(Welzijn, Milieu en Duurzaamheid)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "(Welzijn, Milieu en Duurzaamheid)"

Transcriptie

1 WMD-globaal preventieplan (WMD-GPP) (Welzijn, Milieu en Duurzaamheid) Input WMD-GPP Gevaren/risico's/preventiemaatregelen / te bereiken WMD-doelen: De huidige situatie, de vaststellingen van gevaren/risico's, knelpunten en aanbevelingen op het vlak van WMD zijn uitgeschreven in de insteeknota van de administratie aan de deputatie voor de beleidscyclus Dit document vormt de basis voor het formuleren van het nieuwe WMD- GPP. Algemeen De werkwijze voor het opstellen van het WMD-GPP en de link tussen het WMD-GPP en de BBC staan beschreven in de procedure P_WMD_DOEL (Doelstellingen en planning) in het WMDhandboek. Het WMD-GPP wordt opgesteld voor de termijn van de legislatuur ( ) en loopt parallel met het meerjarenplan ( ). Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 1

2 De ervaring leert dat bij de uitvoering van het WMD-GPP via de WMD-JAP er ook vaak beperkte, maar toch zinvolle worden geformuleerd die hetzij geen budget vergen of een beperkt budget (via werkingsmiddelen / exploitatiebudget). Deze zijn vaak niet op voorhand vastgelegd en worden later toegevoegd aan het WMD-GPP onder de goedgekeurde WMD-doelstellingen. Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 2

3 Beleidsverklaring Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen wil in al zijn activiteiten verder evolueren naar een organisatie met bijzondere aandacht voor het welzijn van zijn werknemers en het leefmilieu. Om dit te bereiken en continu te verbeteren wordt van iedere werknemer, ongeacht de plaats of functie binnen de organisatie, het volgende verwacht : betrokkenheid, een positieve ingesteldheid en een actieve inzet. Het provinciebestuur verwacht ook van zijn werknemers dat zij respectvol met elkaar omgaan. Op het vlak van infrastructuur wil het provinciebestuur verder werk maken van de overeenstemming met de wettelijke vereisten van de bestaande gebouwen en technische installaties. Het nieuwe provinciehuis moet een voorbeeld worden van een veilige, gezonde en aangename werkomgeving. Het psychosociaal welzijn en de tevredenheid van de werknemers is heel belangrijk. Ondermeer daarom wil het provinciebestuur zijn werknemers goed voorbereiden op 'Het Nieuwe Werken'. Deze nieuwe werkvorm laat flexibeler werken toe, maar creëert ook verantwoordelijkheden en verwachtingen. De preventiemaatregelen die voortvloeien uit de eerder uitgevoerde (participatieve) risicoanalyses worden verder uitgevoerd. Er worden ook initiatieven genomen om de kennis over de vastgestelde risico's en de preventie ervan te laten doorstromen naar alle betrokken werknemers. Het is noodzakelijk dat werknemers over de juiste vaardigheden en ingesteldheid beschikken om veilig en milieubewust te handelen en zich verantwoordelijk voelen om ongevallen met schade aan mens en milieu te voorkomen. Het beperken van de eigen CO 2 -voetafdruk door een voortdurende aanpak van de energiezorg is een belangrijke uitdaging. Het provinciebestuur blijft kiezen voor het gebruik van 100 % hernieuwbare energie voor zijn elektriciteitsvoorziening. De uitstoot naar lucht, water en bodem wordt verder gevolgd en beheerst. Duurzaam gebruik van materialen blijft een aandachtspunt. Dit kan door een gericht aankoopbeleid en door het voorkomen van afval en het selectief inzamelen ervan. Ook het invoeren van het digitaal werken moet het papierverbruik verder flink verminderen. Deze beleidsverklaring vormt de basis voor het globaal preventieplan Iedere gedeputeerde is verantwoordelijk voor de concrete uitvoering van het WMD-beleid in de diensten die behoren tot zijn/haar bevoegdheidsdomeinen. Goedgekeurd door de provincieraad in zitting van 18 december De deputatie (w.g.) : Jan Briers, Alexander Vercamer, Geert Versnick, Peter Hertog, Jozef Dauwe, Hilde Bruggeman, Eddy Couckuyt, Albert De Smet. Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 3

4 Het welzijn van de werknemers garanderen/bevorderen en de milieu-impact van onze activiteiten beperken en beheersen. Deze beleidsdoelstelling opgenomen in het meerjarenplan vormt de kapstok voor de WMDdoelstellingen (benoemd als actieplannen in de BBC). Het WMD-GPP bevat 10 WMD- doelstellingen. Uitwerking van het globaal preventieplan Bij de opmaak van het WMD-GPP worden per WMD-doelstelling de belangrijkste initiatieven vermeld die reeds gekend zijn en opgenomen in een planning. Alle vermelden is niet mogelijk. kunnen, conform de afspraken in de procedure P_WMD_DOEL (Doelstellingen en planning) worden toegevoegd aan de WMD-JAP's. tijdens de looptijd ervan. De voorwaarde is uiteraard dat er voldoende middelen ter beschikking zijn, goedgekeurd via de jaarlijkse budgetten. Niet afgewerkte uit WMD-actieplannen van het vorige WMD-GPP worden opnieuw opgenomen. Waar mogelijk zijn ook de benodigde budgetten vermeld die zullen aangewend worden voor het uitvoeren van. Voor bepaalde is bij de opmaak van het WMD-GPP nog niet mogelijk om budgetten te ramen. Ook hiervoor geldt dat deze acties enkel zullen uitgevoerd worden met binnen het budget goedgekeurde middelen. Evaluatie van het WMD-beleid Jaarlijks worden aan de deputatie en de provincieraad de nieuwe voorgelegd voor goedkeuring en wordt gerapporteerd over de voorbije WMD-actieplannen. Voorafgaand worden deze documenten voor advies/commentaar voorgelegd aan het managementteam en de stuurgroep van de directeurs van het provinciaal onderwijs. die niet werden opgestart of niet volledig werden afgerond tijdens het budgetjaar worden meegenomen naar volgende actiejaren. Op het einde van het WMD-GPP is er een eindevaluatie waarbij een volledig overzicht wordt gegeven van alle uitgevoerde met hun budgettaire implicatie. Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 4

