LES 1. Piotr Tekien GAR1-B. Zelfmanagement & Communicatie Aantekeningen & opdrachten. 30 november 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "LES 1. Piotr Tekien GAR1-B. Zelfmanagement & Communicatie Aantekeningen & opdrachten. 30 november 2014"

Transcriptie

1 LES 1 Piotr Tekien GAR1-B Zelfmanagement & Communicatie Aantekeningen & opdrachten 30 november 2014 Page 1 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

2 LES 1 Inhoudsopgave Persoonlijke remmingen 3 Les 1 4 Eisen 4 Psychologie 4 3 Gedragsdomeinen van de mens: 4 Les 2 5 S.M.A.R.T. Denken 5 Presenteren 5 Les e Psychologische stroming stimus response technologie 6 2 e Psychologische stroming diepte psychologie/psycho analyse 6 Kernkwadranten 7 Feedback kernkwadranten 9 Les 4 11 Testen/Assessment 11 Les 5 12 Plannen 12 Huiswerk plannen 12 Planningsmethode s 13 3 e Psychologische stroming humanistische psychologie (behaviourisme) 13 Kruisvernigingen 13 Behoeftenhie rarchie 14 Bijlage 16 Uitslag op de leerstijltest 16 Leerstijlentest zelfreflectie 18 PMI 18 Page 2 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

3 LES 1 PERSOONLIJKE REMMINGEN Een van mijn persoonlijke remmingen is dat ik vaak iets niet kan verwoorden. Dit is sinds 3 jaar geleden ontstaan en ik weet niet waardoor. Als ik iets wil vertellen aan iemand die ik niet ken of iemand die hoger dan mij staat, zoals een docent of werkgever, dan kom ik niet uit mijn woorden en vertel ik wat ik wil vertellen, onduidelijk. Dit probleem is er niet wanneer ik de persoon in kwestie beter leer kennen. Verder vind ik het soms lastig om daar mee om te gaan. Hetzelfde gebeurt bij het geven van een presentatie. Een andere persoonlijke remming van mij is dat ik soms moeite heb met het verzinnen van interessante onderwerpen om over te praten bij nieuwe mensen die ik ontmoet. Soms gaat dit wel goed, maar soms ook niet. Ik denk dat dit komt omdat ik vroeger veel met dezelfde vrienden omging en te weinig sociaal contact had buiten mijn vriendenkring. Dit is misschien geen communicatieve / interactie remming maar toch wil ik het er nog bij schrijven. Ik doe mijn best om alles zo goed mogelijk te plannen en structuur te brengen in mijn leven. Dit lukt goed in het schoon houden van mijn kamer of de folders op mijn computer tot in de puntjes op de i geordend hebben met de juiste benaming en locatie. Verder ontwerp ik documenten of andere bestanden die ik moet aanleveren ook zo netjes mogelijk met de gedachten van een interaction designer. Mijn computer schoon houden van software/tijdelijke bestanden, maar ook hardware/stof en zo gaat het lijstje maar door. Dit zijn hoog waarschijnlijk inderdaad een paar autistische trekjes die ik aardig onder controle krijg. maar waar ik dan vast loop is het plannen van deadlines en ik weet dat ik niet de enige ben. Ik weet precies wat voor wanneer af moet, dit doe ik dan wel maar veel te laat. Ik merk dat als ik eerder aan de opdracht begin, dat ik dan minder workload er uit krijg in vergelijking met iets dat ik een paar dagen doe voor de deadline. Ik ben nog aan het uitzoeken hoe ik dit beter kan inplannen en ik denk dat het streven naar iets, mijn motivatie en workload kan versterken. Als voorbeeld een vriendin hebben om 1x in de week mee af te spreken, dit is puur een voorbeeld en ik ken mijzelf goed waarbij ik denk dat het zou kunnen werken. Page 3 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

4 LES 1 Les 1 EISEN 100% aanwezigheid 2x afwezig zelf naar de docent gaan om dit te bespreken Aantekeningen die je genoteerd hebt, online zetten (theoriee n) Opdrachten in de les + huiswerk opdrachten moeten op de site staan Reflecties (kritische blik op jezelf terugkijken) PSYCHOLOGIE Het is belangrijk jezelf te profileren, dit is belangrijk in/voor communicatie. Subjectief zijn is persoonlijk en in plaats van communicatie interactie (= subject actie subject). Psychologie: leer van de menselijke geest. Wat is je geest? Een verzonnen begrip. De studie van de geest is dus een constructie die verzonnen is. Psychologie staat los van geloof en religie. De ziel is ook een verzinsel. Leer -> Uiterlijk gedrag Denken -> Innerlijk gedrag (emotie/gevoelens) 3 GEDRAGSDOMEINEN VAN DE MENS: Psychomotoriek (non-verbaal & lichaamstaal) Gevoelens (familie gevoelens van remmingen) Denken (Cognitie) NLP = Neurolinguïstisch programmeren Drive = je gevoel, wat je echt wilt (gevoelsmatig) Page 4 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

5 LES 2 Les 2 S.M.A.R.T. DENKEN S.M.A.R.T. denken (Je hebt alle 5 nodig om je doel te behalen) [S]pecifieke doelstelling (bijv. heel pakje naar een half pakje) [M]eetbaar maken (bijv. minderen per uur 1 minder per uur gemiddeld) [A]cceptatie (Wil je het? Kan je het realiseren? Kan je dat niet? Dan ben je te zwak) [R]ealistisch (Is het realistisch om je vastgestelde goal te doen?) [T]ijd (op die en die dag minderen, een schema bijvoorbeeld) Voorbeeld van smart denken is een globaal doel stellen en in stukken opbreken, plannen en uitwerken (zelfdiscipline) PRESENTEREN Belangrijk voor profilering: zelfkennis (Johari venster) Bekend zelf Bekend ander Vrije ruimte (wat je zelf deelt met anderen) A Onbekend ander Prive (wat je niet deelt met anderen) B Opdracht: lijstje van 7 kwaliteiten van jezelf Onbekend zelf Blinde vlek (roddels, maar ook positief) C Het onbewuste (man/vrouw) (macht) (respect) D Perfectionist Flexibiliteit Analytisch Optimistisch Gestructureerd Behulpzaam Kernkwaliteiten zijn puur persoonsgebonden Jij moet je smart gedrag zodanig aanpassen op de mensen waar je je aan ergert, om het voor jezelf makkelijker te maken. Bijvoorbeeld er op aan spreken. Je moet durven prive informatie in de vrije ruimte te stoppen en kwetsbaar opstellen waardoor je je ruimte groter maakt. Zo word je sterker en kom je krachtiger over. Door te vragen over je blinde vlek kan je je vrije ruimte groter maken zodat je sterker dan worden. Door te reflecteren op jezelf maak je het onbewuste kleiner en de vrije ruimte groter, zo kom je sterker over. Page 5 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

