GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK"

Ruth van Beek
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk

Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Brandpreventie, interne noodplanning, eerste hulp... 4 4.

2 Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk Inhoud 1. Referentie en doelstelling Psychosociaal Welzijn Brandpreventie, interne noodplanning, eerste hulp Arbeidsplaatsen, omgevingsfactoren & ergonomie Bijzondere werknemerscategorieën en werksituaties Opleidingen Producten met gevaarlijke eigenschappen Communicatie Referentie en doelstelling - Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. - Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, art. 11 Dit globaal preventieplan Welzijn op het Werk is van toepassing op het gemeentebestuur Knokke-Heist. Specifiek zal in de periode de nadruk liggen op volgende thema s: - Psychosociale aspecten - Brandpreventie, interne noodplanning en eerste hulpverlening - Arbeidsplaatsen, omgevingsfactoren en ergonomie - Bijzondere werknemerscategorieën en werksituaties - Opleidingen - Elektrische installaties - Producten met gevaarlijke eigenschappen - Communicatie Bekrachtigd door het College van Burgemeester en Schepenen d.d. 11/12/2015. Bijgewerkte versie bekrachtigd door het College van Burgemeester en Schepenen d.d. 09/12/2016, naar aanleiding van het ernstig arbeidsongeval d.d. 22/08/2016. Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk

3 2. Psychosociaal Welzijn Acties uitwerken en opvolgen n.a.v. Personeelsdienst en Personeel Bevordering van het welzijn resultaten tevredenheidsenquête april en de tevredenheid van het Herwerken procedures met betrekking tot het psychosociaal welzijnsdomein. Maatregelen agressie (door derden) uitwerken. Evalueren en optimaliseren van de hulpkanalen in het psychosociaal welzijnsdomein. Personeelsdienst en Personeelsdienst,, directie Vrije Tijd personeel Personeel Beknopte instructies met werkinstrumenten, in lijn met de brochure psychosociaal welzijn Personeel Opleiding, instructies en alarmeringsplan Personeel Evaluatie werkgroep psychosociaal welzijn, bereikbaarheid vertrouwenspersonen, intervisies, registratie interventies. Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk

4 3. Brandpreventie, interne noodplanning, eerste hulp De vooropgestelde doelstellingen beogen in hoofdzaak de evaluatie van de in 2015 uitgevoerde risicoanalyses brand en eerste hulp en daaruit voortvloeiende verbetervoorstellen. Opmaak risicoanalyses brand voor diverse Diensthoofden, Personeel Brandpreventiedossier van gemeentelijke gebouwen. gebouwverantwoordelijke de gebouwen vervolledigd. Evaluatie preventiemaatregelen uit de risicoanalyses en bijsturing waar nodig. Actualiseren explosieveiligheidsdocument voor depot t Walletje. Implementatie van het algemeen intern noodplan in de verschillende vestigingen. Uitwerken/herwerken van evacuatieplannen en opmaak interventiedossiers voor diverse gemeentelijke gebouwen. Evaluatie organisatie EHBO naar aanleiding van de in 2015 gemaakte risicoanalyse. en Diensthoofden, gebouwverantwoordelijke en Directeur TUD en Personeel Brandpreventiedossier van de gebouwen vervolledigd euro Up-to-date explosieveiligheidsdocument voor werkplaats t Walletje. Diensthoofden Personeel Algemene basisafspraken noodplan, uitwerken in specifieke instructies per vestiging Personeel Brandpreventiedossier van de gebouwen vervolledigd Personeel Verhoogde bereikbaarheid hulpverleners per vestiging, professionalisering van de dienstverlening. Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk

5 4. Arbeidsplaatsen, omgevingsfactoren & ergonomie Verbeteren van de luchtkwaliteit in diverse gemeentelijke gebouwen. Diensthoofden en Directeurs betrokken Zie investeringsbudget Verhoogd welbevinden van de medewerkers. afdelingen. patrimonium. Beeldschermwerk: coaching en training. Personeelsdienst 2016 EDPBW (dagdelen) Verhoogd welbevinden van Nieuwe scholencampus De Vonk: indienststelling. Opmaak functierisicoanalyses. Directeur Stadsontwikkeling en AGSO Diensthoofden en Directeurs betrokken afdelingen Personeel + budget bouw scholencampus de medewerkers. Conformiteit met huidige wetgeving Personeel (Functie-) risicoanalyse voor diverse functies. 5. Bijzondere werknemerscategorieën en werksituaties Stagiairs: evaluatie en bijsturing procedure. Personeelsdienst, en stagebegeleiders Personeel Conformiteit met KB Stagiairs. Moederschapsbescherming: uitwerking procedure. Thuis werken: uitwerking beleid. Personeelsdienst, Personeelsdienst,, directeurs, diensthoofden 2016 Personeel Risicobeperking en gepaste omkadering voor zwangere medewerksters Personeel Detecteren risico s bij thuis werken en preventiemaatregelen. Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk

6 6. Opleidingen Opmaken van visie en vaste opleidingscycli voor het globale pakket veiligheidsgerelateerde opleidingen Personeel Opmaak instructie veiligheidsgerelateerde opleidingen en werktool Opleiding eerste hulpverleners optimaliseren. Opleiding brandpreventie en -interventie voor interventieverantwoordelijken binnen het intern noodplan. Evaluatie van veiligheidsgerelateerde opleidingen. Basisopleiding preventie niveau 3 voor 4 personen uit verschillende diensten, ter versterking van de interne preventie. Interactieve sessies veiligheidsbewustzijn voor leidinggevenden en medewerkers matrix opleidingen euro/jaar Basisopleiding en jaarlijkse bijscholing voor elke eerste hulpverlener euro/jaar Opleiding brandbestrijdingsploegen volgens KB Brandpreventie Personeel Kwalitatief en praktijkgericht opleidingsaanbod rond veiligheid euro Aanspreekpunt preventie in diensten als onderwijs, cultuur, sport en stadsadministratie Nog te bepalen Gedragswijziging, creëren veiligheidscultuur. Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk

7 7. Producten met gevaarlijke eigenschappen Veiligheidsinformatiebladen verzamelen, conform CLP wetgeving. Alle diensthoofden Personeel SDS-fiches beschikbaar van gevaarlijke producten. Risico inventarisatie en evaluatie van gevaarlijke producten per dienst, rekening houdende met wijzigingen ten gevolge van CLP wetgeving. Alle diensthoofden en Personeel Veiligheidsinstructiekaarten beschikbaar per dienst. Herbekijken opslag gevaarlijke producten en markering recipiënten. Asbestfixatie en/of verwijdering Scharpoord. Directeur TUD, diensthoofden en gebouwverantwoordelijken Personeel, exploitatiebudget Directeur Cultuur Zie project renovatie Scharpoord Correcte opslag en identificatie van producten. Verwijdering of optimale fixatie van schadelijke vezels. Opmaak risicoanalyse elektrische installaties gemeentelijke gebouwen. Directeur TUD en Cultuur Personeel, exploitatiebudget Technisch dossier van de gebouwen vervolledigd. Actieplan met prioriteiten aanpassingen elektrische installaties, als resultaat van de risicoanalyse. Directeur TUD Personeel Uitsluiten van gevaarlijke elektrische installaties. Bevoegdheidsverklaring BA4/BA5 personeel. Directeur TUD, Cultuur en Personeelsdienst Personeel Bevoegdheidsverklaringen voor BA4/BA5 personeel. Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk

8 8. Communicatie Opmaak en communicatie van draaiboeken, veiligheidsinstructies en risicoanalyses met betrokkenheid van alle medewerkers. Alle diensthoofden Personeel Gedragswijziging, creeëren veiligheidscultuur. Intranet: uitwerken kwalitatief informatieaanbod rond Veiligheid & Gezondheid op het werk. Digitaal documentenbeheer Veiligheid & Gezondheid uitwerken. Uitbouw interne preventie doormiddel van steunpunten in verschillende diensten en inkanteling OCMW. Aankoopbeleid: transparanter maken rol Werken met derden: herwerken reglement en beschikbaar stellen via webpagina. / Communicatiedienst / Communicatiedienst Personeel (zie ook budget intranet) Personeel (zie ook budget intranet) Kwalitatief informatieaanbod rond Veiligheid & Gezondheid op het werk. Kwalitatief informatieaanbod rond Veiligheid & Gezondheid op het werk zie opleidingen Concrete uitwerking en opvolging aspecten welzijnswetgeving in de diensten. Contractbeheer/ Personeel Herwerken procedure ICS en sensibilisatie Personeel Nieuw reglement werken met derden. Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk

Vergelijkbare documenten

GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK

GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2. Psychosociaal Welzijn... 3 3. Brandpreventie, interne