5 B01 De risico's voor het welzijn van de werknemers en het leefmilieu verder in kaart brengen, wegwerken en beheersen. Het dynamisch risicobeheerssysteem (het vaststellen, evalueren en wegwerken van risico's) blijft de basis voor het creëren van veilige en gezonde werkplekken. Tijdens de vorige legislatuur werden aan de hand van risicoanalyses (RA) van arbeidsmiddelen en participatieve risicoanalyse (PRA) van activiteiten heel wat risico's en te nemen preventieve en correctieve maatregelen in kaart gebracht. Zo moet er nog werk gemaakt worden van: een verdieping van de reeds uitgevoerde risicoanalyses via metingen/analyses van fysische, chemische en biologische agentia. Het betreft het vaststellen van de reële omstandigheden waaraan de werknemers zijn blootgesteld (lawaai, trillingen, thermische omgevingsfactoren, optische straling, dampen, ) en het aanvullend evalueren van de risico's op basis van de blootstellingduur. het actualiseren en implementeren op de werkvloer van explosieveiligheidsdocumenten het uitvoeren van de preventieve en correctieve maatregelen uit de RA van machines en de PRA van activiteiten het afwerken van de risicoanalyses van de afdelingen elektriciteit, waarvoor een proefproject is opgestart tijdens het laatste actieplan binnen het vorige GPP het actualiseren van de Legionellabeheersplannen en de structurele maatregelen ter voorkoming van Legionellabesmetting Het psychosociaal welbevinden van de werknemers is belangrijk. Om dit vast te stellen zullen risicoanalyses worden uitgevoerd via de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. In 2013 loopt reeds de bevraging van het personeel van de administratie. Vanaf 2014 zal een bevraging gebeuren bij het personeel van het provinciaal onderwijs. Verbale agressie is een toenemend maatschappelijk probleem. Er werd reeds een proefproject opgestart in 3 scholen: PSBuSO Spectrum, Buggenhout, PI Haartooi en Schoonheidszorgen, Gent en PTI Zottegem. Dit project wordt op vraag van deze scholen verder gezet. De mogelijkheid blijft bestaan tot uitbreiding in andere inrichtingen. Nieuwe wetgeving geeft eveneens input tot. RA van alle elektrische installaties (KB van 4/12/2012 minimale voorschriften inzake veiligheid van elektrische installaties op arbeidsplaatsen). In het actieplan werd een proefproject opgezet om de impact van deze wettelijke verplichting te bepalen. RA m.b.t. de algemene basiseisen voor arbeidsplaatsen (KB 10/10/12). Budgetten: Exploitatiebudget idpbw : - Analyse van fysische, chemische en biologische agentia: EUR - Ondersteuning door externe deskundigen (aanvullende risicoanalyses,metingen, keuringen, ): EUR. - Actualiseren explosieveiligheidsdocumenten (inclusief opleiding): EUR - Psychosociaal welzijn : servicekrediet edpbw (niet ten laste van het budget ca EUR); aanvullend EUR (studies, interventies bij informele, formele klachten, vergoeding therapie na geweldplegingen,...). Exploitatiebudget andere diensten/scholen : - Risicoanalyse elektrische installaties: budget dienst patrimonium (in onderzoek) - Wegwerken opmerkingen risicoanalyse machines/activiteiten: budget van de betrokken dienst/school. Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 5

6 B02 De betrokkenheid van werknemers verhogen door een aangepaste vorming (kennis, vaardigheden, attitude) over de WMD-aspecten van hun activiteiten. Personeel, leerlingen en cursisten moeten voldoende op de hoogte zijn van de risico's van hun job en de toe te passen preventiemaatregelen. Dit is een wettelijke verplichting, maar bovenal een voorwaarde om veilig werken mogelijk te maken. Bewustmaking/sensibilisatie Bij deze WMD-doelstelling zullen tijdens de uitvoering van dit WMD-GPP een aantal toolboxen worden ontwikkeld die kunnen gebruikt worden om personen te sensibiliseren/vormen omtrent de risico's van hun werksituatie. Tevens zullen op herkenbare plaatsen WMD-hoeken worden ingericht in de technische scholen en provinciale domeinen. Hiervoor zal informatie worden aangereikt om de werknemers en leerlingen te sensibiliseren. Nabij deze WMD-hoeken kunnen meerdere activiteiten plaatsvinden: toolboxmeetings, toelichten instructiekaarten naar aanleiding van arbeidsongeval, informeren over het aantal arbeidsongevallen in de werkplaats, Vorming Het voorzien in een aangepast plan voor algemene (bv VCA, gehoorschade, ) en specifieke opleidingen (bv BA4, opbouw stelling, ) is nodig. Preventie van rugklachten blijft een belangrijk thema voor vorming waarbij correct heffen en tillen en goed zitten aan bod komen. Deze actie moet verder gezet en verankerd worden. Binnen het WMD-zorgsysteem zijn meerdere rollen gedefinieerd (preventiemedewerker, afvalverantwoordelijke, lokale energiecoördinator, stockbeheerder, coördinator eerste hulp, leider eerste interventieploeg). Er wordt beoogd om tijdens de uitvoering van dit WMD-GPP actief aan vorming/sensibilisatie te doen via vormingen, didactische bezoeken, ). Voor de evaluatoren zal een opleiding worden voorzien inzake gesprekstechnieken waarbij hen handvaten worden aangereikt voor de aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer Intranet Er is heel veel informatie passief aanwezig (WMD-intranetpagina). Actieve communicatie hieromtrent is nodig. Budgetten : Exploitatiebudget idpbw : - toolboxen ontwikkelen voor het beheersen van welzijns- en milieurisico's: EUR - WMD-hoeken inrichten en onderhouden: EUR - vorming personeel in omgevingen met gevaar op explosie (inbegrepen in actualisering ATEX-dossiers: (zie WMD-doelstellling B01)) - Informeren en vormen van de verschillende doelgroepen/rollen binnen het WMDzorgsysteem: EUR. - Opleiding evaluatoren gesprekstechnieken : 9000 EUR (indien mogelijk via servicekrediet) Exploitatiebudget andere diensten/scholen: - Specifieke opleidingen: (raming EUR) o hulpverleners en aangeduide personen (ca EUR) o leden interventieploegen (ca EUR) o VCA personeel en leerlingen o BA4/BA5 o rughygiëne o - Wettelijk verplichte vormingen (bv preventieadviseurs, milieucoördinator, ) Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 6