6 LES 3 Les 3 Waarneembaar & uiterlijk gedrag = psychologie Visie op de mens bepaald hoe jij je gedraagt en er zijn 4 grote psychologische stromingen waarvan ieder een andere mensen visie heeft. 1 E PSYCHOLOGISCHE STROMING STIMUS RESPONSE TECHNOLOGIE Stimulus geeft een response (Stimus response gedrag) SR Psychologie notitie: De hond van Pavlov Stimulus en response is te veranderen (iets anders laten doen) en de sub stroming is functie psychologie. notitie: Leipzig Lauren (2)Nurture (opvoeding) = Empirisme (3) (3)Stern: 30% DNA & 70% opvoeding. (Je hebt het zelf in de hand) Personalisme convergertialisme (1)Nature erfelijkheid = Naturisme 2 E PSYCHOLOGISCHE STROMING DIEPTE PSYCHOLOGIE/PSYCHO ANALYSE Automutilatie Veel kritiek Afdalen in jezelf Jezelf leren kennen Hoe sterk ben jij in het onderkennen van jezelf? (Zelfreflectie op een emotionele manier) Page 6 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

7 LES 3 Super ego Ik (door omgeving bepaald) Libido (onbewust) UÜ ber ich ego es Normen & waarden Eigen keuzes, hoe je met dingen Identiteit van je seksuele gedrag (opvoeding) omgaat KERNKWADRANTEN Perfectionist Te veel van het goede Te lang met 1 ding bezig zijn Positief tegenoverg estelde Positief tegenoverg estelde Geen oog meer voor detail omdat het te veel is Te veel van het goede Prioriteiten stellen & keuzes maken Page 7 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

8 LES 3 Gestructureerd Te veel van het goede Te veel ordenen voordat er iets gebeurt Positief tegenoverg estelde Positief tegenoverg estelde Geen beslissingen nemen Te veel van het goede Dingen aan het onverwachte overlaten Optimistisch Te veel van het goede Naıëf Positief tegenoverg estelde Positief tegenoverg estelde Weinig informatie vertrouwen Te veel van het goede Sceptisch Page 8 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

9 LES 3 Behulpzaam Te veel van het goede Opdringerig Positief tegenoverg estelde Positief tegenoverg estelde Lijkt alsof je geen interesse hebt om te helpen Te veel van het geode Onzelfzuchtig FEEDBACK KERNKWADRANTEN Door: Ignaz Kevenaar Kernkwadranten kloppen en passen erg bij Piotr, het zijn volgens mij ook zeker goede overzichten om tot andere inzichten te komen over zijn persoonlijkheid. Door: Daan Zonderland Sinds de tijd dat ik Piotr ken, en dat is nog niet erg lang, kan ik mij toch vinden in de punten die hij heeft opgeschreven. Behulpzaamheid is bijvoorbeeld een erg goede kernkwaliteit en het gebruik van de andere punten in het kernkwadrant maakt het een mooi geheel. Over het algemeen ziet het er goed uit en kan je duidelijk zien waar Piotr zijn punten liggen. Page 9 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

10 LES 3 Door: Tiago Dos Santos Pedrosa 1. Ja, je bent een perfectionist, maar dat merk ik niet als je dingen maakt die je niet goed kan. (zoals bij tekenen. Je laat het heel snel los en dat zou een perfectionist niet doen). Ik begrijp je allergie niet helemaal. 2. Ik vind dat de allergie niet helemaal klopt bij gestructureerd. Je zou eerder zeggen dat het chaotisch is en dus zou jouw challenge zijn: verschillende dingen tegelijk doen. Je bent wel gestructureerd, maar je doet het niet (wat precies in de valkuil staat). Het gaat niet om beslissingen nemen, maar meer om het doen. 3. Ja, ik denk dat je best naıëf bent, (no offence). Je ziet mensen niet als een bedreiging, terwijl er zo veel mensen zijn die op jou willen stampen. Dus ja, je challenge is zeker wat sceptischer worden en gewoon op je hoede zijn, zou ik zeggen. Maar dit is optimistisch en is weinig informatie vertrouwen het tegenovergestelde van elkaar? Je kan optimistisch zijn, maar niet alles vertrouwen. Of zeg ik nu iets doms? 4. Behulpzaam ben je zeker en ook vaak opdringerig. Je probeert contact te maken met mensen door ze te helpen, ook al hebben ze geen hulp nodig. Je zou meer daar op kunnen letten en meer onzelfzuchtig zijn is ook goed. Dan zie je wie interesse heeft om met jou te praten (ze komen dan zelf naar jou toe). Page 10 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

11 LES 4 Les 4 TESTEN/ASSESSMENT Als je een test maakt, kijk er dan eerst heel kritisch naar voordat je de vragen beantwoord. Solliciteren tip: de baan waarop je solliciteert word vastgesteld met een functiebeschrijving en daar word het assessment op gemaakt. Het is niet dat je de ervaring ontbreekt, maar jouw persoonlijkheid die niet binnen het profiel past. didactisch model van informatie overbrengen 4 componenten: doel beginsituatie proces/informatie vertellen evaluatie Page 11 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

12 LES 5 Les 5 PLANNEN Hoe zorg je dat je niet vast komt te lopen met huiswerk tijdens je studie? Hoe plan je je planning in het leven? Teleos = doel - (onbewust) doelen stellen. Je bent altijd geneigd om naar voren te denken. (een doeldenker) De meeste mensen zijn in hun dagelijkse leven slechte doeldenkers. Er is een spanningsveld tussen creatief denken en doeldenkend. Iets wat rationeel is, is iets wat je zelf logisch hebt beredeneerd. Als we het hebben over teleos dan is dat altijd rationeel denken. Bij het doeldenken zit je helemaal in de logica van: hoe doe je dat. Creativiteit is niet rationeel, maar emotioneel. S.M.A.R.T. doeldenken is doeldenken waarbij je je bewust van bent wat je gaat doen en hoe je dat gaat doen. HUISWERK PLANNEN Als je er voor kiest om als eerst huiswerk te doen dat je minder leuk vind om te doen, dan krijg je een korte termijn voldoeningsgevoel. Je kan jezelf belonen na het maken van huiswerk om er meer motivatie voor te cree ren. Een agenda bijhouden met wat je allemaal moet doen, maar dit is nog lang niet genoeg. Als je alleen je studie plant, dan is dat niet goed. Rationeel gezien moet je dus alles plannen, echt alles. De verhouding tussen alles wat je doet in een week, moet je goed plannen en realiseren. Genoeg rust, genoeg tijd voor huiswerk en genoeg tijd om met iemand kunnen afspreken. Planning geeft je zelf rust en zekerheid. Je moet denken hoe je evenwicht kan vinden tussen huishoudelijke taken, en overige taken. Page 12 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

