezelf voorstellen Boeken - Jansen, G.: Denk wat je wilt, doe wat je droomt - Jansen, G.: Leef! - Jansen, G.: Laat los: ruimte
Nadere informatiekinesiologie en stressmanagement Bluesroute WD MIDDELBURG T (06)
kinesiologie en stressmanagement Bluesroute 116 4337 WD MIDDELBURG T (06) 57 12 96 00 veerkracht@zeelandnet.nl www.veerkrachtzeeland.nl Hallo, ik ben Tanja Hoogerheijde. Ik werk met volwassenen èn kinderen
Nadere informatieZelftest leerstijlen van Kolb
pag.: 1 van 5 Zelftest leerstijlen van Kolb Met deze test kunt u uw eigen leerstijlprofiel in beeld brengen, en uw voorkeursleerstijl bepalen. Werkwijze Hieronder ziet u negen horizontale rijen van elk
Nadere informatieHoofdstuk 9 Oefeningen
Hodstuk 9 De eerste stap in werken aan jezelf is ook meteen de belangrijkste stap: Het durven onderkennen van je innerlijke conflicten en dat je daardoor je emoties nog niet voor je kan laten werken. De
Nadere informatieWorksheet EFT bij Emoties
Worksheet EFT bij Emoties Inleiding Ik wil af van mijn angst, dit verdriet, deze onzekerheid, die twijfel.! Zo n bekende en begrijpelijke wens, sommige gevoelens en negatieve gedachten lijken soms al zo
Nadere informatieHet Beeld van Onszelf
Het Beeld van Onszelf Onze natuurlijke staat van zijn is bewust-zijn, een bewustzijn dat niet van iets is, maar een allesomvattende staat van zuiver ervaren. Binnen dit bewustzijn is onze geest evenwichtig,
Nadere informatieBijlage: Voorbeeldschema van mijlpalen in de verschillende ontwikkelingsgebieden
Bijlage: Voorbeeldschema van mijlpalen in de verschillende sgebieden Ontwikkeling 4-6 jaar 7-9 jaar 10-12 jaar Taal Opbouwen basiswoordenschat. Woordenschat en zinsbouw neemt sterk toe. Redelijk tot goed
Nadere informatie