7 B03 De gezondheid van de werknemers bevorderen door het regelmatig organiseren/aanbieden van laagdrempelige sportactiviteiten. Tijdens de vorige legislatuur startte de provincie Oost-Vlaanderen met een ambitieuze sensibiliseringscampagne Fit&Gezond rond het thema beweging en gezondheid welke in hoofdzaak gefocust is op het eigen provinciepersoneel, met als centraal gegeven de bewustwording en bestrijding van de gezondheids- en bewegingsarmoede. Er wordt vooral aandacht geschonken aan het activeren, maar ook het sensibiliseren en communiceren zijn belangrijke items. Om één van de hoofddoelstellingen te bereiken m.n. 'zoveel mogelijk personeelsleden aanzetten tot een gezondere en actievere levensstijl met een meer permanent bewegingspatroon', werd er vooraf overleg gepleegd met een aantal andere diensten/actoren teneinde een grotere draagkracht te creëren. Op basis van dit overleg werd vermelde beleidsdoelstelling geformuleerd en zullen de initiatieven die ontwikkeld worden opgenomen worden binnen de WMD-actieplannen als. Volgende afspraken werden vastgelegd : 1 Door gebruik te maken van de meest efficiënte communicatiekanalen (zie verder) zal er gestreefd worden naar een zo optimaal mogelijke respons van het administratief en onderwijzend provinciepersoneel; 2 Door een gezonder en fitter gevoel bij het personeel na te streven beogen we met deze campagne het absenteïsme te verlagen en het werkrendement te verhogen; 3 Teneinde het provinciebestuur te profileren als een sportactieve organisatie en het groepsgevoel te versterken zal aan alle personeelsleden die deelnemen aan de extern georganiseerde sportactiviteiten (via de dienst communicatie) éénmalig een uniforme outfit met het provincielogo (sportrui, t-shirt, wielersokken of regenjas) geschonken worden. Deze ondersteuning kadert tevens in de parallel lopende regiomarketingcampagne Oost-Vlaanderen Fietsprovincie'. 4 Het inschrijvingsgeld voor deelname aan de extern georganiseerde sportactiviteiten waaraan het provinciebestuur in groep zal deelnemen (zie verder), wordt integraal betaald door het bestuur (budget sportdienst). Hiermee willen we de drempel tot deelname verlagen. Tevens zullen de inschrijvingsmodaliteiten door de sportdienst gecoördineerd worden; Budgetten: Exploitatiebudget dienst sport : De Fit & Gezondacties (personeelsportdag) organiseren : EUR Gevarieerde laagdrempelige sportactiviteiten organiseren/aanbieden : EUR Een sportsensibiliseringscampagne uitwerken geen budget Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 7

8 B04 De conformiteit van technische installaties beheersen door het uitvoeren van de wettelijk verplichte keuringen en metingen, het periodiek onderhoud en het bijsturen van niet-conformiteiten. Alhoewel de controle op en het conform houden van de technische installaties behoren tot het recurrent beleid worden hieromtrent toch opgenomen in het WMD-GPP. De conformiteit van technische installaties is van groot belang voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers. Het gaat over gasinstallaties, elektrische installaties, liften, blusmiddelen, branddetectie, gasdetectie, Voor wat de branddetectie betreft zal een eenmalige keuringsronde worden uitgevoerd om de conformiteit met de geldende Belgische norm af te toetsen. Steeds vaker eist de brandweer een conformiteitattest van de branddetectie installatie. Omdat de brandweer vrijwel altijd de installatie van een gasdetectie vraagt in stookplaatsen, gekoppeld aan een automatische gasafsluiter zullen hieromtrent preventief initiatieven genomen worden. Dergelijke installatie zijn belangrijk om gasbranden en ontploffingen te voorkomen. Ook arbeidsmiddelen kunnen risico's opleveren voor de werknemers : lasposten, hefwerktuigen, heftoebehoren, ladders, en dienen conform te zijn aan de geldende norm. Bepaalde installaties kunnen ook een milieu-impact hebben; het betreft emissies door stookinstallaties, accidentele emissies via brandstofhouders,.. Het provinciebestuur laat alle technische installaties en arbeidsmiddelen waarop een keuringsplicht rust controleren door een erkende diensten voor technische controles of erkende milieudeskundigen. Wanneer de vaste installaties gebreken vertonen (inbreuken, opmerkingen, ) worden de raamcontractanten belast met herstel- of vervangingswerken. Er zijn heel wat aanpassingen te verwachten aan de elektrische installaties op basis van de keuringen en risicoanalyses (zie WMD-doelstellling B01). De kwaliteit van de collectieve beschermingen voor houtstof en lasrook zal verder geëvalueerd worden aan de hand van meting van de polluenten in de werkplaatsen. Voor het PI Heynsdaele, het PTI te Eeklo en het PTI te Ninove worden aanpassingen van de houtstofafzuigingen voorzien. Budgetten: Exploitatiebudget idpbw : - Houtstof- en lasrookmetingen : ca EUR - Legionellabepalingen op risicoplaatsen (douches personeel/bezoekers) : EUR Exploitatiebudget dienst patrimonium : - Eenmalige conformiteitskeuring branddetectie-installaties : EUR - wettelijk verplichte keuringen en metingen (geraamd budget : EUR) - aanpassen/herstellen/vervangen van technische installaties in functie van de conformiteit (geen raming afhankelijk van de defecten). - Aanpassen houtstofafzuigingen : EUR Exploitatiebudget andere diensten : - aanpassen/herstellen/vervangen van arbeidsmiddelen gebeuren op het budget van de respectievelijke diensten/scholen Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 8

9 B05 De brandveiligheid van de gebouwen optimaliseren door het uitvoeren van aanbevelingen geformuleerd in de brandpreventieverslagen Personeel, leerlingen en cursisten huisvesten in brandveilige gebouwen is een basisvoorwaarde. Verouderde gebouwen brandveilig maken is niet evident en kost heel veel middelen. Op basis van brandpreventieverslagen van de bevoegde brandweerdiensten en eigen vaststellingen zijn er nog 163 openstaande actiepunten en dit verspreid over 34 locaties. De actiepunten zijn zeer divers; dit kan gaan over administratieve verplichtingen (attesten/plannen), actieve beveiliging (detectie), blusmiddelen of onvolkomenheden aan de infrastructuur (compartimentering, slecht sluitende branddeur). De belangrijkste projecten situeren zich op de scholencampus aan de Henleykaai, het PTI te Eeklo, het PI Heynsdaele, het PTI te Hamme en het Caermersklooster. Budgetten : Exploitatiebudget/investeringsbudget dienst patrimonium : - aanpassingen aan de gebouwen zijn ten laste van het budget van de locatie beheerd door dienst patrimonium (geraamd budget grote projecten EUR) Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 9

10 B06 Streven naar asbestvrije gebouwen door een systematische verwijdering van gemakkelijk bereikbare asbesthoudende materialen en het verwijderen van niet-gemakkelijk bereikbare asbest bij renovaties Heel wat oudere gebouwen bevatten nog asbest. Tijdens de voorbije legislatuur werden de asbestinventarissen hernieuwd. De dossiers zijn digitaal beschikbaar. Ze kunnen geraadpleegd worden via dossierbeheer en het intranet en zijn beschikbaar voor contractors die werken komen uitvoeren. De deputatie nam vorige legislatuur een principebeslissing over de verwijdering van asbest nl het principe om te streven naar asbestvrije gebouwen door o verwijderen van gemakkelijk bereikbare asbesthoudende materialen o verwijderen van niet-gemakkelijk bereikbare asbest bij renovaties In overleg met dienst patrimonium werden volgende locaties bepaald als prioritair te behandelen:pi Heynsdaele, Campus Henleykaai, PTI Eeklo, Puyenbroeck, PTI Zottegem. Budgetten: Exploitatiebudget/investeringsbudget dienst patrimonium : - aanpassingen aan de gebouwen zijn ten laste van het budget van de locatie beheerd door dienst patrimonium (gereserveerd budget voor asbestverwijdering: EUR/jaar = EUR) Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 10