13 LES 5 PLANNINGSMETHODE S Opdracht: (In groepjes van 3) voor het 2 e semester Welke planningsmethode kom ik tegen? (van internet) Wat is dat voor een methode? Hoe werkt die methode? Wat is voor mij de beste planningsysteem? (reflecteer - individueel) Planningsystemen voor zelfmanagement, persoonlijke planning planningsystemen gericht op je studie. Deadlines stellen en terug plannen is een belangrijk iets. Als je een perfectionist bent, dan moet je daar van af van dat het te perfect moet zijn. Op een gegeven moment moet je een beslissing nemen over iets wat je niet tevreden bent. 3 E PSYCHOLOGISCHE STROMING HUMANISTISCHE PSYCHOLOGIE (BEHAVIOURISME) Het doden van vrouwen en kinderen was ongekend tijdens de oorlog. De vrouwen en kinderen waren altijd beschermd tegen het verschijnsel: oorlog. Het was onvoorstelbaar als iemand een vrouw of kind kon doden. Humanistische psychologie psychologische stroming met het humanisme. Humanisme is een filosofie, hoe denk je over het leven. Een humanist zegt tegenover de religie dat hij niet in een god geloofd, maar er wel iets moet zijn, maar hoe je hier op aarde in je leven, hoe je onderzoekt wat er in deze wereld is. De mens blijkt dus sterk afhankelijk te zijn van de situatie. De mens leeft altijd in de actuele situatie. Er is een verschil van motivatie die van jezelf komt, intrinsiek motivatie. Of de motivatie komt van buitenaf naar je toe, excentriek. Alles wat je doet zit een mate van motivatie achter. Mensen die excentriek studeren zijn minder gemotiveerd dan intrinsiek gerichte mensen. Heel veel mensen doen dingen excentriek en je kan jezelf motiveren door dingen die je moet doen, om die intrinsiek zelf te maken, door ze leuk te gaan vinden, door het juist te willen. En als je dat lukt, dan krijg je mensen die sterk intrinsiek worden. KRUISVERNIGINGEN Theorie/regels spock doorgeslagen. Opvoeding volgens regels (niet goed). als je leven in gevaar is, dan reageer je 100% onbewust. Je reageert reflexmatig, onverwacht. Page 13 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

14 LES 5 BEHOEFTENHIËRARCHIE 5 4 persoonlijke ontwikkeling/creativiteit/esthetica ego/status/erkenning sociale behoefte (team) Veiligheid (fysiek, sociale) Primaire (in leven blijven, eten, drinken, slapen, sex) Instinctmatig Persoonlijke ontwikkeling heeft te maken met 2 andere dingen: - Creativiteit - Esthetica (schoonheid in het dagelijks leven kunnen zien) Page 14 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

15 LES 5 Huiswerk voor MyA - Voor 4 december globaal voorbereiding voor MyA. Opzetje over hoe je MyA gaat doen. Bijvoorbeeld inhoudsopgave, scherm prototype. Meenemen digitaal) (Dit lever ik nogmaals in, voor 4 december) Page 15 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

16 BIJLAGE Bijlage UITSLAG OP DE LEERSTIJLTEST Je hebt een creatieve leerstijl. Dat wil zeggen, je leert het liefste door te observeren en je fantasie te gebruiken. Door goed naar de leerstof, andere mensen, of een probleem te kijken, kom je erachter hoe iets in elkaar steekt en in zijn werk gaat. Je gaat daarbij vooral op je gevoel af en geeft je fantasie de vrije loop. Je houdt ervan om te brainstormen over leerstof en oplossingen en bent heel creatief. We l houd je van duidelijkheid: om iets te leren moet de leerstof voor jou concreet en helder zijn. Je leerstijl heeft grote voordelen. Doordat je zo goed observeert zie je veel verschillende aspecten van de leerstof of een probleem. Bovendien kom je vaak met hele originele ideee n waar anderen nooit aan hadden gedacht. Jouw motto is: Geef je fantasie de vrije loop! Tip: Vertrouw je in a lle situaties op de creatieve leerstijl dan kun je tegen jezelf aanlopen. Bijvoorbeeld in situaties waarin je met je handen moet werken of anderszins actief iets moet doen. Probeer in dat geval even goed te ontspannen. Wees niet te bang om fouten te maken en te improviseren. Je zult ontdekken dat 'doen' leuker is dan je denkt. Beroep of studie: Bij deze leerstijl past elke studie en/of beroep waarin je creatief bezig kunt zijn met ideee n en oplossingen. Denk bijvoorbeeld aan beroepen zoals schilder of schrijver, het ontwerpen van kleding of tuinen, of het werken op reclamebureau. En verder: Dat je een creatieve leerstijl hebt, wil niet zeggen dat je niet op een andere manier ku nt leren of geen andere studies of beroepen kunt doen. Zoals gezegd, beschikken mensen over meerdere leerstijlen. Uit de test kwam dat je minst favoriete stijl de oplossingsgerichte leerstijl is. Mensen met een oplossingsgerichte leerstijl leren het liefst door de theorie in de praktijk te brengen. Met abstracte of theoretische leerstof hebben ze dan ook geen enkel probleem, zolang ze er maar iets praktisch mee kunnen doen. Page 16 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

17 BIJLAGE Page 17 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

18 LEERSTIJLENTEST ZELFREFLECTIE Leerstijlentest zelfreflectie PMI Pluspunten Ik heb de vragen goed gelezen en daadwerkelijk beantwoord op wat voor mij het meeste prioriteit komt en ik vind het heel mooi dat ik alle punten uit het resultaat terug kan zien in mezelf. Testen vind ik door en of ander reden altijd wel leuk om te doen, maar niet als ze een uur duren. Minpunten Ik had hierbij geen minpunten omdat ik het oprecht leuk vond om te doen. Interessante punten Ik wist van mezelf al dat ik sterk een denker was, maar niet een bezinner. (ik kwam nooit op het woord, maar het klopt inderdaad als ik alle punten terug lees in de 2 e uitslag. Het was mooi om te zien van dat wat ik dacht dat ik zou zijn voordat ik de test deed, ook daadwerkelijk terug kwam in de resultaten. Verder vond ik het fijn om even alle punten te lezen die daadwerkelijk kloppen om weer te bedenken van ohja, zo denk ik ook en die kwaliteit doe ik op die manier. Dan ken ik mezelf weer een beetje beter omdat ik dat opnieuw terug lees en misschien kan gebruiken. Page 18 PIOTR TEKIEN HKU GAME ART GAR-1B 30 november 2014

Zelf Management & communicatie. Alle Opdrachten

Zelf Management & communicatie. Alle Opdrachten Zelf Management & communicatie Alle Opdrachten Door: Tim Janssen Klas: GDD1A Datum 01 12 2014 Beschrijf jouw streven op een s.m.a.r.t. manier ik wil voor het einde van de opleiding mijn eigen spel uitgeven.