11 B07 Interne noodplannen en interventieplannen optimaliseren en testen. Beschikken over een operationeel noodplan is een noodzaak wanneer zich een noodsituatie voordoet. Operationeel betekent dat de inhoud van het noodplan gekend en ingeoefend is zodanig dat er snel en adequaat kan gehandeld worden. Wanneer het intern noodplan wordt uitgerold bij een noodsituatie wordt steeds de dienst communicatie ingeschakeld voor het coördineren van de externe communicatie. Toch is het voor de verantwoordelijke locatie tevens belangrijk om enige notie te hebben van crisiscommunicatie. De media is immers heel snel aanwezig bij calamiteiten. Het provinciebestuur beschikt over een generiek intern noodplan dat per locatie moet aangevuld worden met lokaal te beschrijven noodsituaties en met informatie (bv nuttige telefoonnummers) nodig bij noodplanning. Het verder uitwerken van de lokale noodplannen en het afstemmen ervan op het generiek noodplan is noodzakelijk. Correcte plannen en informatiebladen moeten een snelle en veilige interventie mogelijk maken voor de hulpdiensten. Tijdens de vorige legislatuur werd de opmaak van interventie- en evacuatieplannen opgestart. Deze WMD-taakstelling kon niet worden afgewerkt en wordt verder gezet. Ook het checken en actualiseren van interventieplannen blijft een aandachtspunt. Budgetten: Exploitatiebudget idpbw : - vorming inzake crisiscommunicatie organiseren : 7500 EUR - organisatie van (grootschalige) noodoefeningen : EUR. Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 11

12 B08 Collecteren en beheersen van data om gepaste beheersinformatie te kunnen aanleveren. Een goede sturing op het vlak van WMD is pas mogelijk als leidinggevenden correct geïnformeerd zijn en als er voldoende beheersinformatie aanwezig is. Daarom heeft de idpbw zich tot doel gesteld om meer beheersinformatie aan te leveren en dit op de verschillende niveaus: deputatie, managementteam, stuurgroep directeurs onderwijs en verantwoordelijke locatie. Bepaalde informatie kan ook nuttig zijn voor de preventiemedewerkers en de leden van de overlegcomités. Hiertoe zullen indicatoren moeten ontwikkeld en bijgehouden worden. WMD-fiche Het bundelen van de beheersinformatie over belangrijke aspecten van WMD zal gebeuren aan de hand van WMD-fiches. Deze vorm van rapporteren, aangepast aan de doelgroep, moet toelaten om op een korte tijd een goed overzicht te verkrijgen van de situatie op het vlak van WMD. Deze info kan gebruikt worden bij momenten van reflectie en planning. Vorming De registratie van de vormingen is niet beheerst. Voor WMD zijn er meerdere wettelijk verplichte vormingen, waarvan sommige periodiek moeten herhaald worden. Zowel leidinggevenden als de idpbw moeten waken dat personeelsleden de nodige vorming hebben gevolgd voor de uitvoering van hun taak. De bestaande databanken laten niet toe om overzichten te genereren of een kwalificatiematrix te maken. Een databank voor het registreren van vorming is een absolute noodzaak. Arbeidsongevallen In het kader van efficiënt en digitaal werken zijn aanpassingen nodig aan de wijze waarop arbeidsongevallen worden verwerkt. Het doel is om ongevallen op de locaties digitaal te laten registreren in de bestaande database (ExESS) van de idpbw. Verder zal onderzocht worden om de geregistreerde informatie in eigen databank (ExESS) in aangepaste formats te bezorgen aan de verzekeraar(s) en het Fonds voor arbeidsongevallen. Dit houdt in dat dan de gegevens van de arbeidsongevallen slechts eenmaal moeten worden ingegeven. Voertuigenpark Er zijn drie databanken in gebruik die gegevens bevatten over het voertuigenpark. De ExESS-databank wordt ook gebruikt voor het bijhouden van informatie die ondermeer noodzakelijk is voor milieuvergunningsaanvragen. Daarnaast is er een databank met de info voor het berekenen van de gemiddeld gewogen ecoscore. De derde databank bevat de gegevens i.v.m. de verzekering van de voertuigen. Er zal onderzocht worden of de informatie kan verzameld worden in één databank. Ongewenst gedrag door externen Het registreren van feiten (verbale en fysieke agressie, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag) gepleegd door anderen dan collega's is een wettelijke verplichting (extern feitenregister). De huidige werkwijze verloopt via formulieren die moeten bezorgd worden aan de vertrouwenspersonen. Dit systeem is niet zo handig en de gegevens moeten getransformeerd worden om statistiek mogelijk te maken. Een eigen databank is in ontwikkeling. Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 12

13 Budgetten : Exploitatiebudget dienst ICT : - aanpassingen aan de bestaande ExESS-databank (ongevallen/voertuigen): (niet geraamd ) - ontwikkelen van een databank voor de registratie van vorming: (eigen ontwikkeling) - ontwikkelen van een databank met als resultaat het 'extern feitenregister': (eigen ontwikkeling) Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 13

14 B09 Energiezorg en energiebesparing op een systematische wijze aanpakken Het provinciebestuur voert een energieboekhouding en gebruikt hiervoor het gratis softwareprogramma 'Comeet' van de distributienetbeheerder Eandis. Tijdens de vorige legislatuur werd de bemetering in kaart gebracht en werden voorstellen geformuleerd voor het beter in kaart brengen van de deelverbruiken van gas, water en elektriciteit. 'Meten is weten'. Het bestuur beschikt niet over een energiezorgsysteem. Het opzetten en implementeren van een systeem voor energiezorg en dit bij voorkeur conform de internationale norm ISO (systematiek geen certificering) kan een grote uitdaging betekenen. De werkgroep energie kan de uitwerking m.b.t. het energiezorgsysteem opvolgen en bijsturen. Uiteraard zal de ingenieur energie van dienst patrimonium hierin een belangrijke rol spelen. Een energiezorgsysteem vereist dat er een nulmeting is en dat er op basis van de vaststellingen een plan van aanpak wordt opgesteld. Hierbij kan de trias energetica worden gehanteerd: - verspilling elimineren - zoveel mogelijk inzetten op hernieuwbare energie. - zo efficiënt mogelijk gebruik van fossiele brandstoffen om in de resterende energiebehoefte te voorzien en liever nastreven van onafhankelijkheid van fossiele brandstoffen In het Bestuursakkoord staat de ambitie neergeschreven dat Oost-Vlaanderen er naar streeft om klimaatneutraal te worden tegen De voorbeeldfunctie van de provincie is daarbij van groot belang (gebouwen, domeinen, wagenpark ). Tevens moet de PDCA-systematiek (Plan-Do-Check-Act) worden toegepast. Voor de eerste stap, nl. de nulmeting betreffende het provinciaal patrimonium, kiest dienst patrimonium voor het uitvoeren van een conditiestaatmeting van de gebouwen. Voor enkele locaties met een belangrijk besparingspotentieel en met een mengeling van bouwkundige en technische werken zal worden bekeken om te werken met 'energieprestatiecontracten', waarbij een energiebesparingsgarantie gegeven wordt. Hierbij bestaat de mogelijkheid om de investeringen geheel of deels te laten gebeuren door een derde partij en de afbetalingen gebeuren via de budgetbesparingen door energiewinsten. Alle andere dossiers zullen grotendeels in eigen beheer worden uitgevoerd. Voorziene projecten in het meerjarenplan : Daken- en glasplan : Op volgende locaties zijn vervangingen voorzien van daken : PTI Eeklo ( A- en B-blok); Campus Stoepe ( A-blok); PSBLO Zonnewijzer( paviljoen 7); PTI Hamme (werkplaats hout); PTI Zottegem (dak klassenvleugel). In het PTI Ninove worden partijen enkel glas/glasdallen vervangen door isolerende beglazing. In de werken inzake brandveiligheid aan de Campus Henleykaai worden ook isolatiewerken voorzien. Budgetten: Exploitatiebudget en investeringsbudget dienst patrimonium : Voor de grote projecten is in het meerjarenplan een budget van ca : EUR voorzien. Daarnaast is er jaarlijks een budget voorzien voor andere projecten inzake isolatie : EUR. Deze budgetten zijn ontoereikend, maar zoals vermeld wordt onderzocht welke opdrachten via energieprestatiecontracten kunnen gerealiseerd worden. Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 14