Nadere informatie

Zelfmanagement & Communicatie Opdracht: Les-verslagen

Zelfmanagement & Communicatie Opdracht: Les-verslagen Zelfmanagement & Communicatie Opdracht: Les-verslagen Gijs Witkamp HKU GAR1B V1.0 01-12-2014 Opdracht: Notities maken van de lessen en hiervan verslag doen Les 1: Het was vandaag de eerste keer dat we

Nadere informatie

ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE LOIS VEHOF GAR1B

ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE LOIS VEHOF GAR1B ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE AANTEKENINGEN LOIS VEHOF GAR1B Physe > geesten Logie > kennis Waar in het lichaam zit de geest? - Nergens ; de geest zit niet in het lichaam. Psychologie staat los van elk

Nadere informatie

Ismay Verbeek GAR1-B. Zelfmanagement & Communicatie Docent: John Macco

Ismay Verbeek GAR1-B. Zelfmanagement & Communicatie Docent: John Macco 1 Ismay Verbeek GAR1-B Zelfmanagement & Communicatie Docent: John Macco Inhoud Persoonlijke drives blz. 3 CV blz. 4 Remmingen bij communicatie en interactie blz. 5 7 kwaliteiten blz. 5 Kernkwadrantschema

Nadere informatie

ZMC opdrachten voor het hoorcollege van John Macco. Milan ten Westeneind G&I 1D

ZMC opdrachten voor het hoorcollege van John Macco. Milan ten Westeneind G&I 1D ZMC opdrachten voor het hoorcollege van John Macco Milan ten Westeneind G&I 1D Inhoud ZMC opdrachten voor het hoorcollege van John Macco... 1 Opdracht 1: Beschrijf je remmingen in interpersoonlijke situaties

Nadere informatie

SAMANTHA REEMEIJER HAVT4A POSITION PAPER 2

SAMANTHA REEMEIJER HAVT4A POSITION PAPER 2 SAMANTHA REEMEIJER HAVT4A 493612 POSITION PAPER 2 INHOUD Wie ben je?... 2 Praktijk tijdens de PABO... 2 Beargumenteer waarom je voor de ICT minor hebt gekozen... 3 Lees minimaal één digitale bron over

Nadere informatie

SAMANTHA REEMEIJER HAVT3B POSITION PAPER

SAMANTHA REEMEIJER HAVT3B POSITION PAPER 2013 SAMANTHA REEMEIJER HAVT3B 493612 POSITION PAPER INHOUD Wie ben je?... 2 Praktijk tijdens de PABO... 2 Beargumenteer waarom je voor de ICT minor hebt gekozen... 3 Lees minimaal één digitale bron over

Nadere informatie

Opdracht 1 2. Remmingen op sociaal gebied: 2. Streven: 2. Opdracht 2 2. Emotioneel CV: 2. Opdracht 3 3. Kernkwaliteiten 3. Reflectie 3.

Opdracht 1 2. Remmingen op sociaal gebied: 2. Streven: 2. Opdracht 2 2. Emotioneel CV: 2. Opdracht 3 3. Kernkwaliteiten 3. Reflectie 3. ZMC HOORCOLLEGE ZMC Michelle Mud G&I1C 3012009 DOCENT John Macco DATUM 14 januari 2016 INHOUD Opdracht 1 2 Remmingen op sociaal gebied: 2 Streven: 2 Opdracht 2 2 Emotioneel CV: 2 Opdracht 3 3 Kernkwaliteiten

Nadere informatie

Zelfmanagement & Communicatie hoorcollege Opdrachten

Zelfmanagement & Communicatie hoorcollege Opdrachten Zelfmanagement & Communicatie hoorcollege Opdrachten Docent: John Macco Yannick Seyeux Game Design G&I1D 3012803 14-01-2016 Opdracht 1 Opdracht 2 Opdracht 3 Opdracht 4 Opdracht 5 ------------------------------

Nadere informatie

ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE NADIA GROENEWALD G&IB - 3012673

ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE NADIA GROENEWALD G&IB - 3012673 ZELFMANAGEMENT & COMMUNICATIE NADIA GROENEWALD G&IB - 301673 Opdracht 1 Opdracht Wat is je motivatie voor deze opleiding? Ik ben vooral geïnteresseerd in de Interaction Design aspecten van de opleiding.

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

ZMC. Pracitucm Opdrachten. Naam: Gijs Bakker Datum: Docent: Heleen Bulthuis Vak: ZMC Practicum

ZMC. Pracitucm Opdrachten. Naam: Gijs Bakker Datum: Docent: Heleen Bulthuis Vak: ZMC Practicum ZMC Pracitucm Opdrachten Naam: Gijs Bakker Datum: 4-1-2016 Docent: Heleen Bulthuis Vak: ZMC Practicum Inhoud Practicum Opdracht 1... 2 Wat is je motivatie voor deze opleiding?... 2 Wat zijn je verwachtingen?...

Nadere informatie

Ik stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet.

Ik stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet. Leerdoelen a.d.h.v. rubrics Rubrics voor het onderwijs Deze rubrics zijn door ons verzameld, geschreven of herschreven. Met vriendelijke groet, Team Vierkantgoed Rubric Optie 1 Optie 2 Optie 3 Optie 4

Nadere informatie

Zelfmanagement. & Communicatie. Verslag Practica Docenten: Heleen Bulthuis Wendelien Koop Victor ter Horst G&I 1-B

Zelfmanagement. & Communicatie. Verslag Practica Docenten: Heleen Bulthuis Wendelien Koop Victor ter Horst G&I 1-B Zelfmanagement 10-1-2016 Verslag Practica Docenten: Heleen Bulthuis Wendelien Koop Victor ter Horst G&I 1-B Inhoudsopgave: Opdracht 1: Motivaties Pagina 2 Opdracht 2: Het Leerteam Pagina 2 Opdracht 3:

Nadere informatie

SLB reflectie eindverslag. Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: Datum: Vak: SLB.

SLB reflectie eindverslag. Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: Datum: Vak: SLB. SLB reflectie eindverslag Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: 12043273 Datum: 05.11.2012 Vak: SLB 1 Inhoudsopgave Bijeenkomst 1 Blz. 3 Bijeenkomst 2 Blz. 4 Reflectie 3 + competenties

Nadere informatie

KIES VOOR JEZELF. Meer tijd voor jezelf in 3 praktische en snelle stappen! Dafne van Benschop Coaching

KIES VOOR JEZELF. Meer tijd voor jezelf in 3 praktische en snelle stappen! Dafne van Benschop Coaching KIES VOOR JEZELF Meer tijd voor jezelf in 3 praktische en snelle stappen! Dafne van Benschop Coaching 1 WIE IS DAFNE? Een paar jaar geleden had ik een goede baan bij een vijfsterrenhotel in Amsterdam,

Nadere informatie

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo StudieThermometer Mw Demo Kandidaat 27-11 - 2018 Temperatuur wat aan de lage kant? Instelling Demo Beste Demo, Goed dat je de StudieThermometer hebt ingevuld! Het helpt je om te bekijken of alles goed

Nadere informatie

Seksualiteit: Grenzen en Wensen

Seksualiteit: Grenzen en Wensen IJBURGCOLLEGE.NL Seksualiteit: Grenzen en Wensen Leerlingen handleiding Michiel Kroon Lieve leerling, Het is belangrijk om op een open en goede manier over seks te kunnen praten. De lessenserie die in

Nadere informatie

Aandachtspunt

Aandachtspunt FEEDBACK VOOR DE LEERLING Plannen en organiseren Planmatig werken Ik werk chaotisch en heb geen aandacht voor plan en schema. Ik kan geen prioriteiten stellen. Ik werk ordelijk, maar vergeet daarbij het

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren. ingevuld door :. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren Aanpak kiezen en planning maken Ik verdiep me in een opdracht zodat ik overzicht heb. Ik kan een passende aanpak

Nadere informatie

Gemakkelijker gezegd dan gedaan! Deze presentatie kan je helpen je voornemens te realiseren

Gemakkelijker gezegd dan gedaan! Deze presentatie kan je helpen je voornemens te realiseren Goede voornemens Ik wil gezonder leven Ik wil gelukkiger zijn Ik wil meer bewegen Ik wil stoppen met roken Ik wil wat zwaarder worden Ik wil minder alcolhol gaan drinken Ik will minder stress Ik wil meer

Nadere informatie

Leren reflecteren. Jan Jacobs www.coachjan.be 27-1-2009

Leren reflecteren. Jan Jacobs www.coachjan.be 27-1-2009 2009 Leren reflecteren Jan Jacobs 27-1-2009 Leren Reflecteren Geef me de moed om te veranderen wat ik veranderen moet en kan. Geef me het geduld om te accepteren wat ik niet veranderen kan. Geef me de

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken.

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken. Creatief denken Het flexibel kunnen inspelen op nieuwe omstandigheden. Associëren, brainstormen en het bedenken van nieuwe originele dingen en originele oplossingen voor problemen. Analytisch denken Het

Nadere informatie

ZMC Hoorcollege opdrachten Naam: Valérie den Besten Docent: John Macco Datum:

ZMC Hoorcollege opdrachten Naam: Valérie den Besten Docent: John Macco Datum: ZMC Hoorcollege opdrachten Naam: Valérie den Besten Docent: John Macco Datum: 14-01-16 Opdracht 1: Beschrijf je remmingen in interpersoonlijke situatie (gevoels cv) Hoe mensen mij zien Als iemand die perfectionistisch

Nadere informatie

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs Studentnummer: Naam aanmelder: Stap 1. Welkom heten en uitleggen wat het onderzoek inhoudt (Tijd: 5 minuten) Landelijk en bij de FEM is er sprake van een hoge

Nadere informatie

In je kracht. Werkboek voor deelnemers

In je kracht. Werkboek voor deelnemers In je kracht Werkboek voor deelnemers Uitleg Mijn toekomst! Benodigdheden: Werkblad Mijn toekomst! (je kunt het Werkblad meegeven om thuis na te lezen, maar dit is niet noodzakelijk) Voor iedere deelnemers

Nadere informatie

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk er is maar één werkgever nodig voor een goede start Hoe gaat het met jouw zoektocht naar werk? Weet jij al wat je te bieden hebt, welk werk goed

Nadere informatie

Ieder mens heeft een favoriete leerstijl. Grofweg gezegd bestaan er 4 manieren van leren;

Ieder mens heeft een favoriete leerstijl. Grofweg gezegd bestaan er 4 manieren van leren; KOLB-test Het is belangrijk voor de praktijkopleider om inzicht te hebben in de favoriete leerstijl van de leerling en van zichzelf, zodat hij hier met zijn begeleiding rekening mee kan houden. Leerfasen

Nadere informatie

Kolb Leerstijlen test

Kolb Leerstijlen test Kolb Leerstijlen test Ben jij een doener, denker, dromer of beslisser? Met deze leerstijlentest wordt bekeken op welke manier jij meestal een probleem aanpakt. Voor een docent is het erg nuttig om te weten

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid SWOT Werkblad 1 Sterke punten Sterke punten 1.Omgevingsgericht heid 2. Vermogen tot groei en vernieuwing Voorbeelden Ik ben echt iemand die midden in de maatschappij staat. Ik heb veel interesses binnen

Nadere informatie

Mijn remmingen en strevingen

Mijn remmingen en strevingen Mijn remmingen en strevingen Mijn remmingen ben ik me al enige tijd van bewust. Na ander half jaar gekampt te hebben met depressie heb ik veel over mezelf geleerd. Ik heb geleerd om bepaalde remmingen

Nadere informatie

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 SLB eindverslag Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 Eindverslag De afgelopen periode heb ik een aantal lessen SLB gehad. Hierover ga ik een eindverslag schrijven en vertellen hoe ik de lessen

Nadere informatie

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën Ik let op (onopvallende) details en voeg details toe aan eerdere ideeën Ik zie meerdere denkrichtingen en verander flexibel van denkrichting

Nadere informatie

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben IK WIJZER Ik wil graag weten wie ik ben Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Copyright DilemmaManager B.V. Pagina 2 van 8 1 Inleiding Hallo Ruben, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer.

Nadere informatie

WELKE LIEFDESTAAL HEB JIJ?