15 B10 De impact van het eigen voertuigenpark beheersen en stimuleren van duurzame mobiliteit bij het personeel. Het provinciebestuur is een grote werkgever. Er werken ca 1000 ambtenaren en in het provinciaal onderwijs zijn er ca 1600 personeelsleden aan het werk. Het provinciebestuur biedt zijn werknemers reeds jaren de mogelijkheid tot gratis openbaar vervoer. Het fietsen wordt sterk aangemoedigd en er worden fietsvergoedingen betaald. Het maken van duurzame dienstverplaatsingen zal verder gestimuleerd worden. Scholen kunnen initiatieven nemen naar hun leerlingen, cursisten om hen te sensibiliseren voor duurzaam woon-schoolverkeer. Het domein Puyenbroeck zal een belangrijke inspanning leveren om een duurzaam wagenpark uit te bouwen. Jaarlijks wordt de vervanging voorzien van één of meerdere verouderde voertuigen (totaal 9) van de logistieke dienst; en dit bij voorkeur door een elektrisch aangedreven exemplaar. Budgetten: Exploitatiebudget dienst personeelsbeheer en scholen : - budgetten voor abonnementen openbaar vervoer, bulkbiljetten, fietsvergoedingen (ca EUR) Exploitatiebudget dienst mobiliteit: - Diverse maatregelen nemen om woon-werkverkeer te stimuleren EUR - Maatregelen nemen voor duurzame dienstverplaatsingen 1000 EUR Investeringsbudget Puyenbroeck : - Moderniseren voertuigenpark : EUR Provinciebestuur Oost-Vlaanderen WMD-GPP pagina 15

WMD-actieplan_2014_afgewerkt_adm_pov

WMD-actieplan_2014_afgewerkt_adm_pov WMD-actieplan_2014_afgewerkt_adm_pov Administratie B01-Beheersing risico's en milieu-impact B01/28 Golf_opvolgen en optimaliseren WMD-aspecten GEOcertificatie behouden GEO-certificaat 0 B01/30 SCP_aanpassen

Nadere informatie

Overzicht WMD-taakstellingen

Overzicht WMD-taakstellingen Overzicht WMD-taakstellingen uitvoering jap 2015 B01 Administratie De risico's voor het welzijn van de werknemers en het leefmilieu verder in kaart brengen, wegwerken en beheersen B01/15 PDPU_renovatie

Nadere informatie

Overzicht WMD-taakstellingen

Overzicht WMD-taakstellingen Overzicht WMD-taakstellingen uitvoering jap 2017 Administratie /241 SCP_instructiekaarten opmaken/reviseren personeelsinzet Koenraad Du Chau Hilde Bruggeman duidelijke en correcte instructies voor het

Nadere informatie

WMD-actieplan_2015_afgewerkt_adm_pov

WMD-actieplan_2015_afgewerkt_adm_pov WMD-actieplan_2015_afgewerkt_adm_pov Administratie B01-Beheersing risico's en milieu-impact B01/104 MONU_opstellen instructiekaart voor werken met leiladders B01/106 Golf_opvolgen CO2 emissie door exploitatie

Nadere informatie

GPP WMD-actieplannen - taakstellingen_afgewerkt

GPP WMD-actieplannen - taakstellingen_afgewerkt GPP 2014-2019 - WMD-actieplannen - taakstellingen_afgewerkt doelgroep Administratie B01-Beheersing risico's en milieu-impact B01/005 PCM_externe zonnewering installeren 21006 jap 2014 B01/016 PDPU_studie

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1204840 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD - Jaarlijkse actieplannen verlenging

Nadere informatie

WMD-indicatorenfiche

WMD-indicatorenfiche WMD-indicatorenfiche WMD-indicatorenfiche Waarom : Past in het plaatje van interne controle Naleven van de wetgeving Doel: Aanleveren van beheersinformatie Stand van zaken Evalueren en bijsturen (beleid/ondersteunende

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1204780 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD - Jaarlijkse actieplannen verlenging

Nadere informatie

WMD-actieplan_lijst afgewerkte taakstellingen voorbije werkjaar

WMD-actieplan_lijst afgewerkte taakstellingen voorbije werkjaar WMD-actieplan_lijst afgewerkte taakstellingen voorbije werkjaar Administratie B01-Beheersing risico's en milieu-impact B01/005 PCM_externe zonnewering installeren jap 2014 B01/054 PCM_opvolgen verbetermaatregelen

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1506284 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD - Jaarlijkse actieplannen WMD_JAP_2016_administratie-provincie

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1307140 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD - Jaarlijkse actieplannen WMD-jaarlijks

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1401373 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD-Globaal preventieplan evaluatie WMD-GPP

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1407196 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD - Jaarlijkse actieplannen Jaarlijks

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1206149 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD - Jaarlijkse actieplannen evaluatie

Nadere informatie

GPP WMD-actieplannen - taakstellingen_in uitvoering

GPP WMD-actieplannen - taakstellingen_in uitvoering GPP 2014-2019 - WMD-actieplannen - taakstellingen_in uitvoering doelgroep Onderwijs B01-Beheersing risico's en milieu-impact B01/013 PTIE_aanpassing riolering voor gescheiden lozing openbaar riool B01/035

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1407190 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD - Jaarlijkse actieplannen Jaarlijks

Nadere informatie

WMD-actieplan_2014_afgewerkt_onderwijs

WMD-actieplan_2014_afgewerkt_onderwijs WMD-actieplan_2014_afgewerkt_onderwijs Onderwijs B01-Beheersing risico's en milieu-impact B01/03 onderwijs_personeelsbevraging psychosociaal welzijn conformiteit wetgeving (rie wettelijk verplicht) - in

Nadere informatie

WMD-actieplan_2014_afgewerkt_onderwijs

WMD-actieplan_2014_afgewerkt_onderwijs WMD-actieplan_2014_afgewerkt_onderwijs Onderwijs B01-Beheersing risico's en milieu-impact B01/03 onderwijs_personeelsbevraging psychosociaal welzijn conformiteit wetgeving (rie wettelijk verplicht) - in

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Verslag aan de Provincieraad registratienr. 1007076 betreft verslaggever JAARLIJKSE WMD-ACTIEPLANNEN ADMINISTRATIE/PROVINCIE

Nadere informatie

GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK

GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 1 Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2.