WELKE LIEFDESTAAL HEB JIJ? WELKE LIEFDESTAAL HEB JIJ? Volgens psycholoog Gary Chapman zijn er vijf universele liefdestalen, waarin mensen liefde kunnen en ontvangen. Iedereen heeft een of twee liefdestalen waardoor hij of zij zich

Nadere informatie

LEERACTIVITEIT De Zoektocht Ent-teach Module 1 Ondernemerschap Leren Begrijpen

LEERACTIVITEIT De Zoektocht Ent-teach Module 1 Ondernemerschap Leren Begrijpen LEERACTIVITEIT De Zoektocht Ent-teach Module 1 Ondernemerschap Leren Begrijpen 1. Doel 1. Kwaliteiten van de groepsleden op tafel leggen 2. De opdracht zo concreet mogelijk maken, door brainstorm, groepsleden

Nadere informatie

Toets- en Examentrainer Horeca, Bakkerij en Recreatie GL

Toets- en Examentrainer Horeca, Bakkerij en Recreatie GL Toets- en Examentrainers Toets- en Examentrainer Horeca, Bakkerij en Recreatie GL Licentie: Voor het activeren van de licentie kijk op pagina van dit werkboek. Inhoud WERKEN MET EDU4ALL...... 7 Oriënteren...

Nadere informatie

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.

Nadere informatie

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1 Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1 Even voorstellen 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 2 Ik geloof dat iedereen zijn eigen manier heeft om

Nadere informatie

attitudes zelfstandig leren kennis vaardigheden

attitudes zelfstandig leren kennis vaardigheden zelfstandig leren Leren leren is veel meer dan leren studeren, veel meer dan sneller lijstjes blokken of betere schema s maken. Zelfstandig leren houdt in: informatie kunnen verwerven, verwerken en toepassen

Nadere informatie

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren. Metawerk Fedor. Semester 1a Opdracht 1. Ik heb voor opdracht 1 de leerstijlentest van Kolb gemaakt. Deze test heeft als doel om te kijken op wat voor manier je het beste informatie kunt opnemen en verwerken.

Nadere informatie

Bas Smeets page 1

Bas Smeets  page 1 Bas Smeets www.bsmeets.com page 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen idee wat hoe hun ideale

Nadere informatie

ZMC HOORCOLLEGE NOURA DAKKAK, G&I1B

ZMC HOORCOLLEGE NOURA DAKKAK, G&I1B ZMC HOORCOLLEGE NOURA DAKKAK, G&I1B JOHN MACCO 8 JANUARI 2016 3 INHOUDSOPGAVE 4. Aantekeningen 10. Remmingen 11. Emotioneel CV 12. Kernkwadranten AANTEKENINGEN / 12 NOVEMBER 2015 AANTEKENINGEN / 12 NOVEMBER

Nadere informatie

Weet wat je kan Samenvatting op kaarten

Weet wat je kan Samenvatting op kaarten Samenvatting op kaarten 16 kaarten met samenvattingen van de inhoud van de module, psychoeducatie over een Lichte verstandelijke Beperking (LVB) voor cliënten en hun naasten. De kaarten 1 14 volgen de

Nadere informatie

- Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt geschreven. - Je hebt aanmoediging nodig om je huiswerk te noteren.

- Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt geschreven. - Je hebt aanmoediging nodig om je huiswerk te noteren. Schoolse competenties Competentie 1: Agendagebruik - Je schrijft je huiswerk in je agenda als dit wordt opgegeven. - Je agenda ziet er verzorgd uit. - Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt

Nadere informatie

Inleiding IN DIT BOEK LEES JE WAAROM STEUN, RESPECT EN VERTROUWEN BIJ VRIENDSCHAP HOREN.

Inleiding IN DIT BOEK LEES JE WAAROM STEUN, RESPECT EN VERTROUWEN BIJ VRIENDSCHAP HOREN. Inleiding Met wie heb je de meeste lol? En wie bel je als je een probleem hebt? Vaak zijn dat je. Sommige mensen hebben veel, andere mensen hebben er maar een paar. Vriendschap is belangrijk in ons leven.

Nadere informatie

ZMC 1 Hoorcollege Opdrachten Daniël Seton

ZMC 1 Hoorcollege Opdrachten Daniël Seton ZMC 1 Hoorcollege Opdrachten Daniël Seton Door: Daniël Seton Klas: G&I 1D Module: ZMC 1 Docent: John Macco Datum: 14 Jan 2016 Opdracht 1: Remmingen en Gevoels CV Wat zijn mij remmingen? Ik kan niet snel

Nadere informatie

: je weet hoe je nu plant en hoe je jouw manier van plannen kunt verbeteren.

: je weet hoe je nu plant en hoe je jouw manier van plannen kunt verbeteren. BETER LEREN PLANNEN Omschrijving : je weet hoe je nu plant en hoe je jouw manier van plannen kunt verbeteren. Hoofdthema : studievaardigheden Niveau : 2/3/4 Benodigdheden : stiften of keurpotloden Deze

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 4 Eigenwaarde Inhoud 2 1. Hoe zit het met je gevoel van eigenwaarde? 3 2. Welke talenten van jezelf ken je al? 4 3. Verborgen talenten & bewondering 6 4. Verborgen talenten & feedback

Nadere informatie

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Overtuigend en Ontspannen Presenteren Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter

Nadere informatie

Het ontwikkelen van een zelfbeeld

Het ontwikkelen van een zelfbeeld H.4 KEN JIJ JEZELF?! Het ontwikkelen van een zelfbeeld Je zelfbeeld geeft weer hoe jij over jezelf denkt. Dit zelfbeeld ontwikkel je door naar jezelf te kijken en door de manier waarop anderen naar jou

Nadere informatie

T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F

T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F werkboek T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F Werkboek: Een krachtige boodschap maken W W W. M A R L O E S H A L M A N S. C O M Of we het leuk vinden of niet, als ondernemers zullen

Nadere informatie

Lesbrief: Bewust sociaal Thema: Wat is Mens & Dienstverlenen?

Lesbrief: Bewust sociaal Thema: Wat is Mens & Dienstverlenen? Lesbrief: Bewust sociaal Thema: Wat is Mens & Dienstverlenen? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding Zonder dat we het door hebben worden we steeds asocialer. Dit

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Waar zie je de bijzondere vogel en hoe ziet hij eruit?