Nadere informatie

WMD-actieplan (afgewerkte acties voorbije werkjaar voor rapportering aan de provincieraad)

WMD-actieplan (afgewerkte acties voorbije werkjaar voor rapportering aan de provincieraad) Campus Henleykaai A10 A10/09 PHTI - praktische handvatten voor omgaan met agressie reductie stress - bevorderen welzijn leerkrachten jap2011-2012 afgewerkt 13126 Overzicht voor 'doelstellingnr' = A10 (1

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Verslag aan de Provincieraad registratienr. 1007085 betreft JAARLIJKSE WMD-ACTIEPLANNEN ONDERWIJS - EVALUATIE 10idpbw392

Nadere informatie

GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK

GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Brandpreventie, interne

Nadere informatie

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische

Nadere informatie

Overzicht WMD-taakstellingen

Overzicht WMD-taakstellingen Overzicht WMD-taakstellingen uitvoering jap 2017 doelgroep B01 Onderwijs De risico's voor het welzijn van de werknemers en het leefmilieu verder in kaart brengen, wegwerken en beheersen B01/238 Zeppelin_PSY_organiseren

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Interne Organisatie Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk dossiernummer:. 1307333 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever WMD - Jaarlijkse actieplannen WMD-jaarlijks

Nadere informatie

WMD-actieplan (afgewerkte acties voorbije werkjaar voor rapportering aan de provincieraad)

WMD-actieplan (afgewerkte acties voorbije werkjaar voor rapportering aan de provincieraad) Administratie A06 A06/45 administratie - griepvaccinaties personeel (45+) beschermen werknemers / garanderen continuïteit bij epidemie recurrent beleid 2011 afgewerkt 2608 Overzicht voor 'doelstellingnr'

Nadere informatie

Globaal PreventiePlan

Globaal PreventiePlan GLOBAAL PREVENTIEPLAN HULPVERLENINGSZONE1 WEST-VLAANDEREN Het dynamisch risicobeheersingssysteem van de hulpverleningszone bestaat erin de risico s, van welke aard dan ook, te inventariseren en te evalueren.

Nadere informatie

Vertrouwelijk - (Anonymous June 18, 2016, 11:33 pm)

Vertrouwelijk - (Anonymous June 18, 2016, 11:33 pm) - ( ) JAARACTIEPLAN 2016 WELZIJN OP HET WERK - ( ) Jaaractieplan Welzijn op het Werk 2016 Inhoud 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Brandpreventie, interne noodplanning, eerste hulp... 4 4. Arbeidsplaatsen,

Nadere informatie

JAARACTIEPLAN 2017 WELZIJN OP HET WERK

JAARACTIEPLAN 2017 WELZIJN OP HET WERK JAARACTIEPLAN 2017 WELZIJN OP HET WERK Jaaractieplan Welzijn op het Werk 2017 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Arbeidsplaatsen, omgevingsfactoren & ergonomie...

Nadere informatie

Evaluatie - Jaarlijks actieplan Overkoepelende acties voor administratie en onderwijs

Evaluatie - Jaarlijks actieplan Overkoepelende acties voor administratie en onderwijs Evaluatie Jaarlijks actieplan 20052006 Overkoepelende acties voor administratie en onderwijs Organisatie actie 1) WMD WMDzorgsysteem implementatie van algemeen geldende procedures/instructies die de naleving

Nadere informatie

JAARACTIEPLAN 2016 WELZIJN OP HET WERK

JAARACTIEPLAN 2016 WELZIJN OP HET WERK JAARACTIEPLAN 2016 WELZIJN OP HET WERK Jaaractieplan Welzijn op het Werk 2016 Inhoud 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Brandpreventie, interne noodplanning, eerste hulp... 4 4. Arbeidsplaatsen, omgevingsfactoren

Nadere informatie

WAAROM KIEZEN VOOR ELECTROTEST?

WAAROM KIEZEN VOOR ELECTROTEST? RISICOANALYSE BRAND KB 28/03/2014 NL WIE IS ELECTROTEST? ELECTROTEST is een dynamisch bedrijf dat een activiteitenprogramma heeft in de domeinen veiligheid en energie. De knowhow werd gedurende meer dan

Nadere informatie

1467052,61 0 0 28 28 19,08 0 0 576 576 0,39 0 0 0 0,39 9 0 360588 0 0 9 9 24,9 0 0 299 299 0,83 0 0 0 0,83 1 0 1064567 0 0 33 33 33,99 0 0 810 810 0,76 0 0 0 0,76 15 0 661952 0 0 4 4 6,04 0 0 54 54 0,08

Nadere informatie

Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs. Aandachtspunten huidige wetgeving PSR

Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs. Aandachtspunten huidige wetgeving PSR Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs Aandachtspunten huidige wetgeving PSR Infodagen preventie en bescherming in het GO! Tom Peerboom Sociaal inspecteur

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad

Nadere informatie

Brandpreventie- dossier. Caroline Deleu. Activity Manager B.U. Environment, Safety & Sustainability

Brandpreventie- dossier. Caroline Deleu. Activity Manager B.U. Environment, Safety & Sustainability Brandpreventie- dossier Caroline Deleu Activity Manager B.U. Environment, Safety & Sustainability KB 28/03/14 Verplichtingen Werkgever Minimale preventiemaatregelen Brandbestrijdingsdienst Maatregelen

Nadere informatie

INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012

INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012 INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL Welzijnsdag 12 november 2012 Hoe begin ik eraan? Veiligheid, gezondheid, hygiëne en milieu in scholen WELZIJNSBELEID 2 De 7 welzijnsdomeinen 1 de arbeidsveiligheid

Nadere informatie

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Administratief Coördinerend Teamcoördinator Coördinerend Administratief Teamcoördinator

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen

Nadere informatie

Globaal preventieplan

Globaal preventieplan // Globaal preventieplan 2017-2021 1. Doelstelling In het kader van de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en het uitvoeringsbesluit van 27 maart 1998 (B.S. 31 maart 1998) Art. 10, stelt de werkgever, in overleg

Nadere informatie

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg

Nadere informatie

Circulaire BRANDPREVENTIE

Circulaire BRANDPREVENTIE OP DE ARBEIDSPLAATSEN PRINCIPE De wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen ( Codex Boek III, Titel 3) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen inzake brandpreventie.