Waar zie je de bijzondere vogel en hoe ziet hij eruit? Les 1: Een verhaal schrijven Voor je gaat schrijven: een schema maken Je hebt net een verhaal bedacht. Schrijf alles wat je hebt bedacht kort op in het schema hieronder. Zijn er vragen waar je nog niet

Nadere informatie

Kernwaarden Hollands Kroon CONCEPT

Kernwaarden Hollands Kroon CONCEPT Kernwaarden CONCEPT 1. Bevlogenheid We zijn betrokken en gedreven in wat we doen voor onze omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. We maken kenbaar wat onze toegevoegde

Nadere informatie

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1. 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Je moet het heft in eigen hand nemen. In plaats van zoeken op de traditionele manier en reageren op vacatures, begin je

Nadere informatie

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort 1 THEMA 1. Weet wat je ziet Alles wat je ziet in de media is door iemand met bepaalde bedoeling gemaakt. Deze producent wordt door allerlei dingen

Nadere informatie

WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS:

WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS: WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS: THEMA 1 MIJN GAMEPROFIEL VS. DE GROEP OPDRACHT 2 NEEM DE VRAGENLIJST MIJN OUDERS EN MIJN GAMEGEDRAG AF BIJ JE OUDER(S) OF OPVOEDER(S). (PAGINA 4) 1 DENK NA OVER JOUW GAMEGEDRAG.

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Sterker naar het mbo. Docentenhandleiding. Januari 2018 Spirit4you.

Sterker naar het mbo. Docentenhandleiding. Januari 2018 Spirit4you. Sterker naar het mbo Docentenhandleiding Januari 2018 Spirit4you www.bekijkjetoekomstnu.nl Inhoudsopgave Deel 1 Algemene informatie 3 Aanleiding 3 Vaardigheden oefenen 3 Voor wie? 3 Bij welk vak? 3 Algemene

Nadere informatie

MANAGEMENTVAARDIGHEDEN / 3

MANAGEMENTVAARDIGHEDEN / 3 MANAGEMENTVAARDIGHEDEN / 3 Raymond Reinhardt 3R Business Development raymond.reinhardt@3r-bdc.com 3R 1 Doelen van deze module M Deze module gaat over: G jezelf beter begrijpen; G weten hoe je continu over

Nadere informatie

HANDLEIDING TALENTENQUIZ

HANDLEIDING TALENTENQUIZ HANDLEIDING TALENTENQUIZ STAPPENPLAN TALENTENQUIZ 1. Download alle nodige bestanden van de talentenquiz kleur bekennen met kinderen op de studentenpagina bij de pagina voor de coördinator bedenk & doe

Nadere informatie

Leeratelier: Hoe maak ik een planning?

Leeratelier: Hoe maak ik een planning? Leeratelier: Hoe maak ik een planning? Hoe maak ik een planning De paradox: Je hebt bergen werk te verzetten en veel te weinig tijd Toch is het belangrijk eerst stil te staan bij wat je eigenlijk moet

Nadere informatie

In je element met wie je bent!

In je element met wie je bent! In je element met wie je bent! SLO nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Middagconferentie - juni 2016 Passend onderwijs voor begaafde leerlingen Doelen workshop Bewuste aandacht voor persoonlijke

Nadere informatie

PLANNING EN ORGANISATIE

PLANNING EN ORGANISATIE WAAROM EEN PLANNING MAKEN? Om te zorgen dat je een goed evenwicht hanteert tussen je studies en je vrije tijd, kan je beslissen om je tijd te managen en om op één of andere manier aan studieplanning te

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

Rubrics vaardigheden

Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden Rubrics vaardigheden In het leerlab 2020 hebben 7 vernieuwingsscholen vier rubrics ontwikkeld om de persoonlijke groei van leerlingen in kaart te brengen. Deze rubrics zijn vaardigheden

Nadere informatie

voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN

voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN Bladzijde 5 Waarom dit boekje? Lees de tekst goed. Beantwoord dan de onderstaande vragen. 1 Waar gaat het boekje over?... 2 Door wie kun je op het

Nadere informatie

Speciaal voor vrouwen?

Speciaal voor vrouwen? NVD presenteren voor vrouwen 3 november 2016 Speciaal voor vrouwen? Waarom? vrouwen < > mannen top van de grote bedrijven? 2% vrouw raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen in de EU? 86 % man

Nadere informatie

Zonder twijfel geen keuze. Evenwichtig besluiten nemen met inzet van je intern en extern beoordelingskader

Zonder twijfel geen keuze. Evenwichtig besluiten nemen met inzet van je intern en extern beoordelingskader Zonder twijfel geen keuze Evenwichtig besluiten nemen met inzet van je intern en extern Nadenken, ervaren, voelen, willen, checken, wikken en wegen, twijfelen, controleren 1. Het extern Je staaft je besluit

Nadere informatie

DOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL :58

DOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL :58 DOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL 2015 16:58 INHOUD VOORWOORD 3 JOUW CULTUURPROFIEL 4 ONDERZOEKEND VERMOGEN 6 PRESENTEREN 8 SAMENWERKEN 10 ZELFSTANDIG WERKEN 12 REFLECTEREND VERMOGEN 14 CREËREND VERMOGEN

Nadere informatie

Masterclass Ik doe wat ik geloof

Masterclass Ik doe wat ik geloof Waarom doe ik wat ik doe Als mensen zijn we veel meer verantwoordelijk voor onze gevoelens en gedragingen dan we geneigd zijn te aanvaarden. Gevoel en gedrag worden in belangrijke mate bepaald door onze

Nadere informatie

Competenties De Fontein

Competenties De Fontein Competenties De Fontein We werken met de volgende 4 competenties: 1. Verantwoordelijkheid 2. Samenwerken 3. Organisatie en planning, zelfstandigheid 4. Motivatie - In klas 1 wordt gewerkt aan de volgende

Nadere informatie

Ik ben BOOS. oefenboekje om te leren omgaan met boosheid. Steef Oskarsson. Copyright Steef Oskarsson

Ik ben BOOS. oefenboekje om te leren omgaan met boosheid. Steef Oskarsson. Copyright Steef Oskarsson Ik ben BOOS oefenboekje om te leren omgaan met boosheid Steef Oskarsson Boos Boos is een emotie. Net als blij, bedroefd en bang. Iedereen is wel eens boos. Sommige mensen zijn vaak boos, sommigen niet.

Nadere informatie

Inleiding Motivatie & Leerstijlen. Hoogste scores. Motivatie overzicht. Uw resultaten in een overzicht. Naam:

Inleiding Motivatie & Leerstijlen. Hoogste scores. Motivatie overzicht. Uw resultaten in een overzicht. Naam: Rapportage De volgende tests zijn afgenomen: Test Motivatie en Leerstijlenvragenlijst (MLV-M) Status Voltooid Vertrouwelijk Naam Datum onderzoek 12 mei 2014 Emailadres Inleiding Motivatie & Leerstijlen

Nadere informatie

Motiveren is de sleutel

Motiveren is de sleutel Motiveren is de sleutel 1 Werken aan betere bedrijfsresultaten door je medewerkers te motiveren Motivatie is de sleutel Een medewerker die van binnenuit gemotiveerd is voor zijn werk, kan ook saaie of

Nadere informatie

ouderparticipatie LOB bovenbouw VMBO

ouderparticipatie LOB bovenbouw VMBO euzedossier ouderparticipatie LOB bovenbouw VMBO Op elf bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd. Wanneer de werkboeken op school blijven,

Nadere informatie

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

De best gelezen tips voor meer zelfvertrouwen! Ilonka Brakman

De best gelezen tips voor meer zelfvertrouwen! Ilonka Brakman De best gelezen tips voor meer zelfvertrouwen! Ilonka Brakman Waarom dit e-book? Hoe lang droom jij er al van om nieuwe stappen voor jezelf te zetten? Je bent een leergierig en staat als vrouw middenin

Nadere informatie

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS HOOFDSTUK 1 9 feiten over het zoeken van een baan. 1. Jij moet zelf het heft in handen nemen. In plaats van via de traditionele manier te zoeken en te reageren op vacatures,

Nadere informatie

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - - Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills 21st Century Skill Jouw talent Vaardigheden Gedragsindicatoren J L Ik weet wat ik wil Ik weet wat ik kan Ik ga na waarom iets mij interesseert

Nadere informatie

Voorbeeld ACT_Young BEGELEIDERSRAPPORT. Rapportage van: Aangeboden door: ACT Psychometrische instrumenten

Voorbeeld ACT_Young BEGELEIDERSRAPPORT. Rapportage van: Aangeboden door: ACT Psychometrische instrumenten Rapportage van: Voorbeeld ACT_Young BEGELEIDERSRAPPORT Aangeboden door: ACT Psychometrische instrumenten www.actproducts.nl Hoofdstukindeling De ACT-meting De leerstijl van de student De kwaliteiten van

Nadere informatie

Goede Voornemens Waarom het je nu wel gaat lukken

Goede Voornemens Waarom het je nu wel gaat lukken Goede Voornemens Waarom het je nu wel gaat lukken 20 januari 2017 De Fabrique Young Innovators of Medicines Mariska Wimmers - Bureau Beaufort Wat is Gedrag? 40% van het gedrag dat je dagelijks laat

Nadere informatie

DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS

DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS PROCESGERICHTE DIDACTIEK leerkracht wie bepaalt het eindresultaat? leerling AMBACHTELIJKE DIDACTIEK PROCESGERICHTE DIDACTIEK VRIJE

Nadere informatie

3 Hartentips Waardevol en makkelijk toepasbaar voor meer

3 Hartentips Waardevol en makkelijk toepasbaar voor meer 3 Hartentips Waardevol en makkelijk toepasbaar voor meer verbinding met je hart contact met jezelf zelfwaardering Hee! Wat goed dat je begonnen bent aan het lezen van mijn ebook. Dat betekent dat de wil

Nadere informatie

Het haalt je volledig weg bij je intuïtie: de enige plek waaruit je gaat weten wat de juiste relatie is voor JOU.

Het haalt je volledig weg bij je intuïtie: de enige plek waaruit je gaat weten wat de juiste relatie is voor JOU. Vandaag ga je beginnen met een negativiteitsdetox, voor de rest van de tijd dat je met deze modules bezig bent. Door social media en tijdschriften en de gewone media krijg je mega veel beelden van hoe

Nadere informatie

Ontdek-je-zelf toolkit. Plané Training & Coaching Persoonlijke- en Loopbaanontwikkeling

Ontdek-je-zelf toolkit. Plané Training & Coaching Persoonlijke- en Loopbaanontwikkeling Ontdek-je-zelf toolkit Ontdekken wat voor werk echt bij je past dat is nog zo gemakkelijk niet! Om je op weg te helpen, geef ik je 4 tools waarmee je je eerste stappen kunt zetten om te ontdekken waar

Nadere informatie

A person who never made a mistake never tried anything new.

A person who never made a mistake never tried anything new. Beroepenproject klas 3 droomberoep A person who never made a mistake never tried anything new. Albert Einstein Naam:.. Klas:. Mentor:.. Schooljaar: 2016-2017 1 Als je droomt, is alles mogelijk. Een droomberoep

Nadere informatie

kick-off Profielwerkstuk & Design Thinking

kick-off Profielwerkstuk & Design Thinking kick-off Profielwerkstuk & Design Thinking Eerst even terug naar gisteren... Mark Mieras over info, anticiperen, fouten maken, bijsturen, nieuwsgierig zijn Belangrijke inzichten?? Eerst even terug naar

Nadere informatie

Waar gaan we het over hebben?

Waar gaan we het over hebben? Waar gaan we het over hebben? Onderwerp: Sommige meisjes zijn heel snel verliefd, andere meisjes zullen niet snel of misschien zelfs helemaal niet verliefd worden. Dit is bij ieder meisje anders. Wat gebeurt

Nadere informatie

Werkboek. Hoe lees ik mijn Facet5-rapport?

Werkboek. Hoe lees ik mijn Facet5-rapport? Werkboek Hoe lees ik mijn Facet5-rapport? Wat is Facet5? Facet5 is een online persoonlijkheidsvragenlijst, die in meer dan 30 landen wordt gebruikt en beschikbaar is in 25 talen. Voor het gemak definiëren

Nadere informatie

Speak up! Wat is JA en wat NEE?

Speak up! Wat is JA en wat NEE? Les 3 Speak up! Wat is JA en wat NEE? Deze derde les gaat over het leren inzien en uitspreken van je wensen en grenzen bij intimiteit en seks. Hoe zorg je dat het leuk is en blijft? Het belangrijkste daarbij

Nadere informatie

GOED VRIENDJE? FOUT VRIENDJE?

GOED VRIENDJE? FOUT VRIENDJE? Hulp Heb je vragen? Bel dan naar Veilig Thuis, tel.: 0800 2000 Internet Wil je meer lezen? Kijk op www.jipdenhaag.nl En test jezelf op www.loverboytest.nl Dit is een uitgave van JIP Den Haag en Middin.

Nadere informatie

Persoonlijk ontwikkelingsplan.

Persoonlijk ontwikkelingsplan. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Naam: Michael Botermans Studienummer: 15103471 Email: 15103471@student.hhs.nl Datum: 26-01-2017 Coach: Dhr. A. Verkuilen, Email: A.Verkuilen@hhs.nl 1. Introductie Beste lezer,

Nadere informatie

Assertiviteit. e-book

Assertiviteit. e-book Assertiviteit e-book Opkomen voor jezelf Welkom in dit E-book. We willen je informeren over het onderwerp: opkomen voor jezelf. Hierin komt naar voren hoe je dat makkelijker kunt maken voor jezelf. Hoe

Nadere informatie