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Leidinggevend Strategisch Groepscoördinator Strategisch Leidinggevend Groepscoördinator

Nadere informatie

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen? Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?

Nadere informatie

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Inhoudsopgave Psychosociale risico s? De nieuwe wetgeving De psychosociale risicoanalyse

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad Sociale begeleiding Verslag aan de Provincieraad registratienr. 0412814 betreft verslaggever SOCIALE BEGELEIDING PERSONEEL uitbouw Sociale Dienst de heer Alexander Vercamer Mevrouwen en mijne Heren, In

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Administratief Conceptueel Hoofddeskundige Conceptueel Administratief Hoofddeskundige

Nadere informatie

Coördinator psychosociaal welzijn (M/V)

Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat

Nadere informatie

Evaluatie - Globaal Preventieplan

Evaluatie - Globaal Preventieplan Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk Evaluatie - Globaal Preventieplan 2004-2009 Deel 1: acties inzake welzijn op het werk, interne milieuzorg en duurzaamheid 1. ORGANISATIE Doelstelling

Nadere informatie

Welzijn en opleidingen

Welzijn en opleidingen Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een

Nadere informatie

Eén op zeven werknemers in Vlaanderen krijgt te maken met lichamelijk geweld, ongewenst seksueel gedrag of pesterijen op het werk.

Eén op zeven werknemers in Vlaanderen krijgt te maken met lichamelijk geweld, ongewenst seksueel gedrag of pesterijen op het werk. SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 725 van ELS ROBEYNS datum: 13 mei 2015 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN

Nadere informatie

Voorstelling UZ Leuven

Voorstelling UZ Leuven Elektrische bevoegdheden BA4-BA5: Hoe implementeren in uw organisatie? 10/10/2017 Dirk Wynants Preventieadviseur UZ Leuven Provinciaal bestuurslid Prebes Vlaams Brabant Brussel Voorstelling UZ Leuven UZ

Nadere informatie

VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN HET PERSONEEL De bestuurder als verantwoordelijk werkgever Vroeger veiligheid & gezondheid = beperkte invulling Nu welzijn = ruime invulling PROGRAMMA: Welzijn op het werk

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN

Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................

Nadere informatie

Rol: Maatschappelijk assistent

Rol: Maatschappelijk assistent Datum opmaak: 2017-10-05 Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Staat op een proactieve wijze in voor de maatschappelijke dienstverlening aan hulpvragers volgens de meest passende methodiek en volgens

Nadere informatie

Energiemanagementprogramma HEVO B.V.

Energiemanagementprogramma HEVO B.V. Energiemanagementprogramma HEVO B.V. Opdrachtgever HEVO B.V. Project CO2 prestatieladder Datum 7 december 2010 Referentie 1000110-0154.3.0 Auteur mevrouw ir. C.D. Koolen Niets uit deze uitgave mag zonder

Nadere informatie

GPP WMD-actieplannen - taakstellingen_afgewerkt

GPP WMD-actieplannen - taakstellingen_afgewerkt GPP 2014-2019 - WMD-actieplannen - taakstellingen_afgewerkt doelgroep Onderwijs doelstelling B01-Beheersing risico's en milieu-impact nummer taakstelling budget JAP B01/003 onderwijs_personeelsbevraging

Nadere informatie

VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN

VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN Werk brengt risico s met zich mee. Het productieproces, het transport, de werkorganisatie, de omgeving

Nadere informatie

Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van

Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van The Safety Bible Copyright by Katoen Natie en by Dicky voor de illustraties. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke

Nadere informatie

Wat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van 04.12.

Wat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van 04.12. Wat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van 04.12.2012 G.Laridaen PAC Zuid Gent 28.03.2014 1 Elektrische installaties

Nadere informatie

CO 2 Communicatieplan. 18 mei 2015

CO 2 Communicatieplan. 18 mei 2015 CO 2 Communicatieplan 18 mei 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie 9 CO 2-communicatieplan 2 1. Inleiding

Nadere informatie

Maandag 7 december 2015

Maandag 7 december 2015 Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene directie Humanisering van de Arbeid Nationaal Opleidingscentrum 249 ste seminarie Van risicoanalyse tot psychosociaal welzijnsbeleid:

Nadere informatie

Provincieraadsbesluit

Provincieraadsbesluit departement Interne Organisatie dienst ICT dossiernummer: 1801675 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever Scholen - Varia wifi verbinding Peter Hertog 1. Feitelijke en juridische gronden Artikel 57

Nadere informatie

Energiemeetplan Inclusief kwaliteitsmanagementplan en energiemanagement actieplan. Criteria

Energiemeetplan Inclusief kwaliteitsmanagementplan en energiemanagement actieplan. Criteria Energiemeetplan 2018-2022 Inclusief kwaliteitsmanagementplan en energiemanagement actieplan Criteria Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 en ISO50001 Opgesteld door Paul Jonk en Marco Vermeulen

Nadere informatie

Het Intern Noodplan. BrandPreventie-Dossier.be. Een praktische toelichting. Weet wat te doen bij brand!!

Het Intern Noodplan. BrandPreventie-Dossier.be. Een praktische toelichting. Weet wat te doen bij brand!! Het Intern Noodplan Een praktische toelichting BrandPreventie-Dossier.be Weet wat te doen bij brand!! KB28/03/2014 Inleiding tot het intern noodplan - Een praktische gids Er bestaat vaak nogal verwarring

Nadere informatie

Functiebeschrijving Directeur Secundair Onderwijs VL

Functiebeschrijving Directeur Secundair Onderwijs VL naam school adres school Functiebeschrijving Directeur Secundair Onderwijs VL Persoonlijke gegevens personeelslid Naam: Deze functiebeschrijving kadert binnen het pedagogisch project, het schoolreglement,

Nadere informatie

Toelichting bij de nota Opvolging van doelstellingen in de regeerperiode 2014-2019. Dieter Vanhee Departement Bestuurszaken

Toelichting bij de nota Opvolging van doelstellingen in de regeerperiode 2014-2019. Dieter Vanhee Departement Bestuurszaken Toelichting bij de nota Opvolging van doelstellingen in de regeerperiode 2014-2019 Dieter Vanhee Departement Bestuurszaken Infosessie ondernemingsplan 12 januari 2015 Regeerakkoord 2014-2019 We verminderen

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO MVO Update December Aboma Holding bv

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO MVO Update December Aboma Holding bv Communicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO 14001 MVO Update December 2016 Aboma Holding bv Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden, in welke vorm dan ook, is

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering

FUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering FUNCTIEBESCHRIJVING 1 CONTEXTINFORMATIE Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering Niveau: B Rang: Bv Salarisschaal: B1 - B2 - B3 Departement: Ruimte Afdeling: Uitvoering Organogrammen: Departement

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende

Nadere informatie

Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert

Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert 25, 26 november 2009 Inleiding 2008: Jubileumjaar - 10 jaar IDPBW en EDPBW - Symposium Co-prev. - Toekomstvisie in 10 krachtlijnen

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Logistiek dienst Patrimonium dossiernummer:. 1706297 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever Zottegem: Provinciaal Technisch Instituut Verhelpen condensatieproblemen op de sheddaken

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: coördinator onderwijs Functionele loopbaan: B1-B3 Code: Afdeling: Samenleving, leven en welzijn Dienst: Burgerzaken, onderwijs en sociale dienst Subdienst: onderwijs

Nadere informatie

WMD-fiche _Algemene fiche_wmd-fiche.docx Pagina 1 van de 77

WMD-fiche _Algemene fiche_wmd-fiche.docx Pagina 1 van de 77 WMD-fiche 2015 Het doel van de algemene WMD-fiche is om globale beheersinformatie aan te leveren voor de Deputatie, het managementteam en de stuurgroep directeurs van de Pedagogische Instellingen. De WMD-fiche

Nadere informatie

Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN?

Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN? TALENT KOESTEREN Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN? Insteek in kader van psychosociaal welzijn PREVENTIE PSYCHOSOCIALE RISICO S BURNOUT STRESS ONGEWENST GRENSOVERSCHRIJDEND

Nadere informatie

ARTIKELNUMMER TOEL OMSCHRIJVING VROEGER BEDR. VERHOGING VERLAGING NIEUW BEDR.

ARTIKELNUMMER TOEL OMSCHRIJVING VROEGER BEDR. VERHOGING VERLAGING NIEUW BEDR. 10102 Bestendige Deputatie 04 04 10102 620 10 1 335 000,00 0,00 13 330,00 1 321 670,00 04 04 10102 621 10 63 000,00 13 330,00 0,00 76 330,00 10101 Provincieraad TOT.ECON.GROEP 70 2 704 199,00 13 330,00

Nadere informatie

Volledige golfterrein (huidig 9-holes)

Volledige golfterrein (huidig 9-holes) Informatie-uitwisseling met contractor (aannemer) m.b.t. Welzijn, Milieu en Duurzaamheid Inrichting/locatie: Golf Puyenbroeck Opdrachtgever Provinciebestuur Oost-Vlaanderen Doel van de informatie-uitwisseling:

Nadere informatie

Risicoanalyse (RA) Overzicht. = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader. 2.

Risicoanalyse (RA) Overzicht. = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader. 2. Risicoanalyse (RA) = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1 1 W W W. Y O U R S A F E T Y I N G O O D H A N D S. B E Overzicht 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader 2. Gevaar en risico 3. Risicoinventarisatie

Nadere informatie

Verslag aan de Provincieraad

Verslag aan de Provincieraad departement Logistiek dienst Patrimonium dossiernummer:. 1602909 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever Eeklo: Provinciaal Technisch Instituut renovatie verouderde sanitaire blokken: ontwerp

Nadere informatie

Functiebeschrijving Kapitein

Functiebeschrijving Kapitein Functiebeschrijving Kapitein Doel 1. De coördinatie van een aantal interventieploegen op het terrein bij complexe of grootschalige incidenten en noodsituaties om te garanderen dat de ploegen en diensten

Nadere informatie

Beleidsplan ter bevordering van welzijn en welbevinden in onderwijsinstellingen

Beleidsplan ter bevordering van welzijn en welbevinden in onderwijsinstellingen Beleidsplan ter bevordering van welzijn en welbevinden in onderwijsinstellingen Van wettelijke verplichtingen voor personeel naar globaal beleid voor iedereen Voorstelling in Kinepolis Brussel, 24 oktober

Nadere informatie

Interne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator

Interne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator Interne dienst preventie en bescherming op het werk Guy Linten preventieadviseur-coördinator Gemeenschappelijke preventiedienst Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Preventieadviseur / coördinator preventie. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Preventieadviseur / coördinator preventie. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie FUNCTIEPROFIEL Functie: Preventieadviseur / coördinator preventie A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Je vervult de wettelijke taken van een preventieadviseur teneinde een coherente, effectieve

Nadere informatie

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet

Nadere informatie

Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen. Infodocument

Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen. Infodocument Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen Infodocument Arbeidsplaatsen - Elektrische installaties - Algemeen Voor bepaalde oude elektrische installaties op de arbeidsplaatsen werden in 2008 minimum

Nadere informatie

Kader voor organisatiebeheersing Lokaal bestuur Brasschaat

Kader voor organisatiebeheersing Lokaal bestuur Brasschaat Kader voor organisatiebeheersing Lokaal bestuur Brasschaat 1 Context Net als zijn voorgangers (gemeentedecreet en ocmw-decreet) bevat het decreet Lokaal Bestuur een hoofdstuk rond organisatiebeheersing

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers

Inhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers WelzijnWerk.book Page i Tuesday, August 12, 2008 4:36 PM TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering

Nadere informatie

Agoria in the picture Welzijn op het Werk

Agoria in the picture Welzijn op het Werk Agoria in the picture Welzijn op het Werk FEDERATIE VAN DE TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE de grootste sectorale werkgeversfederatie in België komt op voor de belangen van de ondernemingen uit de technologische

Nadere informatie

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers 1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet

Nadere informatie

Energie Management ACTIE Plan

Energie Management ACTIE Plan 1. Inleiding Het Energie Management ACTIE Plan (EMAP) geeft weer hoe binnen A-GARDEN.V. de zogenaamde stuurcyclus (Plan-Do-Check-Act) wordt ingevuld om de prestaties en doelstellingen van het energiemanagement

Nadere informatie

Welke taken zijn voor het uitzendkantoor?

Welke taken zijn voor het uitzendkantoor? jobstudenten Inhoud 1. Kanttekeningen bij presentatie PI : samenvatting wie doet wat? Fg is dubbel zo hoog dan het nationaal gemiddelde 2. Jongeren op het werk 3. Risico-analyse 4. Verboden werkzaamheden

Nadere informatie

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK 27 MAART 1998. KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen,

Nadere informatie

Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop

Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop Locatie Rembrandtstraat Ad (A.A.M.) van Zundert Consultant veiligheidskunde Paraaf: ad.van.zundert@arboned.nl 06-46015528 Email sales support:

Nadere informatie

INHOUD. 1. Inleiding... 15

INHOUD. 1. Inleiding... 15 INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.

Nadere informatie

CO2 Prestatieladder Stuurcyclus en beleidsverklaring

CO2 Prestatieladder Stuurcyclus en beleidsverklaring CO2 Prestatieladder Opgesteld door: R. Louis (Kader) Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. Bedrijvenpark Twente 301 7602 KL Almelo Tel: 0546 536 800 Datum: 21-1-2019 Versie: 1.0 Status: Definitief Inhoudsopgave

Nadere informatie

Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk

Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk p. 24 Wetgeving Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (ongewenst grensoverschrijdend gedrag) worden NIET getolereerd binnen

Nadere informatie